ROMANIAJUDETUL GIURGIU

CONSILIUL LOCAL ALCOMUNEI FLORESTI-STOENESTI

5123799www.floresti-stoenesti.ro

HOTARAREANr. 53/27.11.2013

Proicct de hotarare privind organizarea concursului si stabilirea atributiilorce revin administratorului public.

fn temeiul art. 45 alin.(l) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

Luand act de expunerea de motive a primarului Dumitru Constantin, in calitatea sa deinitiator, de raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate alprimarului, precum si de avizul ANFP nr. 25815/16.07.2013:

Avand in vedere:-prevederile art.36 alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.b), art.112, cele ale art.45 alin. 1 si art. 61 alin. 2din Legea nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;-prevederile Legii nr. 286/2006;

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI FLORESTI-STOENESTI adopta prezenta

HOTARARE

Art. 1. Se aproba proiect de hotarare privind organizarea concursului si stabilireaatributiilor ce revin administratorului public, conform anexei care face parte integranta dinprezenta hotarare.

Art.2. Cu aducerea la indeplinire a prezentei hotarari se insarcineaza primarulcomunei, dl. Dumitru Constantin prin aparatul de specialitate.

PRESEDINTELE DE SEDINTA, Contrasemneaza:SECRETARUL COMUNEI FLORESTI-

STOENESTI JUDETUL GIURGIUJSS MARIANA MALUSPARTEANU

( p r e n u m e l e §i n u m e 1 e )

ROMANIAJUDETULGIURGIU

CONSILIUL LOCAL AL

COMUNEI FLOREJTI-STOENEJTI

5123799

www.floresti-stoenesti. ro

Anexa la H.C.L. NR. 53/27.11.2013

Conditii generale de participare:Poate participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant persoana careindeplineste urmatoarele conditii:

a) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau astatelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;c) are varsta minima reglementata de prevederile legale;d) are capacitate deplina de exercitiu;e) are o stare de sanitate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe

baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice

potrivit cerintelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsjrea unei infractiuni contra umanitatii,

contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedicaJnfaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie,care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenitreabilitarea.

Abilitati, calitati si aptitudini necesare:

• organizare si coordonare;• analiza si sinteza;• planificare si actiune strategics;• control si depistare a deficientelor;• rezolvarea eficienta a obiectivelor si problemelor;• excelenta comunicare orala 51 scrisa;• lucru eficient in echipa, atat ca lider, cat si ca membra al acesteia;

• capacitate de relationare cu superior!!, colegii, subordonatii si publicul general;• abilitati in gestionarea resurselor umane;• capacitate de a lua decizii, consiliere si indrumare;• abilitati de mediere si negociere, autocontrol, echilibru psihoemotional;• gestionarea eficienta a resurselor alocate.

Critcrii specifice postului:1. Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma;3. Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): -Microsoft Office - nivelavansat;4. Limbi straine (necesitate si nivel): 2 limbi de circulatie internationala, din care obligatoriulimba engleza —nivel avansat;Conditii de desfasurare a concursului:Concursul consta in:a) selectia dosarelor de inscriere;b) proba scrisac) interviu.

Dosarul de inscriere trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii organizatoare;b) copia actului de identitate sau once alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupacaz;c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unorspecializari, copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice;d) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;e) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu eel mult 6luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catreunitatile sanitare abilitate;g) curriculum vitae;h) alte documente relevante pentru desfasurarea concursului.

r^Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului sicalitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.in cazul documentului prevazut la lit. e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care adepus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatiade a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, eel mai tarziu pana la datadesfasurarii prime! probe a concursului.Actele prevazute la alin. 1 lit. b), c) si h) vor fi prezentate si in original in vederea verificariiconformitatii copiilor cu acestea.

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale sunt:

• Rezultate obtinute;

• Asumarea responsabilitatii;• Adaptare la complexitatea muncii, initiativa si creativitate;• Capacitatea relationala.

Salariul : conform prevederilor Legii nr. 283/2011; Legii nr. 284/2010

• Competenta managerial!:

-Organizarea, coordonarea si gestionarea activitatii institutiei-Estimarea, asigurarea si gestionarea resurselor uinane, fmaiiciare, tehnice si/sau materiale-Evaiuarea, revizuirea si propunerea de recomandari pentru pentru imbunatatirea practicilorcurente-Formularea de politici, strategii si proceduri noi. actualizate sail imbunatatile-Elaborarea de planuri de actiune pentru implementarea politicilor si strategiilor-Monitorizarea si evaluarea implementarii, dupa caz. de politici, strategii, programe-Orice alte competente specifice institutiei si postului, in limitele legii

« Atributii:

- Tndeplineste atribudi de coordonare delegate de catre primar in baza contractului demanagement, privind:

• Elaborarea strategiei de dezvoltare locala;• Elaborarea/coordonarea strategiilor serviciilor publice locale;• Elaborarea planurilor de actiune si de investitii aferente:• Coordonarea elaborarii proiectelor de fmantare a investitiilor de interes local din fonduii

nerambursabile si rarabursabile:• Monitaorizarea ealitatii furnizarii serviciilor publice locale;» Coordonarea achizitiilor publice.

1) Ocuparea functiei de administrator public se face in conformitate cu prevederileHotarii Guvernului Romaniei nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privindstabilirea principiilor generate de ocupare a unui post vacant sau temporarvacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in gradesau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platitdin fonduri publice, prin concurs, organizat de Primaria Comunei Floresti-Stoenesti.

2) In vederea organizarii si desfasurarii concursului, se constituie prin dispozitie aprimarului comunei Floresti-Stoenesti comisia de concurs si comisia de solutionare acontestatiilor, compuse din cate 3 membri si un secretar.

3) Presedintele fiecarei comisii se desemneaza din randul membrilor, prin actul

administrativ de constitute a comisiilor.

4) Pentru a fi nominalizati ca membri ai comisiei, persoanele prevazute trebuie saindeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:-sa aiba o probitate morala recunoscuta;

- sa nu aiba antecedente penale;-sa nu se afle in cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese.

5) Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurssau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care se afla in urmatoarele situatii:- are relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati sau interesele

patrimoniale ale sale on ale sotului sau sotiei pot afecta impartialitatea siobiectivitatea evaluarii;- este sot, sotie, ruda sau afm pana la gradul al IV-lea inclusiv cu oricaredintre candidati on cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei desolutionare a contestatiilor;

- este sau urmeaza sa fie, in situatia ocuparii postului de conducere pentru care se organizeazaconcursul, direct subordonat ierarhic al oricaruia dintre candidati.

6) Calitatea de membru in comisia de concurs este incompatibila cu calitateade membru in comisia de solutionare a contestatiilor.

7) Concursul consta in trei etape succesive, dupa cum urmeaza:- selectia dosarelor de inscriere;- proieclul de management;- interviul.

Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 70 punctela fiecare proba.

PRE§ED