PREZENTAREA LEGISLATIEI PRIVIND IGIENA SI SECURITATEA MUNCII

GRUP SCOLAR MANECIU

AGENTUL ECONOMIC:II.CIURCA MARIA

ELEVA:PISAU ANA MARIA

PROFESOR COORDONATOR DE PRACTICA:DAN CONSTANTIN

TUTORE:CIURCA MARIA

Agentul economic unde imi desfasor orele de instruire practica se situeaza in centrul Comunei Maneciu, sat Gheaba, nr 395.

PREZENTAREA LOCULUI DE INSTRUIRE PRACTICA

-Prin instructaje generale la locul de munca

-Prin instructaje curente,periodice

-Prin afise,filme,cataloage,brosuri,pliante,simboluri

PREZENTAREA LEGISLATIEI PRIVIND IGIENA SI SECURITATEA MUNCII ECHIPEI DE LUCRU:

-Existenta sau semnarea periodica a fisei individuale de instructaj

-Folosirea echipamentelor de lucru si protectie

-Existenta trusei de prim ajutor,a materialelor igienico-sanitare specifice locului de munca

Monitorizarea modului de aplicare a normelor de igiena si securitatea muncii

Verificarea functionarii sistemelor,dispozitivelor si a conditiilor de igiena si securitate a muncii:specifice locului de munca in functie de fiecare domeniu

Protectia muncii reprezinta totalitatea activitatilor ce au ca scop prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale

-Constitutia Romaniei,art 38-2.

-Legea protectiei muncii-90/1996

-H.G

-Standardele de protectie a muncii

-Norme generale de protectie a muncii

Protectia muncii este reglementata de urmatoarele acte normative:

LEGISLATIA PRIVIND IGIENA SI SECURITATEA MUNCII

Prevenirea

legislatiei privind igiena si Securitat

ea muncii

Prevenirea

normelor de

igiena si securita

tea muncii

Verificarea functionarii

sistemelor,dispozi-tivelor si a

conditiilor de igina si securitate a

muncii

ORDIN Nr. 250/531/83 din 14 iunie 2002 pentru aprobarea Normei cu privire la fabricarea, continutul, ambalarea, etichetarea si calitatea fainii de grau destinate comercializarii pentru consum uman

ORDIN nr. 843 din 3 septembrie 2003 privind modificarea Ordinului ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor, al ministrului sănătăţii şi familiei şi al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor nr. 250/531/83/2002 pentru aprobarea Normei cu privire la fabricarea, conţinutul, ambalarea, etichetarea şi calitatea făinii de grâu destinate comercializării pentru consum uman

O R D I N U L nr. 638 din 8.09.2004 privind actele normative emise de Ministerul Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii RuOrdinul nr. 165/2011 al Presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor

pentru stabilirea conditiilor privind cantitatea neta pe care trebuie sa le indeplineasca operatorii economici care produc sau comercializeaza paine pe teritoriul Romanieirale care contin referiri la standarde

Legislatie specifica

Pesticide Ordin comun ANSVSA, MAPDR, MS si ANPC n

r. 12/173/286/1/124 din 2006 privind stabilirea limitelor maxime admise de reziduuri de pesticide în şi pe fructe, legume, cereale şi alte produse de origine vegetală, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 430/18.05.2006;

Legislatie generala

Aditivi alimentari ORDIN nr.438/295 din 2002 al ministrului să

nătăţii şi familiei şi al ministrului agriculturii, alimentaţiei şi pădurilor pentru aprobarea Normelor privind aditivii alimentari destinaţi utilizării în produsele alimentare pentru consum uman

Criterii microbiologice Ordin Nr.27 din 06.06.2011

privind aprobarea criteriilor microbiologice şi de igienă care se aplică produselor alimentare, altele decât cele menţionate în Regulamentul (CE) nr. 2.073/2005 al Comisiei din 15 noiembrie 2005 privind criteriile microbiologice pentru produsele alimentare (ACT EMIS DE: Autoritatea Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimente si PUBLICAT ÎN MONITORUL OFICIAL NR. 435 din 22 iunie 2011)

Igiena muncii urmăreşte îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi măsuri de înlăturare a tuturor factorilor care contribuie la producerea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.

Modalităţile de realizare a măsurilor ce trebuie luate în toate situaţiile legate de muncă, cu scopul protejării vieţii şi sănătăţii angajaţilor sunt următoarele:

asigurarea în permanenţă a ventilaţiei corespunzătoare şi a iluminării uniforme, suficiente la locul de muncă;

prezentarea la vizita medicală la angajare şi la examenul medical periodic; însuşirea şi respectarea normelor de securitate în muncă; utilizarea integrală a echipamentului individual de protecţie a muncii; interzicerea consumului de băuturi alcoolice; însuşirea instrucţiunilor de prim ajutor în caz de accident de muncă; respectarea normelor de igienă personală; întreţinerea curăţeniei şi igienei la locul de muncă; folosirea raţională a timpului de odihnă; evitarea prezenţei la lucru în stare de oboseală sau în stare de sănătate care poate pune în

pericol sănătatea altor persoane; păstrarea curăţeniei în secţii, pe scările şi în grupurile sanitare comune; containerele pentru gunoi şi deşeuri vor fi amplasate în zone corespunzătoare şi golite

suficient de des pentru a evita umplerea excesivă; aparatura, uneltele şi sculele folosite în timpul lucrului vor fi curăţate, verificate şi depozitate

corespunzător;

Reguli generale de igienă la locul de muncă

1) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta conditiile de munca, riscurile la care se expune la locul de munca si masurile de prevenire a accidentelor de munca pe baza de semnatura.

2) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta instructiunile de protectie a mu 737w225h ncii. 3) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca la prezentarea la serviciu trebuie sa fie odihnit in stare normala de sanatate, sa

nu fie sub influenta bauturilor alcoolice si nici sa paraseasca locul de munca nemotivat. 4) Angajatul va fi instruit la angajare pe linie de protectie a muncii cu normele specifice, i se va intocmi fisa individuala

privind securitatea si sanatatea in munca si fisa P.S.I. si va participa cu regularitate la instructajele periodice. 5) Angajatorul are obligatia de a respecta cu strictete toate normele de protectie a mu 737w225h ncii si securitatea

muncii si sa puna la dispozitia angajatilor trusa medicala care va fi dotata corespunzator. 6) Pentru imbunatatirea conditiilor de desfasurare a activitatii la locurile de munca angajatorul va lua cel putin

urmatoarele masuri: Þ Amenajarea ergonomica la locul de munca Þ Asigurarea conditiilor de mediu (microclimat, iluminat) Þ Amenajarea anexelor sociale ale locurilor de munca (grupuri sanitare) 7) Angajatorul este obligat sa asigure angajatilor un contract de medicina a muncii care sa presupuna pe langa

controalele obligatorii la angajare si periodic in functie de riscurile sau responsabilitatile fiecarei parti. 8) Angajatorul este obligat sa respecte intocmai indicatiile medicului de medicina a muncii pentru fiecare angajat. 9) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta interdictia practicarii in timpul programului a unor glume, jocuri sau batai. 10)Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca este obligat sa anunte orice defectiune tehnica sau alte situatii care constituie

un pericol si sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice accident suferit de el sau de ceilalti membrii ai echipei inclusiv accidentele de circulatie.

11)Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca nerespectarea sau neluarea masurilor de protectie a muncii constituie infractiune sau contraventie de la normele de protectie a muncii.

12) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca este obligat sa respecte atributiile si raspunderile pe linie de protectie a muncii stabilite de conducerea firmei.

13) In cazul in care nu se respecta cu strictete toate clauzele mentionate mai sus si angajatul sufera un accident de munca, raspunderea juridica ii revine in totalitate acestuia.

REGULI PRIVIND IGIENA SI SECURITATEA IN MUNCA

-Magazinul este situat intr-o zona foarte populata; -Magazinul este alcatuit din 2 mari raioane,unul cu

imbracaminte si cosmetice si unul cu produse alimentare;

-Este dotat cu grup sanitar si trusa de prim ajutor; -Produsele care trebuie tinute sub 0 garde C sunt

depozitate in locuri special amenajate sau lazi frigorifice.

-Magazinul este zilnic sters de praf,controlat de marfurile in prag de expirare;

-Orele de practica iti pot oferi o mai multa siguranta pe tine insusi.Iti pot fi de folos la un viitor loc de munca.

CONCLUZII: