7/25/2019 Evaluarea Lui Helmuth Karl Bernhard Graf Von Moltke

1/1

Helmuth Karl Bernhard Graf von Moltke (18001891) a fost un general prusac efulStatului Major General (Groer Generalstab) al armatei prusace i un mare strateg. Imediatdup numirea n funcie, a trecut la reforme, ntre care i modul de instruire i promovare aofierilor.

n acest scop, i-a evaluat dup dou criterii:

gradul de inteligen (de la proti la inteligeni) i

atitudinea fa de munc (de la lenei la harnici).

n baza acestor criterii, au rezultat patru grupe / tipuri de ofieri:

A: prost i lene

B: inteligent i harnic

C: prost i harnic

D: inteligent i lene

Ofierilor din categoria A, proti i lenei, le-a dat sarcini simple i repetitive. Acetia numai puteau nainta n cariera militar. Este posibil ca ntr-o bun zi s le vin o idee bun,dar mai important, nu creeaz probleme.

Moltke considera c ofierii din categoria B, inteligeni i harnici, erau obsedai demicromanagement (se pierd n mruniuri) i, prin urmare, sunt lideri de slab calitate.Era posibil opromovare, dar nu pn la nivel de ofieri de Stat Major. Aceti ofieriddeau certitudinea c ordinele vor fi ndeplinite la timp i ntocmai, n toate detaliile.

Ofierii din categoria C, proti i harnici, erau considerai periculoi. Moltke afirma cacetia ar trebui s fie supravegheai permanent, ceea ce este inacceptabil n armat.Deoarece ar fi putut crea probleme grave, greu de remediat, acetia au fost scoi din

armat.

Ofierii din categoria D, inteligeni i lenei, erau cei pe care Moltkei considera cei maipotrivii pentru cele mai nalte funcii de comand. Aceti ofieri erau suficient deinteligeni ca s tie ce trebuie fcut, dar i suficient de lenei, pentru a gsi cea mai uoari simpl cale de a atinge obiectivul cerut.

Este adevrat c lenea singur nu este productiv. Ea trebuie combinat cu inteligena.Oamenii lenei i inteligeni au un avantaj n societate i sunt cei mai nimerii pentru rolulde lider ntr-o organizaie.