113

i experimentare a tehnicii de avia ie i de asigurare cu tehnic de avia ie. Face excep ie personalul tehnic-ingineresc de avia ie din unit ile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentan i militari de pe lng acestea. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n func ie de num rul orelor de zbor realizate, la e alonul respectiv, diferen iat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003% - 0,1% din solda func iei de baz , pentru ora de zbor. 24. Pentru personalul de comand din unit ile care opereaz tehnica de avioane f r pilot se acord , la sfr itul fiec rui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei func iei de baz , n vigoare n luna decembrie, propor ional cu ndeplinirea planului anual de lans ri a avioanelor. 25. Prima de repara ii se acord personalului tehnic-ingineresc de avia ie, de transmisiuni aeronautice i protec ia naviga iei aeriene din unit ile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentan i militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activit i de repara ii, moderniz ri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recep ia acesteia din fabrica ie i repara ie. Prima de repara ii se acord lunar, n func ie de tehnica reparat , fabricat i recep ionat , diferen iat pe categorii de personal i n raport de complexitatea lucr rilor, n procent de 0,2% - 15% din solda func iei de baz , pentru fiecare produs recep ionat de beneficiar. 26. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protec ia naviga iei aeriene i personalului tehnic auto care execut , organizeaz sau conduc activit i specifice asigur rii starturilor de zbor cu aeronave militare. Prima de start se acord lunar, n func ie de num rul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1% - 2% din solda func iei de baz , pentru fiecare start, diferen iat pe categorii de personal i aeronave. Prin start executat se n elege startul ndeplinit n propor ie de cel pu in 50% din durata planificat , la care specialistul respectiv a desf urat activit i specifice de asigurare a zborului. Prin misiune independent se n elege zborul executat de o aeronav izolat sau, dup caz, forma ie de aeronave, la ordin, la care specialistul respectiv a desf urat activit i specifice de asigurare a zborului. 27. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activit ii de zbor a aeronavelor militare, n func ie de num rul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02% - 2% din solda func iei de baz , diferen iat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activit i. III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul aeronautic din Ministerul Ap r rii Na ionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n func ii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desf oar efectiv activit i aeronautice, precum i militarii din unit ile de toate armele i cei deta a i n afara Ministerului Ap r rii Na ionale, care execut activit i aeronautice militare. Condi iile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferen ierea cuantumurilor n cadrul limitelor prev zute n prezenta anex , pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activit i, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul ap r rii na ionale. IV. n cazul imposibilit ii desf ur rii activit ilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de avia ie, a unei boli profesionale sau a unor defec iuni cauzate de activit ile aeronautice desf urate, personalul aeronautic beneficiaz de: a) toate drepturile prev zute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuper rii capacit ii de munc , pn la stabilirea situa iei medico-militare, f r a se dep i ns durata de 2 ani; b) o compensa ie la solda lunar , astfel nct noile drepturi salariale s nu se mic oreze, n cazul n care desf oar alte activit i militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst prev zut la art.45 din Statutul personalului aeronautic din Avia ia Militar a Romniei, aprobat prin Legea nr. 35/1990. Compensa ia reprezint diferen a dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru func ia n care este ncadrat cel n cauz . Prevederea de la lit b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel pu in 80% din vechimea minim prev zut de legisla ia n vigoare pentru pensionare. V. Dispozi iile prezentei anexe se aplic n mod corespunz tor ntregului personal aeronautic militar i poli i tilor, care i desf oar activitatea n condi ii similare.

114

Anexa nr.IV/3B

DREPTURILE BNETI specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din

marina militar I. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa 1. Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i personalul civil din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o indemnizaie de ambarcare, astfel : a) Pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent: - personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. b) Pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de: - personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.

Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.

2. - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase, beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic, respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv. II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap 3. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o indemnizaie, astfel: - personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii de scafandri; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. III. Drepturile scafandrilor 4. - Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5%-30% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut. 5. - Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o indemnizaie orar sau zilnic, n procente, din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:

a) pentru scufundarea autonom, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1% - 5%; b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,5% - 6%;

c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2% - 3%; d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3% - 7% ;

e) pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12% - 50%. Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, indemnizaia se diminueaz cu 20%. Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 100C, precum i pentru cele de testare a noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, indemnizaia de scufundare se majoreaz cu 25%. Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD indemnizaia se majoreaz cu 100%.

6. Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaz de o indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:

115

Lansare

Recuperare

Vedet Elicopter Submarin Vitez Staio-

nare Evolu-ie Sas

Tub lans.

torpil 12 Nd 24 Nd

% % % % % % Cu micul echipament 2 3 3 4 - - Cu echipament complet 3 4 4 5 5,5 6 Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%. 7. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care prin natura funciei execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri. 8. - Membrii echipei de suprafa, care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizaie orar sau zilnic de 10% - 25% din indemnizaia de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai. 9. - Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare. 10. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite. 11. - Pe timpul desfurrilor activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordinul ministrului aprrii naionale, personalul echipelor specializate beneficiaz de un spor de 30% din solda funciei de baz. IV. Drepturile personalului ambarcat pe submarine 12. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de 30% din solda funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. 13. - Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.

Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, indemnizaia orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz. Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea indemnizaiei orare de imersiune. 14. - Personalul ambarcat pe submarine, care particip la proba de imersiune la mare adncime, beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a comandantului de submarin. 15. - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu patru solde ale funciei de baz a comandantului de submarin. 16. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n condiii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.

116

Anexa nr.IV/4

Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de

aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii

naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti

I. Salarizarea cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei i personalului din compartimentele speciale 1. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi care se acord personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n unitile respective; b) solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n vigoare. (2) Drepturile prevzute la alin.(1) se pltesc de ministerele, organele centrale i unitile bugetare, respectiv de organizaiile internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei la care personalul i desfoar activitatea. 2. - n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct.1 sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct.7 din prezenta anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor pct.1 se acord de ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 3. Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct. 7 din prezenta anex. 4. - Drepturile bneti prevzute la pct.3 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 5. - Drepturile bneti prevzute la pct.4 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt detaate i i desfoar activitatea. 6. - Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. 7. Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt puse la dispoziie pentru ncadrare, ori trecere n rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, sunt cei corespunztori gradului militar stabilit conform pct.7 din prezenta anex. 8. Personalul prevzut la pct.1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

117

calculate, n condiiile reglementate pentru acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 9. Personalul instituiilor din sistemul public de aprare naional, ordine public i siguran naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz. II. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora 10. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, premii, sporuri i alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi i de solda de grad, respectiv salariul gradului profesional.

(2) Ajutoarele la trecerea n rezerv/ retragere/ ncetarea raporturilor de serviciu, plile compensatorii i pensiile militare de stat ale personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se acord n raport cu solda lunar/salariul de baz potrivit prevederilor art. 3 alin. (3), respectiv art. 4 alin (3) din anexa nr. IV din prezenta lege.

(3) Modul de acordare i de finanare al drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilete, conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite. III. Salarizarea magistrailor militari i personalului auxiliar militar i civil din structurile autoritii judectoreti 11. - (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din structurile autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti. (2) Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit reglementrilor aplicabile personalului autoritilor judectoreti. (3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de: a) solda de grad; b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut la alin.(2) i cu drepturile prevzute la alin.(3) lit.a). 12. - Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti. 13. - Indemnizaia lunar a funciei, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n funcie de solda lunar.

118

Anexa nr.IV/5

Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn

1. - Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art.2 lit.a)-d) i f) din Legea nr.42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, precum i poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti: A. Personalul militar: A. Personalul militar:

a) solda lunar compus din: - solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare; - solda gradului pe care l are; - indemnizaia de comand, dup caz; - gradaiile la care are dreptul;

b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite;

c) premiul anual. B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare:

a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de numire sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare;

b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite;

c) premiul anual. C. Personalul civil:

a) salariul de baz; b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile

prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) premiul anual.

D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil: a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte; b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz. Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.

2. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc n conformitate cu prevederile prezentei legi.

3. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la pct.1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute, stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.

4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz de drepturile salariale, n valut i n lei, stabilite potrivit reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3, nr. V/3 A i nr. V/3 B din prezenta lege.

119

Anexa nr. IV/6

FUNCII SPECIFICE

pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional

Nr. crt. F U N C I A

Nivelul studiilor Asimilarea funciilor

1. Criptanalist gradul IA gradul I gradul II gradul III

S

Cercettor tiinific principal gradul I gradul II gradul III

cercettor tiinific 2. Responsabil (ef) grup popote;

responsabil (ef) popot I II III

M

Administrator

I II III

3. ef spltorie mecanic I II III IV

debutant

M

Tehnician debutant IA I II III

debutant 4. nsoitor de bord

I II III IV

debutant

M

Referent IA I II III

debutant 5. Radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator

control spaiu aerian I II III

M

Tehnician

I II III

6. Telefonist, telegrafist, telexist I II III IV V VI

Muncitor calificat I II III IV V VI

7. ef formaie paz i ordine I II

M Administrator

I II

8. Agent paz; agent nsoire I II

Muncitor calificat I II

Not: Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin de ordonatorul principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

120

Anexa nr. V

Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

Seciunea 1 Salarii de baz

Art.1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare. Art.2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n Anexa nr.V/1. Art.3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n Anexa nr.V/2. Art.4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului. Seciunea a 2-a Sporuri, premii i alte drepturi Art.5. (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art.6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe, se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.

Anexa nr. V/ 1 MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

A. Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare

1 2 3 4 51 Ambasador S 6.50 6.85 7.15 7.50 7.80 8.102 Ministru plenipoteniar S 6.25 6.60 6.90 7.20 7.50 7.803 Ministru consilier S 6.05 6.40 6.70 7.00 7.30 7.604 Consilier diplomatic, consul general S 5.75 6.05 6.40 6.70 7.00 7.305 Secretar I, Consul S 4.60 4.85 5.10 5.35 5.60 5.906 Secretar II, Viceconsul S 3.85 4.05 4.25 4.45 4.60 4.807 Secretar III S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.30 4.508 Ataat, Agent consular S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.10 4.25

1 2 3 4 5a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1 Consilier relaii, Interpret relaii I, consilier cabinet I S 4.60 4.85 5.10 5.35 5.60 5.90

2 Consilier relaii, Interpret relaii II, consilier cabinet II S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.40 4.60

3 Consilier relaii, Interpret relaii III, consilier cabinet III S 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 3.65Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent cabinet

S 2.40 2.55 2.65 2.80 2.90 3.05

Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I SSD 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent cabinet

PL 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95

Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic I M 2.25 2.35 2.50 2.60 2.75 2.90

Nr. crt

4

Nr crt

B. Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

Funcia Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizare

BazaGradaia corespunztoare tranelor de vechime

I. Salarii de baz

Gradaia corespunztoare tranelor de vechimeCoeficieni de ierarhizare

Baza Nivelul studiilorFuncia

Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II S 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II SSD 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II PL 2.25 2.35 2.50 2.60 2.75 2.90Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II M 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70 2.80Cancelarist relaii I S 2.40 2.55 2.65 2.80 2.90 3.05Cancelarist relaii I PL 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00Cancelarist relaii I M 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95Cancelarist relaii II S 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00Cancelarist relaii II PL 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95Cancelarist relaii II M 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70 2.80Curier relaii I M 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70Curier relaii I G 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55Curier relaii II M 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30Curier relaii II G 1.65 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor limbi strine. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

6

5

7

8

9

Anexa nr. V/ 2MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

Funcii de conducere

Nr.

crt.

Grad I Grad II

1 Secretar general cu rang de ambasador S 7.95 8.152 Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar S 7.85 8.103 Director General cu rang de ministru consilier S 7.70 7.954 Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier

diplomatic S 7.60 7.90

5 Director cu rang de secretar I S 7.40 7.656 Director adjunct cu rang de secretar II S 7.30 7.507 ef serviciu cu rang de secretar III S 7.20 7.408 ef birou cu rang de ataat S 6.90 7.15

Not: 1) n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor limbi strine.

Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizareFuncia

2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

123

Anexa V / 3

Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate 1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:

a) salariul lunar n valut; b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu

afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;

c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri; d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator; e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate; f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate; g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele; h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict armat; i) o indemnizaie de reprezentare; j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune; k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar; l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani; m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar; n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. (2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale. A. Salarii

2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului. 3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00; b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv. (2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major.

124

(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv. (4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului. (5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel: a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni; b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni; c) nu se acord, n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni. (6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz. B. Indemnizaii lunare n valut 4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de: a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz: - 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar; - 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic; - 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.

Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.

Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar; b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai; c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador; d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul; e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar; g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.

125

Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe.

h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.

Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor. 5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A. (2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai. (3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat. C. Premii n valut 6. - (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare salariilor n valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfritul anului, salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. (2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i desfoar activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare. (3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor funciei de ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al indemnizaiei pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, dup caz. D. Indemnizaii lunare n lei 7. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel: a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie; b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului. (2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scris, dat pe propria rspundere. E. Alte drepturi Pe perioada de predare-primire a atribuiilor

126

8. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii. (2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege. (3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi. (4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi: a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. F. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin 9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de: a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar; b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi. (2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b). 10. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de: a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin; b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin. (2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare. (3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele: a) la categoria a II-a - efii de misiune; b) la categoria I - restul personalului. 11. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii. G. Alte reglementri specifice 12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/3A. 13. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

127

Anexa Nr. V / 3A

NOMENCLATORUL funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate Nr. crt.

Funcia de ncadrare la misiune Nivelul studiilor

Coeficientul de

ierarhizare 1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict

armat, reprezentant special SECI S 6,00

2 Ambasador de carier S 5,70 3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar;

Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-locotenent/general-maior

S 5,60

4 Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad

S 5,50

5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director adjunct institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel

S 4,40

6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare

S 4,20

7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior

S 3,80

8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan

S 3,70

9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I

S 3,50

10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent

S 3,40

11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef S 3,30

128

serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I

12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a

S 3,10

13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I

S 2,90

14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a

S 2,80

15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii medii

M 2,70

16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a

M 2,60

17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50 18 Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de

specialitate I, referent protecie I M 2,50

19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30 20 Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent

relaii, intendent II M G

2,20 1,80

21 Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M G

2,10 1,70

22 Funcionar administrativ II

M G

2,00 1,60

23 ofer II, muncitor calificat II Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU

G 1,60

24 Portar G 1,40 25 ngrijitor G 1,30

NOT:

1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a. Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiiei de vechime prevzute la alineatul precedent. 2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate. 3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

129

Anexa nr. V/4 Sporuri, premii i alte drepturi Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat. (2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii. Art. 2 - (1) Pentru condiii munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Locurile de munc cu condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de autoritile abilitate n acest sens. Art. 3 - Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe, prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar. Art. 4 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii. Art. 5 - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Agenia Naional de Control al Exporturilor precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.

130

Anexa nr. VI Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

Seciunea 1 Dispoziii comune

Art.1. Dispoziiile din cuprinsul prezentei anexe cuprind reglementri specifice privind salarizarea i celelalte drepturi salariale ale: a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate, i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie; b) asistenilor judiciari; c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea; d) personalului de instruire fr specialitate juridic, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;

e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie; f) personalului de probaiune.

Art.2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. (2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale. (3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale, din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale.

131

Art.3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din prezenta anex, se stabilesc inndu-se seama de locul i rolul justiiei n statul de drept, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, de incompatibilitile i interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor. (2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.

Art.4. (1) Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, magistraii asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, precum i personalul de probaiune beneficiaz de urmtoarele sporuri:

a) pentru risc i suprasolicitare neuropsihic, un spor de 25% din salariul de baz, respectiv indemnizaia lunar de ncadrare;

b) sporul de confidenialitate n procent de 5% din salariul de baz, respectiv indemnizaia lunar de ncadrare.

(2) Dispoziiile alin.(1) intr n vigoare n termen de 3 zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

(3) De la 1 ianuarie 2010, personalul prevzut la alin.(1) beneficiaz, pentru risc i suprasolicitare neuropsihic i pentru pstrarea confidenialitii, de urmtoarele drepturi salariale:

a) un adaos de 25% (pentru risc i suprasolicitare neuropsihic) i, respectiv de 10% (pentru asigurarea confidenialitii) calculate la indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz i care ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010 vor fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz.

b) sporurile rmase n afara salariului de baz sau, dup caz, n afara indemnizaiei lunare de ncadrare, se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun cu noul salariu de baz, s conduc la un ctig salarial egal cu cel aferent lunii mai 2009.

132

Art.5 (1) Prin derogare de la prevederile art.28 alin.(1) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii a Prii a II-a din prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010 indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz ale personalului prevzut la art.4 alin.(1) se stabilesc astfel: la indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz stabilite potrivit reglementrilor n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i majorrile prevzute n Notele la anexele corespunztoare, precum i adaosurile prevzute la art.4 alin.(3) lit.a).

(2) Dispoziiile art.28 alin.(2) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi se aplic n mod corespunztor.

(3) Prin derogare de la art.28 alin.(5) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi, n anul 2010, pentru personalul prevzut la art.4 alin.(1), n funcie la data de 31 decembrie 2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei anexe.

Seciunea a 2-a Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni

Art.6. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat

acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege. (2) Pentru judectorii militari i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.

Art.7. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i magistrailor-asisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii.

Art.8. (1) Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare prevzut la pct.27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu vechimea pe care o au ca auditori.

(2) Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art. 31 alin. (5) din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate juridic asimilat acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 26 din Anexa nr. VI 1 la prezenta lege.

(3) Indemnizaiile de ncadrare brut lunar pentru personalul de instruire de specialitate juridic din cadrul Scolii Naionale de Grefieri se stabilesc potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.25-27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta lege.

133

Art.9. Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale magistrailor-asisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.

Art.10. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului

Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie brut lunar egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.

(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.

(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin.(1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege.

(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2), cu excepia preedintelui, beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.

Art.11. Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 3, 4 i 6 10 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu funciile pe care le dein sau cu care sunt asimilai potrivit legii.

Art.12. Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.

Art.13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal prevzute la art.1 lit. a) i c), delegate sau detaate n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii i de un spor de 20% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar, sau, dup caz, la salariul de baz brut lunar, pentru activitatea desfurat efectiv n penitenciar.

Art.14 (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.

134

(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare lunar brut a funciei n care este ncadrat cel n cauz.

(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat. (4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, n condiiile prezentei legi.

Art.15. (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti, consilierii ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.9 din Anexa nr. VI.1 la prezenta lege i beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art.7 din prezenta anex, art.23 din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art.13 alin.(1) lit.c), art.23 i art.241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.

(2) Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.

Art.16 Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direcia Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetele de venituri i cheltuieli ale fiecrei uniti. Din acest fond sunt acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar. Art.17. Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 16 din prezenta anex se aprob de ordonatorul principal de credite sau, dup caz, de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie sau de procurorulef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism. Art.18. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la Colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la Colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei

135

Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile. Seciunea a 3-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

Art.19 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 25 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege. (2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 7 din prezenta anex, precum i de drepturile prevzute la art.24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006. (3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti. Art.20. Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i asistenilor judiciari. Seciunea a 4-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea Art.21 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexele nr.VI.2 i VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de nivelul instanei sau al parchetului. (2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la parchetele de pe lng acestea, precum i de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu 5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). (3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). (4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). Art.22 Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul Superior al Magistraturii.

136

Art.23 Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective. Art.24 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul auxiliar de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.25 (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. (2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite. Art.26 (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii. Art.27 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau, dup caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz, ori, dup caz, al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie sau al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei

137

Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile. Seciunea a 5-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice Art.28 Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.4 la prezenta Lege, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate. Art.29 (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii. (2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar a celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 28 din prezenta anex. (3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit. Art.30 (1) Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.5 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate. (2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile de natur salarial prevzute de prezenta Lege. (3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete. (4) La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.5 la prezenta Lege, pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200. (5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani. (6) Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti beneficiaz de prevederile art.21 alin. (2) - (4) din anexa la prezenta lege.

138

Art.31 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.32 (1) Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex, pot constitui, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti, aferent acestor categorii de personal. Din acest fond pot fi acordate premii n cu