Instructiune explicativa

XXXXXXX SRL Piatra Neamt

Instructiune proprie

EFECTUAREA INSTRUIRILOR

IN DOMENIUL SSMCod:IP-SSM 01

Emitent: SSM-SU

Instructiune proprie

pentruEFECTUAREA INSTRUIRILOR IN DOMENIUL SSMNume/Prenume:Semnatura:Data

ELABORAT:Ion Ion23.05.2012

VERIFICAT:Gheorghe Gheorghe24.05.2012

APROBAT: Vasile Vasile25.05.2012

CUPRINS1. Domeniu

2. Scop

3. Definiii. Prescurtri

4. Documente de referin

5. Descrierea instruciunii

6. Responsabiliti

7. nregistrri8. Anexe1. DOMENIUL DE APLICARE A INSTRUCTIUNII

1.1. Prezenta instructiune este aplicabila tuturor angajatilor organizatiei si personalului detasat de la alte unitati care isi desfasoara permanent sau temporar activitatea in cadrul XXXXXXXXXXXX SRL.2. SCOPUL ELABORARII INSTRUCTIUNII

2.1. Instructiunea reglementeaza tipurile de instruiri in domeniul S.S.M. la care participa toti angajatii si cei care au tangenta directa cu activitati specifice profilului acestei organizatii.3. DEFINITII SI PRESCURTARI

S.S.M. = securitate si sanatate in munca;

D.S.U. = domeniul situatiilor de urgenta;

E.I.P = echipament individual de protectie.

4. DOCUMENTE DE REFERINTA LEGISLATIE APLICABILA

4.1. SR OHSAS 18001:2008;4.2. LEGEA nr. 319 / 14.07.2006 a securitii i sntii n munca;4.3. Hotararea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii S.S.M. nr. 319/2006;

4.4. Hotararea Guvernului nr. 955/2010 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii S.S.M. nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.5. DESCRIEREA INSTRUCTIUNII

5.1. Instructajul S.S.M. cuprinde 3 faze:5.1.1. Instruirea introductiv general

5.1.1.1. Acest instructaj este efectuat urmatoarelor categorii de personal:

- la angajare;

- lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

- lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

- lucratorului pus la dispozitie de catreun agent de munca temporar.5.1.1.2. Aceasta instruire are in componenta urmatoarele aspecte:

a) Scopul instruirii introductiv-general este de a informa despre activitatile specifice intreprinderii si / sau unitatii respective, riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

b) instruirea introductiv-generala este efectuata de catre prestatorul de servicii in domeniul S.S.M. (serviciul extern de prevenire si protectie);

c) instruirea este efectuata individual sau in grupuri de maxim 20 persoane;

d) durata instructajului este de 8 ore;5.1.1.3. Tematicile de instruire sunt intocmite de prestatorul de servicii pe linie SSM si sunt aprobate de conducatorul unitatii.

5.1.1.4. Temele expuse in cadrul instruirii introductiv-generale sunt:

a) legislatia de securitate si sanatate in munca;

b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

c) riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;

d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

5.1.1.5. Dupa terminarea perioadei de instruire introductiv generala, personalul instruit este verificat din punct de vedere al modului de insusire al cunostintelor transmise pe baza de teste. Personalului care dovedeste ca si-a insusit aceste cunostinte i se intocmeste de catre prestatorul de servicii in domeniul S.S.M. (serviciul extern de prevenire si protectie) o Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca. Rezultatul verificarii este consemnat de catre prestatorul de servicii in domeniul S.S.M. in fisa de instruire.5.1.1.6. Nu este permisa angajarea in unitate a persoanelor care nu dovedesc ca si-au insusit notiunile predate la instruirea introductiv-generala.

5.1.2. Instruirea la locul de munca5.1.2.1. Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

5.1.2.2. Instruirea la locul de munca este efectuata tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83 din H.G. nr. 1425/2006, inclusiv la schimbarea locului de munca in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii de catre conducatorul locului de munca.

5.1.2.3. Instruirea la locul de munca este efectuata acelorasi categorii de personal prezentate anterior la paragraful 5.1.1.1.

5.1.2.4. Instruirea la locul de munca este efectuata pe baza tematicilor intocmite de serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre conducatorul unitatii, tematici care vor fi pastrate la persoana care efectueaza instruirea.

Instruirea la locul de munca cuprinde:a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru;

b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;

c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;

d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitatile specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru;

e) instruirea la locul de munca include obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor.

5.1.2.5. Conducatorul locului de munca are sarcina efectuarii instruirii la locul de munca.

5.1.2.6. Durata instruirii la locul de munca este stabilita de conducatorul locului de munca impreuna cu serviciul extern de prevenire si protectie si nu este mai mica de 8 ore.

5.1.2.7. Admiterea definitiva la lucru a persoanei instruite este facuta numai dupa ce seful ierarhic al persoanei care a efectuat instruirea la locul de munca a verificat insusirea cunostintelor de S.S.M. de catre persoana care a participat la instruire prin consemnarea in Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca.5.1.2.8. Dupa parcurgerea primelor doua faze ale instruirilor (instruirea introductiv-generala si instruirea la locul de munca), persoana instruita este admisa la lucru pe baza semnaturii conducatorului unitatii.

5.1.3. Instruirea periodica

5.1.3.1. Instruirea periodica este facuta tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul S.S.M.

5.1.3.2. Aceasta instruire este completata in mod obligatoriu cu demonstratii practice.

5.1.3.3. Instruirile periodice sunt efectuate trimestrial, au durata de 2 ore si sunt destinate intregului personal.

5.1.3.4. Responsabilitatea efectuarii acestor instruri revine conducatorului locului de munca.

5.1.3.5. Toate instruirile periodice sunt efectuate pe baza unor tematici elaborate de catre serviciul extern de prevenire si protectie.

5.1.3.6. Tematicile tuturor instruirilor periodice sunt aprobate de catre conducatorul unitatii (directorul executiv).

5.2. Toate instruirile sunt trecute in mod obligatoriu in fisele individuale de instruire de catre persoana care a efectuat instruirea. Nu sunt admise corecturi si stersaturi la completarea fiselor individuale.

5.3. Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca este semnata de catre persoana care a fost instruita, persoana care a instruit si de persoana care a efectuat verificarea insusirii cunostintelor dupa efectuarea instruirii. 5.4. Instruiri pentru personalul din afara organizatiei

5.4.1. Instruirile pentru personalul din afara organizatiei sunt efectuate de catre conducatorul locului de munca sau de catre prestatorul de servicii pe linie SSM si documentate prin Fisa de instruire colectiva.6. RESPONSABILITATI6.1. Responsabilitatile conducatorului unitatii (Administrator):6.1.1. Asigura din punct de vedere organizatoric buna desfasurare a procesului de instruire in toate sectoarele de activitate.

6.2. Responsabilitatile serviciului extern de prevenire si protectie/lucrator desemnat:6.2.1. Efectueaza instruirile introductiv-generale la angajare si completeaza fisa de instruire a personalului instruit.6.2.2. Verifica modul in care personalul care a participat la toate fazele de instruiri si-a insusit notiunile predate.6.2.3. Intocmeste si arhiveaza toate tematicile si materialele documentare aferente instruirilor.6.3. Responsabilitatile personalului instruit:6.3.1. Isi insuseste si aplica cerintele SSM prezentate la instruirile la care participa.

6.3.2. Participa in mod obligatoriu la toate instruirile SSM organizate in unitate.

7. INREGISTRARI

Nr crtFormularulInitiat de Circula la Arhivare

DenumireCodLoc DurataResp

1Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca.-Conducator serviciu extern de prevenire si protectieConducator serviciu extern de prevenire si protectie -

Persoana instruita -Conducatorul locului de munca (lucratorul desemnat)Sediu 3 aniConducator serviciu extern de prevenire si protectie

2Fisa de instruire colectivaF-FIC-01Conducator serviciu extern de prevenire si protectieConducator serviciu extern de prevenire si protectie -

Persoana instruita -Conducatorul locului de munca (lucratorul desemnat).Sediu 3 aniConducator serviciu extern de prevenire si protectie

3Tematica pentru instruirea periodica SSMTIPSSM-01Conducator serviciu extern de prevenire si protectieConducator serviciu extern de prevenire si protectie Conducatorul locului de munca (lucrator desemnat)Sediu 3 aniConducator serviciu extern de prevenire si protectie

8. Anexe

8.1. Model formular Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca

Data instruiriiDurata(h)OcupatiaMaterialul predatSemnatura celui

instruitcare a instruitcare a verificat instruirea

Codul: IP-SSM 01Editia: 1Revizia: 0Nr. Ex.: 1Pagina 3 din 6