NESECRET 1/3

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

JANDARMERIA ROMÂNĂ Exemplar unic

Inspectoratul General al Jandarmeriei Române

Din 20.11.2015

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale

Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile

M.A.I., precum şi ale Ordinului M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi

cadrelor militare din M.A.I., toate actele normative cu modificările şi completările ulterioare,

Inspectoratul General al Jandarmeriei Române scoate la concurs, în vederea încadrării cu

personal recrutat din sursă internă, care îndeplineşte condiţiile legale, funcţia de şef serviciu I la

Serviciul Juridic din cadrul Inspectoratului General al Jandarmeriei Române.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ,

următoarele condiţii:

să fi absolvit studii superioare cu diplomă de licenţă, în domeniul juridic;

să fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare

exercitării funcţiei, respectiv în domeniul juridic (drept civil / penal / comercial / comunitar /

internaţional ş.a.) sau în domeniul management;

să aibă minim 10 ani vechime în muncă, din care 5 ani în M.A.I.;

să aibă minim 3 ani vechime în specialitatea structurii;

să aibă minim 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să aibă minim 1 an experienţă managerială;

să aibă autorizaţie de acces la informaţii clasificate secrete de stat nivel „strict secret”;

să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65

din Legea nr. 360/2002 sau art. 89 din Legea nr. 80/1995, ambele acte normative cu

modificările şi completările ulterioare;

să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „bine” la evaluarea anuală de serviciu

pentru poliţişti, respectiv „foarte bun” la aprecierea de serviciu pentru cadrele militare;

să aibă gradul militar / profesional de minim maior / subcomisar principal de poliţie;

să fie declarat „apt pentru funcţii de conducere”, din punct de vedere medical şi psihologic.

Dosarul de recrutare va cuprinde documentele prevăzute la art. 36 alin. (3) din Anexa 2

la Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în

unităţile M.A.I. astfel:

- cererea de înscriere şi C.V.;

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

- copie a actului de identitate;

- copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului / soţiei şi fiecărui copil, a certificatului

de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

- bilanţ al stării de sănătate emis de medicul de unitate şi aprobat de şeful Direcţiei Medicale a

M.A.I.;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

- avizul de aptitudine psihologică (pentru candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru

funcţii de conducere ulterior datei de 10.06.2015);

- adeverinţă din care să reiasă nivelul de acces la informaţii clasificate.

NESECRET

NESECRET 2/3

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA*

I. TEMATICĂ:

1. Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, potrivit Constituţiei României;

2. Actele de procedură în procesul civil;

3. Termenele procedurale în procesul civil;

4. Competența materială și teritorială a instanțelor de judecată;

5. Excepțiile procesuale în Codul de procedură civilă;

6. Procedura contencioasă ;

7. Răspunderea civilă;

8. Contractul individual de muncă;

9. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare;

10. Trecerea în rezervă sau direct în retragere a cadrelor militare;

11. Normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative;

12. Liberul acces la informaţiile de interes public;

13. Protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a

acestor date;

14. Asigurarea transparenţei în exercitarea funcţiilor publice, prevenirea şi combaterea corupţiei;

15. Organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic;

16. Drepturile şi obligaţiile personalului Jandarmeriei Române;

17. Contenciosul administrativ;

18. Atribuirea contractului de achiziţie publică; soluţionarea contestaţiilor; contravenţii şi

sancţiuni;

19. Răspunderea materială a militarilor;

20. Regimul juridic al contravenţiilor;

21. Activitatea de soluţionare a petiţiilor;

22. Contravenţii şi sancţiuni la normele privind protecţia informaţiilor clasificate;

23. Normele de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică;

24. Activitatea de asistenţă juridică în Ministerul Afacerilor Interne.

II. BIBLIOGRAFIE

1. Convenţia Europeană a Drepturilor Omului;

2. Constituţia României, revizuită, Titlul II, cap. I-IV;

3. Codul de procedură civilă, Cartea I, Titlul IV-V, Cartea a II-a;

4. Codul Civil, Titlul II, cap. IV (răspunderea civilă);

5. Codul muncii, Titlul II (Contractul individual de muncă);

6. Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, Cap. 2, Cap. 7;

7. Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative,

republicată;

8. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;

9. Legea nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date;

10. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea

demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei,

Cartea II, Titlul I;

11. Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic;

12. Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române, Cap. V-

Drepturi şi obligaţii;

13. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ;

14. O.U.G. nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de

concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, Cap. II-VI, Cap. IX-X;

15. O.G. nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor;

16. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor;

17. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

NESECRET

NESECRET 3/3

18. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, Cap. 9;

19. H.G. nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea

contractelor de achiziţie publică din O.U.G. nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie

publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii;

20. Instrucţiunea M.A.I. nr. 1111/2005 privind activitatea de asistenţă juridică în Ministerul

Afacerilor Interne.

III. LUCRĂRI DE SPECIALITATE

1. Andreea Vasile, Excepţiile procesuale în noul Cod de procedură civilă, Ed. Hamangiu, 2013;

2. Carmen Simona Ricu ş.a., Noul cod civil. Comentarii, doctrină şi jurisprudenţă, Editura

Hamangiu, 2012;

3. Gabriel Boroi, Mirela Stancu, Drept procesual civil, Editura Hamangiu, 2015.

NOTĂ: Tematica şi bibliografia vor avea în vedere actele normative indicate, cu modificările şi

completările intervenite până la un termen de 30 de zile anterior datei examenului/concursului şi nu

se vor limita la lucrările de specialitate menţionate în scop exemplificativ.

Personalul care solicită înscrierea la concurs va depune cererea de înscriere la Serviciul

Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul General

al Jandarmeriei Române, str. Jandarmeriei nr. 9-11, sector 1, Bucureşti, personal ori prin poşta

electronică la adresa de intranet: dru_1@jr.mai.intranet sau prin fax la nr. 021.409.65.70, până

la data de 25.11.2015, ora 16.00.

Dosarul de recrutare, în volum complet, întocmit de compartimentul cu sarcini de recrutare din

unitatea unde îşi desfăşoară activitatea candidatul, va fi depus la serviciul menţionat anterior, până pe

data de 07.12.2015, ora 16.00.

Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere, ulterior

datei de 10.06.2015, vor face menţiune despre aceasta în cererea de înscriere.

Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Serviciului

Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul General

al Jandarmeriei Române.

Concursul se va desfăşura la sediul Inspectoratului General al Jandarmeriei Române şi va avea

loc la data de 10.12.2015, începând cu ora 13.00, iar unica probă de concurs o constituie interviul

pe subiecte profesionale.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar de recrutare este complet şi

corect întocmit, la data verificării acestora.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la

Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul

General al Jandarmeriei Române, telefon: 021/409.61.55, luni-vineri, între orele 08.00-16.00.

Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de

20.11.2015.

INSPECTOR GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE

General - maior

dr. OLARU MIRCEA