Responsabilități trainer

Realizează modulele de training. Aceasta include pregătirea: suportului de curs, prezentări, rezumate, instrucțiuni pentru role-play, studii de caz, teste și metode de evaluare;

Susține cursuri la nivel individual, de grup sau de organizație și identifică nevoile de training;

Evaluează programele de training bazându-se pe patru nivele: reacția cursanților, cunoștințele asimilate, comportament și rezultate;

Este responsabil de actualizarea permanentă a procedurii de training și pregătirea pentru audituri în departament (verificare dosare, documente referitoare la training);

Este responsabil de analiza nevoilor de training, actualizarea permanentă a planului de training conform trainingurilor livrate în companie (intern/extern);

Se ocupă de solicitarea ofertelor de training extern pentru administrativ și operațional, precum și legătura cu departamentele solicitante;

Realizează rapoarte de training solicitate de șeful de department; Colaborează cu Coordonatorul de training pentru realizarea Planului și

Bugetului de training annual; Participă la identificarea, selecția și evaluarea furnizorilor de training

externi; Se ocupă de activitățile administrative necesare pentru livrarea trainingurilor

și documentația acestora; Își îmbunătățește în mod continuu cunoștințele legate de training.