Fise Post Ex

FISA DE POST MACARAGIU
Nr.

Organizatia: SC . SRL
Denumirea postului: macaragiu
Codul COR: 333301
Titularul postului:

Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati :

Munca unui macaragiu consta n transportarea diferitelor greutati de la un loc la altul, prin folosirea unei macarale si a altor echipamente de ridicat, sau lucrul pe diferite macarale de constructie, alaturi de elemente de operare si semnalizare manuala si/sau prin telefon sau alte mijloace de comunicare.

ATRIBUIILE POSTULUI

o sa ridice greutatile prin folosirea diverselor crlige, frnghii, lanturi speciale pentru ridicarea si manipularea ncarcaturilor catre alte destinatii dorite,
o sa ajute la demontarea si la transportarea macaralelor / echipamentelor de ridicat,
o sa urmareasca siguranta operatiunii, precum si amplasarea macaralelor / a echipamentelor de ridicat n conditii de vreme schimbatoare, pe perioada orelor de program si n afara acestora,
o sa asigure ntretinerea elementara a acestora.

DESFASURAREA ACTIVITATII
o n interiorul sau exteriorul cladirilor sau pe santiere de constructii,
o n uzine si n instalatii de transport, precum si la locurile de munca unde se impune ridicarea si manipularea de ncarcaturi grele.

Sunt de asteptat expunerea la conditii de vreme schimbatoare si la zgomot / praf.

RESPONSABILITILE POSTULUI DE MUNC
n raport cu aparatura i materialele utilizate:

o se folosesc echipamente de control pentru diferite tipuri de macarale si elevatoare, precum si echipament si ustensile manuale pentru ntretinerea lor curenta.

CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
o curs de specializare n domeniu, sa fi trecut de testul de manipulare si ntretinere macara

APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:

o abilitatea de a va concentra la locul de munca,
o reactii rapide,
o auto-disciplina,
o seriozitate,
o viziune spatiala,
o vedere buna
o auz bun.

CONDIIILE POSTULUI DE MUNC
Program de lucru:

Director, Titularul postului,

Data

___________________________________________________________________

SC .................................................. SRL PERSONAL EXECUIE

Serviciul: .

FIA POSTULUI

1. Denumire post : Mecanic auto
2. Este subordonat:
3. Relaii funcionale: n ndeplinirea sarcinilor de serviciu colaboreaz cu ceilali salariai din cadrul serviciului, cu eful serviciului i cu serviciul Aprovizionare-Distribuie.
4. Obiectiv: Asigurarea funcionrii corespunztoare a mijloacelor de transport ale unitii.

5. Atribuii:
ntreinerea mijloacelor de transport nainte de plecarea in curs;
Urmrirea strii tehnice a mijloacelor de transport i anunarea efului direct la sesizarea unor defeciuni;
Realizarea reparaiilor necesare la mijloacele auto;
Stabilirea necesarului de piese de schimb i emiterea comenzilor necesare ctre eful direct;
ntocmirea documentelor necesare pentru evidenierea interveniilor efectuate i predarea la timp ctre compartimentele autorizate;
Respectarea normelor de protecie a muncii i PSI;
Execut i alte sarcini conform specificului locului de munc solicitate de eful direct sau de conducerea companiei.

6. Responsabiliti:
Rspunde de efectuarea corect i la timp a reparaiilor mijloacelor de transport;
Nendeplinirea total sau parial sau ndeplinirea defectuoas a sarcinilor specificate n fia postului, constituie motiv de sancionare, inclusiv cu desfacerea contractului individual de munca, conform prevederilor Codului Muncii.

7. Competene:
- Realizarea corect i la timp a reparaiilor mijloacelor de transport;

8. Cerine minime:
- Nivel de studii i tipul lor:
- Vechime n munc/n specialitate (nr. ani i tipul specialitii):

ef ierarhic superior,
Numele:.. Semntura: ...

Salariat,
Numele: Semntura:

Data lurii la cunotin:
FISA POSTULUI
nr. ................................

Denumirea postului .................................................................................................................
Nivelul postului:
Functia public de conducere ....................................................................................................
Functia public de executie ........................................................................................................
Gradul profesional al ocupantului postului:
Categoria, clasa, gradul ..............................................................................................................
Scopul principal al postului*) .....................................................................................................
Cerinte privind ocuparea postului:
Pregtirea de specialitate ............................................................................................................
Perfectionri (specializri) ..........................................................................................................
Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) ....................................
Limbi strine (necesitate si grad de cunoastere) ......................................................................
Vechime n functii publice ............................................................................................................
Abilittile, calitti si aptitudini necesare ......................................................................................
Cerinte specifice (de exemplu: cltorii frecvente, delegri, detasri) ....................................
Competenta managerial (cunostinte de management, calitti si aptitudini manageriale) ............................
Atributii**) ....................................
Limite de competent***) .........................................................................................................
Delegarea de atributii ..................................................................................................................
Sfera relational:
Intern:
a) relatii ierarhice: subordonat fat de ......................................................................................
superior pentru ............................................................................................
b) relatii functionale ..................................................................................................................
c) relatii de control ......................................................................................................................
d) relatii de reprezentare ............................................................................................................
Extern:
a) cu autoritti si institutii publice ..............................................................................................
b) cu organizatii internationale ....................................................................................................
c) cu persoane juridice private ....................................................................................................
ntocmit de****):
Numele si prenumele
......................................................................................................................

Semntura ....

Data ntocmirii ............................................................................................................................

Luat la cunostint de ctre ocupantul postului:
Numele si prenumele ..................................................................................................................

Semntura ....
Data ..............

Avizat de*****):

Semntura ....
Data ..............

**) Se vor indica necesitatea existentei postului si contributia pe care acesta o are n cadrul autorittii sau institutiei publice.
***) Se stabilesc pe baza activittilor prevzute la art. 9 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, cu modificrile si completrile ulterioare, n concordant cu specificul functiei publice. Gradul de complexitate si dificultate va creste treptat pentru fiecare clas si grad din cadrul aceleiasi categorii.
****) Reprezint libertatea decizional de care beneficiaz titularul pentru ndeplinirea atributiilor care i revin.
*****) Se ntocmeste de conductorul compartimentului n care si desfsoar activitatea titularul postului.
*****) Se avizeaz de superiorul conductorului compartimentului.

ANEXA Nr. 2
la metodologie

RAPORT DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

Functia public, categoria, clasa si gradul ..................................................................................
Data ultimei avansri (n categoria, clasa si gradul actual) ........................................................
Perioada evaluat: de la ............................................ la ..............................................................
Studii......................................................
Programe de instruire *) ............................................................................................................

Nr. crt. Obiective % din timp Termen de realizare Realizat(pondere)- % -
1.
2.
3.
4.
5.

Criteriile de performant**)
Comentarii
........................................................................
........................................................................
........................................................................

Grad de important***) Note Calificativ final al evalurii****):

Referat*****):
Rezultate deosebite:

Dificultti obiective ntmpinate n perioada evaluat:
Alte observatii:
Obiective pentru urmtoarea perioad pentru care se va face evaluarea:

Nr. crt. Obiective % din timp Termen de realizare
1.
2.
3.
4.
5.

**) Urmate n perioada evaluat.
***) Se completeaz cu cele stabilite conform art. 4 din metodologie.
****) Pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important foarte important; pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important important; pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important mai putin important.
*****) Se stabileste n urma aplicrii formulei prevzute la art. 12 alin. (5) din metodologie.
*****) Se completeaz de evaluator.

Programe de instruire recomandate s fie urmate:

Comentariile functionarului public evaluat:

Semntura functionarului public evaluat ........................................................................................
Data ..................
Semntura evaluatorului ..................................................................................................................
Numele si prenume ..........................................................................................................................
Functia public..
Data ..................
Comentariile persoanei care contrasemneaz:

Semntura ........
Numele si prenumele ......................................................................................................................
Functia public..
Data ..................

SC.. Aprobat Director ..
Fisa postului nr. . Data Semnatura

COMPARTIMENTUL DENUMIREA POSTULUI
Muncitor necalificat in constructii

STUDII / PREGATIREA PROFESIONALA EXPERIENTA PROFESIONALA
Scola generala si un curs de calificare in domeniu

CALITATI PROFESIONALE CALITATI PERSONALE
Competenta, spirit organizatoric Obiectivitate, tact

RESPONSABILITATI (ATRIBUTII, LUCRARI, SARCINI)Munca unui muncitor necalificat in constructii este de a presta muncii necalificate in domeniul constructilor civile si al constructilor in generalObilgatiile includ-sa incarce-sa descarce sau sa stocheze materiale de constructie si produse,sa le mute in corucioare- sa pregatesca mortarul si mixturile - - sa le amestece in recipienti - -sa le intinda- -sa le taie - sa le taseze si sa le gaureasca - sa dezlipeasca asfaltul ,pavajul, pardoseala si alte suprafete facute din diferite materiale- sa dezasambleze structurile de rezistenta ale podurilor , furnalelor si sa faca alte lucrari de demolare - sa sorteze materialul rezultat din demolari- sa ajute zidarii si sa lucreze pe diferite masini si echipamente - sa faca vopsitoriii simple si sa dea cu spry de vopsea - sa ridice si sa dezasambleze cabine de macarale - sa toarne fundatii ep trotuare ,drumuri,pavaje,acoperisuri etc,- sa scoata ,sa intinda , sa sigileze tevi, valve,flapusi si sisteme din interiorul tevilor , rezervoarelor de apa si sistemelor de drenare a apei - sa puna saboti pe calea ferata, sa taie,sa gaureasca si sa imbine sine de cale ferata - sa asambleze saboti la vagoane ,sa dezasambleze vagoanele trenurilor sa sa trateze terasamentul de cale ferataLucreaza in general pe santiere unde sunt conditi de vreme schimbatoere , se lucreaza la ainltime , in mediu cu praf si in contact cu materiale de constructie care pot contine substante chimice ,etc.Mentenanta echipamentelor (de ex)Foloseste echipamentul din dotare ,barosul zidarului,spatule,mistrii,amestecatoare,roabe,ciocane pneumatice ,benzi transportoare ,blocuri ,etcOrice alte sarcini incredintate de Directorul de , in conformitate cu pregatirea profesionala.

POZITIA IN ORGANIGRAMA - RELATII DE SERVICIU IN CADRUL SOCIETATIISe subordoneaza: Directorului de Are in subordine:.-Relatii functionale orizontale: serviciul , depozite.Colaboreaza:
FI de POST
aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Osptar (cod ref. O)
Locul desfurrii muncii: sediul restaurantului ...
Departament: Servicii
Subordonare: administrator firma
Supervizare: Supervizeaz activitatea picolilor i a personalului responsabil de curenie

Relaii funcionale: cu buctarul, barmanul, ceilali osptari.
Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura servirea impecabil a clienilor cu produsele/mncrurile/buturile comandate de ctre acetia.

Activiti principale:
preluarea comenzilor de mncare i butur ntr-o manier eficient i profesionist;
acordarea ateniei cuvenite i asigurarea unor servicii ireproabile clienilor;
cunoaterea meniului astfel nct s poat oferi n orice situaie informaii competente cu privire la felurile de mncare, tacmuri i buturi.

Sarcini i ndatoriri specifice:
servirea exemplar a clienilor;
ndeplinirea altor sarcini curente atribuite de ctre superiorul direct, n concordan cu necesitile imediate ale unitii.

Responsabiliti ale postului:
asumarea responsabilitii pentru corectitudinea ntocmirii i ncasrii facturilor;
rspunderea pentru calitatea serviciilor oferite.

Autoritatea postului:
Este autorizat s asigure servirea impecabil a clienilor cu produsele/mncrurile/buturile comandate de ctre acetia.

Specificaiile postului:
diplom de calificare n domeniu;
experien de minim 1 an ca osptar;
aspect fizic plcut, prezen agreabil, amabilitate, solicitudine;
atitudine pozitiv i conciliant n relaiile cu clienii i colegii;
disponibilitate pentru compromisul constructiv.

Condiii de munc:
- n sediul unitii;
- program normal de lucru, n schimburi.

S.C. Am luat la cunotin,
Director General
. ..

Data:...................................
SC.. Aprobat Director ..
Fisa postului nr. . Data Semnatura

COMPARTIMENTUL DENUMIREA POSTULUI
Directia servicii portar

STUDII / PREGATIREA PROFESIONALA EXPERIENTA PROFESIONALA
Scoala generala,curs de calificare Vechime minima 2ani

CALITATI PROFESIONALE CALITATI PERSONALE
Competenta, spirit organizatoric Obiectivitate, tact

RESPONSABILITATI (ATRIBUTII, LUCRARI, SARCINI)
Meseria de portar are ca baza asigurarea pazei si ordini publice in si in jurul obiectivelor pe care la are(scoli,camine, ateliere,etc)
Responsabilitati
-sa cunoasca locurile si punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului pentru a preveni producerea oricaror fapte de natura sa aduca prejudici unitatiilor pazite
-sa pazeasca obiectivul ,bunurile si valorile primite in paza si sa asigure intretinerea acestora
-sa permita accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si dispozitiile interne
-sa efectueze control la intrerea si iesirea din obiectiv a persoanelor care intra si care ies,in cazul in care descopera bunuri , documente de serviciu ,etc , care nu se justifica cu acte doveditoare sa anunte seful ierarhic si Politia
-sa nu permita intrarea in obiectiv a persoanelor aflate in stare de ebrietate
-in caz de averii produse la instalatiile ,conducte sau rezervoare de apa ,de combustibil sau de substante chimice ,la retele ecectrice sau telefonie si in orice alta imprejurare care sunt de natura sa produca pagube ,sa aduca de indata la cunostinta celor in drept asemenea evenimente si sa i-a primele masuri imediat dupa constatare
-sa pastreze secretul de stat si cel de servicu ,daca prin natura atributiilor are asemenea informatii
-sa poarte in timpul serviciului armamantul cu care este dotata si sa faca uz de el numai in cazurile si conditiile prevazute de lege
-sa poarte uniforme cu insemnele distinctive numai in timpul serviciului
-sa nu se prezinte in stare de ebrietate la sarvicu si nici sa consume bauturi alcoolice in timpul lui,sa nu absenteze si sa nu lipseasca fara sa anunte in prealabil conducerea
-sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici si sa fie respectuos in relatiile de munca
-raspunde de predarea-primirea serviciului de paza pe baza de peoces verbal care e semnat de ambii portari primitor si predator
-consemneaza in caiet ul de vizitatori cu nume ,prenume, act de identitate , domicilui ,data intrarii si iesirii a persoanelor care intra in obiectiv
-personalul de paza este obligat sa cunoasca foarte bine planul de execuare in caz de incendiu pentru evacuarea si indrumarea echipelor de interventii
Mentenanta echipamentelor (de ex)

Orice alte sarcini incredintate de Directorul de , in conformitate cu pregatirea profesionala.

POZITIA IN ORGANIGRAMA - RELATII DE SERVICIU IN CADRUL SOCIETATII
Se subordoneaza: Directorului de
Are in subordine:.-
Relatii functionale orizontale: serviciul , depozite.
Colaboreaza:

SC SRL

FISA DE POST RECEPTIONER
Nr.

Denumirea postului: receptioner
Codul COR: 349201
Titularul postului:


Receptionerul asigura de obicei activitatile de la receptie, adica locul unde oaspetii au primul contact cu hotelul sau cu orice alta institutie care ofera servicii de cazare.

ATRIBUIILE POSTULUI
- sa repartizeze camerele n functie de cerintele si solicitarile clientilor
- sa i ntmpine pe oaspeti
- sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii, inclusiv sa poarte conversatie n limbi straine
- sa se ocupe de plngerile si solicitarile oaspetilor
- sa ndeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.
- sa tina nregistrarile si sa faca munca specifica de birou
- sa organizeze folosirea eficienta a spatiilor din hotel
- sa contacteze bancile, birourile de schimb valutar
- sa accepte moneda straina si carduri de credit.

Predominant, la ghiseul de receptie din hoteluri, moteluri, cabane, campusuri, n mediu unde sunt putine conditii nefavorabile

n raport materialele utilizate:
- computerele,
- telefoanele
- exprimarea verbala.

CERINTELE POSTULUI
- scoala medie (liceul) cu diploma de bacalaureat (eventual studii superioare),
- sa aveti cunostinte de limbi straine

- comportament si o prezenta cultivata,
- sa stiti sa va purtati cu oamenii,
- memorie buna,
- abilitate de a improviza,
- ndemnare
- persoana de ncredere.

Program de lucru :. lucrul n schimburi.


Data
______________________________________________________________
FISA DE POST SECRETARA

FISA POSTULUI Nr. .....

Titulatura postului: secretara
Status-ul postului: vacant
x ocupat:
Titularul postului: se completeaza numele titularului postului
Cod C.O.R.: 411502
Organizatia: se completeaza numele exact al firmei
Departamentul: administrativ sau se completeaza cu titulatura unui alt departament in care este incadrat postul
Titulatura postului imediat superior: se completeaza titulatura postului ierarhic
superior
Limite salariale: limita salariala inferioara si superioara pentru acest post
Data intocmirii: se completeaza data la care a fost intocmita fisa de post
Intocmita de: se completeaza numele persoanei care a realizat fisa de post
si postul ocupat de aceasta in cadrul organizatiei

Rezumatul postului:
realizarea colactionarii si transcrierii corespondentei, proceselor verbale si rapoartelor, la calculator; selectionarea si expedierea corespondentei si a altor documente; executarea lucrarilor de birou de importanta limitata cum sunt: clasarea dosarelor, utilizarea de fotocopiatoare sau pastrarea si operarea in diverse registre de evidenta; furnizarea de informatii clientilor in legatura cu activitatea si programul organizatiei; asigurarea de protocol.

Atributii si responsabilitati:
primirea, inregistrarea si repartizarea corespondentei in interiorul organizatiei;
ridicarea si expedierea corespondentei la destinatari;
inregistrarea hotararilor si deciziilor luate de conducre, aplicarea stampilei si repartizarea acestora la compartimentele firmei;
pastrarea stampilelor;
pastrarea si operarea in registrul cu evidenta delegatiilor din cadrul organizatiei;
pastrarea si operarea in registrul cu evidenta dispozitiilor conducerii;
primirea persoanelor care doresc sa ia legatura cu conducerea, asigurarea de protocol;
tinerea evidentei timbrelor postale;
asigurarea legaturilore telefonice in interiorul si exteriorul organizatiei;
primirea si transmiterea notelor telefonice;
tehnoredactare de documente.

Relatii la locul de munca:
de subordonare: se completeaza titulatura postului ierarhic superior
de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor aflate in
subordine (daca acestea exista)
de colaborare/ functionale: persoane din exteriorul organizatiei care
doresc sa ia legatura cu conducerea organizatiei si toate posturile din firma care
au stabilit relatii de colaborare

Program de lucru:
8 ore/zi, 5 zile/saptamana (sau se completeaza cu un alt program al organizatiei);
posibilitate de prelungire a programului de lucru in cazuri exceptionale (primirea unei delagatii, urgente in pregatirea anumitor acte pentru conducerea firmei, etc. ) se completeaza doar daca este cazul

Conditii de munca:
obisnuite;
munca de birou;
deplasari pe distante scurte sau medii (ridicarea sau plasarea corespondentei).

Unelte, instrumente, echipament de lucru:
instrumente specifice muncii de birou (computer, xerox, imprimanta, fax, scanner, etc.).

Posibilitati de promovare:
in sfera de activitate actuala (se precizeaza daca exista sau nu posibilitati de promovare);
transferul in cadrul unui alt departament sau pe o alta pozitie ierarhica superioara sunt conditionate de nevoile organizatiei si de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate.

Cerinte pentru exercitare:
1. Cerinte medicale:
1.1. rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;
1.2. acuitate auditiva normala;
1.3. vorbire normala.
2. Cerinte psihologice:
2.1. inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvoltata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
2.2. usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi in public;
2.3. asumarea responsabilitatilor;
2.4. rezistenta la sarcini repetitive;
2.5. capacitate de relationare interumana;
2.6. adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
2.7. echilibru emotional.
3. Activitati fizice:
3.1. lucrul in pozitie sezanda perioade indelungate;
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
3.4. diferentiere a culorilor;
3.5. folosire a mainilor;
3.6. folosire a degetelor;
3.7. comutare si concentrare a privirii.
4. Educatie si pregatire profesionala:
4.1. cel putin studii medii;
4.2. instruirea formala in domeniul biroticii si secretariatului constituie un avantaj;
4.3. cunostinte de operare pe calculator;
4.4. cunoasterea a cel putin o limba straina.
La acest capitol se pot adauga toate conditiile pe care ar trebui sa le indeplineasca un candidat pentru a putea ocupa acest post, conditii care sunt stabilite in functie de specificul fiecarei organizatii in parte.
5. Deprinderi transferabile:
5.1. acordare si transmitere de informatii;
5.2. culegere si clasificare a informatiilor.

Indicatori de performanta:

FISA DE POST RESPONSABIL PM/PSI


Titulatura postului: responsabil compartiment protectia muncii prevenirea si stingerea incendiilor protectia mediului
x ocupat
Cod C.O.R.: 3151/2
Departamentul: protectia muncii prevenirea si stingerea incendiilor
protectia mediului sau titulatura unui alt departament din cadrul organizatiei in care este incadrat postul
superior

Rezumatul postului:
controlul modului cum se aplica reglementarile legislative in vigoare si normele referitoare la prevenirea riscurilor de incendii si altor riscuri, securitatea muncii, protectia sanatatii angajatilor si protectia mediului inconjurator; acordarea de consultanta in acest sens; elaborarea de instructiuni proprii de securitate a muncii.

controlul si urmarirea modului in care se aplica reglementarile legislative in vigoare privind Protectia Muncii, Prevenirea si Stingerea Incendiilor si Protectia Mediului de catre toti anagajatii;
acordarea de consultanta departamentelor, celor care coordoneaza diferite departamente din cadrul organizatiei cu privire la reglementarile legislative in vigoare si normele privitoare la Protectia Muncii, Prevenirea si Stingerea Incendiilor si Protectia Mediului;
asigurarea instruirii si informarii personalului tehnico-administrativ in probleme de Protectia Muncii, Prevenirea si Stingerea Incendiilor si Protectia Mediului prin cele trei forme de instructaj;
cercetarea, inregistrarea, declararea si tinerea evidentei accidentelor de munca si a bolilor profesionale, a accidentelor tehnice si a avariilor;
elaborarea de instructiuni proprii de securitate a muncii impreuna cu birourile operative de specialitate pentru toate utilajele;
elaborarea, impreuna cu conducerea societatii, a listei cu dotarea echipamentelor de protectie si de lucru a salariatilor;
intocmirea planului de interventie in vederea Prevenirii si Stingerii Incendiilor pentru toate punctele de lucru;
intocmirea programului de masuri pentru Protectia Muncii;
intocmirea intregii documentatii cu privire la obtinerea avizelor, acordurilor si autorizatiilor de mediu, precum si a documentatiei de mediu necesare obtinerii formelor de punere in practica a diferitelor activitati ale organizatiei;

de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor aflate in
subordine (daca acestea exista)
de colaborare/ functionale: se completeaza titulatura tuturor posturilor din
cadrul organizatiei cu care sunt stabilite relatii
de colaborare

Program de lucru:
posibilitate de prelungire peste program in cazuri de accidente sau incendii.

Conditii de munca:
obisnuite;
atat munca de birou, cat si munca de teren (desfasurata in aer liber);
deplasari pe distante scurte sau medii (investigarea incendiilor sau accidentelor, obtinerea de avize, aprobari)

instrumente specifice muncii de birou (computer, xerox, imprimanta, fax, scanner, etc.);
materiale de prezentare (planse, retroproiector/videoproiector, aparate audio-video).

in sfera de activitate actuala (se precizeaza daca exista sau nu posibilitati de promovare) ;


1.Cerinte medicale:
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.2. instruire formala in domeniul Protectiei Muncii, Prevenirii si Stingerii Incendiilor si Protectiei Mediului;
4.3. cunostintele de operare pe calculator.
5.2. asigurare de consultanta in domeniul Protectiei Muncii, Prevenirii si Stingerii Incendiilor si Protectiei Mediului;
5.3. culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
5.4. deprinderi de cercetare si investigare;
5.5. planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;
5.6. operare cu masini si echipamente;
5.7. pregatire de materiale si rapoarte.


FISA DE POST RESPONSABIL ADMINISTRATIV

FISA POSTULUI Nr. ......

Titulatura postului: responsabil administrativ
x ocupat:
Cod C.O.R.: 123107
Departamentul: administrativ
superior

Rezumatul postului:
planificarea si coordonarea activitatii administrative, supravegherea utilizarii rationale a resurselor si a efectuarii cheltuielilor.

planificarea, coordonarea si controlul activitatii personalului administrativ (paza, curatenie, intretinere, protocol);
intocmirea graficelor de paza si a pontajelor de prezenta pentru muncitorii necalificati si personalul de paza din cadrul biroului Administrativ;
aprovizionarea sau avizarea aprovizionarii cu rechizite, papetarie si alte materiale necesare pentru intretinere si alte reparatii necesare la firma;
intocmirea receptiilor si bonurilor de consum la magazia firmei pentru toate materialele cumparate si predarea receptiilor la biroul financiar-contabil pentru decontari;
asigurarea cazarii si protocolului delegatiilor venite in organizatie;
intocmirea planului de paza, avizarea acestuia si a actelor aferente;
avizarea si supervizarea activitatii de colectare a deseurilor industriale si neindustriale, de evacuare, de depozitare si de predare a acestora spre valorificare;
asigurarea aplicarii prevederilor legale referitoare la confectionarea stampilelor, folosirea si evidenta stampilelor;
asigurarea instruirii pe linie de Protectia Muncii si Prevenirea si Stingerea Incendiilor a personalului de paza si a muncitorilor necalificati din cadrul departamentului administrativ;
oferirea de informatii referitoare la paza si ordinea din cadrul organizatiei, la solicitarile organelor de politie;
inlocuirea secretarei in timpul concediului de odihna si zilnic, pe perioadele in care aceasta ridica corespondenta de la posta.

de supraordonare: personal paza, curatenie, intretinere, protocol
si/sau titulatura altor posturi din cadrul organizatiei care sunt subordonate acestui post
de colaborare/ functionale: se completeaza titulatura tuturor posturilor din
cadrul organizatiei cu care sunt stabilite relatii de colaborare

Program de lucru:
posibilitate de prelungire a programului de lucru in cazuri exceptionale se completeaza doar daca este cazul.

Conditii de munca:
obisnuite;
munca de birou;
deplasari pe distante scurte sau medii (aprovizionare).

instrumente specifice muncii de birou (computer, xerox, imprimanta, fax, scanner, etc.).


1.Cerinte medicale:
3.Activitati fizice:
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.2. cunostintele de operare pe calculator;
4.3. cunoasterea unei limbi straine constituie un avantaj.
5.Deprinderi transferabile:


FISA DE POST COORDONATOR PUNCT DE LUCRU


Titulatura postului: coordonator punct de lucru
x ocupat:
Titularul postului: se completeaza numele si prenumele persoanei care ocupa postul
Cod C.O.R.:122207 (123704)
Organizatia: se completeaza denumirea exacta a firmei
Departamentul: se completeaza denumirea departamentului in care este incadrat postul
Titulatura postului imediat superior: se completeaza denumirea postului ierarhic superior acestui post
Limite salariale: limita inferiora si cea superioara pentru acest post
Data intocmirii: se specifica data exacta la care a fost intocmita fisa de post
Intocmita de: se completeaza cu numele persoanei si functia acesteia in cadrul organizatiei

Rezumatul postului:
planificarea, organizarea si coordonarea activitatii tehnico-administrative in cadrul punctului de lucru.

stabilirea si transmiterea obiectivelor si planificarilor zilnice, lunare, trimestriale, semestriale si anuale ale activitatii desfasurate in cadrul punctului de lucru;
organizarea, coordonarea si controlul activitatii desfasurate in cadrul punctului de lucru;
organizarea, coordonarea si controlul activitatii administrative (aprovizionare, transport persoane, transport marfa) din cadrul punctului de lucru;
supravegherea si controlul distributiei si consumului de resurse financiare, materiale si de resurse umane din cadrul punctului de lucru;
repartizarea sarcinilor si responsabilitatilor pentru personalul din cadrul punctului de lucru, numirea personalului pe diferite posturi de executie;
intocmirea dispozitiilor, programelor si situatiilor de lucru, pontajului personalului din cadrul punctului de lucru;
stabilirea normelor pentru personalul direct productiv din cadrul punctului de lucru coordonat;
tinerea evidentei, intocmirea rapoartelor, monografiilor si a altor documente destinate conducerii, referitoare la activitatea desfasurata in cadrul punctului de lucru;
coordonarea si supravegherea activitatii de revizie si reparatie a autovehiculelor, utilajelor si instalatilor aflate in dotarea punctului de lucru;
aprovizionarea cu materiale, piese, combustibili si echipament de protectie necesare desfasurarii activitatii in conditii optime de calitate si securitate in cadrul punctului de lucru;
participarea la constatarea accidentelor tehnice si a accidentelor de munca din cadrul punctului de lucru;
realizarea instructajului lunar de protectia muncii si de prevenire si stingere a incendiilor pentru personalul administrativ din cadrul punctului de lucru.

de subordonare: se completeaza titulatura postului ierarhic imediat superior
de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor subordonate
de colaborare/ functionale: se face o enumerare a tuturor posturilor din cadrul organizatiei cu care sunt stabilite relatii de colaborare

Program de lucru:
posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale (accidente tehnice, accidente de munca, etc.).

Conditii de munca:
obisnuite;
atat munca de birou, cat si munca de teren;
atat munca individuala, cat si munca in echipa;
deplasari pe distante scurte sau medii (aprovizionare, supravegherea si controlul lucrarilor aflate in desfasurare).

instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner, xerox, fax, etc.).

transferul pe un post ierarhic superior este conditionat de nevoile organizatiei si de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate;
transferul in cadrul unui alte filiale este conditionat de nevoile organizatiei (se completeaza doar daca acesta varianta ar putea fi posibila).

1.Cerinte medicale:
2.3. creativitate, inovatie;
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.1. studii superioare de profil in functie de specificul firmei;
La acest capitol se precizeaza toate conditiile pe care ar trebui sa le indeplineasca ocupantul acestui post, conditii care evident sunt stabilite de fiecare organizatie in parte.
5.2. asigurare de consultanta in domeniu;
5.5. pregatire de materiale si rapoarte;
5.6. deprinderea de a lucra in echipa;
5.7. deprinderi de cercetare si investigare.


FISA DE POST CONSULTANT MINIER SI DE FORAJ

FISA POSTULUI Nr. ...

Titulatura postului: consilier minier si de foraj
x ocupat:
Cod C.O.R.:214710
Titulatura postului imediat superior: se completeaza denumirea postului ierarhic superior acestui post

Rezumatul postului:
acordarea de consiliere pentru toate problemele de contractare lucrari geologice, miniere.

formularea de concluzii pertinente si fundamentate stiintific si economic asupra potentialelor lucrari geologice si miniere;
solutionarea problemelor referitoare la aspectele geologice si miniere ale lucrarilor contractate si executate de organizatie;
acordarea de consiliere si consultanta directorului general si directorului de marketing in problemele de contractare de lucrari geologice si miniere;
pregatirea de rapoarte detaliate despre lucrarile contractate de societate sau avute in vedere spre contractare;
respectarea regulilor de protectia muncii specifice locului de munca, respectarea regulamentului intern si a procedurilor de lucru privitoare la post.

de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor subordonate (daca acestea exista)
de colaborare/ functionale: director tehnic, director de cercetare, director economic (daca exista, se pot adauga si alte relatii de colaborare/functionale pentru acest post).

Program de lucru:
posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale (se precizeaza si acest aspect daca este cazul si/sau alte aspecte care fac referire la programul de lucru).

Conditii de munca:
obisnuite;
atat munca de birou, cat si munca de teren;
atat munca individuala, cat si munca in echipa;
deplasari pe distante scurte sau medii (inspectii si cercetari pe teren).

instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner, xerox, fax, etc.);
echipament si materiale de prezentare (retroproiector, videoproiector, laptop).


1.Cerinte medicale:
2.1. inteligenta de nivel superior (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
2.3. creativitate;
2.5. capacitate de relationare umana;
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.1. studii superioare de profil minier;
4.3. cunoasterea a cel putin o limba straina;
4.4. cunostintele economice constituie un avantaj.
5.2. asigurare de consultanta in domeniul minier;
5.5. pregatire de materiale si rapoarte;
5.6. deprinderea de a lucra in echipa;
5.7. deprinderi de cercetare si investigare.


FISA DE POST CONSULTANT JURIDIC


Titulatura postului: consultant juridic
x ocupat:
Cod C.O.R.: 111009
Departamentul: se completeaza denumirea departamentului in care este
incadrat postul
Titulatura postului imediat superior: se completeaza denumirea postului ierarhic
superior acestui post

Rezumatul postului:
apararea intereselor firmei; aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

conceperea, redactarea si avizarea contractelor civile, contractelor comerciale sau altor acte juridice incheiate de organizatie cu alte persoane, fizice sau juridice;
vizarea actelor de dreptul muncii (contracte individuale sau colective de munca, decizii de imputare, decizii de desfacere a contractului individual de munca);
promovarea actiunilor judecatoresti in fata instantelor;
reprezentarea societatii in procesele aflate pe rolul instantelor judecatoresti;
promovarea cailor de atac (apel, recurs);
definitivarea si investirea cu formula executorie a sentintelor;
indeplinirea procedurii necesare pentru punerea in executare silita a hotararilor definitive si irevocabile ce pot fi puse in executare silita;
acordarea de consultanta si consiliere in orice alta problema de natura juridica in care este implicata organizatia.

Clauza de confidentialitate:
consultantul juridic se angajeza sa nu discute cu persoane din afara organizatiei sau cu persoane din cadrul organizatiei care nu sunt implicate in executarea sarcinilor de serviciu informatiile confidentiale referitoare la situatia organizatiei in a caror posesie intra;
sunt confidentiale urmatoarele informatii: situatia financiara a organizatiei, dezbaterile din cadrul sedintelor conducerii firmei, structura si continutul bancii de date, rezultatele activitatii firmei contracte, etc.;
consultantul juridic se obliga sa respectate confidentialitatea informatiilor mai sus mentionate pe toata durata contractului individual de munca incheiat intre persoana sa si organizatie si pe o perioada de .. .luni/ani de la incheierea acestui contract.

de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor subordonate (daca acestea exista)
de colaborare/ functionale: in functie de specificul organizatiei (ex: director
general, administrator, director marketing, manager
resurse umane, etc.)

Program de lucru:
posibilitate de prelungire peste program in cazuri exceptionale de competenta juridica (pregatirea unor infatisari, documentarea unui caz) - (se precizeaza si acest aspect daca este cazul si/sau alte aspecte care fac referire la programul de lucru).

Conditii de munca:
obisnuite;
munca de birou;
deplasari pe distante scurte sau medii (deplasare la judecatorii, tribunale sau la curtile de apel).

instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner, xerox, fax, etc.);


1. Cerinte medicale:
2.1. inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.1. studii superioare de profil juridic;
5.2. asigurare de consultanta in domeniul juridic;
5.4. deprinderi de cercetare si investigare;


FISA DE POST ADMINISTRATOR CLADIRE


Titulatura postului: administrator cladire
x ocupat:
Cod C.O.R.:512104 (512101)
Titulatura postului imediat superior: se completeaza denumirea postului ierarhic superior acestuia

Rezumatul postului:
planificarea si coordonarea activitatii administrative in cadrul obiectivului supervizat; supravegherea utilizarii rationale a resurselor si a efectuarii cheltuielilor.

planificarea, organizarea si distribuirea materialelor si accesoriilor necesare desfasurarii activitatii personalului administrativ din cadrul obiectivului supervizat;
intocmirea graficelor de paza si a pontajelor de prezenta pentru angajatii din cadrul obiectivului supervizat;
supravegherea si controlul personalului de paza si curatenie din cadrul obiectivului, urmarirea calitatii muncii acestora;
aprovizionarea sau avizarea aprovizionarii cu rechizite, papetarie si alte materiale necesare pentru intretinere si protocol in cadrul obiectivului;
intocmirea receptiilor si bonurilor de consum pentru toate materialele cumparate si predarea receptiilor la biroul financiar, pentru decontari;
asigurarea protocolului delegatiilor sosite;
asigurarea instruirii pe linie de protectia muncii si prevenirea si stingerea incendiilor a personalului.

de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor subordonate
de colaborare/ functionale: se enumara toate posturile din cadrul organizatiei cu care exista relatii de colaborare

Program de lucru:
posibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionale (se precizeaza si acest aspect daca este cazul si/sau alte aspecte care fac referire la programul de lucru).

Conditii de munca:
obisnuite;
munca de birou;
deplasari pe distante scurte sau medii (aprovizionare).

instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner, xerox, fax, etc.).


1.Cerinte medicale:
2.1. inteligenta de nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvoltata);
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
4.2. cunostintele de operare pe calculator constituie un avantaj.


[LUCIA]acum 4 ani

SC SRL

FISA DE POST DISCJOKEY
Nr.

Denumirea postului: discjokey
Codul COR: 347304
Titularul postului:

Discjockey este o persoana care prezinta discuri n baruri sau discoteci sau la evenimente muzicale populare.

ATRIBUIILE POSTULUI
- sa prezinte discurile sau muzica la evenimente muzicale populare,
- sa selecteze si sa prezinte o anumita muzica,
- sa lucreze cu echipament de sunet, cum sunt CD player-e si alte echipamente audio.
Uneori acesta nchiriaza sali si este implicat n alte probleme organizatorice.

- in discoteci,
- n sali de dans,
- la cluburi de noapte.

Mediul zgomotos, aerul nchis si munca de noapte, toate sunt inevitabile.

- CD player
- alte echipamente audio.

- ureche muzicala,
- abilitatea de a suscita interesul oamenilor,
- sa va exercitati autoritatea,
- simt artistic
- buna dispozitie.

Program de lucru : munca de noapte


Data
______________________________________________________________

FISA DE POST Director de magazin / restaurant / hotel
Nr.

Denumirea postului: Director de magazin / restaurant / hotel
Codul COR:
Titularul postului:


Munca implica supravegherea si planificarea de operatiuni pentru unitatile precum: magazine mari, restaurante, hoteluri, case de odihna etc.

ATRIBUIILE POSTULUI

o sa asigure continuitatea activitatii n magazine, unitati alimentare sau unitati de locuit sau n zonele aferente acestora
o sa controleze politicile unitatilor
o sa faca rapoarte cu privire la cerintele clientilor
o sa planifice pe termen lung serviciile oferite, furnizarea de materiale si de aparatura tehnica, de personal si de bugete financiare corespunzatoare
o sa asigure aprovizionarea cu produse, inclusiv cu cele zilnice de mncare precum si servicii externe (cum sunt spalatoria, reparatii curente etc.)
o sa supravegheze si sa verifice sectoarele care sunt sub directa coordonare a directorilor de departamente individuale sau pe alti angajati
o sa ntocmeasca programul pe schimburi
o sa coopereze cu sefii la ntocmirea de meniuri
o sa rezolve problemele operative
o sa asigure aprovizionarea cu echipament tehnic si sa se preocupe de ntretinerea lui
o sa administreze finantele si ncasarile din vnzari
o sa rezolve reclamatiile clientilor cu privire la garantii
o sa recruteze forta de munca, sa angajeze noi muncitori si sa faca alte activitati de personal
o sa tina dosarele fostilor angajati.


o n birou, unde mediul de lucru este destul de confortabil.

Sunt cazuri cnd se lucreaza si n aer liber, si n afara orelor de program.


o computere
o echipament de birou.

CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
liceul cu diploma de bacalaureat,


o sa aveti abilitati de a lucra sistematic,
o acuratete,
o sa fiti deprins sa lucrati cu cifre,
o sa fiti persoana de ncredere,
o sa aveti abilitati de organizator si abilitati de a negocia cu oamenii.


o Program de lucru:
___________________________________________________________________

SC SRL

FISA DE POST GARDEROBIER
Nr.

Denumirea postului: Garderobier
Codul COR: 915102
Titularul postului:

Garderobierul are grija de bagaje, haine etc. lasate de vizitatori n teatre, hoteluri si birouri sau cladiri publice mari.

ATRIBUIILE POSTULUI
- sa preia bagajele, hainele si alte lucruri de la vizitatori,
- sa le puna etichete cu numere si sa le depoziteze cu grija,
- sa perceapa taxele, acolo unde este cazul,
- sa emita tichete pentru ele
- sa le napoieze apoi obiectele n schimbul acestor tichete.

- in incinta teatrelor,
- cinematografelor,
- salilor de bal,
- restaurantelor si a altor facilitati sociale.

Lucrul peste orele de program reprezinta ceva inevitabil.

Sa aiba grija de lucrurile depozitate n garderoba, sa nu fie furate, murdarite sau deteriorate si sa faca curat n incinta garderobei.

CERINTELE POSTULUI
Calificare la locul de munca.

Program de lucru :.


Data
______________________________________________________________
SC SRL

FISA DE POST INSPECTOR PROTECTIA MUNCII SI CALITATE
Nr.

Denumirea postului: inspector protectia muncii si calitate
Codul COR: 241204
Titularul postului:

- inspecteaza, n numele guvernului sau al ntreprinderilor industriale, locurile de munca din punctul de vedere al protectiei muncii, al sigurantei proceselor de productie, sau a bunurilor produse, folosite sau vndute si verifica respectarea regulilor de protectie a sanatatii si mediului nconjurator si a standardelor si specificatiilor de calitate ale producatorului.

ATRIBUIILE POSTULUI
- sa-i ndrume pe reprezentantii muncitorilor si angajatorilor cu privire la implementarea reglementarilor si regulilor guvernamentale referitoare la siguranta ocupationala si a mediului de munca;
- sa inspecteze locurile de munca pentru a vedea daca sunt respectate reglementarile, regulile si standardele referitoare la mediul de munca, masini si echipamente;
- sa inspecteze produsele finite sau partile componente pentru a vedea daca sunt n conformitate cu specificatiile si standardele fabricantului.

- n birouri,
- ncaperi similare
- fabrici

n tehnologia informatizata,
n telefon,
n fax, alt echipament de birou.

CERINTELE POSTULUI
- studii superioare

- abilitate pentru comunicarea cu oamenii.

Program de lucru :


Data

___________________________________________________________________

[LUCIA]acum 4 ani

SC SRL

FISA DE POST DANSATOR
Nr.

Denumirea postului: dansator
Codul COR: 347302
Titularul postului:

- ia parte la spectacole de dans si de balet.

ATRIBUIILE POSTULUI
- sa studieze spectacole de dans si de balet n scopul de a-si face o idee cu privire la spectacolul de dans sau de balet, conform rolului dat (sa cunoasca pasii si figurile si ntreaga intriga a spectacolului sau baletului, atmosfera acestuia)
- sa practice n particular pasii de dans si figurile din spectacol sau balet sau parti din acestea sub supravegherea coregrafului sau ca munca individuala
- sa participe la repetitii si spectacole de dans sau balet
- sa ia parte la spectacole televizate, sau festivaluri, sau programe TV, sau filmari video etc.
- sa ia parte la balet si n spectacole de teatru
- sa faca exercitii pentru a-si mentine conditia fizica de dansator
- sa aiba o tinuta si o prestanta de dansator.

- in sali de dans,
- pe scene.

Lucrul n afara orelor de program si uneori deplasari lungi departe de casa, sunt inevitabile.

- propriul corp,
- pantofi de dans
- diferite costume
- farduri, n functie de spectacole.

CERINTELE POSTULUI
- curs de dans

- talent la dans,
- abilitate de a va misca gratios si usor,
- ureche muzicala,
- abilitatea de a intra n rol,
- o memorie buna,
- rabdare,
- putere de concentrare,
- tinuta si maniere elegante,
- abilitatea de a lucra n echipa.

Program de lucru :


Data

___________________________________________________________________

SC .. SRL

FISA DE POST COFETAR

FISA POSTULUI
Nr. 4

Organizatia: SC ----------------------- SRL
Denumirea postului: cofetar
Codul COR: 741202
Titularul postului:
Munca unui cofetar este de a face dulciuri, produse de patiserie, prajituri si alte produse de cofetarie.

Are relaii funcionale cu managerul, administratorul si ceilalti lucratori din laborator.

ATRIBUIILE POSTULUI
accepta, verifica si depoziteaza ingredientele pentru prepararea dulciurilor si calculeaza consumul acestora n functie de gramaj ;
face aluaturi, mixturi, cozonaci si creme, nghetata, produse semifinite si finite de cofetarie, patisserie, pizzerie;
proiecteaza si executa produse de cofetarie mai elaborate;
verifica calitatea produselor si preleveaza esantioane pentru analiza de laborator ;
depoziteaza, prezinta si asigura prepararea si pastrarea produselor n conditii igienice.

n laboratoare de cofetarie mari sau mici.
Mediul de lucru presupune temperaturi nalte, mirosuri neplacute si lucrul n schimburi.

n raport cu alte persoane:
Coopereaz cu managerul, administratorul si ceilalti lucratori din laborator.
Onestitate i confidenialitate n raport cu persoanele din interior i exterior cu care este n contact.
Rspunde la solicitrile superiorilor.
Cel mai frecvent folosite sunt mixere, teluri, recipiente, masini de tot felul pentru producerea dulciurilor, cuptoare, linii de productie, dispozitive auxiliare si unelte manuale.
n raport cu securitatea muncii:
Respectarea normelor de securitate n munc
Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioar i Instruciunile proprii de securitate a muncii.

Alte responsabiliti:
Respectarea programului de lucru

OBIECTIVE GENERALE
- sa demonstreze practic insusirea principalelor reguli de tehnologie;
- sa utilizeze vocabularul tehnic de baza, specific meseriei identificarea proprietatilor caracteristice materiilor folosite, stabilirea materialelor necesare pentru fiecare produs;
- sa respecte normele de protectie a muncii si P.S.I .

CERINTELE POSTULUI
Studii necesare:
v pregtire de baz: diploma de calificare in domeniu;

Indemnare;
simt estetic;
inventivitate si creativitate;
sa fiti curat si precis;
sa puteti diferentia mirosuri si gusturi ;
sa nu fiti suferiti de boli infectioase.

Program: L-V: 600 - 1400: - 1400 - 2200
S - D: 8 ore pentru care se va acorda zile libere in cursul saptamanii

Natura muncii: independent i ca parte component a unei echipe


Data
BUCATAR
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia bucatar, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini la locul de munca:
- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind normele de igiena, siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor
- sa utilizeze echipamentele si utilajele
- sa pregateasca legumele si fructele
- sa pregateasca carnea de macelarie, de pasare si de vnat
- sa pregateasca produse din peste, crustacee, moluste si batracieni
- sa pregateasca semipreparatele si preparatele lichide
- sa pregateasca preparatele pentru micul dejun
- sa pregateasca salatele, gustarile si antreurile
- sa pregateasca aluaturile si dulciurile de bucatarie

macelar [ detalii... ]
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia macelar, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini:

- sa respecte legislatia in vigoare privind siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor
- sa cunoasca normele de control sanitar veterinar
- sa cunoasca si sa respecte normele specifice de protectia muncii
- sa cunoasca si sa clasifice diferitele rase de animale si sa aiba cunoasca anatomia animalelor
- sa aprecieze calitatea unui animal destinat taierii
- sa cunoasca modalitatile de intretinere, transport si receptie a animalelor destinate taierii
- sa cunoasca si sa foloseasca tipurile de utilaje pentru prepararea carnii
- sa cunoasca fluxul tehnologic de taiere
- sa aiba cunostinte legate de conservarea carnii prin refrigerare
- sa aiba cunostinte referitoare la influenta frigului asupra insusirilor organoleptice si caracteristicilor fizico-chimice ale carnii
- sa recunoasca subprodusele de laborator si prelucrarea lor.

preparator conserve legume si fructe
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia preparator conserve legume si fructe, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini la locul de munca:
- sa respecte legislatia in vigoare privind siguranta la locul de munca, normele de igiena specifice prepararii de conserve de legume si fructe si prevenirea incendiilor
- sa cunoasca si foloseasca tipurile de unelte, instrumente si utilaje
- sa recunoasca soiurile de fructe si legume
- sa sorteze legumele si fructele pe calitati
- sa curete materia prima indepartand partile necomestibile din legume si fructe
- sa cunoasca si utilizeze metodele de conservare specifice (sterilizare in apa, biochimica, prin uscare, cu ajutorul zaharului)
- sa aiba cunostinte legate de influenta tratamentului termic asupra insusirilor organoleptice si caracteristicilor fizico-chimice ale fructelor si legumelor
- sa cunoasca modul de ambalare si etichetare a produselor
- sa cunoasca conditiile de depozitare si pastrare a conservelor.
croitor-confectioner imbracaminte dupa comanda
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia lenjer-confectioner lenjerie dupa comanda, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini:

- sa organizeze locul de munca
- sa execute operatiile de pregatire
- sa realizeze operatii de croire
- sa utilizeze echipamentele si utilajele
- sa execute diferitele tipuri de cusaturi
- sa respecte documentatia tehnica
- sa realizeze un anumit tip de cusatura pe un produs
- sa execute operatia de modelare
- sa execute operatia de sortare-ambalare
- sa lucreze in echipa
- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor.

electromecanic auto
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia electromecanic auto , absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor
- sa cunoasca explicarea din punct de vedere fizic a fenomenelor electrice din instalatiile electrice
- sa-si planifice activitatile proprii
- sa identifice si sa pregateasca documentatia tehnica specifica
- sa cunoasca si sa utilizeze aparatele de masurare si testare a marimilor electrice
- sa intretina si sa repare sistemele de aprindere si pornire
- sa identifice necesarul pieselor de schimb si al materialelor
- sa intretina si sa repare echipamentul de iluminare si semnalizare
- sa intretina si sa repare instalatiile auxiliare
- sa diagnosticheze disfunctionalitatile sistemului electric
- sa intrtina si sa repare sursele de producere si stocare a energiei electrice
- sa intretina si sa repare aparatura de bord

confectioner articole din piele si inlocuitori
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia confectioner articole din piele si inlocuitori , absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa cunoasca materiile prime utilizate in confectia de incaltaminte
- sa croiasca ansamblul superior al incaltamintei
- sa stanteze materialele rigide
- sa prelucreze piesele partii de jos a incaltamintei
- sa execute operatiile de pregatire a pieselor de fete
- sa execute coaserea fetelor
- sa execute operatii de finisare a pieselor cusute
- sa execute preformarea pieselor incaltamintei
- sa execute formarea pieselor incaltamintei
- sa execute talpuirea incaltamintei
- sa inteleaga procesul tehnologic si de organizare in confectia de incaltaminte

croitor
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia croitor, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini la locul de munca:
- sa identifice materialele si echipamentele necesare pentru indeplinirea sarcinii
- sa pregateasca locul de munca
- pregateasca materialele pentru croit
- sa taie materialele conform tiparelor
- sa efectueze cusaturi simple
- sa efectueze cusaturi acoperite
- sa efectueze cusaturi in lant si cusaturi decorative
- sa faca butoniere
- sa coasa butoniere
- sa efectueze cusaturi ascunse
- sa finiseze produsele
- sa verifice calitatea confectiilor
- sa impacheteze produsele

cosmetician
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia cosmetician, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini intr-un salon de cosmetica:

- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind igiena, siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor.
- sa execute vopsit gene si sprncene si pensat
- sa execute tratamente cosmetice
- sa execute epilatii
- sa execute machiajul
- sa execute masaj facial
- sa comunice cu clientii

coafor
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia coafor, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini intr-un salon de coafura:

- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind igiena, siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor
- sa comunice si sa mentina relatiile cu clientii
- sa utilizeze materialele si echipamentele
- sa execute ondulatia permanenta
- sa execute vopsirea parului
- sa execute tunderea parului
- sa execute coafuri
- sa execute lucrari pentru diferite lungimi de par (stil)

frizer
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia frizer, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini intr-un salon de frizerie:

- sa cunoasca si sa respecte legislatia in vigoare privind igiena, siguranta la locul de munca si prevenirea incendiilor.
- sa comunice si sa mentina relatiile cu clientii
- sa execute spalarea parului
- sa execute tunsori pentru barbati
- sa execute barbieritul
- sa execute ingrijiri capilare si faciale

manichiurist
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia manichiurist, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa respecte igiena muncii
- sa comunice cu clientul
- sa execute manichiura
- sa lucreze cu documente

pedichiurist
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia pedichiurist, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa respecte igiena muncii
- sa comunice cu clientul
- sa execute pedichiura
- sa lucreze cu documente

electromecanic reparator obiecte de uz casnic
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia electromecanic reparator obiecte de uz casnic, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa dezvolte abilitati de comunicare si documentare
- sa dezvolte si sa utilizeze notiuni de mecanica
- sa dezvolte si sa utilizeze notiuni de electricitate
- sa dezvolte si sa utilizeze notiuni de electronica
- sa aiba cunostinte despre dispozitive de incalzire portabile
- sa aiba cunostinte despre dispozitive de bucatarie portabile
- sa aiba cunostinte despre echipamente de aspirat si lustruit podele
- sa aiba cunostinte despre aparate de incalzit apa si masini de spalat
- sa aiba cunostinte despre dispozitive de preparare si racire a hranei
- sa diagnosticheze si sa remedieze defectele

motorist
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia motorist, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini la locul de munca:
- sa identifice caracteristicile motorului
- sa dezasambleze motorul
- sa identifice componente care trebuie inlocuite
- sa reasambleze motorul
- sa identifice, sa schimbe si sa repare sistemul electric, in concordanta cu specificatiile tehnice
- sa identifice, sa schimbe si sa repare sistemul de alimentare, in concordanta cu specificatiile tehnice
- sa identifice, sa schimbe si sa repare sistemul de ungere, in concordanta cu specificatiile tehnice
- testeze motorul dupa efectuarea reparatiei

operator calculator electronic si retele
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia operator calculator electronic si retele, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini:

- sa gestioneze interfata cu utilizatorul
- sa gestioneze directoarele si a fisierele
- sa proceseze documentele in MS WORD
- sa proceseze documentele EXCEL
- sa proceseze prezentari grafice
- sa proceseze imagini
- sa proceseze baze de date
- sa exploreze WORD WIDE WEB
- sa utilizeze posta electronica (e-mail).

contabilitate asistata de calculator
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia contabilitate asistata de calculator, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini esentiale pentru functionarea unui birou , incluznd urmatoarele:

- sa coordoneze activitatea biroului financiar-contabilitate
- sa intocmeasca actele primare
- sa calculeze si sa verifice salariile
- sa contabilizeze documentele
- sa intocmeasca fisa contului
- sa intocmeasca post calculul
- sa intocmeasca balanta contabila
- sa intocmeasca declaratiile cu obligatii de plata
- sa intocmeasca registrele contabile
- sa intocmeasca documentele bancare
- sa efectueze inventarierea
- sa intocmeasca bugetul de venituri si cheltuieli
- sa realizeze bilantul contabil

electronist, depanator utilaje de calcul
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia electronist, depanator utilaje de calcul, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini necesare depanarii calculatoarelor:

- sa comunice cu clientii, colegii si superiorii
- sa diagnosticheze si sa corecteze problemele software
- sa diagnosticheze si sa repare problemele hardware
- sa repare partea mecanica a perifericelor
- sa repare partea electrica a perifericelor
- sa evalueze starea tehnica a sistemului

secretar administrativ
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia secretar administrativ, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa comunice cu colegii si alte persoane
- sa gestioneze documente
- sa redacteze documente
- sa intretina tehnica de birou
- sa participe la organizarea evenimentelor
- sa gestioneze fonduri banesti
- sa proceseze documente in Word
- sa proceseze documente in Excel

programator ajutor
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia programator ajutor, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca un numar de sarcini necesare desfasurarii activitatii la locul de munca, incluznd urmatoarele:

- sa cunoasca si sa utilizeze notiuni de baza ale informaticii
- sa analizeze sistemul sursa
- sa evalueze dotarea tehnica
- sa realizeze un plan de munca
- sa colecteze informatiile necesare
- sa proiecteze sistemul informatic
- sa implementeze programul
- sa exploateze si administreze sistemul
- sa exploreze WORD WIDE WEB

montator, reglor, testor tehnica de calcul
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia montator, reglor, testor tehnica de calcul, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini necesare asamblarii-dezasamblarii si testarii calculatoarelor:
- sa respecte legislatia in vigoare privind siguranta la locul de munca, precum si standardele si normele interne si internationale privind protectia muncii si regulile de prevenire si stingere a incendiilor
- sa comunice cu clientii, superiorii si colegii
- sa cunoasca componentele echipamentelor hardware si rolul functional al acestora
- sa dezvolte abilitati de documentare referitoare la structura echipamentelor hardware si modul in care acestea functioneaza
- sa identifice si sa inlature problemele mecanice
- sa identifice problemele echipamentelor hardware si sa inlocuiasca componentele defecte
- sa cunoasca principalele sisteme de operare, instalarea, diagnosticarea si intretinerea acestora
- sa evalueze starea tehnica a sistemelor.
sudor cu gaze
Dupa parcurgerea programului de pregatire pentru ocupatia sudor cu gaze, absolventii vor fi capabili sa indeplineasca urmatoarele sarcini la locul de munca:

- sa organizeze activitatea la locul de munca
- sa execute o sudare manuala cu electrozi inveliti (cu arc electric)
- sa execute sud

Fise Post Ex

Documents

Transcript of Fise Post Ex