IP SSM OO1 INSTRUCTIUNI PRIVIND INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSMSC ........................... SRLAPROBATDIRECTOR GENERAL.................................IP SSM - 001INSTRUCTIUNI PROPRII PRIVIND INSTRUIREA LUCRĂTORILOR ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂNr..................../ ...............20101 . S E C Ţ I U N E A : D i s p o z i ţ i i g e n e r a l e1 . 1 . I n s t r u i r e a   î n   d o m e n i u l   s e c u r i t ă ţ i i   ş i   s ă n ă t ă ţ i i   î n   m u nc ă   a r e   c ascopînsuşireacunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă.1 . 2 .( 1 ) I n s t r u i r e a   l u c r ă t o r i l o r   î n   d o m e n i u l   s e c u r i t ă ţ i i   ş i   s ă n ă t ă ţ i i   în   m u n c ă   l a   n i v e l u l  întreprinderii şi/sau al unităţii se efectuează în timpul programului de lucru.(2)Perioada în care se desfăşoară instruirea prevăzută la alin. (1) este considerată timpde muncă.1.3.Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cuprinde 3 faze:a)instruirea introductiv-generală;b)instruirea la locul de muncă;c)instruirea periodică.1 . 4 . L a   i n s t r u i r e a   p e r s o n a l u l u i   î n   d o m e n i u l   s e c u r i t ă ţ i i ş i   s ă n ă t ă ţ i i î n   m u n c ă   v o r   f i   f o l o s i t e mijloace, metode şi tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraţia, studiul de caz,vizionări de filme, diapozitive, proiecţii, instruire asistată de calculator.1.5.(1)Rezul ta tul   ins t ru i r i i   lucră tor i lor   în  domeniul  secur i tă ţ i i   ş i   sănătă ţ i i   în  muncăseconsemneazăîn mod obl igator iu în f i şa de ins t rui re individuală cu indicarea mater ia luluipredat, a duratei şi datei instruirii. (2)Completarea fişei de instruire individuală se va face cu pix cu pastă sau cu stilou,imediat după verificarea instruirii.(3)După efectuarea   ins t rui r i i ,   f i şa  de   ins t ru i re   individuală  se  semnează  de  căt re lucrătorulinstruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat instruirea.(4)Fişa de instruire individuală va fi păstrată de către conducătorul locului de muncă şiva fi însoţită de o copie a fişei de aptitudini, completată de către medicul de medicina muncii înurma examenului medical la angajare.1.6.(1)Pentru persoanele aflate în întreprindere şi/sau unitate cu permisiunea angajatorului,se vor respecta prevederile dinregulamentul intern sau din regulamentul de organizare şifuncţionare, reguli privind instruirea şi însoţirea acestora în unitate.(2)Pentru lucrătoriidin întreprinderi şi/sau unităţidin exterior 

, care desfăşoarăactivităţi pe bază de contract de prestări de servicii în unitatea unui alt angajator,angajatorulbeneficiar al serviciilor va asigura instruirealucrătorilor privind activităţile specifice unităţiirespective, riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile deprevenire şi protecţie la nivelul unităţii, în general.(3)Instruirea prevăzută la alin. (1) şi (2)se consemneazăîn fişa de instruire colectivă.. . . / .. . . . ./2 0 1 0 Pa g e   1

 IP SSM OO1 INSTRUCTIUNI PRIVIND INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSMSC ........................... SRL(4)Fişa de instruire colectivă se întocmeşte în două exemplare, din care un exemplar seva păstra de către angajatorul care a efectuat instruirea şi un exemplar se păstrează de cătreangajatorul lucrătorilor instruiţi sau, în cazul vizitatorilor, de către conducătorul grupului.(5)Reprezentanţ i i  autor i tă ţ i lor  competente   în  ceea  ce  pr iveş te  controlul  apl icăr i i legislaţieireferitoare la securitate şi sănătate în muncă vor fi însoţiţi de către un reprezentant desemnatde către angajator, fără a se întocmi fişă de instructaj.2.

SECŢIUNEA: Instruirea introductiv-generală2 . 1 . I n s t r u i r e a i n t r o d u c t i v - g e n e r a l ăse face:a)la angajarea lucrătorilor (definiţi conform art. 5 lit. a) din legea 319/2006 „lucrător – persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în perioadaefectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă, cuexcepţia persoanelor care prestează activităţi casnice”.b)lucrătorilor detaşaţi de la o unitate la alta;c)lucrătorilor delegaţi de la o unitate la alta;d)lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă temporar.2.2.Scopul instruirii introductiv-generaleeste de a informa despre activităţile specificeunităţii, riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile deprevenire şi protecţie la nivelul unitatii, în general.2 .3 . Ins t rui rea in t roduc t iv-generală  se   face de  căt relucrătorul desemnat;2 . 4 . I n s t r u i r e a   i n t r o d u c t i v - g e n e r a l ă   s e f a c e   i n d i v i d u a l s a u   î n g r u p u r i   d e c e l m u l t   2 0 d e persoane.2.5.(1)Prin prezenta instructiune, avand in vedere specificul activităţi şi riscurile pentrusecuritate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie, lanivelul unitatiise stabileste ca durata instruirii introductiv-generale sa fie de 8 ore.(2)Sunt exceptate de la prevederile alin. (1) persoanele prevăzute la sectiunea 1 pct.1.6. din prezenta instructiune, cărora li se vor prezenta succint activităţile, riscurile şi măsurilede prevenire şi protecţie din unitate.2 . 6 . I n   c a d r u l   i n s t r u i r i i   i n t r o d u c t i v -g e n e r a l e ,   c o n f o r m   c u   t e m a t i c a   a p r o b a t ă   d e   c ă t r e angajator,se vor expune, in principal, urmatoarele probleme:a)legislaţia de securitate şi sănătate în muncă;b)consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de securitate şisănătate în muncă;c)riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice unităţii;d)măsuri la nivelul unităţii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor şievacuarea lucrătorilor.2.7.(1)Instruirea introductiv-generală se va finaliza cu verificarea însuşirii cunoştinţelor pebază de teste.

(2)Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instruire.(3)Lucrătorii prevăzuţi la pct. 2.1. lit. a) şi d) nu vor putea fi angajaţi dacă nu şi-au însuşit cunoştinţele prezentate în instruirea introductiv-generală.3 . S E C Ţ I U N E A : I n s t r u i r e a l a   l o c u l d e m u n c ă. . . / .. . . . ./2 0 1 0 Pa g e   2IP SSM OO1 INSTRUCTIUNI PRIVIND INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSMSC ........................... SRL3.1.(1)Instruirea la locul de muncă se face după instruirea introductiv-generală şi are cascop prezentarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şiac t iv i tă ţ i le de prevenire ş i protecţ ie la n ivelul f iecărui loc de muncă, post de lucru ş i / sau fiecărei funcţii exercitate.(2)Instruirea la locul de muncă se face tuturor lucrătorilor prevăzuţi la pct. 2.1., inclusiv laschimbarea locului de muncă în cadrul unităţii.3.2.(1)Ins t rui rea la locul de muncă se face de căt reconducătorul direct al locului demuncă, în grupe de maximum 20 de persoane.(2)Fişa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă.3.3.Prin prezenta instructiune, avand in vedere riscurile pentru securitate şi sănătate înmuncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui loc demuncă, post de lucru şi/sau fiecărei funcţii exercitate in cadrul unitatii,se stabileste cadurata instruirii la locul de munca sa fie de 8 ore.3.4.(1)Instruirea la locul de muncă se va efectua pe baza tematicilor întocmite de lucrătoruldesemnat şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectueazăinstruirea.(2)Instruirea la locul de munca se face de catre Seful locului de munca.(3)Instruirea la locul de muncă va cuprinde:a)informaţ i i  pr iv ind  r iscur i le  de  accidenta re  ş i   îmbolnăv ire  profes ională  speci f ice loculuide muncă şi/sau postului de lucru;b)prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă şi/sau postul delucru;c)

măsuri   la  n ivelu l   loculu i  de  muncă  ş i / sau postului  de   lucru  pr ivind  acordareaprimuluiajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor;d)prevederi ale reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă privind activităţispecifice ale locului de muncă şi/sau postului de lucru;e)instruirea la locul de muncă va include în mod obligatoriu demonstraţii practiceprivind activitatea pe care persoana respectivă o va desfăşura şi exerciţii practice privindut i l izarea  echipamentului   individua l  de  protec ţ ie ,  a  mi j loacelor  de  a larmare ,   in tervenţ ie ,evacuare şi de prim ajutor.3 . 5 . Î n c e p e r e a   e f e c t i v ă   a   a c t i v i t ă ţ i i l a   p o s t u l d e   l u c r u   d e c ă t r e   l u c r ă t o r u l   i n s t r u i t   s e f a c e numai după verificarea cunoştinţelor de cate administratorul societatii şi se consemnează înfişa de instruire individuală.3.6.Lucrătorii nu vor putea fi acceptati la lucru dacă nu şi-au însuşit cunoştinţele prezentate în instruirea la locul de munca.4 . S E C Ţ I U N E A : I n s t r u i r e a p e r i o d i c ă4.1. Ins t rui rea per iod ică se face tu turor luc ră tor i lor prevăzuţ i la pct . 2 .1 . ş i are drep t scopreîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.4.2.(1)Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă.(2) Prin prezenta instructiune,avand in vedere specificul activităţi şi riscurile pentrusecuritate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie, lanivelul unitatiise stabilesteintervalul dintre două instruiri periodice astfel:a) lunar pentru personalul muncitor executant, activitati cu riscuri mari;b)la6 lunipentru personalul de conducere directă a proceselor de muncă si. . . / .. . . . ./2 0 1 0 Pa g e   3 IP SSM OO1 INSTRUCTIUNI PRIVIND INSTRUIREA LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSMSC ........................... SRLpersonalulu TESA, activitati fara riscuri deosebite;(3)Verif icarea   ins t ru i r i i  per iodice  se   face  de  căt re  adminis t ra tor  care  va  semna f işe le  de i n s t r u i r e   a l e   l u c r ă t o r i l o r   l a   v e r i f i c a r e ,   c o n f i r m â n d   a s tf e l   c ă   i n s t r u i r e a   a   f o s t   f ă c u t ă corespunzător.(4)

Instruirea periodică se va completa în mod obligatoriu şi cu demonstraţii practice.4 . 3 . I n s t r u i r e a   p e r i o d i c ă   s e   v a   e f e c t u a   p e   b a z a   t e m a t i c i l o r ,   î n to c m i t e   d e   c ă t r e   l u c r ă t o r u l desemnat şi aprobate de către angajator, care vor fi păstrate la persoana care efectueazăinstruirea.4.4.Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:a)când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;b)când au apărut modif icăr i a le preveder i lor de secur i ta te ş i sănăta te în muncăprivindactivităţi specifice ale locului de muncă şi/sau postului de lucru sau ale instrucţiunilor proprii,inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;c)la reluarea activităţii după accident de muncă;d)la executarea unor lucrări speciale;e)la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentuluiexistent;f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;g)la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.4 . 5 . P r i n p r e z e n t a i n s t r u c t i u n ese stabileste ca durata instruirii periodiceprevăzute lapct. 4.4. sa fie de2 ore.Prezentele instructiuni proprii, IP SSM - 001, sunt obligatorii in cadrul locurilor de muncaorganizate de unitate, fac parte integranta din procesul de instruire-informare al lucratorilor si vor fi consemnate in fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca .Intocmit,Lucrator desemnat …………………….. . . / .. . . . ./2 0 1 0 Pa g e   4