hd. Web viewMINISTERUL AFACERILOR INTERNE. NESECRET. INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI...

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE DEVA

Nr. 301987/18.10.2016 Ex. nr.___/___

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN HUNEDOARACOMISIA DE CONCURS

Operator de date cu caracter personal 5765

A P R O B Postarea pe Intrapol, Internet, Intranet

și afișarea la sediul inspectoratului

ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar-şef de poliţie

DUMITRU LIVIU GABRIEL A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS Comisar-şef de poliţie

VASILESCU ADRIAN-CRISTIAN

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi a Notei-Raport nr. 292020/S2/2016 aprobată de conducerea M.A.I.;, art. 12 alin. 4 din Regulamentul de Organizare si Funcționare al Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara și a Calendarului comisiei centrale de concurs nr. 2048908/17.10.2016.

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Hunedoara, cu sediul în municipiul Deva, str. Mihai Eminescu nr.130, organizează:

C O N C U R S

Secţiunea I – Post scos la concurs

Pentru ocuparea postului vacant de execuție de agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al inspectoratului prin modalitatea încadrării directe din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv :să aibă pregătirea

de bază: studii medii cu diplomă de bacalaureat;g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;k) să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate pentru clasa secret de stat

nivel secret;l) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;m) nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;n) trebuie să îndeplinească criteriul specific de înălţime minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m

femeile;o) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de

vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist , persoanele care se află în următoarele situații:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ. Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Cu ocazia înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să opteze, prin cererea de înscriere, pentru a candida la concurs pentru ocuparea postului, menționând postul, respectiv agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al inspectoratului.

Înscrierea candidaţilor se va face personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul, pe bază de cerere de înscriere conform Anexei nr. 3, la care se anexează documentele solicitate, depusă până la data de 23.10.2016, în perioada 19 -22.10.2016 în intervalul orar 09:00 – 14:00 și duminică 23.10.2016 în intervalul orar 09:00 – 12:00, la sediul Inspectoratul de Poliţie Judeţean Hunedoara, cu sediul în municipiul Deva, str. Mihai Eminescu, nr. 130, județul Hunedoara.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

Dosarele de recrutare vor fi depuse în volum complet şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 4 ) şi CV (Anexa nr. 5 ); documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma

de bacalaureat), în original. (Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);(Cetăţenii români care au absolvit studiile impuse de cerințele postului în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă;

autobiografia redactată olograf (Anexa nr. 7) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 8);

o fotografie color 9 x 12 cm; declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 6); un dosar plic.

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta toate documentele în original care vor fi xerocopiate şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidaților, originalul acestora fiindu-le restituit pe loc. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele prezentate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia redactată olograf şi tabelul de rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 23.10.2016, orele 12:00, nu se vor mai efectua înscrieri.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/ invalidarea acestora, lista candidaţilor ale căror candidatură au fost acceptate, precum şi lista candidaţilor a căror candidatură a fost invalidată, urmând a fi prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

https://hd.politiaromana.ro/

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

În intervalul 24.10 – 26.10.2016 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor. Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate în funcţie de numărul de candidaţi şi vor fi comunicate acestora prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

Rezultatele la testarea psihologică se afişează pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în perioada 28.10 – 04.11.2016, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 04.11.2016. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete

şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române precum și pe pagina de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare. Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Concursul va consta în desfăşurarea următoarelor probe, în ordinea de mai jos:a) Evaluarea performanţei fizice;b) Test scris, de tip grilă.

a) Proba de evaluare a performanţei fizice (are caracter eliminatoriu). Evaluarea performanţei fizice se face potrivit normelor şi baremelor specifice prevăzute de

ordinul ministrului afacerilor interne privind activităţile de educaţie fizică şi sport în M.A.I.Proba de evaluare a performanţei fizice se susţine utilizându-se baze sportive

corespunzătoare. Conform calendarului aprobat, proba de evaluare a performanţei fizice se va




desfăşura în perioada 15.11-17.11.2016, însă calendarul concret pe zile, ore şi grupe va fi adus la cunoştinţa candidaţilor printr-un anunţ ulterior.Data, ora şi locul unde se va desfăşura proba de evaluare a performanţei fizice se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

Atenţie! – Candidaţii care nu se prezintă la data, ora şi locul indicate pentru susţinerea probei de evaluare a performanţei fizice, vor fi declaraţi „neprezentat” şi vor fi eliminaţi din concurs. Atragem atenţia cu privire la respectarea strictă de către candidaţi a prevederilor prezentului anunţ, în vederea bunei desfăşurări a procedurii de concurs.

Proba la evaluarea performanţei fizice constă în: alergare de rezistenţă pe distanţa 1000 m pentru candidaţii-bărbaţi, respectiv 800 m pentru candidaţii – femei.Baremele la proba de alergare de rezistenţă se stabilesc pe grupe de vârstă atât pentru

bărbaţi, cât şi pentru femei, conform prevederilor legale în materie, precizate în Anexa nr. 7, după cum urmează:

- grupa I - până la 30 de ani, inclusiv ;- grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv;- grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv;- grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv;- grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv;- grupa a VI-a - peste 51 de ani.

La proba de evaluare a performanţei fizice pot participa numai candidaţii a căror candidatură a fost validată de comisia de concurs şi care sunt declaraţi „apt” medical şi psihologic.

Proba de evaluare a performanţei fizice este probă de concurs eliminatorie, nota la proba fizică nu va intra în calculul notei finale ca medie aritmetică cu nota la „testul scris”, ci va fi luată în calcul, ca şi criteriu de departajare, doar în caz de egalitate între doi sau mai mulţi candidaţi la „testul scris”, caz în care va fi declarat „admis” candidatul care a obţinut notă mai mare la proba fizică.

La proba de evaluare a performanţei fizice este declarat „admis” candidatul care obţine minimum nota 6.

Candidaţii declaraţi „respins” la proba de evaluare a performanţei fizice nu vor fi planificaţi la proba scrisă.

Proba de evaluare a performanţei fizice poate fi contestată, o singură dată, în termen de 24 de ore de la data publicării anunţului cuprinzând rezultatele la proba de evaluare a performanţei fizice, iar admiterea contestaţiei determină replanificarea candidatului şi susţinerea din nou a probei.

Eventualele contestaţii se pot depune la Serviciul Resurse Umane din carul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, cu sediul în municipiul Deva, strada M. Eminescu nr.130, județul Hunedoara.

În cazul admiterii contestaţiei, candidaţii vor fi anunţaţi printr-un anunţ postat pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității cu privire la ziua, ora şi locul reexaminării.

Rezultatele reexaminării, precum şi rezultatele finale la proba de evaluare a performanţei fizice vor fi comunicate printr-un anunţ postat pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.




Metodologia desfăşurării probei de evaluare a performanţei fizice, care include baremele stabilite, pe grupe de vârstă, este prevăzută în Anexa nr. 2.

b) Proba scrisă, va consta într-un test de tip grilă, din tematica şi bibliografia recomandată (anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 26.11.2016.

Această probă conţine 60 de grile, cu trei variante de răspuns din care doar una este corectă. Fiecare răspuns corect va fi apreciat cu 0,15 puncte, iar la punctajul final se adaugă un punct din oficiu, obţinându-se nota la testul scris.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs.Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii

care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun la Serviciul Resurse Umane din carul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, cu sediul în municipiul Deva, strada M. Eminescu nr.130, județul Hunedoara .

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

.

Secţiunea a VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii

înscrişi pe post.În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă va fi declarat

„admis”, candidatul care a obţinut nota mai mare la proba fizică. În caz de egalitate și după aplicarea acestui criteriu de departajare, se va organiza interviu pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia recomandată.

Interviul pentru departajare (doar în cazul în care este necesară departajarea candidaţilor care au obţinut aceeaşi notă finală şi nu au putut fi departajaţi prin aplicarea criteriilor prevăzute de Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne).

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.




Candidatul declarat „admis” este încadrat în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 6 luni.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, https://hd.politiaromana.ro/, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum și la avizierul unității.

- La proba de evaluare a performanţei fizice candidaţii se vor prezenta în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening) şi vor prezenta actul de identitate;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Hunedoara, telefon 0254/206722, interior 20115.

Anexele nr.1, nr.2, nr.3, nr.4, nr.5, nr.6, nr.7 și nr.8, fac parte integrantă din prezentul anunț.

M E M B R I :

__________________________

________________________

ÎNTOCMIT,SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS


ANEXA nr. 1

R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS

SPECIALITĂȚILE:1. Inginer de sistem2. Inginer de comunicații3. Agent cu atribuții pe comunicații și informatică4. Ordine publică cu atribuţii de electronist (agent şi ofiţer)

NESECRETBucureşti

Nr. 2048909 din 17.10.2016Ex. nr. 1/1

APROB,

PREȘEDINTELE COMISIEI CENTRALE DE CONCURS

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIArecomandate candidaţilor înscrişi la concursul de ocupare a posturilor de execuție vacante prin încadrare din sursă externă inginer de sistem, inginer de comunicații, agent cu atribuții pe

comunicații și informatică, ordine publică cu atribuţii de electronist (agent şi ofiţer)

I. INGINER DE SISTEM

A. TEMATICA

1.1. Administering Windows Server 2012 by Orin Tomas

Deploying and updating Windows Server 2012 R2 Managing account policies and service accounts Configuring name resolution Administering Active Directory Managing Group Policy application and infrastructure Group Policy settings and preferences Administering network policies Administering remote access Managing file services Monitoring and auditing

2. MCTS Guide to Configuring Microsoft Windows Server 2008 Active Directory (Exam 70- 640) Overview of Active Directory Domain Name System (DNS) Active Directory Planning and Installation Installing and Managing Trees and Forest Configuration Sites and Replication Configuring Sites and Replication

Configuring Active Directory Server Roles Administering Active Directory Configuring Group Policy Objects Planning Security for Active Directory Active Directory Optimization and Reliability

3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare”

Introducere Instalarea Linux. Configurări de bază Gestiunea pachetelor și utilizatorilor Sisteme de fișiere Procese Pornirea și inițializarea sistemului Analiza hardware a sistemului Configurări de rețea Servicii de rețea Elemente de securitate Compilare și linking Shell scripting Mediu Grafic Utilitare pentru dezvoltare

4. MCTS Guide to Microsoft Exchange Server 2010 Configuration: Exam 70-662

Installing Exchange Server 2010 Exchange Databases and Address Lists Exchange Mailboxes Installing Exchange Server 2010 Distribution Groups and Public Folders Configuring Client Access Federated Sharing and Role Based Access Control Routing and Transport Rules Configuring Transport Servers Monitoring Exchange Server 2010 Logging and Reports Managing Records and Compliance Message Integrity, Antivirus and Anti-Spam Exchange High –Availability Solution Exchange Disaster Recovery

5. Administering IBM Lotus Domino 8.5 serversfor beginners Domino Server Introduction Commonly used Notes and Domino files Domino Directory (names.nsf) Server commands Activities Maintanance NSD

6. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 Introduction to VMware vSphere Virtual Machines Deploying Virtual Machines Deploying OVF Templates Using Content Libraries Installing the Microsoft Sysprep Tool Configuring Virtual Machine Hardware Configuring Virtual Machine Options Managing Multi-Tiered Applications with vSphere vApp

Monitoring Solutions with the vCenter Solutions Manager Managing Virtual Machines VMware Tools Components, Configuration Options, and Security Requirements Upgrading Virtual Machines

7. vSphere Networking Update 2 vSphere 6.0 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0

Introduction to Networking Setting Up Networking with vSphere Standard Switches Setting Up Networking with vSphere Distributed Switches Setting Up VMkernel Networking LACP Support on a vSphereDistributed Switch Backing Up and Restoring Networking Configurations Rollback and Recovery of the Management Network Networking Policies Isolating Network Traffic by Using VLANs Managing Network Resources vSphere Network I/O Control MAC Address Management Configuring vSphere for IPv6 Monitoring Network Connection and Traffic Configuring Protocol Profiles for Virtual Machine Networking Multicast Filtering

8. Rețele de Calculatoare - ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003, Editura Byblos – varianta electronica

Introducere Nivelul fizic Nivelul legătură de date Subnivelul de acces la mediu Nivelul rețea Nivelul transport Nivelul aplicație Securitatea rețelelor

9. Cisco CCENT/CCNA ICND1 100-101 Networking Fundamentals Ethernet Lans and Switches IP Version 4 Addressing and Subnetting Implementing IP Version 4 Advanced IPv4 Addressing Concepts IPv4 Services IP Version 6 Configuration and IOS Management Commands IP Routing Virtual LANs (VLANs) Managing a Cisco Internetwork

10. Ion Smeureanu, Marian Dardala, ed. Niculae Chiru „Programarea orientata obiect în limbajul C++ „ Editura Cison, 2002

Abstractizarea datelor. Conceptul de clasa Supraîncărcarea operatorilor si funcțiilor Clase derivate. Moșteniri. Funcții virtuale Operatori de intrare/ieșire orientate pe stream-uri Implementarea obiectuala a structurilor de date dinamice Șabloane de clasa Domenii de nume Biblioteca de șabloane standard C++

Identificarea tipului la momentul execuției Fișierul ca obiect

11. Felicia Ionescu „Proiectarea Bazelor de Date” - Universitatea Politehnica București Introducere - sisteme de baze de date Modelul relațional Interogarea bazelor de date Dezvoltarea sistemelor de baze de date Normalizarea relațiilor Gestiunea tranzacțiilor si refacerea bazelor de date

12. Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 (*actualizată* )(**republicată**)privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române**)(actualizată la data de 22 mai 2015*)

Dispoziții generale Organizare și funcționare Atributiile Poliției Române Personalul Poliției Române Asigurarea logistică, materială și financiară Dispoziții finale

13. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare Dispoziții generale Selecționarea și pregătirea polițiștilor Obţinerea gradelor profesionale şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade

profesionale Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului Ocuparea posturilor vacante Drepturile poliţistului Îndatoririle poliţistului Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi Corpul Naţional al Poliţiştilor Recompense Răspunderea juridică şi sancţiuni

14. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioare

Dispoziții generale Clasificarea şi declasificarea informatiilor. Masuri minime de protecție specifice

claselor şi nivelurilor de secretizare Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate Protecția informațiilor secrete de stat Condiţiile de fotografiere, filmare, cartografiere şi executare a unor lucrări de arte

plastice în obiective sau locuri care prezintă importanţa deosebită pentru protecția informațiilor secrete de stat

Exercitarea controlului asupra măsurilor privitoare la protecția informațiilor clasificate

Securitatea industrială Protecția surselor generatoare de informații – infosec Contravenții şi sancțiuni la normele privind protecția informațiilor clasificate Dispoziții finale

15. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

B. BIBLIOGRAFIE

1. Administering Windows Server 2012 by Orin Tomas 2. MCTS Guide to Configuring Microsoft Windows Server 2008 Active Directory (Exam 70- 640)3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de

operare4. MCTS Guide to Microsoft Exchange Server 2010 Configuration: Exam 70-662 5. Documentaţie Microsoft şi Microsoft Press (www.microsoft.com; http://technet.micro soft.com); 6. Administering IBM Lotus Domino 8.5 servers for beginners Domino Server7. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 8. vSphere Networking Update 2 vSphere 6.0 ESXi 6.0 vCenter Server 6.09. Documentaţie VMWare şi Vmware Community (referinta web: https://communities. vmware.com)10. ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003, Editura Byblos – varianta electronica11. Cisco CCENT/CCNA ICND1 100-101, Academic Edition, WENDELL ODOM,

www.ciscopress.com12. Documentaţie Cisco (CCNA) şi Cisco Support Community (www.cisco.com;

https://supportforums.cisco.com/community )13. Ion Smeureanu, Marian Dardala, ed. Niculae Chiru „Programarea orientata obiect in limbajul C++ „

Editura Cison, 200214. Felicia Ionescu „Proiectarea Bazelor de Date” - Universitatea Politehnica București 15. Legea nr. 218 din 2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române16. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare17. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a

informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioar18. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

NOTĂ: Actele normative vor fi studiate în formă actualizată, la data de 17.10.2016.

II. INGINER DE COMUNICAȚII

A. TEMATICA

1. Dispozitive şi circuite electronice. D. Dascălu, A. Rusu, M. Profirescu, I. Costea, Ed. Didactică şi Pedagogică, Bucureşti 1982

Noțiuni de fizică semiconductoarelor Joncțiunea pn Tranzistorul bipolar Tranzistorul cu efect de cămp cu joncțiune Tranzistorul MOS Dispozitive Optoelectronice Amplificatoarele de semnal mic Reacția în amplificatoare Redresoare și stabilizatoare Oscilatoare armonice

2. Electronică elementară.Elemente și circuite - A. Millea, Editura tehnică Noțiuni introductive Circuite electrice simple Dispozitive semiconductoare Redresoare Amplificatoare Oscilatoare Modulatoare. Demodulatoare schimbătoare de frecvență

3. Electronică - partea I, Ecaterina Miron, Mihai Miron, Editura Academiei Forțelor aeriene "Henri Coandă", Brașov, 2008

Introducerea în electronică Noţiuni de fizica semiconductorilor Tranzistoare bipolare

http://web.info.uvt.ro/~smihalas/com_net/download/compnet/retcalc_ed_4.pdf

Tranzistoare cu efect de câmp Redresoare Stabilizatoare Amplificatoare

4. Transmisii prin fibre optice - V. Doicaru, M. Pârvulescu, Ed. Militară, Bucureşti, 1994 Introducere Tehnologia sistemelor cu diode laser Diode electroluminescente Fotodetectori Structura constructivă a conectorilor optici Fibre și cabluri optice Termeni folosiţi în transmisiile prin fibre optice

5. Radiocomunicații - Dan Popa, Editura Nautica, Constanța, 2010 Semnale utilizate în radiotelecomunicații Caracteristicile generale ale sistemelor de telecomunicatii Elementele tehnice ale radiolegaturilor Antene Emitatoare Etajele emitatoarelor Radioreceptoare Etajele de radiofrecventa ale receptoarelor Mixere de receptie Amplificatoare de frecvență intermediară Filtre utilizate intre amplificatoarele de frecventa intermediara Circuite de demodulare Radiocomunicații cu BLU

6. Radiotelefoane Funcționare și Exploatare, I. MITICAN, Editura Tehnică, București, 1979 Game de frecvenţe Noțiuni introductive Componente speciale utilizate în radiotelefonie Unitate de emisie-recepție Unitate de comandă Sisteme radiante Caracteristicile radiotelefoanelor

7. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 2005 Introducere Tehnici de transmisiuni digitale Rețele și servicii de telecomunicații Sisteme de transmisiuni digitale Centrale telefonice electronice PSTN ( Public Switching Telecommunication Network) N_ISDN(Norrowband Integrated Service Digital Network) Rețele de comunicații mobile B-ISDN și ATM Rețele de acces

8. Telefonia digitală în reţelele de telecomunicaţii (acces, transport, gestiune) – Sorina Zahan, editura Albastra, 2005;

Introducere Tehnici digitale în rețelele de telecomunicații Rețele digitale plesiocrone Ierarhia Digitală sincronă –SDH

Rețeaua de Acces Telefonia Digitală Mobilă Gestiunea rețelelor de telecomunicații

9. GSM-Reţeaua şi serviciile – Joachim Tisal, Ed. Teora Prezentare Conceptele sistemului celurar Norma GSM Infrastructura rețelei GSM Subsistemul radio Subsistemul rețea Terminalele Norma Dect 1800

10. Transmisiuni telefonice - Dragoș I. Ciurea, Editura Matrixrom, 2005 Transmisiuni – Noțiuni generale Medii de Transmisie Transmisiuni Analogice Sisteme de transmisiuni numerice

11. Standardul ETSI - TETRA - EN 300 392-2 ” Terrestrial Trunked Radio (TETRA); Voice plus Data (V+D); Part 2: Air Interface (AI)”:

Definitions Radio aspects Modulation Radio transmission and reception Chanel multiplexing: Logical channels, The physical resource.

12. Procedură de verificare tehnică şi funcţională a terminalelor radio ce urmează a fi utilizate în cadrul platformei unice de radiocomunicaţii TETRA administrată de STS

Introducere Servicii TETRA pentru terminale Parametrii radio pentru terminalele TETRA Servicii suplimentare


Dispoziții generale Organizare și funcționare Atribuțiile Poliției Române Personalul Poliției Romane Asigurarea logistică, materială și financiară Dispoziții finale


profesionale Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului Ocuparea posturilor vacante Drepturile poliţistului Îndatoririle poliţistului Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi Corpul Naţional al Poliţiştilor

Recompense Răspunderea juridică şi sancţiuni


Dispoziții generale Clasificarea şi declasificarea informatiilor. Măsuri minime de protecție specifice

claselor şi nivelurilor de secretizare Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informatiilor clasificate Protectia informatiilor secrete de stat Condiţiile de fotografiere, filmare, cartografiere şi executare a unor lucrări de arte

plastice în obiective sau locuri care prezintă importanţa deosebită pentru protectia informatiilor secrete de stat

Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate

Securitatea industriala Protecția surselor generatoare de informatii – infosec Contraventii şi sanctiuni la normele privind protectia informațiilor clasificate Dispoziții finale


B. BIBLIOGRAFIE

1. Radiotelefoane Functionare și Exploatare– C. Mitican, Editura tehnică, Bucureşti 2. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 20053. Transmisii prin fibre optice - V. Doicaru, M. Pârvulescu, Ed. Militară, Bucureşti, 19944. GSM-Reţeaua şi serviciile – Joachim Tisal, Ed. Teora5. Telefonia digitală în reţelele de telecomunicaţii (acces, transport, gestiune) – Sorina Zahan, editura

Albastra, 2005;6. Transmisiuni telefonice - Dragoș I. Ciurea, Editura Matrixrom, 20057. Dispozitive şi circuite electronice. D. Dascălu, A. Rusu, M. Profirescu, I. Costea, Ed. Didactică şi

Pedagogică, Bucureşti 19828. Electronică elementară Elemente și circuite - A. Millea, Editura tehnică9. Electronică - partea I, Ecaterina Miron, Mihai Miron, Editura Academiei Forțelor aeriene "Henri

Coandă", Brașov, 2008;10. Electronica prin TESTE pentru Electromecanici radio - Ing. Alexandru Farkas, Romatsa, Oradea11. Radiocomunicații - Dan Popa, Editura Nautica, Constanța, 2010 12. ETSI - Standard TETRA - EN 300 392-2 ” Terrestrial Trunked Radio (TETRA); Voice plus Data

(V+D); Part 2: Air Interface (AI)”http://www.etsi.org/deliver/etsi_en/300300_300399/30039202/03.08.01_60/en_30039202v030801p.pdf

13. Procedură de verificare tehnică şi funcţională a terminalelor radio ce urmează a fi utilizate în cadrul platformei unice de radiocomunicaţii TETRA administrată de STS: http://www.stsnet.ro/pdf/Procedura_TETRA_ro_v3.pdf

14. Legea nr. 218 din 2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române15. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare16. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a

informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioar17. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu


http://www.stsnet.ro/pdf/Procedura_TETRA_ro_v3.pdf

http://www.etsi.org/deliver/etsi_en/300300_300399/30039202/03.08.01_60/en_30039202v030801p.pdf

http://www.etsi.org/deliver/etsi_en/300300_300399/30039202/03.08.01_60/en_30039202v030801p.pdf

III. AGENT CU ATRIBUȚII PE COMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ

A. TEMATICA

1. IT Essentials: PC Hardware and Software Companion Guide Fifth Edition Introduction to the Personal Computer Lab Procedures and Tool Use Computer Assembly 105 Overview of Preventive Maintenance Operating Systems Networks Laptops Printers Security

2. Utilizarea computerului - Windows 7, Raluca Constantinescu, Ionuţ Dănăilă, Editura Euroaptitudini, 2013;

Tehnologia informatiei și comunicatiilor Software Desktop,pictorgrame,setari Lucrul cu textul Organizarea fisierelor Rețele Securitate si sanatate

3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare”

Introducere Instalarea Linux. Configurări de bază Gestiunea pachetelor și utilizatorilor Sisteme de fișiere Procese Pornirea și inițializarea sistemului Analiza hardware a sistemului Configurări de rețea

4. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 2005 Introducere Tehnici de transmisiuni digitale Rețele și servicii de telecomunicații Sisteme de transmisiuni digitale Centrale telefonice electronice PSTN ( Public Switching Telecommunication Network) N_ISDN(Norrowband Integrated Service Digital Network) Semnalul de semnalizare no 7 (SS7) ITU-T Rețeaua inteligentă Rețele de comunicații mobile B-ISDN și ATM Rețeaua de date X.25 Frame-Relay Internet Rețele de acces

5. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 Introduction to VMware vSphere Virtual Machines Deploying Virtual Machines Deploying OVF Templates

Using Content Libraries Installing the Microsoft Sysprep Tool Configuring Virtual Machine Hardware Configuring Virtual Machine Options Managing Multi-Tiered Applications with vSphere vApp Monitoring Solutions with the vCenter Solutions Manager Managing Virtual Machines VMware Tools Components, Configuration Options, and Security Requirements Upgrading Virtual Machines


Dispozitii generale Organizare si functionare Atributiile Politiei Romane Personalul Politiei Romane Asigurarea logistica, materiala si financiara Dispozitii finale


profesionale Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului Ocuparea posturilor vacante Drepturile poliţistului Îndatoririle poliţistului Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi Corpul Naţional al Poliţiştilor Recompense Răspunderea juridică şi sancţiuni


Dispoziții generale Clasificarea şi declasificarea informatiilor. masuri minime de protectie specifice

claselor şi nivelurilor de secretizare Reguli generale privind evidenta, intocmirea, pastrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informatiilor clasificate Protectia informatiilor secrete de stat Condiţiile de fotografiere, filmare, cartografiere şi executare a unor lucrari de arte

plastice in obiective sau locuri care prezinta importanţa deosebită pentru protectia informatiilor secrete de stat

Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate

Securitatea industriala Protectia surselor generatoare de informatii – infosec Contraventii şi sanctiuni la normele privind protectia informatiilor clasificate Dispoziții finale


B. BIBLIOGRAFIE

1. IT Essentials: PC Hardware and Software Companion Guide Fifth Edition2. Utilizarea computerului - Windows 7, Raluca Constantinescu, Ionuţ Dănăilă, Editura Euroaptitudini,

2013;3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de

operare”4. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 20055. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 6. Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 (*actualizată* )(**republicată**) privind organizarea şi funcţionarea

Poliţiei Române**) (actualizată la data de 22 mai 2015*)7. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare8. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a

informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioare9. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu


IV. ORDINE PUBLICĂ CU ATRIBUŢII DE ELECTRONIST (AGENT ŞI OFIŢER)

A. TEMATICA

1. Administraţia publică centrală de specialitate. Organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne. Atribuţii şi testarea integrităţii

2. Drepturile şi obligaţiile poliţiştilor. Interdicţii, abateri disciplinare şi sancţiuni3. Infracţiunea – Dispoziţii generale. Cauzele justificative. Cauzele de neimputabilitate. Tentativa.

Autorul şi participanţii4. Infracţiuni care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială5. Infracţiuni incidente domeniului de activitate (art. 56 şi 57 din Legea nr. 333/2003 republicată)6. Cazurile care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale7. Participanţii în procesul penal8. Mijloace materiale de probă. Înscrisurile9. Urmărirea penală10. Regimul juridic al contravenţiilor11. Sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice12. Organizarea, constituirea şi funcţionarea societăţilor. Dispoziţii generale şi actul constitutiv al societăţii13. Realizarea pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţiei persoanei14. Adoptarea măsurilor de securitate fizică15. Metodologia de elaborare a analizelor de risc la securitate fizică16. Normele tehnice privind proiectarea şi realizarea sistemelor tehnice de protecţie şi de alarmare

împotriva efracţiei17. Sisteme de alarmă împotriva efracţiei. Componenţă, principii de funcţionare, caracteristici18. Sisteme de gestiune şi control acces. Componenţă, principii de funcţionare, caracteristici19. Sisteme de supraveghere T.V.C.I.. Componenţă, principii de funcţionare, caracteristici20. Sisteme de detecţie a începutului de incendiu. Componenţă, principii de funcţionare, caracteristici21. Calculul energetic al unui sistem de alarmare împotriva efracţiei22. Tehnologia Microsoft Office

B. BIBLIOGRAFIA

1. Legea nr. 218/2002 (republicată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române (art. 31 – 41)2. Legea nr. 360/2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare (art. 41 – 44,

57 şi 58)3. Legea nr. 286/2009 privind Codul Penal, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul I – Capitolele

I şi II, Titlul II – Capitolele I, II, III, IV şi VI; Titlul VIII)

4. Legea nr. 135/2010 privind Codul de Procedură Penală, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul I, Titlul II – Capitolul I; Titlul III – Capitolul I, II, III, IV, V, VI şi VII; Titlul IV – Capitolul V)

5. Legea nr. 31/1990 (republicată) privind societăţile (art. 1 – 17)6. Legea nr. 61/1991 (republicată) pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire

socială, a ordinii şi liniştii publice (art. 2 – 8)7. Legea nr. 333/2003 (republicată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor

(integral)8. O.U.G. nr. 30/2007 privind organizarea şi funcţionarea M.A.I. cu modificările şi completările

ulterioare (art. 1, 3 şi 171)9. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare10. H.G. nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003, cu

modificările şi completările ulterioare11. Instrucţiunile MAI nr. 9/2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizică12. Bogdan Ionescu, Iuliana Ionescu, Mihai Florin, Oancea Mirela, Pană Adrian, Stanciu Andrei, Mihailov

Gabriel “Informatica utilizatorului”, Editura InfoMega, 2004. Pot fi avute în vedere şi alte lucrări de specialitate care tratează problematica (Word, Excel, Powerpoint).


Originalul semnat se află la dosarul de consurs

ANEXA nr. 2PROBELE ŞI BAREMELE

pentru verificarea aptitudinilor fizice ale candidaţilor la concursul de ocupare a postului de agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul

Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al inspectoratului prin modalitatea încadrării directe,

sesiunea octombrie-noiembrie 2016

1. În cadrul concursului, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu.2. Proba este obligatorie. Nesusţinerea probei sau abandonul au ca efect eliminarea din concurs a

candidatului.3. Proba: alergare - rezistenţă. 4. Proba se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni

scurţi sau trening).5. Este declarat „Admis” candidatul care îndeplineşte baremul stabilit pentru probă, nota finală

este minimum nota 6. Candidatul care nu promovează proba este eliminat din concurs, „Respins”.

6. Performanţa obţinută de candidaţi şi nota obţinută se consemnează în borderoul de examen.

7. Verificarea aptitudinilor la proba fizică se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100 alin. (1), lit. g) din Ordinul m.a.i. nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în M.A.I.

8. Precizări tehnice şi metodice privind efectuarea probei:

Proba de alergare - rezistenţă - se execută cu startul din picioare, în serii conform planificării.TABEL

CU PROBA, NORMA ŞI BAREMUL PENTRU VERIFICAREA APTITUDINILOR FIZICE ALE CANDIDAŢILOR BĂRBAŢI, PE CATEGORII DE VĂRSTĂ CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ

„NORMALĂ”

Proba de alergare – rezistenţă – 1 000 m

Grupa de vârstă

grupa I - până la 30

de ani, inclusiv

grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv

grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv

grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv

grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv

grupa a VI-a -

peste 51 de ani

NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''

8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''

7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''

6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''

5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''

4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''

3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''

2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''

1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''

TABEL CU PROBA ŞI BAREMUL PENTRU VERIFICAREA APTITUDINILOR FIZICE ALE

CANDIDAŢILOR FEMEI, PE CATEGORII DE VĂRSTĂCATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „NORMALĂ”

Proba de alergare – rezistenţă – 800 m

Grupa de vârstă

grupa I - până la 30 de ani,

inclusiv

grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv

grupa a III-a - de la 36 de

ani până la 40 de ani, inclusiv

grupa a IV-a - de la 41 de


grupa a V-a - de la 46 de


grupa a VI-a -

peste 51 de ani

NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ10 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''9,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''

9 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''8,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''8 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''

7,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''7 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''

6,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''6 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''

5,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''5 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''

4,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''4 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''

3,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''3 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''

2,5 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55'' 7'20''2 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00'' 7'25''

1,5 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05'' 7'30''1 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10'' 7'35''

ANEXA NR. 3

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPARE POST VACANT DE

agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al

inspectoratului prin încadrare din sursă externă

Nr. crt. Data Activitatea desfăşurată Obs.

1. 19.10-23.10.2016 Perioada de înscriere la concurs2. 24.10-26.10.2016 Evaluarea psihologică a candidaţilor. 3. 28.10-04.11.2016 Activitatea de evaluare medicală şi completarea de către

candidaţi a dosarelor de recrutare cu fişa medicală-tip. 4. 05.11-07.11.2016 Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor 5. 08.11.2016 Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.

6. 15.11 - 17.11.2016 Desfăşurarea probei de evaluare a performanţei fizice, prin raportare la numărul de candidați

7. 17.11.2016Publicarea rezultatelor la proba de evaluare a performanţei fizice. În anunț se va menționa ora afișării, de la care curge termenul de 24 de ore de contestare.

8. 18.11.2016 Depunerea contestațiilor la evaluarea performanței fizice. Nu se va depăși termenul de 24 de ore de la afișarea rezultatelor.

9. 19.11-22.11.2016 Rezolvarea eventualelor contestaţii şi susţinerea probei fizice de către candidaţii ale căror contestaţii au fost admise

10. 26.11.2016 Desfăşurarea probei scrise.

11. 26.11.2016Publicarea rezultatelor la proba scrisă. În anunț se va menționa ora afișării, de la care curge termenul de 24 de ore de contestare.

12. 27.11.2016 Depunerea contestaţiilor la proba scrisă. Nu se va depăși termenul de 24 de ore de la afișarea rezultatelor.

13. 28.11 - 29.11.2016

Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale. În caz de egalitate, chiar și după aplicarea criteriului de departajare al notei la proba eliminatorie, se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care comisiile centrale/comisiile de concurs vor preciza data și programul activităților aferente acestei probe.

ANEXA nr. 4

Cerere de participare la concursul pentruocuparea postul vacant de agent de poliție, prin recrutare din sursă externă

Domnule Inspector Șef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui ___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în localitatea _____________________________ judeţul/sectorul ___________________ cetăţenia________________,

posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria____ nr. __________, eliberată de _________________, la data de _____________, CNP ______________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ________________________________, judeţul/sectorul _____________________ str. _____________________________nr.____bl.____etj.____ap.____, absolvent(ă), al(a) _______________________________________________________________, forma de învăţământ ____________, sesiunea ______, specializarea _______________________, de profesie__________________________salariat(ă) la__________________________________, starea civilă______________, cu serviciul militar________________la arma_________________trecut în rezervă cu gradul__________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Hunedoara în vederea ocupării postului vacant de agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al inspectoratului prin încadrare din sursă externă.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs prevăzute de anunţ.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Hunedoara unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura ______________ Data _____________________

TELEFON:____________________

ANEXA nr. 5

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon(oane) Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrica facultativa)E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

DATASEMNĂTURA

ANEXA nr. 6

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule Inspector Șef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui ___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________ în localitatea _____________________________ judeţul/sectorul ___________________ cetăţenia________________, posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria____ nr. __________, eliberată de _________________, la data de _____________, CNP ______________________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Hunedoara, pentru ocuparea a postului vacant de agent I (analist programator ajutor) la Serviciul Comunicații și informatică din cadrul Inspectoratului de

Poliție Județean Hunedoara, poziția 105 din statul de organizare al inspectoratului prin încadrare din sursă externă prin încadrare directă, cu personal recrutat din sursă externă, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare menționate în anunț cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu interogarea bazelor de date şi prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016 privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

ANEXA nr. 7

GHID ORIENTATIV PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneala albastra, lizibil, fără ştersături sau prescurtări. La redactarea autobiografiei se va pastra o margine de 3,00 cm.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtat anterior); CNP, locul şi data naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de mobil, telefon (de acasă şi de la serviciu);

2. Date privind activitatea desfăşurată :Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând de la clasele I şi

pana în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă) inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se perioadele, funcţiile îndeplinite, titulatura completa a unităţilor în care şi-au desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora:

(ex.: 19xx - 19xx - elev în clasele ……. la ….. 20xx - 20xx - militar în termen la U.M………. 20xx - 20xx - muncitor la ……etc.)

Cu privire la serviciul militar se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2-3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului, locurile de muncă actuale şi domiciliile acestora (pentru perioada studiilor - indicandu-se numele pedagogilor, invatatorilor si profesorilor, dupa caz).

!!!!! Candidatul va menţiona: „am fost/ nu am fost cercetat, arestat, judecat sau condamnat, şi sunt/nu sunt în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale” (prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauza). Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

3. Se vor arată deplasările pe care le-a făcut în străinătate, cu respectarea obligatorie a următoarelor precizări:

a) dacă au lucrat în străinătate (perioadele);b) dacă au avut contract de munca legal incheiat;c) dacă au depăşit termenul legal stabilit de 3 luni de zile sau returnaţi din străinătate (motivele

ce au determinat aceasta situație);d) dacă au fost sancţionaţi pentru încălcarea unor norme internaţionale sau interne.În cazul în care nu au fost făcute deplasări în străinătate, se va specifica acest lucru.4. Date despre rude:a) Date despre părinţii, soţia/soţul, frații/surorile candidatului(ei) respectiv: numele şi

prenumele, prenumele parinţilor, CNP, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), religia, stare civilă, nr. copii, studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon.

b) Date despre copii candidatului(ei): se vor trece în ordinea vârstei, se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevazute la lit.a)

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fratii/surorile candidatului(ei), se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit.a)

ATENTIE: Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. !!!!! În încheierea autobiografiei se va menţiona : „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

Data __________ Semnătura ____________

ANEXA nr. 8

TABEL NOMINAL CU RUDELE ŞI SOŢUL/SOŢIA CANDIDATULUI1

Nr. crt. Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradulde

rudenie

Data şi loculnaşterii

Prenumele părinţilor

Ocupaţia/Profesia/Funcţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliul (a se completa corect şi complet)

Consimtla prelucrarea

datelorcu caracter

personal potrivit Legii nr.

677/2001, cu modificările

şi completărileulterioare.

0 1 2 3 4 5 6 7 8

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…


_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…


_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…


Data__________________________ Semnătura_________________1În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate din tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi

completările ulterioare.

hd. Web viewMINISTERUL AFACERILOR INTERNE. NESECRET. INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI...

Documents

Transcript of hd. Web viewMINISTERUL AFACERILOR INTERNE. NESECRET. INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI...