STAREA DE BINE IN PSIHOLOGIA MUNCII

Psihologia sanatatii ocupationaleDeriva din psihologia ocupationalaMedii de lucru sanatoase in care oamenii care au deprinderi si abilitati formate pentru un anumit loc de munca au performante,satisfactii si bunastare psihologicaConsta in aplicarea psihologiei la imbunatatirea calitatii vietii in munca si in protejarea si promovarea sanatatii a angajatilorSanatatea este un concept pozitiv ce contine resurse sociale,personale si abilitati fiziceSanatatea este o stare de bine completaTA la nivel fizic,mintal si social nu doar absenta unei disfunctionalitati sau infirmitatiNu se ocupa doar de angajati ci si de someri si de interfata munca si familie

Mod de abordare a psihologiei sanatatii ocupationaleNivelul individual-mecanisme de aparare de stres,stare de boala ,diferite simptomePostul de lucru plecind de la fisa postului-suprasolicitarea sau subsolicitarea ,rolul controlului si lipsa luiNivelul organizational-rolul in organizatie,conflictul de rol,injustitia in organizatieNivelul extern-evenimente de viata privata

Psihologia sanatatii ocupationale in EuropaEste centrata pe rezolvare de problemeEste o stiinta aplcativa bazata pe dovezi-cu metodologii si teorii noiEste multidisciplinara-presupune cunostiinte despre munca,munca in organizatii,cunoasterea angajatiilorRolul educatiei in organizatii in care participanti sunt si angajatii si angajatoriiRolul teoriei interventiei de la schimbarea politicii organizatiei pina la treininguri si consilierea angajatiilor(legi de sanatate si siguranta la locul de munca,lege impotriva discriminarii,protectiei persoanelor cu dizabilitati,a sanatatii mintale)

PROBLEME IN CERCETAREConcentrare pe problematica stresului si a factorilor de risc psiho sociali ca fiind cauzele stresului(cercetari stresul generat de rol,lipsa resurselor la locul de munca si influenta asupra sanatatii si confortului psihic al salariatiilor,)Cercetari asupra absenteismului,bolii,fluctuatiei,satisfactia in munca,bolile cardiovasculare,epizarea in muncaOboseala ocupationala care genereaza erori umane,accidente,concentarea pe procesele cognitive energetice si motivationale care sunt implicate in supra incarcarea mentala in munca,performanta si recupararePersonalitatea angajatiilor,rolul emotiilor la locul de munca,modele explicative ale stresului ocupational,subsolicitarea profesionala,plictiseala la locul de muncaLegaturi certe intre sanatatea ,securitatea si bunastarea psihologica la locul de munca,performanta ocupationala,aspectele financiare ale firmei si ale angajatiilor

Instrumente folosite in psihologia sanatatii ocupationaleProtocoale de intreventie dupa folosirea anchetelor in organizatiiChestionare pentru epuizarea in munca,de stres,de riscDe remarcat ca sunt putine metode standardizate si sunt cercetari pentru a dezvolta metode si instrumnte care sa raspunda problematicii aparute in acest domeniu

Starea de bineStarea de bine este un construct larg biopsihosocial care include sanatatea fiziaca,mentala si sociala(face ca organizatia sa fie productiva si mai responsabila fata de angajatii sai);Starea de bine la locul de munca este legata de crearea unui mediu care sa promoveze o stare de multumire care sa permita angajatilor sa se dezvolte si sa atinga cel mai inalt potential in beneficiul lui si a organizatiei in care munceste

Sanatate /stare de bineTermenul de sanatate se refera la simptomatologia fizica si fiziologica in context medical(diagnosticul unei boli)In context organizational accentul cade pe termeni fiziologici si psihologici care sunt folositi pentru a evalua starea de sanatate a angajatilorPe linga sanatate, starea de bine include experiente de viata(satisfactia in viata, bucurie, fericire), experiente legate de munca (atasament, trairi) si dimensiuni specifice cum ar fi satisfactia fata de colegi ,fata de salariuInterferenta dintre munca si viata privata este o tema de actualitate a psiholgiei muncii si organizationale

STAREA DE BINEDupa ALLARDT a avea o viata buna inseamnaA avea(satisfacerea nevoilor materiale si impersonale)A iubi(satisfacerea nevoilor sociale)A fi(satisfacerea nevoilor de dezvoltare personala)

Corelari psihice ale starii de bineStima de sineSatisfactia de viataIncredere in sinePerceptia suportului social in comunitateSiguranta si implicarea sociala(opus-anxietatea si evitarea sociala)Sistemul de valori care jaloneaza existenta spirituala a persoanei

Specializarea psihologia sanatatii ocupationale -competente Consultanta organizationala,diagnoza problemelor si gasirea solutiilor care duc la imbunatatirea eficientei organizatiei si la cresterea capacitatii de adaptare a organizatiei la schimbare si dezvoltare;Instruirea profesionala legata de grupul de munca dezvoltarea echipelor eficienteSelectia si evaluarea personalului precum si orientarea vocationala