7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 1/10

Universitatea de Stat din Moldova Facultatea de Drept

Referatla disciplina Dreptul Muncii

Completarea, păstrarea şievidenţa carnetului de muncă

Realizat de Tatiana CasianCoordonat de Nicolai Romandaș

doctor !n drept, profesor universitar"

C#i inău, $%&'ș

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 2/10

CuprinsDispozi ii (eneraleț   ...........................................................................................................3

Completarea carnetului de muncă.........................................................................................3

)nscrierea datelor despre salariat..........................................................................................4

)nscrierea datelor referitoare la activitatea de muncă..................................................................5

Completarea carnetului de muncă la !ncetarea contractului individual de muncă...............................7

)nscrierea datelor despre stimulări şi recompense.....................................................................7

*li+erarea carnetului de muncă la !ncetarea contractului individual de muncă..................................8

Duplicatul carnetului de muncă........................................................................................... 8

c#itarea costului carnetului de muncă..................................................................................9

*videnţa şi păstrarea carnetelor de muncă...............................................................................9

Concluzie.................................................................................................................... 10

-i+lio(rafie..................................................................................................................10

2

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 3/10

Dispozi ii (eneraleț

Modul de completare, păstrare i evidenţă a carnetelor de muncă este sta+ilit de .uvern prinș

/otăr0rea .uvernului nr1 &223 din $21&$1$%%4, pu+licată !n Monitorul 5ficial nr1 '64 din&&1%&1$%%71

Carnetul de muncă constituie documentul de +ază privind activitatea de muncă a salariaţilor pe

teritoriul Repu+licii Moldova1 Carnetele de muncă se !ntocmesc !n mod o+li(atoriu pentru toţisalariaţii care au lucrat cel puţin ' zile !n cadrul unităţii, indiferent de tipul de proprietate şiforma or(anizatorico68uridică a acesteia, inclusiv pentru salariaţii nescriptici şi salariaţii 6cetăţeni străini şi apatrizi1

Fiecare salariat poate fi titular al unui sin(ur carnet de muncă de model nou1 *9cepţie constituiecazurile prevăzute !n punctul &% din prezentul Re(ulament1 Deţinerea mai multor carnete demuncă de model nou atra(e nulitate de drept a !nscrierilor din toate carnetele de muncă deţinute,cu e9cepţia celui eli+erat iniţial şi a celui !ntocmit suplimentar !n cazul !n care s!nt completatetoate pa(inile cu coloanele respective ale carnetului de muncă, se !ntocmeşte un nou carnet de

muncă, !nscrierile numerot!ndu6se crescător1:ersoanele care se an(a8ează !n muncă cu e9cepţia celor care n6au fost an(a8ate anterior sau acelor care se an(a8ează prin cumul" s!nt o+li(ate să prezinte carnetul de muncă completat !nmodul sta+ilit1

Completarea carnetului de muncă:otrivit punctului &$ din Re(ulamentul privind completarea, păstrarea şi evidenţa carnetului demuncă, !n carnetul de muncă se !nscriu;

numele şi prenumele salariatului<

denumirea unităţii emitente< localitatea, anul, luna şi ziua !ntocmirii< datele referitoare la identitatea şi starea civilă a salariatului< modificările privind starea civilă şi numele salariatului după !ntocmirea carnetului de

muncă< studiile<  pre(ătirea profesională< datele referitoare la activitatea de muncă, la stimulări şi recompense< certificarea eventualelor rectificări ale !nscrierilor eronate sau incomplete< numerele de identificare de stat al salariatului şi al unităţii !n care lucrează acesta =DN:

şi =DN5"1  Numerele de identificare de stat =DN: şi =DN5" se !nscriu la capitolul >Menţiuni?1

)n carnetul de muncă nu se !nscriu sancţiunile1 Toate !nscrierile referitoare la an(a8are, transfer,stimulări şi recompense se efectuează !n corespundere cu ordinele dispoziţiile, deciziile,#otăr!rile" an(a8atorului, !n termen de cel mult şapte zile calendaristice de la emiterea acestora1)nscrierile referitoare la !ncetarea contractului individual de muncă se efectuează !n ziuaeli+erării, !n strictă conformitate cu ordinul dispoziţia, decizia, #otăr!rea" an(a8atorului1

Unitatea este o+li(ată să aducă la cunoştinţa salariatului, contra semnătură !n fişa personală,orice !nscriere efectuată !n carnetul de muncă !n temeiul ordinului dispoziţiei, deciziei, #otăr!rii"

de an(a8are, transfer sau eli+erare1 )n fişa personală se repetă cu e9actitate !nscrierile din carnet1)n caz de necesitate, la solicitare, an(a8atorul este o+li(at să eli+ereze salariatului, !n termen de @zile lucrătoare, e9trase autentificate !n modul sta+ilit ale datelor din carnetul de muncă1

3

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 4/10

)n cazul constatării unei !nscrieri eronate sau incomplete referitoare la an(a8are, transfer,recompense etc1, rectificarea sau completarea se face de către unitatea care a efectuat !nscrierea,la capitolul =A al carnetului de muncă, !n corespundere cu ordinul decizia, dispoziţia, #otăr!rea"an(a8atorului, iar !n caz de pierdere a acestuia 6 conform altui act emis de unitatea respectivădocumentele de ar#ivă referitoare la activitatea de muncă a salariatului, fişele personale,

 +orderourile de decontări, conturile personale privind salariul etc1", autentificat !n modul sta+ilit

de le(islaţie1

Depoziţiile martorilor nu pot servi drept temei pentru rectificarea !nscrierilor din carnetul demuncă1 )n cazul lic#idării unităţii, rectificările sau !nscrierile neefectuate de către unitatealic#idată se efectuează de către succesorul de drept, iar !n lipsa acestuia 6 de către autorităţileadministraţiei pu+lice locale primării", !n temeiul documentelor corespunzătoare ordinuldecizia, dispoziţia, #otăr!rea" an(a8atorului, iar !n cazul pierderii acestuia 6 conform altui actemis de unitatea respectivă documentele de ar#ivă referitoare la activitatea de muncă asalariatului, fişele personale, +orderourile de decontări, conturile personale privind salariul etc1",autentificat !n modul sta+ilit de le(islaţie"1 Unitatea unde lucrează salariatul este o+li(ată să

acorde acestuia a8utorul necesar !n vederea soluţionării c#estiunii !n cauză1

)nscrierea datelor despre salariat:otrivit sec iunii $ din /otăr0rea .uvernului nr1 &223 din $21&$1$%%4, pu+licată !n Monitorulț

5ficial nr1 '64 din &&1%&1$%%7, datele referitoare la identitatea şi starea civilă se !nscriu !ncarnetul de muncă !n +aza +uletinului de identitate sau a certificatelor de stare civilă1 Datele

 privind soţul sau soţia salariatului se !nscriu numai !n cazul !n care acesta este căsătorit lamomentul !ntocmirii carnetului de muncă1 Dacă la momentul !ntocmirii carnetului de muncă demodel nou căsătoria salariatului este desfăcută, la compartimentul respectiv nu se efectuează nicio !nscriere, acesta urm!nd a fi completat ulterior, !n cazul !nc#eierii unei noi căsătorii1

Ba compartimentul >Numele, prenumele şi data naşterii fiecărui copil? se !nscriu, !n +aza +uletinului de identitate al salariatului sau a certificatului de naştere al fiecărui copil, toţi copiiisalariatului !n v!rstă de p!nă la &7 ani1

Datele solicitate la capitolele === şi = ale carnetului de muncă se !nscriu !n +aza actelor de studiişi calificare1 Ba capitolul ===, !n r!ndul de sus, se !nscrie instituţia de !nvăţăm!nt de (radul cel mai!nalt determinat !n mod individual pentru fiecare salariat" a+solvită la momentul an(a8ării1 Mai

 8os se indică toate celelalte instituţii a+solvite de salariat, at!t p!nă la, c!t şi după !ntocmireacarnetului de muncă, !n ordine cronolo(ică1 )n cazul !n care salariatul a a+solvit două sau maimulte instituţii de !nvăţăm!nt de acelaşi nivel, una dintre ele la ale(erea sa" se !nscrie !n r!ndul

de sus, iar celelalte 6 !n ta+elul de mai 8os1 Dacă la momentul !ntocmirii carnetului de muncăsalariatul !şi face studiile la o instituţie de !nvăţăm!nt de nivel superior, r!ndul de sus nu secompletează1 )nscrierea de ri(oare se va efectua după a+solvirea instituţiei, !n +aza diplomei1

Ba capitolul =, meseria sau specialitatea se indică !n conformitate cu !nscrierea corespunzătoaredin diplomă sau certificatul de a+solvire1 )n ta+elul ce urmează se indică denumirea tuturor cursurilor a+solvite de perfecţionare a pre(ătirii profesionale, indiferent de faptul dacă au sau nuatri+uţie la (enul de muncă prestat, precum şi titlurile ştiinţifice şi didactice, conformcertificatelor corespunzătoare1 După !ntocmirea carnetului de muncă, salariatul confirmă prinsemnătură e9actitatea datelor !nre(istrate1 :e prima pa(ină foaia de titlu" a carnetului de muncă!şi pune semnătura conducătorul unităţii care a !ntocmit carnetul de muncă şi se aplică ştampila

acesteia1

4

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 5/10

Sc#im+area !nscrierilor din carnetul de muncă referitoare la nume, prenume şi data naşterii seefectuează de către ultima unitate la care lucrează salariatul, !n +aza documentelor +uletin deidentitate, certificat de naştere, de căsătorie, de divorţ, de sc#im+are a numelui şisau a

 prenumelui etc1", făc!ndu6se referire la numărul şi data emiterii acestor documente1

)nscrierea datelor referitoare la activitatea de muncă )n coloana & a capitolului din carnetul de muncă se indică numărul de ordine al

!nscrierii< !n coloana $ 6 data an(a8ării la lucru< !n coloana @ 6 denumirea completă a unităţii care an(a8ează salariatul< !n coloana 2 se !nscriu datele cu privire la an(a8are, transfer sau eli+erare, conferirea

(radelor de calificare conform le(islaţiei< !n coloana ' se specifică actul !n +aza căruia se face !nscrierea, data şi numărul acestuia,

se aplică semnătura persoanei care face !nscrierea şi ştampila unităţii1

 De exemplu: >n(a8at sau numit !n secţia, direcţia, su+secţia, sectorul, atelierul111?, cu indicarea

denumirii concrete, precum şi a denumirii activităţii, profesiei sau funcţiei şi a (radului saucate(oriei conferite1

)n cazul !n care salariatului i se conferă o nouă cate(orie sau un nou (rad de calificare, acestlucru urmează a fi reflectat la capitolul al carnetului de muncă1

)nscrierea !n carnetul de muncă a datelor privind munca prin cumul se efectuează la dorinţasalariatului !n +aza cererii acestuia" de către serviciul personal de la locul de muncă de +ază1Drept temei pentru efectuarea acestor !nscrieri servesc copiile ordinelor dispoziţiilor, deciziilor,#otăr!rilor" sau certificatele privind an(a8area şi eli+erarea salariatului din funcţia cumulată,eli+erate de unitatea respectivă1

Transferul salariatului la o altă muncă permanentă !n cadrul aceleiaşi unităţi se perfectează !nacelaşi mod ca şi an(a8area la lucru1

:entru fondatorii (ospodăriilor ţărăneşti de fermier", pentru fondatorii !ntreprinderilor individuale, pentru cotaşi, pentru persoanele care practică munca la an(a8atori6persoane fizice,

 pentru casnice, precum şi pentru persoanele care lucrează temporar peste #otarele ţării, !nscrierile!n carnetul de muncă vor fi efectuate de autorităţile administraţiei pu+lice locale primării", !n

 +aza unui certificat eli+erat de Casa Naţională de si(urări Sociale, care confirmă perioada deac#itare a contri+uţiilor de asi(urări sociale de stat1

 De exemplu: >:erioada de activitate la unitatea respectivă persoană 8uridică sau fizică", pentrucare s6au ac#itat contri+uţiile de asi(urări sociale de stat, este de @ ani şi 2 luni, de la data, anul" p!nă la data, anul"1 Temei; certificatul nr1 111 , eli+erat de Casa Naţională de si(urări Sociale?1

)n cazul !n care persoanele enumerate mai sus nu dispun de carnet de muncă, autorităţileadministraţiei pu+lice locale primăriile" s!nt o+li(ate să le !ntocmească carnete !n modul sta+ilitde prezentul Re(ulament, cu !ncasarea contravalorii acestora1

)nscrierile privind plata a8utorului de şoma8 vor fi efectuate !n carnetele de muncă ale şomerilor de către a(enţia pentru ocuparea forţei de muncă, după cum urmează;

  > +eneficiat de a8utor de şoma8 de la >EEE?EEEEEEEEE$%EE p!nă la >EEE?EEEEEEEEE$%EE,

!n temeiul art1 @% al Be(ii nr1&%$6A din &@ martie $%%@ privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate !n căutarea unui loc de muncă1?

5

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 6/10

Carnetele de muncă ale persoanelor alese !n or(anele de conducere ale centrelor sindicalenaţional6ramurale şi naţional6interramurale, centrelor sindicale ramurale teritoriale şi centrelor sindicale interramurale teritoriale vor fi completate de către or(anele respective şi vor fi păstratede acestea p!nă la sf!rşitul mandatului1

)n caz de suspendare a contractului individual de muncă, !nscrierile corespunzătoare !n carnetele

de muncă ale salariaţilor se vor efectua cu indicarea normei pertinente a Codului munciiarticolul, alineatul, punctul, litera", precum şi a temeiului concret de suspendare prevăzut denorma respectivă1  De exemplu; >Contractul individual de muncă este suspendat !n le(ătură cuomiterea termenului de trecere a controlului medical, conform art1 4 lit1 #" din Codul muncii?1

Ba e9pirarea perioadei de suspendare, !n carnetul de muncă al salariatului se va face !nscrierea;>Reinte(rat !n funcţia de 111?1 Drept temei pentru efectuarea !nscrierilor menţionate servescordinele dispoziţiile, deciziile, #otăr!rile" respective ale an(a8atorului1

Dacă !n perioada suspendării salariatul urmează să presteze munca la o altă unitate, !nscrierea privind suspendarea contractului individual de muncă va fi urmată !n carnetul de muncă de

!nscrierile de an(a8are şi eli+erare efectuate de unitatea !n care salariatul activează pe duratasuspendării1  De exemplu, !n caz de ocupare a unei funcţii elective !n autorităţile pu+lice, !nor(anele sindicale sau cele patronale cu suspendarea contractului individual de muncă, !ncarnetul de muncă al salariatului !n cauză se va face următoarea !nscriere; >Contractul individualde muncă este suspendat pe perioada e9ercitării funcţiei elective, conform art1 47 alin1 &" lit1 d"din Codul muncii?1 )nscrierile următoare vor fi efectuate de or(anul !n cadrul căruia salariatul vaactiva !n perioada suspendării; la an(a8are; >les !n funcţia de 111? cu indicarea denumiriior(anului respectiv"< Ba eli+erare; >*li+erat !n le(ătură cu e9pirarea termenului contractuluiindividual de muncă, conform art1 7$ lit1 f" din Codul muncii?1

)n cazul !n care salariatul se an(a8ează la lucru pentru prima dată după satisfacerea serviciului

militar !n trupele Ministerului părării, Ministerului facerilor =nterne, Serviciului de =nformaţiişi Securitate sau altor structuri ale Forţelor rmate, !nainte de a se efectua !nscrierile referitoarela activitatea de muncă la unitatea respectivă, !n carnetul de muncă se face o !nscriere despre

 perioada serviciului militar, cu indicarea datelor de recrutare şi demo+ilizare şi a actului care aservit drept temei pentru efectuarea !nscrierii1

)n cazul aplicării faţă de salariat a pedepsei penale cu privarea de dreptul de a ocupa anumitefuncţii sau de a e9ercita o anumită activitate, an(a8atorul face, !n strictă corespundere cu sentinţa

 pronunţată de instanţa de 8udecată, o !nscriere !n carnetul de muncă al salariatului capitolul ",indic!nd temeiul, termenul şi funcţiile sau activităţile pe care acesta nu le poate deţine sau

e9ercita1 Ba desfacerea contractului individual de muncă !n le(ătură cu aplicarea faţă de salariat a pedepsei penale cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a e9ercita o anumităactivitate, !nscrierea respectivă se va efectua !nainte de !nscrierea cu privire la eli+erare1

:ersoanei care şi6a e9ecutat pedeapsa cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau dea e9ercita o anumită activitate, la cererea ei, i se eli+erează un duplicat al carnetului de muncă !ncare nu se include această !nscriere1

Completarea carnetului de muncă la !ncetarea contractului individual demuncă

:otrivit punctului % !n cazul !ncetării contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului, pentru motive de care le(islaţia lea(ă posi+ilitatea acordării unor !nlesniri şi avanta8e, !nscrierea

6

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 7/10

cu privire la !ncetarea contractului individual de muncă se efectuează cu indicarea acestor motive1

)nscrierile cu privire la !ncetarea contractului individual de muncă se efectuează cu respectareaurmătoarelor re(uli; la capitolul coloana & se indică numărul de ordine al !nscrierii, !n coloana$ 6 data eli+erării, !n coloana 2 6 motivul eli+erării1 )n coloana ' se indică actul !n +aza căruia s6a

efectuat !nscrierea ordinul decizia, dispoziţia, #otăr!rea" an(a8atorului", numărul şi data emiteriiacestuia, !nscrierea fiind le(alizată prin aplicarea ştampilei unităţii şi a semnăturii persoanei carea făcut !nscrierea1 De e9emplu, contractul individual de muncă !ncetează din motivul reduceriistatelor sau a numărului de personal< &% aprilie $%%4 constituie ultima zi de muncă a salariatului1)n carnetul de muncă !nscrierea se va efectua după cum urmează;

  )n coloana & a capitolului se indică numărul de ordine< la coloana $ 6 data concedierii$%%41%21&%"< !n coloana 2 se scrie; >Concediat !n le(ătură cu reducerea statelor de personal,conform art1 7 alin1 &" lit1 c" din Codul muncii? sau >Concediat !n le(ătură cu reducereanumărului de personal, conform art1 7 alin1 &" lit1 c" din Codul muncii?, la coloana ' se indicădata şi numărul ordinului deciziei, dispoziţiei, #otăr!rii" de concediere, aplic!ndu6se ştampila

unităţii şi semnătura persoanei care a făcut !nscrierea1

)n cazul transferului dintr6o unitate !n alta cu acordul celui transferat şi al am+ilor an(a8atori, !ncarnetul de muncă al salariatului se vor face următoarele !nscrieri; la unitatea care !l concediază;>Concediat !n le(ătură cu transferul la 111 denumirea unităţii", conform art1 7, alin1 &", lit1 u"din Codul muncii?< la unitatea care !l an(a8ează; >n(a8at prin transfer de la 111 denumireaunităţii"?1

)n caz de demisie, !n coloana 2 a capitolului din carnetul de muncă se face !nscrierea; >demisionat conform art1 7' din Codul muncii?1

)n cazul !n care salariatul o+ţine dreptul la pensie pentru limita de v!rstă sau de invaliditate, lacererea acestuia, unitatea face un e9tras din carnetul de muncă !n două e9emplare, unul dintrecare se prezintă casei teritoriale de asi(urări sociale !mpreună cu carnetul de muncă, iar celălaltrăm!ne la unitate1

)nscrierea datelor despre stimulări şi recompenseSec iunea a '6a prevede la punctul că la capitolul = al carnetului de muncă se !nscriu dateț

 privind;

decorarea cu ordine şi medalii< conferirea titlurilor onorifice< aplicarea stimulărilor şi acordarea recompenselor prevăzute de le(islaţia !n vi(oare şi

re(ulamentele interne< descoperirile, invenţiile şi propunerile de raţionalizare atestate prin diplome şi

recompensele primite pentru acestea1

)n carnetul de muncă nu se !nscriu premiile prevăzute !n sistemul de retri+uire a muncii sau celea căror plată poartă un caracter sistematic1

)nscrierile despre stimulări şi recompense se efectuează după cum urmează1

)n coloana & a capitolului = se indică numărul de ordine al !nscrierii< !n coloana $ 6 datele

despre stimularea aplicată sau recompensa primită şi motivul aplicării stimulării sau acordăriirecompensei< !n coloana @ se specifică denumirea, numărul şi data actului care a servit drept

7

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 8/10

temei pentru efectuarea !nscrierii şi autoritatea care l6a emis< !n coloana 2 se aplică ştampilaunităţii şi semnătura persoanei care face !nscrierea1

)n le(ătură cu crearea Re(istrului de stat al evidenţei individuale !n sistemul pu+lic de asi(urărisociale, capitolele == şi === ale carnetului de muncă nu se completează1

*li+erarea carnetului de muncă la !ncetarea contractului individual demuncăBa !ncetarea contractului individual de muncă !nc#eiat cu salariatul, unitatea este o+li(ată să6ieli+ereze acestuia carnetul de muncă !n ziua eli+erării, efectu!nd !nscrierea de eli+erare !n modulsta+ilit1 *9pedierea carnetului de muncă prin poştă se permite numai !n cazul !n care unitatea areconsimţăm!ntul !n scris al salariatului sau reprezentantului său le(al1

Dacă eli+erarea carnetului de muncă este reţinută din vina an(a8atorului, salariatului i se plăteştesalariul mediu pentru tot timpul a+senţei forţate de la lucru, cauzate de imposi+ilitatea an(a8ăriila altă unitate după eli+erarea din serviciu din motivul lipsei carnetului de muncă1

)n caz de deces al salariatului, carnetul de muncă se eli+erează su+ semnătura soţului soţiei",copiilor ma8ori sau părinţilor defunctului, iar !n lipsa acestora 6 altor moştenitori !n conformitatecu le(islaţia !n vi(oare1 Cu consimţăm!ntul acestora, e9primat !n scris, carnetul de muncă le

 poate fi e9pediat prin poştă1

)n carnetul de muncă al salariatului decedat, la capitolul , după specificarea numărului deordine şi a datei !nscrierii, se indică; >Contractul individual de muncă a !ncetat !n le(ătură cudecesul salariatului, conform art1 7$ lit1 a" din Codul muncii?, !n continuare arăt!ndu6se numărulşi data emiterii actului !n +aza căruia s6a efectuat !nscrierea1

Duplicatul carnetului de muncă)n caz de furt, pierdere sau distru(ere a carnetului de muncă, ultima unitate la care a lucrat saulucrează salariatul este o+li(ată să6i eli+ereze, !n termen de &' zile calendaristice din momentuladresării, un duplicat al carnetului de muncă1 Duplicatul carnetului de muncă se completează !nacelaşi mod ca şi carnetul de muncă ori(inal, pe prima pa(ină a acestuia făc!ndu6se !nscrierea>Duplicat?, cu indicarea numărului şi a seriei carnetului de muncă ori(inal1

)n cazul !n care salariatul, !nainte de a se an(a8a la unitatea respectivă a mai fost !ncadrat !nmuncă, !n duplicat la capitolul >Date referitoare la activitatea de muncă? coloana 2" se face!nscrierea despre vec#imea totală !n muncă realizată anterior şi confirmată prin acte1 ec#imea(enerală !n muncă se !nsumează, indic!ndu6se numărul total de ani, luni, zile lucrate fără a seconcretiza unitatea la care a lucrat titularul, perioada de timp şi funcţia deţinută1

)n cazul deteriorării carnetului de muncă ars, rupt, pătat etc1", ultima unitate !i eli+ereazăsalariatului un duplicat, pe prima pa(ină a carnetului de muncă deteriorat făc!ndu6se !nscrierea;> fost eli+erat un duplicat?, cu indicarea numărului şi a seriei duplicatului1 Carnetul de muncădeteriorat se restituie titularului1 )n cazul an(a8ării la un alt loc de muncă, salariatul este o+li(atsă prezinte duplicatul carnetului de muncă1

c#itarea costului carnetului de muncăBa !ntocmirea carnetului de muncă an(a8atorul !ncasează de la salariat contravaloarea acestuia1

)n cazul !n care carnetul de muncă este completat (reşit sau este deteriorat din cauza păstrăriine(li8ente la unitate, plata pentru noul carnet este ac#itată de unitate1 )n cazul !n care carnetul de

8

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 9/10

muncă a fost pierdut din vina unităţii, titularului i se eli+erează un duplicat fără a se !ncasacontravaloarea lui1

*videnţa şi păstrarea carnetelor de muncăBa unitate se ţin două re(istre de evidenţă a carnetelor de muncă;

  a" Re(istrul de evidenţă a formularelor de carnete de muncă, conform modelului prevăzut !nane9a nr1$<

  +" Re(istrul de evidenţă a circulaţiei carnetelor de muncă, conform modelului prevăzut !nane9a nr1@1

)n Re(istrul de evidenţă a formularelor de carnete de muncă se !nscriu toate operaţiile ce ţin de primirea şi folosirea formularelor de carnete de muncă, cu indicarea seriei şi numărului fiecăruiformular1 Re(istrul este completat de conta+ilitatea unităţii1 Re(istrul de evidenţă a circulaţieicarnetelor de muncă este completat de serviciul personal sau de altă su+diviziune a unităţii carese ocupă de perfectarea documentelor referitoare la an(a8area şi eli+erarea salariaţilor1 )n acest

re(istru este reflectată circulaţia tuturor carnetelor de muncă primite de la salariaţi la an(a8arealor !n muncă, precum şi a carnetelor de muncă eli+erate salariaţilor de unitatea respectivă1

Ba primirea carnetului de muncă !n le(ătură cu eli+erarea, salariatul !şi pune semnătura !n fişa personală şi !n Re(istrul de evidenţă a circulaţiei carnetelor de muncă1

Re(istrul de evidenţă a formularelor de carnete de muncă şi Re(istrul de evidenţă a circulaţieicarnetelor de muncă tre+uie să fie numerotate, şnuruite şi certificate prin semnăturaconducătorului şi ştampila unităţii1

Formularele carnetelor de muncă se păstrează la conta+ilitatea unităţii ca imprimate de strictăevidenţă şi se eli+erează la solicitarea persoanei responsa+ile de completarea carnetelor demuncă1

Ba sf!rşitul fiecărei luni persoana !n cauză prezintă la conta+ilitate o dare de seamă privind;

  a" numărul formularelor de carnete de muncă completate cu indicarea seriilor, numerelor şi atitularilor acestora"<

  +" numărul formularelor de carnete de muncă necompletate cu indicarea seriilor şi anumerelor acestora"<

  c" numărul formularelor de carnete de muncă completate (reşit cu indicarea seriilor şi a

numerelor acestora"1Carnetul de muncă sau duplicatul acestuia care n6a fost ridicat de salariat la eli+erare se păstrează!n decurs de $ ani !n serviciul personal al unităţii, separat de carnetele de muncă ale salariaţilor care lucrează1 Ulterior carnetele de muncă nesolicitate se păstrează !n ar#iva unităţii timp de '%de ani, iar după e9pirarea acestei perioade pot fi nimicite !n modul sta+ilit modelul procesului6ver+al de selectare a carnetelor de muncă propuse pentru eliminare ca nefolositoare este prevăzut!n ane9a nr1& la prezentul Re(ulament"

Concluzienaliz!nd prevederile le(isla iei cu privire la carnetul de muncă am sta+ilit că Carnetul deț

muncă constituie documentul de +ază privind activitatea de muncă a salariaţilor pe teritoriulRepu+licii Moldova1 )n carnetele de muncă se !nscriu datele cu privire la salariat, la activitatea

9

7/21/2019 Dr muncii

http://slidepdf.com/reader/full/dr-muncii-56da5b9f78fcb 10/10

lui de muncă i la stimulările pentru succesele realizate !n unitate1 Nu se !nscriu !n carnetul deș

muncă doar sancţiunile disciplinare1 )nscrierile cu privire la motivele !ncetării contractuluiindividual de muncă se efectuează !n strictă conformitate cu prevederile le(islaţiei !n vi(oare,indic0ndu6se articolul, alineatul, punctul i litera corespunzătoare din le(e1 Fiecare unitate esteș

o+li(ată să ai+ă permanent la dispoziţie numărul necesar de formulare ale carnetului de muncă1!nzarea6cumpărarea ilicită sau falsificarea carnetelor de muncă se pedepseşte !n conformitate

cu le(islaţia !n vi(oare1

Re(istrul de evidenţă a formularelor de carnete de muncă ane9a $

Re(istrul de evidenţă a circulaţiei carnetelor de muncă ane9a @

 

-i+lio(rafie&1 /otăr0rea .uvernului nr1 &223 din $21&$1$%%4, pu+licată !n Monitorul 5ficial nr1 '64 din

&&1%&1$%%7<$1 Codul Muncii art1 , Nr1 &'2 din $71%@1$%%@, :u+licat ; $31%41$%%@ !n Monitorul 5ficial

 Nr1 &'36&$<@1 Dreptul Muncii Manual, Nicolai Romanda , *duard -oi teanu, C#i inău, $%&'1ș ș ș

10