Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă
Anul II master Psihologia muncii, organizaţională şi resurse umane
Se recomadă căutarea unui loc de muncăîncă din ultimul an de facultate.
Doar o parte din posturile existente apar
pe ”piața deschisă a muncii”.
Vânătoarea unui post bun poate dura mai
multe luni.
Târgurile de job-uri organizate de asociațiile studențești (AIESEC, ASUT, etc.);
Târgurile de job-uri organizate de firme;Centrele de orientare în carieră existente în
cadrul universităților;Oficiul forțelor de muncă și șomaj;Agenții de recrutare private;Anunțurile din reviste specializate;Anunțurile din ziare, de la radio și TV;Anunțurile afișate în locurile publice.
Site-uri de recrutare; Site-uri de anunțuri; Site-uri personale/profesionale de socializare; Topuri periodice/articole de referinţă despre
companie și evenimente majore din interiorul ei; Locurile de muncă afişate pe site-ul companiei la
rubrica Jobs/ Carieră/Despre/ Contact; Blog-urile companiilor, angajaților sau a unor terțe
părți care prezintă într-o atmosferă mai puțin formalizată job-urile, ofertele și mediul de lucru;
Soft-uri ce permit căutarea simultană pe mai multe site-uri conform unor criterii dorite.
Dă click aici pentru mai multe tehnici de identificare a locurilor de muncă online
Surse:
• Cunoscuți, rude, vecini care lucrează deja la
firmele care fac angajări (networking);
• Profesorii din universitate, cărora de multe ori li
se cer recomandări pentru posturi;
• Conferințe, workshop-uri.
Candidatura spontană:• bazată pe consultarea ”Cărții galbene”/”Pagini
naționale”, prin oferirea spontană a canditaturii.
Timpul – atuul numărul 1 al absolventului.
Sugestii pentru tinerii absolvenți: Deprinderea sculatului devreme; Buget dedicat pentru timbre, telefoane, deplasări; Discutarea cu cât mai multe persoane despre
problema care te preocupă; Cultivarea cunoștințelor utile; Agendă pentru organizarea activității; La fixarea unei întâlniri dă de înțeles că ai mai multe
alternative/te afli pe mai multe piste; Frecventarea job club-urilor organizate de AJOFM
sau de organizațiile studențești.
Eficiența depinde de răspunsurile la:
• Ce se cere la ora actuală pe piața muncii?
• Cine sunt angajatorii?
• Care sunt valorile lor?
• Care sunt nevoile lor?
• Ce sunt eu capabil să fac acum?
• Ce aș putea să îmbunătățesc în privința
competențelor mele?
Sursele specificate în bibliografie;
Adresa site-urilor prezentate, prin simpla
apăsare a denumirii lor în prezentare.
Luca, M. R. (1998). Explorarea oportunităților
de angajare. Comunicare și eficiență personală
în carieră (pp. 30-33). Sibiu: Proiectul
Tempus.
Webografie
Prospectarea site-urilor de specialitate,
cum ar fi hipo.ro, bestjobs.ro şi wall-
street.ro.
Top Related