Ajutorul social pentru angajaţii Flanco se acordă în următoarele cazuri:

a. ajutor pentru naşterea fiecărui copil, în cuantum de un salariu mediu brut pe companie;

b. două salarii medii brute pe companie cu ocazia primei căsătorii;

c. ajutor de înmormântare pentru decesul soţului sau soţiei ori la decesul unei rude de

gradul 1 a salariatului (părinţi, copii), în cuantum de un salariu mediu brut pe companie);

d. ajutor pentru boli grave / incurabile ale angajatului;

e. în cazul decesului salariatului, ajutorul acordat familiei este în cunatum de trei salarii medii brute lunare pe companie;

f. dacă decesul a survenit din cauza unui accident de muncă, a unui accident în legătură cu

munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de cel putin 6

salarii medii brute pe unitate; diferenţa de 3 salarii se va plăti după stabilirea, în condiţiile legii, a cauzei decesului.

Ajutorul social va fi solicitat în termen de maxim 6 luni de la producerea evenimentului.

Angajaţii care fac parte din echipa de susţinere cât şi cei care participă la reamenajarea sau extinderea unui magazin primesc pentru fiecare săptămână lucrată o primă. Coordonatorul echipei de susţinere primeste o primă pentru întregul proiect.

În funcţie de rezultatele financiare anuale ale Flanco, board-ul poate decide acordarea unui bonus anual angajaţilor din companie.

Pentru aceasta, în luna decembrie a fiecarui an board-ul companiei va decide acordarea sau neacordarea bonusului anual, precum şi data plăţii acestuia în cazul acordării.

De asemenea, tot board-ul stabileşte criteriile de eligibilitate şi valoarea primei. Un criteriu obligatoriu luat în acordarea bonusului este rezultatul de la evaluarea performanţei a fiecărui angajat.

Sursa: https://flanco.performance-system.ro/auth/https%3A%2F%2Fflanco.performance-system.ro%2F

(platofrma online destinata angajatilor Flanco,care se pot loga doar cu id-ul unic si parola.Pe aceasta platforma se realizeaza testarile lunare,evaluarea angajatilor,si se poate comunica cu RSM-Regional Sales Manager,CEO,etc.)

3.4 Analiza SWOT Flanco

Tabel 3.7

Mediul intern Puncte Tari Puncte Slabe-popularitatea brandului Flanco-prezenta puternica pe piata din Romania(95 magazine)-experienta,adaptabilitatea si viteza de reactie a conducerii acestei companii-preturile competitive

-fluctuatia personalului din conducere si din departamentul Sales-campanii de promovare insuficiente-acoperirea redusa a retelei de magazine in capitala (4 magazine)

Mediul extern Oportunitati Amenintari-cresterea frecventei de inlocuire pentru electronice si electrocasnice -dezvoltarea continua a gadget-urilor smart-stagnarea principalilor competitori(Media Galaxy(Altex);Domo,etc.

-adancirea crizei economice-puterea de cumparare redusa a populatiei-cresterea competitiei pe sectorul de vanzari online