Prezentarea unui program (axe prioritare, domeniu de intervenie) dintr-un program specific dezvoltrii resurselor umane;Titlul programului: Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmaneAxe prioritare:Axa Prioritara 2: Cresterea competitivitii economice, stimularea inovrii;Axa Prioritar 6: Dezvoltarea resurselor umane, creterea incluziunii sociale, prin prioritile specifice, inclusiv antreprenoriat.

Prezentarea proiectuluiTitlul Proiectului:

Obiectivul general: Obiectivul general al proiectului este de a dezvolta capitalul uman i de a crete competitivitatea persoanelor din mediul rural, n special a persoanelor ocupate n agricultura de subzisten, prin derularea de cursuri de calificare/recalificare, cursuri de perfecionare, consilierea n iniierea unei afaceri i prin msuri active de ocupare i stimulare a afacerilor n domenii non-agricole.Proiectul vizeaz sustenabilitatea pe termen lung a zonelor foste industrializate n mediul rural prin crearea condiiilor pentru deschiderea de noi ntreprinderi non-agricole i facilitarea integrrii pe piaa muncii n zone din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est, Regiunea de Dezvoltare Sud-Est, Regiunea de Dezvoltare Sud i Regiunea de Dezvoltare Nord-Est.

De asemenea, proiectul urmrete, prin abordarea integrat, dezvoltarea i consolidarea competenelor profesionale, antreprenoriale i manageriale ale grupului int n vederea mbuntirii: - gradului de ocupare pe piaa muncii; - forei de munc; - spiritului antreprenorial din zonele rurale. Prin urmare, proiectul va conduce la dezvoltarea pieei de munc din Romnia, mediului de afaceri din Romnia, la creterea oportunitilor viitoare de a participa activ pe piaa muncii sau piaa antreprenorial, contribuie la creterea gradului de ocupare pe piaa muncii n Regiunile Nord-Est, Sud-Est, Sud i Nord-Vest deoarece ofer servicii de consiliere n carier i iniierea unei afaceri i cursuri de calificare/recalificare, respectiv perfecionare.

Obiective specifice: 1. Furnizarea de servicii de informare i consiliere profesional pentru 236 de persoane din cele 4 regiuni de dezvoltare (Nord- Est, Sud-Est, Sud, Nord-Vest) prin organizarea a 11 sesiuni de informare si consiliere profesionala; 2. Dezvoltarea i furnizarea de programe de calificare/recalificare a 236 de persoane prin organizarea a 15 cursuri (6 in Regiunea NE, 3 in Regiunea SE, 2 in Regiunea NV, 4 in Regiunea Sud) cu urmtoarele module:7 cursuri ghid de turism intern, 2 cursuri lucrtor n gospodrii agroturistice, 3 cursuri ngrijire la domiciliu, 1 curs lucrtor n comer;3. Dezvoltarea competenelor profesionale a 236 de persoane din cele patru regiuni prin oferirea a 13 cursuri de tehnologia informaiilor si comunicrii (TIC); 4. Dezvoltarea competenelor antreprenoriale i de management a 40 de persoane din grupul int prin furnizarea de instruire n scopul de a genera un numr mai mare de afaceri la nivelul celor 4 regiuni vizate; 5. Dezvoltarea competenelor profesionale a 40 de persoane prin oferirea de cursuri de limba englez. Aceste cursuri ofera posibilitatea beneficiarilor de a se califica in domenii cerute pe piata locala si regionala, urmand ca 40 de persoane selectate sa-si dezvolte competentele profesionale in cazul in care doresc sa initieze o activitate individuala;6. Promovarea culturii antreprenoriale n zonele rurale; 7. Creterea gradului de informare i contientizare privind oportunitile de ocupare n domenii non-agricole i a oportunitilor existente n vederea ncurajrii antreprenoriatului; 8. Dezvoltarea serviciilor de plasare la locul de munc i nceperea unei activiti independente n mediul on-line; 9. Asigurarea efectului multiplicator i pozitiv al proiectului prin diseminarea rezultatelor obinute la nivelul celor 4 regiuni prin organizarea celor dou conferine de nchidere a proiectului.Grupul-int: Grupul int(GT) al proiectului este format din 236 participani la cursurile de formare profesionala, calificare si recalificare. Persoanele care formeaz GT provin din zone fost monoindustrializate (industria lemnului - Comanesti, Bicaz, Nehoiu, Izvoarele, Maneciu; industria extractiva si prelucratoare - Tarcau, Tasca, Iara, Poine). Proiectul susine dezvoltarea antreprenoriala a grupurilor identificate de CE ca fiind vulnerabile. Din aceste grupuri fac parte:a. Tinerii (min 50% din grupul tinta este reprezentat de persoane cu varsta in 18-25 ani inmatriculate intr-o forma de invatamant superior);b. Femeile (Din 448 persoane care aparin GT, 250 sunt femei).Justificarea proiectului:Rata omajului din localitaile din care provine grupul int depseste media pe tara (Bicaz-cu 41,61%; Tarcau-41,46%; Tasca-44,58%; Pangarati-21,44%; Nehoiu-de 2 ori;Colti-de 3 ori; Panatau-de 5 ori; Iara-de 2 ori; Poieni-de 1,6 ori; Izvoarele-cu 35,54%; Moneciu-de 1,53 ori). Conform PNDR pentru anii 2007-2013 localitile Asau, Comanesti, Bicaz, Tarcau, Tasca, Pangarati, Nehoiu, Colti, Panatau, Iara, Poieni, Izvoarele, Maneciu sunt considerate a fi zone devaforizate. n Strategia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc 2014-2020, antreprenoriatul este apreciat ca fiind una dintre soluiile la problema omajului. Planul de Aciune Antreprenoriat 2020 menioneaz c noile companii sunt cele mai importante surse de locuri de munc(4 mil./an n Europa). Conform studiului Akcees-Antreprenoriatul n Romnia, 48% din populaia activ dorete s lucreze pe cont propriu, iar 71% din romni consider antreprenoriatul ca o alternativ de carier excelent. Necesitatea de dezvoltare a culturii antreprenoriale este dat de faptul c peste 50% din iniiativele nou nfiinate nu supravieuiesc perioadei critice de 42 luni, 40% dintre managerii romni menionnd c succesul presupune deinerea de cunotiinte de specialitate (Antreprenoriat i management n ntreprinderi, ASCENDIS finanat POSDRU). Proiectul rspunde direct nevoii de informare i formare n domeniul antreprenorial i de dinamizare a pieei n regiunile NE,SE,NV i Sud. Acest deziderat este atins prin dezvoltarea culturii antreprenoriale, prin cursurile de formare i consiliere profesional, de antreprenoriat i limba engleza.

Organizarea Proiectului: .

Metodologia specific, adaptat grupului - int vizat: ..

Rezultatele proiectului: furnizarea a 13 cursuri de calificare/recalificare n cele patru regiuni pentru 236 persoane; 236 de persoane cu competente in domeniile de calificare/recalificare; 40 de persoane cu abiliti antreprenoriale i manageriale dezvoltate; 236 de persoane informate si consiliate in alegerea unei specializari profesioanele; 236 de certificate pentru absoventii cursurilor de calificare/recalificare si perfectionare-TIC; 40 de certificate pentru absolventii cursurilor de antreprenoriat; 40 de persoane consiliate si asistate pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri; 1 portal web cu doua sectiuni: 1 dedicata persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, 2 dedicata antreprenorilor din mediul rural pentru promovarea produselor si serviciilor si interactiunea cu clientii; 1 campanie de informare si constientizare privind oportunitatile de ocupare in domenii non-agricole; 4 conferine de pres (2 de deschidere, 2 de nchidere) n cele 4 regiuni NE, NV, SE i Sud; 4 comunicate de pres; 1 spot radio; 1 spotTV; Editarea materialelor de promovare dintre care: - 4 bannere outdoor, 15 bannere roll-up, -150 afise, -40 mape conferinta de presa, -40 brosuri conferinta, -480 pixuri, -236 stick-uri; - 276 de mape (pentru participanii la cursuri);Activitile proiectului:I. MANAGEMENTUL PROIECTULUIII. PREGATIREA IMPLEMENTARII PROIECTULUIIII. FURNIZAREA SERVICIILOR DE INFORMARE SI CONSILIERE PROFESIONALAIV. DEZVOLTAREA SI ORGANIZAREA DE PROGRAME IN DOMENII NON-AGRICOLE CERUTE PE PIATA REGIONALA SAU LOCALAV. FURNIZAREA SERVICIILOR DE PLASARE LA LOCUL DE MUNCA SAU INCEPEREA UNEI ACTIVITATI INDEPENDENTEVI. PROMOVAREA PROIECTULUI I CRETEREA GRADULUI DE CONTIENTIZARE PRIVIND OPORTUNITILE EXISTENTE N VEDEREA NCURAJRII ANTREPRENORIATULUI

Bugetul pe activiti i categorii de cheltuieli:

Organizaia solicitant: .

Prezentarea dificultilor i riscurilor n implementarea proiectului, prin prisma particularitilor programului, a proiectului i organizaiei solicitante