Normele Generale de Protectie a Muncii

MINISTERUL MUNCII I

SOLIDARITII SOCIALE

MINISTERUL SNTII I

FAMILIEI

NORME GENERALE DE

PROTECIE A MUNCII

Multiplicarea acestor norme fr autorizare este interzis

2002

4

MINISTERUL MUNCII I SOLIDARITII SOCIALE Nr. 508 din 20 noiembrie 2002

MINISTERUL SNTII I FAMILIEI

Nr. 933 din 25 noiembrie 2002

ORDIN

privind aprobarea Normelor generale de protecie a muncii

Avnd n vedere prevederile art. 5, alin. (1) i ale art. 6, alin. (1), din Legea proteciei muncii nr. 90/1996 republicat, n temeiul art. 7 i art. 14, lit. D pct. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 4/2001, privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale, cu modificrile ulterioare i ale art. 3, pct. 28 din Hotrrea Guvernului nr. 22/2001, privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii i Familiei, cu modificrile ulterioare, vznd Referatul comun de aprobare nr. 1.882 din 3 octombrie 2002 al Direciei securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i nr. DB 11.602 din 21 octombrie 2002 al Direciei generale de sntate public din cadrul Ministerului Sntii i Familiei, ministrul muncii i solidaritii sociale i ministrul sntii i familiei emit urmtorul:

ORDIN

Art.1. Se aprob Normele generale de protecie a muncii, prevzute n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art.2. Normele prevzute la art. 1 intr n vigoare de la data publicrii prezentului ordin n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ncepnd cu aceeai dat, se abrog: Normele generale de protecie a muncii, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale i al ministrului sntii nr. 578/DB 5.840/1996, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 344 din 16 decembrie 1996; Ordinul ministrului sntii nr. 1.957/1995 privind aprobarea Normelor de medicina muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 60 bis din 26 martie 1996; Ordinul ministrului sntii i familiei nr. 761/2001 pentru aprobarea Metodologiei privind examenul medical la

4

angajarea n munc, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 836 din 27 decembrie 2001; Ordinul ministrului sntii i familiei nr. 615/2001 privind organizarea serviciilor de medicina muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 622 din 3 octombrie 2001. Art.3. Normele generale de protecie a muncii sunt obligatorii pentru toate activitile din economia naional i se difuzeaz celor interesai prin Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii I.N.C.D.P.M. Bucureti.

Ministrul muncii i solidaritii sociale,

Marian Srbu

Ministrul sntii i familiei,

Daniela Barto

5 CUPRINS

TITLUL I Dispoziii generale . TITLUL II

15

Organizarea proteciei muncii la nivelul angajatorilor

17

CAPITOLUL I Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc .....

17

CAPITOLUL II Obligaiile i drepturile angajailor privind securitatea i sntatea n munc

21

CAPITOLUL III Principii i criterii de organizare .......... 24 CAPITOLUL IV Organizarea compartimentului de

protecie a muncii .......................

25 Seciunea 1 Generaliti 25 Seciunea 2 Organizarea serviciului de securitate a

muncii ..

27 Seciunea 3 Organizarea structurilor medicale de

medicina muncii ...

28 CAPITOLUL V Organizarea Comitetului de Securitate

i Sntate n Munc .................

31 CAPITOLUL VI Angajarea i repartizarea personalului

la locurile de munc; examenele medicale la angajare i periodice...........

32 Seciunea 1 Prevederi generale ... 32 Seciunea 2 Examenul medical la angajarea n munc .. 34 Seciunea 3 Controlul medical de adaptare i controlul

medical periodic .

36 Seciunea 4 Examenul medical la reluarea activitii 37 Seciunea 5 Consultaii spontane . 37 Seciunea 6 Recurs la concluzia medicului de

medicina muncii privind aptitudinea sau inaptitudinea n munc

38 Seciunea 7 Prevederi finale . 38

CAPITOLUL VII Pregtirea i instruirea personalului..... 40 Seciunea 1 Generaliti 40 Seciunea 2 Instructajul introductiv general.. 42

6 Seciunea 3 Instructajul la locul de munc 43 Seciunea 4 Instructajul periodic . 44

CAPITOLUL VIII Formarea i perfecionarea personalului specializat ..........................

45

Seciunea 1 Generaliti 45 Seciunea 2 Formarea personalului specializat 46 Seciunea 3 Perfecionarea personalului ... 47

CAPITOLUL IX Metode i mijloace de propagand ....... 47 CAPITOLUL X Dotarea cu echipament individual de

protecie i echipament individual de lucru

49 CAPITOLUL XI Acordarea materialelor igienico-sanitare

i a alimentaiei de protecie ...

53 TITLUL III Sarcinile de munc

55

CAPITOLUL I Conceperea i repartizarea sarcinilor de munc .

55

CAPITOLUL II Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi .........

55

CAPITOLUL III Efortul fizic ............................................. 56 CAPITOLUL IV Efortul mental ......................................... 59 CAPITOLUL V Munca femeilor ................................... 61 CAPITOLUL VI Munca tinerilor ....................................... 64

TITLUL IV Cldiri i alte construcii .

68

CAPITOLUL I Obligaii generale ale proiectantului, executantului, beneficiarului .............

68

CAPITOLUL II Amplasarea cldirilor, depozitelor i a altor tipuri de construcii ...........

70

CAPITOLUL III Ci de circulaie ...................................... 71 CAPITOLUL IV nlimea cldirilor, dimensionarea

suprafeelor i a volumului de lucru .....

73 CAPITOLUL V Instalaii tehnicoutilitare ................... 74 CAPITOLUL VI Dotri socialsanitare, puncte de prim

ajutor, necesarul de ap potabil, colectarea i ndeprtarea reziduurilor.

74 CAPITOLUL VII Loc de munc .......................................... 76

7 Seciunea 1 Generaliti ... 76 Seciunea 2 Principii ergonomice n organizarea

locului de munc ..

77 Seciunea 3 Semnalizarea de securitate i/sau

sntate la locurile de munc

79 Seciunea 4 Loc de munc pentru lucrul n condiii de

izolare

81 Seciunea 5 Locuri de munc n antiere temporare i

mobile ..

82 Seciunea 6 Locuri de munc aflate n atmosfere

potenial explozive

83 CAPITOLUL VIII Nave de pescuit ....................................... 87

TITLUL V Echipamente tehnice

90

CAPITOLUL I Prevederi comune ................................... 90 CAPITOLUL II Principii ergonomice de proiectare i

utilizare

98 CAPITOLUL III Sisteme de comand ............................... 100 CAPITOLUL IV Echipamentele tehnice mobile, cu sau

fr autopropulsie ..........................

101 CAPITOLUL V Instalaii i echipamente electrice ......... 104

Seciunea 1 Generaliti 104 Seciunea 2 Msuri de protecie mpotriva pericolului

de electrocutare .

105 Seciunea 3 Proiectarea, executarea i montarea

instalaiilor i echipamentelor electrice ..

107 Seciunea 4 Exploatarea instalaiilor i

echipamentelor electrice .

111 CAPITOLUL VI Instalaii sub presiune, de ridicat i de

transportat ..............................

116 Seciunea 1 Generaliti 116 Seciunea 2 Instalaii de ridicat sarcini.. 116

CAPITOLUL VII Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime ...........

120

Seciunea 1 Generaliti 120 Seciunea 2 Utilizarea scrilor 121 Seciunea 3 Utilizarea schelelor .. 122

8 Seciunea 4 Tehnici de acces i de poziionare cu

ajutorul frnghiilor ..

123 CAPITOLUL VIII. Echipamente pentru fluide energetice .. 124 CAPITOLUL IX Echipamente portabile i unelte

manuale ..

125 TITLUL VI Mediul de munc .

127

CAPITOLUL I Ageni chimici ......................................... 127 Seciunea 1 Generaliti 127 Seciunea 2 Azbest . 136

CAPITOLUL II Ageni cancerigeni i mutageni ............. 140 CAPITOLUL III Ageni biologici ....................................... 148 CAPITOLUL IV Microclimat ............................................. 158 CAPITOLUL V Ventilare industrial .............................. 163 CAPITOLUL VI Iluminat ............................................... 168 CAPITOLUL VII Zgomot ................................................ 172 CAPITOLUL VIII Vibraii ................................................ 180 CAPITOLUL IX Ultrasunete .......................................... 181 CAPITOLUL X Radiaii neionizante ............................... 182

Seciunea 1 Radiaii ultraviolete . 182 Seciunea 2 Radiaii din spectrul vizibil i infrarou

apropiat (400 - 1400 nm).

183 Seciunea 3 Radiaii laser . 183 Seciunea 4 Cmpuri electrice i magnetice statice ... 184 Seciunea 5 Cmpuri electrice i magnetice variabile

n timp i cmpuri electromagnetice pn la 300 GHz .

185 CAPITOLUL XI Presiune atmosferic crescut ............... 188

ANEXE .......................................................... 191 ANEXA Nr. 1 Terminologie ............................................ 193 ANEXA Nr. 2 Tabel cu bolile profesionale cu declarare

obligatorie.....................

209 ANEXA Nr. 3 Bolile legate de profesie i principalele

lor cauze poteniale.......

214 ANEXA Nr. 4 Solicitare pentru examenul medical de

angajare.........................

215 ANEXA Nr. 5 Fia de expunere la riscuri profesionale.... 216 ANEXA Nr. 6 Dosar medical............................................ 218

9 ANEXA Nr. 7 Examenul medical la angajare i

controlul medical periodic.....

221 ANEXA Nr. 8 Fi de aptitudine...................................... 297 ANEXA Nr. 9 Tabel pentru evaluarea riscurilor n

vederea selecionrii echipamentului individual de protecie...............................

298 ANEXA Nr. 10 List orientativ i ne-exhaustiv de

echipamente individuale de protecie........

300 ANEXA Nr. 11 List orientativ i ne-exhaustiv de

activiti i sectoare de activitate care pot necesita utilizarea echipamentelor individuale de protecie..........

303 ANEXA Nr. 12 Dotri social - sanitare. Normarea

ncperilor social - sanitare n funcie de caracteristicile proceselor tehnologice......


lavoarelor, duurilor, a cantitii de ap cald i rece.......


cabinelor de closet i a punctelor de alimentare cu ap..........


temperaturii aerului n ncperile social sanitare.............

315 ANEXA Nr. 16 Cerine de securitate i sntate pentru

locurile de munc noi conform art. 224....


locurile de munc aflate n folosin conform art. 225....

327 ANEXA Nr. 18 Clasificarea locurilor n care pot aprea

atmosfere explozive

333 ANEXA Nr. 19 Cerine pentru mbuntirea proteciei

sntii i securitii angajailor aflai n pericol potenial de atmosfere explozive...

335 ANEXA Nr. 20 Indicatoare de avertizare pentru locuri

unde pot aprea atmosfere explozive........


navele de pescuit noi.........

339

10

ANEXA Nr. 22 Cerine de securitate pentru navele de

pescuit existente................

348 ANEXA Nr. 23 Cerine de securitate i sntate privind

mijloacele de salvare i supravieuire.......

356 ANEXA Nr. 24 Cerine de securitate i sntate privind

echipamentele individuale de protecie.....

357 ANEXA Nr. 25 Limitele maxime admise ale curenilor prin

corpul omului, Ih, considerate n calcule pentru concepia i stabilirea unor sisteme de protecie mpotriva electrocutrilor, n funcie de timpul de ntrerupere a proteciei de baz tb, stabilit conform documentaiei tehnice specifice.........

358 ANEXA Nr. 26 Limita maxim admis a tensiunii de lucru

pentru echipamentele tehnice portabile, folosite n medii periculoase i foarte periculoase, n funcie de msura de protecie aplicat mpotriva electrocutrilor prin atingere indirect i de tipul reelei n care se poate aplica msura de protecie respectiv....

359 ANEXA Nr. 27 Limita maxim admis a tensiunii de

lucru pentru alimentarea corpurilor de iluminat n funcie de tipul corpului de iluminat, de zona de amplasare a corpului de iluminat i de msura de protecie........

361 ANEXA Nr. 28 Limita maxim admis a tensiunii de

lucru pentru alimentarea echipamentelor electrice mobile pentru sudare cu arc electric, funcie de partea din circuitul de sudare considerat i msura de protecie aplicat pentru protejarea sudorului n cazul atingerii prilor neizolate (de exemplu, ale cletelui de sudat)............

364 ANEXA Nr. 29 Limita maxim admis a tensiunilor de

atingere i de pas pentru instalaiile i echipamentele de joas tensiune n funcie de categoria reelei de alimentare, de zona de amplasare a echipamentului (instalaiilor) i de timpul de ntrerupere n caz de defect...

365

11

ANEXA Nr. 30 Limita maxim admis a tensiunilor de

atingere i de pas pentru echipamentele (instalaiile) de nalt tensiune, n funcie de tipul echipamentului, de zona de amplasare, de tipul reelei i de timpul de ntrerupere n caz de defect............

366 ANEXA Nr. 31 Valori limit de expunere profesional

pentru agenii chimici ...

368 ANEXA Nr. 32 Valori limit admisibile pentru

pulberi....... 388

ANEXA Nr. 33 Limite biologice tolerabile (LBT)............. 389 ANEXA Nr. 34 Interdicii................................................... 394 ANEXA Nr. 35 Metod de referin pentru msurarea

concentraiei de azbest n atmosfera locului de munc.......................................

395 ANEXA Nr. 36 Recomandri practice pentru supravegherea

clinic a angajailor expui la azbest..............

398 ANEXA Nr. 37 Lista indicativ a tipurilor de activiti

profesionale.......................

399 ANEXA Nr. 38 Clasificarea agenilor biologici................. 400 ANEXA Nr. 39 Recomandri practice pentru

supravegherea medical a angajailor.......

418 ANEXA Nr. 40 Indicaii privind msurile i nivelurile de

izolare............................

419 ANEXA Nr. 41 Izolare pentru procese industriale............. 422 ANEXA Nr. 42 Cod de conduit recomandat pentru

vaccinare...........................

425 ANEXA Nr. 43 Valorile minime normate ale nivelurilor

de iluminare pentru lucrri executate n spaii interioare..........

426

ANEXA Nr. 44 Valorile minime normate ale nivelurilor de iluminare pentru lucrrile executate n spaii exterioare.....

430

ANEXA Nr. 45 Valorile minime normate ale nivelurilor de iluminare medie pentru spaiile de circulaie industriale exterioare

431 ANEXA Nr. 46 Limitele minime ale factorilor de

uniformitate a iluminrii n ncperi de lucru i ci de circulaie.............

432

12

ANEXA Nr. 47 Indicaii pentru msurarea zgomotului...... 433 ANEXA Nr. 48 Indicaii pentru verificarea auzului

angajailor..............................

436 ANEXA Nr. 49 Direciile de acionare ale vibraiilor

mecanice asupra corpului omenesc...........

437 ANEXA Nr. 50 Vibraii - Limite maxime admise pentru

vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal.....


vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal


vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal............


vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal..........


vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut.....


vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut.....


vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut.........

444

13

ANEXA Nr. 57 Vibraii - Limite maxime admise pentru

vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut..........

445 ANEXA Nr. 58 Vibraii Limite maxime admise pentru

vibraii cu aciune local transmise prin sistemul mn-bra................................

446 ANEXA Nr. 59 Valorile maxime admise ale expunerii

energetice eficace (Hef) pentru radiaiile ultraviolete cu aciune ocular sau cutanat, n funcie de lungi-mea de und () i eficacitatea spectral relativ (S).

447 ANEXA Nr. 60 Timpul de expunere zilnic admis n

funcie de iluminarea energetic eficace (W/cm2) pentru radiaiile ultraviolete actinice ( : 180 - 315 nm) cu aciune ocular sau cutanat .....

449 ANEXA Nr. 61 Radiaii din spectrul vizibil i infrarou

apropiat (400 - 1400 nm)

450 ANEXA Nr. 62 Coeficienii de ponderare spectral (B,

R) pentru evaluarea riscului de leziune retinian, prezentat de sursele de radiaii vizibile...............

452 ANEXA Nr. 63 Radiaii din domeniul infrarou apropiat. 454 ANEXA Nr. 64 Limitele emisiei admise pentru produse

laser din clasa 1.................

455 ANEXA Nr. 65 Limitele emisiei admise pentru produsele

cu laser din clasa 2....

457 ANEXA Nr. 66 Limitele emisiei admise pentru produse

laser din clasa 3A.........

458 ANEXA Nr. 67 Limitele emisiei admisibile pentru

produse cu laser din clasa 3B

460 ANEXA Nr. 68 Factorii de corecie C1 pn la C7 i valorile

de tranziie T1 i T2 utilizai n anexele 64 pn la 67..

462 ANEXA Nr. 69 Expunerea maxim permis (MPE) la

nivelul corneei pentru expunerea ocular la radiaii laser...........................................

463

14

ANEXA Nr. 70 Diametrele aperturilor pentru msurarea

iradianei i expunerii radiante..............

465 ANEXA Nr. 71 Expunerea maxim permis (MPE) a

pielii la radiaie laser.........

466 ANEXA Nr. 72 Limite de expunere pentru cmpuri

electrice statice..........................

467 ANEXA Nr. 73 Limite de expunere pentru cmpuri

magnetice statice...................

468 ANEXA Nr. 74 Limite de expunere la cmpuri electrice

i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice pn la 300 GHz...........

469 ANEXA Nr. 75 Limite de baz pentru cmpuri electrice i

magnetice variabile n timp i cmpuri electro-magnetice pentru frecvene pn la 300 GHz

471 ANEXA Nr. 76 Nivele de referin pentru expunerea

profesional la cmpuri electrice i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice (valori rms neperturbate).

473 ANEXA Nr. 77 Nivele de referin pentru cureni de

contact, variabili n timp, de la obiecte bune conductoare

475 ANEXA Nr. 78 Nivele de referin pentru curenii indui n

membre la frecvene ntre 10 i 110 MHz ..

476 ANEXA Nr. 79 Nivele de referin ale intensitii cmpului

electric i ale densitii de flux magnetic pentru frecvene ntre 1 Hz i 300 GHz.......

477 ANEXA Nr. 80 Expunerea simultan la cmpuri cu

frecvene multiple..................

478 ANEXA Nr. 81 Fia individual de instructaj privind

protecia muncii.....................

481 ANEXA Nr. 82 Fi colectiv de instructaj............ 487 ANEXA Nr. 83 Standarde conexe.............................. 489

15

TITLUL I

Dispoziii generale Art.1. (1) Normele generale de protecie a muncii cuprind principii generale de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale precum i direciile generale de aplicare a acestora. Acestea au ca scop eliminarea sau diminuarea factorilor de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional existeni n sistemul de munc, proprii fiecrei componente a acestuia (executant - sarcin de munc - mijloace de producie - mediu de munc), informarea, consultarea i participarea angajailor i a reprezentanilor acestora.

(2) Prevederile Normelor generale de protecie a muncii, att cele referitoare la securitatea n munc, ct i cele referitoare la sntatea n munc, constituie cadrul general pentru elaborarea normelor specifice i a instruciunilor proprii de securitate a muncii. Art.2. (1) Prezentele norme se aplic n toate sectoarele de activitate de pe teritoriul Romniei, att publice ct i private (industriale, agricole, comerciale, administrative, de servicii, educaionale, culturale, de recreere etc.). (2) Normele generale de protecie a muncii se aplic tuturor persoanelor fizice sau juridice, romne sau strine, ce desfoar activiti pe teritoriul Romniei, n condiiile prevzute de lege, att n calitate de angajator, ct i n calitate de angajat, precum i ucenicilor, elevilor i studenilor n perioada efecturii practicii profesionale, cu excepia celor care au drept obiect activiti casnice. Art.3. Pentru activitile care folosesc surse de radiaii nucleare, precum i pentru activitile specifice de prevenire i stingere a incendiilor, vor fi respectate Normele de radioprotecie i, respectiv, Normele generale de prevenire i stingere a incendiilor. Art.4. Normele generale de protecie a muncii se revizuiesc periodic i se modific de cte ori este necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ i datorate progresului tehnic. Art.5. (1) Prevederile prezentelor norme se detaliaz pe activiti sau grupe de activiti distincte, n cadrul normelor specifice de securitate a muncii i al instruciunilor proprii de securitate a muncii.

(2) Normele specifice de securitate a muncii se emit de ctre

16

Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i au aplicabilitate naional. (3) Elaboratorul, coninutul-cadru, termenele i metodologia de

elaborare a normelor specifice de securitate a muncii se stabilesc de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.

(4) Angajatorul are obligaia de a elabora instruciuni proprii de securitate a muncii, care au ca scop detalierea i particularizarea prevederilor din normele generale, specifice, a standardelor i a altor reglementri n domeniu, n funcie de particularitile proceselor de munc.

(5) Standardele de securitate a muncii se elaboreaz n Comitetele Tehnice de Standardizare, a cror activitate este coordonat de Asociaia de Standardizare din Romnia. Art.6. Normele specifice i standardele de securitate a muncii, ca i instruciunile proprii de securitate a muncii se revizuiesc periodic, n concordan cu modificrile de natur legislativ i progresului tehnic etc., survenite la nivel naional, la nivelul angajatorilor sau la nivelul proceselor de munc.

17

TITLUL II

Organizarea proteciei muncii la nivelul angajatorilor

CAPITOLUL I

Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc

Art.7. Angajatorul trebuie s elaboreze i s fac cunoscut angajailor si politica proprie de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, care se va orienta ctre activitile menite s mbunteasc securitatea i sntatea n munc, inclusiv spre implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n munc. Art.8. Sistemul de management al securitii i sntii n munc este parte component a sistemului general de management. Art.9. Sistemul de management al securitii i sntii n munc trebuie s conin:

a) ci i modaliti de comunicare strict reglementate i eficiente; b) instrumente pentru control i evaluare:

- analiza iniial; - evaluarea i controlul riscului; - auditul; - analiza efectuat de conducere;

c) principiul mbuntirii continue a performanei; d) abordarea problematicii specifice cu instrumente similare

(compatibile) cu cele ale managementului general. Art.10. Implementarea sistemului de management al securitii i sntii n munc trebuie finalizat n termen de 10 ani de la emiterea prezentelor norme, de ctre angajatorii care au n structur compartiment de protecie a muncii. Art.11. Angajatorul are urmtoarele obligaii n domeniul securitii i sntii n munc:

a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, echipamentelor tehnice, precum i la elaborarea tehnologiilor de fabricaie i exploatare, soluii conforme normelor de protecie a muncii,

18

standardelor de securitate a muncii i reglementrilor specifice, prin a cror aplicare s fie eliminate sau reduse la minimum riscurile de accidentare i mbolnvire profesional a angajailor;

b) s asigure evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor n vederea stabilirii msurilor de prevenire, incluznd alegerea echipamentului tehnic, a substanelor chimice i a preparatelor utilizate, amenajarea locurilor de munc etc.; angajatorul trebuie s dispun evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional pentru toate locurile de munc, inclusiv pentru acele grupuri de angajai care sunt expui la riscuri particulare; n urma acestei evaluri, msurile preventive i metodele de lucru stabilite de ctre angajator trebuie s asigure o mbuntire a nivelului de protecie a angajailor i s fie integrate n toate activitile unitii respective, la toate nivelurile ierarhice;

c) s asigure auditarea de securitate i sntate n munc a unitii, cu ajutorul instituiilor abilitate;

d) s solicite autorizarea funcionrii unitii din punctul de vedere al proteciei muncii, s menin condiiile de lucru pentru care s-a obinut autorizaia i s cear revizuirea acesteia n cazul modificrii condiiilor iniiale pentru care a fost emis;

e) s stabileasc msurile tehnice i organizatorice de protecie a muncii, corespunztor condiiilor de munc i factorilor de risc evaluai la locurile de munc, pentru asigurarea securitii i sntii angajailor;

f) s stabileasc n fia postului atribuiile i rspunderea angajailor i a celorlali participani la procesul de munc n domeniul proteciei muncii, corespunztor funciilor exercitate;

g) s elaboreze instruciuni proprii de securitate a muncii, care s detalieze i s particularizeze prezentele norme i normele specifice de securitate a muncii, n raport cu activitatea care se desfoar;

h) s asigure i s controleze, prin personal propriu sau prin personal extern abilitat, cunoaterea i aplicarea de ctre toi angajaii a msurilor tehnice i organizatorice stabilite, precum i a prevederilor legale n domeniul proteciei muncii;

i) s ia n considerare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc capacitatea angajailor de a executa sarcinile de munc repartizate;

j) s asigure, pentru angajaii avnd o relaie de munc cu durat determinat sau cu caracter interimar, acelai nivel de protecie de care beneficiaz ceilali angajai ai unitii;

k) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i educrii angajailor: afie, filme, cri, brouri, pliante, acte normative, manuale, teste, fie tehnice de securitate etc.;

19

l) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii, asupra riscurilor la care aceasta va fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor tehnice i organizatorice de prevenire necesare, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului n caz de pericol iminent;

m) s asigure msurile necesare pentru informarea angajatorilor din orice unitate exterioar, ai cror angajai lucreaz n unitatea sa, referitor la riscurile pentru securitate i sntate la care acetia din urm pot fi expui, precum i la msurile de prevenire i protecie adoptate la nivel de unitate i loc de munc, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea n caz de urgen;

n) s se asigure c angajaii din uniti din exterior, care lucreaz n unitatea sa, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile pentru securitatea i sntatea lor la care pot fi expui pe durata desfurrii activitii respective;

o) s asigure resurse pentru instruirea, testarea, formarea i perfecionarea personalului cu atribuii n domeniul proteciei muncii;

p) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor conform reglementrilor n vigoare;

q) s angajeze numai persoane care, n urma controlului medical i a verificrii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinilor de munc pe care urmeaz s le execute;

r) s ia msurile necesare informrii compartimentului de protecie a muncii despre angajaii care au relaii de munc cu durat determinat sau cu caracter interimar, pentru ca acetia s fie inclui n programul de activitate care are ca scop asigurarea condiiilor de securitate i sntate n munc;

s) s se asigure c sunt consultai angajaii i/sau reprezentanii lor n problemele referitoare la msurile i consecinele privind securitatea i sntatea n munc la introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentului tehnic, mbuntirea condiiilor i a mediului de munc, la desemnarea persoanelor cu atribuii specifice sau la angajarea, cnd este cazul, a instituiilor specializate sau persoanelor juridice i fizice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, la desemnarea persoanelor cu atribuii privind primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor, evacuarea angajailor, precum i la modul de desfurare a activitii de prevenire i protecie mpotriva riscurilor profesionale, inclusiv a celei de instruire n domeniu;

t) s acorde reprezentanilor angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc un timp adecvat, care va fi considerat timp

20

de munc, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile prevzute n prezentele norme;

u) s ia msuri corespunztoare pentru ca numai angajaii care au fost instruii adecvat s poat avea acces la locurile de munc unde exist riscuri pentru securitatea i sntatea acestora;

v) s asigure periodic sau ori de cte ori este cazul, verificarea ncadrrii nivelului noxelor n limitele admise, prin msurtori efectuate de ctre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate;

w) s stabileasc i s in evidena locurilor de munc cu pericol deosebit i s identifice locurile de munc unde pot aprea stri de pericol iminent;

x) s comunice, cerceteze, nregistreze, declare i s in evidena accidentelor de munc, a bolilor profesionale, a accidentelor tehnice i a avariilor;

y) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n procesele tehnologice;

z) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc n timpul controlului sau al cercetrii accidentelor de munc;

aa) s asigure realizarea msurilor stabilite de inspectorii de munc, cu ocazia controalelor i a cercetrii accidentelor de munc;

bb) s desemneze, din oficiu sau la solicitarea inspectorului de munc, persoanele care particip la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc;

cc) s ia msuri pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea unui accident de munc mortal sau colectiv, n afara cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente sau avarii cu consecine grave, sau ar periclita viaa accidentailor sau a altor angajai;

dd) s anune imediat producerea unor avarii tehnice, evenimente, accidente de munc sau mbolnviri profesionale la inspectoratul teritorial de munc i organele de urmrire penal competente, potrivit legii;

ee) s asigure dotarea, ntreinerea, verificarea echipamentelor individuale de protecie i a echipamentelor individuale de lucru i s nu permit desfurarea nici unei activiti de ctre angajaii si fr utilizarea corect de ctre acetia a echipamentului din dotare;

ff) s acorde, la recomandarea medicului, materiale igienico-sanitare i alimentaie de protecie;

gg) s asigure supravegherea medical corespunztoare a riscurilor

21

pentru sntate la care angajaii sunt expui n timpul lucrului; hh) s asigure ntocmirea fiei de expunere la riscuri profesionale

pentru fiecare angajat expus i completarea acesteia de fiecare dat cnd se produc schimbri ale procesului de producie;

ii) s ntocmeasc evidena nominal a angajailor cu handicap i a celor cu vrsta sub 18 ani.

CAPITOLUL II

Obligaiile i drepturile angajailor privind securitatea i sntatea n munc

Art.12. Angajaii vor desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la angajatorul su. n acest scop angajaii au urmtoarele obligaii:

a) s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora;

b) s utilizeze corect echipamentele tehnice, substanele periculoase i celelalte mijloace de producie;

c) s nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice i ale cldirilor, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive;

d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc orice defeciune tehnic sau alt situaie care constituie un pericol de accidentare sau mbolnvire profesional;

e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc n cel mai scurt timp posibil accidentele de munc suferite de persoana proprie sau de ali angajai;

f) s opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze de ndat conductorul locului de munc;

g) s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani la procesul de producie;

h) s utilizeze echipamentul individual de protecie din dotare, corespunztor scopului pentru care a fost acordat;

i) s coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, atta timp ct este

22

necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea s se asigure c toate condiiile de munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru securitate i sntate la locul su de munc;

j) s coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, atta timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale;

k) s dea relaii din proprie iniiativ sau la solicitarea organelor de control i de cercetare n domeniul proteciei muncii. Art.13. Angajaii nu pot fi implicai n nici o situaie n costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la securitatea i sntatea n munc. Art.14. (1) Angajaii i reprezentanii lor n domeniu au dreptul s cear angajatorului s ia msurile cele mai potrivite i au dreptul s prezinte acestuia propunerile lor de msuri pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional. (2) Angajaii i reprezentanii acestora cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc nu pot fi supui unor prejudicii din cauza activitii desfurate n scopul prevenirii accidentelor i mbolnvirilor profesionale. Art.15. Angajatul care, n caz de pericol iminent, prsete locul de munc, nu trebuie s fie supus la nici un prejudiciu din partea angajatorului i trebuie s fie protejat mpotriva oricror consecine defavorabile i injuste. Fac excepie cazurile unor aciuni nejustificate sau ale unor neglijene grave ale angajatului. Art.16. (1) n caz de pericol iminent, angajatul poate lua, n lipsa efului ierarhic superior, msurile care se impun pentru protejarea propriei persoane sau a altor angajai. (2) Angajatorul se va asigura din timp c angajaii sunt api, n situaia precizat la alineatul precedent, s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i mijloacele tehnice de care dispun. Art.17. (1) Reprezentanii angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc vor beneficia de timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc. (2) Reprezentanii angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc au dreptul la o instruire corespunztoare; instruirea,

23

formarea i perfecionarea lor se realizeaz n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii, fie n cadrul acesteia, fie n uniti exterioare. Art.18. Angajatorul va lua msurile necesare pentru ca angajaii cu atribuii specifice privind protecia muncii, ca i reprezentanii angajailor pe probleme de securitate i sntate n munc:

a) s fie informai referitor la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional, la msurile de prevenire i de protecie corespunztoare, inclusiv la cele privind primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului;

b) s aib acces la evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional i la msurile de protecie stabilite, la evidenele privind accidentele de munc i bolile profesionale, la dosarele de cercetare a accidentelor;

c) s fie informai cu privire la existena instituiilor i organizaiilor de profil la nivel naional i local. Art.19. a) Angajaii i/sau reprezentanii lor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc pot s apeleze la autoritile competente i s semnaleze observaiile lor n timpul inspeciilor pe probleme de securitate i sntate n munc, n cazul n care consider c msurile luate i mijloacele asigurate de angajator sunt neadecvate scopului prevenirii accidentelor i mbolnvirilor profesionale. b) n timpul controlului efectuat de ctre inspectorii de munc, reprezentanilor angajailor trebuie s li se acorde posibilitatea de a supune ateniei acestora observaiile lor.

24

CAPITOLUL III

Principii i criterii de organizare

Art.20. La nivelul angajatorului se vor respecta urmtoarele principii de organizare a activitii de protecie a muncii:

a) obligaia de a asigura securitatea i sntatea angajailor, n toate aspectele referitoare la munc, revine angajatorului;

b) obligaiile angajailor n domeniul securitii i sntii n munc nu vor afecta principiul responsabilitii angajatorului;

c) n contextul responsabilitii sale, angajatorul va lua msurile necesare pentru asigurarea securitii i sntii angajailor, respectiv prevenirea riscurilor de accidentare, informarea i instruirea, precum i realizarea cadrului organizatoric. Aceste msuri vor fi periodic adaptate innd seama de schimbarea condiiilor de munc, n scopul de a mbunti situaia existent. Art.21. Angajatorul va implementa msurile de asigurare a securitii i sntii angajailor innd seama de urmtoarele principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete

proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentului tehnic i a metodelor de munc, pentru a evita activitile monotone i cele desfurate ntr-o caden predeterminat i a reduce efectele lor asupra sntii;

e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea pericolelor prin nonpericole sau pericole mai mici; g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerente,

care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii i a condiiilor de munc, relaiile sociale i influena factorilor de mediu;

h) prioritatea msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;

i) prevederea de instruciuni corespunztoare pentru angajai; j) protejarea grupurilor expuse la riscuri de accidentare i

mbolnvire profesional. Art.22. n ndeplinirea obligaiilor sale, angajatorul organizeaz, dup caz, compartimentul de protecie a muncii i comitetul de securitate i sntate n

25

munc, acest lucru neabsolvindu-l de responsabilitate. Art.23. n situaia n care un loc de munc este utilizat n comun de mai multe uniti, angajatorii acestora vor coopera n implementarea prevederilor privind securitatea i sntatea n munc. Lund n considerare natura activitilor, ei i vor coordona aciunile de prevenire a riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional, se vor informa reciproc i vor informa pe angajai i reprezentanii acestora privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional. Art.24. (1) n situaiile n care angajatorii nu-i pot realiza sarcinile ce le revin din legea proteciei muncii i alte acte normative prin specialitii proprii, vor solicita serviciile unor persoane juridice sau fizice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii. (2) Atunci cnd se ndeplinesc condiiile de la alineatul precedent, angajatorul are obligaia s asigure informarea instituiilor sau a firmelor respective asupra factorilor cunoscui sau susceptibili de a afecta securitatea i sntatea angajailor, precum i accesul la orice date referitoare la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional, msurile de prevenire i protecie adecvate, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului. Art.25. n cazul n care angajatorul contracteaz servicii sau persoane specializate din exterior pentru realizarea activitii de prevenire i protecie, acesta nu este exonerat de rspunderile ce i revin n domeniu.

CAPITOLUL IV

Organizarea compartimentului de protecie a muncii

Seciunea 1

Generaliti

Art.26. n vederea stabilirii structurii organizatorice a activitii de protecie a muncii se vor aplica criteriile generale de organizare optim a unei activiti, astfel nct s se evite suprapunerile n desemnarea competenelor i rspunderilor i s se asigure o dimensionare adecvat a elementelor de structur.

26

Art.27. La stabilirea structurii organizatorice a activitii de protecie a muncii se va ine seama de:

a) volumul activitilor desfurate (numr personal, volum producie etc.);

b) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional; c) modul de organizare teritorial a activitii.

Art.28. Structura organizatoric a activitii de protecie a muncii se va stabili astfel:

a) la nivelul tuturor persoanelor juridice cu un numr de angajai mai mare de 50, se va organiza un compartiment de protecie a muncii, subordonat direct angajatorului;

b) personalul cu atribuii n domeniul proteciei muncii trebuie s urmeze cursuri de formare i/sau perfecionare n domeniul securitii i sntii n munc;

c) compartimentul de protecie a muncii cuprinde: - serviciul de securitate a muncii; - serviciul medical de medicin a muncii;

d) n cazul n care numrul de angajai la nivelul persoanelor juridice este mai mic de 50 (inclusiv), se vor desemna 1 2 persoane cu atribuii i n domeniul proteciei muncii (specialiti n securitatea i sntatea n munc);

e) n situaia prevzut la pct. d), dac angajatorul este competent n domeniul proteciei muncii, poate el nsui s i asume atribuiile pentru realizarea securitii i sntii angajailor, fr a mai desemna alte persoane n acest scop. Art.29. Compartimentul de protecie a muncii, respectiv angajaii cu atribuii n domeniul proteciei muncii trebuie s dispun de mijloace adecvate pentru desfurarea activitii.

27

Seciunea 2

Organizarea serviciului de securitate a muncii

Art.30. (1) Funcia principal a serviciului de securitate a muncii va fi cea de fundamentare a deciziilor privind securitatea muncii. Serviciul de securitate a muncii are atribuii specifice n realizarea acestor decizii. (2) Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii se va stabili n raport cu numrul total al personalului din unitatea/subunitatea pentru care s-a nfiinat, riscurile de accidentare i mbolnvire profesional i repartizarea teritorial a unitii. Art.31. Atribuiile personalului din cadrul serviciului de securitate a muncii sunt:

a) s asigure evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional la locurile de munc, precum i s reevalueze riscurile ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s propun msurile de prevenire corespunztoare, ce vor alctui programul anual de protecie a muncii; evaluarea riscurilor presupune identificarea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional i stabilirea nivelului de risc pe loc de munc i unitate;

b) s asigure auditarea securitii i sntii n munc la nivelul unitii ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s stabileasc nivelul de securitate; auditarea presupune analiza activitii i stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare;

c) s controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munc, n scopul prevenirii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale;

d) s verifice periodic, dar nu la mai mult de un an, sau ori de cte ori este nevoie dac noxele se ncadreaz n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munc, pe baza msurtorilor efectuate de ctre organismele abilitate sau laboratoare proprii abilitate i s propun msuri tehnice i organizatorice de reducere a acestora unde este cazul;

e) s participe i s-i dea avizul la angajarea personalului, respectiv la modul n care acesta corespunde cerinelor de securitate;

f) s asigure instruirea i informarea personalului n probleme de protecie a muncii, att prin cele trei forme de instructaje (introductiv general, la locul de munc i periodic), ct i prin cursuri de perfecionare;

g) s asigure evaluarea cunotinelor dobndite n procesul de instruire prin examene, teste, probe practice etc.;

28

h) s propun msuri pentru formarea personalului cu responsabiliti n domeniul proteciei muncii, n funcie de necesitile concrete;

i) s organizeze propaganda de protecie a muncii; j) s elaboreze lista cu dotarea personalului cu echipamente

individuale de protecie i de lucru, s participe la recepia mijloacelor de protecie colectiv i a echipamentelor tehnice nainte de punerea lor n funciune;

k) s participe la cercetarea accidentelor de munc i s in evidena acestora;

l) s colaboreze cu serviciul medical pentru cunoaterea la zi a situaiei mbolnvirilor profesionale, efectuarea de controale comune la locurile de munc pentru identificarea factorilor de risc de mbolnvire profesional i propunerea msurilor de securitate corespunztoare;

m) s propun sanciuni sau stimulente economice pentru modul n care se realizeaz programul de msuri de protecie a muncii;

n) s propun sanciuni sau stimulente economice pentru modul n care se respect cerinele de securitate a muncii n organizarea i desfurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munc;

o) s colaboreze cu serviciul medical n fundamentarea programului de msuri de protecie a muncii;

p) s colaboreze cu reprezentanii angajailor cu atribuii pentru securitatea i sntatea n munc, cu persoanele juridice sau fizice abilitate angajate pentru a presta servicii n domeniu i cu reprezentanii sindicatelor pentru realizarea programelor privind mbuntirea condiiilor de munc incluse n contractele colective.

Seciunea 3

Organizarea structurilor medicale de medicina muncii

Art.32. Angajatorii din sectoarele public, privat i cooperatist, inclusiv cu capital strin, sunt obligai s asigure supravegherea strii de sntate a tuturor angajailor prin servicii medicale de medicina muncii. Art.33. (1) Structurile medicale de medicina muncii funcioneaz potrivit reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei, activitatea acestora avnd un caracter predominant preventiv. (2) Structurile medicale de medicina muncii au urmtoarele

29

atribuii: a) s participe la evaluarea riscurilor privind mbolnvirilor

profesionale; b) s monitorizeze starea de sntate a angajailor prin:

- examene medicale la angajarea n munc; - examen medical de adaptare; - control medical periodic; - examen medical la reluarea activitii;

c) s ndrume activitatea de reabilitare profesional, reconversia profesional, reorientarea profesional n caz de accident de munc, boal profesional, boal legat de profesie sau dup afeciuni cronice;

d) s comunice existena riscului de mbolnvire profesional ctre toi factorii implicai n procesul muncii;

e) s consilieze angajatorul privind adaptarea muncii i a locului de munc la caracteristicile psihofiziologice ale angajailor;

f) s consilieze angajatorul pentru fundamentarea strategiei de securitate i sntate la locul de munc;

g) s participe la sistemul informaional naional privind accidentele de munc i bolile profesionale. Art.34. Prestarea serviciilor medicale de medicina muncii se realizeaz sub coordonarea medicului de medicina muncii la nivelul structurilor medicale de medicina muncii, care sunt:

a) cabinete de medicina muncii din ntreprinderi, organizate ca uniti publice sau private;

b) cabinete de medicina muncii din centre medicale, publice, private;

c) secii de medicina muncii din institute de sntate public; d) secii clinice sau compartimentele de medicina muncii i boli

profesionale; e) compartimente de medicina muncii din direciile de sntate

public teritoriale. Art.35. n structurile medicale de medicina muncii vor fi ncadrai medici de medicina muncii, iar n cabinetele de medicina muncii din ntreprindere pot fi ncadrai medici de medicina muncii i medici cu competen n medicin de ntreprindere, conform reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei. Art.36. Personalul medical cu studii superioare i medii necesar, aparatura de specialitate, materialele sanitare consumabile, dotri i condiii pentru

30

buna funcionare a acestor structuri, se asigur de ctre angajator potrivit reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei. Art.37. Asigurarea supravegherii expunerii profesionale este responsabilitatea angajatorului i se realizeaz prin cabinetele medicale de medicina muncii nregistrate n registrul unic al cabinetelor medicale de la nivelul direciilor de sntate public. Art.38. Exercitarea atribuiilor de serviciu ale personalului medical i mediu sanitar se efectueaz n conformitate cu reglementrile Ministerului Sntii i Familiei. Art.39. Pentru asigurarea atribuiilor ce revin structurilor medicale de medicina muncii, angajatorii vor lua urmtoarele msuri:

a) angajarea personalului numai dup un examen medical prealabil, cu confirmarea scris a medicului de medicina muncii c locul de munc sau meseria propus nu este contraindicat din punct de vedere medical viitorului angajat;

b) programarea, cu acordul personalului medical, a controlului medical periodic al angajailor, potrivit reglementrilor tehnice ale Ministerului Sntii i Familiei, i urmrirea efecturii integrale a acestuia;

c) respectarea recomandrilor medicale rezultate n urma examenelor la angajare, a controalelor medicale de adaptare i periodice i a examenului medical la reluarea activitii.

Angajatorii nu au dreptul s intervin prin nici un mijloc n influenarea activitii medicale, a coninutului acesteia, a concluziilor i msurilor medicale stabilite.

Art.40. Activitatea de medicina muncii la nivel judeean, respectiv al municipiului Bucureti, este coordonat i monitorizat de ctre direciile de sntate public, prin compartimentele de medicina muncii, care vor organiza periodic analiza activitii serviciilor medicale de medicina muncii. Art.41. Constatrile reieite din examinrile medicale efectuate prin structurile de medicina muncii vor fi comunicate trimestrial direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, n vederea organizrii aciunilor profilactice necesare. Situaia statistic a activitii desfurate va fi naintat anual, direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, care o

31

vor transmite institutelor de sntate public. Art.42. Medicul de medicina muncii i medicul cu competen de medicin de ntreprindere sunt obligai s prezinte comitetului de securitate i sntate n munc, rapoarte scrise cu privire la situaia strii de sntate a angajailor n relaie cu condiiile de munc i riscurile profesionale, la aciunile medicale ntreprinse i eficiena acestora. Art.43. Institutele de Sntate Public Bucureti, Timioara, Iai, Cluj-Napoca i Tg.Mure asigur asisten i ndrumare tehnic de medicina muncii n zonele arondate i efectueaz studii de cercetare i evaluare a riscurilor profesionale.

CAPITOLUL V

Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc

Art.44. Pentru a asigura participarea angajailor la elaborarea i aplicarea deciziei n domeniul proteciei muncii, n unitile cu un numr de angajai mai mare de 50, se va organiza Comitetul de securitate i sntate n munc.

Organizarea i funcionarea acestuia este reglementat prin Ordin al ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea regulamentului de organizare i funcionare a Comitetului de securitate i sntate n munc.

Art.45. (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, respectndu-se reglementrile legale n vigoare. (2) Reprezentanii angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc vor beneficia de timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc; el va fi negociat n contractul colectiv de munc i va fi stabilit n funcie de numrul de angajai i de complexitatea activitii.

(3) Formarea reprezentanilor angajailor pe probleme de securitate i sntate n munc se realizeaz n timpul orelor de munc i pe cheltuiala unitii. Art.46. Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete la iniiativa angajatorului, cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este nevoie n ramurile de activitate cu riscuri mari de accidentare i mbolnvire

32

profesional. Art.47. Angajatorul trebuie s prezinte cel puin o dat pe an Comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i programul de protecie a muncii pentru anul urmtor.

CAPITOLUL VI

Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc; examenele medicale la angajare i periodice

Seciunea 1

Prevederi generale

Art.48. (1) Examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea activitii reprezint supravegherea activ a sntii angajailor n relaie cu cerinele locului de munc i, n mod particular, cu factorii nocivi profesionali.

(2) n sensul acestui capitol, factori nocivi profesionali (sinonim: noxe profesionale) sunt factori fizici, chimici, biologici i psihosociali prezeni n mediul de munc, acionnd independent sau n interrelaie, precum i orice element relevant din organizarea activitii pentru care exist dovezi tiinifice de asociere pozitiv semnificativ ntre expunere i modificarea reversibil sau ireversibil a structurii sau funcionalitii unui organ, sistem, aparat sau a organismului n ansamblul lui. Art.49. (1) Bolile profesionale, n sensul Legii Proteciei Muncii, sunt afeciunile care se produc ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii cauzate de factori nocivi fizici, chimici, biologici sau psihosociali caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor aparate i sisteme ale organismului n cadrul procesului de munc, indiferent de tipul de contract de munc existent ntre angajator i angajat.

(2) Sunt considerate de asemenea boli profesionale afeciunile produse n condiiile enunate mai sus, afeciuni suferite de elevi, studeni, ucenici, n timpul efecturii practicii profesionale i de personalul care lucreaz n perioada de prob.

33

Art.50. (1) Declararea, cercetarea i evidena bolilor profesionale constituie obligaie n conformitate cu prevederile Legii Proteciei Muncii. (2) Evidena primar a bolilor profesionale se pstreaz la nivelul serviciului de medicin a muncii care deservete unitatea respectiv.

(3) Intoxicaia acut profesional se consider i accident de munc, iar boala transmisibil profesional se declar i ca boal transmisibil, conform normelor antiepidemice n vigoare.

Art.51. (1) Bolile profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii sunt prezentate n anexa nr. 2.

(2) Lista rmne deschis i pentru alte boli, pentru care se face dovada relaiei nox/suprasolicitare - boal profesional.

Art.52. Bolile legate de profesie sunt boli cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional; ele sunt precizate n anexa nr. 3. Art.53. Angajatorii din orice domeniu de activitate, att din sectorul public ct i din sectorul privat, sunt obligai s respecte reglementrile privind examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea muncii. Art.54. Angajatorii sunt obligai s asigure fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea examenului medical la angajare, a controlului medical periodic i a examenului medical la reluarea activitii, angajaii nefiind implicai n nici un fel n costurile aferente supravegherii medicale specifice riscurilor profesionale, n costurile mbolnvirilor profesionale, ale accidentelor de munc i ale reabilitrii profesionale dup boal profesional sau accident de munc. Art.55. (1) Examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea activitii vor fi efectuate n conformitate cu prevederile acestor norme. (2) n cazuri argumentate medical, tiinific, statistic, metodologia se va adapta periodic prin includerea i a altor reglementri de supraveghere medical, specific noilor riscuri profesionale.

34

Seciunea 2

Examenul medical la angajarea n munc Art.56. (1) Examenul medical al persoanelor la angajarea n munc stabilete:

a) aptitudinea/aptitudinea condiionat/inaptitudinea per-manent sau temporar n munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul l va desemna s lucreze;

b) compatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc;

c) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu prezint o afeciune ce pune n pericol sntatea i securitatea celorlali angajai de la acelai loc de munc;

d) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu prezint afeciuni ce pun n pericol securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;

e) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu reprezint un risc pentru sntatea populaiei creia i asigur servicii. (2) n funcie de rezultatul examenului medical la angajarea n munc, medicul de medicina muncii face propuneri pentru:

a) adaptare a postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de sntate a angajatului;

b) ndrumare a persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc;

c) includere n circuitul informaional i operaional a acelor persoane care necesit o supraveghere medical deosebit.

Art.57. Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz obligatoriu pentru:

a) persoanele care urmeaz a fi angajate cu contract pe perioad determinat sau nedeterminat;

b) persoanele care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 6 luni pentru locurile de munc cu factori nocivi profesionali;

c) persoanele care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 12 luni pentru locurile de munc fr expunere la factori nocivi profesionali;

d) persoanele care sunt transferate sau detaate n alte locuri de munc sau alte activiti;

e) ucenicii, elevii, studenii, angajaii care urmeaz a fi instruii

35

pe meserii i profesii; f) angajaii care i schimb meseria sau profesia.

Art.58. (1) Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea angajatorului care va completa fia de solicitare a examenului medical la angajare (anexa nr. 4) i fia de expunere la riscuri profesionale (anexa nr. 5). (2) n situaia transferului, angajatul este obligat s prezinte i copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii care a deservit locul su de munc anterior. Art.59. Examenul medical la angajarea n munc const din:

a) anamneza medical profesional i neprofesional i examenul clinic, conform dosarului medical (anexa nr. 6);

b) examene medicale complementare, clinice i paraclinice, conform fielor din anexa nr. 7.

Art.60. La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical la angajarea n munc pentru locurile de munc i activitile cu expunere la factori nocivi profesionali cuprinde i examene medicale suplimentare celor indicate n anexa nr. 7. Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene medicale se nregistreaz n dosarul medical (anexa nr. 6). Art.61. Medicul de medicina muncii, n baza:

- fiei de solicitare (anexa nr. 4), a - fiei de expunere la riscuri profesionale (anexa nr. 5), a - dosarului medical (anexa nr. 6) i a - examenelor medicale complementare indicate n anexa nr. 7,

completeaz fia de aptitudine (anexa nr. 8), cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt condiionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munc respectiv. Fia de aptitudine se completeaz numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat.

Seciunea 3

Controlul medical de adaptare i controlul medical periodic Art.62. Controlul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia

36

medicului de medicina muncii. Art.63. Controlul medical periodic are ca scop:

a) confirmarea sau infirmarea aptitudinii n munc pentru profesia/funcia i locul de munc pentru care s-a fcut angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine;

b) depistarea apariiei unor boli care constituie contraindicaii pentru activitile i locurile de munc cu expunere la factori nocivi profesionali;

c) diagnosticarea bolilor profesionale; d) diagnosticarea bolilor legate de profesie; e) depistarea bolilor care ar constitui risc pentru viaa i sntatea

celorlali angajai la acelai loc de munc; f) depistarea bolilor care ar constitui risc pentru securitatea

unitii, pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care angajatul vine n contact prin natura activitii sale. Art.64. (1) Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor angajailor, indiferent de tipul contractului de munc. (2) Periodicitatea examinrii periodice este stabilit n fiele din anexa nr. 7 i ea poate fi modificat numai la propunerea medicului de medicina muncii, cu informarea angajatorului. (3) Pentru angajaii care nu se regsesc n fiele din anexa nr. 7, controlul medical periodic se face anual. Art.65. (1) Controlul medical periodic include:

a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n intervalul de la examenul medical n vederea angajrii sau de la ultimul control medical periodic pn n momentul controlului medical respectiv;

b) examenul clinic (conform anexei nr. 6). c) examene clinice i paraclinice complementare, efectuate

pentru: - angajaii care lucreaz n condiii de expunere la

factori nocivi profesionali, n conformitate cu fiele din anexa nr. 7;

- angajaii care lucreaz n condiii fr expunere la factori nocivi profesionali, difereniat n funcie de vrst, sex, stare de sntate.

(2) Medicul de medicina muncii poate propune efectuarea i a altor examene clinice i paraclinice, n corelaie cu prezena unor noi factori

37

nocivi profesionali sau cu datele din literatura de specialitate, cu informarea i aprobarea angajatorului. (3) Rezultatele se nregistreaz n dosarul medical. (4) Concluzia se finalizeaz prin completarea fiei de aptitudine (anexa nr. 8) numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat.

Seciunea 4

Examenul medical la reluarea activitii

Art.66. Examenul medical la reluarea activitii se face dup o ntrerupere a activitii de minimum 90 zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii. Art.67. Acest examen medical are ca scop:

a) confirmarea aptitudinii angajatului pentru exercitarea profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii;

b) stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a profesiei/funciei, dac este cazul;

c) reorientarea spre un alt loc de munc care s asigure angajatului meninerea sntii i a capacitii sale de munc.

Art.68. Medicul de medicina muncii poate efectua acest examen ori de cte ori l consider necesar, n funcie de natura bolii sau a accidentului pentru care angajatul a absentat.

Seciunea 5

Consultaii spontane

Art.69. Orice angajat poate consulta medicul de medicina muncii pentru orice simptome pe care le atribuie condiiilor de munc i activitii desfurate. Art.70. Acest examen trebuie finalizat printr-o decizie a medicului de medicina muncii, care este mputernicit s ia toate msurile necesare unei supravegheri medicale individuale i/sau colective pentru prevenirea

38

mbolnvirilor profesionale i a accidentelor de munc, pentru meninerea sntii i capacitii de munc.

Seciunea 6

Recurs la concluzia medicului de medicina muncii privind aptitudinea sau inaptitudinea n munc

Art.71. Persoana examinat poate introduce recurs contra deciziei medicului de medicina muncii, privind aptitudinea de munc. Art.72. Recursul trebuie s fie adresat medicului de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, n termen de 7 zile lucrtoare de la data primirii deciziei. Art.73. Medicul de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public teritorial, i va convoca pe medicul de medicina muncii implicat i pe persoana examinat, n termen de 21 de zile lucrtoare de la data primirii recursului. Decizia medical va fi consemnat de medicul de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public judeean teritorial ntr-un proces verbal i va fi comunicat n scris angajatorului.

Seciunea 7

Prevederi finale

Art.74. (1) Dosarul medical i fia de expunere la riscuri profesionale se pstreaz la cabinetul de medicina muncii unde s-au efectuat examenul medical de angajare i controlul medical periodic.

(2) nregistrrile medicale vor fi pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de expunere afectare a strii de sntate pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel:

- cabinetul de medicina muncii va pstra dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de morbiditate profesional;

- angajatorul va pstra lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine).

39

(3) n cazul schimbrii cabinetului de medicina muncii, nregistrrile medicale se predau noului cabinet de medicina muncii agreat de angajator.

Art.75. La transferul n alt unitate, angajatului i se vor nmna copii ale dosarului su medical i ale fiei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la cabinetul de medicina muncii al unitii respective. Art.76. Angajatorii n procedur de faliment vor informa cabinetul de medicina muncii i vor preda nregistrrile medicale direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti. Art.77. La ntreruperea temporar (omaj) sau definitiv (pensionare) a activitii angajatului, cabinetul de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su de familie. Art.78. Medicul de medicina muncii i medicul de familie al angajatului se vor informa reciproc i operativ referitor la apariia unor modificri n starea de sntate a angajatului. Art.79. Pentru protecia sntii comunitare, metodologia de evaluare a strii de sntate a populaiei active, la angajare, periodic, la reluarea muncii se poate completa cu examinrile specifice sectorului de activitate (coprocultur, RPA, test serologic pentru lues etc.) la indicaia cabinetului de medicina muncii i/sau a autoritii de sntate teritoriale (medicina muncii i/sau epidemiologie), cu acordul partenerilor sociali. Art.80. Dosarul medical este protejat de prevederile legislaiei n vigoare privind secretul medical i este necomunicabil angajatorului. Art.81. Angajaii au acces la toate informaiile referitoare la starea lor de sntate.

CAPITOLUL VII

Pregtirea i instruirea personalului

Seciunea 1

40

Generaliti

Art.82. Pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii este parte component a pregtirii profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. Art.83. Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul tehnic (preuniversitar i universitar), iar la nivelul unitii, prin instructajul de protecie a muncii. Art.84. nvmntul de toate gradele, de stat i particular, va include n programa analitic cursuri speciale care s cuprind cunotine de protecie a muncii, att generale, ct i specifice profilului de nvmnt. Art.85. Instructajul de protecie a muncii la nivelul unitii se efectueaz, n funcie de posibiliti, fie n cadrul unitii, fie n afara acesteia, n timpul programului de lucru. Art.86. Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze:

- instructajul introductiv general; - instructajul la locul de munc; - instructajul periodic.

Art.87. Persoanele care efectueaz instruirea (instructori) trebuie s fie specialiti n securitate i sntate n munc.

Art.88. Costul pregtirii i instruirii angajailor nu trebuie s fie suportat de ctre acetia. Art.89. La instruirea personalului n domeniul proteciei muncii vor fi folosite mijloacele, metodele i tehnicile de instruire de care dispune nvmntul intensiv (expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii la retroproiector, instruire asistat de calculator etc.). Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri intensive (mijloace audio-vizuale i materiale de instruire i testare). Art.90. Fiecare cabinet de protecie a muncii trebuie s dispun de programe de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

41

Art.91. (1) Instructajul de protecie a muncii (introductiv general, la locul de munc i periodic) se va consemna n mod obligatoriu n fia individual de instructaj, conform modelului din anexa nr. 81, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fiei de instructaj se va face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instructajului. (2) Dup efectuarea instructajului la ncadrarea n munc (instructajul introductiv general i instructajul la locul de munc), fia de instructaj se semneaz de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat i verificat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare de protecie a muncii. (3) Dup efectuarea instructajului periodic, fia de instructaj se semneaz de cel instruit i de cel care a efectuat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei respective, c aceasta i-a nsuit materialul predat. Verificarea instructajului periodic se face prin sondaj de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instructajul i de ctre persoanele din conducerea unitii, care vor semna fiele de instructaj ale persoanelor verificate, confirmnd astfel c instructajul a fost fcut corespunztor. Art.92. Fia de instructaj se ntocmete pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i va fi pstrat de conductorul procesului de munc, respectiv de cel care are sarcina efecturii instructajului la locul de munc. Art.93. (1) Pentru vizitatorii n grup se ntocmesc fie de instructaj colectiv, conform modelului din anexa nr. 82. (2) Pentru personalul tehnico-ingineresc din instituii i institute de cercetri i proiectri, precum i pentru delegaii strine, este obligatorie prezena unui nsoitor din unitate, fr a se ntocmi fi de instructaj.

Seciunea 2

Instructajul introductiv general

Art.94. Instructajul introductiv general se face: a) noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc

indiferent de forma acestora; b) celor transferai de la o unitate la alta; c) celor venii n unitate ca detaai;

42

d) elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor, pentru practica profesional;

e) persoanelor aflate n unitate n perioada de prob n vederea angajrii;

f) persoanelor angajate ca angajai sezonieri, temporari sau zilieri; g) persoanelor delegate n interesul serviciului; h) persoanelor care viziteaz sectoare productive.

Art.95. Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitile specifice unitii respective i principalele msuri de protecie a muncii care trebuie respectate n timpul lucrului. Art.96. Instructajul introductiv general se face n cadrul cabinetului de protecie a muncii sau n alte spaii special amenajate, de persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin decizie de ctre angajator. Art.97. Instructajul introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 persoane. Art.98. (1) Durata instructajului introductiv general depinde de specificul activitii, complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare i automatizare i de nivelul de pregtire al noilor ncadrai. (2) Aceast durat va fi stabilit prin instruciuni proprii i nu va fi mai mic de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele care viziteaz sectoarele productive, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire din unitate, i care vor fi nsoite pe toat durata vizitei. Art.99. (1) n cadrul instructajului introductiv general se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:

a) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;

b) legislaia de protecie a muncii n vigoare; c) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii

legislaiei de protecie a muncii; d) msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare,

intervenie, evacuare i prim ajutor. (2) Coninutul instructajului introductiv general i programul de

43

desfurare vor fi ntocmite de ctre persoanele cu atribuii n domeniu i aprobate de angajator. Art.100. (1) Dup terminarea perioadei de instructaj introductiv general, personalul instruit va fi supus verificrii cunotinelor de protecie a muncii pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instructaj.

(2) Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instructajul introductiv general.

Seciunea 3

Instructajul la locul de munc

Art.101. (1) Instructajul la locul de munc se face dup instructajul introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor i msurilor de prevenire specifice locului de munc unde a fost repartizat persoana respectiv. (2) Instructajul la locul de munc se face ntregului personal prevzut la art. 94, precum i personalului transferat de la un loc de munc la altul n cadrul aceleiai uniti, n grupe de maximum 30 persoane. Art.102. Instructajul la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc respectiv. Art.103. (1) Durata instructajului la locul de munc depinde de complexitatea echipamentului tehnic sau locului de munc la care se va lucra i nu va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat se stabilete de eful compartimentului respectiv (atelier, secie, sector etc.), mpreun cu eful compartimentului de protecie a muncii. (2) Instructajul la locul de munc se face pe baza prevederilor normelor specifice de securitate a muncii, precum i a instruciunilor proprii, elaborate pentru locul de munc la care va lucra persoana respectiv. (3) Se vor efectua exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Art.104. (1) Instructajul la locul de munc va cuprinde informaii privind:

a) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional

44

specifice locului de munc; b) prevederile normelor specifice de securitate a muncii i

ale instruciunilor proprii; c) msurile de prim ajutor n caz de accidentare.

(2) Prezentarea problemelor menionate la alin. (1) se va face n baza unui material scris. (3) Instructajul la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura. Art.105. Admiterea definitiv la lucru a persoanei instruite se va face numai dup ce eful ierarhic superior celui care a fcut instructajul a verificat c persoana supus instructajului i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii.

Seciunea 4

Instructajul periodic

Art.106. Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea normelor de protecie a muncii. Acest instructaj se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. Art.107. (1) Instructajul periodic se face de ctre conductorul locului de munc respectiv. (2) Intervalul ntre dou instructaje periodice pentru angajai va fi stabilit prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul ntre dou instructaje periodice va fi de cel mult 12 luni. Art.108. Instructajul periodic se va face suplimentar celui programat n urmtoarele cazuri:

a) cnd un angajat a lipsit peste 30 zile lucrtoare; b) cnd s-a modificat procesul tehnologic, s-au schimbat

echipamentele tehnice ori s-au adus modificri la echipamentele existente; c) cnd au aprut modificri ale normelor de protecie a muncii

sau ale instruciunilor proprii de securitate a muncii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;

45

d) la reluarea activitii dup accident de munc; e) la executarea unor lucrri speciale.

Art.109. Instructajul periodic se va face pe baza unei tematici care va fi pstrat la persoana ce efectueaz instruirea.

CAPITOLUL VIII

Formarea i perfecionarea personalului specializat

Seciunea 1

Generaliti

Art.110. Formarea i perfecionarea specialitilor n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop pregtirea personalului cu atribuii n acest domeniu, respectiv a personalului ncadrat n compartimentele de specialitate, a reprezentanilor sindicatelor i patronatului, a membrilor din comitetele de securitate i sntate n munc, precum i a altor categorii de personal din diferite ramuri de activitate. Art.111. Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, prin instituiile sale abilitate, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii asigur ndrumarea metodologic a activitii de formare-perfecionare a personalului n domeniul securitii i sntii n munc. Art.112. Categoriile de personal cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt:

- specialist n securitatea n munc; - auditor de securitate i sntate n munc; - evaluator al riscurilor de accidentare i mbolnvire

profesional n sistemul de munc; - medic de medicina muncii.

Art.113. Specialitii n securitatea n munc trebuie s aib studii tehnice, de preferin superioare.

Seciunea 2

46

Formarea personalului specializat

Art.114. Formarea specialitilor n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin cursuri postliceale sau postuniversitare organizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, pe baza unor programe elaborate n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii. Art.115. (1) Cursurile de formare postliceale se organizeaz de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituii specializate cu atribuii n domeniul proteciei muncii, pe o durat de minimum 180 de ore. (2) Absolvirea cursurilor de formare postliceale este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituiile de specialitate cu atribuii n domeniu. Art.116. (1) Cursurile de formare postuniversitare se organizeaz de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, pe o durat de minimum 180 de ore. (2) Absolvirea cursurilor de formare postuniversitare este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Art.117. Durata cursurilor de formare se consider timp de munc. Art.118. Cheltuielile necesare pentru formarea specialitilor se suport de ctre angajator. Art.119. Angajarea personalului sau atestarea sa pe post n cadrul compartimentelor de protecie a muncii se face pe baza diplomelor de absolvire a cursurilor de formare postliceale sau postuniversitare.

Seciunea 3

Perfecionarea personalului

Art.120. (1) Perfecionarea personalului n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin cursuri organizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituii specializate cu atribuii n domeniul proteciei muncii, pe o durat de minimum 15 ore, pe diferite tematici.

47

(2) Cursurile de perfecionare se adreseaz personalului cu atribuii n domeniul proteciei muncii, ce au absolvit cursurile de formare, dup o perioad minim de 3 ani. (3) Absolvirea cursurilor de perfecionare este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituiile specializate cu atribuii n domeniu.

Art.121. Durata cursurilor de perfecionare se consider timp de munc.

Art.122. Cheltuielile necesare pentru perfecionarea specialitilor se suport de ctre angajator.

CAPITOLUL IX

Metode i mijloace de propagand

Art.123. Angajatorii sunt obligai s asigure organizarea unei activiti permanente de propagand n domeniul proteciei muncii, utiliznd formele i mijloacele cu coninut specific (filme, afie, pliante, cataloage, brouri, cri, informri, concursuri, simpozioane etc.). Art.124. Centrul metodologic de organizare i realizare a instruirii i propagandei la nivelul angajatorilor este cabinetul de protecie a muncii. Art.125. (1) Cabinetele de protecie a muncii se vor organiza la nivelul tuturor angajatorilor cu cel puin 50 de angajai, inclusiv cu contract temporar de munc. (2) Angajatorii care au filiale, secii etc., rspndite n ar vor nfiina cabinete mobile de protecie a muncii. Art.126. Cabinetul de protecie a muncii trebuie s aib o suprafa care s permit desfurarea activitii de instruire n condiii optime. Art.127. Cabinetul de protecie a muncii trebuie s fie dotat astfel nct s se poat desfura n mod corespunztor orice form de instruire (de exemplu: mobilier, aparatur audio-vizual, teste etc.).

Art.128. Materialele de instruire-testare i propagand n domeniul proteciei muncii necesare cabinetului de protecie a muncii sunt urmtoarele:

48

- manuale i cursuri de specialitate; - teste de verificare a cunotinelor pe meserii sau activiti; - norme de securitate a muncii; - standarde de securitate a muncii; - cri, brouri, ndrumare, cataloage, pliante, reviste; - casete video cu specific de protecie a muncii; - diapozitive; - afie de protecie a muncii; - machete; - mostre de echipamente individuale de protecie; - mulaje; - panouri grafice; - fotomontaje etc.

Art.129. La realizarea materialelor de instruirepropagand n domeniul proteciei muncii se va ine seama de urmtoarele criterii generale:

- coninutul materialelor s fie n concordan cu bazele teoretice ale proteciei muncii;

- coninutul s fie n concordan cu legislaia n vigoare din domeniu;

- realizarea materialelor s se bazeze pe principiile pedagogiei moderne;

- coninutul i realizarea materialelor s fie adecvate nivelului de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.

Art.130. (1) Materialele de instruire - testare i propagand utilizate n cabinetele de protecie a muncii vor avea n mod obligatoriu avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale. (2) Criteriile generale i specifice n baza crora se face avizarea sunt detaliate n Normele metodologice privind avizarea documentaiilor cu caracter tehnic privind informarea i instruirea n domeniul proteciei muncii. Art.131. Angajatorii au obligaia s asigure materialele necesare tuturor formelor de instruire i propagand n domeniul proteciei muncii. Art.132. Organizarea i dotarea cabinetelor de protecie a muncii cu toate materialele i mijloacele necesare se vor finana din fondurile angajatorilor.

CAPITOLUL X

49

Dotarea cu echipament individual de protecie

i echipament individual de lucru

Art.133. Dotarea cu echipament individual de protecie se face n scopul prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Art.134. Echipamentele individuale de protecie trebuie s fie utilizate atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate prin mijloacele tehnice de protecie colectiv sau prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii. Art.135. (1) Echipamentul individual de protecie se acord gratuit angajailor de ctre angajator. (2) Personalului detaat, elevilor sau studenilor n practic, vizitatorilor, personalului cu atribuii de ndrumare i control etc., de asemenea, li se acord gratuit echipament individual de protecie. Art.136. (1) n vederea acordrii echipamentului individual de protecie angajatorul trebuie s efectueze evaluarea riscurilor conform tabelului orientativ din anexa nr. 9. n funcie de apariia unor riscuri noi sau a altor modaliti de protecie, acesta poate fi completat. (2) Lista cuprinznd echipamentele individuale de protecie, precum i activitile care necesit utilizarea echipamentelor individuale de protecie sunt prezentate n anexele nr. 10 i 11, cu caracter orientativ. Art.137. (1) Angajatorul este obligat s ntocmeasc lista intern de dotare cu echipament individual de protecie adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate. (2) nainte de alegerea unui echipament individual de protecie, angajatorul trebuie s evalueze n ce msur, echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s-l utilizeze, rspunde cerinelor art. 147, dup cum urmeaz:

a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;

b) definirea caracteristicilor pe care trebuie s le aib echipamentul individual de protecie pentru a proteja eficient mpotriva riscurilor prevzute la pct. a), innd cont de eventualele surse de riscuri proprii acestora;

c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu

50

caracteristicile echipamentului individual de protecie. Evaluarea trebuie revizuit n funcie de modificrile elementelor

componente. (3) Lista intern de dotare cu echipamente individuale de protecie ntocmit de ctre angajator trebuie discutat i convenit n comitetele de securitate i sntate n munc sau cu reprezentanii angajailor/sindicat, dup caz. Art.138. (1) Angajatorul este obligat s asigure condiii pentru efectuarea verificrilor legale, depozitarea, curarea, denocivizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie n conformitate cu instruciunile de utilizare ale productorilor. (2) Angajatorul este obligat s nlocuiasc echipamentul individual de protecie care nu mai corespunde din punctul de vedere al calitilor de protecie, cnd se constat acest lucru, indiferent de motiv. Art.139. Angajatorul va furniza i va pune la dispoziie angajailor i/sau reprezentanilor lor informaii adecvate despre fiecare echipament individual de protecie i de lucru. Art.140. Angajatorului i revine n totalitate obligaia instruirii angajailor asupra tuturor msurilor care trebuie luate privind securitatea i sntatea acestora la utilizarea echipamentului individual de protecie n timpul lucrului, astfel:

a) trebuie s asigure instruirea n prealabil a angajatului asupra riscurilor mpotriva crora este protejat prin purtarea echipamentului individual de protecie;

b) trebuie s asigure instruirea i s organizeze, dac este cazul, un antr

Normele Generale de Protectie a Muncii

Documents

Transcript of Normele Generale de Protectie a Muncii