Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă Anul II...
Transcript of Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă Anul II...
Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă
Anul II master Psihologia muncii, organizaţională şi resurse umane
Se recomadă căutarea unui loc de muncăîncă din ultimul an de facultate.
Doar o parte din posturile existente apar
pe ”piața deschisă a muncii”.
Vânătoarea unui post bun poate dura mai
multe luni.
Târgurile de job-uri organizate de asociațiile studențești (AIESEC, ASUT, etc.);
Târgurile de job-uri organizate de firme;Centrele de orientare în carieră existente în
cadrul universităților;Oficiul forțelor de muncă și șomaj;Agenții de recrutare private;Anunțurile din reviste specializate;Anunțurile din ziare, de la radio și TV;Anunțurile afișate în locurile publice.
Site-uri de recrutare; Site-uri de anunțuri; Site-uri personale/profesionale de socializare; Topuri periodice/articole de referinţă despre
companie și evenimente majore din interiorul ei; Locurile de muncă afişate pe site-ul companiei la
rubrica Jobs/ Carieră/Despre/ Contact; Blog-urile companiilor, angajaților sau a unor terțe
părți care prezintă într-o atmosferă mai puțin formalizată job-urile, ofertele și mediul de lucru;
Soft-uri ce permit căutarea simultană pe mai multe site-uri conform unor criterii dorite.
Dă click aici pentru mai multe tehnici de identificare a locurilor de muncă online
Surse:
• Cunoscuți, rude, vecini care lucrează deja la
firmele care fac angajări (networking);
• Profesorii din universitate, cărora de multe ori li
se cer recomandări pentru posturi;
• Conferințe, workshop-uri.
Candidatura spontană:• bazată pe consultarea ”Cărții galbene”/”Pagini
naționale”, prin oferirea spontană a canditaturii.
Timpul – atuul numărul 1 al absolventului.
Sugestii pentru tinerii absolvenți: Deprinderea sculatului devreme; Buget dedicat pentru timbre, telefoane, deplasări; Discutarea cu cât mai multe persoane despre
problema care te preocupă; Cultivarea cunoștințelor utile; Agendă pentru organizarea activității; La fixarea unei întâlniri dă de înțeles că ai mai multe
alternative/te afli pe mai multe piste; Frecventarea job club-urilor organizate de AJOFM
sau de organizațiile studențești.
Eficiența depinde de răspunsurile la:
• Ce se cere la ora actuală pe piața muncii?
• Cine sunt angajatorii?
• Care sunt valorile lor?
• Care sunt nevoile lor?
• Ce sunt eu capabil să fac acum?
• Ce aș putea să îmbunătățesc în privința
competențelor mele?
Sursele specificate în bibliografie;
Adresa site-urilor prezentate, prin simpla
apăsare a denumirii lor în prezentare.
Luca, M. R. (1998). Explorarea oportunităților
de angajare. Comunicare și eficiență personală
în carieră (pp. 30-33). Sibiu: Proiectul
Tempus.
Webografie
Prospectarea site-urilor de specialitate,
cum ar fi hipo.ro, bestjobs.ro şi wall-
street.ro.