UNIVERSITATEA “ CONSTANTIN BRÂNCUŞI” TG-JIU

FACULTATEA DE RELAŢII INTERNAŢIONALE, DREPT ŞI ŞTIINŢE

ADMINISTRATIVE

LOCUL SI ROLUL FEMEII INTR-O SOCIETATE

GLOBALIZATA

Masterand : Muscalu Andreea-Ioana

Târgu - Jiu

1

2013

ABSTRACT

Aceasta lucrare scoate în evidență complexitatea procesului de feminizare a forței de muncă, și prezintă unele dovezi izbitoare pentru a demonstra statutul femeilor în familie și la locul de muncă. Globalizarea este privită ca un proces restructurat de acumulare de capital, în care femeile sunt recrutate de preferinţă decat barbaţii, deoarece acestea sunt mai ieftine, mai flexibile. În ultimele două decenii am asistat la feminizarea forței de muncă atât în țările industrializate, cât și în lumea coloniala. Ocuparea forței de muncă a femeilor a crescut în majoritatea țărilor, în timp ce ocuparea forței de muncă pentru bărbați fie a stagnat,fie a scăzut. Desigur, o luptă pentru drepturi egale la locul de muncă ar trebui să fie pe ordinea de zi dominantă pentru lucrătorii femei, dar, pentru a avea succes, această luptă trebuie să procedeze la o înțelegere teoretică adecvată a relației de globalizare la feminizarea forței de muncă.Apărătorii globalizării susțin în schimb că pe măsură ce țările devin mai deschise și concurența se intensifică, discriminarea împotriva oricărui grup, inclusiv femei, devine mai greu de susținut și, prin urmare, ar putea să se diminueze.

Cuvinte cheie: globalizare, muncă forțată,discriminare,drepturi,conditii sociale,liberalizare

2

INTRODUCERE

În ultimele două decenii, globalizarea a creat un impact enorm asupravieţii femeilor in tarile in curs de dezvoltare. Globalizarea poate fi definită ca "un complexproces economic, politic, cultural și geografic în care mobilitatea capitalului,organizații, idei, discursuri, și popoare a luat o formă globală sau transnațională. Cu stabilirea politicilor internaționale de liber schimb, cum ar fi Acordul Nord-American de Liber Schimb si Acordul General pentru Tarife și Comerț, corporațiile transnaționale folosesc motivul profitului pentru a ghida fabricile lor spre dezvoltarea națiunilor în căutare de "ieftin" si muncă de sex feminin. Corporaţiile preferă munca femeilor faţă de munca de sex masculin, deoarece femeile sunt considerate a fi lucrători "docili", care sunt dispuși să accepte cererile de productie la orice preț. In viata de zi cu zi se tot vorbeste de o emancipare a femeii, de o eliminare a discriminarii femeii, de o egalitate in drepturi intre femeie si barbat, dar realitatea e cu totul alta. Nu numai ca nu s-a produs aceasta egalitate, mai mult in unele situatii femeia nu e respectata nici ca om pentru ca inainte de orice diferentiere de gen toti suntem oameni, fiinte cu drepturi si sentimente. Intr-o mare masura situatia femeilor in societate influenteaza direct procesul de educare a tinerii generatii, proces care este legat nu doar de formarea acestora ca personalitati umane cu capaciati intelectuale si morale dezvoltate, dar mai include in sine si un sir intreg de aspecte ce tin de recunoastere a rolului important pe care il joaca femeile in procesul dezvoltarii umane si a intregii societati. Discriminarea femeii este inca o realitate. Nu in toate tarile, nu in toate domeniile – ci in majoritatea. Femeile continua sa fie victime ale violentelor domestice, ale tabuurilor religioase sau culturale si ale discriminarii la locul de munca.Un studiu realizat de Organizatia Mondiala a Muncii si publicat de revista „Time“ scoate in evidenta faptul ca egalitatea de sanse intre barbati si femei, in ce priveste cariera, este un “mit” cel putin in tarile Uniunii Europene. Aici, femeile reprezinta doar intre 20 si 30% din totalul directorilor executivi, patronilor de mari companii, managerilor in toate domeniile de afaceri si politicienilor. Din fericire, in Romania situatia se aseamana mai mult cu ceea ce se intampla in SUA, unde exista o liberate si oportunitati mult mai mari pentru femei decat in Europa. Femeile se implica in sfera decizionala mult mai puternic, iar existenta unui copil nu le impiedica sa-si formeze o cariera, mai ales cand activitatea prestata, conditiile de munca si de salarizare sunt deosebite. In plus, din ce in ce mai multe femei vad in ocupatia de casnica un sentiment de nerealizare, preferand activitati profesionale inalte, in domeniul afacerilor si chiar al politicii. În ţările in curs de dezvoltare, anumite tipuri de muncă, cum ar fi îmbrăcăminte,asamblare, este considerată a fi o prelungire a rolului casnic feminin. Prin aducerea unei cereri mari de oportunități de angajare pentru femei,națiunile creează o schimbare instantanee în structura socială a acestor societăți.Deși cererea de angajare a femeilor aduce o serie de oportunități și un sentiment de independență, plafonul de sticlă continuă să existe cu "feminizarea sărăcie ". Cercetatorii din domeniul sociologie, antropologie, și economie au colectat date empirice care arată consecințele globalizării asupra vieții femeilor și a familiilor lor. Având în vedere aceste circumstanțe și dovezile empirice colectate în diverse studii,globalizarea are un impact pozitiv sau negativ de ansamblu asupra vieţilor femeilor ?

3

1.Cum afecteaza globarizarea femeileGermaine Greer spunea: „În ultimii 30 de ani femeile au parcurs un drum lung, lung. Viețile noastre sunt nobile și mai bogate decât au fost, dar ele sunt, de asemenea, dificile.Fiecare femeie in parte poate îndura greutățile fără sfârșit și durere într-un sistem mondial care creează miliarde de învinși pentru fiecare pumn de câștigători.”1 Globalizarea a avut unele consecințe negative pentru femei și copii de aceea unii specialisti susțin că "globalizarea este un barbat."2 Ei indică modul în care femeile suferă în mod disproporționat de la FMI și politicile Băncii Mondiale că serviciile publice sunt tăiate și sunt obligate să aibă grijă de rudele bolnave, cu handicap și în vârstă, pentru a-și câștiga existența. Extinderea capitalismului în întreaga lume a depins de un aflux masiv de zeci de milioane de femei in forta de munca, care au fost în mod tradițional dependente de soți și rudele de sex masculin. Globalizarea are efecte contradictorii asupra femeilor. Ea a adus, de asemenea, libertatea femeilor în special pentru cei care trăiesc în țări tradițional conservatoare, cum ar fi Indonezia, Irlanda și Thailanda, unde femeile sunt capabile, pentru prima dată să fie independente economic de bărbați și să aibă cel puțin o alegere în viața lor personală. În cele din urmă, prin aducerea femeii în forța de muncă, globalizarea a dat femeilor o putere care le-a lipsit în trecut - puterea de a pune capăt sistemului sărăciei si exploatării.Lucrătorii-femei ca motor de globalizareDezvoltarea globală a capitalismului în ultimii 20 de ani a depins aproape peste tot pe femei se varsă în forța de muncă formală. De la Dublin la Dhaka, Bangkok la Bradford, lucrătorii femei au asigurat forța de muncă ieftină din care au fost extrase profituri uriase. Numărul de femei în forța de muncă aproape s-a dublat în Indonezia,Irlanda,Thailanda,Coreea,Philipine în ultimele două decenii. Acest feminizare a forței de muncă formale a fost o experiență contradictorie pentru majoritatea femeilor. Pe de o parte, să devină independentă economic duce peste tot la femeile care au mai multe opțiuni cu privire la ceea ce fac cu viața lor. Pe de altă parte, "povara dubla" cu care se confruntă toate femeile, din cauza rolului lor în familie înseamnă că viețile femeilor care muncesc sunt peste tot dificile, deoarece încearcă să reconcilieze munca și viața de familie. Pentru unele femei,care se alătură forței de muncă la nivel mondial amenință dreptul lor vreodată de a avea copii. Pentru alții, înseamnă a neglija copiii. Dar peste tot, cand au fost intrebate, marea majoritate a femeilor care sunt pe piaţa muncii spun că nu ar fi visul lor de a merge înapoi la domiciliu. Peste tot în lume, în servicii financiar-bancar și de calculatoare, femeile au înlocuit bărbații în locuri de muncă, care sunt acum mai prost plătite. Dar educația ceruta de capitalismul global nu este una care deschide mintea,ci mai degrabă este vorba despre producția de "lucrători adaptabili" și "dezvoltarea de aptitudini necesare pentru locul de muncă.”3

Dreptul femeii de a alegeGlobalizarea a avut, de asemenea, efecte contradictorii atunci când vine vorba de chestiuni de libertate sexuala si drepturile de reproducere, în special dreptul femeii de a alege dacă și când să aibă copii. Pe de o parte, afluxul masiv de femei în forța de muncă a dus la o schimbare reală în atitudinea față de activitatea sexuală în afara căsătoriei într-o gamă largă de țări, inclusiv unele care au fost anterior notoriu represiv. Pretutindeni, alături de progresele în condiții de independență pentru femei și schimbări în viața de familie, merge "povara dubla", lupta pentru a face a doua schimbare la domiciliu, de gătit, curățenie și, foarte important, grija pentru copii. Forțele sărăciei în rândul femeilor care nu au dreptul la concediu de maternitate plătit înapoi la locul de muncă, de îndată ce sunt capabili fizic, în timp ce lipsa de îngrijire acopilului înseamnă că se confruntă cu alegeri dure în ceea ce privește asigurarea supraviețuirii copiilor lor.

1 Germaine Greer,The Whole Woman Londra 2000 p.42 Robert Went,Globalisation Londra 20003 World Bank, Priorities and Strategies for Education: A World Bank Review (Washington DC, 1995)

4

Multi critici se tem că globalizarea, în sensul de integrare a unei țări în societate lume, va exacerba inegalitatea de gen. Ea poate afecta femeile, în special în sud - în mai multe moduri:• din punct de vedere economic, prin discriminare în favoarea lucrătorilor de sex masculin, marginalizarea femeilor în muncă neplătită sau informal, exploatarea femeilor in setarile de magazine de dulciuri cu salarii mici, și / sau sărăcirea deși pierderea de sursele tradiționale de venituri.• din punct de vedere politic, prin excluderea de la procesul politic intern și pierderea controlului la presiunile globale.• cultural, prin pierderea de identitate și autonomie a unei culturi globale hegemonice.În același timp, multe femei recunosc că globalizarea afectează diferite grupuri de femei, în diferite moduri, creează noi standarde pentru tratamentul de femei, și ajută la grupuri de femei pentru a mobiliza. În situațiile în care femeile au fost reprimate sau discriminate sub o divizie patriarhal a muncii istoric, unele caracteristici ale globalizării ar putea avea consecințe eliberatoare. În timp ce în multe țări femeile rămân la un dezavantaj semnificativ, rolul precis al globalizării în cauza sau perpetuarea această condiție este în dispută.2.Femeile si globalizareaTermenul de globalizare a fost asociat cu domenii-cheie de schimbare, care au condusla o transformare semnificativă a nivelului politic order. La nivelul economiei, globalizarea a fost asociata cu tendința de creștere a liberalizarii. Acest lucru sa reflectat în comerțul liber și pe piețele bune și financiare ale muncii mai liberalizate.Cuvintele globalizare,privatizare și liberalizare sunt folosite alternativ deoarece acestea transporta mai mult sau mai puțin același inteles.Dar,teoretic, aceste trei concepte au sensuri diferite, conform explicațiilor de mai jos:

1. Globalizarea, descrie un proces continuu, prin care economiile regionale, societățile și culturile au devenit integrate prin tot globul-spanning rețelele de schimb. Uneori, acest termen este folosit pentru a se referi în mod special la globalizarea economică, integrarea economiilor naționale în economia internațională prin intermediul comerțului, investițiilor străine directe, fluxurile de capital, migrația și răspândirea tehnologiei.

2. Privatizarea este incidenta de procesul de transfer de proprietate a unei afaceri, întreprindere, agenție sau de servicii publice din sectorul public (guvernamental) pentru sectorul privat (de afaceri). Privatizarea se referă la transferul de active sau funcții de serviciu de la publică la proprietate privată sau de control și de deschidere a zonelor închise până în prezent pentru a oferi entry.Privatization sector poate fi realizat în mai multe moduri, cum ar fi franciza, leasing, contractare și cesiuni.

3. Liberalizare se referă la o relaxare a restricțiilor de guverne, de obicei, în domeniile politicilor sociale sau economice și atunci când Guvernul liberalizează comerțul inseamna ca a eliminat tariful, subvenții și alte restricții asupra fluxului de bunuri și servicii între țări.

Globalizarea este un proces cu două tăișuri în măsura în care femeile sunt în cauză. Pe de o parte, majoritatea femeilor din India și alte țări în curs de dezvoltare se găsesc „dezbrăcate” în beneficiul securității sociale,a drepturilor muncii și plasele de siguranță. Pe de altă parte, au existat posibilități de condiții mai bune de educație și oportunități, care sunt foarte atractive pentru cei câțiva privilegiați. Este, cu toate acestea necesar să se înțeleagă că dezvoltarea eficientă presupune integrarea deplină a femeilor în procesul de dezvoltare, ca agenți ai schimbării, precum și în calitate de beneficiari, deoarece femeile indiene pot fi utilizate ca resurse de dezvoltare în mai multe moduri. Statutul femeilor în orice civilizație prezinta stadiul de evoluție la care a ajuns civilizația.Termenul de statut include nu numai drepturi personale și de proprietate, dar, de asemenea, taxe, datorii.India este o societate în care masculul este foarte respectat.Globalizarea a avut implicare negativă

5

pentru femei indiene. Situația lor este similară cu cele de femeile din alte regiuni în curs de dezvoltare, cum ar fi Africa și Asia. Potrivit Vandana Shiva,un eco-feminist indian și savant, globalizarea împreună cu sprijinul organizațiilor, cum ar fiBanca Mondială și Fondul Monetar Internațional, s-au creat salariile de sclavi.Aceste salarii nu sunt neapărat rezultatul a societăților nedrepte, dar de faptul că piesa globală devalorizează în valoare de viețile oamenilor și de muncă.4

3.Globarizarea si egalitatea intre femei si barbatiTendințele globalizarii și politicile conexe sunt adesea considerate a fi de gen neutru, care au impact similar asupra femeilor și bărbaților. Cu toate acestea, o privire mai atentă la modul în care acestea afectează oamenii dezvăluie efectele diferențiate si semnificative pe sexe. Ce se înțelege prin "globalizare"?Globalizarea, în general, se referă la politicile și tendințele asociate cu liberalizarea pieței. Astfel de politici includ reducerea barierelor tarifare, reducerea sau eliminarea restricțiilor privind străine de investiții, precum și includerea unor servicii, cum ar fi bancare și de asigurări în regimurile comerciale. Cum apar efectele diferențiate pe sexe?Efectele diferențiate pe sexe ale globalizării sunt asociate cu caracteristici ale societății și economie care să reflecte modelele existente ale inegalitatea între femei și bărbați, printre care:

Distribuția forței de muncă pe sectoareÎn cele mai multe țări femeile și bărbații sunt distribuiţi diferit în sectoarele de fabricatie, în sectoarele formale și informale și în agricultură. Impactul inegal al globalizării în funcție de sector, prin urmare, are efecte bazate pe gen. Acestea pot include creșterea ocupării forței de muncă feminine în labourintensive de fabricație, a crescut șomajul în rândul bărbaților în sectoare industriale anterior, protejate, noi oportunități pentru exporturile de produse agricole pentru fermieri cu resurse pentru a crește productia. Domenii de avantaj comparativPentru multe țări în curs de dezvoltare, o zonă de avantaj comparativ este cu salarii mici ocupării forței de muncă intensivă, cum ar fi fabricarea de îmbrăcăminte(in care predomina femeile). O strategie de export bazat pe munca cu salarii mici,femeie poate crește proporția femeilor în forța de muncă, dar, de asemenea, crește decalajul global de salarizare între femei și bărbați și reduce perspectivele pentru închiderea acestui decalaj. Distribuirea de active de producțieCapacitatea de a beneficia de noi oportunități este legată de accesul la activele productive - inclusiv în educație, competențe, proprietate, credit - la care femeile au acces mai puțin decât bărbații. Distribuția forței de muncă neplătite de uz casnic între femei și bărbați.Femeile

continuă să efectueze o cotă mai mare decât bărbații de muncă necesare pentru a menține familiile și forța de muncă.

Globalizarea poate avea consecințe pozitive, cât și negative. Provocarea este de a modela politicile și procedurile, astfel încât să promoveze îmbunătățirea standardelor de viață și creșterea calității gen. Sunt necesare o monitorizare suplimentară și politica de cercetare privind impactul globalizării.Domenii de atentie includ: Calitatea locurilor de muncă create. Multe noi locuri de muncă în sectoarele de

creștere au salarii mici, mandatul nesigur, și perspectivele de formare sau de

4 Asia-Pacific Journal of Social Sciences, Special Issue No.1, Dec 2010, pp 144-153

6

promovare limitate. Aceste condiții pot fi exacerbate de relaxare a standardelor de muncă (sau aplicarea redusă a standardelor), ca un mijloc de a atrage investiții.

Presiuni de scădere a salariilor și condițiile de muncă în număr tot mai mare delucrătorii trebuie să recurgă la locuri de muncă și salarii mai mici și sectorul informal.Utilizarea sporită a subcontractării și a scăzut rata de sindicalizare, de asemenea, reduce poziția de negociere a lucrătorilor. Scăderea investițiilor de stat în domeniul serviciilor sociale. În cazul în care veniturile

guvernamentale au scăzut (cu tarife reduse și taxele de licențiere) sunt compensateprin intermediul serviciilor sociale scăzut, femeile sunt afectate mai direct decât bărbații.5

4.Globarizarea economica,culturala si politica

Globalizarea economica

Piața economică mondială depinde de fluxul de importuri și exporturi între națiunile dezvoltate și în curs de dezvoltare. De-a lungul istoriei, națiunile în curs de dezvoltare se confruntă cu lipsa de capital pentru dezvoltarea internă a țării lor. Fondurile deficit pune, de asemenea, limitări cu privire la volumul importurilor transferate de la națiunile dezvoltate în curs de dezvoltare. În scopul de a stabiliza fluxul de capital internaționale, Banca Mondială și Fondul Monetar Internațional (FMI) pune în aplicare împrumuturi de ajustare structurală în țările în curs de dezvoltare. Valoarea de putere și influență asupra Băncii Mondiale și FMI depinde de cantitatea de capital fiind investit în Banca Mondială. Statele Unite ale Americii are o cantitate extrem de mare de capital investit în Banca Mondială, și este, prin urmare, un instrument important în determinarea acțiunilor și procedurile întreprinse de către FMI și Banca Mondială.În cazul în care FMI și Banca Mondială să negocieze un total stabilit pentru suma de datoria fiecărei țări datorează, mai puțin rata dobânzii, curs de dezvoltare ar putea să plătească datoria lor. Ei pot folosi salariul a crescut și veniturile fiscale pentru a gestiona plățile de import și promovarea programelor sociale, cum ar fi: sănătate, educație, planuri de pensii și de protecție a mediului. Problema datoriei este un obstacol major în calea națiunilor în curs de dezvoltare pentru a îmbunătăți economiile lor. Odată cu reducerea ciclului datoriei, națiunile în curs de dezvoltare va fi capabil de a îmbunătăți calitatea vieții în ratele lor countries.Production și condițiile de muncă sunt alte preocupări pentru workers.Corporations fabrică presupunem că ordinele pot fi produse într-un interval de timp scurt. Ei iau în considerare doar cantitatea de vânzările pe care le fac pe marfa lor.6

Globalizarea culturală

Cultura de ocupare a femeilor în țările în curs de dezvoltare se bazează pe "forța de muncă formală, gospodărie, și sectorul de producție informal" Doar un procent mic de femei lucrează în fabrici de export, comparativ cu întreaga populație de sex feminin. Cele mai multe au de lucru în agricultură, fac treburile casnice, sau sunt angajați în sectorul informal. Femeile în aceste națiuni sunt limitate în societate prin controlul patriarhal. Aceste societăți susțin că munca femeilor este o extensie de treburile casnice. Corporațiile sunt impunerea unor valori 5 Prepared for Sida (www.sida.se) by J.Schalwyk and B.Woroniuk,December 1998 6 Paul Schultz “Women’s Changing Participation in the Labor Force: A World Perspective.” New York 1990 pp.457-487

7

etnocentrice (independență, atât financiare, cât și social) pe muncitorii din fabrici, fără a ține cont de implicațiile care rezultă din aceste ajustări de valoare. Faptul că lucrătorii de sex feminin care părăsesc fabricile sunt forțați să caute soți in scopul de a supraviețui în societate, face sa para ca și cum eforturile depuse de aceste femei pentru a obține independența lor au fost doar o pierdere de timp. Corporațiile ar putea fi folosind factorul de independență a atrage femeile tinere în fabricile lor.Cu toate acestea, femeile sunt în continuare supuse la un statut subordonat în societate după ce părăsesc fabricile de export. Cum pot femeile revendica această formă de independență fără funcție de masculi în curs de dezvoltare pentru sprijin?7

Globalizarea politică

Femeile din diferitele comunități din întreaga lume in curs de dezvoltare au creat grupuri de selfhelp că "ar putea oferi o rampă de lansare pentru transformare dacă ... [femeile] au fost redirecționate spre nevoile gen strategic femeilor, precum și față de nevoile lor de gen practice" (Elson 1992). Cu toate ca femeile nu pot împiedica sotii lor de a pleca, ei s-au alăturat împreună pentru a aborda problemele din sectorul serviciilor publice, inclusiv: "locuințe, scoli, gradinite, transport, de asigurări sociale și spitale". Prin urmare, femeile sărace și copiii sunt în imposibilitatea de a avea acces adecvat la resursele menționate mai sus. Femeile și copiii suferă de rezultatele acestei inegalitate, precum și efectele globalizării economice. Din moment ce femeile devin capi de familie, nu ar trebui guvernul recunoască această formă de schimbări sociale și să le dea mai mult acces la resurse?8 O organizație din Honduras în rețea a organizat un atelier de lucru care a furnizat femeile cu competențe de bază pentru a coase hainele lor. Aceste ateliere sunt componente economice esențiale pentru femei, deoarece acestea permit femeilor să coase propriile haine pentru familiile lor mari. De asemenea, rețeaua urmărește să îmbunătățească condițiile de salarizare și de muncă pentru femei în toate sectoarele economiei din America Centrală. Metodele lor de îmbunătățire sunt "negația, lobby, campanii mass-media, și alerte de acțiune diseminate electronic"9

5.Globalizare,discriminare si munca fortata

O extensie a teoriei tradiționale de comerț tip Hecksher-Ohlin prezice că liberalizarea comerțului va crește angajarea femeilor din țările în curs de dezvoltare. Tarile vor extinde producția de bunuri care sunt intensive în factori, care sunt din abundență. În țările în curs de dezvoltare aceasta este o oferta mare de muncitori relativ necalificate. Parțial din cauza discriminării anterioare în domeniul educației și din cauza restricțiilor sociale și culturale cu privire la posibilitățile de ocupare a femeilor, femeile reprezintă cea mai mare parte de muncitori necalificați. Globalizarea nu este cu siguranță singurul factor din spatele creșterii bruşte a ocupării forței de muncă feminine în țările în curs de dezvoltare în ultimele decenii de mai multe, dar cele mai multe studii sunt de acord că integrarea sporită a țărilor în curs de dezvoltare în economia mondială a fost un factor important.10 Aceste efecte ale globalizării

7 Katharine Ward,Women Workers and Global Restructuring. New York : Cornell University Press 19908 Diane Elson, Women and work edited by Susan Bullock 1992 pp 26-359 Jennifer Mendez, Women’s Activism and Globalization: Linking LocalStruggles and Transnational Politics, edited by Nancy A. Naples and ManishaDesai. New York: Routledge, pp 121-132 200210 Marzia Fontana, Susan Joekes, Rachel Masika - Global Trade expansion and

8

asupra activității economice a femeilor nu au fost în întregime benefice. În primul rând, teoria comerțului prezice de asemenea, că țările dezvoltate vor vedea o contracție a producției în sectoarele economice corespunzătoare, care afectează probabil, cele mai multe femei ca urmare a ponderii ridicate de ocupare a femeilor în aceste sectoare. Aceasta este într-adevăr ceea ce cele mai multe studii empirice găsi, cu excepția lemnului. Câștigurile din angajare a femeilor în țările în curs de dezvoltare ar fi putut veni într-o anumită măsură, pe seama pierderilor de sex feminin ocupării forței de muncă în țările dezvoltate. Teoria tradițională de comerț Hecksher-Ohlin ar sugera faptul că femeile sunt pur și simplu re-alocate pentru diferite sectoare economice, dar în cazul în care piața forței de muncă este distorsionată și supus la o multitudine de restricții, atunci acest lucru nu s-ar putea întâmpla. În al doilea rând, în economiile în dezvoltare din țările care sunt predominant agrară, globalizarea a însemnat de multe ori o schimbare față de producția vegetală bani pentru exporturi, împreună cu creșterea concurenței pentru culturi alimentare, o schimbare care afecteaza in mod negativ femeile care sunt angajate în principal în fermele mici orientate spre non-export. Liberalizarea comerțului și intrarea investitorilor străini ar trebui sa intensifice presiunea concurențială asupra firmelor si ar fi de așteptat să se vadă o scădere a discriminării de gen (ca și în toate celelalte forme de discriminare). Dovezile empirice susțin punctul de vedere că discriminarea este mult mai răspândită decat concurenţa. Black si Breinerd constată că o concurență sporită prin liberalizarea comerțului a închis diferența de salarii din SUA prin reducerea capacitatii firmei de a discrimina femeile. În ceea ce privește munca forțată, deoarece astfel de muncă încalcă drepturile omului și a democrației sunt adesea considerate ca fiind mai mult de protecție a drepturilor omului, ar fi de așteptat ca democrațiile au o incidență mai mică a muncii forțate. Datele cu privire la drepturile politice de la Freedom House (2004), sunt luate ca măsura noastră a democrației. Acest indice se bazează pe opinia unui expert cu privire la gratuitatea și competitivitatea procesului electoral, participare politică și pluralismul politic. Argumentele economiei politice sugerează în continuare efecte partizane. Guvernele de stânga îmbrățișeaza în mod tradițional drepturi economice complete pentru femei, ca parte a agendei lor politice, în timp ce partidele conservatoare în multe țări dețin la un model tradițional de oameni ca principalul susținător al familiei. Chiar și în țările comuniste, observăm încălcări masive ale altor forme de drepturi de muncă fundamentale, precum libertatea de asociere și de negociere colectivă, femeile sunt de obicei mai mult discriminate în viața economică. Există motive mai puțin de a aștepta un efect partizan asupra existenței de muncă forțată. Drepturile economice ale femeilor sunt măsurate pe o perioadă de timp și variabile explicative sunt observații contemporane, prin urmare anuale. Pentru muncă forțată ca variabilă dependentă, care este disponibila numai o secțiune transversală, variabilele explicative sunt medii de-a lungul anilor 1990-1994. În medie, este luată pentru a reduce impactul de ani și crește dimensiunea eșantionului și de sfârșit de an este 1994, deoarece variabila dependentă derivat din Kucera surprinde incidenta de muncă forțată din jurul mijlocul anilor 1990. 11În ceea ce privește investițiile străine directe(ISD), atât Kucera cat și Busse și Spielmann nu găsesc nici o dovadă că inegalitatea între sexe atrage investitorii străini. De asemenea, Busse și Braun nu găsesc nici o dovadă că o incidenta mai mare a muncii forțate atrage fluxurile de ISD, dar raportul pe

liberalisation: gender issues and impacts 1998 11 Eric Neumayer,Indra de Soysa : Trade Openess,foreign direct investment and child labor Elseiver Ltd 2005 pp.43-63

9

care munca forțată permite țărilor în curs de dezvoltare un avantaj suplimentar în exportul de bunuri forței de muncă intensivă.12 Deși nu este în totalitate concludente, aceste studii sugerează necesitatea de a controla pentru efectele potențiale de feedback. În estimările noastre, vom aborda această problemă cu ajutorul analizei instrumentale de regresie variabile. Probleme de hărțuire sexuală, egalitatea de remunerare, de maternitate și drepturi de care alapteaza au fost extrem de vizibil pe ordinea de zi a muncitorilor în lupta în Asia de Sud-Est. În Indonezia problema concediului menstrual a fost sustinut de sindicaliști, bărbați, cât și femei. Problema concediului menstrual ilustrează din nou decalajul imens care separă de lucru din clasa de femei din ceea ce indonezieni numesc femeile "de elită". În conformitate cu Legea Muncii din 1948, femeile din Indonezia au dreptul la două zile pe lună concediu menstrual. Pentru femei "de elită", această prevedere a devenit o rușine, subliniind ca aceasta nu biologie diferite femei. La începutul anilor 1990, Asociația Femeilor de Afaceri din Indonezia a încercat să lege abrogată în parlament susținând că aceasta era "în contradicție cu obiectivele de emancipare a femeilor ... [deoarece] numărul mare de femei care fac uz de acest drept servesc doar la reduce productivitatea companiilor pentru care lucrează, și, ca rezultat, multe companii sunt reticente în a angaja femei "13 Pentru femei din clasa muncitoare, care lucrează 12 ore pe zi, șase sau, uneori, șapte zile pe săptămână, de multe ori în picioare toată ziua, aceasta este o prevedere foarte binevenit. Nivelul ridicat de malnutriție și boală în rândul femeilor care lucrează, împreună cu condițiile de muncă, care includ două pauze de toaletă doar în ziua și protecție sanitară proastă pentru cei care nu au nici o speranță de a recunoaște tampoane în stil occidental, refer la femei lucrătorii de multe ori prost nevoie menstrual pleca. Pentru alții, poate fi pur și simplu o oportunitate de a avea două zile libere pentru a petrece timp cu copiii lor. Dar motivul pentru care problema concediului menstrual este ridicat de timp și din nou, de către lucrătorii din Indonezia este că societățile se coboara la cel mai mic comportament pentru a opri femei care pretind asta. În cele din urmă, deși constatarile melee nu sustin concluzia că, la echilibru, extinderea legăturilor internaționale deschide calea spre îmbunătățirea calității vieții și statutul femeilor, care în nici un fel faptul că globalizarea este buna pentru toate femeile de pretutindeni. În cazul în care comerțul și investițiile internaționale erodeaza economii tradiționale locale sau degrada mediul înconjurător, femeile, cât și bărbații suferă. Când companii transnaționale creaza noi locuri de muncă într-o țară, ele pot duce la diminuarea de oportunitate economică și nivelului de trai.

CONCLUZII

Rolurile femeilor în forța de muncă s-au schimbat de la roluri agricole și interne tradiționale, la producția de fabricație și asamblare, efectul general al globalizării (pe baza literaturii de specialitate utilizate în această analiză), s-a dovedit a fi negativ. Există surse care afirma ca

12 Eric Neumayer,Indra de Soysa : Globalisation, women's economic rights and forced labour. The World Economy, Blackwell Publishing 2007 pp. 1510-1535.13 Koushic Sen : Indonesian Women at Work London 1998 pp.40-46

10

femeile câștigă mai multă autonomie asupra propriilor salarii și un sentiment de independență față de rolurile tradiționale de gen în societate, în special în căsătorie și creșterea copiilor. Femeile de asemenea, devin susținători de familie, în cele mai multe gospodării din cauza lipsei de responsabilitate de sex masculin în gospodărie. Analiza mea arată că normele și instituțiile la nivel mondial fac o diferență pentru calitatea vieții și statutul femeilor. Am descoperit că de cele mai multe ori, atunci când culturile interne sunt mult mai deschise la influențele internaționale, rezultatele pentru femei se pot îmbunătăți referindu-ne la sanatate, alfabetizare, și participarea în economie și guvern. Globalizarea a schimbat responsabilitățile casnice pentru bărbați și femei, în care femeile au mai multă responsabilitate față de supraviețuirea familiei. Masculii nu mai sunt furnizorii, dar au mai multe oportunități de avansare financiare și sociale în societate. Politicile economice și de ajustări structurale asociate cu globalizarea au creat cel mai mare impact negativ asupra femeilor din lumea in curs de dezvoltare. Negarea drepturilor sociale și economice este aspectul cel mai inuman asociate cu sectoarele formale și informale. Economiștii și factorii de decizie politică, care pun în aplicare aceste ajustări trebuie să ia în considerare impactul politicilor actuale asupra vieții femeilor și inegalitățile care există între bărbați și femei. Activand promovarea oportunităților de sex feminin și să garanteze lucrătorilor de sex feminin mai multe drepturi va crește calitatea vieții și de a crea un standard de viață mai durabil pentru femei si familiile lor in curs de dezvoltare. Fără aceste modificări, femeile vor continua să sufere în pozițiile lor subordonate în cadrul pieței economice. Recrutarea de femei in munca salariata în țările industrializate și în curs de dezvoltare și marginalizarea lor în economiile ex-socialiste fac parte din același proces: încercare de a reduce cota de muncă în totalul produselor. Căutarea pentru o alternativă la relațiile de producție capitaliste trebuie să fie neapărat inclusă în lupta femeilor pentru drepturile lor. Atâta timp cât sistemul nu rezolva conflictul dintre muncă și capital, atât timp cât sistemul nu acordă prioritate absolută a vieții umane și a creativității umane, sistemul nu poate oferi emanciparea femeilor în orice mod semnificativ. Globalizarea nu este condusă numai de deschiderea comerțului și investițiilor străine directe. Alte caracteristici ale globalizării - de exemplu, posibilități de călătorie și de comunicare ușor și mai ieftin - poate crește incidența muncii forțate în formă de traficul sexual și alte de oameni în țările dezvoltate, un aspect care OIM (2001) l-a numit inferior globalizarii. Este în întregime posibil, desigur, poate chiar probabil, că globalizarea crește puterea de negociere de capital în detrimentul muncii, care ar pune presiune descendentă asupra standardelor de muncă rezultatele legate de cum ar fi salariile, timpul de lucru și alte condiții de muncă.Cand vine vorba de bază sau drepturile de muncă fundamentale, cu toate acestea, globalizarea pare să fi benefică, mai degrabă decât sa aibe efecte nocive.

11