Decizie Sanctionare Cu Avertisment
2
DECIZIA NR. _______/________________ În temeiul prevederilor art. 264 alin. 1 lit. a, precum şi a art. 268 din Codul muncii, având în vedere: - referatul d-lui ________________, angajat pe postul de ___________, din care reiese săvârşirea de către salariatul _____________ a următoarei(lor) fapte: ____________________________________________________________ _________________, - încălcarea, prin săvârşirea faptei de mai sus, a prevederilor ___________ din statutul de personal, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil; directorul general al societăţii, dl. _______________________, DECIDE: 1. Se sancţionează cu avertisment scris d-l _______________________, angajat pe postul de ____________. Avertismentul adresat salariatului este următorul: ____________________________________________________________ _________________. 2. Decizia va fi comunicată celui în cauză în termen de cel mult 5 zile de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării. Comunicarea se va preda personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta. 3. Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării la Tribunalul ________ – Secţia Litigii de Muncă.
description
Decizie Sanctionare Cu Avertisment
Transcript of Decizie Sanctionare Cu Avertisment
DECIZIA NR. _______/________________
n temeiul prevederilor art. 264 alin. 1 lit. a, precum i a art. 268 din Codul muncii, avnd n vedere:- referatul d-lui ________________, angajat pe postul de ___________, din care reiese svrirea de ctre salariatul _____________ a urmtoarei(lor) fapte: _____________________________________________________________________________,- nclcarea, prin svrirea faptei de mai sus, a prevederilor ___________ din statutul de personal, regulamentul intern, contractul colectiv de munc aplicabil;
directorul general al societii, dl. _______________________,
DECIDE:
1. Se sancioneaz cu avertisment scris d-l _______________________, angajat pe postul de ____________.Avertismentul adresat salariatului este urmtorul:_____________________________________________________________________________. 2. Decizia va fi comunicat celui n cauz n termen de cel mult 5 zile de la data emiterii i produce efecte de la data comunicrii.Comunicarea se va preda personal salariatului, cu semntur de primire, ori, n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de acesta. 3. Prezenta decizie poate fi contestat n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii la Tribunalul ________ Secia Litigii de Munc.
Director general,
![Antologia Avertisment Pentru Linistea Planetei [1985]](https://static.fdocumente.com/doc/165x107/577cda3a1a28ab9e78a51f0e/antologia-avertisment-pentru-linistea-planetei-1985.jpg)
