MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI DE FRONTIERA

INSPECTORATUL TERITORIAL AL POLIŢIEI DE FRONTIERA TIMIŞOARA COMISIA DE CONCURS

NESECRET „ Nr. J l m . ? ± Din J & ; . $ h t e & Exemplar unic

în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului ministrului nr. 665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne şi Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane nr. 11/1620/2015, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului ministrului nr. 69/2009 pentru aprobarea ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Interne;

Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timişoara, cu sediul în municipiul Timişoara, Strada Sever Bocu, nr. 49, judeţul Timiş, organizează,

C O N C U R S

Pentru ocuparea funcţiei de Şef Sector I la Sectorul Poliţiei de Frontieră Moravita din cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră TIMIŞOARA, prevăzută la poziţia 1737 din statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă internă, din rândul ofiţerilor Ministerului Afacerilor Interne, care îndeplinesc condiţiile legale.

în vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii minimale:

• să fi absolvit studii universitare de lunga durata / studii superioare cu diploma de licenţa, Ciclul I de studii universitare in domeniul Drept / Stiinte Administrative / Stiinte Politice / Stiinte Militare, Informaţii si Ordine Publica / Stinte Economice / Stiinte Inginereşti / Psihosociologie;

• să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului; • să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs; • să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; • să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile

art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;

• să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „bine" la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv „foarte bun" la aprecierea de serviciu pentru cadrele militare;

• să aibă gradul profesional de minim subinspector de poliţie; • să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop;

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timişoara, la data de 28.01.2016 ora 10.00 şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu pe subiecte profesionale.

1

Aprecierea rezultatului frnal al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat "admis" candidatul care obţine nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin nota

7,00. în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat "admis" candidatul care are

cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. In situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs este declarat "admis" candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatele obţinute vor fi adresate comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi se vor depune, în termen de 24 de ore de la afişare, la secretariatul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timişoara.

înscrierile la concurs se fac la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Timişoara - Serviciul Resurse Umane - pe bază de raport, depus până la data de 18.01.2016, ora 15.00.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va conţine documentele prevăzute la art. 36 din Anexa nr. 2 la Ordinul ministrului nr. 665/2008 şi va fi depus la Serviciul Resurse Umane -Biroul Resurse Umane, până în data de 22.01.2016 ora 14.00, astfel:

a) cererea de înscriere şi CV întocmit conform Anexei nr. 9 la Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane nr. 11/1620/15.09.2015, cu modificările şi completările ulterioare;

b) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; c) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; d) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; e) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului; f) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate; g) adeverinţă eliberată de unitatea din care face parte candidatul, din care să rezulte

următoarele: • are 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs; • are 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; • nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65

din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cumodificarilFşi completarileulterioare;

• nu se află sub incidenţa unei hotărâri judecătoreşti referitoare la interzicerea exercitării profesiei de poliţist;

• a obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin „bine" la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti, respectiv „foarte bun" la aprecierea de serviciu pentru cadrele militare;

• are autorizaţie de acces la informaţii clasificate. Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 0256/445405, interior 26009,

26061.

- T E M A T I C Ă SI B I B L I O G R A F I E 1 -

T E M A T I C A

A. MANAGEMENT - Funcţiile procesului managerial; - Principiile procesului managerial; - Conducerea subordonaţilor - Managerul lider şi stilul de conducere; - Controlul managerial - principiile şi atributele controlului organizational; - Motivaţia şi evaluarea performanţelor - Motivarea în organizaţia Poliţiei.

2

B. PREGĂTIRE DE SPECIALITATE - Organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române; - Regimul juridic al frontierei de stat a României; - Statutul poliţistului - Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi şi

libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni; - Atribuţiile principale ale şefilor nemijlociţi în domeniul pregătirii continue a personalului

M.A.I.; - Obligaţiile conducătorului unităţii care gestionează informaţii secrete de stat; - Reguli de evoluţie în carieră a poliţiştilor; - Exercitarea dreptului la libera circulaţie în strainatate; - Regimul juridic al străinilor în România; - Regimul juridic al contravenţiilor în România; - Prelucrarea datelor cu caracter personal şi liberul acces la informaţiile de interes public; - Protecţia informaţiilor clasificate secrete de stat şi de serviciu; - Desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia de Frontieră Română; - Reguli speciale de comportament privind anumite categorii de persoane, în scopul prevenirii

faptelor de corupţie; Categorii de infracţiuni, Infracţiuni de corupţie, Infracţiuni asimilate infracţiunilor de corupţie;

- Activitatea de soluţionare a petiţiilor; - Condiţii de intrare pentru resortisanţii ţărilor terţe; - Verificările la frontiere efectuate asupra persoanelor; - Păstrarea şi modificarea datelor.

B I B L I O G R A F I E 1

- O.U.G. nr. 104/2001 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române, aprobată prin Legea nr. 81/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- O.U.G. nr. 105/2001 privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr. 243/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

-H^Gnir-445/2002-pentra-aprobarea-normelor-meto^ privind frontiera de stat a României, aprobată prin Legea nr? 243/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; - H.G. nr. 585/13.02.2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate

din România, cu modificările şi completările ulterioare; - H.G. nr. 781/25.07.2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, cu modificările şi

completările ulterioare; - Instrucţiunile nr. 363/12.12.2002 privind pregătirea continuă a personalului M.A:I.; - Ordinul Ministrului nr. 69/28.04.2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi

cadrelor militare din M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare; - Legea nr. 248/2005 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor romani în străinătate, cu

modificările şi completările ulterioare; - H.G. nr. 94/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 248/2005,

cu modificările şi completările ulterioare; - O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările

ulterioare; - O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor în România, cu modificările şi

completările ulterioare; - Legea nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare;

3

- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;

- O.M.A.I. nr. S-120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia de Frontieră Română, Poliţia Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;

- Dispoziţia I.G.P.F. nr. S-14/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Politia de Frontieră Română;

- Legea nr. 78/2000 privind prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordinul Ministrului nr. 190/22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.;

- O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

1 Se studiază legislaţia actualizată, cu toate evenimentele legislative intervenite - Regulamentul nr. 562/2006 al Parlamentului European şi al Consiliului din 15 martie 2006

privind crearea unui Cod comunitar asupra regulilor ce stau la baza liberei circulaţii a persoanelor peste frontieră (Codul frontierelor Schengen);

- Regulamentul nr. 767/2008 privind sistemul de informaţii privind vizele (VIS) şi schimbul de date între statele membre cu privire la vizele de scurta şedere (Regulamentul VIS);

- Managementul organizaţional al poliţiei - Fundamente teoretice. Costică Voicu, Ştefan Eugen Prună, Editura Mediauno, 2007 (se găseşte în format electronic la adresa ftp://ftp.pfr.intranet/Posta /Teritoriu/ITPF-uri/ITPF Timişoara/Serviciu Resurse Umane/management organizational.pdf).

Eventualele modificări privind desfăşurarea concursului vor fi aduse Ia cunoştinţa candidaţilor în timp util.