Regulament de Organizare Si Functionare

Codul ROI-01Ediia/Revizia 1/1Data reviziei 01.12.2010

REGULAMENT DE ORGANIZARE IFUNCIONARE

TEATRUL DE NORDSATU MARE

Nr. exemplar: _____

Copie controlat Copie necontrolat

ElaboratResponsabil RU

AvizatConsilier juridic

AprobatCONDUCATORUL

INSTITUIEI,

Balog DanielaSlgean Monica Stier Peter

Pagina 1 / 22

Aprobat prin H.C.L. Satu Mare nr. 229/25.11.2010

CAP. I. - DISPOZIII GENERALE

REGULAMENT DE

ORGANIZARE I

FUNCIONARE




Pagina 2 / 22

Art.1. Teatrul de Nord din Satu Mare, teatru dramatic profesionist, esteinstituie public de spectacole cu personalitate juridic.

Art.2. Teatrul de Nord din Satu Mare este organizat i funcioneaz potrivitlegislaiei n vigoare respective Legea 353/03.12.2007 pentru aprobareaO.G.nr.21/2007 privind instituiile i companiile de spectacole sau concerte, precumi desfurarea activitii de impresariat, Legea nr.330 din 05.11.2009 privindsalarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Codul Muncii, Legeafuncionrii Ministerului Culturii i cu prevederile prezentului regulament, privindaprobarea organigramelor, statelor de funcii i numrului de personal la instituiilede cultur subordonate Consiliului Local Satu Mare, n conformitate cu legislaiaromn n vigoare i cu prezentul Regulament;

El a fost nfiinat n baza H.C.M. nr. 64/1968 privind organizarea ifuncionarea instituiilor artistice de spectacole. Art.3.Teatrul de Nord are sediul n Satu Mare, strada Horea nr. 3-5 i se aflsub coordonarea Consiliului Local Satu Mare.

Este o instituie de cultur independent n spiritul creaiei artistice, neafiliatpolitic sau religios i are deplin autonomie n stabilirea programului propriu.

Teatrul de Nord este un teatru de repertoriu i are personalitate juridic,patrimoniu i gestiune proprie i realizeaz i prezint producii artistice, funcionndcu ajutorul dotrilor de care dispune i pe baza alocaiilor ce i se acord i aveniturilor pe care le realizeaz.

Art.4.Obiectivele i scopul activitii Teatrului de Nord sunt:a) promovarea valorilor teatrale n ar i n strintate, folosind dramaturgia

original i universal, educaia estetic i moral a publicului spectator, n primulrnd a tinerei generaii, producerea de spectacole de teatru de orice form: clasic,dans, experimental, de copii, de ppui, ct i alte forme de exprimare teatral.

b)urmrirea ridicrii nivelului artistic al spectacolelor i atragerea unui publicnumeros. n centrul tuturor aciunilor Teatrului de Nord se afl relaia actor-spectator, cu tot ce rezult din acestea.

c) valorificarea patrimoniului dramaturgiei naionale, parte a patrimoniuluicultural romnesc i promovarea n circuitul naional a valorilor teatrale universale.

d) scopul Teatrului de Nord se realizeaz prin reprezentarea pieselor dinrepertoriu i alte forme de spectacol.

Spectacolele se prezint la sediu, n deplasri n ar i n strintate.

CAP. II. OBIECTIVUL DE ACTIVITATE.




Pagina 3 / 22

Art. 5. Teatrul i desfoar activitatea pe baza repertoriului stabilit, care sentocmete pe fiecare stagiune.

Art. 6. Teatrul de Nord are urmtorul obiect de activitate:a) ridicarea nivelului artistic al spectacolelorb) atragerea unui public numeros.c) relaia actor-spectator, cu tot ce rezult din acestea.d) reprezentarea pieselor din repertoriu i alte forme de spectacol.Spectacolele se prezint la sediu, n deplasri n ar i n strintate.Teatrul de Nord i desfoar activitatea pe baza planului de activitate

cultural-artistic ce se ntocmete calendaristic precum i pe baza planului de veniturii cheltuieli aprobat.

CAP. III. - PATRIMONIUL

Art.7. (1) Patrimoniul Teatrului de Nord este format din bunuri aflate nproprietate public sau privat a statului, pe care le administreaz n condiiile legii, cudiligena unui bun proprietar, precum i din bunuri aflate n proprietatea sa;

(2) Patrimoniul poate fi completat prin achiziii, transferuri, donaii alepersoanelor fizice sau juridice, sponsorizri,alte modaliti n condiiile legii; (3) Teatrul de Nord administreaz n condiiile legii toate bunurile aflate npatrimoniul su.

CAP.IV. BUGETUL DE VENITURI I CHELTUIELI

Art.8. Cheltuielile de funcionare i de capital ale Teatrului de Nord suntfinanate din venituri extrabugetare i, n completare, din alocaii de la bugetul local.

Art.9.Veniturile extrabugetare provin din:a) ncasri din vnzarea biletelor, abonamentelor i a programelor pentru

spectacole;b) ncasri din prestri servicii, nchirierea slii de spectacole i programe

culturale;c) donaii i sponsorizri.d) alte venituri prevzute de lege

CAP. V STRUCTURA ORGANIZATORICA




Pagina 4 / 22

Art.10. (1) Organigrama Teatrului de Nord este prezentat n anexa laprezentul Regulament;

(2) Pentru realizarea activitilor ce decurg din funciile sale specifice;Teatrul de Nord are urmtoarea structur organizatoric:

1) Conducerea:Director generalDirector artistic secia romn regizor, actorDirector artistic secia maghiar (trupa Harag Gyrgy)-regizor, actorContabil ef-economist

2) Personal artistic i tehnic de scen,-secia romn i-secia maghiar Trupa Harag Gyrgy;

3) Personal comun deservire scen

4) Personal economic

5) Serviciul administrativ 8 pers.- Personal administrativ,- deservire- P.S.I. Protecia muncii;

6) Serviciul producieAteliere:

- croitorie brbai i femei; - tmplrie, tapierie; - lctuerie; - pictur;

CAP. VI ATRIBUTIILE INSTITUIEI

Art.11. Teatrul de Nord are urmtoarele atribuii:a) asigur realizarea i prezentarea unor spectacole din patrimoniul naional i

universal;b) ncluderea n repertoriul su a unor opere teatrale de prestigiu i realizarea

unor spectacole de un nalt nivel artistic, va angaja alturi de valorile naionale, artiti




Pagina 5 / 22

de marc (regizori artistici, actori, scenografi, etc.) de renume naional iinternaional;

c) promovarea creaiei romneti i ncurajarea tinerelor talente de excepie dinar i strintate;

d) instaurarea i cultivarea unui permanent climat artistic superiorconstituindu-se n forul nalt de confirmare a valorilor artistice naionale;

e) promovarea artei romaneti n lume asumndu-i rspunderea uneicontribuii active pentru formarea, meninerea i dezvoltarea imaginii pozitive aRomniei n Europa.

CAP. VII. - CONDUCEREA

Art 12. (1)Consiliul Administrativ, organ deliberativ de conducere, esteorganizat i funcioneaz n conformitate cu dispoziiile legale (Ordona 21/2007privind instituiile i companiile de spectacole i concerte.)

(2) Componenta Consiliului Administrativ este urmtoarea: director general director artistic secia romn ; director artistic secia maghiar - Trupa "Harag Gyrgy"; reprezentant al autoritii executive i deliberative a administraiei publice

locale; contabil ef; consilier juridic; delegatul sindicatului sau ( i) reprezentantul salariailor.

Art.13. Consiliul Administrativ are urmtoarele atribuii;

a) analizeaz propunerile proiectului anual de venituri i cheltuieli alinstituiei;

b) hotrete asupra gestiunii eficiente i managementul resurselor umane;c) ia msuri, potrivit legii, pentru angajarea rspunderii disciplinare, materiale,

civile, penale sau contravenionale a salariailor, n cazul nendeplinirii saundeplinirii necorespunztoare a sarcinilor ce la revin;

d) soluioneaz contestaiile cu privire la acordarea sporurilor i premiilor;e) primete i soluioneaz contestaiile personalului privitor la evalurile

profesionale anuale; n ceea ce privete personalul artistic, prezenta atribuie va firealizat numai dup consultarea i avizul Consiliului Artistic;

f) aprob Regulamentul Intern al instituiei;




Pagina 6 / 22

g) analizeaz proiectul Regulamentului de Organizare i Funcionare/sau,dupcaz, propunerile de actualizare a acestuia i le supune aprobrii Consiliului LocalSatu Mare;

h) analizeaz proiectele statului de funcii i personal i propune spre aprobareConsiliului Local al municipiului Satu Mare numrul de posturi privind personalulartistic i tehnic administrativ.

i) decide selecionarea, ncadrarea, folosirea i promovarea personaluluiartistic, administrativ i tehnic, pe baz de concurs, organizeaz n mod permanentactiviti de perfecionare a nivelului profesional i artistic al personalului;

j) aprob, n condiiile legii, propunerile de scoatere din funciune amijloacelor fixe i de casare a bunurilor materiale;

k) colaboreaz cu membrii sindicatului (reprezentanii salariailor);l) particip la negocieri i soluioneaz problemele cu care se confrunt

salariaii, n msura n care aceste probleme sunt n competena ConsiliuluiAdministrativ.

m) negociaz coninutul contractului colectiv (individual) de munc;n) indeplinete alte atribuii date n competena sa potrivit legii.

Art.14.(1) Consiliul Administrativ i desfoar activitatea n edineordinare, n edine extraordinare i n edine de urgen, cu rol consultativ;

(2) edinele ordinare se vor desfura cel puin o dat pe trimestru, iar celeextraordinare ori de cte ori este necesar. La edinele Consiliului Administrativ potfi invitai delegai ai Consiliului Local al municipiului Satu Mare, ai bncilor, juritisau alte personaliti n funcie de specificul problemelor ce urmeaz a fi soluionate;

(3) Iniiativa convocrii edinelor o poate avea oricare din membriiConsiliului Administrativ. Convocarea va avea loc cu cel putin trei zile nainte deziua desfasurarii edinelor extraordinare i cu cel putin 7 zile inainte de ziuadesfasurarii edinelor ordinare.Convocarea va cuprinde i ordinea de zice ce se valua n discutie.

(4) Participarea la edinele Consiliului Administrativ este obligatorie, iarhotararile se vor adopta cu votul majoritatii membrilor .

(5) edinele Consiliului Administrativ vor fi prezidate de ctre DirectorulGeneral, care va fi ajutat de ctre un secretar. nainte de nceperea dezbaterilor,secretarul va informa Consiliul Administrativ asupra ordinii de zi. Secretarul vaconsemna desfurarea edinei cu relevarea corect i fidel a discuiilor purtate, ahotrrilor adoptate i a modului n care acestea au fost votate. Membrii participanivor semna ulterior procesul verbal.

(6) Consiliul Administrativ va verifica n permanen modul de aducere landeplinire a hotrrilor adoptate.




Pagina 7 / 22

Art.15. Comitetul Director(1) Componena: - Directorul General (sau/i Directorul administrative - dup

caz)- Director artistic al seciei romne

- Directorul artistic al seciei maghiare Trupa Harag Gyrgy(2) Comitetul Director se intrunete lunar i ori de cte ori este nevoie. La

edine pot fi invitai reprezentanii diferitelor sectoare. (3) Atribuiile:

(a) propune Consiliului Administrativ proiectul anual de venituri i cheltuieli(b) propune Consiliului Administrativ Regulamentul de Organizare i

Functionare i msuri de actualizare a acestuia;(c) ntocmete fiele posturilor i decide eventualele alte atribuii ale

personalului;(d) elaboreaz strategia cultural i programul proiectelor artistice ale

repertoriului pentru fiecare stagiune n parte;(e) decide programarea datelor premierelor, spectacolelor i repetiiilor

precum i a lucrrilor n ateliere n scopul pstrrii ritmicitii i a unei judicioasefolosiri a forei de munc;

(f) propune costurile biletelor, abonamentelor i nchirierilor de spaii ctreteri;

(g) identific soluiii comune privind mbuntirea imaginii instituiei i arelaiei acesteia cu publicul spectator.

Art.16. (1) Directorul General este angajat, pe baz de concurs, organizat deConsiliul Local al municipiului Satu Mare. - Post cu studii superioare;

(2) Principalele atribuii, competene i responsabiliti ale DirectoruluiGeneral sunt:

a) Asigur conducerea executiv i aducerea la ndeplinire a proiectelorculturale, aprobate de Consiliul Administrativ n colaborare cu Consiliul Artistic,precum i a obligaiilor date n sarcina sa de ctre Consiliul Local al municipiuluiSatu Mare;

b) Ia msurile necesare, potrivit prevederilor legale, pentru realizareaproiectelor artistice, buna organizare a instituiei, asigurarea condiiilorcorespunztoare de munc, prevenirea accidentelor i a imbolnvirilorprofesionale;

c) Coordoneaz compartimentele ce-i revin pentru produciile de scen;d) Stabilete planul anual de reparaii curente i capitale;e) Asigur ntreinerea cldirii i a spaiilor aferente;f) Identific i asigur sursele de finanare i sponsorizare pentru finanarea

instituiei;




Pagina 8 / 22

g) Colaboreaz cu directorul artistic al seciei romne, cu directorul artistic alseciei maghiare Trupa "Harag Gyrgy" i contabilul-ef.

h) Asigur i rspunde de buna organizare a teatrului n conformitate cu toatedispoziiile legale i legile rii;

i) Analizeaz i propune msuri pentru creterea veniturilor extrabugetare aleinstituiei.

j) Reprezint instituia n raporturile cu teri, angajeaz instituia prinsemntura sa n relaiile cu persoanele juridice sau fizice, n limita competeneloraprobate de Consiliul Administrativ i a celor prevzute de legislaia n vigoare;

k) Urmrete pe baza structurii organizatorice i a prezentului Regulament deOrganizare i Funcionare, modul de lucru i de colaborare dintre compartimentele demunc, verific aducerea la ndeplinire a deciziilor Consiliului Administrativ;controleaz justa aplicare a dispoziiilor i executarea atribuiilor prevzute nprezentul Regulament precum i respectarea Regulamentului Intern.

l) n faa instanelor de judecat poate da mputernicire de reprezentare unuiconsilier juridic sau poate angaja, n numele instituiei, cabinete de avocatur; aprobcomponena comisiei de inventariere, n condiiile legii;

m) Aprob componena comisiei de casare;n) Numete la nivelul instituiei persoana responsabil cu aplicarea i

respectarea normelor P.S.I., de protecie i securitate a muncii i aprob planurile nacest domeniu;

o) Organizeaz pogramul propriu de audienep) Stabilete prin dispoziii scrise, responsabilitile i modul de organizare aactivitii n domeniul situaiilor de urgen a aprrii mpotriva incendiilor isecuritii i sntii n munc, respectnd cu strictee obligaiile ce revinconductorului de instituie din legislaia n vigoare, n aceste domenii;

Art. 17 Directorii artistici sunt angajai pe baz de concurs sau alte modalitilegale (1)Director artistic al seciei romne

Post cu studii superioare de specialitate artistic;Emite decizii;Organizeaz linia cultural-estetic i se ocup de ndeplinirea programului

artistic;Ia msurile necesare pentru realizarea proiectelor din planul artistic anual,

pentru buna desfurare a ntregii activiti, asigurarea condiiilor corespunztoare demunc, prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale la scen;

Colaboreaz ndeaproape cu toi efii de departamente pentru ndeplinireaprogramului artistic al teatrului;




Pagina 9 / 22

Este singura persoan care poate decide oprirea unei producii care nucorespunde din punct de vedere artistic;

ncheie contractul managerial cu Consiliul Local al Municipiului Satu Mareurmnd pe aceast baz utilizarea judicioas a alocaiei bugetare aprobate prindimensionarea potrivit a personalului instituiei

Coordoneaz i conduce compartimentele ce-i revin, conform organigramei.Colaboreaz cu directorul general, directorul artistic al seciei maghiare i contabilulef. Angajeaz prin semnatur instituia alturi de directorul general i contabilul sef.

(2) Director artistic al seciei maghiare:Post cu studii superioare de specialitate artistic;Emite decizii;Organizeaz linia cultural-estetic i se ocup de ndeplinirea programului

artistic;Ia msurile necesare pentru realizarea proiectelor din planul artistic anual,

pentru buna desfurare a ntregii activiti, asigurarea condiiilor corespunztoare demunc, prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale la scen;

Colaboreaz ndeaproape cu toi efii de departamente pentru ndeplinireaprogramului artistic al teatrului;

Este singura persoan care poate decide oprirea unei producii care nucorespunde din punct de vedere artistic;

Coordoneaz i conduce compartimentele ce-i revin, conform organigramei.Colaboreaz cu directorul general, directorul artistic al seciei romne i

contabilul ef. Angajeaz prin semnatur instituia alturi de directorul general icontabilul sef.

Art. 18 (1)Contabilul efPost cu studii superioare economice;Asigur i rspunde de buna organizare i desfurare a activitii financiare a

teatrului n conformitate cu toate dispoziiile legale i legile rii i exercit viza decontrol financiar preventiv.

Asigur ndeplinirea tuturor obligaiilor instituiei ctre bugetul statului, unitibancare i teri;




Pagina 10 / 22

Organizeaz contabilitatea n cadrul instituiei, n conformitate cu dispoziiilelegale i asigur efectuarea corect i la timp a nregistrrilor i inventarelor debunuri;

Asigur ntocmirea la timp a bilanurilor contabile, trimestriale i anuale;Este subordonat directorului general i directorilor artistici;Colaboreaz cu celelalte compartimente din organigram;Angajeaz teatrul prin semntur, alturi de directorul general, directorul

artistic al seciei romne i directorul artistic al seciei maghiare instituia n toateoperaiunile patrimoniale;

Rspunde de ndeplinirea atribuiilor ce-i revin compartimentului financiar--contabil pentru asigurarea ntregului patrimoniu al Teatrului de Nord; Rezolv orice alte sarcini prevzute la actele normative referitoare laactivitatea financiar-contabil;

Organizeaz i rspunde de arhiva financiar-contabil;n lipsa contabilului ef, toate atribuiile sale se exercit de ctre nlocuitorul

su de drept, sau n lipsa acestuia de un salariat numit de directorul instituiei, lapropunerea contabilului ef.

CAP. VIII. COMPARTIMENTUL JURIDIC

Art. 19 (1)Consilier juridicPost cu studii superioare juridice;Avizeaz din punct de vedere juridic acte ale compartimentelor funcionale ale

instituiei;Reprezint instituia n faa instanelor judectoreti;ntocmete aciunile n justiie, propune exercitarea cilor de atac ordinare sau

extraordinare, ct i alte msuri legale necesare n soluionarea cauzelor;Ia msuri necesare pentru realizarea creanelor, obinerea titlurilor executorii i

urmrete executarea acestora;Avizeaz toate contractele de munc ale instituiei, precum i crile de munc;Contribuie la organizarea informrii i documentrii juridice n serviciu, avnd

la dispoziie actele normative n vigoare, publicate n Monitorul Oficial sau altelucrri de specialitate;

Particip n activitatea unor comisii din dispoziia conducerii.




Pagina 11 / 22

Art. 20( 1) Consiliul artisticAre rol consultativ.Propune i discut repertoriul anual al Teatrului de Nord Satu Mare. Consiliulartistic se ntrunete prin convocarea propus de directorul artistic. Consiliulartistic poate fi reunit periodic la propunerea ori cu aprobarea directoruluiartistic.

CAP. IX. PERSONAL ARTISTIC I TEHNIC DE SCENArt. 21. Referent literar.

Programul de lucru este adecvat colectivului de specialitate artistic.Pentru a realiza sarcinile ce-i revin are ca obligaie s se ocupe de urmtoarele

probleme principale: s alctuiasc propunerile repertoriale cuprinse n dou faze:

pregtirea acestora - printr-o munc de documentare i prezentarea pe baz dereferate a unor propuneri ce ar putea intra n atenia Directorului artistic i aConsiliului artistic;

s asigure publicitatea spectacolelor din repertoriu prin executarea ipublicarea caietelor program, afielor,etc:

s asigure relaia cu mass media s realizeze documentaia fiecrui spectacol prin articole critice din

pres, fotografii, afie:Este subordonat directorului artistic.

Art. 22 Actor- Actor ppuarAre program de lucru nenormat dup necesitatea proiectului repertorial al

teatrului.n procesul realizrii spectacolelor, actorul are ca obligaie principal

interpretarea rolului ce i s-a ncredinat n piesa artistic respectiv, redarea itlmcirea ideii regizorale, precum i a piesei respective;

Este obligat:S cunoasc coninutul ntreg al piesei n care este distribuit;S fac studii asupra textului ncredinat, s cunoasc la perfecie i

exact textul rolului su n termenii stabilii de regizorul spectacolului;n timpul spectacolului s nu afecteze indicaiile regizorale, precum nici

textul autorului;




Pagina 12 / 22

Actorul este obligat s primeasc rolurile n care este distribuit, iar n cazul ncare snt nemultumiri el poate face ntmpinare n scris ctre directorul artistic alteatrului care va lua decizii;

S aib o comportare social corespunztoare cnd vine n contact cu publiculindiferent de mprejurare, unde i cnd;

Trebuie s se prezinte la locul de munc la ora fixat pe programul de lucru,fr nici o ntrziere, (cu 15 minute nainte de repetiii i cu o or nainte denceperea spectacolelor);

Este subordonat directorului artistic, iar n timpul spectacolelor regizoruluiartistic sau regizorului tehnic. n timpul turneelor - responsabilului de turneu.

Art. 23 Regizorul artisticAre program de lucru specific acestei munci, compus din dou faze:- faza de pregtire intelectual - care const din determinarea concepiei, a

distribuiei, precum i a pregtirii spectacolului;- faza de regie propriu-zis - n care toate aceste concepii sunt materializate pe

baza textului acestor piese de ctre actorii distribuii n pies, precum i descenograful ales la realizarea spectacolului.

Regizorul artistic este subordonat directorului artistic care i repartizeazprintr-o discuie prealabil spectacolele ce constituie norma sa de activitate.Participarea sa la realizarea altor spectacole, n alte teatre, trebuie s fie aprobat dedirectorul artistic al teatrului.

Art. 24 ScenografAre program de lucru stabilit, conform cerinelor planului de activitate al

teatrului;Are ca sarcin principal executarea scenografiei (decoruri, costume , afie)

pentru spectacolele care i s-au ncredinat.Timpul de lucru al scenografului se mparte n dou:- elaborarea creaiei scenografice i- urmrirea execuiei acesteia dup ce regizorul artistic a ncuviinat prin

nelegere realizarea concepiei scenografice.Este subordonat directorului artistic, iar n timpul lucrului la un spectacol

regizorului artistic al acestuia.Colaborarea la un alt teatru este permis cu aprobarea directorului artistic.




Pagina 13 / 22

Art. 25. Coregraf-ntreinere corporalAre program de lucru stabilit conform cerinelor planului de activitate al

teatrului.Creeaz dansurile i micarea scenic la ideea i recomandrile regizorului

artistic pentru spectacole;Asigur prin exerciii specifice meninerea formei fizice a actorilor.Repet ori de cte ori este nevoie dansurile coregrafilor invitaiEste subordonat directorului artistic, iar n timpul montrii unui spectacol

regizorului artistic al acestuia.Colaborarea la un alt teatru este permis cu aprobarea directorului artistic.

Art. 26. Referent- imagineProgramul de lucru este adecvat colectivului de specialitate artistic.Pentru a realiza sarcinile ce-i revin are ca obligaie s se ocupe de urmtoarele

probleme principale: s identifice soluiile pentru creterea calitii actului artistic i a

numrului de spectatori s efectueze sondaje asupra produciilor artistice; s in legtura cu reprezentanii categoriilor de spectatori ; s identifice unele segmente de public neabordate ; s se preocupe de relaia cu mass-media.

Art. 27. SufleurTimpul de lucru al sufleurului este n funcie de repetiiile i spectacolele la

care a fost distribuit de ctre regizorul artistic i directorului artistic.Pentru a rspunde la sarcinile ncredinate trebuie:

s cunoasc integral textul piesei respective; s participe de la prima repetiie alturi de regizori i actori; n timpul spectacolelor i a repetiiilor s fie n msur s asigure

o perfect continuitate a textului pe baza cerinelor actorilor;Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic i regizorului tehnic, n

deplasri -responsabilului de turneu.




Pagina 14 / 22

Art. 28. Regizorul tehnicAre program de lucru stabilit dup planul de activitate al teatrului cu

prezentare la repetiii ori spectacole cu o or nainte de nceperea programului.Are ca sarcin principal administrarea, coordonarea i supravegherea

repetiiilor i spectacolelor n direct ndrumare a regizorului artistic;Dup ultima repetiie general regizorul tehnic preia integral responsabilitatea

desfurrii n condiiile cerute de regizorul artistic i de scenograf, ntregulspectacol;

Consemneaz dup fiecare repetiie i spectacol observaiile n condica derepetiii i spectacole;

La indicaia directorului artistic alctuiete programul zilei de lucru;Particip la edinele de planificare a activitii;Rspunde i coordoneaz activitatea ntregului personal ce deservete scena,

inclusiv a actorilor (n timpul spectacolelor i repetiiilor);Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic i scenografului.

Art. 29. Montator-mnuitor decorAre program de lucru adaptat dup necesitile activitilor de pe scena

teatrului n vederea asigurrii spectacolelor i a repetiiilor teatrului, precum i aspectacolelor prezentate din afar n cadrul teatrului;

Asigur montarea decorului la spectacole i repetiii, precum i la solicitrileefului de producie privind contribuirea efectiv la execuia unor lucrri speciale larealizarea decorului;

Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic, scenografului iregizorului tehnic.

Art. 30. Recuziterulmagazie recuzitLucreaz dup necesitatea produciei scenice;Asigur obiectele de recuzit necesare desfurrii repetiiilor i spectacolelor;Trebuie s cunoasc programul de lucru al teatrului, precum i coninutul

spectacolului i e n direct legtur cu regizorul, scenograful, precum i cu eful deproducie pentru identificarea obiectelor de recuzit necesare;

Asigur gestionarea recuzitei. Este gestionarul obiectelor de recuzit i rspunde de buna lor pstrare;Este obligat s confecioneze recuzita la indicaiile scenografului.




Pagina 15 / 22

Este subordonat, directorului artistic, regizorului artistic, scenografului iregizorului tehnic;

Art. 31. Costumier -magazia de costumeAre program de lucru stabilit conform cerinelor activitii de scen putnd fi

solicitat la diverse lucrri de ntreinere n teatru;Asigur echiparea, ntreinerea costumelor, precum i ntreinerea cureniei n

cabinele n care este desemnat;Asigur gestionarea costumelor;Este subordonat directorului artistic i regizorului tehnic-culise.

Art. 32. Coafez-peruchier, machiajAre program legat de producia scenic cu prezen la serviciu cu cel puin o

or naintea nceperii spectacolelor sau repetiiilor;Execut machiajul, perucile i fizionomiile necesare personajelor interpretate

de actori;Trebuie s cunoasc tehnologia perucheriei i a coafurii n teatru;Execut la timp lucrrile ncredinate pentru spectacolul respectiv.Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic, scenografului,

regizorului tehnic.

Art. 33. Operator imagine -luminiLucreaz cu program de lucru adaptat necesitilor produciei artistice.Este prezent la repetiii, pregtete spectacolele din punct de vedere al

luminilor;Conlucreaz cu scenograful i regizorul artistic al spectacolului i este

subordonat regizorului tehnic dup premiera spectacolului;Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic i regizorului tehnic-

culise.

Art. 34. Electrician de ntreinereSe ocup de ntreinerea i reparaia tuturor sistemelor electrice din cldirea i

anexele teatrului i ajut n cazul unor lucrri speciale electricienii de scen.Gestioneaz bunurile aflate n gestiunea sa.Respect normele de protecia muncii i P.S.I.




Pagina 16 / 22

Este subordonat directorului general i directorilor artistici.

Art. 35. Operator sunet- electroacusticianAre program de lucru dup necesitatea produciei artistice cu prezentare la

spectacol sau repetiii cu 1/2 or naintea nceperii programului respectiv;n procesul de realizare a sarcinilor trebuie s asigure ilustraia muzical la

indicaia i cerinele regizorului artistic sau cnd e cazul a compozitorului ilustraieimuzicale;

Are obligaia: s cunoasc tehnica operaiilor legale de nregistrare i redarea sunetului s cunoasc, caracterul i coninutul piesei;

Rspunde de ngrijirea i ntreinerea tehnicii din dotare;Este subordonat directorului artistic, regizorului artistic i regizorului tehnic-

culise.

CAP. X . SECIA PRODUCIEArt. 36 Referent-ef ateliere de produciePost cu studii medii sau superioare;.Conduce compartimentul de producie privind execuia decorului, costumelor,

recuzitei, precum i muncile de ntreinere permanent a Teatrului de Nord;Este obligat :

s cunoasc planul de producie a teatrului, precum i ntreaga activitate aacestuia;

s in legtura permanent cu regizorul i atelierele de execuie a decorului,costumelor pentru fiecare spectacol;

s ntocmeasc devizul estimativ i definitoriu al fiecrei montri n colaboraredirect cu directorul administrativ privind execuia acestuia;

s emit comenzi i necesarul de materiale pentru confecionarea decorului,costumelor, recuzitei;

s i nsueasc schiele i desenele tehnice preluate de la scenograf, pentru aputea confeciona toate lucrrile necesare execuiei decorului;

s conlucreze permanent i prin nsrcinare direct de ctre scenograf, s ducla bun sfrit dispoziiile acestuia;




Pagina 17 / 22

s respecte termenele stabilite pentru predarea la scen a decorului, costumelorhotrte de ctre realizatorii spectacolelor;

s coordoneze i s verifice montarea scenei mpreun cu realizatoriispectacolului, prednd dup aceasta regizorului tehnic i echipei tehnice descena spectacolul din punct de vedere tehnic;

s propun organizarea de cursuri profesionale pentru fiecare om al atelierelordin subordine pentru desvrirea miestriei profesionale.

Este subordonat directorului artistic i directorului general.

Art. 37. TmplarulAre program normal de lucru de 8 ore stabilit de conducerea teatrului;Are obligaia:

S cunoasc citirea schielor tehnice;S respecte cerinele scenografului;S rspund la solicitrile directorului general privind realizarea unor lucrri

de ntreinere i reparaii din cadrul teatrului;Este subordonat directorului general i efului de producie.n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producie.

Art. 38. TapierulAre program normal de lucru de 8 ore stabilit de conducerea teatrului;Are obligaia:

S cunoasc citirea schielor tehniceS respecte cerinele scenografului.S rspund la solicitrile directorului administrativ privind realizarea unor

lucrri de ntreinere i reparaii din cadrul teatrului;Este subordonat directorului general i efului de producie.n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producle.

Art. 39. CroitorAre program normal de lucru de 8 ore stabilit de conducerea teatrului;n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producie.




Pagina 18 / 22

Are obligaia: S cunoasc citirea schielor tehnice S respecte cerinele scenografului; S rspund la solicitrile directorului general privind realizarea

unor lucrri de ntreinere i reparaii din cadrul teatrului;Este subordonat directorului general i efului de producie.n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producie.

Art. 40. LctuAre program normal de lucru de 8 ore stabilit de conducerea teatrului;Are obligaia:

S cunoasc citirea schielor tehnice;S respecte cerinele scenografului;S rspund la solicitrile directorului general privind realizarea unor

lucrri de ntreinere i reparaii din cadrul teatrului;Este subordonat directorului general i efului de producie.n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producie.

Art. 41. Pictor butaforAre program normal de lucru de 8 ore stabilit de conducerea teatrului;Are obligaia:

S cunoasc citirea schielor tehniceS respecte cerinele scenografului;S rspund la solicitrile directonllui general privind realizarea unor

lucrri de ntreinere i reparaii din cadrul teatrului;n procesul desfurrii lucrului n atelier este subordonat direct efului de

producie.Este subordonat directonuui general i efului de producie.




Pagina 19 / 22

CAP. XI. SERVICIILE ADMINISTRATIV, ECONOMIC

Art. 42. Referent-ef serviciu administrativGestioneaz bunurile existente n sala de spectacole;Rspunde de personalul de sal (plasatoare, referent sal);ntocmete pontajul personalului de deservire a slii;Rspunde de ntreinerea cldirii, a obiectelor sanitare;Este subordonat directorului general, directorilor artistici i contabilului sef.

Art. 43. Referent-Merceolog oferRealizeaz aprovizionarea cu materialele necesare desfurrii activitii

instituiei;Este gestionarul acestor materiale pn la predarea magazionerului;Are program de lucru stabilit dup necesitatea programului de deplasri i de

aprovizionare a teatrului;Rspunde de ntreinerea i funcionarea mijlocului de transport din gestiunea

sa;Gestioneaz valori materiale;Este subordonat directorilor artistici directorului general i contabilului-ef.

Art. 44. PazPersonalul are program normal de lucru;Este autorizat de Poliia Municipiului Satu Mare pentru exercitarea funciei de

paz;Rspunde la serviciul telefonic - poart - i informeaz personalul teatrului n

legtur cu programul zilei;Controleaz i verific intrarea persoanelor n instituie;Asigur ordinea i curenia n jurul instituiei;Angajaii din acest serviciu sunt subordonai direct directorului general.




Pagina 20 / 22

Art. 45. P.S.I.Personalul are program de lucru normal;Asigur paza contra incendiilor n cadrul instituiei i la fiecare loc de munc

sunt autorizai de forurile P.S.I. ale municipiului;Supravegheaz n permanen pe toat durata desfurrii spectacolelor att

scena ct i sala de spectacol;Sunt subordonai direct directorului general.

Art. 46. Referent casier-agenieGestioneaz biletele de spectacol, valorile materiale aflate n gestiunea sa i

opereaz vnzarea lor.Este subordonat directorului general, directorilor artistici i contabilului-ef.

Art.47. EconomistAre program normal de lucru;Execut operaiile de contabilitate pe baza distribuirii sarcinilor de ctre

contabilul ef;Este subordonat direct contabilului ef, directorilor artistici i directorului

general.

Art. 48. Referent-impresarAre program de lucru conform necesitii de a executa cerinele ce deriv din

organizarea i vnzarea biletelor pentru spectatori i a abonamentelor;Organizeaz turneele i ine contactul nemijlocit ntre spectatori i instituie.

Este subordonat directorilor artistici i contabilului ef.

Art. 49. Referent secretariat relaii cu publiculAre program normal de lucru.Desfoar toate operaiile de secretariat i redactare, aviziere, conform

planului de activitate al teatrului.Este subordonat directorilor artistici, directorului general.




Pagina 21 / 22

Art. 50. Responsabil sal, curier, afieurAsigur sarcinile ce-i revin ca i controlor bilete la intrarea n sala teatrului a

publicului, precum i sarcinile de curierat ce i revin stabilite de ctre conducerea isecretariatul teatrului.

Are timpul de lucru conform cerinelor planului de activitate privind evoluiaspectacolelor;

Este subordonat directorului general, directorilor artistici.

Art. 51. Plasator ntreinere scenAsigur curenia i ordinea n cadrul instituiei precum i primirea publicului

n sala de spectacole;Este subordonat directorului general i directorilor artistici.

Art. 52. FochistAre program normal de lucru i asigur funcionarea centralei conform

normelor tehnice cu protecia muncii i respectarea P.S.I. ;Este subordonat directorului administrativ.

CAP.XII. DISPOZITII FINALE

Art. 53. (1) Teatrul de Nord dispune de tampil i antet.Art. 54. Seciile, serviciile, sectoarele de activitate din Teatrul de Nord Satu

Mare, sunt datoare s colaboreze i s se ajute prin munc efectiv n vedereaacoperirii sarcinilor i ndeplinirii scopului instituiei.

Art. 55. Iniierea realizrii sarcinilor, coordonarea msurilor necesare icontrolul lor la nivelul cerut, revin ntotdeauna angajatului cu funcie de rspundere,fr a exonera ns colectivul respectiv de rspunderea fiecruia.

Art. 56. Sarcinile ce revin instituiei, dar nu sunt formal atribuite unei secii,serviciu sau sector, rmn n rspunderea conducerii.

Art. 57. n interesul ordinii, cureniei i bunului mers al instituiei, oriceangajat, indiferent de funcie, pregtire i sarcini concrete de munc este obligat sparticipe la lucrri de ntreinere, igienizare, salubrizare n situaii speciale.

Art. 58. Angajaii Teatrului de Nord sunt obligai la un comportament socialcivilizat. Se interzice denigrarea imaginii instituiei i concurena neloial n alteactiviti.




Pagina 22 / 22

Art. 59. Toi angajaii Teatrului de Nord Satu Mare au obligaia de a respectanormele de protecia muncii i P.S.I.

Art. 60. Prevederile prezentului regulament de organizare i funcionare suntobligatorii pentru ntregul personalul Teatrului de Nord Satu Mare.

Orice abatere de la aceste prevederi se sancioneaz potrivit Codului Muncii in conformitate cu legile n vigoare, cu ordinele i normele emise de MinisterulCulturii.

Art. 61. (1)Prezentul Regulament se completeaz de drept cu actele normativen vigoare. (2) Orice modificare i completare a prezentului Regulament va fi propus dectre Consiliul Administrativ i va fi naintat Consiliului Local al Municipiului SatuMare spre aprobare. (3) Pe baza i cu respectarea dispoziiilor legale i a prezentului Regulament,Consiliul Administrativ va adopta Regulamentul Intern al Teatrului de Nord.Prezentul Regulament se completeaz cu Regulamentul Intern al Teatrului de Nord. (4) Prezentul Regulament intr n vigoare la data aprobrii lui prin hotrre aConsiliului Local al municipiului Satu Mare.

DIRECTOR GENERALtier Peter

Regulament de Organizare Si Functionare

Documents

Transcript of Regulament de Organizare Si Functionare