rniMHniH MUNILiriULUI DULUnb~ll

T~RT~UL ~U~~I~SC D~ STAT lll\Jt<ll\J il::H'?T:l lll\U111, lll\J\Ulllt<j7G

Nr. 180 din 11.01.2019

MA

REGULAMENTINTERN DE ACORD ARE A VOUCHERELOR DE VA CANT A

'

Acordarea voucherelor de vacanta se face In conformitate cu prevederile: )> Ordonantei de Urgenta nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de

vacanra. cu modificarile ~i completarile ulterioare; )> Hotararii Guvernului nr. 215 din 4 martie 2009 pentru aprobarea Normelor

metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta, cu modificarile ~i completarile ulterioare;

)> Art. 36 (1) din Ordonanta de Urgenta nr. 114 din 28 decembrie 2018 privind instituirea unor masuri In domeniul investitiilor publice ~i a unor masuri fiscal - bugetare, modificarea ~i completarea unor acte normative ~i prorogarea unor termene;

)> Bugetului aprobat a! Teatrului Evreiesc de Stat.

Prezentul regulament intern s-a lntocmitln conformitate cu prevederile art. 3 alin (1) din Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta ~i prevede urmatoarele:

a) numarul beneficiarilor din teatru care pot primi vouch ere de vacanta ~i nivelul sumelor care se acorda beneficiarilor sub forma voucherelor de vacanta;

b) categoriile de beneficiari care primesc vouchere de vacanta; c) forma suportului pe care sunt emise voucherele de vacanta.

Pentru recuperarea ~i lntretinerea capacitatii de munca a personalului propriu, lncadrat cu contract individual de munca, Teatrul Evreiesc de Stat acorda, anual, In perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2020, vouchere de vacanta In cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.

Avand In vedere ca majoritatea pensiunilor turistice nu lucreaza cu agentii de turism, cu sisteme gen booking.com, ~i nici nu au cititor de card uri, voucherele de vacanta vor fi achizitionate pe suport de hartie, datorita numarului mult mai mare de unitati afiliate.

Voucherele de vacanta sunt integral suportate de catre Teatrul Evreiesc de Stat.

Prestarea serviciilor achizitionate de catre unitatile afiliate prin intermediul voucherelor de vacanta se face In structuri de primire turistice, autorizate de Autoritatea Nationala pentru Turism.

Angajatul care beneficiaza de vouchere de vacanta nu mai beneficiaza de prima de vacanta In cursu! anului fiscal sau de bilete de odihna, acordate potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare voucher de vacanta pe suport hartie este valabil numai daca are lnscris numarul sub care a fast lnseriat de catre unitatea emitenta ~i cuprinde, eel putin, urmatoarele mentiuni:

a) emitentul ~i datele sale de identificare; b) valoarea nominala a voucherului de vacanta;

rniMHniH MUNILiriULUI DULUnb~ll

T~AT~UL ~U~~I~SC 0[ STAT lli\Jt<li\J ~J1?n lli\!J1111 lli\J\!Jlll t< vrl

c) angajatorul ~i datele sale de identificare; d) numele, prenumele ~i codul numeric personal ale angajatului care este In drept sa

utilizeze voucherul de vacan~a; e) spa~iul destinat lnscrierii perioadei In care a fast utilizat ~i aplicarii ~tam pilei unita~ii

afiliate; f) interdic~ia unita~ii afiliate de a plati diferen~a In bani dintre valoarea voucherului de

vacan~a ~i valoarea pachetului de servicii catre utilizatorii voucherelor de vacanra; g) perioada de valabilitate a utilizarii voucherului de vacanra; h) interdicria de a utiliza voucherul de vacanra In alte locuri decat In unitarile afiliate; i) elementele de identitate vizuala ale brandului de turism a! Romaniei.

Voucherul de vacanra are perioada de valabilitate de un an de Ia data emiterii.

Valoarea totala a voucherele de vacanra se impoziteaza conform legii.

Teatrul Evreiesc de Stat cand achizirioneaza direct de Ia o unitate emitenta necesarul de vouchere de vacanta pe suport hartie achita atat contravaloarea nominala a voucherelor de vacanra, cat ~i costul imprimatului reprezentand voucherul de vacanra.

Valoarea nominala a voucherelor de vacanra acordata angajarilor, nu poate sa fie diminuata In niciun mod.

Plafonul maxim cumulat a! comisionului perceput de Ia angajator de catre unitatea emitenta este de maximum 1% din valoarea voucherului de vacanra, care conrine elementele minime obligatorii.

Contravaloarea serviciilor turistice prestate de catre unitarile afiliate peste valoarea voucherelor de vacanta se suporta de catre angajat, titular a! voucherelor de vacanra.

Contractu! pentru achizirionarea voucherelor de vacanra, lncheiat lntre Teatrul Evreiesc de Stat ~i unitatea emitenta, va cuprinde urmatoarele clauze:

- necesarul estimat anual de vouchere de vacanra; - costul imprimatului reprezentand voucherul de vacanra pe suport hartie, precum ~i

costul emiterii voucherului de vacanra pe suport hartie; - informarii cu privire Ia unitarile afiliate Ia care beneficiarii pot folosi voucherele de

vacanra; - condiriile privind responsabilitarile parrilor ~i rezilierea contractului; - obligaria angajatorului de a colecta de Ia salariarii sai ~i de a transfera catre unitatea

emitenta toate datele personale ~i informariile referitoare Ia salariari care sunt necesare pentru emiterea, utilizarea, procesarea ~i decontarea tranzacriilor cu vouchere de vacanra, In condi~iile Regulamentului general privind protecria datelor cu caracter personal (Regulamentul (UE) 679/2016 a! Parlamentului European ~i al Consiliului privind protecria persoanelor fizice In ceea ce prive~te prelucrarea datelor cu caracter personal ~i privind Iibera circutarie a acestor date) ;

- obligatia unitarii emitente de a pastra In condirii de siguranra datele primite de Ia angajator ~i de a nu le utiliza In alte scopuri decat eel pentru care au fast primite;

- obligaria angajatorului de a instrui salariatii sa nu vanda ~i sa foloseasca voucherele de vacanra doar cu scopul de a achizitiona servicii de cazare, alimentarie publica, transport, tratament balnear, agrement, de Ia unitarile afiliate;

- alte clauze considerate necesare de catre parti . Sumele reprezentand costul imprimatului reprezentand voucherele de vacanta pe suport

hartie, precum ~i costul emiterii voucherelor de vacanta pe suport hartie, con tractate cu unitatea

rniMHniH MUNILiriULUI DULUnb~ll

TbAT~UL bU~blbSC Db STAT 1~\)1'_<~\) ilJ·l/)') 1~0111, 1~\)0~1/'_<jY.lJ.

emitenta ~i primite de catre angajator, se suporta de Ia alineatul «Alte cheltuieli cu bunuri ~i

servicii» al articolului bugetar «Alte cheltuieli».

Comenzile de achizirie de vouch ere de vacanra transmise unitarilor emitente de catre TES conrin eel purin urmatoarele informarii:

numele ~i prenumele beneficiarilor carora lise atribuie voucherele; codul numeric personal al fiecarui beneficiar; numarul voucherelor de vacanra acordat pentru fiecare beneficiar; valoarea nominala a voucherului de vacanra; valoarea nominala totala a voucherelor de vacanra acordate fiecarui beneficiar.

Voucherele de vacanra pe suport hartie nu pot fi distribuite de angajator, daca acesta Ia data stabilita pentru distribuire nu a achitat unitarii emitente, integral, contravaloarea nominal a a voucherelor de vacanra pe suport hartie achizirionate, inclusiv costul imprimatelor reprezentand voucherele de vacanra pe suport hartie.

Contravaloarea nominala a voucherelor de vacanra, precum ~i costul imprimatelor reprezentand voucherele de vacanra pe suport hartie nu pot fi transferate de catre angajator beneficiarilor.

Inregistrarea In contabilitate a operariunilor privind emiterea, achizirionarea ~i utilizarea tichetelor de vacanra se face cu respectarea prevederilor Legii contabilitarii nr. 82/1991, republicata, ~i a reglementarilor cantabile a plica bile.

Evidenra mi~carii voucherelor de vacanra pe suport hartie se rine Ia valoarea nominala imprimata pe acestea.

Gestionarea voucherelor de vacanta pe suport hartie se efectueaza, potrivit legii, de domnul Mafteiu Radu, referent de specialitate Ia Biroul Financiar-Contabilitate.

Teatrul Evreiesc de Stat distribuie beneficiarilor vouchere de vacanra cu respectarea stricta a prevederilor legale ~i va organiza o evidenra proprie, potrivit formularelor prezentate mai jos:

SITUATIA CENTRALIZATOARE a voucherelor de vacanta pe suport hartie achizitionate, respectiv returnate de ditre Teatrul Evreiesc de Stat, in anul ........ luna ............ . Denumirea angajatorului .................... . Adresa: localitatea ...................... , str. ........... nr. .................. , sectorul ... ... ..... ..... ... , juderui ............... .. .. .. . Numarul de lnmatriculare Ia oficiul registrului comer~ului ..... .................... . Codul fiscal .. .. .. ..... ..... ..... .. .

Nr. crt.

I.

Denurnirea Conform raportu lui contractual Voucherele

Observa1ii : unitllli i/unitati lor angajator - unitate ernitenta

Voucherele de vacanJll Stocul final nurnarul ~ i data

ernitente. de documentului de numarul $i data

de vacantll pe J)e suport vouch ere decontare a

contractu lui Expli catii Serii suport hi\rtie hi\rtie

de vacanta voucherelor de incheiat pentru vouchere de distribuite return ate

pe suport vacanJll pe suport achiziJ ionarea Contractat AchiziJionat vacantll beneficiari lor unitlltii

hiirtie harti e cu unitatea voucherelor de achizifionate emi tente

erniten tll si vacanJ ll pe De Ia ... Ia ... valoarea nominala

suport hi\rti c a acestora

Numl\rul de vouchere de I

vacanJ ll Valoarea nominalll totala a vouchere lor de vacanJl!

sm. IULIU E>A~ASCH. N~. 15. StCTO~ 3, E>UCUR[~TI I COO rO~TAl 0307911 COD FISCAL: ~191979 b-MAIL: OFFin®HATfiUL-bUfiblbSC.fiO I T[L[FON: 021.323.~5.30 I FAx: OZ1.3Z3.Z7.~6

1t HATRUL-bURmSC.RO I] FACbE>OOh.COM/HATflUL~UflUbSC ~ YOUTUM.COM/HATflUUUflmSC

rniMHniH MUNILiriULUI DULUnt~ll

T[AT~UL [U~[I[SC 0[ STAT lll\Jt<ll\J il J17n lll\!.hl1) lll\J\!Jlll t< j7D.

2. Num!lru l de vouchere de vacanJ ll Valoarea nominala totala a voucherelor de vacanlll

TOTAL Numllru l de vouchere de vacan!ll Va loarea nominal!\ totala a voucherelor de vacan1 !1 ..

Conduclltorul unJlii!I J,

Conducatorul compartimentulu i financiar-contabi litate,

SITUATIA ANALITICA a voucherelor de vacan~a pe suport ha.rtie distribuite beneficiarilor de catre Teatrul Evreiesc de Stat in luna ....... anul ........ .. Denumirea angajatorului .................. .. Adresa: localitatea ............... , str. .......... nr. ............... , sectorul .............. , jude~ul .................... .. Numarul de lnmatriculare Ia oficiul registrului comer~ului .................. ..

Codul fiscal .................... .

Numllrul voucherelor Seria vouchere lor de

Nr. N umele ~i prenumele beneficiarului

Codul numeric de vacanta pe suport Valoarea nominala vacanlll pe suporl

Semnlltura crt.

de vouchere de vacanJll pe supon personal hartie cli stribuite

totalll a vouchere lor harti e distribuite beneficiarului

hartie nominal

de vacant!\ nominal (de Ia ......... Ia ............. )

I

TOTAL: X

.. ConduciltorulunJtilt ll ,

Conduciltorul comparti mentulu i fi nanciar-contabil itate,

SITUATIA ANALITICA a voucherelor de vacan~a pe suport hartie returnate de beneficiari Teatrul Evreiesc de Stat in luna ......... anul .......... . Denumirea angajatorului .................. .. Adresa: localitatea .................. , str ............ nr ........ , sectorul ............... , jude~ul .................... .. Numarul de lnmatriculare Ia oficiul registrului comer~ului .................... . Codul fiscal .............. ....... ..

Semn!ltura persoanei

Numele $i prenumele beneficiarului Numllrul voucherelor

Seria voucherelor de desemnate de

Codul numeric de vacan!ll pe suport Semnatura angajator sa Nr. crt. voucherelor de vacan!ll pe suport

personal hartie returnate de vacanJ ll pe suport

beneficiarului primeascll vouchere le hanie

beneficiar hartie returnate

de vacanJll pe suport hartie returnate

TOTAL: X X X

.. Conduca toru lunJ tilfi J,

Conduci\torul compartimentulu i fin anc iar-contabi l itate,

sm. IULIU ~AfiASCH. Nfi. 15. StCTOfi 3. ~UCUfitSTI I COD rOSTAL: 030791 I COD FISCAL: ~19Z979 [-MAIL: OFFICb®HAT~UL-bU~bi[SC.~O I T~woN: OZ1.3Z3.~5.30 I FAx: OZ1.3Z3.Z7.~6

~ HATflUL-~UAmSC.AO I} FAnr>OOh.COM/HATAUUUAmSC ~ YOUTUI)[COM/HATAUUUIHitSC

rniMHniH MUNILiriU LUI DULUnt~ll

T~AT~UL bU~~IbSC Db STAT lll\Jf::<ll\J ilJl?n lll'li1111 lll\J'lilllf::<i?G

Se vor achizi~iona vouchere de vacan~a pe suport hartie cu valoare de 50 de lei.

Numarul beneficiarilor din Teatrul Evreiesc de Stat care vor primi vouchere de vacan~a va fi stabilit prin decizie a managerului.

Beneficiarii care au primit vouchere de vacan~a nominale sunt singurele persoane lndrepta~ite sa utilizeze voucherele de vacanta In perioada men~ionata pe acestea ~i in exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii turistice contractat.

Beneficiarii au dreptul sa l~i aleaga unitatea afiliata pentru achizitionarea serviciilor turistice.

Cuantumul acordat salaria~ilor angaja~i In timpul anului, sub forma voucherelor de vacan~a, se stabile~te, In condi~iile legii, proportional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de munca, intr-un an calendaristic.

In cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta vor fi acordate de catre angajatorii unde beneficiarii In cauza l~i au func~ia de baza, potrivit legii, sau, dupa caz, de fiecare angajator proportional cu timpullucrat, cu respectarea prevederilor legale In vigoare.

In cazul salaria~ilor din institu~iile ~i autorita~ile publice, care au mai mul~i angajatori, se acorda o singura indemniza!ie de vacanta, sub forma de vouch ere, In cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, de catre angajatorul unde beneficiarii In cauza l~i au func~ia de baza, potrivit legii. In cazul In care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul indemnizatiei de vacan~a alege, in scris, unitatea care li va acorda voucherele de vacan!a, avand obligatia de a transmite, In termen de maximum 10 zile lucratoare, ~i catre ceilal~i angajatori op~iunea realizata.

Se interzice beneficiarului: - utilizarea voucherelor de vacan~a pentru achizi~ionarea altor servicii decat cele de

cazare, alimenta~ie publica, transport, tratament balnear, agrement; - primirea unui rest de bani Ia voucherul de vacan!a, In cazul In care suma

corespunzatoare solicitata este mai mica decat valoarea nominala a voucherului de vacan~a; - comercializarea voucherelor de vacan~a In schimbul unor sume de bani ~ijsau al altor

bunuri ~i/sau servicii.

Beneficiarul poate utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate numai pentru achizi!ionarea de servicii turistice de Ia unita~ile afiliate.

La sfar~itul perioadei de valabilitate, Ia data stabilita de angajator sau Ia data lncetarii raporturilor de munca, beneficiarul are obligatia sa restituie angajatorului voucherele de vacan~a pe suport hartie acordate pentru anulln curs ~i neutilizate ori necuvenite, potrivit prevederilor legale.

Restituirea contravalorii voucherelor de vacanta pe suport hartie se face cu respectarea dispozi~iilor art. 8 din Ordonan!a de urgen~a a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare In domeniul bugetar, a probata cu modificari prin Legea nr. 275/2008, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Utilizarea de catre beneficiar de vouchere de vacan~a pe suport hartie necuvenite II va obliga pe acesta Ia plata contravalorii voucherelor catre angajator.

In conformitate cu prevederile art. 106 din Codul Muncii, care stabile~te ca salariatul fncadrat cu contract de mundi cu timp par_tial se bucura de drepturile salaria_tilor cu norma fntreaga, fn condiJiile prevazute de lege ~ide contractele colective de munca aplicabile, iar drepturile salariale se acordii proportional cu timpu/ efectiv lucrat, raportat Ia drepturile stabi/ite pen~/

sm. IULIU f>A~ASCH. N~. 15. S[CTO~ 3. f>UCU~[STII COD rOSTAL: 0307911 COD FISCAL: IIHLH/9

[-MAIL: OFFin®HATNUL-[Ufi[I[SC.fiO I TmFON: OZ1.3Z3.~5.30 I FAx: OZ1.3Z3.Z7.~6 1t HATfiUL-tUfimSC.ftO I) FACmOO~.COM/HAlfiUL[UftOtSC ~ YOUTUM.COM/HATfiUUUfimSC

rniMHniH MUNILiriULUI DULUnb~ll

T~AT~UL ~U~~I~SC 0~ STAT lll\Jt<ll \J il :n?n llJ\!J1111 lll\J\!Jlll t< j?D.

programul normal de lucru, pentru salariatii lncadrati cu contract individual de munca cu timp partial valoarea corespunzatoare a vouchere de vacanta va fi calculata procentual, adica timpul individual de lucru I programul normal de lucru %.

Voucherele de vacanta nu se acorda angajatilor institutiei pe perioada suspendarii contractului individual de munca: concediul pentru cre~terea copilului In varsta de pana Ia 2 ani, respectiv pana Ia 3 ani In cazul copilului cu handicap; incapacitate temporara de munca; concediu paternal, concediu fara plata, etc. Verificarea acestor perioade se face In luna decembrie sau Ia lncetarea contractului individual de munca.

Angajatii cu contract individual de munca din cadrul Teatrului Evreiesc de Stat care vor refuza primirea voucherelor de vacanta, vor depune In acest sens o cerere scrisa Ia structura de resurse umane.

In situatia In care angajatii au lncetat contractu! individual de munca cu Teatrului Evreiesc de Stat lnainte de data acordarii voucherelor de vacanta, ace~tia nu vor primi vouch ere de vacanta deoarece nu lise mai poate retine impozitul pe venit.

Contraventii ~i sanctiuni: Urmatoarele fa pte constituie contraventii, daca nu au fast savar~ite In astfel de conditii

!neat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni, ~i se sanctioneaza cu 3 pana Ia 6 puncte­amenda:

- distribuirea de catre angajator a voucherelor de vacanta pe suport hartie, daca acesta Ia data stabilita pentru distribuire nu a achitat unitatii emitente, integral, contravaloarea nominala a voucherelor de vacanta pe suport hartie achizitionate, inclusiv costul imprimatelor reprezentand voucherele de vacanta pe suport hartie;

- transferul de catre angajator catre beneficiari a costului imprimatelor reprezentand voucherele de vacanta pe suport hartie.

Utilizarea de catre beneficiari a voucherelor de vacanta pentru achizitionarea altar servicii decat cele de cazare, alimentatie publica, transport, tratament balnear, agrement constituie contraventie, daca nu a fast savaqita In astfel de conditii !neat sa fie considerata, potrivit legii penale, infractiune ~i se sanctioneaza cu 2 pana Ia 6 puncte-amenda.

Un punct-amenda reprezinta contravaloarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat In plata, stabilit In conditiile legii.

Constatarea contraventiilor ~i aplicarea sanqiunilor prevazute se fac de catre personalul cu atributii de control din cadrul Ministerului Finantelor Publice ~i Ministerului Turismului.

~EF BIROU RESURSE UMANE, SALARIZAR , NAE

ARKETING ~I PROMOVARE SPECT A COLE

CONTABIL ~EF DIMA CRISTIAN

~ CONSILIER JURIDIC CUNITA MIHAELA

REPREZENTANT SALARIATI CRISTEA AURELIU

::