S.C……………………………………………Sediul…………………………………………………………………………………………..

Fisa postului

1. Numele şi prenumele: ……………………………………………………..

2. Postul: Gestionar depozit material de constructii identificat in COR cu nr. 432101.

3. Departamentul din care face parte : Administratie?? Sau vanzari?

4. Obiectivele principale ale postului de munca: Gestionarul de depozit are ca atributii principale de serviciu receptia, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea, chiar temporara, a unei organizatii, indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile.

5. Integrarea in structura organizationala

Relaţii ierarhice:

a.)este subordonat……………………………………………………………………………...b.) are în subordine…………………………………………………………………………………………c.) funcţionale şi de colaborare……………………………………………………………………………

6. Principalele atributii:

- Întocmeşte şi urmăreşte eficienţa pe puncte de lucru a personalului din subordine. Răspunde de deservirea clienţilor, agenţilor comerciali, având un comportament amiabil şi corect, lucru solicitat şi de subalterni.- Verifică îndeplinirea atribuţiilor de serviciu şi Regulamentului de Ordine Interioară a personalului din subordine.- Întocmeşte în ultima zi ale fiecărei luni, pontajul lunii respective, pentru personalul din subordine.- În caz de abateri constatate la personalul din subordine, propune sancţionarea acestora pe baza unui referat înaintat şefului ierarhic.- Verifică preluarea cantitativă şi calitativă a mărfurilor şi ambalajelor, pe baza documentelor însoţitoare ale acestora. Organizează descărcarea mijloacelor de transport şi depozitarea corectă a mărfurilor recepţionate.

- Verifică corectitudinea întocmirii Notelor de Recepţie pe baza facturilor intrate.- Verifică existenţa, corectitudinea şi modul de etichetare a băuturilor.- Verifică existenţa tuturor elementelor de identificare şi caracterizare ale băuturilor şi produselor alimentare, conform legislaţiei în vigoare.- Verifică în permanenţă termenul de valabilitate a băuturilor şi celorlalte produse existente în unitate.Când produsele mai au până la expirare 25% din termenul de valabilitate înscris pe etichetă, respectiv acordat de producător, informează şeful ierarhic asupra denumirii băuturii sau produsului alimentar, stocul existent şi data când va expira.- Coordonează depozitarea mărfurilor, conform cerinţelor impuse de normele în vigoare.- Anunţă din timp gestionarul de ambalaje pentru pregătirea ambalajelor, în cazul sosirii comenzilor de băuturi cerute pentru ziua respectivă.- Semnează de preluare fiecare factură de intrare marfă şi semnează de predare fiecare factură de ieşire marfă din depozit. Fiecare factură de ieşire marfă din depozit, va fi în mod obligatoriu semmnat de primire de către primitor.

7. Responsabilitati:- Răspunde de integritatea gestionară a depozitului de alimente, bunuri de larg consum, băuturi, ţigări, etc.- Verifică facturile pentru ziua în curs, făcând propuneri în vederea asigurării eficienţei mijloacelor de transport.- Răspunde de asigurarea în permanenţă a curăţeniei în depozit şi pe platforma aparţinătoare.- Participă la programarea pentru concediu de odihnă a personalului din subordine. Vizează cererile pentru zile libere, organizând şi asigurând înlocuirea celui plecat.- Aduce imediat la cunoştinţa şefului ierarhic orice neregulă constatată.- Răspunde în egală măsură cu colegii din depozit de integritatea gestiunii, gestiunea fiind gestiune comună

8. Conditii ale postului:

- Să aibe un comportament amiabil, civilizat, corect faţă de clienţi şi colegi; să aibe ţinută morală şi fizică ireproşabilă. Să nu denigreze şi să nu divulge interesele şi date despre societatea angajatoare sau alte societăţi. Pentru buna desfăşurare a activităţii, are obligaţia de instruire individuală permanentă. Să consituie garanţie materială ( conform legislaţiei în vigoare ) în procent de 3% faţă de valoarea gestionată medie pe 6 luni.

9. Aptitudini necesare postului: - Să nu presteze în interesul propriu sau al unui terţ o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la societatea comercială ……………………………………………… ori să nu presteze o activitate în favoarea unui alt terţ, care se află în relaţii de concurenţă cu societatea, pe perioada derulării contractului individual de muncă şi după încetarea relaţiilor de muncă pe o perioadă de 6 luni.- Execută şi alte sarcini trasate de Conducerea societăţii scrise sau verbale.

Resursele puse la dispozitia necesara detinatorului postului:?????

Conducerea societăţii

Întocmit în două exemplare, din care am primit un exemplar:

Numele şi prenumele: …………………………………………………………….Data: …………………………………………….Semnătura: …………………………………….