Prezentare 360 Si 720

Buse Roxana

Cretu Andrada

Dumitrescu Nicoleta

Petric Denisa

An 1, MRU

Greseli Feedback 360°

http://www.apt.ro/index.php/ro/training-dezvoltare-management/item/79-leadership

http://www.apt.ro/index.php/ro/resurse/item/342-constituirea_pepinierei_de_lideri_provoc%C4%83ri_pentru_proiectele_de_executive_search

http://www.apt.ro/index.php/ro/resurse/item/416-las%C4%83-%C8%9Bi-angaja%C8%9Bii-s%C4%83-g%C3%A2ndeasc%C4%83-nu-doar-s%C4%83-execute-%E2%80%93-leadership-eficient-%C3%AEntr-o-noua-er%C4%83-i



http://www.apt.ro/index.php/ro/resurse/item/342-constituirea_pepinierei_de_lideri_provoc%C4%83ri_pentru_proiectele_de_executive_search



Greseli Feedback 360°

Angajatii sau orcine participa la aceasta evaluare nu

ofera un feedback sincer sau onest.

Se simt stresati cand primesc sau oferă feedback.

Nu se iau masuri in urma comunicarii feedback-ului

Se manifesta o utilizare excesiva a tehnologiei

Se manifesta prea multa birocratie

Avantajele Feedback 360°

Feedback 720

Feedback 720

O inversare a importanţei ierarhiilor în

sensul că cei care dau şansa evoluţiei unei

organizaţii sunt clienţii.

Feedback 720

1. Pentru clientii organizatiei dezvoltarea unui departament de Customer Care axat pe masurarea permanenta a gradului de satisfactie client;

2. Evaluarea pe baza de criterii specifice pentru departamentele de executie;

3. Evaluarea 180 de grade pentru managerii de linie;

4. Evaluarea 360 de grade a managerilor de nivel I;

5. Evaluarea bazată pe indicatori economici pentru boardul companiei;

6. Evaluarea minim o data pe an a gradului de satisfactie si motivatie a angajatilor din zonele de productie.

Prezentare 360 Si 720

Documents

Transcript of Prezentare 360 Si 720