NEWSLETTER

Noi facem legatura intre nevoile

tehnologice ale IMM-urilor cu solutiile

oferite de cercetarea stiintifica

aplicativa de ultima ora!

Noi va oferim solutii pentru

retehnologizarea firmelor

dumneavoastra, pentru a putea fi

la nivelul concurentei din Uniunea

Europeana!

Noi va aratam cum sa va protejati

si sa aplicati in mod profitabil ideile!

Specialistii din Centrul de Transfer

Tehnologic CENTI Cluj-Napoca

va asteapta sa ii contactati!

NOU! PARTENERUL DE

AFACERI DORIT SE AFLA

DOAR LA DOAR CATEVA

CLICK-URI DISTANTA!

Firmele interesate sa gaseasca

parteneri de afaceri in strainatate

pot face acest lucru direct, de pe

site-ul CENTI Cluj-Napoca,

centi.ro, accesand Motor de

cautare - platforma Enterprise

Europe Network. Nu trebuie

decat sa introduceti cuvinte de

cautare potrivite profilului de

activitate al partenerului

potential, sa selectati tipul de

afacere dorit (oferta sau cerere)

si, eventual, tara partenerului

cautat.

CENTI Cluj-Napoca este organizatie Enterprise Europe Network din anul 2008

Misiune economica la FARMER EXPO Debrecen, Ungaria, 16 august 2019

Cu ocazia celei de-a 28-a editii a Targului International FARMER EXPO, in data de

16 august 2019, Camera de Comert si Industrie a judetului Hajdú-Bihar, impreuna

cu CED Central European Economic Development Network Nonprofit Ltd. si

Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca organizeaza sub egida

Enterprise Europe Network o misiune economica pentru firmele active in sectorul

agricol.

In perioada 15-19 august 2019, la Debrecen are loc cea de-a 28-a editie a unuia dintre

cele mai vechi si mai prestigioase targuri agricole din Ungaria - Targul International

FARMER EXPO.

Succesul acestui targ international are la baza nu numai experienta organizationala

acumulata de-a lungul timpului, ci si amplasarea sa, evenimentul desfasurandu-se intr-

una din cele mai dezvoltate zone agricole. Farmer Expo va gazdui si expozitii de comert

cu animale si, respectiv, masini-unelte, conferinte si intalniri de afaceri.

Amplul eveniment este organizat in stransa colaborare cu Universitatea din Debrecen,

asigurand standarde profesionale ridicate, si va avea loc in incinta campusului Institutului

de Cercetari Agricole din cadrul Universitatii. Ocupand o suprafata de aproape 2 hectare,

Nr. 7 (193) iulie 2019 | Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca

editia de anul trecut a oferit prilejul celor 310 expozanti din

diferite tari sa-si prezinte produsele si serviciile celor peste 30

000 de vizitatori.

Printre tematicile targului se pot enumera: ● cultura plantelor,

● masini agricole, ● produse chimice, ● irigarea terenurilor

arabile, ● agricultura de precizie, ● organizarea teritoriului,

● cresterea animalelor, ● echipamente de ridicat, incarcat si

transportat, ● protectia mediului, ● industria alimentara,

● echipamente din industria alimentara, ● ferme organice,

● silvicultura si vanat etc.

Cu ocazia Targului International FARMER EXPO, in data de 16

august 2019, Camera de Comert si Industrie a judetului Hajdú-

Bihar, impreuna cu CED Central European Economic

Development Network Nonprofit Ltd. si Centrul de Transfer

Tehnologic CENTI Cluj-Napoca organizeaza sub egida

Enterprise Europe Network o misiune economica pentru firmele

active in sectorul agricol. Firmele interesate sa participe la

intalnirile bilaterale romano-maghiare care vor avea loc in data

de 16 august 2019 sunt rugate sa contacteze reprezentantii

CENTI Cluj-Napoca pana cel tarziu vineri, 09 august 2019, via

email: cristina.balgaradean@icia.ro sau centi@icia.ro, tel.:

0264 420590, persoana de contact: Cristina Balgaradean.

Eveniment de Brokeraj International-Innovation - 2019 Lviv, Ucraina, 27 august 2019

In data de 27 august 2019, in orasul ucrainian Lvov are loc

un evenimentul de brokeraj international intitulat

"Innovation-2019".

Innovation-2019 este o platforma de intalniri si discutii destinata

oamenilor de stiinta, inovatorilor si inventatorilor, producatorilor

de tehnologii inovatoare de varf, fondatorilor de start-up-uri si

spin-off-uri, interesati sa intre in contact cu potentiali parteneri

de afaceri, acceleratori ai proiectelor de investitii, reprezentanti

ai institutiilor de investitii si ai ministerelor, responsabili cu

politica de inovare, experti in domeniul economic si consultanti

in domeniul protectiei proprietatii intelectuale.

Evenimentul de brokeraj international "Innovation-2019" este

organizat de consortiul Enterprise Europe Network Ucraina

impreuna cu Wroclaw University of Science and Technology

Polonia, cu ocazia celei de-a VII-a editii a Conferintei stiintifice

internationale “Nanotehnologii si nanomateriale 2019” (NANO-

2019), care va avea loc in perioada 27-30 august 2019 in Lvov.

La editia de anul acesta, si-au anuntat prezenta aproximativ

1000 de participanti din 25 de tari ale lumii.

Adresandu-se cu precadere sectoare de activitate: chimie,

fizica si educatie, evenimentul de brokeraj are drept scop

principal sprijinirea organizatiilor inovatoare, a tehno-parcurilor

si start-up-urilor in procesul de networking, prin prezentarea si

impartasirea ideilor inovatoare, prin impulsionarea cooperarii

IMM-urilor in domeniul stiintei, prin incurajarea dezvoltarii si

extinderii potentialului de inovare si a cooperarii internationale.

Evenimentul de brokeraj international "Innovation-2019" ofera

numeroase oportunitati pentru reprezentantii a tehno-parcurilor

si start-up-urilor inovatoare, dupa cum urmeaza:

• sa invete de la profesionistii din industrie cum sa creeze

companii profitabile care utilizeaza tehnologii inovatoare si sa

se concentreze pe crearea de produse si servicii noi;

• sa prezinte si sa impartaseasca cunostinte si idei;

• sa primeasca informatii despre posibilitatea identificarii de

parteneri de cooperare internationali;

• sa inteleaga modul de comercializare a produselor;

• sa dobandeasca cunostinte valoroase privind protectia

proprietatii intelectuale;

• sa-si extinda reteaua de colaboratori intrand in contact cu

experti stiintifici din 30 de tari ale lumii;

• sa intalneasca reprezentati de firme cu potential international;

• sa afle informatii despre instrumentele de creare a inovarii si

etapele de implementare a acestora.

Pentru mai multe informatii accesati: https://brokerage-event-

innovation-2019.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International - Riga Food Brokerage Event 2019 Riga, Letonia, 5 septembrie 2019

In perioada 4-7 septembrie 2019, la Riga, in Letonia are loc

unul dintre cele mai mari targuri din tarile baltice – Riga

Food. Cu aceasta ocazie, Enterprise Europe Network invita

firmele active in domeniul alimentar sa participe la cel de-al

XI-lea eveniment de brokeraj international Riga Food, care

va avea loc in data de 5 septembrie 2019.

Eveniment major al industriei alimentare din tarile baltice, targul

Riga Food se afla la cea de-a XXIV-a editie si aduce in atentia

tuturor celor interesati tendintele din industria alimentara,

prezinta noutatile si promoveaza activitatea unor companii

serioase si de incredere.

Editia de anul trecut - Riga Food 2018- s-a bucurat de prezenta

a peste 700 de companii expozante din 35 de tari si, respectiv,

12 standuri colective nationale care au promovat alimente,

bauturi, tehnologii alimentare, sisteme de ambalare, catering

etc.; peste 37.500 de vizitatori si profesionisti din 40 de tari au

participat la expozitia din anul 2018.

Evenimentul de brokeraj international Riga Food 2019 este

organizat sub egida Enterprise Europe Network de catre Centrul

Tehnologic Leton impreuna cu alte organizatii membre ale

retelei din Estonia si Lituania.

Riga Food Brokerage ofera si anul acesta companiilor din

industria alimentara posibilitatea de a identifica noi parteneri si

oportunitati de afaceri, cum ar fi acorduri comerciale, transferuri

tehnologice si sprijin pentru cercetare si dezvoltare.

Evenimentul de brokeraj Riga Food se adreseaza atat

intreprinderilor mici si mijlocii, care ofera sau solicita noi produse

si tehnologii alimentare, cat si cercetatorilor si dezvoltatorilor de

tehnologii alimentare inovatoare, cu precadere celor activi in

urmatoarele sectoare de activitate: ●tehnologii pentru industria

alimentara, ●calitatea si siguranta alimentelor si ●alimente si

bauturi.

Pentru mai multe informatii accesati: https://riga-food-2019-

brokerage.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International - SPACE 2019 - Livestock and agriculture Rennes, Franta, 10-13 septembrie 2019

Cu ocazia expozitiei internationale pe teme de zootehnie si

agricultura SPACE 2019, care are loc la Rennes in Franta,

Enterprise Europe Network organizeaza in perioada 11 - 12

septembrie 2019 un eveniment de brokeraj care ofera

expozantilor si vizitatorilor posibilitatea de a se intalni fata

in fata cu potentiali parteneri de afaceri straini pentru a

discuta despre parteneriatele comerciale sau tehnologice.

Organizat anual la Rennes, SPACE este un targ international cu

o importanta deosebita pentru profesionistii din domeniul

zootehnic din toate sectoarele specifice: bovine, porci, pasari de

curte, iepuri, ovine, caprine si piscicultura. La editia de anul

trecut, SPACE s-a bucurat de prezenta unui numar de 1410 de

expozanti si 108 347 de vizitatori,

Tematica targului SPACE aduce in prim plan

● nutritia animala,

● sanatatea animalelor,

● cresterea, inseminarea artificiala si incubatoarele,

● echipamentele zootehnice,

● cladiri zootehnice,

● tratarea deseurilor agricole,

● sisteme de manipulat, ridicat, incarcat si transport in cadrul

fermei etc. Evenimentul de brokeraj international este organizat

sub egida Enterprise Europe Network de catre Camera de

Comert si Industrie din regiunea Bretania impreuna cu alte

organizatii membre ale retelei din Spania, Grecia si Olanda.

Evenimentul este sustinut si de organizatii- partenere din

Elvetia, Nigeria, Polonia si Marea Britanie.

Pentru mai multe informatii accesati: https://space2019-

international-b2b-meetings.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International - Successful in Slovenia 2019 Celje, Slovenia, 12 septembrie 2019

Cu ocazia celei de-a 52-a editii a targului international de

comert si afaceri din Celje, Slovenia, Camera

mestesugarilor si a intreprinderile mici din Slovenia

impreuna cu alte organizatii membre Enterprise Europe

Network din Austria, Germania, Serbia si Slovenia, si in

parteneriat cu Advantage Austria Ljubljana si Camera de

comert si mestesuguri din Croatia, organizeaza in data de

12 septembrie 2019, un eveniment international

matchmaking.

Tematica evenimentului de brokeraj international – Sucessful in

Slovenia 2019- se adreseaza preponderent companiilor active in

urmatoarele domenii de activitate:

• surse regenerabile de energie,

• mediu inconjurator,

• prelucrarea metalelor,

• constructii,

• prelucrarea lemnului,

• industria electrotehnica,

• materiale plastice,

• logistica etc.

Firmele interesate sa participe la evenimentul de intalniri de

afaceri au posibilitatea de a-si prezenta proiectele si ideile

inovatoare si de a intalni potentiali parteneri de cooperare

internationala. Pentru mai multe informatii accesati: https://

successful-in-slovenia.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International - EMO Hanover 2019 Hanovra, 16-20 septembrie 2019

EMO Hanovra este cel mai mare si mai important targ din

lume din sectorul metalurgic. Factori decizionali din

sectorul metalurgic din intreaga lume sunt prezenti la targ,

transformand astfel EMO Hanovra in locul in care oricine

din lumea metalurgiei poate sa afle despre noile tehnologii

si oportunitati ale pietei de profil.

Cu ocazia editiei de anul acesta, in perioada 16-20 octombrie

2019, Enterprise Europe Network organizeaza cel de-al patrulea

eveniment de matchmaking la EMO Hanovra.

La ultima editie a EMO Hanovra, in anul 2017, targul s-a bucurat

de prezenta a 2.200 de expozanti si 129.000 de vizitatori din

peste 160 de tari, iar la evenimentul de matchmaking organizat

de Enterprise Europe Network s-au inscris 298 de participanti

din 25 de tari.

Cea de-a IV-a editie a evenimentului de matchmaking

international EMO Hanovra este organizata sub egida

Enterprise Europe Network de catre Camera Mestesugarilor din

regiunea Stuttgart impreuna cu partenerii de retea din Bulgaria,

Republica Ceha, Germania, Franta, Italia, Polonia, Slovenia,

Turcia etc.

Principalele tematici abordate in cadrul EMO Hanovra sunt

urmatoarele:

- masini - unelte de taiere si formare,

- sisteme de productie,

- unelte de precizie,

- fluxurile de materiale automate,

- tehnologia calculatoarelor,

- electronice industriale si accesorii.

La fel ca in anii precedenti, evenimentul de matchmaking va

avea o anvergura deosebita, oferind retelei europene si

partenerilor sai posibilitatea de a se prezenta in fata unui

auditoriu international. Expozanti din mai multe tari sunt deja

inregistrati la targ si sunt, de asemenea, invitati la evenimentul

de intalniri de afaceri. Expozantii EMO Hanovra si clientii

Enterprise Europe Network se pot inregistra in mod gratuit pana

la data de 31 iulie 2019. Toti ceilalti participanti trebuie sa

plateasca 250 de euro.

Pentru mai multe informatii accesati: https://emo-b2b-

2019.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International - Autonomous Vehicles Summit Matching Bratislava, Slovacia, 19-20 septembrie 2019

Autovehiculele autonome reprezinta o inovatie majora

pentru industria auto, ele redefinind societatea noastra.

Summit-ul Autovehiculelor Autonome (AV Summit), care

are loc la Bratislava, in Slovacia, este locul potrivit pentru

stimularea digitizarii industriei de automobile din Slovacia

si Europa si, respectiv, pentru stimularea legaturilor si a

parteneriatelor din industria automobilelor.

Cu ocazia Summit-ului AV, in data de 19 si 20 septembrie 2019,

Enterprise Europe Network organizeaza un eveniment de

brokeraj international intitulat “Autonomous Vehicles

Matching” (AV Matching).

Evenimentul de brokeraj international este organizat sub egida

Enterprise Europe Network de catre RPIC Presov – Centrul

regional slovac de consultanta si informare impreuna cu alte

organizatii membre ale retelei din Republica Ceha si Germania.

Grupul tinta al eveniment de brokeraj AV Matching este

reprezentat de uratoarele categorii:

• producatorii de masini,

• producatorii de componente auto si OEM-uri,

• companii de car-sharing,

• entitati tehnologice, institutii de cercetare si dezvoltare

• universitati/ mediul academic,

• alte companii active in domeniul automotive industrial,

• investitori etc.

Printre tematicile abordate in cadrul eveniment AV Matching se

pot enumera: ►vehicule autonome, ►siguranta, testarea si

securitatea informatica a vehiculelor autonome, ► proiectare, ►

incarcarea autovehiculelor autonome, ► tehnologii de

automatizare si sisteme mecatronice pentru vehicule autonome

conectate si complet automatizate, ► inovatii inteligente

(electro) pentru mobilitate, ► inovatii in domeniul energiei,

►retele de generatie a 5-a (5G) care ofera servicii inovatoare,

cum ar fi masinile interconectate; ►digitizarea platilor etc.

Evenimentul de brokeraj international AV Matching ofera

participantilor posibilitatea prezentarii propunerilor de afaceri,

viziuni viitoare, ideilor pentru dezvoltarea produselor,

tehnologiilor si solutiilor in domeniul vehiculelor autonome,

precum si identificarea de colaboratori si parteneri de afaceri

internationali.

Pentru mai multe informatii accesati: https://

avmatch.b2match.io/

Eveniment de Brokeraj International—MBM FOR ARCH Praga, Cehia, 20 septembrie 2019

Evenimentul de brokeraj international MBM (Matchmaking

Business Meetings) FOR ARCH 2019 este organizat in

cadrul celui mai cunoscut targ international din domeniul

constructiilor organizat Cehia - FOR ARCH. La eveniment

sunt invitati sa participe reprezentati ai companiilor active

in industria constructiilor sau domenii conexe, care doresc

sa isi extinda afacerile in strainatate.

Evenimentul isi concentreaza atentia asupra urmatoarelor

tematici:

• servicii arhitectonice, de proiectare si inginerie in constructii,

• constructii de cladiri,

• lucrari de instalatii,

• materiale de constructie,

• fabricarea de ferestre, usi si scari,

• incalzire si aer conditionat,

• intretinere, renovare si modernizare,

• piscine si saune,

• transport si logistica

• constructii durabile si cladiri verzi etc.

Grup tinta: ► societati private (inclusiv start-up-uri, IMM-uri si

companii mari), ► autoritati publice si municipalitati, ►

asociatiile din industrie, ► universitati si centre de cercetare.

Evenimentul de brokeraj international este organizat sub egida

Enterprise Europe Network de catre CRD CR - Centrul pentru

Dezvoltare Regionala din Republica Ceha impreuna cu alte

organizatii membre ale retelei din Germania si Slovacia.

Pentru mai multe informatii accesati: http://

forarch2019.talkb2b.net/

Eveniment de Brokeraj International - Samsun 5th Agriculture, Husbandry and Technology Exhibition Samsun, Turcia, 26-27 septembrie 2019

Cu ocazia celei de-a V-a editii a expozitiei internationale pe

teme de agricultura, zootehnie si tehnologii agricole care

are loc la Samsun in Turcia in perioada 25-29 septembrie

2019, Camera de Comert si Industrie Samsun organizeaza

un eveniment de brokeraj international, care se va

desfasura pe parcursul a 2 zile (26-27 septembrie 2019) in

incinta Centrului de Expozitii si Congrese Samsun.

In fiecare an, la expozitia internationala pe teme de agricultura,

zootehnie si tehnologii agricole de la Samsun participa companii

care au un profil de activitate in domeniul:►masini agricole

(tractoare, combine de recoltat), ►mecanizare si tehnologii

agricole, ►tehnologii de sera, ►viticultura si tehnologii pentru

industria vinificatiei, ►tehnologii de apa si irigare, ►agrochimic,

►ingrasaminte, seminte, rasaduri, ►servicii de sanatate

animala si veterinara, ►farmaceutica, ►institute de cercetare,

floricultura si tehnologii conexe, ►agricultura ecologica,

►informatica argo, ►zootehnie, agricultura si echipamente

agricole, ►servicii si consultanta etc.

Sub egida Enterprise Europe Network, Camera de Comert si

Industrie Samsun impreuna cu organizatiile membre ale retelei

din Bulgaria, Romania, Serbia si Ucraina, invita reprezentantii

firmelor active in domeniile anterior mentionate sa participe la un

eveniment de brokeraj international care se bucura de sprijinul si

implicarea activa a TÜYAP - organizatorul principal al targului.

Astfel, firmelor straine interesate sa participe la evenimentul de

intalniri de afaceri le sunt create conditii optime de participare,

prin acoperirea costurilor legate de cazare, masa si transport

local (aeroport – hotel - targ si retur), singurul cost neacoperit

fiind biletul de avion.

Participarea la evenimentul de brokeraj este gratuita si toti

clientii retelei europene activi in agricultura, zootehnie, tehnologii

agricole si sectoarele conexe sunt invitati sa se alature

evenimentului.

Nota: pe masura ce data evenimentului se apropie, in programul

evenimentului de brokeraj international ar putea fi facute mici

schimbari, participantii fiind anuntati in acest sens.

Pentru mai multe informatii accesati: http://tuyap.com.tr/en/

samsun

Misiune Economica in Japonia – EU Organic Food & Beverage SMEs Japonia, 8-14 martie 2020

Cu ocazia targului international Foodex Japan 2020, in perioada

8- 14 martie 2020, Enterprise Europe Network, prin EU-Japan

Centre si grupul sectorial agro-food al retelei europene

organizeaza la Tokyo o misiune economica pentru IMM-urile din

Uniunea Europeana.

Foodex Japan este cea mai mare expozitie din Asia dedicata

sectorului alimentar. In cele 4 zile de expozitie, la Foodex Japan

2020 sunt asteptati sa participe aproximativ 85.000 vizitatori si

reprezentanti ai companiilor care ofera servicii in sectorul

alimentar, distributie si comert.

In scopul extinderii oportunitatilor de afaceri pe plan

international, prin intrarea in vigoare a Acordul de parteneriat

economic al UE cu Japonia, Enterprise Europe Network sustine

participarea IMM-urilor din strainatate prin organizarea de

intalniri de afaceri cu producatori autohtoni si internationali.

Misiunea economica EU Organic Food & Beverage SMEs, se

adreseaza cu precadere IMM-urilor din UE care sunt active in

domeniul produselor alimentare si bauturilor bio. Companiile

care sunt invitate sa participe la intalnirile de afaceri care vor

avea loc intr-un spatiu special destinat UE si care va fi amplasat

in sala de alimente ecologice. Pentru a asigura vizibilitatea

companiilor europene in cadrul Foodex Japan, fiecare IMM va

avea un spatiu pentru a expune in standul comun al UE.

Firmele interesate sa participe la misiunea economica EU

Organic Food & Beverage SMEs Japonia sunt rugate sa

contacteze reprezentantii CENTI Cluj-Napoca via email:

cristina.balgaradean@icia.ro sau centi@icia.ro

Evolutia ocuparii fortei de munca si a situatiei sociale in Europa Comisia Europeana - Comunicat de presa

In data de 4 iulie a.c., Comisia a publicat editia din 2019 a

evaluarii sale anuale privind evolutia ocuparii fortei de munca si

a situatiei sociale in Europa (ESDE - Employment and Social

Developments in Europe). Avand in vedere tendintele globale pe

termen lung, cum ar fi imbatranirea populatiei, globalizarea,

transformarea tehnologica si schimbarile climatice, ESDE din

2019 este dedicata temei dezvoltarii durabile. Raportul arata ca

abordarea schimbarilor climatice si cresterea economica merg

mana in mana. Acesta stabileste o serie de optiuni de politica

capabile sa mentina competitivitatea UE, sa sprijine cresterea

economica si sa extinda beneficiile la intreaga populatie a UE si

la generatiile viitoare, realizand in acelasi timp o tranzitie

ambitioasa catre o economie neutra din punct de vedere

climatic. Evaluarea din 2019 confirma, de asemenea, extinderea

continua a activitatii economice a UE, inregistrandu-se noi

niveluri record de ocupare a fortei de munca si o imbunatatire a

situatiei sociale.

Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca,

afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a

declarat: „Aceasta evaluare anuala arata ca redresarea

economiei europene a avut loc. Cu cele 240,7 milioane de locuri

de munca in Europa, cu 13,4 milioane mai mult fata de inceputul

mandatului Comisiei Juncker, rata ocuparii fortei de munca in

UE este cea mai mare rata inregistrata vreodata. Rata somajului

din Europa este cea mai scazuta din istorie. Numarul de

persoane expuse riscului de saracie continua sa scada. Acesta

reprezinta un bun punct de plecare pentru intensificarea

realizarii politicilor care stau la baza Pilonului european al

drepturilor sociale. Procesul trebuie sa includa o tranzitie

echitabila catre o economie neutra din punct de vedere climatic,

care sa valorifice pe deplin oportunitatile de „crestere verde” din

viitor. Putem imbunatati standardele de viata ale tuturor

cetatenilor, cu conditia ca UE si statele membre, impreuna cu

partenerii sociali, sa investeasca in competente noi si mai bune,

calificari mai inalte si servicii sociale mai bune.”

Tranzitia catre o economie neutra din punctul de vedere al

emisiilor de carbon va spori numarul de locuri de munca

disponibile si va avea un impact asupra structurii pietei fortei de

munca, a distributiei locurilor de munca si a competentelor

necesare. Pana in 2030, se asteapta ca tranzitia sa creeze 1,2

milioane de locuri de munca suplimentare, pe langa cele 12

milioane de locuri de munca deja preconizate. Tranzitia ar putea

atenua polarizarea actuala a locurilor de munca cauzata de

automatizare si digitalizare prin crearea de locuri de munca cu

salarii si competente medii, in special in sectorul constructiilor si

al productiei. Acestea fiind spuse, impactul tranzitiei va varia de

la o tara la alta si de la un sector la altul. Prin urmare, tarile

trebuie sa se pregateasca pentru aceasta tranzitie pentru a se

asigura ca cetatenii din profesiile, sectoarele si regiunile care

sunt inca legate de modele cu emisii ridicate de carbon nu sunt

lasati in urma. O importanta cruciala o are integrarea

dimensiunii sociale inca de la inceput, de exemplu prin masuri

care ofera sprijin pentru venit in perioada de tranzitie sau

combina impozitarea mai ridicata a energiei cu redistribuirea.

Dialogul social poate contribui, de asemenea, la o tranzitie

echitabila prin asigurarea implicarii lucratorilor si angajatorilor.

In general, evaluarea arata ca, pentru a continua cresterea

economica, UE va trebui sa investeasca in competentele

cetatenilor si in inovare. Cele mai performante intreprinderi din

UE sunt cele care investesc cel mai mult in formarea lucratorilor

si in conditii de munca de inalta calitate. Intr-adevar, investitiile

in competente, calificari si educatia formala a adultilor sprijina

capacitatea de insertie profesionala a lucratorilor, cresterea

salariilor si competitivitatea intreprinderilor. Evaluarea ESDE a

constatat, de asemenea, ca investitiile sociale, cum ar fi accesul

la servicii de ingrijire a copiilor si educatia copiilor prescolari

cresc productivitatea si bunastarea cetatenilor. O locuinta

accesibila si adecvata le permite europenilor sa-si utilizeze

potentialul pe piata fortei de munca si sa participe la viata

societatii.

Context. Evaluarea anuala privind evolutia ocuparii fortei de

munca si a situatiei sociale in Europa ofera o analiza economica

actualizata a tendintelor sociale si din domeniul ocuparii fortei de

munca in Europa si discuta optiunile de politica aferente. Ea

este raportul analitic emblematic al Comisiei Europene in

domeniul ocuparii fortei de munca si al afacerilor sociale. O

noua agenda strategica 2019-2024 a Consiliului European

pledeaza pentru acceptarea schimbarilor provocate de tranzitia

verde, evolutia tehnologica si globalizare, asigurandu-se in

acelasi timp ca nimeni nu este lasat in urma. Editia din acest an

a ESDE analizeaza ocuparea fortei de munca si evolutiile

sociale in lumina uneia dintre cele patru prioritati principale ale

acestei noi agende strategice – „construirea unei Europe neutre

din punct de vedere climatic, verde, echitabila si sociala”.

Constatarile formulate de ESDE pot constitui o inspiratie pentru

factorii de decizie politica in vederea realizarii unor astfel de

obiective ambitioase. De asemenea, ele vor contribui la

dezbaterea politica privind aspectele legate de ocuparea fortei

de munca a viziunii strategice pe termen lung pentru o

economie neutra din punct de vedere climatic la urmatoarea

reuniune a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica

Sociala, Sanatate si Consumatori (EPSCO) din 8 iulie 2019.

Exista multe exemple care ilustreaza modul in care Comisia se

axeaza pe solutionarea provocarilor evidentiate in cadrul

rapoartelor anuale ESDE. De exemplu, propunerea Comisiei din

mai 2018 pentru cadrul financiar multianual aloca mai multe

fonduri pentru investitii in oameni, inclusiv prin noul Fond social

european plus (FSE+) si prin Fondul european de ajustare la

globalizare (FEG) imbunatatit. Pilonul european al drepturilor

sociale si initiative precum Agenda pentru competente in

Europa, Programul Europa digitala si Garantia pentru tineret,

consolidarea in continuare a Programului Erasmus, precum si

Corpul european de solidaritate vor contribui la urmarirea

acestor obiective.

Pentru mai multe informatii accesati: https://ec.europa.eu/

commission/presscorner

Impozitare echitabila: Noua directiva UE privind mecanismele de solutionare a litigiilor fiscale Comisia Europeana - Comunicat de presa

In data de 1 iulie 2019 intra in vigoare noile norme ale UE care

vor asigura solutionarea mai rapida si mai eficienta a litigiilor

fiscale dintre statele membre, facilitand astfel activitatea

intreprinderilor si oferind un grad mult mai mare de securitate

fiscala pentru intreprinderile si persoanele fizice care se

confrunta cu probleme legate de dubla impunere.

Noul sistem, atat de mult asteptat, va contribui la identificarea

de solutii pentru litigiile fiscale dintre statele membre, aparute ca

urmare a interpretarii si aplicarii acordurilor si conventiilor

internationale care prevad eliminarea dublei impuneri. Estimarile

arata ca, in prezent, in UE sunt in curs de solutionare 2 000 de

astfel de litigii, dintre care aproximativ 900 dureaza de peste doi

ani. Mecanismul va garanta ca intreprinderile si cetatenii isi pot

solutiona mai rapid si mai eficient litigiile legate de tratatele

fiscale, in special cele care vizeaza dubla impunere; aceste litigii

constituie un obstacol major atat pentru intreprinderi, cat si

pentru persoane fizice, si creeaza incertitudine, costuri inutile si

probleme legate de fluxurile de numerar. In acelasi timp, noua

directiva introduce mai multa transparenta in ceea ce priveste

litigiile fiscale din UE. Comisarul pentru afaceri economice si

financiare, impozitare si vama, Pierre Moscovici, a declarat: „Un

sistem fiscal echitabil si eficient in UE ar trebui sa garanteze, de

asemenea, ca aceleasi venituri nu sunt impozitate de doua ori

de catre doua state membre diferite. Atunci cand se intampla

acest lucru, problema ar trebui rezolvata rapid si eficient. De

astazi, litigiile fiscale vor fi solutionate mult mai usor. Vor fi mult

mai bine aparate drepturile companiilor, in special ale

intreprinderilor mici, si ale persoanelor fizice care se pot

confrunta cu probleme de flux de numerar ca urmare a dublei

impuneri. De acum, ele au certitudinea ca problemele de natura

fiscala le pot fi rezolvate de autoritatile judiciare relevante intr-un

interval de timp acceptabil si previzibil, in loc sa treneze mai

multi ani.”

Dubla impunere apare atunci cand doua sau mai multe tari

revendica dreptul de a impozita aceleasi venituri sau profituri ale

unei companii sau ale unei persoane. Acest lucru poate rezulta,

de exemplu, dintr-o neconcordanta intre normele nationale din

diferite jurisdictii sau din interpretari divergente ale aceleiasi

dispozitii dintr-un tratat fiscal bilateral. Pana in prezent, nu a

existat decat o conventie multilaterala care sa ofere autoritatilor

fiscale posibilitatea de a supune un litigiu arbitrajului, insa fara

niciun mijloc care sa permita contribuabilului sa declanseze el

insusi acest proces. In prezent, autoritatile fiscale nu au obligatia

de a ajunge la un acord final.

Cum va functiona mecanismul de solutionare a litigiilor?

Noua directiva privind mecanismele de solutionare a litigiilor

fiscale ar trebui sa contribuie la o mai buna solutionare a litigiilor

fiscale, deoarece statele membre vor avea de acum obligatia

legala de a lua decizii concludente:

• Contribuabilii implicati in litigii fiscale care decurg din

acordurile sau conventiile fiscale bilaterale ce prevad

eliminarea dublei impuneri pot initia de acum o procedura de

acord amiabil prin care statele membre in cauza trebuie sa

incerce sa solutioneze litigiul pe cale amiabila in termen de

doi ani.

• Daca, la sfarsitul acestei perioade de doi ani, nu s-a gasit

nicio solutie, contribuabilul poate solicita crearea unei comisii

consultative care sa emita un aviz. Daca statele membre nu

fac acest lucru, contribuabilul poate introduce o actiune in fata

instantei nationale si poate obliga statele membre sa

actioneze.

• Aceasta comisie consultativa va fi formata din trei membri

independenti, numiti de statele membre in cauza si din

reprezentanti ai autoritatilor competente in cauza. Comisia

trebuie sa emita un aviz in termen de sase luni, pe care

statele membre in cauza trebuie sa il duca la indeplinire, cu

exceptia cazului in care ajung de comun acord la o alta

solutie in termen de sase luni de la emiterea avizului.

• Daca decizia nu este pusa in aplicare, contribuabilul care a

acceptat decizia finala si a renuntat la dreptul sau la cai de

atac interne in termen de 60 de zile de la notificare poate

solicita instantelor nationale punerea in aplicare a deciziei

finale. Statele membre sunt obligate sa notifice contribuabilii

si sa publice decizia finala completa sau un rezumat al ei.

Noua directiva se aplica oricarei plangeri introduse incepand cu

1 iulie 2019 cu privire la chestiuni litigioase legate de venituri

sau capitaluri obtinute intr-un exercitiu financiar care incepe din

1 ianuarie 2018 sau ulterior acestei date. Autoritatile competente

pot conveni, de asemenea, sa aplice directiva in cazul oricarei

plangeri depuse inainte de aceasta zi sau pentru exercitiile

fiscale anterioare. Pentru mai multe informatii privind

solutionarea litigiilor legate de impozitare in UE accesati: https://

ec.europa.eu/taxation_customs/business/company-tax/

resolution-double-taxation-disputes_en_en

UE si Mercosur incheie un acord comercial Comisia Europeana - Comunicat de presa

In data de 28 iunie 2019, Uniunea Europeana si Mercosur au

ajuns la un acord politic vizand incheierea unui acord comercial

ambitios, echilibrat si cuprinzator. Noul cadru comercial este

parte a unui mai amplu Acord de asociere intre cele doua

regiuni – va consolida un parteneriat strategic politic si economic

si va crea oportunitati semnificative de crestere sustenabila

pentru ambele parti, respectand mediul si protejand interesele

consumatorilor din UE si din sectoarele economice sensibile.

UE este primul partener major care incheie un acord comercial

cu Mercosur, un grup de tari care cuprinde Argentina, Brazilia,

Paraguay si Uruguay. Acordul incheiat astazi va viza o populatie

de 780 de milioane de locuitori si va intari si mai mult relatiile

stranse politice si economice dintre UE si tarile din grupul

Mercosur. El reprezinta un angajament asumat clar al ambelor

regiuni pentru realizarea schimburilor comerciale in conformitate

cu normele internationale si va oferi intreprinderilor europene un

important punct de plecare intr-o piata cu un potential economic

enorm. El va favoriza importantele reforme economice si

modernizarea aflate in desfasurare in tarile din grupul Mercosur.

Acordul respecta cele mai inalte standarde in materie de

siguranta alimentara si de protectie a consumatorilor, precum si

principiul precautiei pentru siguranta alimentara si normele de

mediu si contine angajamente specifice privind drepturile

lucratorilor si protectia mediului, inclusiv punerea in aplicare a

Acordului de la Paris privind schimbarile climatice si a normelor

conexe de implementare.

Presedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, a

declarat:„Cand spun ca acesta este un moment istoric nu

exagerez deloc. In contextul tensiunilor comerciale

internationale, transmitem astazi impreuna cu partenerii nostri

din Mercosur un puternic semnal in favoarea comertului bazat

pe reguli. Prin prezentul pact comercial, tarile din Mercosur au

decis sa-si deschida pietele pentru UE. Acest lucru inseamna, in

mod evident, o veste foarte buna pentru intreprinderi, lucratori si

economie, de ambele parti ale Atlanticului, prin economisirea a

4 miliarde EUR pe an, suma reprezentand taxe care nu mai

trebuie platite. Prin aceasta, pactul reprezinta cel mai mare

acord comercial pe care UE l-a incheiat vreodata. Datorita

eforturilor intense si sustinute ale negociatorilor nostri, acest

acord este insotit de rezultate pozitive pentru mediu si

consumatori. Exact acest aspect este cel care face ca acest

acord sa fie avantajos pentru ambele parti.”

Comisarul pentru comert, Cecilia Malmström, a

adaugat:„Acordul de astazi apropie Europa si America de Sud

intr-un spirit de cooperare si deschidere. Odata intrat in vigoare,

acordul va crea o piata pentru 780 de milioane de locuitori,

oferind oportunitati enorme pentru intreprinderile si lucratorii din

UE in tari cu care avem puternice legaturi istorice si ale caror

piete au fost relativ inchise pana in prezent. Acordul va produce

pentru intreprinderile europene economii de taxe la frontiera in

valoare de peste 4 miliarde EUR – de patru ori mai mult decat

acordul nostru comercial cu Japonia – oferindu-le in acelasi timp

un avans fata de concurentii din alte parti ale lumii. De

asemenea, acordul instituie standarde ridicate si stabileste un

cadru robust pentru abordarea in comun a unor probleme

precum cele legate de mediu si de legislatia muncii, precum si a

angajamentelor pentru consolidarea dezvoltarii durabile pe care

ni le-am asumat deja, de exemplu in cadrul Acordului de la

Paris. In ultimii ani, UE si-a consolidat pozitia de lider global in

ceea ce priveste comertul deschis si durabil. Dupa 2014, au

intrat in vigoare acorduri cu 15 tari, indeosebi cele cu Canada si

Japonia. Prezentul acord adauga inca patru tari pe lista

impresionanta a aliatilor nostri comerciali.”

Phil Hogan, comisarul pentru agricultura si dezvoltare rurala, a

spus: „Acordul UE – Mercosur este un acord echitabil si

echilibrat, cu oportunitati si beneficii de ambele parti, inclusiv

pentru agricultorii europeni. Produsele agroalimentare

europene, distincte si de inalta calitate, vor beneficia de acum in

tarile Mercosur de protectia pe care o merita, sprijinind pozitia

noastra pe piata si sporind oportunitatile noastre de export.

Acordul de astazi prezinta si unele dificultati pentru agricultorii

europeni, Comisia Europeana fiind gata sa ofere ajutor

agricultorilor pentru a depasi aceste dificultati. Pentru ca

prezentul acord sa fie avantajos pentru ambele parti, vom

deschide piata pentru produsele agricole din Mercosur doar cu

cote gestionate judicios care vor asigura faptul ca nu exista

niciun risc ca vreun produs sa inunde piata UE si, prin urmare,

sa ameninte mijloacele de existenta ale agricultorilor din UE.”

Principalele caracteristici ale acordului comercial UE – Mercosur

Acordul interregional dintre UE si Mercosur va elimina

majoritatea tarifelor la exporturile UE catre Mercosur, ceea ce va

spori competitivitatea intreprinderilor din UE prin economisirea

de catre ele a 4 miliarde de euro pe an, suma reprezentand taxe

care nu mai trebuie platite. In ceea ce priveste sectoarele

industriale din UE, acordul va contribui la stimularea exporturilor

de produse ale UE, care pana in prezent s-au confruntat cu

tarife inalte si uneori prohibitive. Printre ele se numara

automobilele (tarif de 35%), piese de schimb pentru automobile

(14 – 18%), utilaje (14 – 20%), produse chimice (pana la 18%),

produse farmaceutice (pana la 14%), imbracaminte si

incaltaminte (35%) sau tesaturi tricotate (26%). Sectorul

agroalimentar din UE va beneficia de pe urma reducerii tarifelor

actuale mari existente in Mercosur pentru produsele UE de

export: ciocolata si dulciuri (20%), vinuri (27%), bauturi spirtoase

(20 – 35%) si bauturi racoritoare (20 – 35%). Acordul va

prevedea, de asemenea, un regim de scutire de taxe vamale

pentru cote de produse lactate provenite din UE (in prezent tarif

de 28%), in special pentru branzeturi.

Tarile Mercosur vor institui, de asemenea, garantii juridice care

protejeaza impotriva contrafacerii a 357 de produse alimentare

si bauturi europene de inalta calitate, recunoscute ca avand

indicatii geografice (IG), precum Tiroler Speck (Austria),

Fromage de Herve (Belgia), Münchener Bier (Germania), Comté

(Franta), Prosciutto di Parma (Italia), Polska Wódka (Polonia),

Queijo S. Jorge (Portugalia), Tokaji (Ungaria) sau Jabugo

(Spania). Acordul va deschide noi oportunitati de afaceri in

Mercosur pentru intreprinderile din UE care vand in baza unor

contracte de achizitii publice si pentru furnizorii de servicii din

sectorul tehnologiei informatiei, telecomunicatiilor si

transporturilor, printre altele. El va simplifica controalele la

frontiera, va reduce birocratia si va limita utilizarea taxelor la

export de catre tarile Mercosur. Intreprinderile mai mici ale

ambele parti vor beneficia, de asemenea, de o noua platforma

online care va facilita accesul la toate informatiile relevante. In

timp ce aduce beneficii economice semnificative, acordul

promoveaza, de asemenea, standarde inalte. UE si Mercosur se

angajeaza sa puna efectiv in aplicare Acordul de la Paris privind

schimbarile climatice. Un capitol dedicat dezvoltarii sustenabile

va viza aspecte precum gestionarea sustenabila si conservarea

padurilor, respectarea drepturilor lucratorilor si promovarea unui

comportament responsabil in afaceri. De asemenea, acordul

ofera organizatiilor societatii civile un rol activ pentru a

supraveghea punerea in aplicare a acordului, inclusiv orice

preocupari legate de drepturile omului, de societate sau de

mediu. Acordul va prevedea, de asemenea, un nou forum care

sa permita colaborarea indeaproape in vederea unei abordari

mai sustenabile a agriculturii si, ca parte a dialogului politic in

baza Acordului de asociere, sa abordeze drepturile comunitatilor

indigene. Acordul protejeaza, de asemenea, dreptul UE si al

Mercosur de a reglementa in interesul public si pastreaza

dreptul de a organiza serviciile publice in modul pe care il

considera adecvat.

Standardele UE privind siguranta alimentara vor ramane

neschimbate si toate importurile vor trebui sa respecte

standardele riguroase ale UE, asa cum este cazul in prezent.

Dispozitiile convenite privind siguranta alimentara, precum si

dispozitiile privind sanatatea animalelor si plantelor, vor

consolida cooperarea cu autoritatile din tarile partenere si vor

accelera fluxul de informatii cu privire la orice riscuri potentiale,

printr-un sistem de informare si notificare mai direct si mai

eficient. In acest mod, acordul va spori eficienta legata de

asigurarea sigurantei produselor comercializate intre UE si tarile

Mercosur. Acordul comercial incheiat astazi face parte dintr-un

Acord de asociere nou si cuprinzator in curs de negociere intre

UE si tarile Mercosur. Este alcatuit dintr-un pilon politic si de

cooperare – in privinta caruia negocierile au ajuns deja la un

acord general in iunie 2018 la Montevideo – si dintr-un pilon

comercial. Pe langa comert, acordul va consolida dialogul politic

si va spori cooperarea in domenii precum migratia, economia

digitala, cercetarea si educatia, drepturile omului, inclusiv

drepturile populatiei indigene, responsabilitatea sociala a

intreprinderilor, protectia mediului, guvernanta oceanelor,

precum si lupta impotriva terorismului, a spalarii banilor si a

criminalitatii informatice.

De asemenea, va oferi posibilitati sporite de cooperare la nivel

multilateral. Acordul de asociere va completa reteaua de

acorduri de asociere in America si va consolida relatiile cu

principalii participanti din regiune, sprijinind pozitiile UE cu

privire la multe aspecte globale.

Pentru mai multe informatii accesati: https://ec.europa.eu/

commission/presscorner

Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER)

Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si

emergente (ESENER) realizat de EU-OSHA este un sondaj amplu

care examineaza modul in care se gestioneaza in practica riscurile

pentru securitate si sanatate la locurile de munca din Europa.

Mii de intreprinderi si organizatii din toata Europa sunt invitate sa

raspunda la un chestionar care se refera la:

• Riscurile generale pentru securitatea si sanatatea la locul de

munca si modalitati de gestionare a acestora

• Riscurile psihosociale, precum stresul, intimidarea si hartuirea

• Stimulente si impedimente in gestionarea SSM

• Participarea lucratorilor la practicile de securitate si sanatate.

Rezultatele acestor interviuri sunt completate de analize secundare

care implica o serie de studii aprofundate vizand teme specifice. In

aceste studii se aplica metode de cercetare cantitative si calitative

pentru a facilita intelegerea constatarilor principale ale sondajului.

ESENER-3 (2019). Cel de-al treilea Sondaj european in randul

intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER-3) se

desfasoara in cursul anului 2019 si va cuprinde peste 40 000 de

intreprinderi din toate categoriile de marime si sectoare de activitate

din 33 de tari europene.

Context. ESENER-1 (2009)

Primul sondaj ESENER, efectuat in 2009, a

cuprins aproape 36 000 de interviuri cu

manageri si reprezentanti ai departamentelor

de SSM. Au fost incluse toate statele membre

ale UE, precum si Turcia, Norvegia si Elvetia –

in total 31 de tari. Respondentii lucrau in

organizatii cu cel putin 10 angajati, din

sectorul privat si din cel public.

ESENER-2 (2014)

Cel de-al doilea val al sondajului ESENER a

fost efectuat pe teren in perioada vara-toamna

a anului 2014. Sondajul ofera o imagine

actuala si inestimabila a modului in care sunt

gestionate riscurile la locul de munca in toata

Europa, in special riscurile noi si emergente.

Accentul pe riscurile noi si emergente face ca

raspunsurile sa evidentieze domenii ale SSM

insuficient explorate, dar cu importanta

crescanda, cum ar fi riscurile psihosociale,

care reprezinta un motiv de ingrijorare din ce

in ce mai puternic la locurile de munca din

Europa.

Sondajul din 2014 este chiar mai detaliat si mai amplu decat primul,

marimea esantioanelor crescand cu 50%, iar in trei tari esantioanele

nationale fiind suplimentate si mai mult. Pentru prima data,

ESENER-2 include microintreprinderi cu 5-10 angajati si

intreprinderi din sectorul agricol, iar celor 31 de tari incluse in

sondajul din 2009 li s-au adaugat cinci tari noi – Albania, Islanda,

Macedonia de Nord, Muntenegru si Serbia.

Printre subiectele abordate se numara:

• afectiunile musculo-scheletice;

• organizarea gestionarii SSM;

• metode de implicare a lucratorilor in SSM.

ESENER pune la dispozitia factorilor de decizie si a cercetatorilor

de la nivel national si european datele de care au stringenta nevoie.

Spuneti unui prieten despre OSHmail

Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la

zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati

împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre

care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.

Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,

trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!

La nivelul UE nu mai exista o alta sursa de informatii referitoare

la gestionarea problemelor de SSM in intreprinderi. ESENER

are un rol esential prin faptul ca ajuta agentia EU-OSHA sa

furnizeze informatii comparabile la nivel national, care pot

contribui la elaborarea politicilor privind SSM.

Pentru mai multe informatii accesati: https://osha.europa.eu/ro/

surveys-and-statistics-osh/esener

Evolutiile in domeniul TIC si

digitalizarea muncii Crearea unei piete unice digitale europene este una dintre

primele 10 prioritati ale Comisiei Europene. Un proiect

prospectiv al EU-OSHA analizeaza impactul pe care il are

asupra muncii evolutia rapida din domeniul tehnologiilor digitale,

inclusiv din cel al inteligentei artificiale si al roboticii, precum si

potentialul lor impact asupra securitatii si sanatatii in munca

(SSM). Proiectul isi propune sa ofere factorilor de decizie de la

nivelul UE, guvernelor statelor membre, sindicatelor si

angajatorilor informatiile de care au nevoie privind schimbarile

din domeniul tehnologiilor digitale, impactul lor asupra naturii si

organizarii muncii, precum si provocarile pe care le pot genera

in domeniul SSM.

Pentru mai multe informatii accesati: https://osha.europa.eu/ro/

developments-ict-and-digitalisation-work

Previziuni cu privire la riscurile noi si emergente pentru securitatea si sanatatea in munca asociate cu digitalizarea pana in 2025 Aparitia noilor tehnologii, cum ar fi internetul obiectelor,

inteligenta artificiala (IA), volumele mari de date, tehnologia de

tip cloud computing, robotica colaborativa, fabricatia aditiva si

platformele online, are un impact profund asupra muncii. Desi

raspandirea si prevalenta aplicarii Tehnologiilor Bazate pe

Tehnologia Informatiei si a Comunicatiilor (TB-TIC) sunt in

prezent variate in Europa si in diferite sectoare si grupuri

socioeconomice, TIC devine parte integranta din aproape toate

sectoarele, si mai putin un sector de sine statator.

Exista dovezi ca, in urmatorul deceniu, urmeaza sa se produca

schimbari semnificative si accelerate in domeniul TB-TIC, ceea

ce va schimba considerabil natura si organizarea muncii in

Europa si va permite noi forme de munca si de statut

profesional.

Acest lucru va avea potentialul de a crea oportunitati de afaceri,

inclusiv stimularea cresterii productivitatii si dezvoltarii in Europa

cu posibilitatea accentuarii inegalitatilor in materie de beneficii si

dezavantaje pe care le intampina lucratorii. S-ar putea inregistra

pierderi semnificative pentru locurile de munca cu nivel mediu

de calificare si castiguri majore pentru locurile de munca cu

calificare superioara, existand preocupari legate de o

uniformizare la un nivel inferior in ceea ce priveste standardele

de ocupare a fortei de munca.

De asemenea, vor exista schimbari majore in ceea ce priveste

natura muncii si repartizarea locurilor de munca intre sectoare.

Forta de munca va fi mai diversa si mai dispersata, va schimba

frecvent locul de munca si va lucra online, in loc sa fie prezenta

in persoana.

Toate acestea vor genera atat provocari, cat si oportunitati,

inclusiv cele legate de Sanatate si Securitate in Munca (SSM).

Spuneti unui prieten despre OSHmail

Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la

zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati

împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre

care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.

Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,

trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!

Aceste schimbari sunt dificil de anticipat, astfel ca au fost

dezvoltate 4 scenarii prospective care au permis identificarea

unor provocari noi si emergente legate de SSM referitoare la

modul in care TB-TIC ar putea schimba sistemele automatizate,

echipamentele de lucru si instrumentele utilizate; modul in care

este organizata si gestionata munca; modele de afaceri,

ierarhiile si relatiile; caracteristicile fortei de munca;

responsabilitatile de gestionare a SSM; precum si competentele,

cunostintele si informatiile necesare pentru a lucra.

Scenariul 1: EVOLUTIE

Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod

uniform economia, aproximativ jumatate din locurile de munca

schimbandu-se semnificativ din 2017. Cu toate acestea, doar

aproximativ 10% din locurile de munca au fost inlocuite complet

de automatizare.

Aceasta situatie a fost sustinuta de investitii limitate in C&D si,

respectiv, investitii de capital reduse, la care s-a adaugat si

recunoasterea valorii economice si sociale a muncii

Scenariul 2: TRANSFORMARE

Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod

uniform economia, iar cele mai multe locuri de munca s-au

schimbat semnificativ incepand cu 2017.

Aceasta situatie a fost sustinuta de niveluri ridicate de investitii

facute atat la nivel guvernamental, cat si la nivelul companiilor.

Aproape 50% din locurile de munca au fost fie inlocuite cu

automatizare, fie modificate fundamental. Cresterea puternica si

oportunitatile aparute intr-o economie in schimbare au creat un

numar semnificativ de noi locuri de munca.

Scenariul 3: EXPLOATARE

Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod

diferit economia, antrenat de dorinta de a maximiza profiturile.

Pentru reducerea costurilor, aproximativ 50% din locurile de

munca au fost complet automatizate, in special cele cu caracter

de rutina si repetitive. Rata ridicata a somajului si concurenta

pentru locurile de munca au redus beneficiile financiare ale

automatizarii locurilor de munca mai complexe. Au fost create

relativ putine locuri de munca noi, in principal locuri de munca

calificate legate de noile tehnologii.

Scenariul 4: FRAGMENTARE

Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a variat mult, dar, in

medie, a fost scazut in cea mai mare parte a economiei datorita

cresterii economice reduse, investitiilor limitate in C&D si,

respectiv, investitiilor de capital reduse. In total, aproximativ

20% din locurile de munca, in special cele mai putin calificate,

au fost complet automatizate. Au existat domenii cu niveluri

ridicate de automatizare, in principal sarcinile repetitive cu

calificare redusa, unde automatizarea a dus la reducerea

costurilor.

Fiecare scenariu prezinta diferite provocari si oportunitati pentru

SSM, influentate partial de ritmul schimbarilor, de nivelurile

investitiilor in cercetarea in domeniul SSM, de stilurile de

guvernare si de normele sociale. Provocarile care ar putea fi

prezente in toate cele patru scenarii, desi amploarea si impactul

lor pot varia, sunt:

►potentialul de automatizare pentru scoaterea oamenilor din

mediile periculoase, dar si introducerea de noi riscuri, influentate

in special de transparenta algoritmilor subiacenti si de interfetele

om-masina;

►factorii psihosociali si organizationali care vor deveni din ce in

ce mai importanti deoarece TB-TIC pot provoca schimbari in

tipurile de munca disponibile; ritmul muncii; cum, unde si cand

se efectueaza; si modul in care aceasta este gestionata si

supravegheata;

►accentuarea stresului profesional, in special ca urmare a

impactului monitorizarii sporite a lucratorilor, posibila datorita

progreselor si ubicuitatii tot mai mari a dispozitivelor TB-TIC

purtabile, disponibilitatea 24/7, limitele neclare dintre viata

profesionala si viata privata si economia platformelor online;

►accentuarea riscurilor ergonomice din cauza intensificarii

muncii online si a utilizarii dispozitivelor mobile in afara biroului;

►riscurile asociate noilor interfete om-masina, in special cele

legate de ergonomie si solicitare cognitiva; § intensificarea

muncii sedentare, un risc asociat cu obezitatea si bolile

netransmisibile, cum ar fi bolile cardiovasculare si diabetul;

►riscurile de securitate cibernetica datorate accentuarii

interconectarii obiectelor si a persoanelor;

►numarul tot mai mare de lucratori tratati (in mod corect sau

incorect) ca lucratori independenti si care ar putea sa nu intre

sub incidenta reglementarilor existente in materie de SSM;

►schimbarea modelelor de afaceri si a ierarhiilor in materie de

ocupare a fortei de munca datorita intensificarii muncii online si

flexibile si introducerii managementului algoritmic si a

inteligentei artificiale, care au potentialul de a perturba

mecanismele actuale de gestionare a SSM;

►gestionarea algoritmica a muncii si a lucratorilor, inteligenta

artificiala, tehnologiile de monitorizare, cum ar fi dispozitivele

purtabile, impreuna cu internetul obiectelor si volumele mari de

date pot duce la pierderea controlului lucratorilor asupra datelor

lor, la probleme legate de protectia datelor, probleme etice,

inegalitatea informationala in materie de SSM si presiuni

exercitate asupra lucratorilor;

Spuneti unui prieten despre OSHmail

Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la

zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati

împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre

care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.

Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,

trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!

►lucratorii care nu dispun de competentele necesare pentru a

putea utiliza TB-TIC pot face fata schimbarilor si pot gestiona

echilibrul dintre viata profesionala si cea privata;

►schimbarile mai frecvente ale locurilor de munca si o viata

activa mai indelungata.

D

in perspectiva reglementarii in domeniul SSM, exista, prin

urmare, o posibila confluenta de factori prin care utilizarea

TB-TIC duce la schimbari rapide nu numai in ceea ce priveste

tehnologiile utilizate la locul de munca, ci si natura muncii,

structurile institutionale, statutul profesional, ierarhiile si relatiile;

impactul combinat al acestor schimbari ar putea pune in discutie

mecanismele existente de gestionare si reglementare a SSM.

Prin urmare, digitalizarea deschide calea catre o accentuare a

provocarilor legate de SSM, in special a celor de natura

ergonomica, organizationala si psihosociala, care trebuie sa fie

mai bine intelese si gestionate.

Totusi, aceasta ofera si noi oportunitati de reducere a riscurilor

legate de SSM sau de a le gestiona mai bine.

Tehnologia in sine nu este nici buna, nici rea; mentinerea unui

echilibru intre provocarile si oportunitatile prezentate de TB-TIC

si digitalizare vor depinde de aplicarea corecta a tehnologiei si

de modul in care aceasta este gestionata.

Exemple de strategii privind SSM care au reiesit din discutiile

avute in diferitele ateliere organizate in cadrul acestui proiect si

care ar putea contribui la atenuarea provocarilor legate de SSM

si digitalizare includ:

►elaborarea unui cadru etic pentru digitalizare si coduri de

conduita;

►o abordare puternica bazata pe „prevenire prin proiectare”

care integreaza o abordare conceptuala centrata pe utilizator/

lucrator;

►colaborarea intre cadrele universitare, industrie, parteneri

sociali si guverne privind cercetarea si inovarea in dezvoltarea

tehnologiilor digitale/TB-TIC pentru a tine seama in mod

corespunzator de aspectele umane;

►implicarea lucratorilor in implementarea oricarei strategii de

digitalizare;

►evaluari avansate ale riscurilor la locul de munca, utilizand

oportunitatile fara precedent oferite de TB-TIC, luand in

considerare si intreaga gama a posibilelor lor efecte in ceea ce

priveste provocarile legate de SSM, identificate in acest proiect

de prognoza;

►un cadru de reglementare care sa clarifice obligatiile si

responsabilitatile in materie de SSM in legatura cu noile sisteme

si modalitati de lucru;

►un sistem educational adaptat si formare pentru lucratori;

►furnizarea de servicii SSM eficiente lucratorilor digitali.

Scenariile elaborate in cadrul acest proiect (in anexa) au fost

testate in ateliere utilizand o tehnica prospectiva numita „policy

wind-tunnelling” (metoda tunelului aerodinamic pentru politici).

S-a demonstrat astfel cu succes ca scenariile respective pot fi

utilizate pentru:

●a informa factorii de decizie politica astfel incat acestia sa tina

seama in mod corespunzator de schimbarile legate de

digitalizare, utilizarea tehnologiilor digitale si impactul asupra

muncii si SSM atunci cand iau decizii pentru a contura viitorul in

scopul de a obtine locuri de munca mai sigure si mai sanatoase;

●a stimula discutii care incorporeaza perspective

multidisciplinare cu privire la actiunile care pot fi luate astazi

pentru a influenta intamplari viitoare;

●a testa politici in scopul de a le face mai rezistente la impactul

viitoarelor schimbari in domeniul muncii ca urmare a inovarii si a

aplicarii tehnologiilor digitale si a TB-TIC.

Cele patru scenarii (in anexa) s-au dovedit a fi un instrument

valoros pentru analizarea viitoarelor provocari si oportunitati in

materie de SSM. Ele nu sunt insa previziuni, iar viitorul SSM

pentru diferite sectoare si regiuni va contine elemente ale

fiecarui scenariu intr-o combinatie care nu poate fi anticipata.

Folosirea scenariilor pentru a dezvolta si testa viitoarele strategii

si politici ar trebui sa reduca riscul si sa contribuie la

maximizarea oportunitatilor potentiale.

Spuneti unui prieten despre OSHmail

Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la

zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati

împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre

care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.

Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,

trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!

Contact

CENTRUL DE TRANSFER

TEHNOLOGIC

CENTI Cluj-Napoca

INCD-INOE2000

Institutul de Cercetari pentru

Instrumentatie Analitica (ICIA)

Donath 67

400293 Cluj-Napoca

Tel: (+4) 0264 420 590

Fax: (+4) 0264 420 667

centi@icia.ro

www.centi.ro

Promovare gratuita!

Centrul de Transfer Tehnologic CENTI va ofera posibilitatea de

a va promova firma in mod gratuit in buletinele noastre de

informare periodica Newsletter si Infowatch.

In acest mod, peste 5000 de firme din Transilvania vor putea

cunoaste produsele si serviciile oferite de firma dumneavoastra,

deschizandu-se astfel noi oportunitati de colaborare in afaceri.

Pentru informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati pe

mail: centi@icia.ro sau la telefon: 0264420590.

Nu uitati! Doar cine incearca are sanse de reusita!

Pentru informatii suplimentare legate de evenimente, va rugam

sa ne contactati.

Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca

Centrul de Transfer Tehnologic CENTI a fost infiintat in anul 2004 si este acreditat de catre

Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice - Autoritatea Nationala pentru Cercetare Stiintifica

si Inovare.

CENTI functioneaza ca departament in cadrul INCD-INOE2000, filiala Institutul de Cercetari pentru

Instrumentatie Analitica Cluj-Napoca, activitatea de transfer tehnologic fiind acreditata conform SR EN

ISO 9001:2008.

De 10 ani, Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca este la dispozitia IMM-urilor din

Transilvania ca organizatie Enterprise Europe Network.