Raportul de evaluare se intocmeste de catre serviciul ssm al unitatii, impreuna cu medicul de medicina muncii. Acesta se intocmeste dupa ce gravida a informat in scris conducerea unitatii despre starea sa de graviditate, prezinta si un document (adeverinta) de la medicul de familie ca este luata in evidenta. In urma raportului de evaluare se intocmeste si informarea gravidei (formular - anexa din normele de aplicare a OUG 96/2003 - publicate in 29.07.2004) se aduce la cunostinta salariatei si dosarul (raport evaluare, copie document ce atesta starea de graviditate, informarea salariatei catre angajator - copie, informarea gravidei cu privire la rezultatul raportului de evaluare - copie) se depun la ITM si ASP. In urma depunerii la ITM, inspectorii se vor deplasa la sediul unitatii pentru a constata daca sunt indeplinite masurile dispuse de catre medicul de medicina muncii. Acelasi dosar se preda si salariatei pentru a merge la medicul de familie (daca i s-a recomandat concediu de risc maternal - sa ii poata fi acordat). Atentie la termenele de intocmire raport (10 zile de la informarea in scris a lucratoarei) si de instiintare catre ITM (5 zile de la finalizarea raportului).

Sper ca v-au fost de folos informatiile.