Master de Cercetare n Management, anul I

COMUNICARE MANAGERIALPROIECT INDIVIDUAL

TEMA nr. 17: Primii, din partea unei persoane FA DE CARE NU AVEI NICIO OBLIGAIE, o recomandare, pentru a facilita angajarea unui tnr absolvent al Facultii de ManagementVi se solicit s facei demersuri pe lng eful dumneavoastrMai mult, vi se promite i o atenie de 3-4 mii euro pentru eforturile dumneavoastr. V rugm s concepei o alocuiune de 3 pagini, prin intermediul creia s v convingei eful c recomandarea este, categoric, omul potrivit, pentru locul potrivit!... Nici c se putea face o alegere mai bun!...

Elaborarea alocuiunii:

Stimate Domnule Director,

Avnd n vedere postul vacant despre care ne-ai informat n edina anterioar, dar mai ales faptul c Dumneavoastr ncurajai implicarea activ a personalului n activitile firmei noastre, am ales s m implic i n acest sens, s v prezint, n cele ce urmeaz, n detaliu i cu argumente clare, recomandarea mea n ceea ce privete candidatul potrivit pentru postul vacant pe care l deinem n firma noastr.Candidatul pe care l recomand i l susin pentru angajarea pe acest post este absolvent al Facultii de Management din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureti. n parallel cu Facultatea de Management, Domnul X a urmat cursurile Departamentului pentru Pregtirea Personalului Didactic, anterior Facultii de Management, acesta a absolvit Colegiul Economic Virgil Madgearu Ploieti. Domnul X este o persoan determinat, entuziast i care manifest o real dorin de implicare n tot ceea ce face. De asemenea i manifest dorina de a fi printre cei care promoveaz conceptul de nvare continu. Pentru ocuparea acestui post, Domnul X este recomandat i de o serie de rezultatele formidabile pe care le-a obinut att n timpul facultii ct i n timpul studiilor preuniversitare.n ceea ce privete experiena profesional a candidatului n cauz, v pot confirma faptul c acesta a avut oportunitatea de a se familiariza att cu mediul i activitile care se desfoar n cadrul unei firme care activeaz ntr-un domeniu similar firmei noastre, ct i n cadrul unor firme i instituii de dimensiuni mari i foarte mari care activeaz n domenii de anvergur. Este de admirat modul n care potenialul candidat a reuit s i gestioneze timpul i resursele, dat fiind faptul c acesta nc nu i definitivase pregtirea profesional n domeniul economic.De asemenea, notabil este i faptul c fa de ali posibili candidai, Domnul X deine acreditri recunoscute la nivel internaional. Drept urmare, Domnul X poate susine cursuri de formare att pentru pregtirea noilor salariai, ct i pentru perfecionarea salariailor cu experien n domeniul management. Aceste acreditri se pot constitui n reale beneficii pentru firma noastr, n sensul c vom economisi sume importante pe care le putem redireciona spre activiti care necesit mai mult atenie.nc un motiv pentru care Domnul X este potrivit pentru acest post ar putea fi faptul c este printre puinele persoane care ne poate pune n legtur cu unul dintre potenialii clienii existeni n baza noastr de date de foarte mult timp. Astfel, Domnul X poate constitui modalitatea prin care putem ncheia un contract cu acest client vizat de o perioad semnificativ de timp.De asemenea, angajandu-l pe Domnul X- care este tnr absolvent- beneficiem de anumite faciliti care se constituie n economii semnificative vizibile la sfritul exerciiului financiar al anului curent.Totodat consider c Domnul X este candidatul cel mai potrivit pentru ocuparea unui astfel de post. Acesta mi este prieten, am lucrat de foarte multe ori mpreun i v pot spune cu certitudine c este cel puin la fel de implicat i entuziast ca i mine. Am certitudinea c Domnul X este candidatul de care avem nevoie pentru postul respectiv. Lund n considerare propunerea mea, respectiv recomandarea Domnului X pentru ocuparea postului vacant existent n firma noastr, v asigur c vom ctiga timp i calitate n ceea ce privete procesele de recrutare i selecie a personalului, nemaifiind necesar parcurgerea unui numr impresionant de CV-uri.Cu siguran c cea mai bun modalitate pentru a v convinge n ceea ce privete potenialul, cunotinele i atitudinea Domnului X, o constituie angajarea acestuia pentru nceput, pe parcursul unei perioade de prob. V asigur c Domnul X este omul potrivit la locul potrivit i v vei convinge c o alegere mai bun ca aceasta nu exist. Pe parcursul perioadei de prob Domnul X va avea oportunitatea s ne demostreze c i merit locul n firma noastr.Am certitudinea c vei lua n considerare i propunerea prezentat n rndurile de mai sus, dat fiind faptul c firma noastr i implicit Dumneavoastr susinei mai nainte de toate prin cultura managerial a firmei noastre, propunerile, ideile i soluiile provenite din interiorul firmei noastre, i numai n cazuri excepionale recurgem la soluii i idei provenite din exterior.Cu siguran vei avea amabilitatea de a lua n considerare recomandarea prezentat pentru acest post. Domnul X este cu adevrat persoana de care avem nevoie. De asemenea v rog s avei n vedere faptul c ansele ca un economist care deine o pregtire i o experien exemplar s aib i ali prieteni economiti la fel de bine pregtii din punct de vedere profesional sunt extrem de mari.

Cu respect, Popescu AndreeaEconomist Departamentul Resurse Umane