MINISTERUL MUNCII I SOLIDARITII SOCIALE

MINISTERUL SNTII I FAMILIEI

NORME GENERALE DE PROTECIE A MUNCII

Multiplicarea acestor norme fr autorizare este interzis 2002

MINISTERUL MUNCII I SOLIDARITII SOCIALE Nr. 508 din 20 noiembrie 2002

MINISTERUL SNTII I FAMILIEI Nr. 933 din 25 noiembrie 2002 ORDIN

privind aprobarea Normelor generale de protecie a muncii Avnd n vedere prevederile art. 5, alin. (1) i ale art. 6, alin. (1), din Legea proteciei muncii nr. 90/1996 republicat, n temeiul art. 7 i art. 14, lit. D pct. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 4/2001, privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale, cu modificrile ulterioare i ale art. 3, pct. 28 din Hotrrea Guvernului nr. 22/2001, privind organizarea i funcionarea Ministerului Sntii i Familiei, cu modificrile ulterioare, vznd Referatul comun de aprobare nr. 1.882 din 3 octombrie 2002 al Direciei securitii i sntii n munc din cadrul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i nr. DB 11.602 din 21 octombrie 2002 al Direciei generale de sntate public din cadrul Ministerului Sntii i Familiei, ministrul muncii i solidaritii sociale i ministrul sntii i familiei emit urmtorul: ORDIN Art.1. Se aprob Normele generale de protecie a muncii, prevzute n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art.2. Normele prevzute la art. 1 intr n vigoare de la data publicrii prezentului ordin n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ncepnd cu aceeai dat, se abrog: Normele generale de protecie a muncii, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale i al ministrului sntii nr. 578/DB 5.840/1996, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 344 din 16 decembrie 1996; Ordinul ministrului sntii nr. 1.957/1995 privind aprobarea Normelor de medicina muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 60 bis din 26 martie 1996; Ordinul ministrului sntii i familiei nr. 761/2001 pentru aprobarea Metodologiei privind examenul medical la 4

angajarea n munc, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 836 din 27 decembrie 2001; Ordinul ministrului sntii i familiei nr. 615/2001 privind organizarea serviciilor de medicina muncii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 622 din 3 octombrie 2001. Art.3. Normele generale de protecie a muncii sunt obligatorii pentru toate activitile din economia naional i se difuzeaz celor interesai prin Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii I.N.C.D.P.M. Bucureti. Ministrul muncii i solidaritii sociale, Marian Srbu Ministrul sntii i familiei, Daniela Barto

4

CUPRINS TITLUL I Dispoziii generale . TITLUL II Organizarea proteciei muncii la nivelul angajatorilorCAPITOLUL I CAPITOLUL II CAPITOLUL III CAPITOLUL IV Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 CAPITOLUL V CAPITOLUL VI Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 Seciunea 4 Seciunea 5 Seciunea 6 Seciunea 7 CAPITOLUL VII Seciunea 1 Seciunea 2 Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc ..... Obligaiile i drepturile angajailor privind securitatea i sntatea n munc Principii i criterii de organizare .......... Organizarea compartimentului de protecie a muncii ....................... Generaliti Organizarea serviciului de securitate a muncii .. Organizarea structurilor medicale de medicina muncii ... Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc ................. Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc; examenele medicale la angajare i periodice........... Prevederi generale ... Examenul medical la angajarea n munc .. Controlul medical de adaptare i controlul medical periodic . Examenul medical la reluarea activitii Consultaii spontane . Recurs la concluzia medicului de medicina muncii privind aptitudinea sau inaptitudinea n munc Prevederi finale . Pregtirea i instruirea personalului..... Generaliti Instructajul introductiv general.. 5

15 17

17 21 24 25 25 27 28 31 32 32 34 36 37 37 38 38 40 40 42

Seciunea 3 Seciunea 4 CAPITOLUL VIII Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 CAPITOLUL IX CAPITOLUL X CAPITOLUL XI

Instructajul la locul de munc Instructajul periodic . Formarea i perfecionarea personalului specializat .......................... Generaliti Formarea personalului specializat Perfecionarea personalului ... Metode i mijloace de propagand ....... Dotarea cu echipament individual de protecie i echipament individual de lucru Acordarea materialelor igienico-sanitare i a alimentaiei de protecie ...

43 44 45 45 46 47 47 49 53 55 55 55 56 59 61 64 68 68 70 71 73 74 74 76

TITLUL III Sarcinile de munc CAPITOLUL I CAPITOLUL II CAPITOLUL III CAPITOLUL IV CAPITOLUL V CAPITOLUL VI Conceperea i repartizarea sarcinilor de munc . Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi ......... Efortul fizic ............................................. Efortul mental ......................................... Munca femeilor ................................... Munca tinerilor .......................................

TITLUL IV Cldiri i alte construcii .CAPITOLUL I CAPITOLUL II CAPITOLUL III CAPITOLUL IV CAPITOLUL V CAPITOLUL VI CAPITOLUL VII Obligaii generale ale proiectantului, executantului, beneficiarului ............. Amplasarea cldirilor, depozitelor i a altor tipuri de construcii ........... Ci de circulaie ...................................... nlimea cldirilor, dimensionarea suprafeelor i a volumului de lucru ..... Instalaii tehnicoutilitare ................... Dotri socialsanitare, puncte de prim ajutor, necesarul de ap potabil, colectarea i ndeprtarea reziduurilor. Loc de munc .......................................... 6

Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 Seciunea 4 Seciunea 5 Seciunea 6 CAPITOLUL VIII

Generaliti ... Principii ergonomice n organizarea locului de munc .. Semnalizarea de securitate i/sau sntate la locurile de munc Loc de munc pentru lucrul n condiii de izolare Locuri de munc n antiere temporare i mobile .. Locuri de munc aflate n atmosfere potenial explozive Nave de pescuit .......................................

76 77 79 81 82 83 87 90 90 98 100 101 104 104 105 107 111 116 116 116 120 120 121 122

TITLUL V Echipamente tehnice CAPITOLUL I CAPITOLUL II CAPITOLUL III CAPITOLUL IV CAPITOLUL V Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 Seciunea 4 CAPITOLUL VI Seciunea 1 Seciunea 2 CAPITOLUL VII Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 Prevederi comune ................................... Principii ergonomice de proiectare i utilizare Sisteme de comand ............................... Echipamentele tehnice mobile, cu sau fr autopropulsie .......................... Instalaii i echipamente electrice ......... Generaliti Msuri de protecie mpotriva pericolului de electrocutare . Proiectarea, executarea i montarea instalaiilor i echipamentelor electrice .. Exploatarea instalaiilor i echipamentelor electrice . Instalaii sub presiune, de ridicat i de transportat .............................. Generaliti Instalaii de ridicat sarcini.. Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime ........... Generaliti Utilizarea scrilor Utilizarea schelelor ..

7

Tehnici de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor .. CAPITOLUL VIII. Echipamente pentru fluide energetice .. CAPITOLUL IX Echipamente portabile i unelte manuale ..

Seciunea 4

123 124 125 127 127 127 136 140 148 158 163 168 172 180 181 182 182 183 183 184 185 188 191 193 209 214 215 216 218

TITLUL VI Mediul de munc .CAPITOLUL I Seciunea 1 Seciunea 2 CAPITOLUL II CAPITOLUL III CAPITOLUL IV CAPITOLUL V CAPITOLUL VI CAPITOLUL VII CAPITOLUL VIII CAPITOLUL IX CAPITOLUL X Seciunea 1 Seciunea 2 Seciunea 3 Seciunea 4 Seciunea 5 CAPITOLUL XI Ageni chimici ......................................... Generaliti Azbest . Ageni cancerigeni i mutageni ............. Ageni biologici ....................................... Microclimat ............................................. Ventilare industrial .............................. Iluminat ............................................... Zgomot ................................................ Vibraii ................................................ Ultrasunete .......................................... Radiaii neionizante ............................... Radiaii ultraviolete . Radiaii din spectrul vizibil i infrarou apropiat (400 - 1400 nm). Radiaii laser . Cmpuri electrice i magnetice statice ... Cmpuri electrice i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice pn la 300 GHz . Presiune atmosferic crescut ............... .......................................................... Terminologie ............................................ Tabel cu bolile profesionale cu declarare obligatorie..................... Bolile legate de profesie i principalele lor cauze poteniale....... Solicitare pentru examenul medical de angajare......................... Fia de expunere la riscuri profesionale.... Dosar medical............................................ 8

ANEXEANEXA Nr. 1 ANEXA Nr. 2 ANEXA Nr. 3 ANEXA Nr. 4 ANEXA Nr. 5 ANEXA Nr. 6

ANEXA Nr. 7 ANEXA Nr. 8 ANEXA Nr. 9 ANEXA Nr. 10 ANEXA Nr. 11

ANEXA Nr. 12 ANEXA Nr. 13 ANEXA Nr. 14 ANEXA Nr. 15 ANEXA Nr. 16 ANEXA Nr. 17 ANEXA Nr. 18 ANEXA Nr. 19 ANEXA Nr. 20 ANEXA Nr. 21

Examenul medical la angajare i controlul medical periodic..... Fi de aptitudine...................................... Tabel pentru evaluarea riscurilor n vederea selecionrii echipamentului individual de protecie............................... List orientativ i ne-exhaustiv de echipamente individuale de protecie........ List orientativ i ne-exhaustiv de activiti i sectoare de activitate care pot necesita utilizarea echipamentelor individuale de protecie.......... Dotri social - sanitare. Normarea ncperilor social - sanitare n funcie de caracteristicile proceselor tehnologice...... Dotri social - sanitare. Normarea lavoarelor, duurilor, a cantitii de ap cald i rece....... Dotri social - sanitare. Normarea cabinelor de closet i a punctelor de alimentare cu ap.......... Dotri social - sanitare. Normarea temperaturii aerului n ncperile social sanitare............. Cerine de securitate i sntate pentru locurile de munc noi conform art. 224.... Cerine de securitate i sntate pentru locurile de munc aflate n folosin conform art. 225.... Clasificarea locurilor n care pot aprea atmosfere explozive Cerine pentru mbuntirea proteciei sntii i securitii angajailor aflai n pericol potenial de atmosfere explozive... Indicatoare de avertizare pentru locuri unde pot aprea atmosfere explozive........ Cerine de securitate i sntate pentru navele de pescuit noi.........

221 297 298 300

303 308 313 314 315 316 327 333 335 338 339

9

ANEXA Nr. 22 ANEXA Nr. 23 ANEXA Nr. 24 ANEXA Nr. 25

ANEXA Nr. 26

ANEXA Nr. 27

ANEXA Nr. 28

ANEXA Nr. 29

Cerine de securitate pentru navele de pescuit existente................ Cerine de securitate i sntate privind mijloacele de salvare i supravieuire....... Cerine de securitate i sntate privind echipamentele individuale de protecie..... Limitele maxime admise ale curenilor prin corpul omului, Ih, considerate n calcule pentru concepia i stabilirea unor sisteme de protecie mpotriva electrocutrilor, n funcie de timpul de ntrerupere a proteciei de baz tb, stabilit conform documentaiei tehnice specifice......... Limita maxim admis a tensiunii de lucru pentru echipamentele tehnice portabile, folosite n medii periculoase i foarte periculoase, n funcie de msura de protecie aplicat mpotriva electrocutrilor prin atingere indirect i de tipul reelei n care se poate aplica msura de protecie respectiv.... Limita maxim admis a tensiunii de lucru pentru alimentarea corpurilor de iluminat n funcie de tipul corpului de iluminat, de zona de amplasare a corpului de iluminat i de msura de protecie........ Limita maxim admis a tensiunii de lucru pentru alimentarea echipamentelor electrice mobile pentru sudare cu arc electric, funcie de partea din circuitul de sudare considerat i msura de protecie aplicat pentru protejarea sudorului n cazul atingerii prilor neizolate (de exemplu, ale cletelui de sudat)............ Limita maxim admis a tensiunilor de atingere i de pas pentru instalaiile i echipamentele de joas tensiune n funcie de categoria reelei de alimentare, de zona de amplasare a echipamentului (instalaiilor) i de timpul de ntrerupere n caz de defect...

348 356 357

358

359

361

364

365

10

ANEXA Nr. 30

ANEXA Nr. 31 ANEXA Nr. 32 ANEXA Nr. 33 ANEXA Nr. 34 ANEXA Nr. 35 ANEXA Nr. 36 ANEXA Nr. 37 ANEXA Nr. 38 ANEXA Nr. 39 ANEXA Nr. 40 ANEXA Nr. 41 ANEXA Nr. 42 ANEXA Nr. 43 ANEXA Nr. 44 ANEXA Nr. 45 ANEXA Nr. 46

Limita maxim admis a tensiunilor de atingere i de pas pentru echipamentele (instalaiile) de nalt tensiune, n funcie de tipul echipamentului, de zona de amplasare, de tipul reelei i de timpul de ntrerupere n caz de defect............ Valori limit de expunere profesional pentru agenii chimici ... Valori limit admisibile pentru pulberi....... Limite biologice tolerabile (LBT)............. Interdicii................................................... Metod de referin pentru msurarea concentraiei de azbest n atmosfera locului de munc....................................... Recomandri practice pentru supravegherea clinic a angajailor expui la azbest.............. Lista indicativ a tipurilor de activiti profesionale....................... Clasificarea agenilor biologici................. Recomandri practice pentru supravegherea medical a angajailor....... Indicaii privind msurile i nivelurile de izolare............................ Izolare pentru procese industriale............. Cod de conduit recomandat pentru vaccinare........................... Valorile minime normate ale nivelurilor de iluminare pentru lucrri executate n spaii interioare.......... Valorile minime normate ale nivelurilor de iluminare pentru lucrrile executate n spaii exterioare..... Valorile minime normate ale nivelurilor de iluminare medie pentru spaiile de circulaie industriale exterioare Limitele minime ale factorilor de uniformitate a iluminrii n ncperi de lucru i ci de circulaie.............

366 368 388 389 394 395 398 399 400 418 419 422 425 426 430

431 432

11

ANEXA Nr. 47 ANEXA Nr. 48 ANEXA Nr. 49 ANEXA Nr. 50

ANEXA Nr. 51

ANEXA Nr. 52

ANEXA Nr. 53

ANEXA Nr. 54

ANEXA Nr. 55

ANEXA Nr. 56

Indicaii pentru msurarea zgomotului...... Indicaii pentru verificarea auzului angajailor.............................. Direciile de acionare ale vibraiilor mecanice asupra corpului omenesc........... Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal..... Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal............ Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial normal.......... Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut..... Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa z (az) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut..... Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut.........

433 436 437

438

439

440

441

442

443

444

12

ANEXA Nr. 57

ANEXA Nr. 58 ANEXA Nr. 59

ANEXA Nr. 60

ANEXA Nr. 61 ANEXA Nr. 62

ANEXA Nr. 63 ANEXA Nr. 64 ANEXA Nr. 65 ANEXA Nr. 66 ANEXA Nr. 67 ANEXA Nr. 68 ANEXA Nr. 69

Vibraii - Limite maxime admise pentru vibraiile pe axa x i axa y (ax, ay) pentru locuri de munc obinuite, care necesit o solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut.......... Vibraii Limite maxime admise pentru vibraii cu aciune local transmise prin sistemul mn-bra................................ Valorile maxime admise ale expunerii energetice eficace (Hef) pentru radiaiile ultraviolete cu aciune ocular sau cutanat, n funcie de lungi-mea de und () i eficacitatea spectral relativ (S). Timpul de expunere zilnic admis n funcie de iluminarea energetic eficace (W/cm2) pentru radiaiile ultraviolete actinice ( : 180 - 315 nm) cu aciune ocular sau cutanat ..... Radiaii din spectrul vizibil i infrarou apropiat (400 - 1400 nm) Coeficienii de ponderare spectral (B, R) pentru evaluarea riscului de leziune retinian, prezentat de sursele de radiaii vizibile............... Radiaii din domeniul infrarou apropiat. Limitele emisiei admise pentru produse laser din clasa 1................. Limitele emisiei admise pentru produsele cu laser din clasa 2.... Limitele emisiei admise pentru produse laser din clasa 3A......... Limitele emisiei admisibile pentru produse cu laser din clasa 3B Factorii de corecie C1 pn la C7 i valorile de tranziie T1 i T2 utilizai n anexele 64 pn la 67.. Expunerea maxim permis (MPE) la nivelul corneei pentru expunerea ocular la radiaii laser........................................... 13

445 446

447

449 450

452 454 455 457 458 460 462 463

ANEXA Nr. 70 ANEXA Nr. 71 ANEXA Nr. 72 ANEXA Nr. 73 ANEXA Nr. 74 ANEXA Nr. 75 ANEXA Nr. 76

ANEXA Nr. 77 ANEXA Nr. 78 ANEXA Nr. 79 ANEXA Nr. 80 ANEXA Nr. 81 ANEXA Nr. 82 ANEXA Nr. 83

Diametrele aperturilor pentru msurarea iradianei i expunerii radiante.............. Expunerea maxim permis (MPE) a pielii la radiaie laser......... Limite de expunere pentru cmpuri electrice statice.......................... Limite de expunere pentru cmpuri magnetice statice................... Limite de expunere la cmpuri electrice i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice pn la 300 GHz........... Limite de baz pentru cmpuri electrice i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice pentru frecvene pn la 300 GHz Nivele de referin pentru expunerea profesional la cmpuri electrice i magnetice variabile n timp i cmpuri electromagnetice (valori rms neperturbate). Nivele de referin pentru cureni de contact, variabili n timp, de la obiecte bune conductoare Nivele de referin pentru curenii indui n membre la frecvene ntre 10 i 110 MHz .. Nivele de referin ale intensitii cmpului electric i ale densitii de flux magnetic pentru frecvene ntre 1 Hz i 300 GHz....... Expunerea simultan la cmpuri cu frecvene multiple.................. Fia individual de instructaj privind protecia muncii..................... Fi colectiv de instructaj............ Standarde conexe..............................

465 466 467 468 469 471

473 475 476 477 478 481 487 489

14

TITLUL I Dispoziii generaleArt.1. (1) Normele generale de protecie a muncii cuprind principii generale de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale precum i direciile generale de aplicare a acestora. Acestea au ca scop eliminarea sau diminuarea factorilor de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional existeni n sistemul de munc, proprii fiecrei componente a acestuia (executant - sarcin de munc - mijloace de producie - mediu de munc), informarea, consultarea i participarea angajailor i a reprezentanilor acestora. (2) Prevederile Normelor generale de protecie a muncii, att cele referitoare la securitatea n munc, ct i cele referitoare la sntatea n munc, constituie cadrul general pentru elaborarea normelor specifice i a instruciunilor proprii de securitate a muncii. Art.2. (1) Prezentele norme se aplic n toate sectoarele de activitate de pe teritoriul Romniei, att publice ct i private (industriale, agricole, comerciale, administrative, de servicii, educaionale, culturale, de recreere etc.). (2) Normele generale de protecie a muncii se aplic tuturor persoanelor fizice sau juridice, romne sau strine, ce desfoar activiti pe teritoriul Romniei, n condiiile prevzute de lege, att n calitate de angajator, ct i n calitate de angajat, precum i ucenicilor, elevilor i studenilor n perioada efecturii practicii profesionale, cu excepia celor care au drept obiect activiti casnice. Art.3. Pentru activitile care folosesc surse de radiaii nucleare, precum i pentru activitile specifice de prevenire i stingere a incendiilor, vor fi respectate Normele de radioprotecie i, respectiv, Normele generale de prevenire i stingere a incendiilor. Art.4. Normele generale de protecie a muncii se revizuiesc periodic i se modific de cte ori este necesar, ca urmare a modificrilor de natur legislativ i datorate progresului tehnic. Art.5. (1) Prevederile prezentelor norme se detaliaz pe activiti sau grupe de activiti distincte, n cadrul normelor specifice de securitate a muncii i al instruciunilor proprii de securitate a muncii. (2) Normele specifice de securitate a muncii se emit de ctre 15

Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale i au aplicabilitate naional. (3) Elaboratorul, coninutul-cadru, termenele i metodologia de elaborare a normelor specifice de securitate a muncii se stabilesc de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. (4) Angajatorul are obligaia de a elabora instruciuni proprii de securitate a muncii, care au ca scop detalierea i particularizarea prevederilor din normele generale, specifice, a standardelor i a altor reglementri n domeniu, n funcie de particularitile proceselor de munc. (5) Standardele de securitate a muncii se elaboreaz n Comitetele Tehnice de Standardizare, a cror activitate este coordonat de Asociaia de Standardizare din Romnia. Art.6. Normele specifice i standardele de securitate a muncii, ca i instruciunile proprii de securitate a muncii se revizuiesc periodic, n concordan cu modificrile de natur legislativ i progresului tehnic etc., survenite la nivel naional, la nivelul angajatorilor sau la nivelul proceselor de munc.

16

TITLUL II Organizarea proteciei muncii la nivelul angajatorilorCAPITOLUL I Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc Art.7. Angajatorul trebuie s elaboreze i s fac cunoscut angajailor si politica proprie de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, care se va orienta ctre activitile menite s mbunteasc securitatea i sntatea n munc, inclusiv spre implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n munc. Art.8. Sistemul de management al securitii i sntii n munc este parte component a sistemului general de management. Art.9. Sistemul de management al securitii i sntii n munc trebuie s conin: a) ci i modaliti de comunicare strict reglementate i eficiente; b) instrumente pentru control i evaluare: - analiza iniial; - evaluarea i controlul riscului; - auditul; - analiza efectuat de conducere; c) principiul mbuntirii continue a performanei; d) abordarea problematicii specifice cu instrumente similare (compatibile) cu cele ale managementului general. Art.10. Implementarea sistemului de management al securitii i sntii n munc trebuie finalizat n termen de 10 ani de la emiterea prezentelor norme, de ctre angajatorii care au n structur compartiment de protecie a muncii. Art.11. Angajatorul are urmtoarele obligaii n domeniul securitii i sntii n munc: a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, echipamentelor tehnice, precum i la elaborarea tehnologiilor de fabricaie i exploatare, soluii conforme normelor de protecie a muncii, 17

standardelor de securitate a muncii i reglementrilor specifice, prin a cror aplicare s fie eliminate sau reduse la minimum riscurile de accidentare i mbolnvire profesional a angajailor; b) s asigure evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor n vederea stabilirii msurilor de prevenire, incluznd alegerea echipamentului tehnic, a substanelor chimice i a preparatelor utilizate, amenajarea locurilor de munc etc.; angajatorul trebuie s dispun evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional pentru toate locurile de munc, inclusiv pentru acele grupuri de angajai care sunt expui la riscuri particulare; n urma acestei evaluri, msurile preventive i metodele de lucru stabilite de ctre angajator trebuie s asigure o mbuntire a nivelului de protecie a angajailor i s fie integrate n toate activitile unitii respective, la toate nivelurile ierarhice; c) s asigure auditarea de securitate i sntate n munc a unitii, cu ajutorul instituiilor abilitate; d) s solicite autorizarea funcionrii unitii din punctul de vedere al proteciei muncii, s menin condiiile de lucru pentru care s-a obinut autorizaia i s cear revizuirea acesteia n cazul modificrii condiiilor iniiale pentru care a fost emis; e) s stabileasc msurile tehnice i organizatorice de protecie a muncii, corespunztor condiiilor de munc i factorilor de risc evaluai la locurile de munc, pentru asigurarea securitii i sntii angajailor; f) s stabileasc n fia postului atribuiile i rspunderea angajailor i a celorlali participani la procesul de munc n domeniul proteciei muncii, corespunztor funciilor exercitate; g) s elaboreze instruciuni proprii de securitate a muncii, care s detalieze i s particularizeze prezentele norme i normele specifice de securitate a muncii, n raport cu activitatea care se desfoar; h) s asigure i s controleze, prin personal propriu sau prin personal extern abilitat, cunoaterea i aplicarea de ctre toi angajaii a msurilor tehnice i organizatorice stabilite, precum i a prevederilor legale n domeniul proteciei muncii; i) s ia n considerare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc capacitatea angajailor de a executa sarcinile de munc repartizate; j) s asigure, pentru angajaii avnd o relaie de munc cu durat determinat sau cu caracter interimar, acelai nivel de protecie de care beneficiaz ceilali angajai ai unitii; k) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i educrii angajailor: afie, filme, cri, brouri, pliante, acte normative, manuale, teste, fie tehnice de securitate etc.; 18

l) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii, asupra riscurilor la care aceasta va fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor tehnice i organizatorice de prevenire necesare, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului n caz de pericol iminent; m) s asigure msurile necesare pentru informarea angajatorilor din orice unitate exterioar, ai cror angajai lucreaz n unitatea sa, referitor la riscurile pentru securitate i sntate la care acetia din urm pot fi expui, precum i la msurile de prevenire i protecie adoptate la nivel de unitate i loc de munc, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea n caz de urgen; n) s se asigure c angajaii din uniti din exterior, care lucreaz n unitatea sa, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile pentru securitatea i sntatea lor la care pot fi expui pe durata desfurrii activitii respective; o) s asigure resurse pentru instruirea, testarea, formarea i perfecionarea personalului cu atribuii n domeniul proteciei muncii; p) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor conform reglementrilor n vigoare; q) s angajeze numai persoane care, n urma controlului medical i a verificrii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinilor de munc pe care urmeaz s le execute; r) s ia msurile necesare informrii compartimentului de protecie a muncii despre angajaii care au relaii de munc cu durat determinat sau cu caracter interimar, pentru ca acetia s fie inclui n programul de activitate care are ca scop asigurarea condiiilor de securitate i sntate n munc; s) s se asigure c sunt consultai angajaii i/sau reprezentanii lor n problemele referitoare la msurile i consecinele privind securitatea i sntatea n munc la introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentului tehnic, mbuntirea condiiilor i a mediului de munc, la desemnarea persoanelor cu atribuii specifice sau la angajarea, cnd este cazul, a instituiilor specializate sau persoanelor juridice i fizice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, la desemnarea persoanelor cu atribuii privind primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor, evacuarea angajailor, precum i la modul de desfurare a activitii de prevenire i protecie mpotriva riscurilor profesionale, inclusiv a celei de instruire n domeniu; t) s acorde reprezentanilor angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc un timp adecvat, care va fi considerat timp 19

de munc, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile prevzute n prezentele norme; u) s ia msuri corespunztoare pentru ca numai angajaii care au fost instruii adecvat s poat avea acces la locurile de munc unde exist riscuri pentru securitatea i sntatea acestora; v) s asigure periodic sau ori de cte ori este cazul, verificarea ncadrrii nivelului noxelor n limitele admise, prin msurtori efectuate de ctre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate; w) s stabileasc i s in evidena locurilor de munc cu pericol deosebit i s identifice locurile de munc unde pot aprea stri de pericol iminent; x) s comunice, cerceteze, nregistreze, declare i s in evidena accidentelor de munc, a bolilor profesionale, a accidentelor tehnice i a avariilor; y) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n procesele tehnologice; z) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc n timpul controlului sau al cercetrii accidentelor de munc; aa) s asigure realizarea msurilor stabilite de inspectorii de munc, cu ocazia controalelor i a cercetrii accidentelor de munc; bb) s desemneze, din oficiu sau la solicitarea inspectorului de munc, persoanele care particip la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc; cc) s ia msuri pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea unui accident de munc mortal sau colectiv, n afara cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente sau avarii cu consecine grave, sau ar periclita viaa accidentailor sau a altor angajai; dd) s anune imediat producerea unor avarii tehnice, evenimente, accidente de munc sau mbolnviri profesionale la inspectoratul teritorial de munc i organele de urmrire penal competente, potrivit legii; ee) s asigure dotarea, ntreinerea, verificarea echipamentelor individuale de protecie i a echipamentelor individuale de lucru i s nu permit desfurarea nici unei activiti de ctre angajaii si fr utilizarea corect de ctre acetia a echipamentului din dotare; ff) s acorde, la recomandarea medicului, materiale igienicosanitare i alimentaie de protecie; gg) s asigure supravegherea medical corespunztoare a riscurilor 20

pentru sntate la care angajaii sunt expui n timpul lucrului; hh) s asigure ntocmirea fiei de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare angajat expus i completarea acesteia de fiecare dat cnd se produc schimbri ale procesului de producie; ii) s ntocmeasc evidena nominal a angajailor cu handicap i a celor cu vrsta sub 18 ani. CAPITOLUL II Obligaiile i drepturile angajailor privind securitatea i sntatea n munc Art.12. Angajaii vor desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la angajatorul su. n acest scop angajaii au urmtoarele obligaii: a) s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora; b) s utilizeze corect echipamentele tehnice, substanele periculoase i celelalte mijloace de producie; c) s nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice i ale cldirilor, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc orice defeciune tehnic sau alt situaie care constituie un pericol de accidentare sau mbolnvire profesional; e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc n cel mai scurt timp posibil accidentele de munc suferite de persoana proprie sau de ali angajai; f) s opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze de ndat conductorul locului de munc; g) s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani la procesul de producie; h) s utilizeze echipamentul individual de protecie din dotare, corespunztor scopului pentru care a fost acordat; i) s coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, atta timp ct este 21

necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea s se asigure c toate condiiile de munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru securitate i sntate la locul su de munc; j) s coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, atta timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale; k) s dea relaii din proprie iniiativ sau la solicitarea organelor de control i de cercetare n domeniul proteciei muncii. Art.13. Angajaii nu pot fi implicai n nici o situaie n costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la securitatea i sntatea n munc. Art.14. (1) Angajaii i reprezentanii lor n domeniu au dreptul s cear angajatorului s ia msurile cele mai potrivite i au dreptul s prezinte acestuia propunerile lor de msuri pentru eliminarea sau reducerea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional. (2) Angajaii i reprezentanii acestora cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc nu pot fi supui unor prejudicii din cauza activitii desfurate n scopul prevenirii accidentelor i mbolnvirilor profesionale. Art.15. Angajatul care, n caz de pericol iminent, prsete locul de munc, nu trebuie s fie supus la nici un prejudiciu din partea angajatorului i trebuie s fie protejat mpotriva oricror consecine defavorabile i injuste. Fac excepie cazurile unor aciuni nejustificate sau ale unor neglijene grave ale angajatului. Art.16. (1) n caz de pericol iminent, angajatul poate lua, n lipsa efului ierarhic superior, msurile care se impun pentru protejarea propriei persoane sau a altor angajai. (2) Angajatorul se va asigura din timp c angajaii sunt api, n situaia precizat la alineatul precedent, s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i mijloacele tehnice de care dispun. Art.17. (1) Reprezentanii angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc vor beneficia de timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc. (2) Reprezentanii angajailor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc au dreptul la o instruire corespunztoare; instruirea, 22

formarea i perfecionarea lor se realizeaz n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii, fie n cadrul acesteia, fie n uniti exterioare. Art.18. Angajatorul va lua msurile necesare pentru ca angajaii cu atribuii specifice privind protecia muncii, ca i reprezentanii angajailor pe probleme de securitate i sntate n munc: a) s fie informai referitor la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional, la msurile de prevenire i de protecie corespunztoare, inclusiv la cele privind primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului; b) s aib acces la evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional i la msurile de protecie stabilite, la evidenele privind accidentele de munc i bolile profesionale, la dosarele de cercetare a accidentelor; c) s fie informai cu privire la existena instituiilor i organizaiilor de profil la nivel naional i local. Art.19. a) Angajaii i/sau reprezentanii lor cu atribuii privind securitatea i sntatea n munc pot s apeleze la autoritile competente i s semnaleze observaiile lor n timpul inspeciilor pe probleme de securitate i sntate n munc, n cazul n care consider c msurile luate i mijloacele asigurate de angajator sunt neadecvate scopului prevenirii accidentelor i mbolnvirilor profesionale. b) n timpul controlului efectuat de ctre inspectorii de munc, reprezentanilor angajailor trebuie s li se acorde posibilitatea de a supune ateniei acestora observaiile lor.

23

CAPITOLUL III Principii i criterii de organizare Art.20. La nivelul angajatorului se vor respecta urmtoarele principii de organizare a activitii de protecie a muncii: a) obligaia de a asigura securitatea i sntatea angajailor, n toate aspectele referitoare la munc, revine angajatorului; b) obligaiile angajailor n domeniul securitii i sntii n munc nu vor afecta principiul responsabilitii angajatorului; c) n contextul responsabilitii sale, angajatorul va lua msurile necesare pentru asigurarea securitii i sntii angajailor, respectiv prevenirea riscurilor de accidentare, informarea i instruirea, precum i realizarea cadrului organizatoric. Aceste msuri vor fi periodic adaptate innd seama de schimbarea condiiilor de munc, n scopul de a mbunti situaia existent. Art.21. Angajatorul va implementa msurile de asigurare a securitii i sntii angajailor innd seama de urmtoarele principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentului tehnic i a metodelor de munc, pentru a evita activitile monotone i cele desfurate ntr-o caden predeterminat i a reduce efectele lor asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea pericolelor prin nonpericole sau pericole mai mici; g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerente, care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii i a condiiilor de munc, relaiile sociale i influena factorilor de mediu; h) prioritatea msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) prevederea de instruciuni corespunztoare pentru angajai; j) protejarea grupurilor expuse la riscuri de accidentare i mbolnvire profesional. Art.22. n ndeplinirea obligaiilor sale, angajatorul organizeaz, dup caz, compartimentul de protecie a muncii i comitetul de securitate i sntate n 24

munc, acest lucru neabsolvindu-l de responsabilitate. Art.23. n situaia n care un loc de munc este utilizat n comun de mai multe uniti, angajatorii acestora vor coopera n implementarea prevederilor privind securitatea i sntatea n munc. Lund n considerare natura activitilor, ei i vor coordona aciunile de prevenire a riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional, se vor informa reciproc i vor informa pe angajai i reprezentanii acestora privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional. Art.24. (1) n situaiile n care angajatorii nu-i pot realiza sarcinile ce le revin din legea proteciei muncii i alte acte normative prin specialitii proprii, vor solicita serviciile unor persoane juridice sau fizice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii. (2) Atunci cnd se ndeplinesc condiiile de la alineatul precedent, angajatorul are obligaia s asigure informarea instituiilor sau a firmelor respective asupra factorilor cunoscui sau susceptibili de a afecta securitatea i sntatea angajailor, precum i accesul la orice date referitoare la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional, msurile de prevenire i protecie adecvate, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea i stingerea incendiilor i evacuarea personalului. Art.25. n cazul n care angajatorul contracteaz servicii sau persoane specializate din exterior pentru realizarea activitii de prevenire i protecie, acesta nu este exonerat de rspunderile ce i revin n domeniu. CAPITOLUL IV Organizarea compartimentului de protecie a muncii Seciunea 1 Generaliti Art.26. n vederea stabilirii structurii organizatorice a activitii de protecie a muncii se vor aplica criteriile generale de organizare optim a unei activiti, astfel nct s se evite suprapunerile n desemnarea competenelor i rspunderilor i s se asigure o dimensionare adecvat a elementelor de structur. 25

Art.27. La stabilirea structurii organizatorice a activitii de protecie a muncii se va ine seama de: a) volumul activitilor desfurate (numr personal, volum producie etc.); b) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional; c) modul de organizare teritorial a activitii. Art.28. Structura organizatoric a activitii de protecie a muncii se va stabili astfel: a) la nivelul tuturor persoanelor juridice cu un numr de angajai mai mare de 50, se va organiza un compartiment de protecie a muncii, subordonat direct angajatorului; b) personalul cu atribuii n domeniul proteciei muncii trebuie s urmeze cursuri de formare i/sau perfecionare n domeniul securitii i sntii n munc; c) compartimentul de protecie a muncii cuprinde: - serviciul de securitate a muncii; - serviciul medical de medicin a muncii; d) n cazul n care numrul de angajai la nivelul persoanelor juridice este mai mic de 50 (inclusiv), se vor desemna 1 2 persoane cu atribuii i n domeniul proteciei muncii (specialiti n securitatea i sntatea n munc); e) n situaia prevzut la pct. d), dac angajatorul este competent n domeniul proteciei muncii, poate el nsui s i asume atribuiile pentru realizarea securitii i sntii angajailor, fr a mai desemna alte persoane n acest scop. Art.29. Compartimentul de protecie a muncii, respectiv angajaii cu atribuii n domeniul proteciei muncii trebuie s dispun de mijloace adecvate pentru desfurarea activitii.

26

Seciunea 2 Organizarea serviciului de securitate a muncii Art.30. (1) Funcia principal a serviciului de securitate a muncii va fi cea de fundamentare a deciziilor privind securitatea muncii. Serviciul de securitate a muncii are atribuii specifice n realizarea acestor decizii. (2) Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii se va stabili n raport cu numrul total al personalului din unitatea/subunitatea pentru care s-a nfiinat, riscurile de accidentare i mbolnvire profesional i repartizarea teritorial a unitii. Art.31. Atribuiile personalului din cadrul serviciului de securitate a muncii sunt: a) s asigure evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional la locurile de munc, precum i s reevalueze riscurile ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s propun msurile de prevenire corespunztoare, ce vor alctui programul anual de protecie a muncii; evaluarea riscurilor presupune identificarea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional i stabilirea nivelului de risc pe loc de munc i unitate; b) s asigure auditarea securitii i sntii n munc la nivelul unitii ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s stabileasc nivelul de securitate; auditarea presupune analiza activitii i stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare; c) s controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munc, n scopul prevenirii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale; d) s verifice periodic, dar nu la mai mult de un an, sau ori de cte ori este nevoie dac noxele se ncadreaz n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munc, pe baza msurtorilor efectuate de ctre organismele abilitate sau laboratoare proprii abilitate i s propun msuri tehnice i organizatorice de reducere a acestora unde este cazul; e) s participe i s-i dea avizul la angajarea personalului, respectiv la modul n care acesta corespunde cerinelor de securitate; f) s asigure instruirea i informarea personalului n probleme de protecie a muncii, att prin cele trei forme de instructaje (introductiv general, la locul de munc i periodic), ct i prin cursuri de perfecionare; g) s asigure evaluarea cunotinelor dobndite n procesul de instruire prin examene, teste, probe practice etc.; 27

h) s propun msuri pentru formarea personalului cu responsabiliti n domeniul proteciei muncii, n funcie de necesitile concrete; i) s organizeze propaganda de protecie a muncii; j) s elaboreze lista cu dotarea personalului cu echipamente individuale de protecie i de lucru, s participe la recepia mijloacelor de protecie colectiv i a echipamentelor tehnice nainte de punerea lor n funciune; k) s participe la cercetarea accidentelor de munc i s in evidena acestora; l) s colaboreze cu serviciul medical pentru cunoaterea la zi a situaiei mbolnvirilor profesionale, efectuarea de controale comune la locurile de munc pentru identificarea factorilor de risc de mbolnvire profesional i propunerea msurilor de securitate corespunztoare; m) s propun sanciuni sau stimulente economice pentru modul n care se realizeaz programul de msuri de protecie a muncii; n) s propun sanciuni sau stimulente economice pentru modul n care se respect cerinele de securitate a muncii n organizarea i desfurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munc; o) s colaboreze cu serviciul medical n fundamentarea programului de msuri de protecie a muncii; p) s colaboreze cu reprezentanii angajailor cu atribuii pentru securitatea i sntatea n munc, cu persoanele juridice sau fizice abilitate angajate pentru a presta servicii n domeniu i cu reprezentanii sindicatelor pentru realizarea programelor privind mbuntirea condiiilor de munc incluse n contractele colective. Seciunea 3 Organizarea structurilor medicale de medicina muncii Art.32. Angajatorii din sectoarele public, privat i cooperatist, inclusiv cu capital strin, sunt obligai s asigure supravegherea strii de sntate a tuturor angajailor prin servicii medicale de medicina muncii. Art.33. (1) Structurile medicale de medicina muncii funcioneaz potrivit reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei, activitatea acestora avnd un caracter predominant preventiv. (2) Structurile medicale de medicina muncii au urmtoarele 28

atribuii: a) s participe la evaluarea riscurilor privind mbolnvirilor profesionale; b) s monitorizeze starea de sntate a angajailor prin: - examene medicale la angajarea n munc; - examen medical de adaptare; - control medical periodic; - examen medical la reluarea activitii; c) s ndrume activitatea de reabilitare profesional, reconversia profesional, reorientarea profesional n caz de accident de munc, boal profesional, boal legat de profesie sau dup afeciuni cronice; d) s comunice existena riscului de mbolnvire profesional ctre toi factorii implicai n procesul muncii; e) s consilieze angajatorul privind adaptarea muncii i a locului de munc la caracteristicile psihofiziologice ale angajailor; f) s consilieze angajatorul pentru fundamentarea strategiei de securitate i sntate la locul de munc; g) s participe la sistemul informaional naional privind accidentele de munc i bolile profesionale. Art.34. Prestarea serviciilor medicale de medicina muncii se realizeaz sub coordonarea medicului de medicina muncii la nivelul structurilor medicale de medicina muncii, care sunt: a) cabinete de medicina muncii din ntreprinderi, organizate ca uniti publice sau private; b) cabinete de medicina muncii din centre medicale, publice, private; c) secii de medicina muncii din institute de sntate public; d) secii clinice sau compartimentele de medicina muncii i boli profesionale; e) compartimente de medicina muncii din direciile de sntate public teritoriale. Art.35. n structurile medicale de medicina muncii vor fi ncadrai medici de medicina muncii, iar n cabinetele de medicina muncii din ntreprindere pot fi ncadrai medici de medicina muncii i medici cu competen n medicin de ntreprindere, conform reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei. Art.36. Personalul medical cu studii superioare i medii necesar, aparatura de specialitate, materialele sanitare consumabile, dotri i condiii pentru 29

buna funcionare a acestor structuri, se asigur de ctre angajator potrivit reglementrilor Ministerului Sntii i Familiei. Art.37. Asigurarea supravegherii expunerii profesionale este responsabilitatea angajatorului i se realizeaz prin cabinetele medicale de medicina muncii nregistrate n registrul unic al cabinetelor medicale de la nivelul direciilor de sntate public. Art.38. Exercitarea atribuiilor de serviciu ale personalului medical i mediu sanitar se efectueaz n conformitate cu reglementrile Ministerului Sntii i Familiei. Art.39. Pentru asigurarea atribuiilor ce revin structurilor medicale de medicina muncii, angajatorii vor lua urmtoarele msuri: a) angajarea personalului numai dup un examen medical prealabil, cu confirmarea scris a medicului de medicina muncii c locul de munc sau meseria propus nu este contraindicat din punct de vedere medical viitorului angajat; b) programarea, cu acordul personalului medical, a controlului medical periodic al angajailor, potrivit reglementrilor tehnice ale Ministerului Sntii i Familiei, i urmrirea efecturii integrale a acestuia; c) respectarea recomandrilor medicale rezultate n urma examenelor la angajare, a controalelor medicale de adaptare i periodice i a examenului medical la reluarea activitii. Angajatorii nu au dreptul s intervin prin nici un mijloc n influenarea activitii medicale, a coninutului acesteia, a concluziilor i msurilor medicale stabilite. Art.40. Activitatea de medicina muncii la nivel judeean, respectiv al municipiului Bucureti, este coordonat i monitorizat de ctre direciile de sntate public, prin compartimentele de medicina muncii, care vor organiza periodic analiza activitii serviciilor medicale de medicina muncii. Art.41. Constatrile reieite din examinrile medicale efectuate prin structurile de medicina muncii vor fi comunicate trimestrial direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, n vederea organizrii aciunilor profilactice necesare. Situaia statistic a activitii desfurate va fi naintat anual, direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, care o 30

vor transmite institutelor de sntate public. Art.42. Medicul de medicina muncii i medicul cu competen de medicin de ntreprindere sunt obligai s prezinte comitetului de securitate i sntate n munc, rapoarte scrise cu privire la situaia strii de sntate a angajailor n relaie cu condiiile de munc i riscurile profesionale, la aciunile medicale ntreprinse i eficiena acestora. Art.43. Institutele de Sntate Public Bucureti, Timioara, Iai, ClujNapoca i Tg.Mure asigur asisten i ndrumare tehnic de medicina muncii n zonele arondate i efectueaz studii de cercetare i evaluare a riscurilor profesionale. CAPITOLUL V Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc Art.44. Pentru a asigura participarea angajailor la elaborarea i aplicarea deciziei n domeniul proteciei muncii, n unitile cu un numr de angajai mai mare de 50, se va organiza Comitetul de securitate i sntate n munc. Organizarea i funcionarea acestuia este reglementat prin Ordin al ministrului muncii i proteciei sociale privind aprobarea regulamentului de organizare i funcionare a Comitetului de securitate i sntate n munc. Art.45. (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, respectndu-se reglementrile legale n vigoare. (2) Reprezentanii angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc vor beneficia de timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc; el va fi negociat n contractul colectiv de munc i va fi stabilit n funcie de numrul de angajai i de complexitatea activitii. (3) Formarea reprezentanilor angajailor pe probleme de securitate i sntate n munc se realizeaz n timpul orelor de munc i pe cheltuiala unitii. Art.46. Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete la iniiativa angajatorului, cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este nevoie n ramurile de activitate cu riscuri mari de accidentare i mbolnvire 31

profesional. Art.47. Angajatorul trebuie s prezinte cel puin o dat pe an Comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i programul de protecie a muncii pentru anul urmtor. CAPITOLUL VI Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc; examenele medicale la angajare i periodice Seciunea 1 Prevederi generale Art.48. (1) Examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea activitii reprezint supravegherea activ a sntii angajailor n relaie cu cerinele locului de munc i, n mod particular, cu factorii nocivi profesionali. (2) n sensul acestui capitol, factori nocivi profesionali (sinonim: noxe profesionale) sunt factori fizici, chimici, biologici i psihosociali prezeni n mediul de munc, acionnd independent sau n interrelaie, precum i orice element relevant din organizarea activitii pentru care exist dovezi tiinifice de asociere pozitiv semnificativ ntre expunere i modificarea reversibil sau ireversibil a structurii sau funcionalitii unui organ, sistem, aparat sau a organismului n ansamblul lui. Art.49. (1) Bolile profesionale, n sensul Legii Proteciei Muncii, sunt afeciunile care se produc ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii cauzate de factori nocivi fizici, chimici, biologici sau psihosociali caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor aparate i sisteme ale organismului n cadrul procesului de munc, indiferent de tipul de contract de munc existent ntre angajator i angajat. (2) Sunt considerate de asemenea boli profesionale afeciunile produse n condiiile enunate mai sus, afeciuni suferite de elevi, studeni, ucenici, n timpul efecturii practicii profesionale i de personalul care lucreaz n perioada de prob. 32

Art.50. (1) Declararea, cercetarea i evidena bolilor profesionale constituie obligaie n conformitate cu prevederile Legii Proteciei Muncii. (2) Evidena primar a bolilor profesionale se pstreaz la nivelul serviciului de medicin a muncii care deservete unitatea respectiv. (3) Intoxicaia acut profesional se consider i accident de munc, iar boala transmisibil profesional se declar i ca boal transmisibil, conform normelor antiepidemice n vigoare. Art.51. (1) Bolile profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii sunt prezentate n anexa nr. 2. (2) Lista rmne deschis i pentru alte boli, pentru care se face dovada relaiei nox/suprasolicitare - boal profesional. Art.52. Bolile legate de profesie sunt boli cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional; ele sunt precizate n anexa nr. 3. Art.53. Angajatorii din orice domeniu de activitate, att din sectorul public ct i din sectorul privat, sunt obligai s respecte reglementrile privind examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea muncii. Art.54. Angajatorii sunt obligai s asigure fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea examenului medical la angajare, a controlului medical periodic i a examenului medical la reluarea activitii, angajaii nefiind implicai n nici un fel n costurile aferente supravegherii medicale specifice riscurilor profesionale, n costurile mbolnvirilor profesionale, ale accidentelor de munc i ale reabilitrii profesionale dup boal profesional sau accident de munc. Art.55. (1) Examenul medical la angajarea n munc, controlul medical periodic i examenul medical la reluarea activitii vor fi efectuate n conformitate cu prevederile acestor norme. (2) n cazuri argumentate medical, tiinific, statistic, metodologia se va adapta periodic prin includerea i a altor reglementri de supraveghere medical, specific noilor riscuri profesionale.

33

Seciunea 2 Examenul medical la angajarea n munc Art.56. (1) Examenul medical al persoanelor la angajarea n munc stabilete: a) aptitudinea/aptitudinea condiionat/inaptitudinea permanent sau temporar n munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul l va desemna s lucreze; b) compatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc; c) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu prezint o afeciune ce pune n pericol sntatea i securitatea celorlali angajai de la acelai loc de munc; d) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu prezint afeciuni ce pun n pericol securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate; e) faptul c persoana care urmeaz a fi angajat nu reprezint un risc pentru sntatea populaiei creia i asigur servicii. (2) n funcie de rezultatul examenului medical la angajarea n munc, medicul de medicina muncii face propuneri pentru: a) adaptare a postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de sntate a angajatului; b) ndrumare a persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc; c) includere n circuitul informaional i operaional a acelor persoane care necesit o supraveghere medical deosebit. Art.57. pentru: Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz obligatoriu

a) persoanele care urmeaz a fi angajate cu contract pe perioad determinat sau nedeterminat; b) persoanele care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 6 luni pentru locurile de munc cu factori nocivi profesionali; c) persoanele care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 12 luni pentru locurile de munc fr expunere la factori nocivi profesionali; d) persoanele care sunt transferate sau detaate n alte locuri de munc sau alte activiti; e) ucenicii, elevii, studenii, angajaii care urmeaz a fi instruii 34

pe meserii i profesii; f) angajaii care i schimb meseria sau profesia. Art.58. (1) Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea angajatorului care va completa fia de solicitare a examenului medical la angajare (anexa nr. 4) i fia de expunere la riscuri profesionale (anexa nr. 5). (2) n situaia transferului, angajatul este obligat s prezinte i copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii care a deservit locul su de munc anterior. Art.59. Examenul medical la angajarea n munc const din: a) anamneza medical profesional i neprofesional i examenul clinic, conform dosarului medical (anexa nr. 6); b) examene medicale complementare, clinice i paraclinice, conform fielor din anexa nr. 7.

Art.60. La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical la angajarea n munc pentru locurile de munc i activitile cu expunere la factori nocivi profesionali cuprinde i examene medicale suplimentare celor indicate n anexa nr. 7. Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene medicale se nregistreaz n dosarul medical (anexa nr. 6). Medicul de medicina muncii, n baza: - fiei de solicitare (anexa nr. 4), a - fiei de expunere la riscuri profesionale (anexa nr. 5), a - dosarului medical (anexa nr. 6) i a - examenelor medicale complementare indicate n anexa nr. 7, completeaz fia de aptitudine (anexa nr. 8), cu concluzia examenului medical la angajare: apt, apt condiionat, inapt temporar sau inapt pentru locul de munc respectiv. Fia de aptitudine se completeaz numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat. Seciunea 3 Controlul medical de adaptare i controlul medical periodic Art.62. Controlul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia 35 Art.61.

medicului de medicina muncii. Art.63. Controlul medical periodic are ca scop: a) confirmarea sau infirmarea aptitudinii n munc pentru profesia/funcia i locul de munc pentru care s-a fcut angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine; b) depistarea apariiei unor boli care constituie contraindicaii pentru activitile i locurile de munc cu expunere la factori nocivi profesionali; c) diagnosticarea bolilor profesionale; d) diagnosticarea bolilor legate de profesie; e) depistarea bolilor care ar constitui risc pentru viaa i sntatea celorlali angajai la acelai loc de munc; f) depistarea bolilor care ar constitui risc pentru securitatea unitii, pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care angajatul vine n contact prin natura activitii sale. Art.64. (1) Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor angajailor, indiferent de tipul contractului de munc. (2) Periodicitatea examinrii periodice este stabilit n fiele din anexa nr. 7 i ea poate fi modificat numai la propunerea medicului de medicina muncii, cu informarea angajatorului. (3) Pentru angajaii care nu se regsesc n fiele din anexa nr. 7, controlul medical periodic se face anual. (1) Controlul medical periodic include: a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n intervalul de la examenul medical n vederea angajrii sau de la ultimul control medical periodic pn n momentul controlului medical respectiv; b) examenul clinic (conform anexei nr. 6). c) examene clinice i paraclinice complementare, efectuate pentru: - angajaii care lucreaz n condiii de expunere la factori nocivi profesionali, n conformitate cu fiele din anexa nr. 7; - angajaii care lucreaz n condiii fr expunere la factori nocivi profesionali, difereniat n funcie de vrst, sex, stare de sntate. (2) Medicul de medicina muncii poate propune efectuarea i a altor examene clinice i paraclinice, n corelaie cu prezena unor noi factori 36 Art.65.

nocivi profesionali sau cu datele din literatura de specialitate, cu informarea i aprobarea angajatorului. (3) Rezultatele se nregistreaz n dosarul medical. (4) Concluzia se finalizeaz prin completarea fiei de aptitudine (anexa nr. 8) numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru angajat. Seciunea 4 Examenul medical la reluarea activitii Art.66. Examenul medical la reluarea activitii se face dup o ntrerupere a activitii de minimum 90 zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii. Art.67. Acest examen medical are ca scop: a) confirmarea aptitudinii angajatului pentru exercitarea profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii; b) stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a profesiei/funciei, dac este cazul; c) reorientarea spre un alt loc de munc care s asigure angajatului meninerea sntii i a capacitii sale de munc. Art.68. Medicul de medicina muncii poate efectua acest examen ori de cte ori l consider necesar, n funcie de natura bolii sau a accidentului pentru care angajatul a absentat. Seciunea 5 Consultaii spontane Art.69. Orice angajat poate consulta medicul de medicina muncii pentru orice simptome pe care le atribuie condiiilor de munc i activitii desfurate. Art.70. Acest examen trebuie finalizat printr-o decizie a medicului de medicina muncii, care este mputernicit s ia toate msurile necesare unei supravegheri medicale individuale i/sau colective pentru prevenirea 37

mbolnvirilor profesionale i a accidentelor de munc, pentru meninerea sntii i capacitii de munc. Seciunea 6 Recurs la concluzia medicului de medicina muncii privind aptitudinea sau inaptitudinea n munc Art.71. Persoana examinat poate introduce recurs contra deciziei medicului de medicina muncii, privind aptitudinea de munc. Art.72. Recursul trebuie s fie adresat medicului de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, n termen de 7 zile lucrtoare de la data primirii deciziei. Art.73. Medicul de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public teritorial, i va convoca pe medicul de medicina muncii implicat i pe persoana examinat, n termen de 21 de zile lucrtoare de la data primirii recursului. Decizia medical va fi consemnat de medicul de medicina muncii desemnat de direcia de sntate public judeean teritorial ntr-un proces verbal i va fi comunicat n scris angajatorului. Seciunea 7 Prevederi finale Art.74. (1) Dosarul medical i fia de expunere la riscuri profesionale se pstreaz la cabinetul de medicina muncii unde s-au efectuat examenul medical de angajare i controlul medical periodic. (2) nregistrrile medicale vor fi pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de expunere afectare a strii de sntate pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel: - cabinetul de medicina muncii va pstra dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de morbiditate profesional; - angajatorul va pstra lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine). 38

(3) n cazul schimbrii cabinetului de medicina muncii, nregistrrile medicale se predau noului cabinet de medicina muncii agreat de angajator. Art.75. La transferul n alt unitate, angajatului i se vor nmna copii ale dosarului su medical i ale fiei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la cabinetul de medicina muncii al unitii respective. Art.76. Angajatorii n procedur de faliment vor informa cabinetul de medicina muncii i vor preda nregistrrile medicale direciilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti. Art.77. La ntreruperea temporar (omaj) sau definitiv (pensionare) a activitii angajatului, cabinetul de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su de familie. Art.78. Medicul de medicina muncii i medicul de familie al angajatului se vor informa reciproc i operativ referitor la apariia unor modificri n starea de sntate a angajatului. Art.79. Pentru protecia sntii comunitare, metodologia de evaluare a strii de sntate a populaiei active, la angajare, periodic, la reluarea muncii se poate completa cu examinrile specifice sectorului de activitate (coprocultur, RPA, test serologic pentru lues etc.) la indicaia cabinetului de medicina muncii i/sau a autoritii de sntate teritoriale (medicina muncii i/sau epidemiologie), cu acordul partenerilor sociali. Art.80. Dosarul medical este protejat de prevederile legislaiei n vigoare privind secretul medical i este necomunicabil angajatorului. Art.81. Angajaii au acces la toate informaiile referitoare la starea lor de sntate. CAPITOLUL VII Pregtirea i instruirea personalului Seciunea 1

39

Generaliti Art.82. Pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii este parte component a pregtirii profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. Art.83. Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul tehnic (preuniversitar i universitar), iar la nivelul unitii, prin instructajul de protecie a muncii. Art.84. nvmntul de toate gradele, de stat i particular, va include n programa analitic cursuri speciale care s cuprind cunotine de protecie a muncii, att generale, ct i specifice profilului de nvmnt. Art.85. Instructajul de protecie a muncii la nivelul unitii se efectueaz, n funcie de posibiliti, fie n cadrul unitii, fie n afara acesteia, n timpul programului de lucru. Art.86. Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze: instructajul introductiv general; instructajul la locul de munc; instructajul periodic.

Art.87. Persoanele care efectueaz instruirea (instructori) trebuie s fie specialiti n securitate i sntate n munc. Art.88. Costul pregtirii i instruirii angajailor nu trebuie s fie suportat de ctre acetia. Art.89. La instruirea personalului n domeniul proteciei muncii vor fi folosite mijloacele, metodele i tehnicile de instruire de care dispune nvmntul intensiv (expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii la retroproiector, instruire asistat de calculator etc.). Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri intensive (mijloace audio-vizuale i materiale de instruire i testare). Art.90. Fiecare cabinet de protecie a muncii trebuie s dispun de programe de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

40

Art.91. (1) Instructajul de protecie a muncii (introductiv general, la locul de munc i periodic) se va consemna n mod obligatoriu n fia individual de instructaj, conform modelului din anexa nr. 81, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fiei de instructaj se va face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instructajului. (2) Dup efectuarea instructajului la ncadrarea n munc (instructajul introductiv general i instructajul la locul de munc), fia de instructaj se semneaz de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat i verificat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei instruite, c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare de protecie a muncii. (3) Dup efectuarea instructajului periodic, fia de instructaj se semneaz de cel instruit i de cel care a efectuat instructajul, confirmnd, pe baza examinrii persoanei respective, c aceasta i-a nsuit materialul predat. Verificarea instructajului periodic se face prin sondaj de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instructajul i de ctre persoanele din conducerea unitii, care vor semna fiele de instructaj ale persoanelor verificate, confirmnd astfel c instructajul a fost fcut corespunztor. Art.92. Fia de instructaj se ntocmete pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i va fi pstrat de conductorul procesului de munc, respectiv de cel care are sarcina efecturii instructajului la locul de munc. Art.93. (1) Pentru vizitatorii n grup se ntocmesc fie de instructaj colectiv, conform modelului din anexa nr. 82. (2) Pentru personalul tehnico-ingineresc din instituii i institute de cercetri i proiectri, precum i pentru delegaii strine, este obligatorie prezena unui nsoitor din unitate, fr a se ntocmi fi de instructaj. Seciunea 2 Instructajul introductiv general Art.94. Instructajul introductiv general se face: a) noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc indiferent de forma acestora; b) celor transferai de la o unitate la alta; c) celor venii n unitate ca detaai; 41

d) elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor, pentru practica profesional; e) persoanelor aflate n unitate n perioada de prob n vederea angajrii; f) persoanelor angajate ca angajai sezonieri, temporari sau zilieri; g) persoanelor delegate n interesul serviciului; h) persoanelor care viziteaz sectoare productive. Art.95. Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitile specifice unitii respective i principalele msuri de protecie a muncii care trebuie respectate n timpul lucrului. Art.96. Instructajul introductiv general se face n cadrul cabinetului de protecie a muncii sau n alte spaii special amenajate, de persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin decizie de ctre angajator. Art.97. Instructajul introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 persoane. Art.98. (1) Durata instructajului introductiv general depinde de specificul activitii, complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare i automatizare i de nivelul de pregtire al noilor ncadrai. (2) Aceast durat va fi stabilit prin instruciuni proprii i nu va fi mai mic de 8 ore. (3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele care viziteaz sectoarele productive, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire din unitate, i care vor fi nsoite pe toat durata vizitei. Art.99. (1) n cadrul instructajului introductiv general se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii; b) legislaia de protecie a muncii n vigoare; c) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecie a muncii; d) msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor. (2) Coninutul instructajului introductiv general i programul de 42

desfurare vor fi ntocmite de ctre persoanele cu atribuii n domeniu i aprobate de angajator. Art.100. (1) Dup terminarea perioadei de instructaj introductiv general, personalul instruit va fi supus verificrii cunotinelor de protecie a muncii pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instructaj. (2) Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instructajul introductiv general. Seciunea 3 Instructajul la locul de munc Art.101. (1) Instructajul la locul de munc se face dup instructajul introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor i msurilor de prevenire specifice locului de munc unde a fost repartizat persoana respectiv. (2) Instructajul la locul de munc se face ntregului personal prevzut la art. 94, precum i personalului transferat de la un loc de munc la altul n cadrul aceleiai uniti, n grupe de maximum 30 persoane. Art.102. Instructajul la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc respectiv. Art.103. (1) Durata instructajului la locul de munc depinde de complexitatea echipamentului tehnic sau locului de munc la care se va lucra i nu va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat se stabilete de eful compartimentului respectiv (atelier, secie, sector etc.), mpreun cu eful compartimentului de protecie a muncii. (2) Instructajul la locul de munc se face pe baza prevederilor normelor specifice de securitate a muncii, precum i a instruciunilor proprii, elaborate pentru locul de munc la care va lucra persoana respectiv. (3) Se vor efectua exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Art.104. (1) Instructajul la locul de munc va cuprinde informaii privind: a) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional 43

specifice locului de munc; b) prevederile normelor specifice de securitate a muncii i ale instruciunilor proprii; c) msurile de prim ajutor n caz de accidentare. (2) Prezentarea problemelor menionate la alin. (1) se va face n baza unui material scris. (3) Instructajul la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura. Art.105. Admiterea definitiv la lucru a persoanei instruite se va face numai dup ce eful ierarhic superior celui care a fcut instructajul a verificat c persoana supus instructajului i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii. Seciunea 4 Instructajul periodic Art.106. Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea normelor de protecie a muncii. Acest instructaj se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. Art.107. (1) Instructajul periodic se face de ctre conductorul locului de munc respectiv. (2) Intervalul ntre dou instructaje periodice pentru angajai va fi stabilit prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul ntre dou instructaje periodice va fi de cel mult 12 luni. Art.108. Instructajul periodic se va face suplimentar celui programat n urmtoarele cazuri: a) cnd un angajat a lipsit peste 30 zile lucrtoare; b) cnd s-a modificat procesul tehnologic, s-au schimbat echipamentele tehnice ori s-au adus modificri la echipamentele existente; c) cnd au aprut modificri ale normelor de protecie a muncii sau ale instruciunilor proprii de securitate a muncii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; 44

d) la reluarea activitii dup accident de munc; e) la executarea unor lucrri speciale. Art.109. Instructajul periodic se va face pe baza unei tematici care va fi pstrat la persoana ce efectueaz instruirea. CAPITOLUL VIII Formarea i perfecionarea personalului specializat Seciunea 1 Generaliti Art.110. Formarea i perfecionarea specialitilor n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop pregtirea personalului cu atribuii n acest domeniu, respectiv a personalului ncadrat n compartimentele de specialitate, a reprezentanilor sindicatelor i patronatului, a membrilor din comitetele de securitate i sntate n munc, precum i a altor categorii de personal din diferite ramuri de activitate. Art.111. Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, prin instituiile sale abilitate, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii asigur ndrumarea metodologic a activitii de formare-perfecionare a personalului n domeniul securitii i sntii n munc. Art.112. Categoriile de personal cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc sunt: - specialist n securitatea n munc; - auditor de securitate i sntate n munc; - evaluator al riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional n sistemul de munc; - medic de medicina muncii. Art.113. Specialitii n securitatea n munc trebuie s aib studii tehnice, de preferin superioare. Seciunea 2 45

Formarea personalului specializat Art.114. Formarea specialitilor n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin cursuri postliceale sau postuniversitare organizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, pe baza unor programe elaborate n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii. Art.115. (1) Cursurile de formare postliceale se organizeaz de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituii specializate cu atribuii n domeniul proteciei muncii, pe o durat de minimum 180 de ore. (2) Absolvirea cursurilor de formare postliceale este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituiile de specialitate cu atribuii n domeniu. Art.116. (1) Cursurile de formare postuniversitare se organizeaz de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, pe o durat de minimum 180 de ore. (2) Absolvirea cursurilor de formare postuniversitare este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Art.117. Durata cursurilor de formare se consider timp de munc. Art.118. Cheltuielile necesare pentru formarea specialitilor se suport de ctre angajator. Art.119. Angajarea personalului sau atestarea sa pe post n cadrul compartimentelor de protecie a muncii se face pe baza diplomelor de absolvire a cursurilor de formare postliceale sau postuniversitare. Seciunea 3 Perfecionarea personalului Art.120. (1) Perfecionarea personalului n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin cursuri organizate de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituii specializate cu atribuii n domeniul proteciei muncii, pe o durat de minimum 15 ore, pe diferite tematici. 46

(2) Cursurile de perfecionare se adreseaz personalului cu atribuii n domeniul proteciei muncii, ce au absolvit cursurile de formare, dup o perioad minim de 3 ani. (3) Absolvirea cursurilor de perfecionare este atestat prin diploma de absolvire eliberat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale sau de ctre instituiile specializate cu atribuii n domeniu. Art.121. Durata cursurilor de perfecionare se consider timp de munc. Art.122. Cheltuielile necesare pentru perfecionarea specialitilor se suport de ctre angajator. CAPITOLUL IX Metode i mijloace de propagand Art.123. Angajatorii sunt obligai s asigure organizarea unei activiti permanente de propagand n domeniul proteciei muncii, utiliznd formele i mijloacele cu coninut specific (filme, afie, pliante, cataloage, brouri, cri, informri, concursuri, simpozioane etc.). Art.124. Centrul metodologic de organizare i realizare a instruirii i propagandei la nivelul angajatorilor este cabinetul de protecie a muncii. Art.125. (1) Cabinetele de protecie a muncii se vor organiza la nivelul tuturor angajatorilor cu cel puin 50 de angajai, inclusiv cu contract temporar de munc. (2) Angajatorii care au filiale, secii etc., rspndite n ar vor nfiina cabinete mobile de protecie a muncii. Art.126. Cabinetul de protecie a muncii trebuie s aib o suprafa care s permit desfurarea activitii de instruire n condiii optime. Art.127. Cabinetul de protecie a muncii trebuie s fie dotat astfel nct s se poat desfura n mod corespunztor orice form de instruire (de exemplu: mobilier, aparatur audio-vizual, teste etc.). Art.128. Materialele de instruire-testare i propagand n domeniul proteciei muncii necesare cabinetului de protecie a muncii sunt urmtoarele: 47

-

manuale i cursuri de specialitate; teste de verificare a cunotinelor pe meserii sau activiti; norme de securitate a muncii; standarde de securitate a muncii; cri, brouri, ndrumare, cataloage, pliante, reviste; casete video cu specific de protecie a muncii; diapozitive; afie de protecie a muncii; machete; mostre de echipamente individuale de protecie; mulaje; panouri grafice; fotomontaje etc.

Art.129. La realizarea materialelor de instruirepropagand n domeniul proteciei muncii se va ine seama de urmtoarele criterii generale: - coninutul materialelor s fie n concordan cu bazele teoretice ale proteciei muncii; - coninutul s fie n concordan cu legislaia n vigoare din domeniu; - realizarea materialelor s se bazeze pe principiile pedagogiei moderne; - coninutul i realizarea materialelor s fie adecvate nivelului de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz. Art.130. (1) Materialele de instruire - testare i propagand utilizate n cabinetele de protecie a muncii vor avea n mod obligatoriu avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale. (2) Criteriile generale i specifice n baza crora se face avizarea sunt detaliate n Normele metodologice privind avizarea documentaiilor cu caracter tehnic privind informarea i instruirea n domeniul proteciei muncii. Art.131. Angajatorii au obligaia s asigure materialele necesare tuturor formelor de instruire i propagand n domeniul proteciei muncii. Art.132. Organizarea i dotarea cabinetelor de protecie a muncii cu toate materialele i mijloacele necesare se vor finana din fondurile angajatorilor. CAPITOLUL X 48

Dotarea cu echipament individual de protecie i echipament individual de lucru Art.133. Dotarea cu echipament individual de protecie se face n scopul prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. Art.134. Echipamentele individuale de protecie trebuie s fie utilizate atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitate prin mijloacele tehnice de protecie colectiv sau prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii. Art.135. (1) Echipamentul individual de protecie se acord gratuit angajailor de ctre angajator. (2) Personalului detaat, elevilor sau studenilor n practic, vizitatorilor, personalului cu atribuii de ndrumare i control etc., de asemenea, li se acord gratuit echipament individual de protecie. Art.136. (1) n vederea acordrii echipamentului individual de protecie angajatorul trebuie s efectueze evaluarea riscurilor conform tabelului orientativ din anexa nr. 9. n funcie de apariia unor riscuri noi sau a altor modaliti de protecie, acesta poate fi completat. (2) Lista cuprinznd echipamentele individuale de protecie, precum i activitile care necesit utilizarea echipamentelor individuale de protecie sunt prezentate n anexele nr. 10 i 11, cu caracter orientativ. Art.137. (1) Angajatorul este obligat s ntocmeasc lista intern de dotare cu echipament individual de protecie adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate. (2) nainte de alegerea unui echipament individual de protecie, angajatorul trebuie s evalueze n ce msur, echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s-l utilizeze, rspunde cerinelor art. 147, dup cum urmeaz: a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace; b) definirea caracteristicilor pe care trebuie s le aib echipamentul individual de protecie pentru a proteja eficient mpotriva riscurilor prevzute la pct. a), innd cont de eventualele surse de riscuri proprii acestora; c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu 49

caracteristicile echipamentului individual de protecie. Evaluarea trebuie revizuit n funcie de modificrile elementelor componente. (3) Lista intern de dotare cu echipamente individuale de protecie ntocmit de ctre angajator trebuie discutat i convenit n comitetele de securitate i sntate n munc sau cu reprezentanii angajailor/sindicat, dup caz. Art.138. (1) Angajatorul este obligat s asigure condiii pentru efectuarea verificrilor legale, depozitarea, curarea, denocivizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie n conformitate cu instruciunile de utilizare ale productorilor. (2) Angajatorul este obligat s nlocuiasc echipamentul individual de protecie care nu mai corespunde din punctul de vedere al calitilor de protecie, cnd se constat acest lucru, indiferent de motiv. Art.139. Angajatorul va furniza i va pune la dispoziie angajailor i/sau reprezentanilor lor informaii adecvate despre fiecare echipament individual de protecie i de lucru. Art.140. Angajatorului i revine n totalitate obligaia instruirii angajailor asupra tuturor msurilor care trebuie luate privind securitatea i sntatea acestora la utilizarea echipamentului individual de protecie n timpul lucrului, astfel: a) trebuie s asigure instruirea n prealabil a angajatului asupra riscurilor mpotriva crora este protejat prin purtarea echipamentului individual de protecie; b) trebuie s asigure instruirea i s organizeze, dac este cazul, un antrenament n purtarea echipamentului individual de protecie. Art.141. n cazul n care diferii factori de risc impun utilizarea concomitent a mai multor echipamente individuale de protecie, acestea trebuie s fie compatibile i s-i pstreze eficacitatea n raport cu riscurile respective. Art.142. Echipamentul individual de protecie este destinat n principiu utilizrii individuale. n cazul n care, prin fora mprejurrilor acesta va fi utilizat de mai multe persoane, se vor lua msuri corespunztoare pentru ca diferiilor utilizatori s nu le fie afectat starea de sntate sau de igien.

50

Art.143. Echipamentele individuale de protecie, cu excepia unor cazuri particulare i excepionale, trebuie s fie utilizate numai n scopul prevzut. Echipamentele individuale de protecie se vor utiliza conform instruciunilor nsoitoare care trebuie elaborate pe nelesul angajatului. Art.144. Condiiile de utilizare ale unui echipament individual de protecie, n special cele referitoare la durata purtrii, sunt determinate n funcie de gravitatea riscului, frecvena expunerii la risc i caracteristicile locului de munc al fiecrui angajat, precum i de performanele echipamentului individual de protecie. Art.145. (1) Angajaii i celelalte categorii de persoane care beneficiaz de echipament individual de protecie au urmtoarele obligaii: a) s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a echipamentului individual de protecie din dotare; b) s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc sau activitii pe care o desfoar n unitate; c) s utilizeze echipamentul individual de protecie numai n scopul pentru care acesta a fost atribuit i s se preocupe de conservarea calitilor de protecie ale acestuia; d) s prezinte echipamentul individual de protecie la verificrile periodice prevzute n instruciunile de utilizare i pentru curare sau denocivizare; e) s solicite un nou echipament individual de protecie, atunci cnd din diverse motive cel avut n dotare nu mai prezint calitile de protecie necesare. (2) Degradarea echipamentului individual de protecie din vina angajatului cruia i-a fost atribuit sau nstrinarea lui, nainte de expirarea duratei de utilizare prevzute, atrage rspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat, potrivit legii. (3) Nepurtarea echipamentului individual de protecie se sancioneaz conform legislaiei n vigoare. Art.146. Angajatul participant la procesul de munc are dreptul de a refuza executarea sarcinii de munc dac nu i se asigur echipamentul individual de protecie prevzut n reglementrile n vigoare, fr ca refuzul s atrag asupra sa msuri disciplinare. Art.147. Un echipament individual de protecie trebuie s fie conform 51

reglementrilor legale n vigoare corespunztoare, referitoare la proiectarea i fabricarea sa din punctul de vedere al securitii i sntii n munc. n toate cazurile, un echipament individual de protecie trebuie: a) s fie adecvat corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a induce el nsui un risc suplimentar; b) s rspund condiiilor existente la locul de munc; c) s in seama de cerinele ergonomice i de sntate ale angajatului; d) s fie adaptat conformaiei purttorului. Art.148. (1) Echipamentul individual de lucru se acord de ctre angajator, n condiiile negociate prin contractul colectiv de munc. (2) Cheltuielile necesare privind dotarea cu echipament individual de lucru sunt suportate n proporie de minimum 50% de ctre angajator, din capitolul alte cheltuieli de exploatare sau din sumele prevzute cu aceast destinaie n buget pentru unitile finanate de la bugetul de stat, respectiv de la bugetele locale, iar diferena se suport de ctre angajat. Art.149. Obligaiile productorilor i importatorilor de echipamente individuale de protecie i de lucru privind fabricarea i comercializarea oricrui model nou, prin care se garanteaz calitatea din punctul de vedere al proteciei asigurate pentru domeniul de utilizare previzibil, sunt definite n Normele metodologice privind certificarea calitii de protecie a sortimentelor de echipament individual de protecie i de lucru i avizarea introducerii n fabricaie, cu completrile i modificrile ulterioare. CAPITOLUL XI Acordarea materialelor igienico-sanitare i a alimentaiei de protecie Art.150. Materialele igienico-sanitare se acord obligatoriu i gratuit angajailor n scopul asigurrii igienei i proteciei personale, n completarea msurilor generale luate pentru prevenirea unor mbolnviri p