Interviu cu Gabriela

1. Care este rolul tau in Accenture?

Lucrez la Accenture pe pozitia de Consultant Senior SAP Human Capital Management. Din punctul meu de vedere aceasta responsabilitate reprezinta combinatia perfecta intre afaceri si tehnologie. Pentru a avea succes in acest domeniu este nevoie atat de o baza importanta de cunostinte in domeniul Resurselor Umane, cat si de gandire analitica pentru a intelege cum poate tehnologia eficientiza activitatea de zi cu zi a companiei.

2. Cum ai ajuns sa lucrezi la Accenture si care este experienta ta de pana acum?

Am absolvit Facultatea de Psihologie-Pedagogie-Sociologie cu o diploma in stiinte educationale si mi-am inceput cariera in aria educationala lucrand, inca din timpul facultatii, ca invatatoare. Dupa absolvire, mi-am continuat activitatea in aceasta directie, lucrand pentru un institut educational unde coordonam realizarea si implementarea portofoliilor de training. In aceasta perioada mi-am descoperit pasiunea pentru aria de Resurse Umane si astfel am decis sa urmez o cariera in acest domeniu. In acel moment nu planificam sa devin consultant, aceasta sansa a aparut printr-o coincidenta din partea unei alte companii la inceput.

Ma bucur foarte mult ca am ajuns sa fiu considerata un expert in domeniul meu de activitate, iar opinia mea este cu adevarat importanta pentru colegii mei.

3. Care a fost cea mai mare provocare intalnita – atat la nivel profesional cat si personal?

Cea mai mare provocare a activitatii mele este reprezentata de necesitatea de a ma adapta continuu la noi situatii si gasirea de solutii noi adecvate nevoilor mereu in schimbare ale clientilor. Din punctul meu de vedere principalii factori de succes in aceasta situatie sunt: comunicarea eficienta si stabilirea unei relatii bazate pe incredere in colaborarea cu clientul.

La nivel personal, pastrarea unor relatii apropiate cu familia si prietenii poate fi dificila, mai ales atunci cand trebuie sa calatoresti peste granite atat de mult cat o fac eu. Astfel, o mare provocare personala este mentinerea echilibrului intre viata personala si cea profesionala si atingerea succesului in ambele.

4. Ce te inspira sa vii in fiecare zi la serviciu si ce te motiveaza sa te opresti din lucru in fiecare zi?

Comparativ vorbind un proiect poate fi asemanat cu o casa, iar activitatea noastra poate fi comparata cu cea a unui constructor. Simti ca nu poti parasi “lucrarea” pana la final, cand toate sunt asezate la locul lor si oamenii ce vor locui acolo sunt fericiti cu ce au primit.

Cel mai important este sa ramai optimist, sa iti pastrezi in minte obiectivul final, construind toate activitatile in functie de acesta si sa te bucuri de fiecare moment. Astfel chiar si cel mai puternic uragan nu iti poate distruge casa, atata timp cat iti doresti sa obtii rezultate si sa te si distrezi in acelasi timp!

https://www.facebook.com/accentureinromania

©2012 Accenture. All rights reserved

5. Ce iti doresti sa fi stiut “odata”, atunci cand te aflai la inceputul carierei?

Fiecare proiect reprezinta o noua provocare, cu noi nevoi, dar si noi abordari. Imi amintesc ca, la inceputul carierei mele de consultant, obisnuiam sa aseman implicarea intr-un proiect nou cu a sari in apa fara a sti sa inoti. Cumva te simti pierdut atunci cand nu ai suficienta experienta si este greu sa iti pastrezi calmul in fata unor situatii neasteptate.

Am inteles abia dupa finalizarea a trei proiecte ca “nu sunt singura in apa”. Eram inconjurata de colegi mai experimentati care mi-au oferit sustinere si raspunsuri la intrebarile pe care le aveam. Imi doresc sa fi inteles asta inca de la inceputul carierei mele si sa fi avut incredere in colegii mei si in cunostintele acestora.

6. Care sunt hobby-urile tale?

Nu sunt genul de persoana care are multe pasiuni, dar imi place foarte mult sa citesc. Pentru ca sunt nevoita sa calatoresc foarte mult in interes de serviciu, imi folosesc majoritatea timpului liber din aceste calatorii pentru a citi.

Imi place de asemenea sa ma plimb, sa calatoresc, sa cunosc oameni si culturi noi.