Munteanu Mihaela .Grupa 206 AP Eseu ,, Este important ca liderii sa investeasc timp i energie n motivarea angajailor Pornind de la afirmaia ,, Este important ca liderii sa investeasc timp i energie n motivarea angajailor pot spune c cea mai important responsabilitate pentru ca angajaii s lucreze bine i s fie motivai este cea a managerului. ntr-un sens mai larg motivaia reprezint starea intern a angajatului, care orienteaz i dirijeaz comportamentul acestuia prin satisfacerea anumitor necesiti; acestea ine de arta liderului de a influena comportamentul acestuia. Sunt deacord n totalmente cu aceast afirmaie fiindc anume liderii sunt cei care stau la baza relaiilor ntr-o ntreprindere, de ei depinde ct timp irosesc pentru angajai i pentru ca acetia s lucreze ntr-un mediu decent ; i ct energie depun sau pierd n atingerea scopurilor i a obiectivelor propuse. Liderii adevrai motiveaz prin personalitatea i autoritatea lor, nu prin fric. Aceast autoritate fiind dobndit deasemenea prin investire de timp i de energie. La locul de munc, fiecare angajat este motivat de diferite lucruri , dar scopul liderului este de a influena comportamentul angajailor n vederea corelrii motivaiei acestora cu necesitile autoritii .Cteva argumente pe care pot s le propun pentru ca s mi adeveresc poziia sunt: Salariu rezonabil pentru munca depus: presupune calculnd atent i de mai multe ori criteriile dup care angajaii vor fi remunerai cuvenit. Relaii armonioase dintre lider i angajai care bineneles presupune la fel mult timp i mult energie investit. Pensia decent. La fel prespune un element la care liderul ar trebui s atrag mai mult timp , i angajailor ar trebui s le ofere o pensie bine gndit, calculat i bineneles meritat.

Din cele spuse mai sus pot spune ca sunt deacord n totalmente cu afirmaia ,,Este important ca liderii sa investeasc timp i energie n motivarea angajailor i consider c timpul i energia sunt principalele elemente pe care ar trebui s se bazeze managerul n motivare, i anume motivarea angajailor.