PFAPFA sau SRL? sau SRL?

Cabinet medical individual Cabinet medical individual sau microîntreprindere?sau microîntreprindere?

Dr. Camelia Ionescu Dr. Camelia Ionescu

Dr. Victor Daniel IonescuDr. Victor Daniel Ionescu

Perioada studiatPerioada studiatăă: :

anii 2005 – 2006anii 2005 – 2006

o perioadă „stabilă” o perioadă „stabilă” din punct de vedere:din punct de vedere:

1.1. al modului de impozitare al modului de impozitare

2.2. al veniturilor realizate din contractul cu al veniturilor realizate din contractul cu sistemul social de asigurări de sănătatesistemul social de asigurări de sănătate

Forma de organizare a Forma de organizare a

cabinetului medical:cabinetului medical:

SRL (microSRL (microîîntreprindere) cu doi ntreprindere) cu doi asociaasociaţţii

angajaangajaţţi:i:

1 medic specialist MF1 medic specialist MF

1 asistent1 asistentăă medical medicalăă generalist generalistăă

1 personal necalificat cu ½ norm1 personal necalificat cu ½ normăă

DDatele de la care am început studiul:atele de la care am început studiul: îîn cazul SRL-uluin cazul SRL-ului

• media venitului anual:media venitului anual: 58.680,34 RON58.680,34 RON

• media cheltuielilor anuale:media cheltuielilor anuale: 44.640,79 RON44.640,79 RON

din care contribuţia medie anuală la FNUASS a din care contribuţia medie anuală la FNUASS a fost defost de 1.944 RON1.944 RON (6,5 + 7%) (6,5 + 7%)

Salariu brut lunar asistenta medicalSalariu brut lunar asistenta medicalăă:: 600 600 RONRON

Salariu brut lunar medic specialist MF:Salariu brut lunar medic specialist MF: 600 600 RONRON

SRLSRL 2005-2006 medie anuala

Venit cabinet 117.360,68 58.680,34

Cheltuieli cabinet 89.281,57 44.640,79

Sanatate angajati* 3.888,00 1.944,00

Impozit venit 3.520,82 1.760,41

Profit brut 28.079,11 14.039,56

Profit net 24.558,29 12.279,14

Impozit dividende 3.929,33 1.964,66

Profit final 20.628,96 10.314,48

Salariu net medic 11.040,00 5.520,00

Salariu + profit + bonuri 31.668,96 17.544,48

Profitabilitate (profit net / venit) 0,18 0,30

DacDacăă ad adăăugugăăm la venituri m la venituri şşi bonurile i bonurile de de

masmasăă primite pe parcursul a 11 luni pe primite pe parcursul a 11 luni pe an, an,

rezultrezultăă un profit anual final de un profit anual final de

17.544,48 RON17.544,48 RON

adicadicăă o profitabilitate de o profitabilitate de

30%30% !!! !!!

DDatele atele cucu care am care am continuacontinuat studiul:t studiul: îîn cazul CMI-uluin cazul CMI-ului

• media venitului anual:media venitului anual: 58.680,34 RON58.680,34 RON

• media cheltuielilor anuale:media cheltuielilor anuale: 4411..76760,79 0,79 RONRON

din caredin care::

1. 1. contribuţia medie anuală la FNUASScontribuţia medie anuală la FNUASS pentru pentru angajaangajaţţi i a fost de a fost de 997272 RON RON (6,5 + 7%)(6,5 + 7%)

2. contribu2. contribuţţia medie anualia medie anualăă pl plăătittităă de medicul de medicul titular la FNUASS a fost detitular la FNUASS a fost de 1.099,77 RON1.099,77 RON (6,5%)(6,5%)

Salariul brut lunar asistenta medicalSalariul brut lunar asistenta medicalăă:: 600 600 RONRON

Asigurarea socialAsigurarea socialăă a medicului specialist MF: a medicului specialist MF:600 RON600 RON

CMI 2005-2006 medie anuala

Venit cabinet 117.360,68 58.680,34

Cheltuieli cabinet 83.521,57 41.760,79

Sanatate angajati* 1.944,00 972,00

CAS PFA 4.320,00 2.160,00

Profit brut 33.839,11 16.919,56

Sanatate PFA 2.199,54 1.099,77

Deducere 6.000,00 3.000,00

Impozit 3.411,13 1.705,57

Profit net 29.908,44 11.954,22

Profitabilitate (profit net / venit) 0,20

In acest caz profitul mediu anual este deIn acest caz profitul mediu anual este de

11.954,22 RON11.954,22 RON

adicadicăă o profitabilitate de o profitabilitate de

20%20%

IMPORTANT !IMPORTANT !ObservObservăăm existenm existenţţa unei diferena unei diferenţţe dee de 1010%%

îîn ceea ce priven ceea ce priveşşte profitabilitateate profitabilitatea::

20%20% pentru CMIpentru CMI

30%30% pentru SRLpentru SRL

DiferenDiferenţţaa înseamnă o creştere reală a înseamnă o creştere reală a

profitabilităţii profitabilităţii cucu 5050%% !!!!

adicadicăă 55.590.590 RON RON anualanual sau sau

446666 RON RON lunarlunar

AvantajeAvantaje ale ale SRL-uluiSRL-ului faţă de faţă de CMICMI::

1. 1. medicul medicul esteeste angajatul firmei angajatul firmei: : scade scade posibilitatea de a posibilitatea de a se mai se mai face confuzie face confuzie între medic şi praxisul săuîntre medic şi praxisul său;;

2. 2. statutul de persoană juridică face mai statutul de persoană juridică face mai uşoară relaţia cu băncile şiuşoară relaţia cu băncile şi//sau cu sau cu societăţile de leasing;societăţile de leasing;

3. 3. contribuţiicontribuţiilele şi impozite şi impozitelele sunt plătite la sunt plătite la TrezoreriTrezoreria Statului, fapt care duce la a Statului, fapt care duce la scădscădereaerea cheltuielil cheltuieliloror legate de legate de comisioanele percepute de bancăcomisioanele percepute de bancă;;

AvantajeAvantaje ale ale SRL-uluiSRL-ului faţă de faţă de CMI: CMI: (continuare)(continuare)

4. medicul-angajat 4. medicul-angajat popoaattee beneficia de tichete beneficia de tichete de masăde masă, , îînsemnnsemnâând un nd un venit suplimentar venit suplimentar anual neimpozabil de anual neimpozabil de minimminim 1.711.7111 RON RON;;

5. 5. impozitul impozitul pepe dividende poate fi plătit î dividende poate fi plătit în n urmurmăătoarele 12 luni toarele 12 luni şşi nu i nu îîn termen de 60 n termen de 60 de zile de la de zile de la data primirii deciziei de data primirii deciziei de impunereimpunere;;

6. gama cheltuielilor deductibile este mai 6. gama cheltuielilor deductibile este mai mare la SRL famare la SRL faţăţă de CMI; de CMI; îîn cazul n cazul micromicroîîntreprinderii impozitul se calculeazntreprinderii impozitul se calculeazăă raportat la venit raportat la venit şşi nu la profit;i nu la profit;

7. mai puţine hârtii la depunerea dosarului 7. mai puţine hârtii la depunerea dosarului pentru contractul anual cu CJAS.pentru contractul anual cu CJAS.

DezaDezavantajevantaje ale ale SRL-uluiSRL-ului faţă de faţă de CMICMI::

1. circuitul banilor de la CJAS p1. circuitul banilor de la CJAS pâânnăă la medicul la medicul de familie se lungede familie se lungeşşte cu 1-2 zile te cu 1-2 zile lucrlucrăătoare (banii sunt viratoare (banii sunt viraţţi de CJAS i de CJAS îîn n contul de la Trezoreria Statului contul de la Trezoreria Statului şşi de acolo i de acolo sunt transferasunt transferaţţi i îîn contul de la bancn contul de la bancăă););

2. 2. angajarea unui contabil este obligatorieangajarea unui contabil este obligatorie;;

3. 3. taxa de avizare pentru prelucrarea datelor taxa de avizare pentru prelucrarea datelor cu caracter personal este de 1.000 RON în cu caracter personal este de 1.000 RON în loc de 100 RONloc de 100 RON;;

4. cumpărarea unei case fiscale de marcat4. cumpărarea unei case fiscale de marcat este obligatorieeste obligatorie..

Concluzii:Concluzii:

• amortizarea investiţiei iniţiale amortizarea investiţiei iniţiale (1.800 – 2.500 (1.800 – 2.500

RON) RON) se face într-un interval de se face într-un interval de 66--88 de luni; de luni;

• nu trebuie daţi toţi banii odatănu trebuie daţi toţi banii odată, , ci pe parcurs ci pe parcurs

în funcţie de etapa la care am ajunsîn funcţie de etapa la care am ajuns;;

• înainte de a face acest pas trebuie cântărite înainte de a face acest pas trebuie cântărite

foarte bine avantajele şi dezavantajelefoarte bine avantajele şi dezavantajele..

ÎÎn finalul prezentn finalul prezentăării,rii,

vvăă propun dou propun douăă teme de g teme de gâândire ndire

pentru o discupentru o discuţţie ie viitoare…viitoare…

Cum ar fi dacCum ar fi dacăă … … majoritatea medicilor de familie armajoritatea medicilor de familie ar funcţionafuncţiona

în cadrul unorîn cadrul unor SRL-uri SRL-uri ((microîntreprinderimicroîntreprinderi))??

1. 1. ar putea fi eliminată confuzia pe care o fac ar putea fi eliminată confuzia pe care o fac autorităţile între medicul de familie şi autorităţile între medicul de familie şi cabinetul acestuia;cabinetul acestuia;

2. 2. îîn acest caz, prin aplicarea prevederilor n acest caz, prin aplicarea prevederilor ContractulContractuluiui Colectiv de Muncă Colectiv de Muncă NaţionalNaţional, , de ce nu ar avea şi medicii de familie de ce nu ar avea şi medicii de familie angajaangajaţţi i un venit minim garantatun venit minim garantat (minim (minim 880 RON brut),880 RON brut), indiferent de numărul de indiferent de numărul de asiguraţi îasiguraţi înscrinscrişşi i pe listăpe listă, a, aşşa cum au a cum au asistentele medicale angajate.asistentele medicale angajate.

Cum ar fi dacCum ar fi dacăă … … medicii de familie medicii de familie s-ars-ar putea putea organizaorganiza în douăîn două

modurimoduri, ,

care scare săă nu se exclud nu se excludăă unul pe cel unul pe celăălalt, lalt, înîn vederea vederea unor unor

negocieri reale cu CNAS:negocieri reale cu CNAS:

a. a. sub forma unui Patronat puternicsub forma unui Patronat puternic, , având în vedere calitatea lor de având în vedere calitatea lor de asociaasociaţi ai ţi ai afaceriiafacerii;;

b.b. sub forma unui sub forma unui SSindicat puternicindicat puternic, , având în vedere calitatea lor de angajaţiavând în vedere calitatea lor de angajaţi..