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CUPRINS:

CAPITOLUL I - Conceptul de motivare a personalului…………….……4

Munca - componenta a motivatiei …………………….4

1.1 Functia de antrenare, factor de motivare a personalului………….….…4

1.2 Conceptul de motivare a personalului………………………….………7

1.2.1 Surse motivationale…………………………………………..…….9

1.2.2 Componentele motivatiei………………………………… ……..10

1.2.3 Formele motivatiei ………………………………………..………14

1.3 Munca - componenta a motivatiei……………………………… …….18

CAPITOLUL II - Relatia management- motivatie la S.C. ELECTRICA SA

2.1 Prezentarea firmei…………………………………………… ………21

2.2 Motivarea individuala si motivatia la nivel de organizatie…… ……..23

2.3 Necesitatea de a motiva si intelegerea principalelor necesitati umane…..26

2.4 Organizarea muncii…………………………….………………………34

2.5 Obtinerea performantelor………………………….…………………..38

2.6 Mentinerea motivatiei……………………………..…………………....43

2.7 Atitudinea fata de motivatie………………………..…………………..49

CAPITOLUL III - Teoriile de baza folosite in analiza motivatiei in munca

a salariatiilor la SC ELECTRICA SA……….………55

3.1 Scurta retrospectiva a teoriei motivationale…………………………….55

3.2 Teorii ale motivatiei bazate pe studiul nevoilor…………….…………..58

3.2.1 Teoria ierarhiei nevoilor……………………………………..……..58

3.2.2 Teoria x si teoria y………………………………………..………..60

3.2.3 Teoria bifactoriala a lui Herzberg………………………..…………61

3.2.4 Teoria realizarii nevoilor……………………………………...…….62

3.3 Teorii ale motivatiei bazate pe studiul comportamentului…………….….63

3.3.1 Teoria echitatii…………………………………...…………………63

3.3.2 Teoria fixarii scopurilor………………………..……………………65

CAPITOLUL IV - MANAGEMENTUL PRIN OBIECTIVE, METODA

FOLOSITA IN STIMULAREA MOTIVATIEI

IN MUNCA A SALARIATILOR DE LA

SC ELECTRICA SA………………………….……..68

CAPITOLUL V - CONCLUZII…………………………..………………72

BIBLIOGRAFIE………………………………………….………………76