FIŞA DE EVALUAREa performanţelor profesionale ale salariatului

Numele şi prenumele .............................................................................................................................................

Funcţia ...................................................................................................................................................................

Data ultimei promovări ...........................................................................................................................................

Perioada evaluată: de la ............................................... la ....................................................................................

Studii ......................................................................................................................................................................

Programe de instruire*)...........................................................................................................................................

Criterii de evaluare Obiective PunctajA Performanţe

profesionaleValoarea rezultatelor profesionale Gradul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu, ordinelor şi misiunilorOperativitatea şi eficienţa dovedite în realizarea sarcinilorCalitatea lucrărilor (sarcinilor) înscrise în fişa postului

Media

B Capacităţi Profesionale Şi pregătire

Organizarea şi planificarea activităţii proprii/capacitatea de conducereŞi luarea deciziilor**)Atitudinea faţă de muncă, angajarea la eforturi şi sarcini suplimentareIniţiativa - creativitatea în muncăNivelul pregătirii profesionalePreocuparea pentru perfecţionarea pregătirii propriiInteresul şi preocuparea pentru acumularea de noi cunoştinţe/ contribuţia adusă la formarea profesională a subordonaţilor/ colegilor debutanţi**)Capacitatea de adaptare la situaţii noi, neprevăzute

Media

C DificultateaOperaţiunilor specifice postului

Complexitatea postului - diversitatea operaţiunilorGrad de autonomieEfort intelectualAptitudini deosebiteTehnologii speciale

Media

D Responsabilitate Loialitatea şi ataşamentul faţă de instituţieRespectarea statutului profesional şi a regulilor deontologiceApărarea secretului profesional, respectarea normelor de compartimentare a munciiCapacitatea de asumare a raspunderii, inclusiv în cazurile de eşecUtilizarea eficientă şi eficace a mijloacelor din dotare

Media

E Sfera de relaţii Grad de solicitare din partea subiecţilor serviciilor oferiteGrad de solicitare din partea structurilor interneGrad de solicitare din partea structurilor externe

Media

F Trăsături caracteriale

Cinste, corectitudine, altruismSpirit de ordine, disciplinaCapacitatea de relaţionare şi munca în echipăPrincipialitate,obiectivitate şi onestitateDemnitate, sobrietate, fermitate şi curaj

Media

Nota finală

*) urmate în perioada evaluată**) punctajul se acordă, după caz, pentru funcţii de conducere/execuţie

Nota finală a evaluării......................................................................................................Calificativ final al evaluării...............................................................................................Referat*) .........................................................................................................................Rezultate deosebite ............................................................................................................................................Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată.........................................................................................Alte observaţii: ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Programe de instruire recomandate a fi urmate: ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Comentariile salariatului evaluat ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Semnătura salariatului evaluat...................................................... Data ............................................................Semnătura evaluatorului ....................................................Numele şi prenumele ......................................................................................Funcţia ................................................................................ Data .....................................................Comentariile persoanei care contrasemnează .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Semnătura..........................................................................Numele şi prenumele........................................................................................Funcţia ................................................................................ Data .....................................................

LUAREA LA CUNOŞTINŢĂ Data .....................................................

DEPUNERE CONTESTAŢIE DA □ NU □ **)

........................................................................................................... ..........................................(funcţia, numele şi prenumele) (semnătura)

Decizia luată în urma soluţionării contestaţieiSoluţia [a), b) sau c)] ***)

Preşedintele comisiei Luarea la cunoştinţă a rezultatului contestaţiei

....................................................... ......................................................................... (funcţia, numele şi prenumele) (funcţia, numele şi prenumele persoanei care a depus contestaţia)

Semătura .................................... Semnătura....................................................Data ............................................ Data..............................................................

*) se completează de evaluator.**) în caz de contestare, termenul de depunere a contestaţiei este de 5 zile lucrătoare de la data luării la cunoştinţă.***) a) se menţin, punctajul şi calificativul acordat. b) se modifică punctajele la unele subcriterii, cu menţinerea calificativului acordat. c) se modifică unele punctaje şi se stabileşte un nou calificativ.