Activități pentru a încuraja dezvoltarea abilităților de angajat,

din copilărie

” Activities to Encourage Employability Skills in Middle Childhood” by Natalie Kaine and Rebecca

Kent

Vision Vision AustraliaAustralia( 2007, 2012)( 2007, 2012)

• 58% și 63% din persoanele cu deficiențe de vedere, capabile să lucreze și ce solicită o slujbă, nu o pot obține.

• Rata persoanelor neangajate, este de patru ori mai mare pentru pesroanele cu deficiențe de vedere în comparație cu populația generală a Australiei.

Este cea mai mare organizație non-profit din Australia ce asigură o gamă largă pentru persoanele cu deficiențe de vedere de toate tipurile.

https://www.visionaustralia.org/about-us/careers-at-vision-australia

Principalele probleme:Principalele probleme:

• O problemă generală: în prezent atât persoanele cu deficiență de vedere dar și cele fără o asemenea deficiență, cu dificultate ocupă un loc de muncă.

• Principalele cauze ce duc la această realitate cruntă pot fi combătute încă din copilărie timpurie, atât în mediul educațional prin diferite proiecte cât și în mediul familial-ACASĂ.

• Sistemul educațional nu promovează dezvoltarea abilităților necesare în cadrul ocupării unui loc de muncă.

” ” Operation teamwork” Operation teamwork” & & ” When I grow up...”” When I grow up...”

Obiectivul General:

Cele două programe creeate de Vision Australia, au ca principal scop dezvoltarea abilităților ce trebuie să le dețină un angajat. Aceste programe, formate din 3 sesiuni, se adresează copiiilor și tinerilor cu diferite tipuri de deficiență de vedere , derulându-se încă din gimnaziu până la terminarea liceului.

” ” Operation teamwork” Operation teamwork” & & ” When I grow up...”” When I grow up...”

Abilități și cunoștințe dobândite:

•Abilități sociale și dezvoltarea unui comportament adecvat unui loc de muncă

•Munca în echipă

•Un bagaj informațional privind domeniile de profesie potrivite pentru persoanele cu deficiență de vedere

•Informații privind modul de utilizare a tehnologiei asisstive și utilizarea capaictăților proprii în cadrul unei slujbe

” ” Operation teamwork” Operation teamwork” & & ” When I grow up...”” When I grow up...”

• Dezvoltarea propriei persoane, cunoașterea propriei persoane, a calităților și defectelor

• Șansa de a relaționa cu oameni din cadrul mediului de afaceri

• Practică

• Șansa de a ocupa o slujbă la finalul programului

Concluzii:Concluzii:

• Copiii cu deficiențe de vedere, dar și ceilalți, trebuie incă de mici să fie ușor introduși pentru început prin activități ludice, in mediul locurilor de muncă.

• Copiii, trebuie să fie ajutați de mediul educațional, dar și de familie, să își dezvolte capacitățile necesare ocupării unui loc de muncă.

• Este foarte important să existe în școli diferite programe, prin care copiii să fie familiarizați cu acest aspect al vieții.

Vă mulțumesc pentru atenție!Vă mulțumesc pentru atenție!

Student:

Alexandra Anghel