1

Dream Big!Ediția a V-a

februarie – martie 2015

Proiectul care încurajează tinerii să își transforme pasiunile în cariere de succes

2

De ce ASER?

Scop iș Obiective

Structură

Impact

Edi ii anterioareț

Parteneri media

Beneficii

Buget

Contact

3

4

5

6

8

9

10

13

14

Cuprins

3

De ce ASER? De ce ASER?

4

Scop i Obiectiveș

Scop:

Obiective:

 Proiectul își propune să le ofere participanților cadrul oportun pentru conturarea primilor pași în vederea realizării visurilor lor, sub îndrumarea unor oameni de succes.

Să avem minimum 150 de participanți la conferință, unde reprezentanți ai presei vor fi prezenți. Să avem 5 speakeri de succes.

Cei 25 de participanți la proiect să beneficieze de experiența a 15 coach și traineri, alături de care se vor dezvolta personal.

Să înființăm o comunitate activă, formată atât din participanții din ediția actuală a proiectului, cât și cea anterioară, în cadrul căreia membrii să aibă oportunitatea de a împărtăși experiențele lor în cadrul proiectului.

5

StructurăEtapa I

Etapa II

Etapa IIIConferința

• 5 invitați cunoscuți, care vor împărtăși poveștile lor de viață și evoluția lor;

• minim 150 de participanți;

• rol motivațional și totodată

de promovare, studenții punându-se în temă cu ideea proiectului.

Traininguri & Workshop

• 25 de participanți;• Coffee Talks - studenții au

ocazia să discute cu cei 15 coach;

• Traininguri: Leadership personal, Managementul schimbarii, Inteligență emoțională, Personal Branding,Time Management;

• Workshop – setare de obiective;

• Tehnica Disney - o metodă de analiză a obiectivelor setate și a ideilor ce urmează a fi implementate;

Etapa IV

Perioada de coaching

• 10 participanți vor beneficia de această etapă;

• Minim 8 întâlniri între coach și participant;

• Participantul învață din experiența coach-ului;

• Ceilalți 15 participanți vor beneficia de coaching de grup – sesiuni de dezvoltare personală;

Comunitatea• Continuarea

activităților între participanți;

• Comunicarea permanentă între aceștia;

• Sharing de oportunități;

6

Impact

Studenți Echipa de proiect Parteneri Mediul economic

• 25 de participanți• 15 vor beneficia de coaching one-to-one• 10 vor beneficia de coaching de grup• participanții își vor defini idealurile și pasiunile, vor deveni încrezători în potențialul propriu și își vor stabili obiective clare prin care se vor ghida în drumul lor spre succes.

• membrii echipei de proiect își vor dezvolta abilitățile de comunicare, de lucru eficient în echipă, de time management.• aceștia vor căpăta experiență practică relevantă, conform cu specificul departamentelor din care fac parte.

• promovare și vizibilitate în rândul studenților.• posibilitatea de employer branding, prin implicarea angajaților în etapele proiectului. • accesul la studenți determinați și pregătiți, în vederea unor potențiale recrutări.

• implicarea activă în formarea unei generații de tineri pregătiți, care au potențialul de a deveni lideri de succes.• realizarea unui contact între angajatori și studenți, care va facilita accesul acestora din urmă pe piața muncii după finalizarea studiilor.

7

Editii AnterioareEdi ia anterioarăț

• tema proiectului – leadership personal• în cadrul conferinței motivaționale, 120 de studenți au aflat poveștile de succes ale celor 4 invitați – Dorian Boguță, Cristian Hossu, Alexandru Molea și Dragoș Nicolaescu.• în etapa coffee-talk-urilor, cei 20 de participanți ai proiectului au discutat cu cei 9 mentori – Adelina Badea, Mihaela Feodorof, Cosmin Joldeș, Melania Medeleanu, Dragoș Nicolaescu, Anne Pleșuvescu, Andrei Roșu, Niels Schnecker și Iulian Văcărean. • în următoarea etapă, participanții au participat la training-uri pe personal branding (Andrei Purcărea), inteligență emoțională (Anne Pleșuvescu) și time management (Iulian Olariu), la workshop-uri pe misiune, viziune, valori și obiective personale (Octavian Bolocan, Ioana Cepoi, Maximilian Dobrescu, Mihaela Feodorof și Silvia Radu) și pe tehnica Disney (Octavian Bolocan)

8

Parteneri media

9

Pachetul Bronze

10

Pachetul Silver

Pachetul Silver

11

Pachetul Gold

12

Buget(de discutat cu Sorina / coordonatorul financiar / responsabilul din AF

- A nu se uita de cei 25% pentru dezvoltare organizationala)

Buget estimat:

13

Contact

Adina StroeVicepre edinte ASER, șManager Fundraising

adina.stroe@aser.ro

+40 755 070 083

George MircescuJunior Project Manager

george.mircescu@aser.ro

+40 741 528 380

Andreea NaeProject Manager

andreea.nae@aser.ro

+40 758 077 774