1

FS - DRU SC AGROM ZAU PROD SRL

DRUData 19.09.2011

Fisa post-PaznicEditia 0 Revizia 0Page 1 din 4

FIŞA POSTULUI

Anexă la cotractul nr._____din_____________

1. Descrierea postului

DenumireDepartament COMPARTIMENTUL AGRICOL

Post Paznic COR 915204Scopul postului Titularul postului raspunde in timpul serviciului, de paza obiectivului

incredintat sau a postului in care a fost repartizat.Titular Greu Ioan

Locaţia Obiectivul de la punctul de lucru: str. Campului, nr.15

Aprobat AvizatFuncţia Administrator Administrator

Nume Prenume Greu Ana Valentina Greu Ana ValentinaSemnătura

Data 19.09.2011 19.09.2011

2. Specificitatea postuluiStudii necesare O practică în domeniu este suficientă, fără alte cerinţe de şcolarizare.

Vechime -Aptitudini

profesionale capacitate de organizare a activitatii aptitudini de comunicare cu şefii ierarhici superiori şi colaboratorii persoana de încredere, cu reacţii rapide responsabilitate personala eficienta personala spirit de echipa comportament etic/integritate acordare şi transmitere de informaţii atenţie selectivă, concentrată şi distributivă

Cunoştinţe de specialitate

-

3. Relaţiile

Ierarhice- de subordonare - administratorului societăţii- în subordine

De colaborare cu ceilalţi angajaţi ai societăţii, precum şi cu alte organe sau instituţiiDe reprezentare -

4. Obiectivele generale ale postului: Să păzească obiectivul , bunurile şi valorile primite în pază şi să asigure întreţinerea

acestora Sa cunoască locurile şi punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului pentru a preveni

producerea oricăror fapte de natura sa aducă prejudicii unităţilor păzite

1

FS - DRU SC AGROM ZAU PROD SRL

DRUData 19.09.2011

Fisa post-PaznicEditia 0 Revizia 0Page 2 din 4

5. Obiectivele specifice ale postului:Atribuţii -Sa cunoasca si sa respecte indatoririle ce-i revin, fiind direct raspunzator

pentru paza si integritatea obiectivelor, bunurilor si valorilor incredintate -Sa permita accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile interne ;

Sarcini -Să păzească clădirile pentru care a fost angajat ; -Să inspecteze clădirile şi facilităţile; -Să consemneze tot ce este legat de clădirea sau clădirile pe care le are în pază-Să permită accesul în obiectiv numai in conformitate cu reglementările legale şi dispoziţiile interne-Sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar in cazul infractiunilor flagrante, sa retina si sa predea politiei pe faptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infractiunii sau al altor fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor, intocmind totodata un proces-verbal pentru luarea acestor masuri ;-Sa incunostiinteze de indata seful sau ierarhic si conducerea unitatii beneficiare despre producerea oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate ;-In caz de incendii sa ia imediat masuri de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii si politia ;-Sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si de evacuare a bunurilor si a valorilor in caz de dezastre ;-Sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura a prejudicia patrimoniul unitatii si sa-si dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor ;-Sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte in prealabil conducerea unitatii despre aceasta ;-Sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici, cu exceptia celor vadit nelegale si sa fie respectuos in raporturile de serviciu ;

Responsabilităţi -Răspunde de buna functionare si utilizare a echipamentului si mijloacelor din dotare ;-Raporteaza sefilor ierarhici aspectele negative menite sa impiedice buna desfasurare a serviciului ;-Pe timpul executarii serviciului agentului de paza ii este interzis :

a) sa intreprinda actiuni care nu au legatura cu indeplinirea indatoririlor de serviciu ;

b) sa poarte discutii cu cetatenii in afara de cele impuse de natura serviciului ;

c) sa doarma sau sa incredinteze paza postului unei alte persoane ;d) sa paraseasca postul inainte de ora stabilita ;

Aptitudini şi deprinderi necesare

corectitudine, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii,atenţie concentrată şi distributivă, iniţiativă , capacitate de a evalua şi a lua decizii, rezistenţă mare la stres

1

FS - DRU SC AGROM ZAU PROD SRL

DRUData 19.09.2011

Fisa post-PaznicEditia 0 Revizia 0Page 3 din 4

6. Alte responsabilităţi şi sarcini 6.1 În raport cu alte persoane:-Cooperează cu administratorul,-Onestitate şi confidenţialitate în raport cu persoanele din interior şi exterior cu care este în contact-Răspunde la solicitările administratorului.6.2. În raport cu aparatura şi materialele utilizate:-Utilizează cu responsabilitate echipamentele/ consumabilele puse la dispozitie de firma.-Anunţarea eventualelor defecţiuni apărute6.3. În raport cu sarcinile de muncă:-Răspunde de buna relaţionare cu colegii-Se implica în vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma6.4. În raport cu securitatea şi sănătatea muncii-Să-şi însuşească şi să respecte reglementările de SSM externe unităţii, reglementările proprii şi măsurile de aplicare a acestora;-Să-şi desfăşoare activitatea astfel încât să nu-şi expună propria persoană sau pe ceilalţi paricipanţi la procesul de muncă la riscul de accidentare sau îmbolnăvire profesională; -Să aducă la cunoştinţa sefului ierarhic superior accidentele de muncă şi orice defecţiune tehnică, precum şi orice situaţie care poate genera accidente de muncă sau îmbolnăvire profesională;-Să solicite un control medical de fiecare dată când prezintă o stare de sănătate incompatibilă cu condiţiile de la locul de muncă;-Să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident şi să informeze imediat conducătorul locului de muncă;-Identificarea pericolelor care apar la locul de muncă în timpul muncii-Raportarea pericolelor identificate persoanei competente să ia măsuri, conform instrucţiunilor-Contactarea serviciilor de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat-Acordarea rapidă şi corectă a primului ajutor în conformitate cu tipul accidentului produs;-Înţelegerea şi aplicarea corectă a procedurilor de urgenţă şi evacuare, atunci când este nevoie-Utilizarea echipamentului de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în muncă, igiena muncii şi PSI;-Respectarea planului de evacuare a locului de muncă în caz de urgenţă6.5. Responsabilităţi finaciare:Raspunde financiar pentru echipamentele luate in primire in mod direct cat si cele care nu ii apartin direct dar sunt la punctul de lucru

7. Conditiile postului de munca -Respectarea programului de lucru-Sa nu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcolice sau cu aspect neglijent.-Sa nu consume bauturi alcolice pe perioada executarii serviciului.-Sa nu pretinda san u primeasca foloase materiale sau banesti necuvenite, sa nu-si creeze relatii in randul salariatilor beneficiarul si sa nu desfasoare activitati care prin natura lor ar aduce prejudicii morale sau materiale societatii care beneficiaza de serviciile de paza.-Sa nu intarzie si sa nu absenteze de la serviciu nemotivat sau fara instintarea sau acordul in prealabl a sefilor ierarhici.-Sa nu paraseasca postul incrediintat fara aprobarea sefului ierarhic si sa nu abdice din propria initiativa de la indatoriirile cei revin pe linie de serviciu.-Va pune la dispozitia conducerii toate numerele de telefon si adresele la care angajatul poate fi contactat pentru ca acesta sa poata fi chemat imediat in caz de avarie, neincadrare in graficul de executie sau in situatiile cand apar diferse dificultati si in care prezenta angajatului este necesara;- Indeplineste orice alte atributii stabilite in sarcina compartimentului sau si cele date de catre

1

FS - DRU SC AGROM ZAU PROD SRL

DRUData 19.09.2011

Fisa post-PaznicEditia 0 Revizia 0Page 4 din 4

administrator;Natura muncii: independent Desfasurarea activitatii: în diferite încăperi, în fata clădirilor şi în jurul acestora, în conditii de izolare.Poziţia de lucru: preponderent ortostaticaPosibilitatea de accidente: minime, în condiţiile respectării Instrucţiuniunilor specifice de securitate şi sănătate în muncăBoli profesionale: nu existăCondiţii deosebite: nu existăIncalcarea de catre paznic, cu vinovatie, a indatoririlor de serviciu atrage raspunderea disciplinara, contraventionala, civila sau penala, patrimoniala, dupa caz.

8. Evaluarea performanţelor profesionalePeriodicitate Anual

Evaluator AdministratorCriterii de

performanţă caracteristici personale – aptitudini, comportament şi personalitate competenţa – cunoştinţe pentru exercitarea atribuţiilor postului; caracteristicile profesionale – vigilenţa, disponibilitate, autocontrol; interesul pentru resursele alocate postului; preocuparea pentru interesul general al firmei; adaptabilitatea la post; capacitatea de decizie; capacitatea de inovare; spiritul de echipă; comunicarea – receptarea şi transmiterea infomaţiilor.

Standarde de perfomanţă

cantitate- cât de mult sau multe; calitate – cât de bine sau cât de complet; cost – care va fi cheltuiala implicată; timp – când va fi realizat obiectivul; utilitatea resurselor – ce echipamante, materiale vor fi utilizate; mod de realizare – cum vor fi realizate activităţile

Am primit un exemplar din fisa postului si îmi asum responsabilitatea îndeplinirii sarcinilor ce îmi revin si consecinţele din nerespectarea acestora.

Întocmit TitularFuncţia Administrator PaznicNume Prenume Greu Ana Valentina Greu IoanSemnătura

Data 19.09.2011