Manag Dez Umane Durabile

7/23/2019 Manag Dez Umane Durabile

http://slidepdf.com/reader/full/manag-dez-umane-durabile 1/9

http://www.scritub.com/management/MANAGEMENTUL-DEZVLTA!""-

UMANE#$%#&.php

'U(!"N)

'A( " . "ntro+ucere

'A( "" . "n+icatorii +eterminanti ai +e,otarii umane +urabie

'A( """ . +e,otare +urabia prin tineri

http://www.scritub.com/management/MANAGEMENTUL-DEZVOLTARII-UMANE34132.php






" . "ntro+ucere

Sustenabilitatea ori Dezvoltarea durabila este un obiectiv central al politicii Uniunii

Europene. Prin integrarea in Uniunea Europeana , Romania adopta automat acest obiectiv.

Guvernul Romaniei , prin resursele uriase pe care le gestioneaza, este singurul centru nationalcredibil al managementului dezvoltarii durabile a Romaniei. Se spune ca dezvoltarea durabila

este identificabila cu o preocupare exclusiv centrata pe starea mediului inconjurator , ori

prezervarea mediului ambient , inseamna o simplificare excesiva si o saracie a conceptului ,dezvoltarii durabile. n realitate sustenabilitatea implica trei

aspecte!

" o c#estiune ambientala

" o c#estiune economica,

" o c#estiune sociala.

Raportul $rundtland defineste dezvoltarea durabila drept dezvol %&%d'&b tarea care

implineste necesitatile prezentului , fara a compromite capacitatea generatiilor viitoare de a

implini propriile lor nevoi. Definitia pentru dezvoltarea durabila pe care o propune raportul

comisiei $rundtland era inspirata ,cel putin in intentie de principiul ec#itatiiintergenerationale, un principiu de justitie distributiva care a fost enuntat de filosoful

american (o#n Ra)ls.

* multime de evenimente seriale asociate cu poluarea si reducerea biodiversitatii au condusla consolidarea conceptului de + criza a calitatii mediului inconjurator + ori + criza

deteriorarii mediului + numindu"se Principiile $rundtland si genda -%. doptata de tarilesemnatare ale Declaratiei de la Rio de (aneiro din %- , genda -% este un program de

actiuni pentru secolul // , actiuni orientate catre obtinerea dezvoltarii durabile , ceea ceinseamna lupta contra saraciei si excluderii sociale , productia de bunuri de consum si de

servicii durabile , precum si protectia mediului inconjurator.

fost recunoscut faptul ca degradarea ambientala survine ca un produs colateral al

procesului de industializare si ca mediul natural nu mai trebuie privit ca un rezervor infinit deresurse , avand capacitate nelimitata si regeneratoare.

"" . "n+icatorii +eterminanti ai +e,otarii umane

1. Umanizarea dezvoltarii durabile

Dezvoltarea prin oameni si pentru oameni pune in evidenta cea de"a patra dimensiune a

dezvoltarii umane ! participarea cu sansele pe care le au la crearea bunastarii personale si implicit

nationale.



*ameni sunt instrumentele si beneficiarii , dar si victimele tuturor activitatilor de dezvoltare.

mplicarea lor activa in procesul de dezvoltare este c#eia succesului. 0ai mult, daca nu ne

gandim permanent la imbunatatirea vietii oamenilor, programele de mediu vor esua cucertitudine.

Saracii, in general, sunt cel mai puternic afectati de degradarea mediului si cel mai slab dotati

pentru a se proteja, dar totodata ei sunt cei care produc cele mai mari pagube fie din cauzanecesitatilor lor pe termen scurt, fie din cauza ignorantei sau lipsei de resurse.

De acea, este foarte important sa"i implicam pe cei saraci si pe cei marginalizati in derularea

procesului de dezvoltare, permitandu"le astfel sa"si satisfaca propriile nevoi prin intermediuleforturilor productive proprii.

*rice proces de dezvoltare trebuie sa aiba finalitate umana, astfel este sortit esecului.

Dezvoltarea durabila reprezinta o noua cale de dezvoltare care sustine progresul uman nu numai

in cateva locuri si pentru catvia ani, ci pentru populatia intregii planete si intr"un viitorindelungat.

Dezvoltarea durabila subsumeaza si pune in corelatie urmatoarele elemente!

" expansiunea,

"

cresterea," progresul,

" dezvoltarea si subdezvoltarea" dezvoltarea economica si dezvoltarea umana.

1a dezvoltare umana, acest proces sustenabil reliefeaza, in primul rand, ca dezvoltarea este

facuta pentru oameni si implica participarea acestora la obtinerea rezultatelor economice si ladistribuirea ec#itabila a veniturilor. 2enitul semnifica accesul individual la resursele necesare

pentru a"si asigura un nivel de viata convenabil3 el garanteaza satisfacerea trebuintelor personale

decente, un consum normal de bunuri si servicii si mobilitatea sociala a individului.

1ea de"a doua trasatura a dezvoltarii umane releva ca dezvoltarea economico"sociala serealizeaza prin oameni se de aceea , trebuie creat si perfectionat potentialul uman pe baza

investitiilor in om, respectiv in domeniul invatamantului, al educatiei si culturii, al formarii

profesionale si al sanatatii.+ Punand cunoasterea la baza fauririi economiei umane, se creeaza premisele reale pentru

desfasurarea unor activitati economice curate, ale caror mecanisme de curatire vor functiona in

permanenta in cadrul proceselor economice care, fiind integrate sintetic, vor permite controlulomului, cu parg#iile mintii, atat in amonte, cat si in aval, companiile dezvoltand acest procedeu

la intrarea, in timpul productiei propriu"zise, la iesirea si postfolosinta bunului sau serviciului.4

5 6offler %' 7.

* participare generalizata, la nivel local,national si mondial , va avea un impact profundasupra tuturor aspectelor dezvoltarii, ea poate sa imprime o noua dinamica procesului de

dezvoltare, poate contura o societate reinoita, mai ec#itabila decat cea existenta si centrata pe

interesele fundamentale ale individului. n spiritul conceptului de dezvoltare umana forma ceamai profunda si eficace de participare o constituie accesul la munca si remunerare, ceea ce

inseamna ca un obiectiv prioritar al strategiilor de dezvoltareumana trebuie sa il reprezinte

crearea de noi locuri de munca, ameliorarea locurilor de munca, revizuirea conceptului de muncasi de durata a muncii, extinderea conceptului de capital, care pe langa capitalul fizic,

financiar..etc, sa cuprinda in capitalul uman si cel cultural.

tat pe plan national cat si international trebuie create noi modele si concepte de dezvoltare!



" noi modele de dezvoltare care sa articuleze in jurul trebuintelor oamenilor pentru a nu

marginaliza grupuri sau indivizi si a crea cadrul necesar investirii in oameni.

" Un nou concept de securitate a oamenilor nu numai a statelor, securitate alimentara, osecuritate a locurilor de munca si a mediului.

" nfaptuirea unui parteneriat intre stat si piata potrivit caruia populatiile si nu statul sa

orienteze piata," Elaborarea de noi modele de gestiune, la nivel national si mondial, pentru a intari rolul

aspiratilor individuale si de grup si a slabi rolul guvernelor si organismelor.

" 1rearea de noi forme de cooperare internationala, care sa tina seama de nevoile reale aleoamenilor si mai putin de interesele politice si militare ale statelor.

" Promovarea progresului economic pintr"o mai judicioasa repartizare a rezultatelor,

" Eliminarea saraciei si asigurarea unui nivel de trai decent pentru intraga populatie.

" Ridicarea standardului de viata prin cresterea generala a veniturilor, asigurarea unui nivel catmai inalt de ocupare a fortei de munca, o educatie si un mai mare acces la valorile culturale si

umane,

" Extinderea gamei de alegeri economice si sociale, atat pentru indivizi, cat si pentru natiune.

"

nbunatatirea performantelor factorilor de productie si a productiei insasi," melirarea institutiilor si inoirea permanenta a cunostintelor,

" Rationalizarea sistemului public si a celui decizional. Dezvoltarea umana durabila ca dezvoltare universala specifica indivizilor si populatiilor in

calitatea lor de scop ce subordoneaza telurile pietelor, administratiilor guvernamentale,

organismelor si organizatiilor internationale 5 economice, politice si militare7 ale tuturorinstitutiilor societatii contemporane a devenit un concept operant in lume.

2. IDU, element al defnirii si caracterizarii dezvoltarii umane durabile

Din anul %8, Programul 9atiunilor Unite pentru Dezvoltare 5P9UD7 promoveaza

dezvoltarea umana ca o paradigma de alternativa in raport cu conceptia economica adezvoltarii.

n fiecare an, Rapoartele privind Dezvoltarea Umana fac recomandari eficiente atat la nivel national

cat si international. :a nivel national, recomandarile vizeaza prioritatile politicilor de dezvoltare

umana, necesitatea de a stabili un nou parteneriat intre stat si piata, promovarea noilor forme dealianta intre guverne, institutii ale societatii civile, comunitati si indivizi.

ndicele dezvoltarii umane DU a servit cu succes drept o metoda alternativa de evaluare a

dezvoltarii, completand indicatorii economici. cesta evalueaza realizarile tarii in trei domenii ale

dezvoltarii umane ! longevitate, nivel educational si standardul de viata.

"n+icatorii +e,otarii umane +urabie

NR INDICATOR NIVEL MINIM NIVEL MAXIM

NIVEL ABSOLUT /

2005

1 Speranta medie de 25 85 71.6



viata

2 Rata alfabetizarii (%) 0 100 97.3

3Rata de s!larizare(%) 0 100 72.6

" #$ pe l! (& ' pp) 100 "0000 8100

Sursa ! nuarul Statistic al Romaniei, editat la nstitutul 9ational de Statistica in perioada -88; <

-88= Raportul anual al $9R -88&.

ndicii individuali pentru variabilele expuse au valorile!

"n+ici in+ii+uai ai ariabeeor epuse

NR INDICE INDIVIDUAL VALOARE IDU

1 $ndiele sperantei medii de viata 0.7767

2 $ndiele nivelli edati!nal 0.8907 $* + 0.8907

3$ndiele pr!dsli intern brt pel!it!ri 0.733

Determinant ca medie a celor trei elemente, valoarea acestui indicator situeaza Romania in grupul

celor =& de tari cu dezvoltarea umana medie. ceasta inseamna exprimarea larga a optiunilor si

utilizarea capacitatilor oamenilor , ca urmare a modelarii capitalului uman, astfel incat oamenii sa fie

capabili sa contribuie la satisfacerea necesitatilor generatiilor prezente fara sa compromitasatisfacerea necesitatilor generatiilor viitoare.

Din aceste motive, dezvoltarea umana trebuie sa fie incorporata in dezbaterile privind politicile

pubilce si inclusa in agenda procesului decizional.



DEZVLTA!E DU!A0"LA (!"N T"NE!"

n intreaga lume exista nenumarate exemple de tineri care raspund la provocarile

legate de dezvoltare in comunitatile locale, prin educatie antreprenoriala si afaceri pornite si conduse

de catre ei insisi. Recomandari ca implicarea tinerilo sa fie luata in serios s"au facut dintoteauna decatre Grupul organizat ad"#oc cu privire la studierea 0DG"urilor 5*biectivele de Dezvoltare a

0ileniului7, genda -% a *rganizatiei 9atiunilor Unite, de Programul 0ondial de ctiune pentru

6ineri 5 *9U7 si multe altele insa nu au fost luate in considerare si aplicate in mod practic.

6inerii nu ar trebui sa fie doar beneficiarii dar si implementatorii programelor de dezvoltare.

1and tinerii sunt implicati, programele generate se dovedesc imediat a fi performante si de lunga

durata, deoarce generatia urmatoare este deja integrata in contextul actual. bilitatea tinerilor de a se

evidentia si de a comunica cu cei de varsta lor trebuie sa fie luata in calcul , acesta este motivul pentru care dezvoltarea durabila prin tineri are un avantaj considerabil in comparatie cu programele

de dezvoltare traditionale. Dorinta lor este in principal de a ajuta comunitatile din care fac parte siimplicit si pe ei insisi.

6inerii trebuie sa caute parteneriate active cu mentor adulti care au o experienta relevanta indomeniu, trebuie sa efectueze cercetari eficiente in asa fel incat proiectele planificate sa fie

relevante, adecvate si necesare pentru comunitate.

6rebuie sa popularizeze 0DG"urile si subiecectele de interes general cu privire la dezvoltarea in

randul tinerilor, sponsorilor si guvernantilor de la nivel local. Sa incurajeze si sa recruteze voluntariactivi de aceeasi varsta pentru a da nastereunor proiecte comunitare de dezvoltare care sa

functioneze cu un buget minim.

gentiile inter"guvernamentale, guvernul central si departamentul primariilor locale

sa creeze structuri si procese specifice pentru a facilita parteneriate adevarate si pline de continut pentru tineri ei sa fie imiplicati in initiativele de dezvoltare nu numai beneficiari , trebuie tratati ca

parteneri acvtivi si egali.



Sa se puna mai mult accent pe pregatirea tinerilor talentati cu privire la managementul

organizational, dezvoltarea resurselor si implicarea mass"media.

Sa se infiinteze un >ond 9ational de Dezvoltare pentru crearea unor noi locuri de munca si initierea

unor afaceri conduse de tineri, cu participarea guvernelor si a sectorului privat prin intermediul unorinitiative precum ar fi reducerea taxelor in cazul companiilor sustinatoare ale acestor proiecte.

Guvernele nationale sa sprijine educatia antreprenoriala si initiativele aparute in acest context prin

adoptarea unui mediu cultural,educational si politic care sa sustina capitalul financiar pentruinceperea unor astfel de intreprinderi.

Educatia trebuie sa fie potrivita atat in context local cat si global, pentru a populariza

conceptele propuse de 0DG"uri si pentru a"i transforma pe elevii si studentii interesati in oameni

indemanatici si plini de initiative , in asa fel incat acestia sa poata implementa propriile idei.

Directia Resurse Umane are misiunea de a intari capacitatea institutionala a 0inisterului

0ediului si Dezvoltarii Durabile si de a sustine indeplinirea atributiilor si misiunilorcompartimentelor de specialitate din minister prin dezvoltarea activitatilor de management al

resurselor umane.

*biectivele strategice ale resurselor umane trebuie sa urmareasca!

" perfectionarea managementului si dezvoltarea abilitatilor manageriale ale personalului de

conducere,

" stabilirea unor mecanisme pentru administrarea eficienta a resurselor umane si dezvoltareacarierei profesionale,

" inbunatatirea performantelor profesionale ale angajatilor prin proiectarea si aplicarea unor

programe de perfectioanre eficiente." Dezvoltarea sistemului relatiilor de munca" 0onitorizarea planului de implementare a masurilor de prevenire si combatere a excluziunii

sociale

" Elaborarea documentelor necesare pentru Redactarea Raportului de proges in domeniulincluziunii sociale.



Egalitatea de sanse intre femei si barbati.

1onform Raportului Dezvoltarii Umane, pentru dezvoltarea umana conteaza , in primul rand,

nu cantitatea, ci calitatea cresterii economice. 1e nu trebuie sa ignoram este faptul ca definireaconceptului de dezvoltare umana merge dincolo de venitul pe cap de locuitor, de dezvoltarea

resurselor umane si necesitatilor de baza a progresului uman si se impune sa se supuna evaluarii unor

factori care subscriu, inegalitatea si dezvoltarea umana,justitia sociala,asistenta internationala pentrudezvoltare si comertul international ce poate debloca potentialul dezvoltarii umane.

Cea mai eficienta investitie este cea care se face in om , in factorul uman din ce in ce

mai mult , avantajul competitiv al unei organizatii rezida in oamneii sai.( S. Pfeffer )

0"0"G!A1"E



%.saic 0aniu l 5coordonator 7 -88' Dictionar de statistica generala $ucuresti Editura Economica

-.Secareanu 1. -888 Starea economiei nationale , Ecvaluare, naliza $ucuresti Editura Economica

'.nuar statistic al Romaniei -88; si -88= elaborat de nstitutul 9ational de Statistica

&.genda -% , Guvernele lumii la Summitul Pamantului Rio de (aneiro %-

;.Decalaratia Drepturilor *mului din cadrul *rganizatiei 9atiunilor Unite + 6ineri si obiective de

dezvoltare ale 0ileniului + -88;

=.#ttp!??))).mmediu.ro?management@ru.#tm

Manag Dez Umane Durabile

Documents

Transcript of Manag Dez Umane Durabile