FISA POSTULUInr. ................................Denumirea postului .................................................................................................................Nivelul postului:Functia public de conducere ....................................................................................................Functia public de executie ........................................................................................................Gradul profesional al ocupantului postului:Categoria, clasa, gradul ..............................................................................................................Scopul principal al postului* .....................................................................................................Cerinte privind ocuparea postului:!regtirea de specialitate ............................................................................................................!erfectionri "speciali#ri ..........................................................................................................Cunostinte de operare$programare pe calculator "necesitate si nivel ....................................%imbi strine "necesitate si grad de cunoastere ......................................................................&ec'ime (n functii publice ............................................................................................................)bilittile, calitti si aptitudini necesare ......................................................................................Cerinte specifice "de exemplu: cltorii frecvente, delegri, detasri ....................................Competenta managerial "cunostinte de management, calitti si aptitudini manageriale ............................)tributii** ....................................%imite de competent*** .........................................................................................................Delegarea de atributii ..................................................................................................................Sfera relational:*ntern:a relatii ierar'ice: subordonat fat de ......................................................................................superior pentru ............................................................................................b relatii functionale ..................................................................................................................c relatii de control ......................................................................................................................d relatii de repre#entare ............................................................................................................+xtern:a cu autoritti si institutii publice ..............................................................................................b cu organi#atii internationale ....................................................................................................c cu persoane ,uridice private ....................................................................................................-ntocmit de****:Numele si prenumele......................................................................................................................Functia public de conducere ....................................................................................................Semntura ....Data (ntocmirii .....................................................%uat la cunostint de ctre ocupantul postului:Numele si prenumele.............................................................................................................Semntura ....Data ..............)vi#at de*****:Numele si prenumele ...................................................................................................Functia public de conducere .............................................................................................Semntura .....................Data............................** Se vor indica necesitatea existentei postului si contributia pe care acesta o are (n cadrul autorittii sau institutiei publice.*** Se stabilesc pe ba#a activittilor prev#ute la art. . alin. "/ din %egea nr. 011$0... privind Statutul functionarilor publici, cu modificrile si completrile ulterioare, (n concordant cu specificul functiei publice. Gradul de complexitate si dificultate va creste treptat pentru fiecare clas si grad din cadrul aceleiasi categorii.**** 2epre#int libertatea deci#ional de care beneficia# titularul pentru (ndeplinirea atributiilor care (i revin.***** Se (ntocmeste de conductorul compartimentului (n care (si desfsoar activitatea titularul postului.***** Se avi#ea# de superiorul conductorului compartimentului.ANEXA Nr. 2la metodologieRAPORT DE EVALUAREa performantelor profesionale individuale ale functionarilor publiciNumele si prenumele ..................................................................................................................Functia public, categoria, clasa si gradul ..................................................................................Data ultimei avansri "(n categoria, clasa si gradul actual ........................................................!erioada evaluat: de la ............................................ la ..............................................................Studii......................................................!rograme de instruire * ............................................................................................................Nr. crt. 3biective 4 din timp 5ermen de reali#are 2eali#at"pondere6 4 60./.7.8.9.Criteriile de performant**Comentarii........................................................................................................................................................................................................................Grad de important*** Note Calificativ final alevalurii****:2eferat*****:2e#ultate deosebite:Dificultti obiective (nt:mpinate (n perioada evaluat:)lte observatii:3biective pentru urmtoarea perioad pentru care se va face evaluarea:Nr. crt. 3biective 4 din timp 5ermen de reali#are0./.7.8.9.** ;rmate (n perioada evaluat.*** Se completea# cu cele stabilite conform art. 8 din metodologie.**** !entru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important