Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

CUPRINS:

ASE organizează "Săptămâna Porţilor Deschise" în perioada 25 - 29 martie

EXCLUSIV. Domeniul care are nevoie de 300.000 de angajați! Această industrie

oferă salarii de intrare cu până la 30% mai mari decât minimul pe economie

5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand

isi alege facultatea

25 - 29 martie 2019 "Săptămâna Porţilor Deschise la ASE" pentru candidaţii la

admitere licenţă 2019

Comisarul European Mariya Gabriel: Nu avem platforme digitale suficiente,

trebuie să investim masiv în educaţie şi abilităţi

22 MARTIE 2019

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

ASE organizează "Săptămâna Porţilor Deschise" în perioada 25 - 29 martie

Academia de Studii Economice (ASE) din Bucureşti

organizează, în perioada 25 - 29 martie, cea de-a VI-a ediţie

a 'Săptămânii Porţilor Deschise', manifestare adresată

liceenilor care se pregătesc să devină studenţi în acest an.

Potrivit unui comunicat de presă al instituţiei de

învăţământ superior, în această perioadă, liceenii din întreaga

ţară şi din Bucureşti sunt aşteptaţi zilnic, în intervalul orar

9,00-15,00, pentru a participa la întâlniri interactive în cadrul

universităţii, a afla informaţii detaliate despre oferta

educaţională şi desfăşurarea Admiterii în 2019.

De asemenea, liceenii vor asista la prezentări ale celor 11

facultăţi, vor dialoga cu studenţi şi cadre didactice, vor fi consiliaţi educaţional şi vor vizita, ghidaţi de studenţi-

voluntari, în spaţii de învăţământ, bibliotecă, săli de sport din Palatul ASE de la Piaţa Romană.

"Marţi, 26 martie, se va desfăşura prima ediţie a Olimpiadei interdisciplinare pentru liceeni, organizată de

ASE în colaborare cu parteneri din mediul preuniversitar. Anul aceasta au loc concursuri de contabilitate,

turism şi târgul firmelor de exerciţiu - "Elevii de astăzi, profesioniştii de mâine", desfăşurat în parteneriat cu

Colegiul Economic "A.D. Xenopol" din Bucureşti şi concursul de eseuri cu tema "Prin labirintul ştiinţei

economice", organizat în parteneriat cu Colegiul Naţional de Informatică "Tudor Vianu" din Bucureşti", afirmă

sursa citată.

În acest an, ASE pune la dispoziţia viitorilor săi studenţi peste 7.000 de locuri la licenţă, dintre care mai

mult de 2.800 la buget, 5.000 de locuri în cămine, peste 500 de burse Erasmus şi alte mobilităţi studenţeşti.

Facultăţile ASE oferă 24 de programe de studii de licenţă, cu predare în limbile română, engleză, franceză,

germană. Înscrierile la licenţă au loc în perioada 15 - 19 iulie.

SURSA: JURNALUL.RO - https://jurnalul.antena3.ro/stiri/educatie/ase-organizeaza-saptamana-

portilor-deschise-in-perioada-25-29-martie-804093.html

EXCLUSIV. Domeniul care are nevoie de 300.000 de angajați! Această industrie oferă

salarii de intrare cu până la 30% mai mari decât minimul pe economie

Bogdan Pelinescu, președintele Asociației Business Service Leaders în România (ABSL), cea mai

importantă organizație care reprezintă sectorul de business services, a vorbit pentru Capital despre cele mai

mari provocări ale industriei în acest an, precum şi despre deficitul de forţă de muncă din acest domeniu.

„Principala provocarea este legată de aducerea de oameni care să fie potriviţi domeniului de activitate şi de

pregătire a acestora. Din punct de vedere demorgafic, ştim toţi ce se întâmplă. Sperăm să se îndrepte. De

asemenea, sperăm să existe sprjin din partea autorităţilor pentru programe de relocare, pentru că în ultima

perioadă, de exemplu, cei din Polonia s-au îndreptat în această direcţie şi au reuşit prin aceste programe de

relocare, să acopere o parte din deficitul de forţă de muncă din acest domeniu, ei fiind de altfel mult mai

avansaţi în domeniu faţă de noi”, a declarat pentru Capital Bogdan Pelinescu, președintele Asociației Business

Service Leaders (ABSL).

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

El spune că este un domeniu care se potriveşte unui anumit profil.

„Noi credem că va fi o rată e creştere între 5 şi 7%, de la 125.000 în prezent. Lucrurile se pot mişca mult

mai repede cu sprijinul cu sprijinul educaţiei”, spune preşedintele ABSL.

Asociaţia arată că industria de business services din România oferă salarii de intrare cu până la 30% mai

mari comparativ cu minimul pe economie și oportunități foarte rapide de dezvoltare a carierei. Pentru

specialiștii care lucrează în domeniul Financiar Contabil, sau Servicii Clienți (Customer Services) salariul de

intrare poate începe de la 3.300 lei brut pe lună, iar pentru cei care lucrează în Supply Chain (Aprovizionare)

de la 3.000 lei brut/lună.

“Industria noastră este una dintre cele mai

dinamice din România, potențialul industriei fiind

de 300.000 de angajați, acum lucrând în industrie

circa 125.000 de oameni. Industria de outsourcing

oferă posibilitatea de dezvoltare personală foarte

rapidă, cu ajutorul trainingurilor multidisciplinare

prin care companiile ajută angajații să obțină

competențele necesare”, explică Bogdan Pelinescu.

Programul de masterat Business Services,

destinat viitorilor angajați din industrie, oferit de

ABSL România și Academia de Studii Economice

din București, a ajuns la cea de-a treia promoție. ABSL România și Academia de Studii Economice din

București au lansat în anul 2016 programul de masterat Business Services, organizat în cadrul Facultății de

Contabilitate și Informatică de Gestiune, acesta fiind disponibil în fiecare an pentru 50 de studenți.

„Am vrut să prezentăm acest program de Master pe care îl avem împreună cu ASE, pentru că este un

program care deschide nişte drumuri. Faptul că deja a fost acreditat, faptul că deja a fost înglobat în această

curiculă universitară este un fenomen foarte important. Şi am vrea să extindem o invitaţie şi altor universităţi

din ţară, Iaşi, Cluj sunt centre universitare cu tradiţie, să încercăm să replicăm această experienţă pe care o

avem în Bucureşti şi să creăm programe similare şi în aceste centre. Pentru că noi credem că este foarte

important să împingem înainte aceste idei şi să existe o dezvolte sistematică”, a adăugat el.

Este un proiect pilot, care are nevoie să fie replicat la scară națională, iar acest lucru se poate face doar

printr-un parteneriat cu statul, spune el.

„Ar trebui ca în educație să adoptăm modelul finlandez prin care sistemul educațional românesc să

dezvolte forța de muncă necesară economiei actuale, nu cea planificată pe criterii care aparțin trecutului.

Sectorul serviciilor externalizate are nevoie de un parteneriat cu Guvernul pentru că educația este un factor

cheie al pregătirii oamenilor de care are nevoie industria”, afirmă Bogdan Pelinescu.

În 2018 a absolvit prima generație de studenți ai programului de masterat Business Services. Şi 98% dintre

aceștia s-au angajat deja în companii din cadrul industriei la finalizarea studiilor.

Pe parcursul celor doi ani ai programului, studenții participă la cursuri precum Managementul proceselor

financiar-contabile, Instrumente pentru managementul proiectelor, Managementul proceselor IT,

Îmbunătățirea proceselor de afaceri (de exemplu Lean Six Sigma), Analiza financiară, Analiza cerințelor de

afaceri, Sisteme ERP (cum e SAP) sau studiul intesiv al unei limbi straine (de exemplu germana). Cursurile

sunt predate de profesori de la ASE București și specialiști din cadrul companiilor membre ABSL.

Asociația Business Service Leaders lansează raportul anual privind salariile și beneficiile angajaților din

industria de outsourcing.

Salariul pentru nivelul de intrare al angajaților fără experiență din industrie poate fi, în multe cazuri, cu

până la 30% mai mare comparativ cu minimul pe economie al angajaților cu studii superioare.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Studiul realizat în parteneriat cu KPMG, analizează șapte procese / tipuri de posturi ale industriei, după

cum urmează: Managementului proiectelor/proceselor, Finanțe și Contabilitate, Resurse Umane, Servicii

Clienți, Servicii de Aprovizionare și Achiziții, Dezvoltare Software (IT) și Top Management.

Pentru specialiștii în Project Management salariul lunar poate începe de la 5.000 lei brut și poate ajunge

în multe cazuri la 20.000 lei brut/lună.

Companiile din industrie oferă bonusuri de limbă care pot depăși 3.000 de lei brut/lună. Potrivit studiului,

majoritatea companiilor oferă bonusuri de limbă. Franceza, germana, italiana și spaniola sunt limbile cele mai

căutate de către angajatori, acestea fiind plătite cu bonusuri ce variază între 270 de lei brut și 3.000 de lei brut

pe lună. Cei care cunosc limbi mai puțin vorbite pot primi bonusuri până la 3.600 de lei brut/ lună, în plus față

de salariu.

Un alt beneficiu acordat angajaților sunt zilele libere suplimentare, în afara celor obligatorii, care pot varia

între una și șase zile pe an. Alte beneficii oferite de companii sunt tichetele de masă, abonamentele medicale

private și opțiunea de a avea ore de lucru flexibile.

Studiul realizat de ABSL împreună cu KPMG a fost făcut prin intermediul unui chestionar la care au

răspuns 19 dintre companiile membre.

În 2018, 33% dintre angajați ofereau servicii de Gestionare Clienți, 25% Servicii de IT și 23% activau în

domeniul Financiar Contabil. Potrivit aceluiași studiu, vârsta medie a forței de muncă este cuprinsă între 26 și

35 de ani, femeile reprezentând 61% dintre angajații din industrie.

Potrivit sondajului, în medie, un angajat stă în companie între 1 și 5 ani. Majoritatea oamenilor care

lucrează în industrie au cel puțin o diplomă universitară, iar 24% sunt absolvenți de Masterat sau Doctorat.

În acest moment, cei mai căutați sunt oamenii care combină cunoașterea limbilor străine (germana fiind

una dintre ele) cu alte aptitudini cerute de industrie.

Automatizarea în industrie

Angajatul din back-office sau call-center petrece până la 80% din timpul zilnic completând formulare,

procesând date sau comezi, adică o multitudine de activități vitale pentru clientul final, dar care iau mult timp

pentru angajați.

Automatizarea nu înlocuiește forța de muncă, dar este ideală pentru activitățile care presupun procese

repetitive și previzibile.

Roboții software sunt capabili să rezolve activitățile, pentru care sunt programați, de cinci ori mai rapid,

comparativ cu personalul firmei.

Conform studiului realizat de ABSL, 76% dintre companiile intervievate folosesc automatizarea simplă

(Robotic Process Automation – simple based rules) în activitățile companiei.

Adăugând inteligența artificială și automatizarea cognitivă, roboții de software sunt capabili să întreprindă

mai multe acțiuni repetitive și previzibile, fără a mai fi nevoie de intervenția angajaților (mailuri automate,

agent virtual, Interactive voice response). 21% dintre companiile intervievate folosesc automatizarea cognitivă.

Majoritatea companiilor, 57%, dezvoltă intern aceste soluții de automatizare simplă. 25% dintre

companiile intervievate au dezvoltat intern centre de excelență pentru dezvoltarea proceselor de automatizare.

“Robotizarea unor activități înseamnă a da posibilitatea angajaților de a desfășura activități unde își pot

exprima mai bine competențele și creativitatea. Echipa are mai mult timp pentru a se dedica proiectelor și

inițiativelor care aduc o valoare ridicată business-ului și, astfel, oamenii vor avea o satisfacție mai mare decât

cea a unei activități banale și repetitive. În același timp, roboții vor trebui coordonați, ei devenind tot mai mult

“asistenții” angajaților, ajutându-i să își facă munca mai eficient și asigurând, în multe cazuri, procesare

continuă pentru activitățile standard”, declară Bogdan Barbu, vicepreședinte ABSL.

Potrivit studiului realizat de Asociație, împreună cu KPMG, ABSL estimează că industria de outsourcing

a generat venituri de aproximativ 4 miliarde de euro în 2018 în România.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Asociaţia Business Service Leaders în România este cea mai importantă organizație care reprezintă

sectorul de business services, adunând în componența sa cele mai importante companii din piață care își

desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO),

Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D). Rolul ABSL România este

de a susţine expansiunea sectorului de Business Service și transformarea acestuia într-un vector important al

creșterii economice a României. Asociația își atinge obiectivele prin facilitarea colaborării principalilor

jucători, angajarea autorităților și grupurilor de interes în dezvoltarea aspectelor operaționale cheie ale

industriei.

SURSA: CAPITAL.RO - https://www.capital.ro/exclusiv-domeniul-care-are-nevoie-de-300-000-de-

angajati-aceasta-industrie-ofera-salarii-de-intrare-cu-pana-la-30-mai-mari-decat-minimul-pe-economie.html

5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand isi

alege facultatea

Modul in care un student isi alege universitatea sau

domeniul pe care vrea sa il studieze are implicatii majore

pentru viitorul lui. Isi urmeaza pasiunile sau nu, alege o

universitate aproape de casa sau pleaca intr-un oras mai

mare, unde sunt mai multe oportunitati, care vin insa la

pachet cu cheltuieli mai dificil de suportat. Prefera o

facultate unde poate gasi un mentor sau un loc capabil sa

tina pasul cu cele mai noi metode de predare.

Toate aceste detalii pot face diferenta intre o alegere

inspirata cu o directie clara in cariera si cativa ani

pierduti, fara directie. Cum cifrelefurnizate atat de

Eurostat, cat si de ANOSR, in 2018, aratau ca 36% dintre

studenti nu isi mai termina studiile din cauza aspectelor

financiare sau a alegerii gresite a specializarii, un raspuns corect in fata acestor dileme poate stabili o directie

buna mai departe. 5 cele mai importante lucruri pe care un student trebuie sa le caute atunci cand isi alege facultatea:

1. Conditii la nivel European

Educatia este influentata in mod direct de conditiile de viata ale unui student. Aceasta este opinia lui Liviu

Tudor, omul din spatele campusului West Gate, care explica de ce este obligatoriu ca tinerii studenti sa aiba

parte de conditii de cazare la nivel european, pentru a putea performa: "Nu putem avea tineri absolventi la

standarde europene care stau in camine sub nivelul cerintelor UE. Noi am incercat ca in fiecare an sa

adaugam facilitati noi - o biblioteca, un spatiu expozitional, Art Cafe, o piscina - iar proiect de viitor este un

teren multifunctional de sport. Vor fi piste de alergare, piste pentru role - nu este un simplu teren

multifunctional - va fi un areal".

2. Perspectiva pe piata muncii

Sensul educatiei este valoarea pe care aceasta o are atunci cand este aplicata pe piata muncii. Aceasta este

opinia pe care 71% dintre cei din generatia millennials si-au exprimat-o intr-un studiu amplu realizat de Sand

Diego State University pe 8 milioane de studenti, in perioada 1971 - 2014 si publicat in The British Psychology

Society.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

Mai exact, pentru acestia, posibilitatea de a castiga mai multi bani era mai importanta decat educatia in

sine, aceasta avand valoare doar daca la final exista un beneficiu financiar.

Perspectiva pe piata muncii este un obiectiv de care orice student ar trebui sa tina cont: care este salariul

mediu in respectivul domeniu, cate locuri de munca apar anual, care este raportul intre cerere si oferta pe piata

si care e potentialul meseriei in cauza de a genera interes, profit si dezvoltare in urmatoarele decenii.

3. Mai multa deschidere catre inovare si tehnologie

Educatia este direct influentata de accesul pe care un student il va avea la inovare si tehnologie noua. De

la noi metode de a studia, la accesul catre laboratoare performante si tehnologii de ultima generatie, astfel de

detalii ii ajuta pe tinerii studenti sa nu se simta depasiti imediat dupa ce isi termina ciclul universitar.

In acest fel, poate fi incetinita si si migratia tinerelor talente, un capitol la care Romania

sufera. Datele furnizate de Revista Romana de Statistica indica faptul ca intre 2007 si 2017 peste 500.000 de

tineri de pana in 22 de ani au plecat in strainatate.

4. Mentori

Un mentor poate stabili traiectorii in cariera, poate fi un factor motivational de impact, iar un program de

mentorat poate reprezenta un mare avantaj pentru un student.

Potrivit profesorului de psihologie W. Brad Johnson, de la U.S. Naval Academy, "studiile arata faptul ca

studentii care au un mentor performeaza mai bine in afara mediului academic decat cei care nu au asa ceva".

5. Flexibilitate

Cu educatia la zi, dar fara experienta pe piata muncii. Aceasta este una dintre realitatile cu care multi tineri

se confrunta odata ce au iesit din universitati si reprezinta o piedica in gasirea rapida a unui loc de munca in

domeniu.

De aceea, programul flexibil si posibilitatea a de acumula experienta inca din facultate sunt doi factori care

ajung sa conteze foarte mult, atat in clipa in care trebuie sa isi aleaga facultatea, dar mai ales atunci cand o va

termina.

SURSA: ZIARE.COM - http://www.ziare.com/scoala/facultati/5-cele-mai-importante-lucruri-pe-

care-un-student-trebuie-sa-le-caute-atunci-cand-isi-alege-facultatea-1554457

25 - 29 martie 2019 "Săptămâna Porţilor Deschise la ASE" pentru candidaţii la admitere

licenţă 2019

Academia de Studii Economice din Bucureşti, liderul învăţământului superior economic şi de

administraţie publică din România şi Europa de Sud-Est, organizează în perioada 25 - 29 martie 2019 cea de-

a VI-a ediţie a Săptămânii Porţilor Deschise, manifestare adresată liceenilor care se pregătesc să devină

studenţi în acest an. În această perioadă, liceenii din întreaga ţară şi din Bucureşti sunt aşteptaţi zilnic, în

intervalul orar 9.00-15.00, pentru a participa la întâlniri interactive în cadrul universităţii, a afla informaţii

detaliate despre oferta educaţională şi desfăşurarea Admiterii în 2019. Ei vor asista la prezentări ale celor 11

facultăţi, vor dialoga cu studenţi şi cadre didactice, vor fi consiliaţi educaţional şi vor vizita, ghidaţi de studenţi-

voluntari, spaţii de învăţământ, biblioteca, săli de sport ş.a. din Palatul ASE din Piaţa Romană.

Marţi, 26 martie, se va desfăşura prima ediţie a Olimpiadei interdisciplinare pentru liceeni, organizată de

ASE în colaborare cu parteneri din mediul preuniversitar. Anul aceasta au loc concursuri de contabilitate,

turism şi târgul firmelor de exerciţiu - "Elevii de astăzi, profesioniştii de mâine", desfăşurat în parteneriat cu

Colegiul Economic "A.D. Xenopol" din Bucureşti şi concursul de eseuri cu tema "Prin labirintul ştiinţei

economice", organizat în parteneriat cu Colegiul Naţional de Informatică "Tudor Vianu" din Bucureşti.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

"Dragi liceeni, vă invit să deveniţi studenţi la Academia de Studii Economice din Bucureşti. Este

important, când vă gândiţi la viitorul vostru, să luaţi în calcul reputaţia ASE în rândul angajatorilor şi gradul

foarte bun de inserţie a absolvenţilor noştri pe piaţa muncii. Sunt sigur că fiecare dintre voi doreşte să-şi

găsească un job ofertant la absolvire. Vă doresc să luaţi cea mai înţeleaptă decizie pentru viitorul vostru!"

declară prof. univ. dr. Nicolae Istudor, Rectorul ASE.

În acest an, Academia de Studii Economice din Bucureşti pune la dispoziţia viitorilor săi studenţi peste

7000 de locuri la licenţă, dintre care mai mult de 2800 la buget, 5000 de locuri în cămine, peste 500 de burse

Erasmus şi alte mobilităţi studenţeşti. Facultăţile ASE oferă 24 de programe de studii de licenţă, cu predare în

limbile română, engleză, franceză, germană. Înscrierile la licenţă au loc în perioada 15 - 19 iulie a.c. Detalii pe

www.ase.ro.

SURSA: AGERPRES - https://www.agerpres.ro/comunicate/2019/03/21/comunicat-de-presa-

academia-de-studii-economice-din-bucuresti-ase--278633

Comisarul European Mariya Gabriel: Nu avem platforme digitale suficiente, trebuie să

investim masiv în educaţie şi abilităţi

Comisarul european pentru economia şi societatea digitală, Mariya Gabriel, a declarat, joi, la Cluj, că

Uniunea Europeană nu are încă suficiente platforme digitale şi că trebuie, astfel, să investească în continuare

masiv în educaţie şi în dezvoltarea soluţiilor inovative, respectiv în susţinerea cercetării şi în crearea unui

ecosistem solid de startup-uri.

La deschiderea Startup Europe Summit 2019, conferinţa Comisiei Europene privind startup-urile

tehnologice, comisarul a precizat că, în ceea ce priveşte cercetarea, Europa a investit mai puţin decât SUA,

confruntându-se în prezent cu o provocare în această privinţă.

"UE trece printr-un număr de provocări, nu avem platforme digitale suficiente, trebuie să investim masiv

în educaţie şi în abilităţi, în inovare şi în securitate, în dezvoltare durabilă şi să înfruntăm realitatea. Europa

este, încă, în urmă în multe domenii şi asta din cauza unei subfinanţări în investiţii şi în cercetare. În 2015,

investiţiile europene în cercetare şi dezvoltare s-au ridicat la doar două treimi din ceea ce s-a întâmplat în SUA.

Ne lipseşte politica industrială la nivelul continentului, avem o situaţie geopolitică în care câştigătorul ia totul

şi ne compromite capacitatea de a ne promova valorile şi felul de a trăi. Aceasta nu este o opţiune. Asistăm la

creşterea populismului şi radicalismului. Un lucru este clar - niciuna din aceste provocări nu va fi depăşită

dacă nu reuşim să creăm un ecosistem de startup-uri solid", a spus comisarul Maryia Gabriel.

Comisarul european este de părere că în Uniunea Europeană finanţarea start-up-urilor este încă insuficientă

şi nu este destul de bine sprijinită public. Ea a precizat că majoritatea start-up-urilor au la dispoziţie mai puţin

de un milion de euro, ceea ce este puţin pentru a face faţă "uriaşilor din tehnologie". În plus, există o

concentrare masivă a activităţilor de strat-up în câteva oraşe, care reprezintă o proporţie minusculă a populaţiei

europene.

"Ecosistemul Europei este mai dens decât oricând, avem acum 5,7 milioane de developeri, din 2000 până

în 2017. În acest context găsirea de talente rămâne un obstacol major. Modelul european nu înseamnă să

concentrezi inovarea şi start-upurile în doar câteva oraşe, ci diversitatea este una din valorile noastre (...) . Per

ansamblu situaţia s-a îmbunătăţit, dar nu încă suficient. Situaţia din Europa este încă cu 3% mai puţin, faţă de

52% în SUA şi 32% în China. Programul Startup Nation încă se dezvoltă la viteze diferite în Europa şi această

situaţie trebuie îmbunătăţită", a spus comisarul.

Schimbarea, consideră Mariya Gabriel, are la bază trei elemente cheie: finanţare, reţele şi valori.

Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE

Serviciul Marketing şi Comunicare

Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,

cod 010615, România

Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129

www.ase.ro; e-mail: comunicare@ase.ro

"Cred că finanţarea este elementul cheie. La nivel european suntem ghidaţi de piaţa de capital din SUA, de

trei ori mai mare decât cea a Europei. Apoi China reprezintă 75% din investiţiile private din inteligenţa

artificială. Dacă ne uităm cu atenţie, 70% din investiţiile în startup-uri în Europa sunt în realizate doar în cinci

ţări - Marea Britanie, Franţa, Germania, Suedia şi Spania. Deci nu doar că UE nu investeşte destul, ci există şi

o diviziune importantă în cadrul UE", a menţionat Mariya Gabriel.

În perioada 21-22 martie 2019 are loc la Cluj-Napoca Startup Europe Summit 2019 - conferinţa Comisiei

Europene privind Startup-urile tehnologice, organizată în parteneriat cu Ministerul Comunicaţiilor şi Societăţii

Informaţionale şi primăria municipiului.

Acest summit dedicat start-up-urilor are loc pentru prima dată în Romania şi face parte din calendarul

manifestărilor organizate în România în contextul preşedinţiei Consiliului Uniunii Europene.

Tema ediţiei din acest an a Startup Europe Summit este "Digital Single Market". Actori principali în

antreprenoriat şi inovaţie tehnologică din Europa Centrală şi de Est îşi vor da întâlnire la Cluj-Napoca cu actori-

cheie în ecosistemele de inovare din Europa de Vest.

Participanţii la Summit vor putea afla ultimele noutăţi direct de la liderii tehnologiei, dar şi detalii despre

oportunităţile de finanţare europene direct de la Bruxelles, inclusiv despre programele de susţinere a startup-

urilor (Startup Europe, Consiliul European pentru Inovare, Digital Innovation Hubs, EIT Digital). De

asemenea, în cadrul summitului, participanţii vor intra în legătură directă cu liderii instituţiilor internaţionale

de finanţare (Banca Mondială, BEI, Fondul European de Investiţii, IFC şi BERD) şi vor putea descoperi modul

în care administraţia publică din întreaga regiune şi din Europa îi poate ajuta, fie că se află în căutarea unei

finanţări, a unui nou loc de muncă, a noului co-fondator sau a investiţiei potrivite.

SURSA: AGERPRES - https://www.agerpres.ro/educatie-stiinta/2019/03/21/comisarul-european-

maryia-gabriel-nu-avem-platforme-digitale-suficiente-trebuie-sa-investim-masiv-in-educatie-si-abilitati--

278555

Important:

Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în presa

locală, regională şi naţională.

Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în presă,

redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.

Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).