Intalnirea ICARUS, Barcelona 14-16 Mai 2012

- PRIMUL DOCUMENT RECAPITULATIV -

TEMATICI DEZBATUTE:

1. Obiectivele strategice ale proiectutului

2. Posibilitatea de a organiza focus grupuri in

diferite contexte nationale

3. Aspecte de discutat in cadrul focus grupurilor

4. Metodologie si organizare de focus grupuri

1. Obiective strategice ale proiectului

• Imbunatatirea sistemului de reprezentare a

intereselor in cadrul MNC/companiilor

multinationale

• Imbunatatirea coordonarii si cooperarii intre

diferitii actori

• O mai mare constientizare a conditiilor de a

fi reprezentanti ai lucratorilor in cadrul MNC

/companiilor multinationale

Posibile intrebari:

Cum pot fi imbunatatite coordonarea si cooperarea intrediferitele nivele de reprezentare a intereselor lucratorilor?

1.Prin intelegerea punctului de vedere personal al celorlaltiparticipanti

2. Cum sa cream o relatie bilaterala intre respectivii actori (CEI,WR, Sindicate)

3. Cum sa facem fata problemei lipsei de resurse

4. Cum sa dezvoltam instrumente noi de comunicare utilizandtehnologiile informatiei (de ex. skype, email, etc..)

5. Cum sa cream sinergii intre diferitele structuri sindicale

6. Cum sa folosim CEI pentru a imbunatati conditiile de munca sisi nivelele pentru a construi structuri locale de reprezentare acolounde nu exista

Alte aspecte care iau nastere din chestionare

3. Aspecte de discutat in focus grupuri

METODOLOGIE:

• Usor de utilizat

• Inputuri: definitii si descrieri pe scurt ale

aspectelor tematice

• Structura flexibila a focus grupurilor

(apartinand unuia sau mai multor CEI;

sindicatele diferitelor structuri organizationale;

grupuri specifice ale CEI)

• Aspecte de discutat in focus grupuri

4. Metodologia si organizarea focus grupurilor

ORGANIZAREA DE FOCUS GRUPURI

INAINTE de focus grup :1) Invitatie cu descrierea proiectului si a metodei

2) Transmiterea de input-uri/contributii de la inceput (descrierea

aspectelor tematice si a listei cu posibilele aspecte de discutat)

3) Invitarea participantilor sa completeze formularul de evaluare

IN TIMPUL focus grupului:

1) Scurta prezentare a participantilor

2) Acord privind aspectele de discutat

3) Dezbaterea aspectelor prin utilizarea analizelor swot

4) Discutii despre action plan folosind respectivul formular

DUPA focus grup:

1) Pregatirea pachetului de raportare

REPORTING BACK PACKAGE

• Formular de Screening

• Formular analiza swot

• Formular action plan

• Descriere dinamici de grup

• O pagina contine pe scurt: informatiielementare privind participantii (preluate dinformularul de screening si prezentareaparticipantilor); descrierea discutiei bazata peanaliza swot; descrierea unor posibile actionplans bazate pe grila/formular

FORMULAR DE SCREENING

• Barbat/femeie?

• Functie de reprezentare a intereselor (sunt ocupate toate functiile)?

• Pentru cati ani?

• Numele companiei multinationale?

• Domeniu?

• Nivelele de ocupare?

• La ce filiala de productie lucrati ?/ numele orasului (pentru ER si CEI)?

• In ce tara se afla sediul central al companiei?

Anexa 2 – Formulare – instrumente de ajutor pentru observator

Grilele/Formularele ar trebui sa insoteasca raportarea facuta dupa focus grup,

permitandu-i astfel observatorului sa completeze formularul cu propozitii

scurte si cu note. Poate fi util de folosit tinand cont de interesul de a compara

diferitele intruniri din diferitele tari in care vor avea loc. Si acest lucru

doearece avantajul formularului consta in introducerea unei scheme

impartasite si in facilitarea identificarii aspectelor de interes sporit.

Evaluarea aspectelor ca probleme sau ca oportunitati

Aspecte Puncte slabe Puncte forte si bune

practici existente

Propunere si/

sau Solutie

De ex. Cum se

poate

imbunatati

cooperarea intre

diferitii actori

De ex. Lipsa de

comunicare intre

actori

De ex. resursele structurilor

nationale de reprezentare a

intereselor

De ex. Crearea unui

grup facebook al

actorilor in cadrul

CEI

Grila action planPropunere

si/sau

solutie

Actiune Actori Instrument

Si /sau Resurse

De ex. Cum se

poate

imbunatati

cooperarea intre

diferitii actori

De ex. Lipsa de

comunicare intre

actori

De ex. resursele structurilor

nationale de reprezentare a

intereselor

De ex. Crearea unui

grup facebook al

actorilor in cadrul

CEI

Formularul de Screening si lista de

participanti

Formularul de screening este un instrument important si poate

rezulta util pentru a afla ce fel de participanti iau parte la

meeting. In studiul calitativ al Icarus formularul de screening va

fi de ajutor pentru toti tinand cont de structura flexibila a

grupurilor pentru a veni in intampinarea nevoilor si

oportunitatilor organizatiilor partenere in proiectele din

diferitele tari.

Colectarea/adunarea semnaturilor este

obligatorie pentru a avea o evidenta ce

urmeaza a fi raportata ulterior Comisiei

ICARUS Focus Group Lista de participanti Data …… Sediu……

Numele Nivelul de

reprezentare si

Anii de experienta

Experienta

profesionala

Numele companiei

multinationale

Domeniu

Orasul filialei

Semnatura