ROMANIACONSILIUL LOCAL

COM. FLORESTI-STOENESTIJUDETUL GIURGIU

HOTARARE

PRIVIND APROBAREA REGULAMENTULUI DE ORDINE INTERIOARA ALAPARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COM. FLORESTI-STOENESTI, JUDETUL GIURGIU.

CONSILIUL LOCAL AL COM. FLORESTI-STOENESTI, JUDETUL GIURGIUAvand in vedere:-prevederile Legii 188/1999,privind Statutul functionarilor publici-prevederile art. 266,268 din Legea nr. 53/2003,Codul Muncii cu modificarile sicompletarile ulterioare.-prevederile Legii 477/2004,Codul de conduita a persoanelor contractual de munca dinautoritatile si institutiile publice-prevederile legii 7/2004,Codul de conduita a functionarilor publici,republicataprevederile art. 36 alin. 2 lit. a.din Legea 215/200l,privind administratia publicalocala,republicata cu modificarile si completarile ulterioare.-Expunerea de motive a d-lui Primar Dumitru Constantin-avizul comisiei de specialitate-avizul comisiei juridice-raport al secretarului U.A.T. al com. Floresti-Stoenesti, Judetul Giurgiu.

In temeiul art. 45 alin. 1 din Legea 215/2001,privind administratia publica locala cumodificarile si completarile ulterioare,consiliul local:

HOTARASTE

ART. 1. Se aproba Regulamentul de ordine interioara al aparatului de specialitate alPrimarului com. Floresti-Stoenesti, Judetul Giurgiu, cf. anexei care face parte integrantadin prezenta hotarare.ART.2.secretarul Comunei va comunica prezenta hotarare Primarului in vederea aduceriila indeplinire a prevederilor acestora,respectiv Prefectului Judetului Giurgiu.ART.S.Secretarul comunei va asigura aducerea la cunostinta publica a prezenteihotararii,prin afisare la sediul Consiliului Local al com. Floresti-Stoenesti, JudetulGiurgiu.

PRESEDINTE DEJSEDINTASTATE COF

DATA.01.08.2012NR.9.

ROMANIA Anexa nr. 1 la HCL.JUDETUL GIURGIU nr. 9 701/08.2012CONS1LIUL LOCAL FLORE$TI-STOENE§TI

REGULAMENT

De organizare §i functionare al aparatului propriu al Primariei Comunei Flore§ti-Stoene$ti

I . - NOTIUNI INTRODUCTIVE

Art. 1. - Prezentul regulament reglementeaza organizarea ?i functionarea aparatului propriual Primariei Floresti-Stoenesti, judetul Giurgiu.

Art. 2. - Primaria Floresti-Stoenes.ti, judetul Giurgiu, constituie o structure functionala, cu oactivitate permanenta ji este formats potrivit art. 77 din Legea nr. 215/200 Irepublicata, din: primar,viceprimar, secretar si aparatul propriu de specialitate al primarului.

II. - DISCIPLINA MUNCH

Art. 3. - Relatiile dintre persoanele incadrate in aceasta institute, sunt asezate pe principiulinsusirii liber-consimtite s.i aplicarii cu consecventa a discipline! muncii.

In acest sens, persoanele incadrate in aceasta institutie vor milita pentru asigurarea promptssi eficienta, libera de prejudecati, coruptie, abuz de putere si presiuni politice a tuturor sarcinilor cele revin prin fisa postului.

Respectarea cu strictete a ordinei §i discipline! la locul de munca, constituie o obligatie a^ecarui salariat incadrat in aceasta institutie.

Art. 4. - Disciplina la locul de munca implica printre altele, executarea ordinului de serviciude catre orice salariat, primit de la sefii ierarhici, aceasta subordonare constituind o trasaturaspecifica a raportului juridic de munca.

Orice impotrivire nelegala a executarii ordinului de serviciu, contravine ideii de disciplina 5!se sanctioneaza ca atare.

III. - DREPTURILE §1OBLIGATHLE SALARIATILOR

Art. 5. - Fiecarei persoane incadrata in aceasta unitate, conform organigramei, statului defunctii si numarului de personal aprobate prin Hotararea Consiliului Local, ii revin atat drepturi cat5i obligatii ce reies atat din Contractul de munca cat si din Fi§a postului §i actele normative invigoare.

Art. 6. - Salariatii Primariei Comunei Flore§ti-Stoenesti beneficiaza de totalitatea drepturilorprevazute de Constitutia Romaniei, de legislatia muncii §i alte acte normative specifice activitatiidesfaijurate de personalul salariat al acestei institutii, personal contractual sau functionari publici.

In acest sens, toate drepturile sunt garantate.Art. 7. - Salariatii Primariei Comunei Flores.ti-Stoenes.ti trebuie sa aiba o permanenta si

directs legatura cu cetatenii acestei comune In al carui serviciu se afla si ale caror interese trebuiesa le slujeasca cu devotament.

Fiecare slaraiat are indatorirea sa solutioneze in termenele legale, reclamatiile, sesizarile sipropunerile cetatenilor potrivit competentelor ce le revin din legislatia in vigoare si di fisa postului.

Totodata, fiecare salariat al Primariei, trebuie sa raspunda in termen, la toate adresele ce vindin partea altor institutii, societati, etc. Si care revin competentelor acestora sau care le-au fostdirectionate de catre sefii ierarhici.

Art. 8. - Salariatii Primariei Comunei Floresti-Stoenesti au urmatoarele indatoriri principale

• De a semna condica de prezenta atat la mceperea cat si la terminarea programului de lucru,deoarece, condica de prezenta reprezinta documentul de baza pentru realizarea pontajuluilunar

• Sa foloseasca integral si cu eficienta programul de lucru, in acest sens, trebuie sa realizezetoate sarcinile ce decurg pentru functia sau postul delimit s.i sa raspunda de indeplinireaacestora.

• Sa respecte cu strictete programul de lucru- in situatii deosebite, determinate de necesitateaasigurarii bunei functionari a institutiei, fiecare salariat are obigatia sa efectueze oriceactivitate potrivit nevoilor unitatii si totodata sa participe indiferent de functia sau postul pecare il ocupala executarea oricaror lucrari si la luarea tuturor masurilor cerute de nevoileinstitutiei.

• Sa-si ridice necontenit calificarea, profesia, nivelul de cunostinte si de cultura generala, saurmeze si sa absolve cursurile de perfectionareorganizate sau recomandate de Primarie.

• Sa respecte normele de conduita in relatiile cu ceilanti membrii ai colectivului de munca, sadea dovada de cinste si corectitudine, sa contribuie la intarirea spiritului de disciplina, deintrajutorare si sa combata orice fel de manifestari inapoiate.

• Sa asigure pastrarea secretului de serviciu si de stat in conformitate cu legile in vigoare.• Sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca.• Sa pastreze confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau

cunostinta in exercitarea functiei.• Sa-si indeplineasca cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios

indatoririle de serviciu si se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudiciiPrimariei Comunei Floresti -Stoenesti.Art. 10.- Nici un salariat nu are voie sa scoata din sediul Primariei niciun document,registru, etc., decat in timpul orelor de program si numai cu aprobarea prealabila scrisa aprimarului.Sediul Primariei Comunei Floresti-Stoenesti este eliberat de salariati la orele 16:30, fara caacestia sa aiba asupra lor documente, registre, acte etc., pe care ace§tia le folosesc in timpullor normal de lucru; exceptie fac cazurile cand sunt imputerniciti in acest sens de catreprimar.Art.lL- Prezentul regulament se completeaza cu dispozitiile codului de conduita alFunctionarilor Publici aprobat prin Legea nr.7/2004(republicat prin Legea nr.7/2007) carereglementeaza normele de conduita a functionarilor publici din cadrul aparatului propriu de

specialitate al consiliului local §i sunt obligatorii pentru functionarii public! sj pentrupersoanele care ocupa temporar o functie publica, dar s. i cu prevederile din contractulindividual de munca.Art. 12.- Functionarii public! din cadrul aparatului de specialitate al primarului comuneiFloresti-Stoenesti, au obligatia de a asigura un serviciu public de calitate in beneficiulcetatenilor, prin participarea activa la luarea deciziilor si la transpunerea lor in practica, inscopul realizarii competentelor Primariei comunei Floresti-Stoenes.ti.Art. 13.- In exercitarea functiei publice, functionarii public! au obligatia de a avea uncomportament profesionist, precum s.i de a asigura, in conditiile leg!!, transparentadministrativa, pentru a castiga s.i a mentine increderea publicului in integritatea,impartialitatea §i eficacitatea Primariei comunei Flores.ti-Stoenes.ti.Art. 14.- Loialitatea fata de Constitute §i lege

(1) Functionarii publici au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia.legile tarii §i sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cuatributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

(2) Functionarii publici trebuie sa se conformeze dispozitiilor legale privind restrangereaexercitiului unor drepturi, datorata naturii functiilor publice detinute.Art. 15. - Loialitatea fafa de institufiapublica(1) Functionarii publici au obligatia de a apara in mod loial prestigiul institutiei publice incare is,i desfasoara activitatea, precum s.i de a se abtine de la orice act ori fapt care poateproduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia.(2) Functionarilorpublici le este interzis:

a) sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea institutieipublice in care isi desf5s.oara activitatea, cu politicile s.i strategiile acesteia ori cu proiectelede acte cu caracter normativ sau individual;b) sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate In curs de solutionare ji in carePrimaria comunei Floresti-Stoenesti are calitatea de parte;c) sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, In alte conditii decat cele prevazute delege;d) sa dezvaluie informatiile la care au acces in exercitarea functiei publice, daca aceastadezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea saudrepturile institutiei ori ale unor functionari publici, precum §i ale persoanelor fizice saujuridice;e) sa acorde asistenta §i consultants persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii deactiuni juridice ori de alta natura impotriva statului sau a Primariei comunei Flores.ti-Stoene§ti;(3) Prevederile alin. (2) lit. a) - d) se aplica §i dupa incetarea raportului de serviciu, pentru operioada de 2 ani, daca dispozitiile din legi speciale nu prevad alte termene.(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care

contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei alte autoritati ori institutiipublice, este permisanumai cu acordul Primarului comunei Floresti-Stoenes.ti.

(5) Prevederile prezentei sectiuni nu pot fi interpretate ca o derogare de la obligatia legala afunctionarilor publici de a furniza informatii de interes public celor interesati, in conditiilelegii, sau ca o derogare de la dreptul functionarului public de a face sesizari in baza Legii nr.

571/2004 privind protectia personalului din cadrul primariei comunei Floresti-Stoenesti sidin alte unitati care semnaleaza incalcari ale legii.Art. 16. - Libertatea opiniilor

(1) In indeplinirea atributiilor de serviciu, functionarii public! au obligatia de arespecta demnitatea functiei publice detinute, coreland libertatea dialogului cu promovareaintereselor Primariei comunei Floresti-Stoenesti.(2) In activitatea lor, functionarii public! au obligatia de a respecta libertatea opiniilor si de anu se lasa influentati de considerente personale sau de popularitate. in exprimarea opiniilor,functionarii public! trebuie sa aiba o atitudine concilianta si sa evite generarea conflictelordatorate schimbului de pareri.Art. 17. - Activitatea publica(1) Relatiile cu mijloacele de informare in masa se asigura de catre functionarii publicidesemnati in acest sens de catre primar, in conditiile legii.(2) Functionarii publici desemnati sa participe la activitati sau dezbateri publice, in calitate

oficiala, trebuie sa respecte limitele mandatului de reprezentare incredintat de primar.(3) in cazul in care nu sunt desemnati in acest sens, functionarii publici pot participa la

activitati sau dezbateri publice, avand obligatia de a face cunoscut faptul ca opinia exprimatanu reprezinta punctul de vedere oficial al institute! in care isi desfasoara activitatea.Art. 18. - Activitatea politicoIn exercitarea functiei publice, functionarilor publici le este interzis:

a) sa participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;b) sa furnizeze sprijin logistic candidatilor la functii de demnitate publica;c) sa colaboreze, in afara relatiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice care facdonatii ori sponsorizari partidelor politice;d) sa afiseze, in cadrul sediului Primariei comunei Floresti-Stoenesti, insemne ori obiecteinscriptionate cu sigla sau denumirea partidelor politice ori a candidatilor acestora.

Art. 19. - Folosirea imaginii propriiin considerarea functiei publice detinute, functionarilor publici le este interzis sa permita

utilizarea numelui sau imaginii proprii in actiuni publicitare pentru promovarea uneiactivitati comerciale, precum si in scopuri electorale.Art. 20. - Cadrul relatiilor in exercitarea functiei publice(1) in relatiile cu personalul din cadrul Primariei comunei Floresti-Stoenesti, precum si cu

persoanele fizice sau juridice, functionarii publici sunt obligati sa aiba un comportamentbazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.(2) Functionarii publici au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatiipersoanelor din cadrul Primariei comunei Floresti-Stoenesti, precum si persoanelor cu careintra in legatura in exercitarea functiei publice, prin:a) intrebuintarea unor expresii jignitoare;b) dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;c) foimularea unor sesizari eau plangeri calomnioase.

(3) Functionarii public! trebuie sa adopte o atitudine impartiala §i justificata pentrurezolvarea clara s.i eficienta a problemelor cetatenilor. Functionarii public! au obligatia sarespecte principiul egalitatii cetatenilor in fata legii si a autoritatilor publice, prin:a) promovarea unor solutii similare sau identice raportate la aceeasj categoric de situatii defapt;b) eliminarea oricarei forme de discriminare bazate pe aspecte privind nationalitatea, c

onvingerile religioase 5! politice, starea materials, sanatatea, varsta, sexul sau alteaspecte.(4) Pentru realizarea unor raporturi sociale si profesionale care sa asigure demnitateapersoanelor, eficienta activitatii, precum si cresterea calitatii serviciului public, se recomandarespectarea normelor de conduita prevazute la alin. (1) - (3) s.i de catre celelalte subiecte aleacestor raporturi.Art. 21. - Conduita in cadrul relatiilor internationals(1) Functionarii public! care reprezinta Primaria comunei Floresti-Stoenes.ti in cadrul unor

organizatii Internationale, institutii de mvatamant, conferinte, seminarii si alte activitati cucaracter international au obligatia sa promoveze o imagine favorabila tarii §i institutieipublice pe care o reprezinta.(2) In relatiile cu reprezentantii altor state, functionarilor public! le este interzis sa exprime

opinii personale privind aspecte nationale sau dispute Internationale.(3) in deplasarile externe, functionarii publici sunt obligati sa aiba o conduitacorespunzatoare regulilor de protocol si le este interzisa incalcarea legilor §i obiceiurilor tariigazda.Art. 22. - Interdictia privind acceptarea cadourilor, serviciilor $i avantajelorFunctionarii publici nu trebuie sa solicite ori sa accepte cadouri, servicii, favoruri, invitatiisau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, parintilor, prietenilor oripersoanelor cu care au avut relatii de afaceri sau de natura politics, care le pot influentaimpartialitatea In exercitarea functiilor publice detinute ori pot constitui o recompense inraport cu aceste functii.

Art. 23. - Participarea laprocesul de luare a deciziilor(1) In procesul de luare a deciziilor, functionarii publici au obligatia sa actioneze conformprevederilor legale §i sa isi exercite capacitatea de apreciere in mod fundamental §i impartial.(2) Functionarilor publici le este interzis sa promita luarea unei decizii de catre autoritateasau institutia publica, de catre alti functionari publici, precum §i indeplinirea atributiilor inmod privilegiat.Art. 24. - Obiectivitate in evaluare

(1) in exercitarea atributiilor specifice functiilor publice de conducere, functionarii publiciau obligatia sa asigure egalitatea de sanse si tratament cu privire la dezvoltarea carierei infunctia publica pentru functionarii publici din subordine.(2) Functionarii publici de conducere au obligatia sa examineze si sa aplice cu obiectivitatecriteriile de evaluare a competentei profesionale pentru personalul din subordine, atunci candpropun ori aproba avansari. promovari, transferuri, numiri sau eliberari din functii oriacordarea de stimulente materiale sau morale, excluzand orice forma de favoritism oridiscriminare.

(3) Se interzice functionarilor public! de conducere sa favorizeze sau sa defavorizeze accesulori promovarea in functia publica pe criterii discriminatorii, de rudenie, afmitate sau altecriterii neconforme cu principiile prevazute la art. 2Art. 25. - Folosirea prerogativelor de putere publica(1) Este interzisa folosirea de catre functionarii publici, in alte scopuri decat cele prevazutede lege, a prerogativelor functiei publice detinute.(2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de actenormative, de evaluare sau de participare la anchete ori actiuni de control, functionarilorpublici le este interzisa urmarirea obtinerii de foloase sau avantaje in interes personal oriproducerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.(3) Functionarilor publici le este interzis sa foloseasca pozitia oficiala pe care o detin sau

relatiile pe care le-au stabilit in exercitarea functiei publice, pentru a influenta ancheteleinterne ori externe sau pentru a determina luarea unei anumite masuri.(4) Functionarilor publici le este interzis sa impuna altor functionari publici sa se inscrie inorganizatii sau asociatii, indiferent de natura acestora, ori sa le sugereze acest lucru,promitandu-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.Art. 26. - Utilizarea resurselorpublice(1) Functionarii publici sunt obligati sa asigure ocrotirea proprietatii publice si private astatului si a unitatilor administrativ-teritoriale, sa evite producerea oricarui prejudiciu,actionand in orice situatie ca un bun proprietar.(2) Functionarii publici au obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum §i bunurileapartinand autoritatii sau institutiei publice numai pentru desfasurarea activitatilor aferentefunctiei publice detinute.(3) Functionarii publici trebuie sa propuna §i sa asigure, potrivit atributiilor care le revin,folosirea utila si eficienta a banilor publici, in conformitate cu prevederile legate.(4) Functionarilor publici care desfasoara activitati publicistice in interes personal sauactivitati didactice le este interzis sa foloseasca timpul de lucru ori logistica autoritatii sau ainstitutiei publice pentru realizarea acestora.Art. 27. -Limitareaparticipariila achizitii, concesionarisau inchirieri(1) Orice functionar public poate achizitiona un bun aflat in proprietatea privata a statuluisau a unitatii administrativ-teritoriale, supus vanzarii in conditiile legii, cu exceptiaurmatoarelor cazuri:a) cand a luat cunostinta, in cursul sau ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu, desprevaloarea ori calitatea bunurilor care urmeaza sa fie vandute;b) cand a participat, in exercitarea atributiilor de serviciu, la organizarea vanzarii bunuluirespectiv;c) cand poate influenta operatiunile de vanzare sau cand a obtinut informatii la carepersoanele interesate de cumpararea bunului nu au avut acces.(2) Dispozitiile alin. (1) se aplica in mod corespunzator si in cazul concesionarii sauinchirierii unui bun aflat in proprietatea publica ori privata a statului sau a unitatiloradministrativ-teritoriale.(3) Functionarilor publici le este interzisa furnizarea informatiilor referitoare la bunurileproprietate publica sau privata a statului ori a unitatii administrativ-teritoriale, supuse

operatiunilor de vanzare, concesionare sau Inchiriere, in alte conditii decat cele prevazute delege.

IV. SALARIUL, TIMPUL DE LUCRU §1 TIMPUL DE ODIHNA

Art. 28. - In cadrul Primariei Comunei Floresti-Stoenesti, saptamana de lucru este de 5 zile,insumand total 40 de ore, ziua de munca fiind de 8 ore.Art. 29. - Programul zilnic de munca incepe la orele 8:30 si se incheie la orele 16:30. De laaceasta regula fac exceptie guardul, caruia i se va stabili prin dispozitia primarului unprogram de lucru specific postului, primarul, viceprimarul si secretarul (nu au un programdeterminat de lucru).Art. 30. - Salariatii Primariei Comunei Floresti-Stoenesti sunt obligati sa presteze muncapeste program ori de cate ori sefii ierarhici dispun aceasta pentru rezolvarea problemelor sisituatiilor neprevazute care ar putea aduce atingere imaginii institutiei.Art. 31.- Orele lucrate suplimentar, in afara orelor de program sau in zilele de sambata,duminica cat s.i cele de sarbatoare legala, se compenseaza cu timp liber corespunzator si inbani, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.Art. 32.- Timpul de lucru in cadrul Primariei Comunei Floresti-Stoenesti va fi intreruptpentru pauza de masa intre orele 13:00-14:00.Art. 33.- Anual, fiecare salariat are dreptul la concediu de odihna potrivit legislatiei invigoare. Programarea concediului de odihna se va face pana eel tarziu la data de 1 februarieanual. De asemenea, fiecare salariat beneficiaza in conditiile legii si de alte concedii(faraplata, de studii, medicale etc.)Art. 34.- Pentru activitatea depusa, salariatii Primariei Comunei Floreijti-Stoenes.ti audreptul la un salariu, care se compune din salariul de baza, sporuri si indemnizatii si altedrepturi salariale in conformitate cu legislatia in vigoare si cu contractul individual demunca. Salariul este stabilit conform legii si este remunerat lunar, o data pe luna de regula indata de 5 ale lunii.

V. RASPUNDERE §1 SANCTIUNI

Art. 35. - Fiecarui salariat al Primariei Comunei Floresti-Stoene§ti i se va intocmi de catrePrimar fisa postului. Aceasta se intocmeste pe principiul legalitatii $i responsabilitatii §i vaconfine atributiile ce revin fiecarui salariat.Art.36. - Incalcarea cu vinovatie de catre eel incadrat cu contract de munca In cadrulPrimariei Comunei Flore§ti-Stoenes.ti a indatoririlor de serviciu, atrage dupa caz raspundereadisciplinara,conventionala, civila sau penala.Art. 37. - Raspunderea disciplinara, este angajata atunci cand salariatul savarses.te fapte ceconstituie abatere disciplinara. Faptele ce constituie abateri disciplinare sunt cele prevazutede legile in vigoare si se sanctioneaza dupa caz cu:a) Mustrareb) Avertisment

c) Retragerea uneia sau mai multor gradatii, trepte sau grade de salarizare, pe o perioada de1 pana la 3 luni, sau, in cazul celor incadrati cu salariu minim, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceias. i perioada.

d) Reducerea salariului §i reducerea indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 -3 luni cu5-10%.

e) Desfacerea contractului de munca.Art. 38. - sanctiunea disciplinara se stabiles,te de catre primar, in conditiile legii.

vi. Dispozrrii TRANZITORII $i FINALE:

Art.39. - In functie de asimilarile pe planul calificarii profesionale, fiecare salariat va fiavansat in gradele si treptele de salarizare, in conditiile prevazute de lege.Art.40.- Aparatul propriu al Primarului Comunei Floresti-Stoene§ti, este organ de executiesi asigura ducerea la indeplinire a dispozitiilor acestuia si a hotararilor consiliului local,fiindu-i subordonat, solutionand problemele curente ale colectivitatii locale.Art.41. - Primarul este s.eful administratiei publice locale s.i raspunde de buna organizare s.ifunctionare a compartimentelor de specialitate din cadrul Primariei Comunei Floresti-Stoenes.ti.Art.42. - Primaria Comunei Flores.ti-Stoenes.ti este structurata pe compartimente despecialitate dupa cum urmeaza:

/. COMPARTIMENTUL ADMINISTRA TIE PUBLICA LOCALAFunctionarea acestuia este asigurata de catre secretarial comunei, fiinctionar public cu functiede conducere.//. COMPARTIMENTUL PENTRU SER VICIU §1URBANISMFunctionarea acestuia este asigurata de 9 salariati dupa cum urmeaza: un §ef serviciufunctionar cu functie publica de conducere (post neocupat) si 8 functionari cu functie publicade executie astfel:inspector urbanism,inspector cadastru,consilier urbanism, 2 referenti(posturi neocupate) si 2 referenti agricoli.///. COMPARTIMENT FINANCIAR CONTABILFunctionarea acestuia este asigurata de 6 salariati dupa cum urmeaza: 3 referenti fiscal!casieri (dintre care un post este neocupat), 2 referenti operator! rol(dintre care un post esteneocupat) si un referent contabil (post neocupat).IV. COMPARTIMENT INTEGRARE EUROPEAN AFunctionarea acestuia este asigurata de 2 salariati dupa cum urmeaza: 2 consilieri proiecte(posturi neocupate).V. SERVICIUL PUBLICFunctionarea acestuia este asigurata de 7 salariati dupa cum urmeaza:un muncitor electrician(post neocupat), un muncitor instalator sanitar (post neocupat), un muncitor zidar (postneocupat), un muncitor zugrav (post neocupat), un muncitor calificat drumuri si poduri §i 2guarzi (dintre care un post este neocupat).

VI. COMPARTIMENTUL AUTORITATE TUTELARA §1ASISTENTASOCIALA

Functionarea acestuia este asigurata de catre un asistent social. In cadrul acestuicompartiment este organizat Consiliul sanitar consultativ compus din :

Preda Elena- asistent socialCirstea Marian - politistPopescu Valeriu - preot parohMehedintu Stanca Geanina -profesorParaschiv Mihaela - medicSerban Mihai - preot parohPaslaru luliana - medic

Consiliul sanitar consultativ este subordonat primarului, constituit prin dispozitie sicoordonat de catre secretarul unitatii administrativ teritoriale Primaria Comunei Floresti-Stoenesti.

AL TE POSTVRISUBORDONA TE PRIMARULUI:Viceprimar,bibliotecar, administrator public (post neocupat),referent situatii de urgentaconsilier primar (post neocupat).

ALTE POSTURI SUBORDONATE SECRETARULUI:Consilier, inspector achizitii si referent stare civila.

Art.43. - Toate compartimentele de specialitate din cadrul Primariei Comunei Floresti-Stoenesti sunt subordonate primarului sj sunt coordonate prin viceprimar si secretar potrivitcompetentelor atribuite de legile in vigoare si de prezentul Regulament Intern.Art.44. - In vederea evaluarii anuale a activitatii, pana la data de 31 decembrie a fiecarui an,toti salariatii din cadrul tuturor compartimentelor Primariei Comunei Flores,ti-Stoenesti, auobligativitatea de a depune raportul de activitate.Art.45. — Dispozitiile prezentului Regulament se comlpleteaza cu prevederile legislatieimuncii, statutului functionarului public, ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea intre §anseintre femei si barbati si poate fi modificat ?i completat cu aprobarea consiliului local lainitiativa primarului ori de cate ori este necesar.

iNTOCMIT,SEGRETAR