LV 2012 Chestionar Precizari Metodologice
2
Confidenţial Numai pentru scopuri de cercetare statistică Institutul Naţional de Statistică - Bd. Libertăţii nr. 16, Sector 5, Bucureşti – cod 050706 LV- trimestrial 2012/1 Sunt considerate locuri de muncă vacante posturile destinate persoanelor din afara întreprinderii (dar pe care pot concura şi persoane din interiorul întreprinderii), indiferent dacă sunt posturi pe durată determinată sau nedeterminată, în program de lucru normal sau parţial. Nu se consideră vacante, posturile neocupate: - destinate exclusiv promovării persoanelor din interiorul întreprinderii sau instituţiei; - din unităţile administraţiei publice, blocate printr-un act normativ. Posturile ocupate de persoanele care absentează o anumită perioadă de timp (concedii de maternitate, pentru îngrijirea copilului, concedii medicale, concedii fără plată, alte absenţe), se consideră vacante, dacă angajatorul doreşte substituirea pe perioadă determinată (temporară) şi dacă întreprinde acţiuni de găsire a candidaţilor. Corelaţii în capitolul A1: ∑ = = 9 1 1 0 1 i i Col Rd Col Rd ∑ = = 9 1 2 0 2 i i Col Rd Col Rd A2. Întreprinderea poate avea sau nu, mai multe unităţi locale. Se consideră a fi unitate locală, unitatea care îşi desfăşoară activitatea într-o altă locaţie decât sediul central al întreprinderii. Pentru răspunsul “DA” la întrebarea A2 se va completa capitolul A4 astfel: - pentru fiecare unitate locală dacă aceasta desfăşoară o altă activitate principală decât activitatea principală a întreprinderii şi care se află în acelaşi judeţ sau în alte judeţe decât întreprinderea; - centralizat pe fiecare judeţ dacă unităţile locale se află în alte judeţe decât întreprinderea şi desfăşoară aceeaşi activitate principală cu cea a întreprinderii. Ex. 1. O întreprindere are 5 unităţi locale din care 4 se află în acelaşi judeţ cu întreprinderea şi o unitate în alt judeţ şi desfăşoară activităţi diferite de activitatea principală a întreprinderii. În capitolul A4 se vor completa 5 rânduri, unul pentru fiecare unitate locală a întreprinderii. Ex.2. O bancă are unităţi locale ce desfăşoară aceeaşi activitate în 100 de localităţi, răspândite în cele 42 de judeţe ale ţării. În capitolul A4 se vor completa 42 rânduri, câte un rând centralizator pentru fiecare judeţ. A3. Cauze ale diferenţelor (±) faţă de trimestrul precedent se completează prin înscrierea semnului X în căsuţa corespunzătoare cauzelor care au determinat diferenţele faţă de trimestrul precedent. Pot fi înscrise una sau mai multe cauze. A4. Efectivul salariaţilor şi numărul locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii şi pe unităţi locale, la sfârşitul lunii de mijloc a trimestrului Conform precizărilor de la capitolul A2, pentru fiecare unitate locală a întreprinderii şi pentru aparatul propriu al întreprinderii (rândurile de la 1 la 30) se vor completa: - denumirea unităţii locale sau a centralizatorului pe judeţ; - denumirea judeţului în care se află unitatea locală; codul judeţului va fi completat de către Direcţia regională/judeţeană de statistică; - activitatea unităţii locale, la nivel de diviziune CAEN Rev.2 (2 cifre); - efectivul salariaţilor (exclusiv cei cu contract de muncă/raport de serviciu suspendat) la sfârşitul lunii, pe total unitate locală şi pe grupe majore de ocupaţii; - numărul locurilor de muncă vacante existente în unitatea locală la sfârşitul lunii (exclusiv posturile blocate printr-un act normativ), pe total unitate locală şi pe grupe majore de ocupaţii. În cazul în care întreprinderea are mai mult de 30 unităţi locale ce desfăşoară o altă activitate decât activitatea principală a întreprinderii şi/sau care se află în alte judeţe decât întreprinderea, vă rugăm să ataşaţi o alonjă la capitolul A4. Corelaţii în capitolul A4: ∑ = = 9 1 01 01 0 j Cod j Col i Rd Cod Col i Rd 30 ,...., 1 = i ∑ = = 9 1 02 02 0 j Cod j Col i Rd Cod Col i Rd 30 ,...., 1 = i Corelaţii între capitole: ∑ = = 30 1 0 1 01 0 1 4 i i Col Rd CapA Cod Col Rd CapA ∑ = = 30 1 0 2 02 0 1 4 i i Col Rd CapA Cod Col Rd CapA ∑ = = 30 1 1 01 1 4 i k k i GM Rd CapA Cod GM Rd CapA cu 9 ,...., 1 = k ∑ = = 30 1 2 02 1 4 i k k i GM Rd CapA Cod GM Rd CapA cu 9 ,...., 1 = k _______________________________________________________________________________-________ 1) Forma juridică de organizare a unităţii: R.A. – regie autonomă – cod 01; S.N.C. – cod 02; S.C.S. – cod 03; S.C.A. – cod 04; S.A. – societate pe acţiuni – cod 05; S.R.L. – societate cu răspundere limitată – cod 06; O.C1. – cooperativă meşteşugărească – cod 07; O.C2. – cooperativă de consum – cod 08; O.C3.- cooperativă de credit – cod 09; organizaţie cu scop lucrativ (alta decât cea cooperatistă) – cod 13; societăţi agricole (Legea 36/1991) – cod 14; sucursale firme străine – cod 15; alte forme juridice (unităţi economice, culturale, sociale, obşteşti fără formă juridică expresă) – cod 29. 2) Forma de proprietate după tipul de capital: capital social integral de stat – cod 10; capital social de stat peste 50% - cod 20; capital social privat peste 50% - cod 25; capital social integral privat românesc sau românesc şi străin – cod 30; proprietate cooperatistă – cod 40; proprietate obştească – cod 50; proprietate integral străină – cod 60; proprietate publică de interes naţional şi local – cod 70. 3) Se va completa la nivel de clasă (4 cifre) conform Clasificării Activităţilor din Economia Naţională (CAEN Rev.2) aprobată prin Ordinul Preşedintelui INS nr. 337/2007, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 293/03.05.2007. Confidenţial Numai pentru scopuri de cercetare statistică Denumirea unităţii..............................................……..………………................................................. …………………………………..……………….…………………..….…........…└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Identificator statistic …………………………………………...................…..............………..└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ Cod Unic de Identificare (C.U.I.) / cod FISCAL Judeţul ……………..............................................………...………..................…….………... └─┴─┘ * cod SIRUTA Localitatea .....................………….....…………………………………..........…….└─┴─┴─┴─┴─┴─┘ * cod SIRUTA Strada .......................…….……..…….……………................. Nr .....………... Sectorul…....………. Telefon …………………………………………… E-mail …………………………………………… Forma juridică 1) ........................…….…………………………..........………………..….. Cod └─┴─┘ Forma de proprietate 2) .......................………………….…………….........……………….Cod └─┴─┘ Activitatea principală 3) ............................……………………...…................CAEN Rev.2 └─┴─┴─┴─┘ * Nu se completează de către unitate 1,2,3) Se completează conform precizărilor metodologice ROMÂNIA Institutul Naţional de Statistică Cercetare Statistică LV-trimestrial Aprobat de Institutul Naţional de Statistică în baza Lg. nr. 226/2009 privind organizarea şi funcţionarea statisticii oficiale în România, cu modificările şi completările ulterioare, care prevede: – “Institutul Naţional de Statistică este autorizat să solicite şi să obţină gratuit date statistice de la toate persoanele fizice şi juridice rezidente în România sau nerezidente care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României.”. - Constituie contravenţii faptele prevăzute la Art.45 lit.a), b), c) din Lg. nr. 226/2009 privind organizarea şi funcţionarea statisticii oficiale în România. Cercetare statistică realizată în conformitate cu Regulamentul Consiliului U.E. nr. 453/2008. Acest formular se transmite la Institutul Naţional de Statistică, Direcţia Regională de Statistică (Direcţia Regională de Statistică Bucureşti)/Direcţia Judeţeană de Statistică până la data de 19 a ultimei luni a trimestrului pentru care se completează chestionarul. Numele persoanei care răspunde ............................................................................ de informaţiile înscrise în formular (semnătura conducătorului unităţii) . L.S. Dl (Dna) .......................... Telefonul ......................... Nr. ................... data ..................... 2012 Ancheta locurilor de muncă vacante în trimestrul ………. 2012 - pentru luna de mijloc a trimestrului: februarie, mai, august, noiembrie - A1. Efectivul salariaţilor şi numărul locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupaţii la sfârşitul lunii de mijloc a trimestrului din care, pe grupe majore de ocupaţii (conform precizărilor metodologice) Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători şi funcţionari superiori Specialişti în diverse domenii de activitate Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic Funcţionari adminis- trativi Lucrători în domeniul serviciilor Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit Muncitori calificaţi şi asimilaţi Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente Muncitori necali- ficaţi Nr. rd. Total întreprindere (col.1 + … +col.9) GM 1 GM 2 GM 3 GM 4 GM 5 GM 6 GM 7 GM 8 GM 9 A B 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Efectivul salariaţilor (excl. cei cu contract de muncă / raport de serviciu suspendat) la sfârşitul lunii - persoane - 2. Numărul locurilor de muncă vacante la sfârşitul lunii (excl. posturile blocate printr-un act normativ) !Atenţie: Efectivul salariaţilor (excl. cei cu contract/raport suspendat), din Rd.1Col.0, trebuie să fie egal cu efectivul salariaţilor (excl. cei cu contract/raport suspendat) din ancheta lunară S1/IND-TS/ CON-TS/ SERV-TS. A2. Întreprinderea are unităţi locale? DA 1 (completaţi capitolul A4 conform precizărilor metodologice) NU 2 A3. Cauze ale diferenţelor (±) faţă de trimestrul precedent (Se va marca cu X în căsuţele corespunzătoare cazurilor semnalate): Modificări organizatorice (comasări, scindări etc.) ..………..…............................................ 1 Extinderea activităţii şi/sau desfăşurarea unei activităţi sezoniere ..…..…..……................... 2 Suspendarea, pe perioadă determinată, a contractului de muncă/raportului de serviciu) ....... 3 Deblocarea locurilor de muncă vacante din sectorul public ……...............……………..….. 4 Modificarea ocupaţiei ca urmare a calificării/ recalificării/ formării profesionale a salariaţilor .…………............................................................. 5 Restrângerea activităţii şi/sau încetarea unei activităţi sezoniere …….....…. 6 Erori de raportare .................................………............................................. 7 Alte cauze şi anume: …….…………………………...................................... ...........................................………………………..........................................8 ! Atenţie: 8La completarea capitolului A4 trebuie să ţineţi seama de următoarele corelaţii: - suma efectivelor de salariaţi din unităţile locale = efectivul de salariaţi pe total unitate; - suma numărului locurilor de muncă vacante din unităţile locale = numărul locurilor de muncă vacante pe total unitate; - aceleaşi corelaţii se respectă şi pentru fiecare grupă majoră de ocupaţii (suma efectivelor de salariaţi din unităţile locale = efectivul de salariaţi pe total unitate şi suma numărului locurilor de muncă vacante din unităţile locale = numărul locurilor de muncă vacante pe total unitate). 8 În cazul în care aveţi mai mult de 30 unităţi locale ce desfăşoară activităţi diferite de activitatea principală a întreprinderii şi/sau care se află în alte judeţe decât întreprinderea, vă rugăm să ataşaţi capitolului A4 o alonjă.
-
Upload
mary-gligor -
Category
Documents
-
view
17 -
download
3
Transcript of LV 2012 Chestionar Precizari Metodologice
-
Confidenial Numai pentru scopuri de cercetare statistic
Institutul Naional de Statistic - Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706 LV- trimestrial 2012/1
Sunt considerate locuri de munc vacante posturile destinate persoanelor din afara ntreprinderii (dar pe care pot concura i persoane din interiorul ntreprinderii), indiferent dac sunt posturi pe durat determinat sau nedeterminat, n program de lucru normal sau parial. Nu se consider vacante, posturile neocupate: - destinate exclusiv promovrii persoanelor din interiorul ntreprinderii sau instituiei; - din unitile administraiei publice, blocate printr-un act normativ. Posturile ocupate de persoanele care absenteaz o anumit perioad de timp (concedii de maternitate, pentru ngrijirea copilului, concedii medicale, concedii fr plat, alte absene), se consider vacante, dac angajatorul dorete substituirea pe perioad determinat (temporar) i dac ntreprinde aciuni de gsire a candidailor. Corelaii n capitolul A1:
=
=9
1101
iiColRdColRd
==
9
1202
iiColRdColRd
A2. ntreprinderea poate avea sau nu, mai multe uniti locale. Se consider a fi unitate local, unitatea care i desfoar activitatea ntr-o alt locaie dect sediul central al ntreprinderii. Pentru rspunsul DA la ntrebarea A2 se va completa capitolul A4 astfel: - pentru fiecare unitate local dac aceasta desfoar o alt activitate principal dect activitatea
principal a ntreprinderii i care se afl n acelai jude sau n alte judee dect ntreprinderea; - centralizat pe fiecare jude dac unitile locale se afl n alte judee dect ntreprinderea i
desfoar aceeai activitate principal cu cea a ntreprinderii. Ex. 1. O ntreprindere are 5 uniti locale din care 4 se afl n acelai jude cu ntreprinderea i o unitate n alt jude i desfoar activiti diferite de activitatea principal a ntreprinderii. n capitolul A4 se vor completa 5 rnduri, unul pentru fiecare unitate local a ntreprinderii. Ex.2. O banc are uniti locale ce desfoar aceeai activitate n 100 de localiti, rspndite n cele 42 de judee ale rii. n capitolul A4 se vor completa 42 rnduri, cte un rnd centralizator pentru fiecare jude.
A3. Cauze ale diferenelor () fa de trimestrul precedent se completeaz prin nscrierea semnului X n csua corespunztoare cauzelor care au determinat diferenele fa de trimestrul precedent. Pot fi nscrise una sau mai multe cauze. A4. Efectivul salariailor i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii i pe uniti locale, la sfritul lunii de mijloc a trimestrului Conform precizrilor de la capitolul A2, pentru fiecare unitate local a ntreprinderii i pentru aparatul propriu al ntreprinderii (rndurile de la 1 la 30) se vor completa:
- denumirea unitii locale sau a centralizatorului pe jude; - denumirea judeului n care se afl unitatea local; codul judeului va fi completat de ctre
Direcia regional/judeean de statistic; - activitatea unitii locale, la nivel de diviziune CAEN Rev.2 (2 cifre); - efectivul salariailor (exclusiv cei cu contract de munc/raport de serviciu suspendat) la
sfritul lunii, pe total unitate local i pe grupe majore de ocupaii; - numrul locurilor de munc vacante existente n unitatea local la sfritul lunii (exclusiv
posturile blocate printr-un act normativ), pe total unitate local i pe grupe majore de ocupaii. n cazul n care ntreprinderea are mai mult de 30 uniti locale ce desfoar o alt activitate dect activitatea principal a ntreprinderii i/sau care se afl n alte judee dect ntreprinderea, v rugm s ataai o alonj la capitolul A4. Corelaii n capitolul A4:
=
=9
101010
jCodjColiRdCodColiRd 30,....,1=i
=
=9
102020
jCodjColiRdCodColiRd 30,....,1=i
Corelaii ntre capitole:
=
=301
01010 14i
i ColRdCapACodColRdCapA
=
=301
02020 14i
i ColRdCapACodColRdCapA
=
=301
101 14i
kki GMRdCapACodGMRdCapA cu 9,....,1=k
=
=301
202 14i
kki GMRdCapACodGMRdCapA cu 9,....,1=k
_______________________________________________________________________________-________ 1) Forma juridic de organizare a unitii: R.A. regie autonom cod 01; S.N.C. cod 02; S.C.S. cod 03; S.C.A. cod 04; S.A. societate pe aciuni cod 05; S.R.L. societate cu rspundere limitat cod 06; O.C1. cooperativ meteugreasc cod 07; O.C2. cooperativ de consum cod 08; O.C3.- cooperativ de credit cod 09; organizaie cu scop lucrativ (alta dect cea cooperatist) cod 13; societi agricole (Legea 36/1991) cod 14; sucursale firme strine cod 15; alte forme juridice (uniti economice, culturale, sociale, obteti fr form juridic expres) cod 29. 2) Forma de proprietate dup tipul de capital: capital social integral de stat cod 10; capital social de stat peste 50% - cod 20; capital social privat peste 50% - cod 25; capital social integral privat romnesc sau romnesc i strin cod 30; proprietate cooperatist cod 40; proprietate obteasc cod 50; proprietate integral strin cod 60; proprietate public de interes naional i local cod 70. 3) Se va completa la nivel de clas (4 cifre) conform Clasificrii Activitilor din Economia Naional (CAEN Rev.2) aprobat prin Ordinul Preedintelui INS nr. 337/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 293/03.05.2007.
Confidenial Numai pentru scopuri de cercetare statistic
Denumirea unitii................................................................................................. .............. Identificator statistic ...................................
Cod Unic de Identificare (C.U.I.) / cod FISCAL
Judeul ....................................................................... * cod SIRUTA
Localitatea .....................................* cod SIRUTA
Strada ............................................ Nr ........ Sectorul..... Telefon E-mail
Forma juridic1) ....................................... Cod
Forma de proprietate2) ..................................Cod Activitatea principal3)...............................................CAEN Rev.2 * Nu se completeaz de ctre unitate 1,2,3) Se completeaz conform precizrilor metodologice
ROMNIA Institutul Naional
de Statistic
Cercetare Statistic
LV-trimestrial
Aprobat de Institutul Naional de Statistic n baza Lg. nr. 226/2009 privind organizarea i funcionarea statisticii oficiale n Romnia, cu modificrile i completrile ulterioare, care prevede: Institutul Naional de Statistic este autorizat s solicite i s obin gratuit date statistice de la toate persoanele fizice i juridice rezidente n Romnia sau nerezidente care i desfoar activitatea pe teritoriul Romniei.. - Constituie contravenii faptele prevzute la Art.45 lit.a), b), c) din Lg. nr. 226/2009 privind organizarea i funcionarea statisticii oficiale n Romnia. Cercetare statistic realizat n conformitate cu Regulamentul Consiliului U.E. nr. 453/2008. Acest formular se transmite la Institutul Naional de Statistic, Direcia Regional de Statistic (Direcia Regional de Statistic Bucureti)/Direcia Judeean de Statistic pn la data de 19 a ultimei luni a trimestrului pentru care se completeaz chestionarul. Numele persoanei care rspunde ............................................................................ de informaiile nscrise n formular (semntura conductorului unitii) . L.S. Dl (Dna) .......................... Telefonul ......................... Nr. ................... data ..................... 2012
Ancheta locurilor de munc vacante n trimestrul . 2012 - pentru luna de mijloc a trimestrului: februarie, mai, august, noiembrie -
A1. Efectivul salariailor i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii la sfritul lunii de mijloc a trimestrului din care, pe grupe majore de ocupaii (conform precizrilor metodologice)
Membri ai corpului legislativ, ai
executivului, nali conductori i
funcionari superiori
Specialiti n diverse domenii
de activitate
Tehnicieni i ali specialiti din domeniul
tehnic
Funcionari adminis-
trativi
Lucrtori n
domeniul serviciilor
Lucrtori calificai n agricultur, silvicultur i pescuit
Muncitori calificai
i asimilai
Operatori la instalaii i
maini; asamblori de maini i echipamente
Muncitori necali-ficai
Nr. rd.
Total ntreprindere (col.1 +
+col.9)
GM 1 GM 2 GM 3 GM 4 GM 5 GM 6 GM 7 GM 8 GM 9 A B 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Efectivul salariailor (excl. cei cu contract de munc / raport de serviciu suspendat) la sfritul lunii - persoane -
2. Numrul locurilor de munc vacante la sfritul lunii (excl. posturile blocate printr-un act normativ)
!Atenie: Efectivul salariailor (excl. cei cu contract/raport suspendat), din Rd.1Col.0, trebuie s fie egal cu efectivul salariailor (excl. cei cu contract/raport suspendat) din ancheta lunar S1/IND-TS/ CON-TS/ SERV-TS.
A2. ntreprinderea are uniti locale? DA 1 (completai capitolul A4 conform precizrilor metodologice) NU 2
A3. Cauze ale diferenelor () fa de trimestrul precedent (Se va marca cu X n csuele corespunztoare cazurilor semnalate): Modificri organizatorice (comasri, scindri etc.) ................................................ 1 Extinderea activitii i/sau desfurarea unei activiti sezoniere ......................... 2 Suspendarea, pe perioad determinat, a contractului de munc/raportului de serviciu) ....... 3 Deblocarea locurilor de munc vacante din sectorul public ................... 4
Modificarea ocupaiei ca urmare a calificrii/ recalificrii/ formrii profesionale a salariailor .............................................................. 5 Restrngerea activitii i/sau ncetarea unei activiti sezoniere ...... 6 Erori de raportare .............................................................................. 7 Alte cauze i anume: ....................................... .....................................................................................8
! Atenie: 8La completarea capitolului A4 trebuie s inei seama de urmtoarele corelaii: - suma efectivelor de salariai din unitile locale = efectivul de salariai pe total unitate;
- suma numrului locurilor de munc vacante din unitile locale = numrul locurilor de munc vacante pe total unitate; - aceleai corelaii se respect i pentru fiecare grup major de ocupaii (suma efectivelor de salariai din unitile locale = efectivul de salariai pe total unitate i suma numrului locurilor de munc vacante din unitile
locale = numrul locurilor de munc vacante pe total unitate). 8 n cazul n care avei mai mult de 30 uniti locale ce desfoar activiti diferite de activitatea principal a ntreprinderii i/sau care se afl n alte judee dect ntreprinderea, v rugm s ataai capitolului A4 o
alonj.
-
Confidenial Numai pentru scopuri de cercetare statistic
Institutul Naional de Statistic - Bd. Libertii nr. 16, Sector 5, Bucureti cod 050706 LV- trimestrial 2012/2
A4. Efectivul salariailor i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii i pe uniti locale, la sfritul lunii de mijloc a trimestrului Judeul n care se
afl unitatea local din care, pe grupe majore de ocupaii (conform precizrilor metodologice) Nr crt Denumirea unitii locale
denumire cod
Activitatea unitii locale
Cod CAEN Rev.2
Efectivul salariailor (excl. cei cu contract de munc/ raport de serviciu suspendat) i numrul
de locuri vacante (excl. posturile blocate printr-un act
normativ) la sfritul lunii
cod
Total unitate local (col.1+
+col.9) GM 1 GM 2 GM 3 GM 4 GM 5 GM 6 GM 7 GM 8 GM 9
A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Efectivul salariailor 01 1 Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 2
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 3
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 4
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 5
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 6
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 7
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 8
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 9
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 10
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 11
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 12
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 13
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 14
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 15
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 16
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 17
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 18
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 19
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 20
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 21
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 22
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 23
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 24
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 25
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 26
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 27
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 28
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 29
Numrul locurilor vacante 02 Efectivul salariailor 01 30
Numrul locurilor vacante 02
PRECIZRI METODOLOGICE
Chestionarul anchetei se completeaz trimestrial cu date pentru luna de mijloc a fiecrui trimestru: februarie, mai, august i noiembrie. !!! Chestionarul, precizrile metodologice i chestionarul electronic pot fi descrcate de pe site-ul INS: www.insse.ro (Infrastructura statistica\Chestionare statistice\Statistici privind ctigurile salariale) Ancheta locurilor de munc vacante are ca scop evaluarea numrului posturilor de munc ocupate (efectivul salariailor) i al locurilor de munc vacante. Chestionarul se completeaz de ctre agenii economici i sociali cu date conform evidenelor de la sfritul lunii de mijloc a fiecrui trimestru, pe total ntreprindere i pe uniti locale. A1. Efectivul salariailor i numrul locurilor de munc vacante pe grupe majore de ocupaii la sfritul lunii de mijloc a trimestrului Efectivul salariailor (exclusiv cei cu contract de munc/raport de serviciu suspendat) la sfritul lunii cuprinde toate persoanele cu contract individual de munc/raport de serviciu cu ntreprinderea sau unitatea local, pe durat determinat sau nedeterminat (inclusiv lucrtorii sezonieri, managerul sau administratorul) al cror contract de munc/raport de serviciu nu a fost suspendat, fiind valabil n ultima zi a lunii pentru care se completeaz chestionarul. Sunt incluse persoanele care au lucrat i au fost remunerate, indiferent de tipul muncii executate i numrul orelor lucrate (program complet sau parial), regsindu-se pe statul de plat al angajatorului n ultima zi a lunii de mijloc a trimestrului. Nu se cuprind persoanele al cror contract de munc/raport de serviciu era suspendat n ultima zi a lunii de mijloc a trimestrului, fiind ntr-una din situaiile prevzute de Lg. nr.53/2003 - Codul muncii republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n art. 49-54, privind Suspendarea contractului individual de munc i Lg. nr. 161/2003, art. 87 de la Titlul III seciunea 2, referitor la suspendarea raportului de serviciu (ex.: concediu de maternitate, concediu pentru incapacitate temporar de munc, exercitarea unei funcii n cadrul
unei autoriti executive, legislative ori judectoreti, pe toat durata mandatului, .a.). Nu sunt cuprinse persoanele care lucreaz n strintate i nu s-au aflat pe statul de plat al angajatorului, fiind exclusiv pltii la locul de munc unde-i desfoar activitatea. De asemenea, nu se cuprind persoanele care cumuleaz mai multe funcii i nu au funcia de baz la unitatea raportoare. Pentru a evita dubla/multipla nregistrare v rugm s respectai definiia din Codul fiscal (cu modificrile i completrile ulterioare) referitoare la activitatea dependent la funcia de baz, respectiv orice activitate desfurat n baza unui contract individual de munc sau a unui statut special prevzut de lege, declarat angajatorului ca funcie de baz de ctre angajat; n cazul n care activitatea se desfoar pentru mai muli angajatori, angajatul este obligat s declare fiecruia locul unde exercit funcia pe care o consider de baz. ! Atenie: Efectivul salariailor (excl. cei cu contract de munc/raport de serviciu suspendat), din Rd.1Col.0, trebuie s fie egal cu efectivul salariailor (exclusiv cei cu contract de munc/ raport de serviciu suspendat) din ancheta lunar S1 (Cap.1 Rd.12)/ IND-TS (Cap.NR Rd.1) / CON-TS (Cap.NR Rd.1) / SERV-TS (Cap. NR Rd.1). Numrul locurilor de munc vacante la sfritul lunii (exclusiv posturile blocate printr-un act normativ) cuprinde numrul posturilor pltite, nou create, neocupate, sau care vor deveni vacante, pentru care: i. angajatorul ntreprinde aciuni concrete spre a gsi un candidat potrivit pentru ocuparea
postului respectiv (exemple de aciuni concrete ntreprise de angajator: anunarea existenei locului vacant prin serviciile de ocupare a forei de munc, publicitate prin ziare, media, Internet, contactare direct a posibililor candidai etc.);
ii. angajatorul dorete ocuparea imediat sau ntr-o perioad specific de timp, stabilit de angajator. Perioada maxim necesar ocuprii locului de munc vacant poate fi nelimitat.
