Obiectivele Stagiilor de practica

- Incurajarea studentilor din anii terminali cu potential sa se angajeze in Arctic si sa se integreze rapid

- Selectarea celor 3 bursieri Arctic

- Promovarea companiei Arctic ca angajator preferat pe piata muncii din Dambovita

- Implementarea unei parti din parteneriatul cu Univerisitatea Valahia, principalul furnizor de forta de munca

STAGII DE PRACTICA STUDENTEASCAArctic, 02- 20 Iulie 2007

Concluzii desprinse din aprecierile studentilor

1. Studentii au apreciat cel mai mult:

Loialitatea inginerilor fata de Arctic, loialitatea angajatilor in general fata de locul de munca

Spiritul de echipa Disponibilitatea oamenilor cu experienta de a explica Buna organizare a activitatii Profesionalismul si competenta angajatilor Corectitudinea si seriozitatea angajatilor Munca individuala si cea in echipa. Utilaje performante O echipa dinamica si sociabila de muncitori Faptul ca se doreste o imbunatatire continua a produselor

2. Cursuri de perfectionare pentru angajareSAP

3. Relatiile cu angajatii ArcticToti studentii au apreciat ca s-au inteles foarte bine cu angajatii Arctic,

care au fost receptivi la intrebarile si nelamuririle lor.Relatii au fost bazate pe respect si intelegere reciproca; colaborarea fiind

foarte buna, transparenta.

4. Relatia cu supervizorulAproape toti au considerat ca relatia a fost foarte buna, "chiar neasteptat

de buna", deschisa, disponibilitate.

5. Atmosfera si conditiile din companie Atmosfera placuta, prietenoasa, spirit de echipa; Conditii multumitoare; La standard european, echipament modern, performant, program de

lucru conform normelor UE; Continutul programului de lucru foarte incarcat; nivel ridicat de zgomot

si de caldura;

6. Recomandare pentru cunostinte sa lucreze in ArcticCu putine exceptii, studentii au raspuns afirmativ.

7. Post / departament pentru aplicatie de angajare De obicei studentii mentioneaza departamentul in care au lucrat.Totusi, unii apreciaza locul de munca unde au facut practica, dar ar dori sa

lucreze in alt departament: design, TPM. Poate nu s-au regasit in activitatile pe care le-au desfasurat, sau specializarea lor nu a coincis cu departamentul respectiv.

Comentarii finale

Studentii au apreciat stagiul lor de practica la Arctic si il considera o experienta interesanta si foarte utila, mai ales ca multi observa ca aici au invatat lucruri noi, pe care nu le-ar fi putut invata in facultate.

Proiectele de practica

Toate proiectele sustinute au prezentat aspecte importante ale activitatii departamentelor:

- unele dintre ele fiind proiecte TPM, - altele putand fi folosite intr-un proces de integrare a noiilor angajati blue

collar sau pentru cursurile de calificare - majoritatea au continut sugestii de imbunatatire