Aplicatia 1

În ce a constat cauza Kalanke. Descrieti pe scurt aspectele relevante în cauză. Evidenţiaţi tipul de discrimare săvărşit. În ce a constat  hotărârea Curţii Europene.

Cauza a constat într-un proces referitor la punerea în practică a principiului egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei, în ceea ce priveşte accesul la un loc de muncă, la formare şi promovare profesională.

Nr. cauză: 450/93 Discriminare pe motive de sex

Eckhard Kalanke a dat în judecată oraşul Bremen deoarece nu a fost promovat ca şef de departament în Serviciul Spaţii Verzi, în locul lui fiind aleasă o doamnă cu aceleaşi calificări. La nivel regional, exista o lege referitoare la egalitatea bărbaţilor şi a femeilor în servicii publice (art. 4 al Landesgleichstellungsgesetesetz), care acorda automat prioritate femeilor care candidau pentru anumite posturi sau pentru promovare. Acolo unde bărbaţii şi femeile deţin o calificare egală şi unde se consideră că femeile sunt insuficient reprezentate, trebuie să se acorde preferinţă femeilor.

Curtea a stabilit că art. 2 al directivei 76/207/CEE a Consiliului, referitor la aplicarea principiului egalităţii de tratament între bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte accesul la un loc de muncă, la formare şi promovare profesională şi condiţiile de muncă se opune unei reglementări naţionale care acordă automat, la calificări egale ale candidaţilor de sex diferit, prioritate candidaţilor feminini în sectoare în care femeile sunt subreprezentate.

CEJ a afirmat că articolul 2 alineatul (4) a fost conceput pentru a permite luarea unor măsuri care, „deşi discriminatorii în aparenţă, sunt, în fapt, menite să elimine sau să reducă situaţiile de inegalitate care pot exista în viaţa socială”. Cu toate acestea, s-a prevăzut şi că orice excepţie de la dreptul la tratament egal trebuie interpretată cu stricteţe. S-a constatat că regula care garanta „femeilor prioritate absolută şi necondiţionată pentru numire pe un post sau promovare” era de fapt disproporţionată în raport cu scopul de eliminare a inegalităţii legate de dreptul la tratament egal. În consecinţă, tratamentul preferenţial nu putea fi justificat în acest caz.

Un al exemplu de legislația ue și acțiunea pozitivă C Jurisprudența CJUE

Case C-409/95, Marschall, 11 noiembrie 1997

Trebuie să se acorde prioritate promovării candidaților femei, cu excepția situației în care motivele specifice pentru un candidat bărbat înclină balanța în favoarea acestuia (Offnungsklausel): aceasta nu este disproporționată dacă se face o evaluare obiectivă a tuturor candidaturilor individuale, care să țină seama de toate criteriile particulare ale fiecărui candidat în parte.