0

PRIMARIA MUNICIPIULUI BUCURE~TI Directia Genera Ia Economie.., \MUNlt:U'1ULUi oucU!m$TI

I D.G.A.

Primaria Municipiului Bucure,ti Directia GeneJala Economica Nr . .!.3h.1:-.. ;.l. ~. :!?f: .. 19.f.f: .......

Specificatii tehnice (caietul de sarcini)

. N;::~:~~.:.~~r.J..~~--20 ... r...LUNA ...... Q.€. .... ZJUA .... l2 .. ..

ANEXA nr. 3

a achizitiei ,Licente pentru aplicatie informatica de salarizare 'i resurse umane compatibila cu Sistemul lnformatic Financiar Contabillntegrat ,eXpert bugetar" utilizat in PMB",

in conformitate cu Legea 98/2016

1. Obiectul contractului Licente pentru aplicatie informatica de salarizare 'i resurse umane compatibila cu Sistemul

lnformatic Financiar Contabillntegrat ,eXpert bugetar" utilizat in PMB.

2. Cerinte privind ofertantii Conform art.13 din Legea privind Dreptul de autor nr.B/1996 actualizata, este obligatoriu ca ofertantul sa fie

autorizat de catre producator pentru fumizarea licentelor care fac obiectul achizitiei. in scopul respectarii acestei prevederi, pentru a se califica Ia procedura de achizitie ofertantii vor prezenta,

in copie "conform cu originaluln: - Certificatul ORDA ~i anexele Ia Certificat, care atesta proprietatea intelectuala asupra sistemului informatic

care face obiectul achizitiei, valabil la data deschiderii ofertei sau

- Autorizarea ofertantului de catre producatorul produsului software privind comercializarea licentelor care fac obiectul achizitiei, valabila Ia data deschiderii ofertei.

C 3. Cerinte pentru Licentele aplicatiei informatica de resurse umane - Fumizarea licentelor, implementarea acestora ~i instruirea utilizatorilor se va finaliza pana eel tarziu Ia

31 .12.2017. - Vor fi implementate pe 12 statii de lucru - Configurarea se va realiza de catre speciali~tii fumizorului impreuna cu speciali~tii PMB. - Configurarea se refera Ia: functiile din institutie, grilele de salarizare aplicabile, modalitatile de calcul pentru

fiecare sporlretinere, date referitoare Ia angajati (nume ~i prenume. CNP, functie, grila de salarizare in care se incadreaza, vechimea in munca. persoane aflate in intretinere, sporuri ~i retineri, banca ~i contul in care se vireaza salariul. etc.)

- Va permite tiparirea unor seturi de rapoarte specifice resurselor umane.

4. Cerinte pentru Licentele aplicatiei informatica de salarizarea personalului - Furnizarea licentelor, implementarea acestora ~i instruirea utilizatorilor se va finaliza pfma eel tarziu Ia

31 .12.2017. - Vor fi implementate pe 12 statii de lucru - Configurarea se va realiza de catre speciali~tii fumizorului impreuna cu speciali~tii PMB. - Prin integrarea cu modulul "Managementul resurselor umane", va actualiza in timp real toate informatiile

legate de personal. - Utilizatorul va opera lunar modificanle legate de: pontaje, concedii medicale, ore lucrate in anumite conditii,

prime, sporuri, retineri cu caracter permanent ~i nepermanent, etc.