Anexa 1regulament Caminul Pt. Persoane Varstnice Tg Mures

8/16/2019 Anexa 1regulament Caminul Pt. Persoane Varstnice Tg Mures

1/30

Consiliul municipal Tîrgu - Mureş Regulament de organizare şi funcţionare a Căminului pentru persoane vârstnice Tîrgu - Mureş

EGULAMENT DE O GANIZA E ŞIFUNCŢIONA E

A CĂMINULUI PENT U PE SOANEVÂ STNICE TÎ GU MU EŞ

1


2/30


CUP INS

Capitolul IDISPOZIŢII GENERALE …………………………………………………………..…

Capitolul IIPATRIMONIUL ŞI FINANŢELE CĂMINULUI PENTRU PERSOANE

!RSTNICE T"RGU # MUREŞ ……………………………………………………....

Capitolul IIIMANAGEMENTUL ŞI ORGANIZAREA CĂMINULUI PENTRU PERSOANE

!RSTNICE T"RGU # MUREŞ …………………………………………………….... Capitolul I

ATRI&UŢIILE STRUCTURILOR FUNCŢIONALE ŞI ALE PERSONALULUICĂMINULUI PENTRU PERSOANE !RSTNICE T"RGU # MUREŞ …………....'

Capitolul DREPTURILE ŞI O&LIGAŢIILE PERSOANELOR !RSTNICE ……………...(%

Capitolul IDISPOZIŢII FINALE …………………………………………………………….…..(

A*+,a ……………………………………………………………………………………….…

2


3/30


CAPITOLUL I DISPOZIŢII GENERALE

A-t. . Căminul pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş, denumit în continuare Cămin, este instituţie de asistenţă socială, înfiinţată şi organizată sub formă de serviciu public, cu personalitate uridică, potrivit !egii nr" #$%&''' privind asistenţa socială a persoanelovârstnice, (otărârii Consiliului local municipal Tîrgu ) Mureş în subordinea Consiliului!ocal al Municipiului Tîrgu Mureş, structurat pe competenţe, potrivit organigramei*ane+at prezentei "

A-t. (. Prezentul regulament detaliază modul de organizare a instituţiei, stabileşte regulile dfuncţionare, politicile şi procedurile instituţiei publice, normele de conduită, drepturile obligaţiile anga aţilor acesteia precum şi ale beneficiarilor de servicii sociale, admişi cadrul unităţii în baza unor proceduri stabilite şi aprobate de Consiliul local, care se aflîn situaţiile enumerate mai os-

a nu are familie sau nu se află în întreţinerea unei sau unor persoane obligate la aceas potrivit dispoziţiilor legale în vigoare. b nu are locuinţă şi nici posibilitatea de a)şi asigura condiţiile de locuit pe bazresurselor proprii.c nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrinecesare.d nu se poate gospodări singură sau necesită îngri ire specializată.e se află în imposibilitatea de a)şi asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stărfizice sau psi/ice"

A-t. 3. Căminul pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş are cod fiscal, cont bancar şi ştampil proprie, directorul fiind ordonator terţiar de credite"

A-t. /. 0copul Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu)Mureş este furnizarea serviciilosociale de îngri ire în cămin a persoanele vârstnice cu domiciliul în municipiul TîrgMureş, în condiţiile reglementate prin /otărâre a Consiliului !ocal al Municipiului Tîrgu)Mureş, potrivit legii"

A-t. $. 0ediul administrativ al Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu)Mureş este înmunicipiul Tîrgu)Mureş, str" 1vreilor Martiri, nr" &2)3#, cod poştal- 45'454, 6udeţuMureş, sediu atribuit prin /otărâre a Consiliului !ocal al Municipiului Tîrgu Mureş"

A-t. 0. Pe toate actele emise de către Căminul pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş se vmenţiona Consiliul !ocal al Municipiului Tîrgu)Mureş, Căminul pentru PersoaneVârstnice Tîrgu)Mureş şi sediul Căminului"

A-t. %. 7irectorul Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş asigură conducerea

coordonarea şi controlul instituţiei"A-t. ). Căminul pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş îşi desfăşoară activitatea în baza legii a prezentului regulament de organizare şi funcţionare" în baza procedurii de admiterstabilite prin /otărâre de Consiliu local, cu avizarea Consiliului consultativ al Căminulu pentru Persoane Vârstnice

A-t. '. 8biectul de activitate al Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş îl constituieîngri irea persoanelor vârstnice prin asigurarea condiţiilor corespunzătoare de găzduire

3


4/30


de /rană, îngri iri medicale, recuperare şi readaptare, activităţi de ergoterapie şi d petrecere a timpului liber, asistenţă socială şi psi/ologică"

A-t. 1. Principiile generale care stau la baza activităţii Căminului pentru Persoane VârstnicTîrgu Mureş sunt-

#" principiul respectării drepturilor omului.&" principiul respectării demnităţii umane.

3" principiul universalităţii.5" principiul nediscriminării.4" principiul asigurării autonomiei.9" principiul asigurării intimităţii.$" principiul asigurării dreptului de a alege.:" principiul implicării active şi depline a beneficiarilor.2" principiul cooperării şi parteneriatului.#'" principiul recunoaşterii valorii fiecărei fiinţe umane şi valorizării ei"

A-t. . Principalele obiective ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş-a" să asigure persoanelor vârstnice îngri ite ma+imum posibil de autonomie

siguranţă. b" să ofere condiţii de îngri ire care să respecte identitatea, integritatea şi demnitat persoanei vârstnice.

c" să permită menţinerea sau ameliorarea capacităţilor fizice şi intelectuale al persoanelor vârstnice din cămin.

d" să stimuleze participarea persoanelor vârstnice din cămin la viaţa socială.e" să faciliteze şi să încura eze legăturile interumane, inclusiv cu familii

persoanelor vârstnice din cămin.f" să asigure supraveg/erea şi îngri irea medicală necesară, potrivit reglementărilo

legale.g" să prevină şi să trateze consecinţele legate de procesul de îmbătrânire pentr

persoanele vârstnice din cămin./" să înc/eie convenţii de parteneriat şi să iniţieze colaborări cu alte autorităţi localeinstituţii publice şi private, pentru furnizarea serviciilor sociale de îngri ire încămin, în condiţiile legii.

i" să furnizeze informaţiile şi datele solicitate de instituţiile şi autorităţile publice cresponsabilităţi în domeniu, în condiţiile legii, să elaboreze şi să implementeze proiecte cu finanţare naţională şi internaţională în domeniu.

" să elaboreze şi să propună proiectul de buget anual pentru susţinerea serviciilsociale şi a altor măsuri de asistenţă socială privind îngri irea în cămin, îconformitate cu planul de acţiune propriu, proiect pe care să)l înaintezeConsiliului !ocal al Municipiului Tîrgu Mureş"

A-t. (. Principalele atribuţii ale Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu)Mureş sunt-a. asigură îngri irea temporară sau permanentă în cămin a persoanelor vârstnice.b. asigură servicii de informare, consiliere socială şi psi/ologică, precum şi alte

servicii caracteristice nevoilor sociale ale beneficiarilor, conform legii.c. realizează toate activităţile din cadrul căminului, astfel încât să corespundă

nevoilor beneficiarilor.d. menţine legătura cu membrii familiilor beneficiarilor, inclusiv pentru o posibilă

reintegrare in familie.

4


5/30


6/30


A-t. (/. Controlul asupra activităţii de gestiune a Căminului pentru Persoane Vârstnice se e+ercide către 0erviciul audit public intern din cadrul Consiliului Municipal Tîrgu Mureş şi%sde alte organe abilitate in acest sens"

A-t. ($. =n cazul desfiinţării Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu Mureş, patrimoniuacestuia revine Consiliului !ocal al Municipiului Tîrgu Mureş"

6


7/30


CAPITOLUL IIIMANAGEMENTUL ŞI ORGANIZAREA CĂMINULUI PENTRU PERSOANE

!RSTNICE T"RGU#MUREŞ

A-t. (0. =n conformitate cu prevederile (otărârii >uvernului nr" &3%&'#' privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, în cazul serviciilor sociale acordate şiorganizate în centre rezidenţiale , la Căminul pentru persoane vârstnice Tg)Mureş personalul de specialitate reprezintă minimum 9'? din numărul total de personal, 5'? personal administrativ, raportul număr de beneficiari%personal anga at pentru servicsociale rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice fiind de &%#"

A-t. (%. Personalul Căminului pentru Persoane Vârstnice Tîrgu)Mureş este coordonat de cătrdirector" 7irectorul Căminului coordonează activitatea personalului de specialitatecompletând procentul legal de 9'?, prevăzut la art" &9" Pentru acest considerent învederea ocupării funcţiei de conducere de director al Căminului, candidaţii trebuie să fiabsolvenţi cu diplomă de învăţământ superior în domeniul asistenţei sociale, psi/ologieimedicinei cu o vec/ime în domeniu de cel puţin 3 ani"


8/30


A-t. 3 . Căminul pentru Persoane Vârstnice Tîrgu ) Mureş este organizat pe următoarelecompartimente-

#" Personal de specialitate -P+-6o*al 5+ 4o*5u4+-+>) 7irector Co9pa-ti9+*t 6o4io#9+5i4al

) Medic)


9/30


CAPITOLUL IATRI&UŢIILE STRUCTURILOR FUNCŢIONALE ŞI ALE PERSONALULUI

CĂMINULUI PENTRU PERSOANE !RSTNICE T"RGU # MUREŞ/. .P+-6o*al 5+ 6p+4ialitat+ 01B2

P+-6o*al 5+ 4o*5u4+-+>) 7irector Co9pa-ti9+*t 6o4io#9+5i4al) Medic)


10/30


o" răspunde de organizarea controlului intern cu privire la activităţile%domeniul activitate subordonate.

p" răspunde de implementarea proiectelor cu finanţare internă sau e+ternă"F" orice alte atribuţii specifice funcţiei.


11/30


o acordă asistenţă medicală bolnavilor internaţi în secţia cu paturi potrivit programuluistabilit de conducerea spitalului, atunci când pentru specialitatea respectivă spitalul nudispune de medici.

p anunţă la Centrul de Medicină Preventivă sau !aboratorul de 1pidemiologie, cazurile de boli infecţioase şi profesionale depistate.

F dispensarizează unele categorii de bolnavi cu probleme medicale deosebite, precum şi c

din siguranţa circulaţiei şi navigaţiei, conform normelor în vigoare. colaborează cumedicii de medicină generală pentru dispensarizarea unor bolnavi din evidenţele acestorr stabileşte incapacitatea temporară de muncă şi emite certificatul medical potrivit

reglementărilor în vigoare.s efectuează în specialitatea respectivă consultaţii medicale pentru anga are şi control

medical periodic persoanelor din siguranţa circulaţiei şi navigaţiei şi a altor persoanetrimise în acest scop de medicii de medicină generală.

t completează fişa medicală pentru bolnavii care necesită trimiterea la comisia medicală pentru e+pertiza capacităţii de muncă.

u întocmeşte fişele de trimitere la tratament şi recuperare a bolnavilor care necesită astfelde îngri iri şi verifică pe cele întocmite de medicii de medicină generală, potrivit

normelor în vigoare.v urmăreşte şi asigură folosirea şi întreţinerea corectă a mi locelor din dotare.G controlează respectarea normelor de igienă, protecţia muncii şi antiepidemice.+ respecta egulamentul intern si egulamentul de 8rganizare si ;unctionare , respectind

legislatia in vigoare.H tine legatura cu Casa de


12/30


o la fiecare recoltare utilizează seringi de unică folosinţă si manuşi c/irurgicale de unicăfolosintă.

p asigură prelucrarea primara a probelor in vederea prelucrării computerizate si ainterpretării rezultatelor.

F efectuează sterilizarea instrumentarului din unitate.r respectă normele sanitare de funcţionare a unitaţilor cu profil de laborator.

s respectă confidenţialitatea actului medical.t respectă intimitatea fiecârui pacient.u respectă programul de lucru si regulamentul de ordine interioară al unitătii"v asigură curaţenia la locul de muncă zilnic şi lunar curăţenia la nivelul aparatului cu

medicamente si materiale sanitareG să utilizeze corect ec/ipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl

înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare.+ comunică imediat anga atorului şi%sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă,

despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatelucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

H aduce la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi%sau anga atorului accidentele

suferite de propria persoană.z cooperează, atât timp cât este necesar, cu anga atorul şi%sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii dmuncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor.

aa cooperează, atât timp cât este necesar, cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permiteanga atorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fărăriscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate.

bb îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii înmuncă şi măsurile de aplicare ale acestora.

cc dă relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari"dd asigură pregătirea fizică si psi/ică a pacientului.

ee supraveg/ează te/nica de ingri ire%tratament. C. I*@i-9i+-a ) are următoarele atribuţii-

a respectă toate indicaţiile primite de la cadrele sanitare fiind direct subordonatasistentului medical.

b colaborează cu asistentele medicale, medicul unităţii.c are o atitudine respectuoasă faţă de beneficiarii unităţii şi răspunde cu profesionalis

solicitărilor acestora.d efectuează zilnic toaleta beneficiarilor bolnavi.e efectuează îmbăierea beneficiarilor dependenţi şi independenţi, taie ung/iile şi părul cân

este cazul.

f răspunde împreună cu îngri itoarea, de starea de igienă a beneficiarilor, a mobilierulucamerelor, a grupurilor sanitare şi spaţiilor aferente unităţii.g 0upraveg/ează beneficiarii bolnavi şi anunţă medicul, asistentele sociale şi medicale sa

conducerea unităţii în cazuri deosebite./ însoţeşte beneficiarii la efectuarea e+amenelor de specialitate, e+plorărilor medicale

după caz, pentru efectuarea tratamentelor recuperatorii.i îndeplineşte, conform competenţelor sale, orice activitate pentru a evita punerea

pericol a vieţii şi integrităţii corporale atât a beneficiarilor cât şi a anga aţilor unităţii.

12


13/30


efectuează orice alte activităţi, conform competenţei profesionale proprii, încredinţatemedicul%conducerea unităţii.

E participă la activitatea de instruire pe linia protecţiei muncii şi a prevenirii şi stingeincendiilor .

D . i*+tot+-ap+ut ) are următoarele atribuţii-

a stabileşte planul de tratament specific, obiectivele specifice, programul de lucru, locul şmodul de desfăşurare în vederea educării sau reeducării unor deficienţe, prevenirea saurecuperarea unor dizabilităţi ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segment alcorpului.

b) utilizează te/nici, e+erciţii, masa ul, aplicaţii cu g/eaţă, apă şi căldură, electroterapia şi procedee conform conduitei terapeutice şi obiectivelor fi+ate.

c) stabileşte necesarul de ec/ipament şi se implică în procurarea acestuia.d) evaluează şi reevaluează în timp progresele făcute de pacient. adaptează planul de

tratament în funcţie de evoluţia pacientului.e) se implică în activităţile complementare ale organizaţiei.f) poate fi implicat în activităţi *altele decât cea de recuperare pe care organizaţia le are î

program.g) se preocupă de ridicarea nivelului profesional propriu şi contribuie la perfecţionarea

personalului mediu din subordine.h) asigură şi răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă pe care le implică actul

terapeutic.i) participă la manifestări ştiinţifice.

j) va putea fi responsabil *va fi implicat în programul de lucru cu grupele de părinţi saucomunităţi de persoane, participă la recrutarea şi pregătirea voluntarilor ce vor desfăşuraactivităţi în cadrul organizaţiei.

k) se implică în perfecţionarea continuă a activităţii de recuperare Einetică.l) completează permanent în fişa de recuperare Einetică toate procedurile utilizate pentru a

putea fi evaluat pentru munca prestată"

E. I*6p+4to- 5+ 6p+4ialitat+ ) are următoarele atribuţii-

a răspunde de dosarele beneficiarilor şi de documentele acestora aflate în păstrare. b întocmeşte şi ţine evidenţa intrărilor *internărilor şi ieşirilor *e+ternărilor de benefi

în unitate.c efectuează rapoarte de activităţi lunare şi statistici.d respectă termenele impuse de activităţile specifice.e întocmeşte rapoarte de vizită, referate de anc/etă socială cu propuneri, >rila de evaluar

a nevoilor persoanelor vârstnice, grila privind determinarea puncta ului în vederestabilirii priorităţii la admiterea în cămin, contractul de prestări servicii sociale%acteadiţionale, procese verbale, înştiinţare%notificare, borderou, etc".

f efectuează toate lucrările necesare pentru rezolvarea problemelor beneficiarilor


14/30


culege informaţii necesare acordării de consultaţii privind drepturile şi obligaţi beneficiarilor.

E analizează situaţia persoanelor vârstnice şi propune măsuri de a utorare sau recuperaacestora"

l ia măsuri pentru creşterea prestigiului unităţii şi participă la activităţile culturale ştiinţifice organizate sub egida acesteia.

m gestionarea dosarelor personale ale anga aţilor"

rila de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, grila privind determinarea puncta ului în vederea stabilirii priorităţii la admiterea îcămin, contractul de prestări servicii sociale%actele adiţionale, procese verbalînştiinţare%notificare, borderou, etc".

c efectuează toate lucrările necesare pentru rezolvarea problemelor beneficiarilor-d transfer dosare pensie.e însoţeşte beneficiarii la oficialităţi, oriunde aceştia au de rezolvat o problem

personală *Primărie, 8ficiul de Pensii, etc" .f întocmeşte referatul şi dispoziţia pentru aprobarea acordării sau încetării acordăr

serviciilor sociale *după caz .g întocmeşte formele necesare pentru înregistrarea deceselor şi efectuare

înregistrării la 0tarea Civilă./ organizează programe pentru petrecerea cât mai plăcută a timpului liber a

beneficiarilor *e+cursii, programe distractive şi însoţeşte beneficiarii la acesactivităţi.

i stabileşte modalităţi concrete de acces la serviciile de asistenţă socială pe bazevaluărilor nevoilor persoanelor vârstnice.

14


15/30


efectuează evaluările comple+e în vederea internării persoanelor vârstnice.E identifică şi evaluează problemele socioumane ale beneficiarilor.l dezvoltă planuri de acţiune, programe, măsuri şi activităţi profesionalizate ş

servicii specializate specifice domeniului asistenţei sociale.m păstrează confidenţialitatea datelor în legătură cu situaţiile, documentele ş

informaţiile care le deţine în scop profesional, cu respectarea legislaţiei.

n dezvoltă programe de cercetare ştiinţifică şi formare profesională.o realizează activităţi de pregătire continuă în vederea creşterii calităţii intervenţisociale.

p răspunde de dosarele beneficiarilor şi de documentele acestora aflate în păstrare.F prezintă anc/etele sociale şi dosarele beneficiarilor spre avizare directorulu

instituţiei.r întocmeşte răspunsuri la cererile potenţialilor beneficiari şi le prezintă spre aviza

directorului instituţiei.s mediază conflictele apărute între beneficiari, între beneficiari şi personalu

instituţiei, după, caz.t efectuează rapoarte de activităţi lunare şi statistici.

u respectă termenele impuse de activităţile specifice.v respectă procedurile de lucru interne.

&. P6i olo


16/30


i participă la întocmirea şi derularea proiectelor menite să amelioreze viaţa vârstnicildin instituţie şi să atenueze efectele procesului de îmbătrânire.

întocmeşte răspunsuri la cererile potenţialilor beneficiari şi le prezintă spre avizadirectorului instituţiei.

E mediază conflictele apărute între beneficiari, între beneficiari şi personalul instituţidupă, caz #efectuează rapoarte de activităţi lunare şi statistici

l respectă termenele impuse de activităţile specifice.m respectă procedurile de lucru internen ia măsuri pentru creşterea prestigiului unităţii şi participă la activităţile culturale

ştiinţifice organizate sub egida acesteia.

C. Lu4-8to- 6o4ial #are următoarele atribuţii-a efectuează rapoarte de activităţi lunare şi statistici. b respectă termenele impuse de activităţile specifice.c respectă procedurile de lucru interne.d întocmeşte răspunsuri la cererile potenţialilor beneficiari şi le prezintă spre aviza

directorului instituţiei.

e ia măsuri pentru creşterea prestigiului unităţii şi participă la activităţile culturale ştiinţifice organizate sub egida acesteia.f însoţeşte beneficiarii la oficialităţi, oriunde aceştia au de rezolvat o problemă persona

*Primărie, 8ficiul de Pensii, etc" .g întocmeşte formele necesare pentru înregistrarea deceselor şi efectuarea înregistrării

0tarea Civilă/ organizează programe pentru petrecerea cât mai plăcută a timpului liber al beneficiaril

*e+cursii, programe distractive şi însoţeşte beneficiarii la aceste activităţi.i stabileşte modalităţi concrete de acces la serviciile de asistenţă socială pe baz

evaluărilor nevoilor persoanelor vârstnice. dezvoltă planuri de acţiune, programe, măsuri şi activităţi profesionalizate şi servi

specializate specifice domeniului asistenţei sociale.E păstrează confidenţialitatea datelor în legătură cu situaţiile, documentele şi informaţicare le deţine în scop profesional, cu respectarea legislaţiei

l răspunde de dosarele beneficiarilor şi de documentele acestora aflate în păstrare.m mediază conflictele apărute între beneficiari, între beneficiari şi personalul instituţie

după, caz.n efectuează rapoarte de activităţi lunare şi statistici.

16


17/30


/. .P+-6o*al a59i*i6t-ati7 /1B2

D+ 4o*5u4+-+Contabil şef

Co9pa-ti9+*t @i*a*4ia-#4o*ta ila" )ContabilCo9pa-ti9+*t a59i*i6t-ati7

a" )


18/30


" răspunde de evidenţa formularelor cu regim special.E" organizează controlul asupra operaţiilor patrimoniale.l" răspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operaţional de casa şi

celorlalte dispoziţii privind operaţiunile cu numerar, efectuând personal sau prin alta persoana imputernicită, cel puţin lunar si inopinant controlul casieriei, atât sub aspectue+istenţei faptice a valorilor bănesti cât şi sub aspectul securitătii acestora.

m" asigură si răspunde indeplinirea la termen a obligaţiilor Căminului faţă de bugetul statulsi terţi in conformitate cu dispoziţiile legale in vigoare.n" supervizează implementarea procedurilor de contabilitate cu a utorul programul

informaţional.o" supraveg/ează reconcilierea si inc/iderea conturilor. p" asigură si răspunde de elaborarea balanţei de verificare la termenele stabilite de legisla

în vigoare.F" colaborează cu 7irecţia economică din cadrul Municipiului Tîrgu ) Mureş .r" avizează lucrări pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmărire, evidenţ

decontări, c/eltuieli)venituri, bilanţ, analize de sistem, te/nica de calcul. participă la susţinerea şi discutarea lucrărilor elaborate in cadrul Căminului.

s" întocmeşte aprecieri asupra activităţii desfăşurate de personalul din subordine.t" reprezintă Căminul în cazurile încredinţate prin delegare.u" răspunde de eficienţa şi calitatea lucrărilor e+ecutate în cadrul serviciului la termene

stabilite prin reglementări interne sau prin alte acte normative.v" răspunde de buna pregătire profesională a salariaţilor din subordine si propune măsu

pentru perfecţionarea cunoştintelor acestora.G" răspunde de respectarea programului de lucru şi a disciplinei muncii în cadrul serviciul

pe care îl coordonează.+" răspunde de îndeplinirea oricăror altor sarcini prevazute de !egea contabilitatii :&%#2

de regulamentul de aplicare a acesteia, precum şi de celelalte reglementări legale îvigoare.

H" răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii pre+ecutarea defectuoasă a atribuţiilor sau prin nee+ecutarea acestora"z" răspunde de organizarea controlului intern cu privire la activităţile%domeniul de activi

subordonate.aa" prezintă rapoarte scrise periodice directorului privind domeniul său de activitate" bb" orice alte atribuţii specifice funcţiei"


19/30


g ţinerea la zi a evidenţei furnizorilor *înregistrarea si descarcarea acestora , contfurnizori.

/ întocmirea ordinelor de plata şi înregistrarea lor.i menţinerea relaţiilor cu banca sau cu alte organe de control. probleme de casierie ori de câte ori este nevoie.E efectuarea sarcinilor administrative ce îi revin.

l efectuarea sarcinilor administrative, independent, dar cu obligaţie de raportare.m întocmirea şi transmiterea rapoartelor lunare si anuale precum si transmiterea acestocâtre alte instituţii.

n intocmirea statului de plata.o urmăreşte raportul incasări)plaţi. p eliberează la cerere orice document care atestă calitatea de actual sau fost salariat.F înregistrează şi transmite in aplicatia 1V@0

modificarea, suspendarea, incetarea contractelor individuale de munca.r verifică valabilitatea actelor prezentate de anga aţi în vederea înscrierii lor în regist

de evidenţa a salariaţilor.s asigură intocmirea contractelor individuale de muncă, precum si ar/ivarea acestora.

t gestionează documentele de evidenţa a contractelor de muncă.u verifică conformitatea drepturilor salariale conform ponta ului, contractelor muncă, şi legislaţiei în vigoare.

v la cererea salariaţilor şi în conformitate cu prevederile legale eliberează adeverinţe.G primeşte şi analizează diferite cereri % reclamaţii ale salariaţilor in domeniul resurs

umane propunând soluţii pentru rezolvarea acestora.+ răspunde de informarea anga aţilor cu privire la orice modificare a drepturil

salariale.H răspunde de corectitudinea si completitudinea actelor si documentelor de person

emise.z asigură deplina confidentialitate a datelor de personal cu care opereaza.

aa răspunde de modul de ar/ivare si de păstrare a documentelor de personal. bb aduce la cunostinta 7epartamentului ;inanciar)Contabil modificarile aparute inrelatiile de munca *anga ari, incetarea raporturilor de munca, concedii fara plata .

cc răspunde de gestionarea documentelor de evidenţa a contractelor de muncă.dd respectă prevederile legale in ceea ce priveste activitatea de gestiune a personalului.ee respectă normele de 0anatatea si 0ecuritatea Muncii si P0@, pentru a evita produce

de accidente si % sau imbolnavirile profesionale.ff respectă termenele legale si cele impuse de procedurile unităţii privitoare l

documentele si actele de personal. asigurarea unei bune evidenţe a contracteloindividuale de muncă.

gg respectă legislaţia în vigoare referitoare la evidenţa, inregistrările si ar/ivaredocumentelor de personal.

19


20/30



21/30


f eliberare săptămânală sau ocazională de materiale din magazie.g înregistrarea zilnică în programul de gestiune a intrărilor i ie irilor de alimente%materș ș

i listarea documentelor aferente.ș/ verificare zilnică a temperaturii din frigidere.i igienizarea spa iilor de depozitare a alimentelor i materialelor.ț ș verificarea zilnică a termenelor de valabilitate a produselor aflate în gestiune.

E actualizarea eviden ei cu privire la numărul persoanelor asistate în func ie de mi carț ț șacestora *intrări)ie iri .șl efectuarea inventarierii anuale a stocului aflat în gestiune.m să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, ec/ipamentele

transport şi alte mi loace de producţie puse la dispoziţia sa.n să utilizeze corect ec/ipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să

înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare.o) comunicare imediată anga atorului şi%sau lucrătorilor desemnaţi pentru orice situaţie

muncă, despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şsănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

p îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii

muncă şi măsurile de aplicare ale acestora.C. Mu*4ito- 4ali@i4at u48t8-i+ ) are următoarele atribuţii-

a pregateşte mâncarurile din reţetarul unitaţii în conformitate cu standardele in vigoare. b monteaza preparatele pe obiectele adecvate pentru servire si realizează elemente

estetice ale preparatelor.c debaraşează si asigură curaţenia bucatariei.d asigura implementarea si mentinerea standardelor de pastrare si depozitare a produsel

semipreparatelor si preparatelor alimentare cu respectarea normelor igienico)sanitare ivigoare.

e răspundere pentru respectarea standardelor de calitate a preparatelor realizate respectarea termenelor de e+ecutie a acestora.f păstrarea in bune conditii a ustensilelor si aparaturii.g respectarea normelor de igiena si securitate a muncii./ utilizarea resurselor e+istente, e+clusiv in interesul firmei.i respecta normele de consum a materiilor prime si dozarea produselor. participa la inventar.E administreaza deseurile si materialele de ambalare.l stie sa utilizeze si respecta ec/ipamentele cu care munceste.m cunoaşte, respectă si asigură respectarea prevederilor regulamentului intern, a normel

de igienă, a normelor de protecţie a muncii si P0@ si a normelor de securitate, prevedercu privire la situaţiile de urgenţă.

n desfaşurarea activităţii astfel încât sa nu e+puna la pericol de accidentare sau îmbolnav profesionala atât propria persoana, cât si alte persoane care pot fi afectate de actiunile saomisiunile sale în timpul procesului de munca.

o să utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase. p să utilizeze corect ec/ipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa

înapoieze.

21


22/30


F să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, sc/imbarea sau înlaturarearbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturiiuneltelor, instalaţiilor te/nice si clădirilor, si să utilizeze corect aceste dispozitive.

r să comunice imediat anga atorului si%sau salariaţilor desemnaţi orice situaţie de mudespre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea si sănătatecelorlalţi anga aţi, precum si orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

s să aducă la cunoştinţă conducatorului locului de muncă şi%sau anga atorului accidensuferite de propria persoană.t să coopereze cu anga atorul şi%sau cu lucrătorii desemnati, atât timp cât este nec

pentru a face posibilă realizarea oricâror măsuri sau cerinţe dispuse de câtre inspectorii dmuncă si inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătătii şi securitătii salariaţilor.

u să coopereze, atât timp cât este necesar, cu anga atorul si%sau cu lucratorii desem pentru a permite anga atorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucsunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, în domeniul sau de activitate.

v să îsi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăîn munca si măsurile de aplicare a acestora.

C. Mu*4ito- 4ali@i4at l+* +-i+J6p8l8to-i+ ) are următoarele atribuţii-

a răspunde de folosirea eficientă a materialului primit pentru reparatii şi confecţii. b menţine si raspunde de starea igienico)sanitara a locului de munca.c respecta regulile de protectia muncii si intrebuinteaza materialul de protectie pus la

dispoziţie.d nu permite introducerea în blocul len erie a materialelor sau articolelor din afara unitaţ

în scopul confectionarii sau repararii, raspunzând disciplinar pentru nerespectarea aceste

prevederi.e răspunde pentru respectarea normelor de igiena si dezinfectie în sectorul de lucru, pentrcuratenia acestuia.

f răspunde pentru integritatea actului inventarului avut în primire.g efectuaeză curaţenia zilnică la locul de munca la terminarea programului de lucru

curaţenia generala lunar./ efectuează zilnic dezinfecţia suprafeţelor, a utila elor şi rafturilor de depozitare a len er

curate.i se va supune măsurilor administrative in ceea ce priveşte neîndeplinirea la timp şi

intocmai a sarcinilor de serviciu prevâzute in fişa postului. se prezintă anual la controlul periodic şi anuntă medicul de medicina muncii de or

incient legat de procesul de munca care îi poate pune viata in pericol *intepare cu ac posibil contaminate ramase in len erie, etc"

E răspunde de buna întreţinere şi intrebuinţare a maşinii de cusut şi a celorlalte obiecte pecare le are în primire"

l munca se e+ecută manual şi%sau automatizat"m îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi

instrucţiunile primite din partea anga atorului, astfel încât să nu e+pună la pericol d

22


23/30


accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane car pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă"

n să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, ec/ipamentele alte mi loace puse la dispoziţia sa.

o să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, sc/imbarea sau înlăturarearbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii

uneltelor, instalaţiilor te/nice şi clădirilor şi să utilizeze corect aceste dispozitive, p comunică imediat anga atorului şi%sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de mudespre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatelucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

F aduce la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi%sau anga atorului accidensuferite de propria persoană.

r cooperează, atât timp cât este necesar, cu anga atorul şi%sau cu lucrătorii desem pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii dmuncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor.

s cooperează, atât timp cât este necesar, cu anga atorul şi%sau cu lucrătorii desem pentru a permite anga atorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de luc

sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate.t îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii muncă şi măsurile de aplicare ale acestora.

u efectuează toate lucrarile specifice de spalare, uscare, calcare a rufelor şi verifică starfinală a acestora.

v la finalul procesului te/nologic impac/eteaza rufaria si o sorteaza pe categrii, pe sectii d provenienta o numara şi etic/eteaza.

G efectuează curatenia zilnica la locul de munca la terminarea programului de lucru curatenia generala lunar.

+ efectueaza zilnic dezinfectia suprafetelor, a utila elor si rafturilor de depozitare a lencurate.

D. PaH*i4) are următoarele atribuţii-

a personalul de paza este obligat sa cunoască si sa respecte pe lângă obligaţiile generaîndatoririle ce)i revin fiind direct răspunzător pentru paza si integritatea obiectivelor bunurilor si valorilor incredintate.

b să cunoască locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului pentru a preve producerea oricăror fapte de natura sa producă pre udicii unitatilor păzite.

c sa păzească obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritateacestora.

d să permită accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementările legale si cdispoziţiile interne. sa efectueze controlul la intrarea si ieşirea din incinta unitatii persoanelor, mi loacelor de transport, materialelor, documentelor si altor bunuri.

e sa nu permită accesul in obiectivele păzite persoanelor aflate in stare de ebrietate.f să oprească si sa legitimeze persoanele despre care e+ista date si indicii ca au savar

infracţiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele propriiar in cazul infracţiunilor flagrante, sa opresca si sa predea politiei pe făptuitor, bunurilsau valorile care fac obiectul infracţiunii ori a altor fapte ilicite, luând masuri pentru

23


24/30


conservarea sau paza lor, întocmind totodată proces verbal despre luarea acestor masuri sa instiinteze, de indata, conducerea unitatii si pe şeful ierar/ic.

g in caz de avarii produse la instalaţii, conducte de apa, de combustibil sau de substanc/imice, la reţelele electrice sau telefonice si in orice alte împre urări, care sunt de natucare sa producă pagube, sa aducă de indata la cunostinta celor in drept asemeneevenimente si sa ia primele masuri imediat după constatare.

/ în caz de incendii, sa ia primele masuri de stingere si salvare a persoanelor, bunurilor valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunţe, prin dispecerat, conducerea unitarii, şefuierar/ic si politia.

i să ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz dcalamitati.

să sesizeze politia si dispeceratul in legătura cu orice fapta de natura sa pre udic patrimoniul unitarii si sa)si dea concursul la îndeplinirea misiunilor ce revin politie pentru prinderea infractorilor.

E să păstreze secretul de serviciu, daca prin natura atribuţiilor are acces la asemenea dateinformaţii.

l să poarte, in timpul serviciului, armamentul cu care este dotat si sa facă uz de arma num

in cazurile si condiţiile prevăzute de lege.m să poarte uniforme si însemnele distinctive numai in timpul serviciului.n să nu se prezinte la serviciu sub influenta băuturilor alcoolice si sa nu consume astfel

băuturi in timpul serviciului.o să nu absenteze nemotivat de la serviciu. p să e+ecute intocmai dispoziţiile legale ale şefilor ierar/ici si sa fie respectuos i

raporturile de serviciu.F să e+ecute, in raport cu specificul obiectivului, bunurile sau valorile păzite, orice a

sarcini care i)au fost incredintate potrivit planului de paza.r să participe la activitatile de formare profesionala, organizate in cadrul societatii si

manifeste interes pentru pregătirea proprie.

s sa verifice e+istenta documentelor, armamentului cât şi a tuturor materialelor din obiectla predarea)primirea serviciului.t să prezinte raportul persoanelor care vin in control.u să respecte prevederile legale si procedurile specifice interne de mânuire a armamentuluv să nu aducă pre udicii societatii, indiferent de natura acestora, iar in caz contrar sa supo

sancţiunile prevederilor legale.G să restituie uniforma de serviciu, in cazul in care raporturile de munca încetează.+ pe toata durata programului si desfasurarii activitatii sa aiba asupra sa documente

personale de identificare.H utilizarea, intretinerea, păstrarea si depozitarea ec/ipamentului de protecţie i

conformitate cu procedurile specifice locului de munca.z locului de munca.aa identificarea pericolelor care apar la locul de munca si raportarea acestor perico

persoanei competente sa ia masuri, conform procedurilor specifice locului de munca. bb acordarea primului a utor rapid si corect in conformitate cu tipul accidentului produs.cc respecta si aplica procedurile de urgenta si de evacuare stabilite in regulamentul intern

planul de evacuare in caz de urgenta.dd răspunde de raportarea pierderilor de orice fel *furturi, etc .ee sa nu paraseasca postul înainte de a efectua sc/imbarea si predarea serviciului.

24


25/30


ff sa nu doarmă sau sa primească vizite particulare in timpul serviciului.gg sa nu folosească mi loacele de comunicare din dotare sau ale beneficiarului, in scop

personale.// sa nu facă propaganda politica sau religioasa in timpul serviciului.ii sa nu consume sau sa comercializeze droguri sau alte substanţe /alocinogene. sa nu stabileasca relatii apropiate cu personalul beneficiarului.

EE sa nu desfasoare alte activitati in afara celor prevăzute in consemnul particular postului, care l)ar putea împiedica in îndeplinirea atribuţiilor de serviciu.ll sa nu deterioreze documentele si materialele din obiectiv.

E. Şo@+-) are următoarele atribuţii-

a este obligat sa se prezinte la serviciu la ora fi+ata in program, odi/nit, in tinutcorespunzatoare si sa respecte programul stabilit.

b nu va conduce autove/iculul în stare de ebrietate sau obosit.c soferul va respecta cu strictete itinerariul si instructiunile primite de la seful ierar/ic.d soferului îi este interzis sa vorbească în numele firmei cu orice client al acesteia fă

avizul prealabil al sefului coordonator.e pregăteşte autove/iculul în vederea efectuării transportului în special în ceea c priveşte starea te/nică, spălarea interioară şi e+terioară, actele necesare plecării încursă.

f e+ecută transportul pe rutele şi traseele indicate de anga ator cu respectarea legislarutiere.

g asigură, a ută şi supraveg/ează încărcarea mărfurilor, urmăreşte poziţionarea corectăautove/iculului, poziţionarea mărfurilor cu respectarea normelor privind sarcina peosie *a+a , gabaritul şi stabilitatea în timpul mersului, fi+area şi%sau ancorareadispozitivele speciale din dotare.

/ e+ecută transportul conform programului de transport dat de anga ator. urmăreş

respectarea rutelor şi traseelor indicate, adaptarea vitezei de circulaţie la restricţiilimpuse de traseu, de timp şi condiţiile atmosferice, precum şi de tipul mărfitransportate, ia măsurile de asigurare şi pază a mărfurilor transportate, pe timpuodi/nei regulamentare, solicită măsuri speciale de prote are în cazuri de circulaţideosebită *drumuri cu pante%rampe foarte mari, trasee denivelate, alunecări de teretc" .

i asigură, a ută şi supraveg/ează descărcarea mărfurilor, parc/ează autove/iculul î poziţia indicată de beneficiar, supraveg/ează descărcarea în condiţii de ma+imăsiguranţă a mărfurilor ce sunt specificate ca fragile, curăţă autove/iculul imediat înurma descărcării, obţine de la beneficiar toate documentele regulamentare şi avizelnecesare care atestă efectuarea în bune condiţii a transportului mărfurilor specificate"

localizează şi analizează defecţiunea cu rapiditate după indicaţiile aparatelor de bosemnalele acustice, optice sau comportamentul specific al autove/iculului, identificăcu precizie efectele şi cauzele care au produs defecţiunea, piesele defecte şi în cazuimposibilităţii efectuării reparaţiei informează imediat.

E ia măsuri de protecţie şi%sau depozitare a mărfurilor transportate pe timpul asigurreparaţiilor.

l efectuează reparaţiile conform instrucţiunilor din cartea te/nică auto când estcompetent pentru realizarea acestora.

25


26/30


m completează clar, citeţ, e+act şi complet documentele % formularele necesare efectutransporturilor şi le predă la termen.întocmeşte rapoarte referitoare la comportamentute/nic al autove/iculului, la evenimentele rutiere sau la alte probleme ivite în procesul detransport la termenele cerute, din proprie iniţiativă sau la cererea anga atorului.

n predă autove/iculul la locul indicat de anga ator imediat după înc/eierea cursei.o verifică şi asigură condiţiile te/nice pentru siguranţa circulaţiei, verifică dotăril

necesare transportului de marfă, verifică şi asigură e+istenţa dotărilor speciale *pentru Pşi antiderapa , a pieselor de sc/imb necesare, a sculelor şi dispozitivelor necesaintervenţiilor în parcurs.

p semnalează eventualele defecţiuni anga atorului.F se ocupă de spălarea e+terioară şi interioară a autove/icolului, verifică nivelul d

combustibil şi ulei, verifică şi asigură graficul realizării reviziilor te/nice curente ce see+ecută conform normelor legale.

r identifică tipurile de documente necesare transportului în functie de procesul dtransport, tipul autove/icolului, de dotările necesare şi de activitatea de transport şi se preocupă de asigurarea securităţii documentelor, pe timpul desfăşurării cursei.

s soferul va raspunde personal în fata organelor in drept *politie, vamă de mărfur

transportate si netrecute în documentele de transport.t respectă prevederile regulamentului intern, a legislaţiei în domeniu, procedurile dlucru, precum şi celelalte reguli şi regulamente e+istente în unitate, dispoziţii, decizicirculare si /otărâri ale conducerii.

u asimilează cunoştinţele necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu precum şi a legiloregulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu.

v în cazul unor situaţii de e+cepţie ce impun rezolvarea operativă a altor situaţii sa probleme ivite, va răspunde acestor cerinţe.

G respectă confidenţialitatea informaţiilor obţinute cu ocazia e+ercitării atribuţiilor sarcinilor de serviciu.

+ răspunde de deteriorarea autove/iculelor , utila elor, maşinilor)unelte, urmare un

acţiuni necorespunzătoare.H plăteşte toate amenzile ce s)au primit ca urmare a nerespectării legislaţiei rutiere.z răspunde de deterioarea mărfurilor în timpul transportului dacă aceasta s)a produs d

culpa sa directă şi anunţă imediat anga atorul.aa răspunde de avarierea autoturismului când acesta s)a produs din culpa sau negli e

sa. bb să desfăsoare activitatea în asa fel încât să nu e+pună la pericol de accidentare s

îmbolnavire profesionala atât propria persoana, cât si celelalte persoane participante l procesul de munca.

cc să aducă la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune te/nică saaltă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnavire profesională.

dd să aduca la cunostinta conducatorului de munca accidentele de munca suferite d propria persoana si de alte persoane participante la procesul de munca .

ee să interzică ridicarea, deplasarea, distrugerea unui dispozitiv de securitate sau să nufaca el însusi si să nu împiedice aplicarea metodelor si procedurilor adoptate în vederereducerii factorilor de risc de accidentare si îmbolnavire profesională.

ff să se prezinte la lucru numai în stare normală, fără a fi sub influienta băuturiloalcoolice, a medicamentelor, a unei situatii puternic stresante sau a unor manifestarmaladive si suficient de odi/nit.

26


27/30


28/30


rilei naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstniceg" 8rdonanţa nr" 9:%&''3 privind serviciile sociale, cu modificările si completăril

ulterioare./" (otărârea nr" 542%&'#' pentru aprobarea standardului de cost%an pentru servic

acordate în unităţile medico)sociale şi a unor normative privind personalul dinunităţile de asistenţă medico)socială şi personalul care desfăşoară activităţi deasistenţă medicală comunitară.

28


29/30


i" (otărârea >uvernului Jr" 43& %#222 pentru aprobarea Metodologiei de stabilirenivelului contribuţiei de întreţinere în instituţiile de asistenţă socială, datorată de persoanele asistate sau de susţinătorii legali ai acestora.

" !egea 3#2%&''9, privind 0ecuritatea şi 0ănătatea în MuncăE" !egea 3'$ %&''9 privind apărarea împotriva incendiilorl" (C! nr"&39%&'#3, privind organizarea Consiliului Consultativ la Căminul pent

persoane vârstnice Tîrgu D Mureşm" (C! nr"&$&%&'#3 modificarea organigramei şi statului de funcţii la Cămin pentru persoane vârstnice Tîrgu D Mureş"


30/30


Anexa 1

ANEXE

Anexa 1regulament Caminul Pt. Persoane Varstnice Tg Mures

Documents

Transcript of Anexa 1regulament Caminul Pt. Persoane Varstnice Tg Mures