DECIZIA NR. _______/________________

n temeiul prevederilor art. 264 alin. 1 lit. a, precum i a art. 268 din Codul muncii, avnd n vedere:- referatul d-lui ________________, angajat pe postul de ___________, din care reiese svrirea de ctre salariatul _____________ a urmtoarei(lor) fapte: _____________________________________________________________________________,- nclcarea, prin svrirea faptei de mai sus, a prevederilor ___________ din statutul de personal, regulamentul intern, contractul colectiv de munc aplicabil;

directorul general al societii, dl. _______________________,

DECIDE:

1. Se sancioneaz cu avertisment scris d-l _______________________, angajat pe postul de ____________.Avertismentul adresat salariatului este urmtorul:_____________________________________________________________________________. 2. Decizia va fi comunicat celui n cauz n termen de cel mult 5 zile de la data emiterii i produce efecte de la data comunicrii.Comunicarea se va preda personal salariatului, cu semntur de primire, ori, n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de acesta. 3. Prezenta decizie poate fi contestat n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii la Tribunalul ________ Secia Litigii de Munc.

Director general,