Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate

Acces la viaţă

Campania de donarede sânge

Sănătatea în Petrom

SănătateSănătatea este pentru noi o preocupare constantă. În 2010 ne-am propussă trecem graniţele propriei companii şi să investim în sistemul de sănătatepublică din România prin programul “Acces la viaţă”. Află mai multe în paginile ce urmează!

2

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate

Obiective – Din respect pentru vieţile românilorNe-am dorit să rezolvăm una dintre marile probleme care afectează sistemul medical public din România: accesul la serviciimedicale de urgenţă şi de specialitate. Astfel, împreună cu Ministerul Sănătăţii am deschis drumul către o acoperire naţională areţelei de telemedicină, sprijinind totodată cadrele medicale pentru a salva cât mai multe vieţi.

Implementare – Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţeTelemedicina înseamnă acces rapid la expertiză medicală prin comunicare la distanţă. Prin intermediul unui sistem de video-conferinţă şi a unei aparaturi de monitorizare a semnelor vitale, medicii din spitalele incluse în reţea primesc recomandări dinpartea specialiştilor de la centrul de comandă. Medicii de la centrul de coordonare oferă suport medical în timp real pe bazacomunicării audio-video, precum şi prin urmărirea a 6 indicatori medicali transmişi prin monitorul de semne vitale: puls, ratărespiratorie, EKG, puls-oximetrie, CO2 şi tensiune arterială.

În parteneriat cu Ministerul Sănătăţii am sprijinit sistemul medical public de urgenţă din România prin extinderea reţelei detelemedicină de urgenţă dezvoltată în 2009 de catre Minister. Începând cu 2011, alte 16 spitale din România (printre care şi 3clinici PetroMed) vor fi conectate 24/24 la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti, noul centru de comandă înfiinţat, pe lângăcel existent la Târgu Mureş. Printre punctele incluse în program se numără locaţii greu accesibile, zone subdimensionate din punctde vedere al alocării cadrelor medicale, precum şi puncte critice la nivel naţional, cu risc ridicat de accident rutier (cum suntspitalele din apropierea autostrăzilor A1, A2 şi Drumul Naţional 1).

Pe scurt, telemedicina înseamnă scurtarea timpului de intervenţie, stabilirea unui diagnostic corect, schimbul de experienţă pentrupersonalul medical şi, mai presus de toate, salvarea de vieţi.

Prin extinderea a reţelei de telemedicină, peste 4,7 milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi despecialitate.

Parteneri – Am sprijinit sistemul public desănătate printr-un parteneriat cu…Ministerul Sănătăţii, care ne-a dat încrederea că investiţia într-un sistemde telemedicină de urgenţă este una dintre soluţiile vitale pentrusiguranţa şi sănătatea românilor.

Impresii din partea specialiştilor„Telemedicina ajută, în primul rând, la degrevarea sistemului de urgenţă.Vom gestiona mai bine cazurile grave, vom şti ce pacienţi au nevoie detransport către un centru din ţară si vom reduce, astfel, erorile medicale.De asemenea, medicii din centrul de comandă pot oferi recomandăricolegilor din teritoriu pentru stabilizarea pacientului, pe baza uneiexperienţe mult mai bogate. Nu în ultimul rând, telemedicina are un roleducativ: prin transfer de cunoştinţe către spitalele din ţară vom ajutala dezvoltarea competenţelor cadrelor medicale” - Dr. Raed Arafat,Subsecretar de stat în cadrul Ministerului Sănătăţii.

Acces la viaţă

Data şi locul16 judeţe din România

Rezultate Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţe din România; Crearea unuinou centru de comandă la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti; Peste 4,7milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi de specialitate

Buget 410.000 €

3

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate

ObiectiveÎn România, doar 2 persoane din 100 donează sânge. Din acest motiv, multe din cererile de sânge rămân nerezolvate, ceea ceînseamnă operaţii amânate, bolnavi de cancer netrataţi şi vieţi pierdute. Prin organizarea unei campanii naţionale de donare desânge am vrut să răspundem acestor nevoi şi să punem pe agenda publică importanţa donării de sânge prin educarea şiresponsabilizarea românilor şi fidelizarea acestora ca donatori permanenţi.

Implementare – Responsabilizare prin educareCu toate că există oameni care donează sânge în mod constant, mulţi dintre aceştia o fac pentru beneficiile materiale primitepost-donare (bonuri de masă, 50% reducere la transportul în comun pentru o lună şi o zi liberă de la locul de muncă). O altăproblemă este că unele persoane nu acordă importanţă completării formularul ce stabileşte criteriile pentru a fi donatori. Acestfapt duce la un număr mare de donatori respinşi şi, mai grav, creşte riscul ca sângele donat să nu poată fi folosit.

La iniţiativa Institutul Naţional de Hematologie şi Asociaţiei React am desfăşurat în toamna anului 2010 prima campanie de donarede sânge din România care şi-a propus să le explice românilor importanţa corectitudinii actului donării de sânge şi a încurajatdonarea voluntară, neremunerată. Am vrut, de asemenea, să fidelizăm donatorii existenţi si să creştem numărul celor potenţiali.

Şi asta pentru că sângele donat nu poate fi păstrat mai mult de 30 zile în rezervele spitalelor, în timp ce nevoia de sânge estepermanentă.

Centrele Mobile de Donare au ajuns în 9 oraşe din România: Bucureşti, Constanţa, Ploieşti, Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău,Oradea, Moineşti şi Bacău. Campania s-a adresat atât angajaţilor noştri, cât şi comunităţilor în care ne desfăşurăm activitatea.

În mai puţin de o lună, au venit alături de noi aproximativ 500 de oameni din 9 oraşe care au donat sânge fără a primi niciunbeneficiu material.

Conform datelor de la Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională, cele 487 de unităţi de sânge colectate în cadrul campanieiau putut salva viaţa a peste 700 de pacienţi.

Parteneri – Am încurajat donarea responsabilă şineremunerată de sânge alături de…Institutul Naţional de Hematologie, Centrul de Transfuzie de SângeBucureşti şi Asociaţia React.

Impresii din partea specialiştilor„Programul Petrom reprezintă un prim pas în educarea oamenilor privinddonarea voluntară. Suntem bucuroşi că oamenii au conştientizatimportanţa acţiunii noastre. În centrele de donare de sânge implicate înacest proiect, numărul de colecte a crescut, iar impactul populaţiei a fostunul pozitiv. Primul pas, în conştientizarea importanţei donării voluntarea fost făcut cu ajutorul Petrom, prin demararea acestei campanii şi prinimplicarea angajaţilor săi. Mai avem nevoie de astfel de campanii pentrua educa publicul donator din România spre o atitudine de voluntariat” -Dna. Dr. Doina Gosa, Director la Centrul de Transfuzie Sanguină Bucureşti.

Campania dedonare de sânge

Data şi loculoctombrie – noiembrie, în 9 oraşe dinRomânia (Bucureşti, Constanţa, Ploieşti,Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău,Oradea, Moineşti şi Bacău)

Rezultate 500 de oameni din 9 oraşe au donat sânge în cadrul campaniei, fără a primi nici unbeneficiu material; Sângele recoltat a putut fi folosit pentru salvarea a 700 de pacienţi

Buget 10.000 €

4

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate

Obiective – Din grija față de angajații noștriPetroMed este un serviciu înființat în 2008 cu scopul de a oferi angajaților Petrom cele mai bune servicii medicale profesionaledin România. Misiunea PetroMed este de a asigura sănătatea angajaților în ceea ce privește starea fizică, psihică și bunăstareasocială a acestora, prevenirea bolilor profesionale și evaluarea corectă, monitorizarea și menținerea sănătății. Toate aceste serviciisunt asigurate prin sisteme de management în medicina muncii, printr-o rețea de 29 de clinici situate în punctele de lucru dinîntreaga țară.

Implementare – Informare și prevențieÎn general, medicina ce intră în responsabilitatea angajatorului se rezumă la tratarea bolilor profesionale sau a victimeloraccidentelor de muncă în regim de urgenţă. Pe lângă aceste servicii, PetroMed a dezvoltat în ultimii ani programe medicale princare a pus accent pe componenta preventivă.

România deţine un record European nedorit când vine vorbade afecţiuni cardiace: studiile au arătat că 40% dintrepersoanele examinate suferă de afecţiuni cardiace. În Petromam vrut să minimizăm riscurile și am demarat încă de acumdoi ani un program de prevenire a bolilor cardiovasculare careinclude investigarea și monitorizarea angajaților, îndrumaremedicală și informare cu privire la combaterea factorilor derisc. Datele colectate ne arată că, peste 32% dintre angajațiiPetrom suferă de hipertensiune arterială, 67% suntsupraponderali, 73% au un nivel al colesterolului în sângepeste limitele maxime admise, 32% sunt fumători, iar peste7% au un risc crescut de a dezvolta incidențe cardiovascularemortale în următorii 10 ani. Plecând de la aceste nevoi, amcontinuat și în 2010 programul de prevenire a bolilorcardiovasculare. 9.267 de angajați au fost evaluați pe totparcursul anului.

În 2010 am continuat programele interne de vaccinareîmpotriva gripei și a hepatitei. 8.851 de angajați au fostvaccinați în cabinetele PetroMed împotriva gripei sezoniere și1.962 pentru hepatita B.

Problemele coloanei vertebrale și ale articulațiilor reprezintă oformă des întâlnită în rândul angajaților noștri. De aceea, amlansat în septembrie 2010 un program de examinare a coloaneivertebrale folosind dispozitivul “Medi-mouse” care oferăinformații asupra modalității corecte de ridicare și manipularea greutăților, precum și informarea utilizatorilor de computerasupra condițiilor ergonomice de lucru. 1.245 de angajați aufost examinați în cadrul programului.

Data şi locul2010, 29 de clinici PetroMed din toată țara

Sănătatea în Petrom

Rezultate 1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor;2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajațis-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajațiau fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare

Buget 661.537 €

5

În 2010 am efectuat training-uri de prim ajutor în colaborare cu Crucea Roșie, în cadrul cărora peste 2.500 dintre angajații Petromau fost instruiți privind normele de prim ajutor.

Am continuat, de asemenea, și programul de Servicii Psihologice în caz de Urgență care oferă gratuit tuturor angajaților asistențăspecifică pentru a face față situațiilor de criză și consiliere individuală și de grup pentru stresul post-traumatic prin apelarea unuitelverde.

Parteneri – Ne-au sprijinitSocietatea Națională de Crucea Roșie în programul de training de prim ajutor.

Impresii din partea specialiştilor„Doctorii PetroMed i-au vizitat pe angajaţi în mod repetat în locaţii unde s-au putut reuni mai mulţi oameni, pe teren, la sonde,oriunde a fost nevoie, de fiecare dată cu un fruct în mână, simbol al soliei pentru sănătate. Cu analizele lor în faţă, le-au explicatla ce riscuri se expun dacă vor continua să aibă un stil de viaţă nesănătos.” - MA Dr. Aretia Suma, Manager de proiect "Stil deviață sănătos" (programul de prevenire a bolilor cardiovasculare).

„Accidentele, rănirile şi bolile pot să apară pe neaşteptate! Ajutorul imediat depinde de colegii tăi, de membrii familiei tale, dar şide tine! Învaţă cum să acorzi primul ajutor şi poţi salva vieţi sau poţi preveni ca rănile minore să devină majore!” - MCD Dr.Niculina Petcu, Manager de proiect "First Aid Training".

„Nu doare, nu radiază, nu are efecte adverse, dar îți examinează riguros și clar coloana vertebrală, în câteva minute. MEDIMOUSEsurclasează metodele tradiționale de screening prin precizie, relevanță și claritatea afișajului.” - MA. Dr. Monica Kajtor, Managerde proiect "Spine project".

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate | Sănătatea în Petrom

Rezultate 1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor;2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajațis-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajațiau fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare

Buget 661.537 €