S.C CUI DECIZIA - Paysalpaysal.ro/wp-content/uploads/2014/01/Model-Decizie-suspendare-CIM... ·...

download S.C CUI DECIZIA - Paysalpaysal.ro/wp-content/uploads/2014/01/Model-Decizie-suspendare-CIM... · Echipa Paysal e-mail office@paysal.ro web Utilizatorii inteleg ca acest formular este

If you can't read please download the document

Transcript of S.C CUI DECIZIA - Paysalpaysal.ro/wp-content/uploads/2014/01/Model-Decizie-suspendare-CIM... ·...

  • Echipa Paysal e-mail [email protected] web www.paysal.ro

    Utilizatorii inteleg ca acest formular este un model oferit de PaySal, avand un caracter informativ, orientativ si fara a implica vreo obligativitate si/ sau

    raspundere legala din partea specialistilor nostri.

    S.C....................................................................... CUI ..................................................................... J.............../........................./............................... Sediul social......................................................... Tel................................./Fax...............................

    DECIZIA

    Nr. ...../.............

    Reprezentantul legal al "......, doamna/ domnul.........................................................................., in calitate de Avand in vedere: - Dispozitiile legale prevazute in Legea nr. 53 / 2003 Codul Muncii la art. 51 (1) lit.a); - Cererea inregistrata sub nr. ..../.........., prin care doamna/ domnul .................................................. cu domiciliul in ....... , posoare/ posesor a/ al actului de identitate .., seria .... nr. ...., emis de ...., la data de ........................, avand CNP ..................................... si functia de ., solicita suspendarea contractului individual de munca nr. .../. pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la .. an/ ani, incepand cu data de .; Emite urmatoarea

    D E C I Z I E

    Art. 1 Incepand cu data de ................................ se suspenda contractul individual de munca nr. ./. al doamnei/ domnului din initiativa salariatei/ salariatului, conform prevederilor art. 51(1) lit. a) din Codul Muncii. Art. 2 Prezenta decizie va fi comunicata salariatei/ salariatului in termen de cinci zile lucratoare de la data emiterii.

    Art. 3 Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Bucuresti. Art. 4 Se deleaga cu ducerea la indeplinire a prezentei decizii Departamentul...................................

    (reprezentant legal) (semnatura si stampila)

    Am primit un exemplar, (semnatura salariata/salariat)