Dovada posturile didactice propuse a fi scoase la concurs au în … · 2021. 1. 8. · Dovada că...

PAGINA | Telefon: 0256-592.303 Email: [email protected] Website: http://www.uvt.ro/

1

..

FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI DE ADMINISTRARE A AFACERILOR.

.

Str. J. H. Pestalozzi, Nr. 16, cabinet M107, 300115 Timişoara, România. Tel./Fax: +4 0256-592.541, www.feaa.uvt.ro.

.

DEPARTAMENTULCONTABILITATE ȘI AUDIT.

Anexa 1.

Dovada că posturile didactice propuse a fi scoase la concurs au în structură numai

discipline din planurile de învățământ ale specializărilor / programelor de studii

legal înființate, inclusive caformă de învățământ şi localitate de desfășurare

Postul23 Lector

Postul 23 Lector din Statul de Funcțiuni 2015-2016 al Departamentului Contabilitate și

Audit propus a fi scos la concurs include în structura sa curs la disciplina Bazele contabilității cu

predare în limba germană (Grundlagen des Rechnungswesens), aferentă anului I de studii

(licență), seminar la disciplina Bazele contabilității, aferentă anului I de studii (licență), seminar la

disciplina Contabilitate de gestiune, aferentă anului II de studii (licență), precum şi curs la

disciplina Control și audit intern aferentă anului I de studii (masterat).

În anul universitar 2015-2016, cursurileși seminariile incluse în postul scos la concursse

prezintă astfel:

- Bazele contabilitățiicu predare în limba germană (Grundlagen des

Rechnungswesens) - ciclul licență, specializarea Contabilitate și informatică de

gestiune cu predare în limba germană (Rechnungswesen und

Wirtschaftsinformatik), forma de învățământ cu frecvență(zi) (Anexa 1.1).

- Bazele contabilității - ciclul licență, specializarea Contabilitate și informatică de

gestiune, forma de învățământ cu frecvență(zi) (Anexa 1.2).

- Contabilitate de gestiune - ciclul licență, specializarea Contabilitate și

informatică de gestiune, forma de învățământ cu frecvență(zi) (Anexa 1.2).

- Control și audit intern - ciclul masterat,specializarea Contabilitate, control și

expertiză, forma de învățământ cu frecvență (zi) (Anexa 1.3).

Director Departament Contabilitate și Audit

Conferențiar univ. dr. BUNGET Ovidiu-Constantin

seite | Telefon: 0256-592.303 Email: [email protected] Website: http://www.uvt.ro/

1

..

FAKULTAT FÜR VOLKS- UND BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE.

. LEHRSTUHL FÜR RECHNUNGSWESEN UND ABSCHLUSSPRÜFUNG.

LEHRPLAN Bachelor Studiengang

RECHNUNGSWESEN UND WIRTSCHAFTSINFORMATIK

MIT UNTERRICHT IN DEUTSCHER SPRACHE

Fundamentalbereich

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN

Bachelorbereich

RECHNUNGSWESEN

Studiumdauer: 6 SEMESTER


2

..



1. STUDIUMJAHR

Fach K

1 K2

Fach-

kennzahl

1. Semester

14 Wochen

2. Semester

14 Wochen

V S L P B LP V S L P B LP

Grundfächer

1. Mikroökonomie GF VF C1CIG1101 2 2 - - P 6 - - - - - - 2. Wirtschaftsinformatik GF VF C1CIG1102 2 2 - - P 6 - - - - - - 3. Wirtschaftsangewand-

te Mathematik GF VF C1CIG1103 2 1 - - P 6 - - - - - -

4. Grundlagen des Rechnungswesens

GF VF C1CIG1104 2 2 - - P 6 - - - - - -

5. Wirtschaftsrecht GF VF C1CIG1105 2 1 - - P 4 - - - - - - 6. Macroökonomie GF VF C1CIG1206 - - - - - - 2 2 - - P 5 7. Öffentliche

Finanzwirtschaft GF VF C1CIG1208 - - - - - - 2 2 - - P 5

8. Statistik GF VF C1CIG1209 - - - - - - 2 1 - - P 4 9. Betriebsverwaltung GF VF C1CIG1210 - - - - - - 2 1 - - P 4 Berufsspezifische Fächer

1. Externes Rechnungswesen

BF VF C1CIG1207 - - - - - - 2 2 - - P 5

2. Steuerwesen BF VF C1CIG1211 - - - - - - 2 1 - - P 5 Komplementärfächer

1. Englisch/ Fanzösisch/ Deutsch – Wirtschaftsterminologie und Handelskorrespondenz

KF VF C1CIG1112

- 2 -

- C 2 - - - - - -

2. Englisch/ Fanzösisch/ Deutsch – Wirtschaftsterminologie und Handelskorrespondenz

KF VF C1CIG1212 - - - - - - - 2 -

- C 2

3. Sportunterricht KF VF C1CIG1113 - - - 1 B/N - - - - - - - 4. Sportunterricht KF VF C1CIG1213 - - - - - - - - - 1 B/N - TOTAL 10 10 - 1 - 30 12 11 - 1 - 30 Gesamtstundenanzahl pro Woche 21 24


3

..



2. STUDIUMJAHR

Fach K

1 K2

Fach-

kennzahl

1. Semester

14 Wochen

2. Semester

14 Wochen

V S L P B L P

V S L P B LP

Grundfächer

1. Marketing GF VF C1CIG2103

2 2 - - P 4 - - - - - -

2. Management GF VF C1CIG2104

2 1 - - P 4 - - - - - -

3. Ökonometrie GF VF C1CIG2105

2 1 - - P 4 - - - - - -

Berufsspezifische Fächer

1. Datenbasen BF VF C1CIG2102

2 2 - - P 4 - - - - - -

2. Erweitertes Rechnungswesen

BF VF C1CIG2106

2 2 - - P 4 - - - - - -

3. Internes Rechnungswesen

BF VF C1CIG2207

- - - - - - 2 2 - - P 6

4. Rechnungslegung im Bankwesen

BF VF C1CIG2208

- - - - - - 2 2 - - P 5

5. Rechnungslegung der öffentllichen Verwaltung

BF VF C1CIG2209

- - - - - - 2 2 - - P 5

6. Finanzverwaltung BF VF C1CIG2210

- - - - - - 2 2 - - P 5

7. Englisch/ Fanzösisch/ Deutsch – Wirtschaftsterminolo-gie und Handelskorrespondenz

BF VF C1CIG2111

1 1 - - C 2 - - - - - -

8. Englisch/ Fanzösisch/ Deutsch – Wirtschaftsterminolo-gie und Handelskorrespondenz

BF VF C1CIG2211

- - - - - - 1 1 - - C 2

9. Praktikum 1 BF VF C1CIG2213

3 Wochen x 30 Stunden/Woche = 90 Stunden

C 3

10.

Rechnungslegung der Nichtregierungs-organisationen

BF OF C1CIG2114

2

1

- - P 4

- - - - - -

11.

Wirtschaft und Institutionen der EU

BF OF C1CIG2115

- - P - - - - - -

12.

Internationaler Handelsbetrieb

BF OF C1CIG2116

- - P - - - - - -

13.

Rechnungswesen und Steuerberatung

BF OF C1CIG2217

- - - - - - 2

1

- - P 4


4

..



Fach K

1 K2

Fach-

kennzahl

1. Semester

14 Wochen

2. Semester

14 Wochen

V S L P B L P

V S L P B LP

14.

Bankbetrieb BF OF C1CIG2218

- - - - - - - - P

15.

Unternehmensbe-wertung und -diagnose

BF OF C1CIG2219

- - - - - - - - P

16.

Geschäftskommunika-tion und -verhandlung

BF OF C1CIG2220

- - - - - - - - P

Komplementärfächer

1. Geschäftsethik KF VF C1CIG2101

2 1 - - P 4 - - - - - -

2. Sportunterricht KF VF C1CIG2112

- - - 1 B/N

- - - - - - -

3. Sportunterricht KF VF C1CIG2212

- - - - - - - - - 1 B/N

-

TOTAL 15

1

1

- 1 - 30 1

1

1

0

- 1 - 30

Gesamtstundenanzahl pro Woche 27 22


5

..



3. STUDIUMJAHR Fach K

1

K

2

Fach-

kennzahl

1. Semester

14 Wochen

2. Semester

14 Wochen

V S L P B L P

V S L P B L P

Grundfächer

Berufsspezifische Fächer

1. Finanzkontrolle BF VF C1CIG3101 2 2 - - P 6 - - - - - -

2. Jahresabschluss BF VF C1CIG3102 2 2 - - P 6 - - - - - -

3. Controlling BF VF C1CIG3103 2 2 - - P 6 - - - - - -

4. Informationssysteme für das Rechnungswesen

BF VF C1CIG3104 2 2 - - P 5 - - - - - -

5. Internationale Standards auf den Gebieten der Rechnungslegung

BF VF C1CIG3105 2 1 - - P 4 - - - - - -

6. Abschlussprüfung BF VF C1CIG3206 - - - - - - 2 2 - - P 6

7. Rechnungswesenexpertise BF VF C1CIG3207 - - - - - - 2 2 - - P 6

8. Jahresabschlussanalyse BF VF C1CIG3208 - - - - - - 2 2 - - P 5

9. Angewandtes Rechnungswesen

BF VF C1CIG3209 - - - - - - 2 2 - - P 5

10. Einführung ins interne Audit*

BF OF C1CIG3110 2

1

- - P 3

- - - - - -

11. Kapitalmärkte* BF OF C1CIG3111 - - P - - - - - -

12. Entscheidungsunterstützungs- systeme*

BF OF C1CIG3112 - - P - - - - - -

13. Rechnungslegung im Konzernabschluss*

BF OF C1CIG3113 - - P - - - - - -

14. Gesellschaftsrecht** BF OF C1CIG3214 - - - - - - 1

1

- - P 3

15. Versicherungswesen** BF OF C1CIG3215 - - - - - - - - P

16. Personalmanagement** BF OF C1CIG3216 - - - - - - - - P

17. Erstellung der Bachelor Abschlussarbeit

BF VF C1CIG3223

70 ore 5

Komplementärfächer

1. Soziologie** KF OF C1CIG3217 - - - - - - 1 1 - - E 3 TOTAL 12 10 - - - 30 9 9 - - - 30 Gesamtstundenanzahl pro Woche 22 18


6

..



FAKULTATIVE FÄCHER

Fakultative

Fächer

K

1

K

2 Fach-

kennzahl

1. Semester 2. Semester

V S L P B L

P

V S L P B L

P

1. Fremdsprachen-unterricht

KF

FkF C1CIG1114 - 2 -

- C 2 - - - - - -

2. Fremdsprachen-unterricht

KF

FkF C1CIG1214 - - - - - - - 2 -

- C 2

3. Programmierung C++

BF FkF C1CIG1115 4 - 2 - P 5 - - - - - -

4. Programmierung C#

BF FkF C1CIG1215 - - - - - - 2 - 2 - P 3

5. Modelling BF FkF C1CIG1216 - - - - - - 2 - 2 - P 3 6. Praktikum 2 BF FkF C1CIG2221 8 Wochen x 30 Stunden/Woche = 240

Stunden

C 6

7. Datenbasen 2 BF FkF C1CIG2122 2 - - - P 1 - - - - - - 8. Planung der

Informations-systeme

BF FkF C1CIG2123 2 2 - - P 2 - - - - - -

9. Praktikum 3 BF FkF C1CIG3221 8 Wochen x 30 Stunden/Woche = 240 Stunden

C 6

10. Rechnungswe-sen – Englisch (Fachtermino-logie)

BF FkF C1CIG3219 - - - - - - - 2 - - C 2

11. ERP - SAP 1 BF FkF C1CIG3120 - - 4 - C 2 - - - - - - 12. ERP - SAP 2 BF FkF C1CIG3220 - - - - - - - - 4 - C 2

Legende K1 = Inhaltskriterium KF = Komplementärfächer K2 = Verbindlichkeitskriterium OF = optionale Fächer GF = Grundfächer FkF = fakultative Fächer BSF = Berufsspezifische Fächer P = Prüfung

C = Colloquium VF = verbindliche Fächer

B/N = bestanden/nicht bestanden V = forma de evaluare V = Vorlesungen S = Seminar L = Laborator LP = Leistungspunkte

UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor Programul de studii: Contabilitate și Informatică de Gestiune Domeniul fundamental: Contabilitate Durata studiilor: 3 ani

PLAN DE ÎNVĂȚĂMÂNT

ANUL DE STUDIU I

Denumirea disciplinei Codul disciplinei

Ore curs

Ore seminar

Forma de evaluare

Nr. de credite

Semestrul 1 (14 săptămâni)

Microeconomie C1CIG1101 2 2 E 6

Informatică economică C1CIG1102 2 2 E 6

Matematică aplicată în economie C1CIG1103 2 1 E 6

Bazele contabilității C1CIG1104 2 2 E 6

Dreptul afacerilor C1CIG1105 2 1 E 4

Engleză / franceză / germană pentru afaceri și corespondență comercială

C1CIG1112

- 2 C 2

Educație fizică C1CIG1113 - 1 P/N -

TOTAL 20 30

Limba străină (facultativ) C1CIG1114 - 2 C 2

Programare C++ (facultativ) C1CIG1115 4 2 C 5


Macroeconomie C1CIG1206 2 2 E 5

Contabilitate financiară C1CIG1207 2 2 E 5

Finanțe publice C1CIG1208 2 2 E 5

Statistică C1CIG1209 2 1 E 4

Economia întreprinderii C1CIG1210 2 1 E 4

Fiscalitate C1CIG1211 2 1 E 5


C1CIG1212 - 2 C 2


TOTAL 23 30

Limba străină (facultativ) C1CIG1214 - 2 C 2

Programare C# (facultativ) C1CIG1215 2 2 C 3

Analiza și modelarea sistemelor informaționale (facultativ)

C1CIG1216 2 2 C 3

UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor Programul de studii: Contabilitate și Informatică de Gestiune Domeniul fundamental: Contabilitate

ANUL DE STUDIU II


Ore curs

Ore seminar

Forma de evaluare

Nr. de credite


Baze de date C1CIG2102 2 2 E 5

Marketing C1CIG2103 2 2 E 5

Management C1CIG2104 2 1 E 5

Econometrie C1CIG2105 2 1 E 4

Contabilitate aprofundată C1CIG2106 2 2 E 5


C1CIG2111 1 1 C 2


Disciplină opțională (una din trei):

Contabilitatea ONG-urilor C1CIG2114

2 1 E 4 Economia și instituțiile UE C1CIG2115

Afaceri internaționale C1CIG2116

TOTAL 23 30

Baze de date 2 (facultativ) C1CIG2122 2 C 1

Proiectarea sistemelor informatice (facultativ) C1CIG2123 2 2 C 2


Etică în afaceri C1CIG2201 2 1 E 4

Contabilitate de gestiune C1CIG2207 2 2 E 5

Contabilitatea instituțiilor de credit C1CIG2208 2 2 E 4

Contabilitate în sectorul public C1CIG2209 2 2 E 4

Gestiune financiară C1CIG2210 2 2 E 4


C1CIG2211 1 1 C 2

Educație fizică C1CIG2212 - 1 P/N

Practică de specialitate C1CIG2213 3 săpt. x 30 ore/săpt.

= 90 ore C 3

Disciplină opțională (una din cinci):

Contabilitate și consultanță fiscală C1CIG2217

2 1 E 4

Operațiuni bancare C1CIG2218

Diagnosticul și evaluarea întreprinderii C1CIG2219

Comunicare și negociere în afaceri C1CIG2220

Disciplină transversală UVT

TOTAL 27 30

Practică de specialitate 2 (facultativ) C1CIG2221 8 săpt. x 30 ore/săpt.

= 240 ore C 6

UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor Programul de studii: Contabilitate și Informatică de Gestiune Domeniul fundamental: Contabilitate

ANUL DE STUDIU III


Ore curs

Ore seminar

Forma de evaluare

Nr. de credite


Control financiar C1CIG3101 2 2 E 6

Raportări financiare C1CIG3102 2 2 E 6

Control de gestiune C1CIG3103 2 2 E 6

Sisteme informatice pentru contabilitate C1CIG3104 2 2 E 5

Contabilitate conform IFRS C1CIG3105 2 1 E 4


Introducere în audit intern C1CIG3110

2 1 E 3

Piețe de capital C1CIG3111

Sisteme pentru asistarea deciziilor C1CIG3112

Contabilitatea grupurilor de societăți C1CIG3113


TOTAL 22 30

ERP – SAP 1 (facultativ) C1CIG3120 - 4 C 2


Audit financiar-contabil C1CIG3206 2 2 E 6

Expertiză contabilă C1CIG3207 2 2 E 6

Analiză economico-financiară C1CIG3208 2 2 E 5

Contabilitate aplicată C1CIG3209 2 2 E 5


Dreptul societar C1CIG3214

1 1 E 3

Asigurări C1CIG3215

Managementul resurselor umane C1CIG3216

Sociologie C1CIG3217


TOTAL 18 25

Elaborarea lucrării de licență C1CIG3223 70 ore 5

Contabilitate în limba engleză (facultativ) C1CIG3219 2 - C 2

ERP – SAP 2 (facultativ) C1CIG3220 - 4 C 2

Practică de specialitate 3 (facultativ) C1CIG3221 8 săpt. x 30 ore/săpt.

= 240 ore C 6

Legendă: E – examen C – colocviu P/N – promovat / nepromovat

UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA

FACULTATEA DE ECONOMIE ŞI DE ADMINISTRARE A AFACERILOR

MASTER PROFESIONAL

SPECIALIZAREA: CONTABILITATE, CONTROL ȘI GUVERNANȚĂ

AN UNIVERSITAR: 2013 – 2018

PLANUL DE ÎNVĂŢĂMÂNT

Nr.crt. Denumirea disciplinei Număr de ore Forma de

verific.

Credite Codul

disciplinei

Anul I Sem.I

14

săptămâni

Sem.II

14

săptămâni

C S C S

1. Deontologie și responsabilitate socială 2 1 Ex 7 M101CCG

2. Standarde generale de audit 2 2 Ex 8 M102 CCG

3. Politici și opțiuni contabile generate de

aplicarea IFRS

2 2 Ex 8 M103 CCG

4. Guvernanță corporativă 2 1 Ex 7 M104 CCG

5. Control și audit intern 2 1 Ex 7 M105 CCG

6. Controlul și evaluarea performanțelor 2 2 Ex 8 M106 CCG

7. Politici şi opţiuni contabile la nivelul

grupurilor de societăţi

2 2 Ex 8 M107 CCG

8. Disciplină opțională 1 2 1 Ex 7 -

TOTAL ORE/SĂPTĂMÂNĂ 8 6 8 6 60

Anul II Sem.III

14

săptămâni

Sem.IV

14

săptămâni

C S C S

9. Sisteme contabile comparate 2 1 Ex 7 M201 CCG

10. Fiscalitatea în corporații 2 2 Ex 8 M202 CCG

11. Convențiile de evitare a dublei impuneri 2 2 Ex 8 M203 CCG

12. Disciplină opțională 2 2 1 Ex 7 -

13. Sisteme informatice integrate (SAP) 1 3 7 M206CCG

14. Practică de specialitate 10 23 M207CCG

15. Elaborarea disertației 10

TOTAL ORE/SĂPTĂMÂNĂ 8 6 1 13 60+10

Tabelul disciplinelor opționale

C S C S

Semestrul II (Anul I) Cursuri oferite pentru disciplínele obligatorii alese 1

1. Combinari de întreprinderi 2 1 Ex 7 M108

CCG

2. Procedură fiscală 2 1 Ex 7 M109

CCG

Semestrul III (Anul II) Cursuri oferite pentru disciplínele obligatorii alese 2

4. Dreptul european al afacerilor 2 1 Ex 7 M204

CCG

5. Contabilitate națională 2 1 Ex 7 M205

CCG

Tabelul disciplinelor facultative

C S C S

Semestrul II (Anul I) Cursuri oferite pentru disciplínele facultative

1. Metodologia cercetării științifice 2 1 Ex 2 M110CCG

2. Academic writing 2 1 Ex 2 M111CCG

3. Tranzacții internaționale 2 1 Ex 2 M112CCG

4. Limba străină (engleză) 2 1 Ex 2 M113CCG

UNIVERSITATEA DE VEST TIMIŞOARA FACULTATEA DE ECONOMIE ŞI DE ADMINISTRARE A AFACERILOR APROBAT, RECTOR, PROF. UNIV. DR. Marilen PIRTEA

ANEXA_________ LA CM________ Vacant FIŞA POSTULUI 1.Denumirea postului: lector universitar 2.Poziţia din statul de funcţii: 23 3.Nivelul postului: de execuţie 4.Descrierea postului: a.Pregătirea profesională impusă ocupantului postului : studii superioare + doctorat b.Experienţa necesară executării sarcinilor postului: 3 ani c.Dificultatea sarcinilor postului: ridicata d. Sfera de relaţii (de a intra în relaţii, de a răspunde): a) de subordonare : Directorului de Departament b) functionale : cu celelalte posturi din Departament c) colaborare : cu posturi din alte Departamente 5. Descrierea activităţilor (sarcinilor) corespunzătoare postului:

Repartizarea programului de lucru pe activităţi se face după cum urmează:

A. Activităţi normate în statul de funcţii 16,00 ore/săptămână (I+II)

I. Activităţi de predare, seminar, laborator, lucrări practice (inclusiv pregătirea acestora)

10 ore/ săptămână

1.Cursuri la ciclul I licenţă 2.Cursuri la ciclul II master 3. Practica de specialitate (daca este cazul) 4. Indrumare elaborare teza de doctorat 5. Activităţi de seminar, complementare sau nu cursurilor enumerate la pct.A.I, după caz, conform planului de învăţământ 6. Lucrări practice şi de laborator, conform cu planul de învăţământ, complementare sau nu cursurilor de la pct.A.I. Notă: Se trec activităţile exprimate în ore convenţionale cuprinse în prima parte a Statului de funcţiuni

2,50 2,50 - - 5,00 -

II. Alte activităţi normate in Statul de funcţiuni 6.00 ore/ săptămână

1. Îndrumare elaborare lucrări de licenţă 2. Îndrumare elaborare disertaţie de master

2,00 -

3. Îndrumare elaborare teze de doctorat 4. Examene universitare 5. Lucrări de control 6. Tutorat 7. Admitere 8. Comisii în interesul invaţământului

Notă: Se trec activităţile exprimate în ore convenţionale cuprinse în a doua parte a Statului de funcţiuni

- 1,50 1,50 - 1,00

B. Alte activităţi nemenţionate in Statul de funcţiuni 16 ore/ săptămână

1. Consultaţii (pentru toate formele conexe cursurilor de la pct.A.I.) 2. Îndrumare cercuri ştiinţifice 3. Activităţi de evaluare 4. Activităţi de autoperfecţionare profesională

4,00 - 4,00 8,00

C. Activităţi de cercetare ştiinţifică 8 ore/ săptămână

1. Activităţi pe bază de Granturi de cercetare 2. Activităţi pe bază de Contracte de cercetare 3. Activităţi prevăzute în planul intern de cercetare al Departamentului

- 4,00 4,00

Constituie sarcini de serviciu şi următoarele: -Respectarea prevederilor R.O.I. şi dispoziţiilor Conducerii Universităţii, facultăţii şi Departamentului -Respectarea Normelor de Protecţia Muncii şi P.S.I. -Responsabilitatea păstrarii bunurilor primite în gestiune -Respectarea Normelor de folosire a aparaturii din dotare -Respectarea dispoziţilor legale privind secretul de serviciu Director Departament, Prof. Univ. Dr. Ovidiu Constantin Bunget Vizat, Departament Resurse Umane


1

..

FAKULTÄT FÜR VOLKS- UND BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE.

. LEHRSTUHL FÜR RECHNUNGSWESEN UND WIRTSCHAFTSPRÜFUNG.

FACHBESCHREIBUNG

1. Informationen zum Studiengang

1.1 Universität West Universität Timisoara

1.2 Fakultät / Abteilung Fakultät für Volks- und Betriebswirtschaftslehre

1.3 Lehrstuhl -

1.4 Studienbereich Rechnungswesen

1.5 Studienzyklus Bachelor

1.6 Studiengang / Ausbildung Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik

2. Informationen zum Fach

2.1 Fachname Grundlagen des Rechnungswesens CG1CIG1104

2.2 Vorlesungsverantwortlicher

2.3 Seminarverantwortlicher

2.4 Studienjahr I 2.5 Semester 1 2.6 Bewertungsart Pr. 2.7 Fachtyp Pflicht

fach

3. Erwartete Gesamtzeit (Lernstunden per Semester)

3.1 Stundenanzahl per Woche 4 wovon: 3.2

Vorlesung

2 3.3 Seminar/Labor 2

3.4 Gesamtstundenanzahl im

Lehrplan

56 wovon: 3.5

Vorlesung

28 3.6 Seminar/Labor 28

Zeitaufteilung: Stunden

Selbststudium nach Lehrbuch, Vorlesungsskriptum, Literatur und Mitschrift 30

Zusätzliche Dokumentierung in der Bibliothek, durch Fachprogramme / vor Ort 8

Vorbereitung von Seminar- / Laborarbeiten, Hausaufgaben, Referaten, Portfolios und Abhandlungen 15

Betreuung 0

Prüfungen 36

Andere Tätigkeiten…………………………………… 5

3.7 Gesamtanzahl von

Selbststudiumstunden

94

3.8 Gesamtanzahl von Stunden per

Semester

150

3.9 Gesamtanzahl von

Leistungspunkten

6

4. Vorbedingungen (gegebenenfalls)

4.1 mit Bezug auf

den Lehrplan

4.2 mit Bezug auf

die Lernergebnisse


2

..



5. Bedingungen (gegebenenfalls)

5.1 für die Durchführung der Vorlesung

5.2 für die Durchführung des Seminars /

Labors

6. Spezifische Lernergebnisse

Ber

ufl

iche

Ler

ner

geb

nis

se

Definition der Konzepte, Verfahren und Methoden, die in der Buchhaltung der

Organisation / rechtlichen Einheit verwendet werden, sowie der wirtschaftlichen,

sozialen und rechtlichen Faktoren, die die wirtschaftlichen und finanziellen

Operationen beeinflussen

Erklärung der Konzepte, Verfahren und Methoden, die in der Buchhaltung der

Organisation / rechtlichen Einheit zur Buchung der Wirtschaftsoperationen

verwendet werden

Anwendung der Konzepte, Verfahren und Methoden, die in der Buchhaltung der

Organisation / rechtlichen Einheit zur Buchung der Wirtschaftsoperationen

verwendet werden

Bewertung der Verfahren und Techniken, die zur Buchung der

Wirtschaftsoperationen verwendet werden

Entwicklung eines Verfahrens für die Analyse, Bewertung und Buchung der

Wirtschaftsoperationen in die Buchhaltung

Tra

nsv

ersa

ller

ner

geb

nis

se Nicht zutreffend

7. Fachzielsetzung (in Anlehnung an die Lernergebnisse)

7.1 Allgemeines Fachziel Übermittlung und Aneignung von Grundkenntnissen im

Bereich des Rechnungswesens, für die Entwicklung einer

Wissensbasis bezüglich der Buchführung der

Vermögensbestandteile, Transaktionen, Ereignisse und Erträge

des Unternehmens

7.2 Spezifische Fachziele - Die Erläuterung des Studienbereichs des Rechnungswesens

- Der Erwerb von Forschungsgrndsätzen, -verfahren und –instrumenten, die im Rahmen des Rechnungswesens


3

..



zur Offenlegung der finanziellen Lage des

Unternehmens verwendet werden

- Das Verstehen der Buchführungslogik, durch theoretisches und angewandtes Studium

- Die Nutzung der von dem Rechnungswesen zur

Verfügung gestellten Informationen in der

Entscheidungsfindung

8. Inhalt

8.1 Vorlesung Lehrmethoden Weitere Bemerkungen

1. Die Notwendigkeit und die

Entwicklung der Buchführung in der

Geschäftswelt

Multimedia Vorführung

2. Das Hauptziel und das Objekt des

Rechnungswesens


3. Grundkonzepte und Verfahren im

Rechnungswesen


4. Die Buchung der wichtigsten

Operationen und Transaktionen

Vorführung

5. Die Nützlichkeit der vom

Rechnungswesen zur Verfügung

gestellten Informationen


Literatur 1. Roman A.G., Buchführung. Theorie und Fallstudien, Ed. Economică, București, 2014 2. Tutu A., Buchführung und Bilanzierung, Ed. ASE, București, 2010 3. Pereş I. (coordonator), Mateş D., Caciuc L., Iosif A., Pereş C., Imbrescu C., Moraru M., Domil A.,

Dumitrescu A., Cotleţ B., Bazele contabilității, Editura Mirton, Timişoara, 2011

4. Megan O., Cotleț D., Instrumente şi proceduri utilizate în raportarea financiară, Editura Mirton, Timișoara, 2010

5. Caraiani C., Dumitrana M. (coordonatori), Bazele contabilității, ediția a IV a, Editura Universitară, București, 2010

6. Caciuc L., Megan O., Bazele contabilităţii. Noţiuni teoretice şi aplicaţii, Ed. Mirton, Timişoara, 2009 7. Horomnea E., Fundamentele ştiinţifice ale contabilităţii. Doctrină. Concepte. Lexicon, Editura Tipo Moldova,

Iaşi, 2008

8. Imbrescu C., Bazele contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2008 9. Caciuc L., Imbrescu C., Megan O., Bazele teoretice ale contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2006 10. Pereş I., Mateş D., Pereş C., Bazele contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2005 11. Caciuc L., Megan O., Bazele contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2005 12. Pereş I., Mateş D., Caciuc L., Iosif A., Imbrescu C., Bazele contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2004 13. Epuran M., Băbăiţă V., Imbrescu C., Teoria contabilităţii, Editura Economică, Bucureşti, 2004 14. Călin O., Ristea M., Bazele contabilităţii, Editura Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 2004 15. Bojian O., Bazele contabilităţii - 2003 ediţia a şasea, Editura Economică, Bucureşti, 2003 16. Mateş D., Normalizarea contabilităţii şi fiscalitatea întreprinderii, Editura Mirton, Timişoara, 2003 17. Feleagă N., Malciu l., Bunea Şt., Bazele contabilităţii, Editura Economică, Bucureşti, 2002 18. Needles B. Jr., Anderson H., Caldwel J, Principiile de bază ale contabilităţii, Editura ARC, Chişinău, 2001 19. Epuran M., Băbăiţă V., Teoria generală a contabilităţii, Editura Mirton, Timişoara, 2000 20. Collasse B., Contabilitatea generală, Editura Moldova, Iaşi, 1995 21. xxx, Legea Contabilității nr.82/1991 republicată în M.O. nr.454/18.06.2008 și modificată prin O.U.G. nr.

37/2011

22. ***, OMFP Nr. 1802 din 29 decembrie 2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale individuale şi situațiile financiare anuale consolidate;

23. xxx, Ordinul nr. 3.512 privind documentele financiar-contabile publicat în M.O. nr. 870/23.12.2008 și


4

..



modificat prin Ordinul nr. 2.869/2010;

24. xxx, Ordinul nr. 2.861 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii publicat în M.O. nr. 704/20.10.2009

8.2 Seminar / Labor Lehrmethoden Weitere Bemerkungen

1. Einführungsseminar

Die Bildung der

Arbeitsgruppen, zwecks der

Stärkung der nötigen

Teamarbeitfähigkeiten

(Kommunikation, Lösung von

gegebenen Aufgaben und

Zeitmanagement);

2. Die Nützlichkeit des Rechnungswesens

in der Geschäftswelt

Gruppengespräche betreffend

die Lösung einer Fallstudie

über minimale

Entscheidungsfindungen

unterschiedlicher Nutzer der

Rechnungsinformation

3. Das Objekt und die Forschungsmethode

des Rechnungswesens


die Lösung von Fallstudien

über:

- die Buchung der Sachanlagen, Vorräte

und Geldmittel, im

Angesicht des

Tätigkeitsbereichs

des Unternehmens

- die Buchung der Forderungen und

Verbindlichkeiten

des Unternehmens


die Grundsätze und Methoden

der Buchführung

4. Die Bilanz und die Gewinn- und

Verlustrechnung – Darstellungsmodelle

der finanziellen Lage und Leistung des

Unternehmens

Die Lösung von Aufgaben

betreffend:

- Die Erstellung der horizontallen Bilanz,

mit angemessener

Ordnung ihrer

Bestandteile;

- Den Einfluß der wirtschaftlichen

Operationen auf die

Bilanz;

- Die Bilanzgleichungen

bei der Anderung der

Vermögensbestand-

teile

5. Das Konto und die doppelte

Buchführung

Die Lösung einer Aufgabe

betreffend den Einfluß der


5

..



wirtschaftlichen Operationen

auf die Bilanz und die

Beziehung zu dem

Kontensystem;

6. Die Kontenanalyse und -funktionsweise

Die Lösung von Aufgaben zur

Erläuterung der

Kontenfunktionsweise und

der Logik der Buchungen in

folgenden Bereichen:

- Die Errichtung des Unternehmens;

- Die Sachanlagen und die Abschreibung der

Sachanlagen;

- Die Vorräte; - Die Löhne und die

dazugehörigen

Pflichte;

- Die Mehrwertssteuer; - Die Ertragssteuer.

7. Die Dokumentationspflicht in der

Buchung der wirtschaftlichen

Operationen, der Ereignisse und

Transaktionen, die Zusammenlegung und

Kontrolle der gebuchten Werte durch die

Saldenbilanz

Die Erstellung einer

Buchungsmonographie,

inklusive Saldenbilanz

8. Die Bewertung und die

Kostenrechnung

Gruppengespräche

9. Die Inventur, als Verfahren zur

Bestimmung der wirklichen finanziellen

Lage

Gruppengespräche

10. Die Nützlichkeit der vom

Rechnungswesen zur Verfügung

gestellten Informationen

Gruppengespräche

Literatur 1. Roman A.G., Buchführung. Theorie und Fallstudien, Ed. Economică, București, 2014 2. Tutu A., Buchführung und Bilanzierung, Ed. ASE, București, 2010 3. Popa I.E., Briciu S., Oprean I., Bunget O., Pereş C., Pete Şt., Bazele contabilităţii. Aplicaţii practice, Editura

Economică, Bucureşti, 2009;

4. Pereş I., Mateş D., Popa I. E., Pereş C., Domil A., Bazele contabilităţii. Concepte şi aplicaţii practice , Editura Mirton, Timişoara, 2009;

5. Pereş I., Mateş D., Pereş C., Domil A., Dumitrescu A., Bazele contabilităţii. Concepte. Modele. Aplicaţii, Manual pentru învăţământ la distanţă - anul I, Editura Universităţii de Vest, Timişoara, 2008;

6. Pereş I., Mateş D., Iosif A., Pereş; C., Domil A., Bazele contabilităţii. Concepte. Modele. Aplicaţii, Manual pentru învăţământ la distanţă - anul I, Editura Universităţii de Vest, Timişoara, 2007;

7. Ristea M., Dumitru C.G., Bazele contabilităţii. Noţiuni de bază, probleme, studii de caz, teste grilă şi monografie, Editura Universitară, Bucureşti, 2006;

8. xxx, Legea Contabilității nr.82/1991 republicată în M.O. nr.454/18.06.2008 și modificată prin O.U.G. nr. 37/2011;

9. ***, OMFP Nr. 1802 din 29 decembrie 2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale individuale şi situațiile financiare anuale consolidate;

10. xxx, Ordinul nr. 2.861 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii publicat în M.O. nr. 704/20.10.2009


6

..



9. Die Verbindung zwischen dem Fachinhalt und den Erwartungen der Vertreter der

epistemischen Gemeinde, beruflichen Gesellschaften und repräsentativen

Arbeitgeber aus dem Bereich des Studienganges

Die Bildung eines theoretisch basierten, unabhängigen Denkens auf dem Gebiet der Buchführung, als Basis der beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung

10. Bewertung

Tätigkeit 10.1 Bewertungskriterien 10.2 Bewertungsmethoden 10.3 Anteil in der

Endzensur

10.4 Vorlesung Antworten bei der Prüfung Schriftlich – mündliche

Prüfung

70%

Regelmäßige Bewertung durch

Kontrollarbeiten

Schriftliche Prüfung 15%

10.5 Seminar /

Labor

Die Erstellung einer

Buchungsmonographie

Überprüfung der

Monographie

7,5%

Fortlaufende Bewertung während

des Semesters

Mündliche

Kenntnisüberprüfung

7,5%

10.6 Minimale Leistung

Die Erstellung einer Buchungsmonographie (inklusive Saldenbilanz)

Datum der Ausfüllung

05.10.2015

Unterschrift des

Vorlesungsverantwortlichen

Unterschrift des

Seminarverantwortlichen

Datum der Genehmigung innerhalb des

Lehrstuhls / der Abteilung

05.10.2015

Unterschrift des Abteilungsleiters

Prof. Dr. Ovidiu Bunget


1

..

FACULTATEA DE ECONOMIE ȘI DE ADMINISTRARE A AFACERILOR. .

DEPARTAMENTUL CONTABILITATE ȘI AUDIT

FIȘA DISCIPLINEI

1. Date despre program

1.1 Instituția de învățământ superior Universitatea de Vest din Timișoara

1.2 Facultatea Facultatea de Economie și de Administrare a Afacerilor

1.3 Departamentul Departamentul de Contabilitate și Audit

1.4 Domeniul de studii Contabilitate

1.5 Ciclul de studii Licență

1.6 Programul de studii / Calificarea Contabilitate și informatică de gestiune

2. Date despre disciplină

2.1 Denumirea disciplinei Contabilitate de gestiune C1CIG2207

2.2 Titularul activităților de curs Conf.univ.dr. Alina ALMĂȘAN

2.3 Titularul activităților de seminar

2.4 Anul de studiu II 2.5 Semestrul II 2.6 Tipul de evaluare E 2.7 Regimul disciplinei Ob.

3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activităților didactice)

3.1 Număr de ore pe săptămână 4 din care: 3.2 curs 2 3.3 seminar/laborator 2

3.4 Total ore din planul de învățământ 56 din care: 3.5 curs 28 3.6 seminar/laborator 28

Distribuția fondului de timp: ore

Studiul după manual, suport de curs, bibliografie și notițe 25

Documentare suplimentară în bibliotecă, pe platformele electronice de specialitate / pe teren 5

Pregătire seminarii / laboratoare, teme, referate, portofolii și eseuri 35

Tutoriat

Examinări 4

Alte activități

3.7 Total ore studiu individual 69

3.8 Total ore pe semestru 125

3.9 Numărul de credite 5

4. Precondiții (acolo unde este cazul)

4.1 de curriculum Contabilitate financiară

4.2 de competențe Explicarea și interpretarea noțiunilor de contabilitate financiară (principii

contabile, situații financiare, recunoașterea și evaluarea elementelor bilanțiere etc.)

5. Condiții (acolo unde este cazul)

5.1 de desfășurare a cursului prezența la activități de minim 50%

5.2 de desfășurare a seminarului/laboratorului prezența la activități de minim 70%


2

..



6. Competențele specifice acumulate

Co

mp

eten

țe

pro

fesi

on

ale

Definirea conceptelor, procedeelor și metodelor folosite în contabilitatea entității/

organizației, precum și a factorilor economici, sociali și legislativi care influențează

operațiunilor economico-financiare

Explicarea conceptelor, procedeelor și metodelor folosite în contabilitatea

entității/organizației

Aplicarea conceptelor, procedeelor și metodelor folosite în contabilitatea

entității/organizației pentru înregistrarea operațiunilor economice

Co

mp

eten

țe

tran

sver

sale

Nu este cazul

7. Obiectivele disciplinei (reieșind din grila competențelor specifice acumulate)

7.1 Obiectivul

general al disciplinei

Înțelegerea contabilității de gestiune ca instrument al procesului decizional

7.2 Obiectivele

specifice

Cunoașterea și înțelegerea conceptelor fundamentale ale contabilității de gestiune,

a raporturilor cu contabilitatea financiară

Explicarea și interpretarea noțiunilor circumscrise domeniului contabilității de

gestiune (tipologia costurilor), utile procesului decizional

Posibilitatea de a înțelege modul de construcție a unui model general de calculație

și implementarea unor sisteme de calculație specifice

Asigurarea capacității de a aprecia consecințele economice ale deciziilor privind

condițiile de exploatare ale întreprinderii, relevând în acest fel, dimensiunea

economico-managerială a sistemului informațional contabil

8. Conținut

8.1 Curs

Metode de predare Observații

Probleme generale privind contabilitatea de gestiune Prelegere

Tipologia costurilor pentru contabilitatea de gestiune Prelegere, Dezbatere,

Exemplificare

Calculația costurilor – parte integrantă a sistemului

informațional contabil

Prelegere, Dezbatere,

Exemplificare

Sisteme de calculație absorbante bazate pe conceptul

„full costing”


Exemplificare

Sisteme de calculație bazate pe conceptul costurilor

parțiale


Exemplificare


3

..



Impactul calculației costurilor asupra rezultatului

exploatării


Exemplificare

Bibliografie

1. Albu N., Albu C., Instrumente de control al performanței, vol.1 Contabilitate de gestiune, Editura

Economică, București, 2003.

2. Garrison R.H., Noreen E.W., Brewer P.C., Managerial accounting, McGraw-Hill, Boston, 2008.

3. Grosu C., Almășan A., Contabilitate de gestiune, Editura de Vest, Timișoara, 2012.

4. Hilton R., Managerial Accounting. Creating Value in a dynamic business environment, McGraw-Hill,

Boston, 2009.

5. Jacquot T., Maikoff R., Compatbilite de gestion: analyse et maitrise des couts, Pearson Education France,

Paris, 2011.

8.2 Seminar / laborator

Metode de predare Observații

Relația contabilității de gestiune cu contabilitatea financiară

Discuții

Costul produsului – costul perioadei: alegerea contabilă

fundamentală pentru determinarea rezultatului exploatării

Studii de caz, Exerciții de

grup

Tipologia costurilor din punct de vedere al conținutului Studii de caz, Exerciții de

grup

Modelul general de calculație a costurilor

Studii de caz

Calculația costurilor pe activități

Studii de caz

Influența calculației costurilor asupra rezultatului din

exploatare

Studii de caz

Bibliografie

1. Albu N., Albu C., Instrumente de control al performanței, vol.1 Contabilitate de gestiune, Editura

Economică, București, 2003.

2. Garrison R.H., Noreen E.W., Brewer P.C., Managerial accounting, McGraw-Hill, Boston, 2008.

3. Grosu C., Almășan A., Contabilitate de gestiune, Editura de Vest, Timișoara, 2012.

4. Hilton R., Managerial Accounting. Creating Value in a dynamic business environment, McGraw-Hill,

Boston, 2009.

5. Jacquot T., Maikoff R., Compatbilite de gestion: analyse et maitrise des couts, Pearson Education France,

Paris, 2011.

9. Coroborarea conținutului disciplinei cu așteptările reprezentanților comunității

epistemice, asociațiilor profesionale și angajatori reprezentativi din domeniul aferent

programului


4

..



Înțelegerea modului în care consumul de resurse se comportă în funcție de factorii determinanți

(volumul de activitate)

10. Evaluare

Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare 10.3 Pondere din

nota finală

10.4 Curs Răspunsurile la examen

Examen scris și oral 60%

10.5 Seminar /

laborator

Testarea periodică prin lucrări de

control

Verificare scrisă 40%

10.6 Standard minim de performanță

Elaborarea unei lucrări privind tipologia costurilor și construcția modelului general de calculație a

costurilor

Data completării

05.10.2015

Semnătura titularului de curs

Conf.univ.dr. Alina ALMĂȘAN

Semnătura titularului de seminar

Data avizării în departament

05.10.2015

Semnătura Directorului de Departament

Prof.univ.dr. Ovidiu Constantin BUNGET


1

..



FIŞA DISCIPLINEI

1. Date despre program

1.1 Instituţia de învăţământ superior Universitatea de Vest din Timişoara

1.2 Facultatea Facultatea de Economie şi de Administrare a Afacerilor

1.3 Departamentul Departamentul Contabilitate şi Audit

1.4 Domeniul de studii Contabilitate

1.5 Ciclul de studii Master

1.6 Programul de studii / Calificarea Contabilitate, control și guvernanță

2. Date despre disciplină

2.1 Denumirea disciplinei Control şi audit intern M105CCG

2.2 Titularul activităţilor de curs

2.3 Titularul activităţilor de seminar

2.4 Anul de studiu I 2.5 Semestrul II 2.6 Tipul de evaluare E 2.7 Regimul disciplinei Ob.

3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activităţilor didactice)

3.1 Număr de ore pe săptămână 3 din care: 3.2 curs 2 3.3 seminar/laborator 1

3.4 Total ore din planul de învăţământ 42 din care: 3.5 curs 28 3.6 seminar/laborator 14

Distribuţia fondului de timp: ore

Studiul după manual, suport de curs, bibliografie şi notiţe 48

Documentare suplimentară în bibliotecă, pe platformele electronice de specialitate / pe teren 18

Pregătire seminarii / laboratoare, teme, referate, portofolii şi eseuri 19

Tutoriat 0

Examinări 29

Alte activităţi 5

3.7 Total ore studiu individual 119

3.8 Total ore pe semestru 161

3.9 Numărul de credite 7

4. Precondiţii (acolo unde este cazul)

4.1 de curriculum

4.2 de competenţe

5. Condiţii (acolo unde este cazul)

5.1 de desfăşurare a cursului prezenţa la activităţi de minim 50%

5.2 de desfăşurare a seminarului/laboratorului prezenţa la activităţi de minim 70%

6. Competenţele specifice acumulate


2

..



Co

mp

eten

ţe p

rofe

sio

nal

e

Studiul critic și abordarea comparativă a mecanismelor guvernanței corporative în

plan internațional

Corelarea sistemului de control intern cu modelul de guvernanță ales

Implementarea principiilor de guvernanță corporativă în Romania, precum și

conceperea şi proiectarea unui sistem de control intern într-o organizație

Identificarea şi descrierea conceptelor, metodelor, procedeelor şi instrumentelor

specifice măsurării performanţei

Aplicarea instrumentarului adecvat de măsurare a performanțelor

Com

pet

enţe

tra

nsv

ersa

le Identificarea rolurilor şi responsabilităţilor într-o echipă plurispecializată şi aplicarea de

tehnici de relaţionare şi muncă eficientă în cadrul echipei

7. Obiectivele disciplinei (reieşind din grila competenţelor specifice acumulate)

7.1 Obiectivul general al disciplinei - înţelegerea necesităţii controlului intern şi a auditului intern în construirea unei guvernanţe corporative credibile

7.2 Obiectivele specifice - cunoaşterea principiilor, procedeelor şi instrumentelor specifice utilizate în realizarea activităţilor de control şi de

audit intern

- prezentarea relaţiilor audit intern-control intern în contextul mediului de control intern

- abordarea modalităţilor în care auditul intern aduce plusvaloare prin intermediul misiunilor de asigurare şi

consiliere - prezentarea comportamentului profesional şi a abilităţilor de

comunicare necesare realizării obiectivelor auditorilor interni

- explicarea şi interpretarea informaţiilor legate de o anumită entitate utilizând tehnici şi procedee specifice, în scopul obţinerii

de probe de audit adecvate şi realizării de rapoarte obiective şi

responsabile

- aplicarea principiilor care să facă posibilă prevenirea minusurilor şi a neajunsurilor, descoperirea oricăror

încălcări ale hotărârilor şi prevederilor legii, precum şi

stabilirea măsurilor eficiente de eliminare a acestora

8. Conţinuturi

8.1 Curs Metode de predare Observaţii

1. Principii şi reguli generale de audit

Prelegere şi prezentare

multimedia


3

..



2. Normalizarea şi cadrul conceptual al

auditului intern


multimedia

3. Guvernanţa corporativă şi auditul intern


multimedia

4. Modele de guvernanţă corporativă în

România


multimedia

5. Controlul intern


multimedia

6. Etica profesională a auditorilor interni Prelegere şi prezentare multimedia

7. Auditul intern şi frauda Prelegere şi prezentare multimedia

8. Funcţiunea audit intern în cadrul

organizaţiilor


multimedia

9. Auditul intern orientat pe activităţi Prelegere şi prezentare multimedia

10. Auditul intern bazat pe analiza

riscurilor


multimedia

11. Relaţia dintre auditul intern şi auditul

extern


multimedia

Bibliografie

1. Munteanu V., Zuca M., Zuca Ș., Auditul intern la întreprinderii și instituții publice. Concepte, metodologii, reglementări, studii de caz, Editura Wolters Kluwer, 2010

2. Boţa-Avram C., Auditul intern al societăţilor comerciale, Editura Riscoprint, Cluj Napoca, 2009

3. Ghiţă M., Pereş I., Bunget O.C., Guvernanţa corporativă şi auditul intern, Editura Mirton, Timişoara, 2009

4. Reding K., Internal auditing: Assurance&Consulting Services, The Institute of Internal Auditors Research Foundation, Florida, 2007

5. Dobroţeanu C.L., Dobroţeanu L., Audit intern, Editura InfoMega, Bucureşti, 2007 6. Renard J., Theorie et pratique de l’audit interne, Editions d’Organisation, Paris, 2006 7. Ghiţă M., Pereş I., Bunget O.C., Audit public intern-concepte şi metodologie, Editura Mirton,

Timişoara, 2006

8. xxx, Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, cu modificările şi completările ulterioare 9. xxx, OG nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată 10. xxx, Legea societăţilor comerciale nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare 11. xxx, OUG nr. 90/2008 privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor

financiare anuale consolidate

12. xxx, Hotărârea Consiliului Superior al Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 88/2007 pentru aprobarea Normelor de audit intern

13. xxx, Revista Contabilitatea, Expertiza şi Auditul Afacerii – editată de Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România

14. xxx, Revista Audit financiar – editată de Camera Auditorilor Financiari din România

8.2 Seminar / laborator Metode de predare Observaţii

1. Aspecte introductive legate de relaţia

control intern-audit intern

Discuții de grup


4

..



2. Planificarea misiunii de audit intern Discuții de grup Studiu de caz

3. Realizarea misiunii de audit intern Discuții de grup Studiu de caz

4. Raportarea în auditul intern Discuții de grup Studiu de caz

5. Responsabilităţi post-audit intern Discuții de grup Studiu de caz

Bibliografie

1. Munteanu V., Zuca M., Zuca Ș., Auditul intern la întreprinderii și instituții publice. Concepte, metodologii, reglementări, studii de caz, Editura Wolters Kluwer, 2010

2. Boţa-Avram C., Auditul intern al societăţilor comerciale, Editura Riscoprint, Cluj Napoca, 2009

3. Ghiţă M., Pereş I., Bunget O.C., Guvernanţa corporativă şi auditul intern, Editura Mirton, Timişoara, 2009

4. Reding K., Internal auditing: Assurance&Consulting Services, The Institute of Internal Auditors Research Foundation, Florida, 2007

5. Dobroţeanu C.L., Dobroţeanu L., Audit intern, Editura InfoMega, Bucureşti, 2007 6. Renard J., Theorie et pratique de l’audit interne, Editions d’Organisation, Paris, 2006 7. xxx, Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, cu modificările şi completările ulterioare 8. xxx, OG nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată 9. xxx, Legea societăţilor comerciale nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare 10. xxx, OUG nr. 90/2008 privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor

financiare anuale consolidate

11. xxx, Hotărârea Consiliului Superior al Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 88/2007 pentru aprobarea Normelor de audit intern

12. xxx, Revista Contabilitatea, Expertiza şi Auditul Afacerii – editată de Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România

13. xxx, Revista Audit financiar – editată de Camera Auditorilor Financiari din România

9. Coroborarea conţinuturilor disciplinei cu aşteptările reprezentanţilor comunităţii

epistemice, asociaţiilor profesionale şi angajatori reprezentativi din domeniul aferent

programului

Manifestarea unei atitudini generale care denotă integritatea, valorile etice ale angajaţilor, filozofia și stilul de operare al managementului

Promovarea relaţiilor inter-umane bazate pe lege şi valori morale

10. Evaluare

Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare 10.3 Pondere din

nota finală

10.4 Curs Răspunsurile la examen Teste grilă 60%

10.5 Seminar / Activităţile gen teme/referate/ Verificare teme/referate/eseuri 10%


5

..



laborator eseuri/proiecte /proiecte

Testarea continuă pe parcursul

semestrului

Dezbateri, motivații 30%

10.6 Standard minim de performanţă

Identificarea principiilor de etică și guvernanță corporativă aplicabile unei situații, analiza acesteia și propunerea de îmbunătățiri, precum și explicarea rolului auditului financiar în cadrul sistemelor

de guvernanță

Data completării

05.10.2015

Semnătura titularului de curs

Semnătura titularului de

seminar

Data avizării în catedră/departament

05.10.2015

Semnătura şefului catedrei/departamentului

Prof.univ.dr. BUNGET Ovidiu Constantin

Ministerul Educatiei si Cercetarii

Departamentul de Contabilitate si Audit Se aproba,

An universitar 2015/2016

STAT DE FUNCTIUNI SI DE PERSONAL DIDACTIC din invatamantul superior

Fiz. Conv. Fiz. Conv. Ore Explic.

20 Lect. Dumitrescu Diana Lect. Ec.dr. 16 Titl. Audit si control financiar FB1FB2215 FB Zi eng. II / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - - 1.00 examene

20 Audit si control financiar (opt) S312F FB Zi eng. III / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - - 1.00 lucr. licenţă

20 Audit si control financiar (opt) S312F FB Zi eng. III / 0+1 1.25 - - - - 1.00 1.25 - 2.00 0.75 lucr. contr.

20 Fundamentele auditului intern (opt) S309C CIG Zi III / 0+0 2.00 1.00 2.00 2.00 - - - - - 1.00 admitere

20 Fundamentele auditului intern (opt) S309C CIG Zi III / 4+0 4.00 - - - - 4.00 4.00 8.00 -

20 Total 12.25 3.00 7.00 2.00 4.00 5.00 5.25 8.00 2.00 3.75

21 Lect. Domil Aura Lect. Ec.dr. 14 Titl. Contabilitatea finantarilor europene M201AMFFE SA AMFFE V / 0+0 2.50 1.00 2.50 2.00 - - - - - 1.00 examene

21 Contabilitatea finantarilor europene M201AMFFE SA AMFFE V / 1+0 0.75 - - - - 0.50 0.75 1.00 - 1.00 lucr. licenţă

21 Contab. financiara M1TC1207 S4 Zi I / 0+7 7.00 - - - - 7.00 7.00 - 14.00 0.75 lucr. contr.

21 Contab. financiara AA1TC1207 S6 Zi I / 0+2 2.00 - - - - 2.00 2.00 - 4.00 1.00 admitere

21 Total 12.25 1.00 2.50 2.00 - 9.50 9.75 1.00 18.00 3.75

22 Lect. Nasz Csaba Lect. Dr. 19 Titl Dreptul afacerilor M107AFC SA AFC IV / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - - 1.00 examene

22 Dreptul afacerilor M107AFC SA AFC IV / 0+1 1.50 - - - - 1.00 1.50 - 2.00 0.50 lucr. licenţă

22 Dreptul afacerilor M106ECEA SA ECEA IV / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - - 0.75 lucr. contr.

22 Dreptul afacerilor M106ECEA SA ECEA IV / 0+2 3.00 - - - - 2.00 3.00 - 4.00 1.00 admitere

22 Contracte de valorificare a fondurilor europene M206AMFFE SA AMFFE V / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - -

22 Contracte de valorificare a fondurilor europene M206AMFFE SA AMFFE V / 0+1 0.75 - - - - 0.50 0.75 - 1.00

22 Total 12.75 3.00 7.50 - 6.00 3.50 5.25 - 7.00 3.25

23 Lect. Vacant (in concurs) Bazele contab. CG1CIG1104 S7 Zi Ger I / 0+0 2.50 1.00 2.50 2.00 - - - - - 1.50 examene

23 Bazele contab. C1CIG1104 S1 Zi I / 2+0 2.00 - - - - 2.00 2.00 4.00 - 2.00 lucr. licenţă

23 Contab. de gestiune C1CIG2207 CIG Zi II / 0+3 3.00 - - - - 3.00 3.00 - 6.00 1.50 lucr. contr.

23 Control si audit intern M105CCG SA CCG IV / 0+0 2.50 1.00 2.50 - 2.00 - - - - 1.00 admitere

23 Total 10.00 2.00 5.00 2.00 2.00 5.00 5.00 4.00 6.00 6.00

Disciplina

Facultatea de Economie si de Administrare a Afacerilor

Nr.

crt

Den.

post.

Numele si

prenumele

Funct

. did.

Spec.

si titlul

stiin-

tific

Vech

in

invat.

sup.

Tit.

sau

supl.Sem II

Cod

disciplina

Sectia de

spec.An / grupe

Numarul orelor de activitate directa cu studentii

Total

(medie)

din care

Curs Sem., lucr. pract., proj.Alte activ.

Total oreSem. I Sem. II

Total oreSem. I

RECTOR,

Prof.univ.dr. Marilen PIRTEA

DECAN, DIRECTOR DEPARTAMENT,

Conf.univ.dr. Ovidiu MEGAN Prof.univ.dr. Ovidiu BUNGET

DIRECTOR RESURSE UMANE,

Ec. Bogdan ALDEA


1

..



.

DEPARTAMENTUL DE CONTABILITATE ȘI AUDIT.

Anexa 5

Strategia de dezvoltare a resurselor umane Departamentul Contabilitate și Audit își propune să utilizeze competențe profesionale

superioare atât la nivelul ciclului de licență, dar și la nivelul ciclului de masterat, atât pentru

disciplinele fundamentale cât și pentru disciplinele de specialitate din domeniul Contabilitate.

Departamenul Contabilitate şi Audit are în prezent o structură de personal după cum

urmează: 5 profesori, 12 conferențiari, 3 lectori şi 1 asistent, care gestionează un număr de 103

cursuri din domeniul contabilității şi auditului și conexe, în limbile de predare română și

germană, respectiv 3 discipline din domeniul dreptului (conform recapitulației şi statelor de

functiuni 2015-2016).

Statul de funcțiuni al Departamentului Contabilitate şi Audit pentru anul universitar 2015-

2016, realizat pe baza regulamentului aprobat de Senatul UVT, +2h în norma de bază, iar

posturile vacante sunt de lector cu 16h, însumează 40 posturi.

Pentru pregătirea de competențe viitoare se are în vedere faptul că în următorii 5 ani

urmează să se pensioneze două cadre didactice care ocupă în prezent postul didactic de profesor

universitar, respectiv Prof. univ. dr. Corina Grosu și Prof. univ. dr. Leonora Caciuc. Această

situație trebuie corelată cu faptul că, în Departamenul Contabilitate și Audit există două

persoane titular conducător de doctorat. De asemenea, dată fiind înființarea, în anul universitar

2015-2016, a specializării Contabilitate și informatică de gestiune cu predare în limba germană,

se impune asigurarea necesarului de personal cu foarte bune cunoștințe de limbă germană, pe

posturi didactice în ale căror atribuții intră nu doar susținerea de seminarii, ci și susținerea de

cursuri.

În ceea ce priveşte ieşirile din sistem, Departamentul Contabilitate şi Audit este într-o

situație care necesită măsuri ce trebuie să genereze efecte pe termen mediu. Concomitent se

impune necesitatea angajării pe postul de asistent a cel puțin 2-3 persoane.


Conferențiar univ. dr. BUNGET Ovidiu-Constantin


1

..



.


STRATEGIA DE CERCETARE A DEPARTAMENTULUI DE CONTABILITATE SI AUDIT

2011-2015


2

..



.


1. Introducere

Definirea strategiei pleacă de la viziunea şi misiunea Departamentului, în care este definit rolul

său în legătură cu cercetarea ştiinţifică, şi anume să promoveze ştiinţa în spiritul valorilor academice şi

deschiderii spre integrare în comunitatea ştiinţifică internaţională şi în spaţiul de cultură şi civilizaţie

europeană, cu respectarea identităţii naţionale. Această strategie oferă un cadru general prin care

Departamentul îşi va îndeplini misiunea şi obiectivele privind cercetarea ştiinţifică, în vederea dezvoltării

sale ca o entitate cu vizibilitate naţională pe planul cercetării competitive, transferului de cunoaştere şi

oferirii suportului pentru construirea unui sistem funcţional care să asigure atragerea, formarea şi

păstrarea resurselor umane de înaltă calitate, competenţă şi responsabilitate.

Conducerea Departamentului va crea o cultură pozitivă pentru iniţiative şi acţiuni ce conduc la

obţinerea de beneficii la nivelul întregii comunităţi academice, prin promovarea valorilor, calităţii şi

eficienţei în cercetarea ştiinţifică de excelenţă pe toate palierele ei orizontale şi verticale.

Strategia urmăreşte să integreze Departamentul de Contabilitate şi Audit din cadrul FEAA Timişoara în

spaţiul naţional şi internaţional, acordând obiectivele şi intenţiile cu strategiile şi politicile existente şi

viitoare, astfel încât să se asigure creşterea renumelui Departamentului la nivel naţional prin stabilirea

unui profil de largă recunoaştere naţională din punct de vedere al situării ei printre instituţiile de top.

Contextul elaborării strategiei îl constituie aderarea României la Uniunea Europeană, Planul

Naţional de Cercetare, Dezvoltare şi Inovare, precum şi noile oportunităţi de participare la programe şi

surse de finanţare naţionale, europene şi internaţionale de finanţare a cercetării.

2. Obiective strategice

În strategie, obiectivele au fost definite având în vedere principalele aspecte ce caracterizează

cercetarea ştiinţifică de excelenţă, pe plan naţional şi internaţional, în privinţa tendinţelor, cerinţelor,

oportunităţilor şi exigenţelor.

Pilonii de la care s-a pornit sunt:

- resursele umane,

- infrastructura de cercetare,

- colaborarea în regim de parteneriat inter-, multi- disciplinar, geografic şi instituţional,

- managementul proiectelor de cercetare,

generând patru obiective generale privind cercetarea ştiinţifică la nivelul Departamentului de

Contabilitate şi Audit, fiecare cu obiective specifice, şi anume:

1. Creşterea performanţei resurselor umane pe planul cercetării ştiinţifice pentru asigurarea

vizibilităţii ştiinţifice naţionale ale Departamentului

2. Îmbunătăţirea infrastructurii de cercetare, calitativ şi cantitativ, necesară unei cercetări de

performanţă la nivelul Departamentului

3. Dezvoltarea de parteneriate naţionale şi internaţionale de tip public-privat (cu mediul de

afaceri) şi public-public (cu alte universităţi sau instituţii publice) în vederea creşterii performanţelor de

cercetare ştiinţifică

4. Profesionalizarea serviciilor de cercetare şi de management proiect la nivelul Departamentului


3

..



.


2.1 Obiective specifice privind creşterea performanţei resursele umane

Resursa umană reprezintă cel mai important factor al unei cercetări ştiinţifice de performanţă. În

acelaşi timp se constată încă un interes scăzut al tinerilor pentru cercetarea ştiinţifică. În contextul acestor

două aspecte, obiectivele propuse sunt:

o Redefinirea statutului persoanelor implicate în cercetare la nivelul Departamentului prin

stimularea şi motivarea personalului pentru implicarea în realizarea unor acţiuni de

performanţă în folosul cercetării ştiinţifice de excelenţă

o Crearea unui mediu atractiv de cercetare pentru tineri (cadre didactice, doctoranzi sau

masteranzi), prin stimularea lor încă din timpul studiilor prin diverse forme de premiere şi

recompensare

o Creşterea nivelului calitativ şi aplicativ al cercetărilor efectuate de doctoranzi şi

postdoctoranzi

o Crearea unui centru de excelenţă şi desfăşurarea unor workshop-uri prin care să se poată

colabora cu personalităţi, instituţii, organizaţii de renume pentru activitatea ştiinţifică, în

vederea descoperirii, dezvoltării şi exploatării de idei inovative

o Iniţierea şi susţinerea, din fonduri proprii sau atrase prin competiţie de proiecte, a

cooperărilor şi schimburilor naţionale şi internaţionale pe domeniile prioritare de

cercetare pentru Departament

o Îmbunătăţirea nivelului de participare a comunităţii ştiinţifice din cadrul Departamentului

la reţele naţionale şi internaţionale ale cunoaşterii, prin care să se asigure creşterea

vizibilităţii potenţialului resurselor umane în domeniul cercetării de excelenţă

o Sprijinirea şi stimularea iniţiativelor de participare la programe de cercetare

internaţionale

2.2 Obiective specifice privind infrastructura de cercetare

Având în vedere că cercetarea ştiinţifică solicită infrastructură de calitate, de ultimă oră, care să

asigure performanţa şi calitatea pentru rezultatele acţiunilor de cercetare, Departamentul de

Contabilitate şi Audit îşi propune să atingă, prin fonduri atrase pe bază de proiecte finanţate de diverse

organisme, cu ajutorul resurselor umane, următoarele obiective:

Creşterea gradului de deschidere a colectivelor de cercetare pentru utilizarea în comun a

resurselor existente sau posibil de atras

Asigurarea unei baze de documentare cât mai vaste, în special prin plata taxelor de acces la

bazele de date şi bibliotecile on-line recunoscute pentru calitatea materialelor deţinute

Creşterea numărului de proiecte tematice pentru îmbunătăţirea calităţii infrastructurii de

cercetare

Crearea condiţiilor pentru îmbunătăţirea calităţii materialelor ştiinţifice şi sprijinirea publicării

acestora în edituri naţionale sau internaţionale

2.3 Obiective specifice privind colaborarea ştiinţifică în regim de parteneriat

Un rol esenţial în validarea rezultatelor cercetării sau în identificarea domeniilor prioritare de

cercetare îl au mediul de afaceri, societatea civilă, instituţiile publice, motiv pentru care Departamentul


4

..



.


doreşte să dezvolte parteneriate sustenabile de tip public-privat sau public-public pentru susţinerea

cercetării şi inovării, prin următoarele obiective:

Încurajarea formelor de colaborare cu entităţi economice sau cu alte organizaţii care pun la

dispoziţia Departamentului logistica necesară dezvoltării cercetărilor solicitate, pe baza de

contracte

Identificarea nişelor de cercetare care sunt în concordanţă cu tendinţele internaţionale, pe bază

de studii, schimburi de experienţă şi proiecte comune cu instituţii, organizaţii, societăţi comerciale

cu renume pe piaţa mondială

Stimularea cooperării internaţionale cu firme, organizaţii, universităţi, prin reţele de cercetare,

care să asigure creşterea vizibilităţii rezultatelor cercetării Departamentului

Dezvoltarea unor forme colaborative de participare la cercetarea ştiinţifică internaţională

2.4 Obiective specifice privind managementul proiectelor de cercetare

Pentru susţinerea cercetării ştiinţifice, Departamentul are nevoie de o structură bine definită de

management al proiectelor de cercetare, care să asigure gestionarea, monitorizarea, promovarea şi

diseminarea informaţiilor privind proiectele, granturile, contractele şi rezultatele înregistrate pe acest

plan. Pentru asigurarea unei eficienţe sporite a componentei de management proiect, Departamentul de

Contabilitate şi Audit îşi propune ca obiective:

Susţinerea pregătirii în domeniul managementului cercetării şi inovării a tuturor persoanelor

interesate să asigure cercetarea de excelenţă la nivelul Departamentului

Asigurarea creşterii vizibilităţii naţionale şi internaţionale a potenţialului de cercetare al

Departamentului

Identificarea tendinţelor din cercetarea mondială şi a oportunităţilor de participare la programe

internaţionale de cercetare

Crearea cadrului necesar pentru sprijinirea şi asistarea colectivelor de cercetare în elaborarea,

derularea şi promovarea proiectelor de cercetare

3. Acţiuni pentru atingerea obiectivelor strategice

Departmentul de Contabilitate şi Audit îşi propune să desfăşoare o serie de acţiuni care să sprijine

atingerea obiectivelor propuse. Acţiunile se vor desfăşura prin acoperirea mai multor direcţii, şi anume:

elaborarea planului anual de cercetare ştiinţifică, pentru asigurarea contribuţiei proprii,

sub forma resurselor financiare, umane, necesare pentru derularea contractelor, granturilor şi

proiectelor de cercetare

stabilirea unor proceduri de lucru pentru implicarea tuturor departamentelor

administrative în buna derulare a proiectelor, granturilor şi contractelor de cercetare

elaborarea unor proceduri de colectare a informaţiilor privind conceperea, derularea,

monitorizarea proiectelor, granturilor şi contractelor de cercetare în vederea simplificării

procesului de raportare

Pentru fiecare dintre cei trei piloni de bază ai strategiei, acţiunile ce se vor întreprinde sunt:


5

..



.


3.1. Resurse umane

o Încurajarea comunităţii academice de a participa la realizarea contractelor de cercetare

ştiinţifică, cu finanţare din surse guvernamentale sau private, naţionale şi internaţionale

(realizare continuă)

o Identificarea anuală a manifestărilor ştiinţifice cu caracter internaţional care să asigure

creşterea vizibilităţii potenţialului şi a rezultatelor cercetării ştiinţifice a personalului de

cercetare din universitate (realizare anuală)

o Fiecare membru al comunităţii academice îşi va stabili o agendă a cercetării pe termen mediu

şi lung, care să acopere următoarele aspecte: previzionarea temelor de cercetare prioritare

pentru Departament în care se va implica, intenţiile de participare în diferite echipe de

participare inter-disciplinare posibil de constituit prin contracte, granturi, programe (realizare

anuală).

o Continuarea folosirii mecanismelor care să sprijine iniţiativele individuale şi ale colectivelor de

cercetare în valorificarea potenţialului de cercetare şi promovarea rezultatelor de excelenţă

(premieri, promovări internaţionale, nominalizări în comisii etc.) (realizare continuă).

o Evaluarea membrilor comunităţii academice pe baza rezultatelor cercetării de excelenţă, prin

elaborarea unui ghid care să pună la dispoziţie valorile aşteptate şi criteriile de evaluare a

performanţelor. Criteriile vor fi incluse în fişele de evaluare anuală a personalului didactic

(realizare 2011-2012)

o Identificarea căilor pentru realizarea unui echilibru între activităţile de cercetare şi cele de

predare, în funcţie de specificul Departamentului, domeniilor prioritare, surse de finanţare

etc. (realizare 2011-2012, actualizare anuală)

o Stabilirea unor criterii clare de evaluare a rezultatelor cercetărilor întreprinse de doctoranzi şi

postdoctoranzi, astfel încât să se asigure un nivel ridicat al calităţii activităţilor desfăşurate şi

al responsabilizării acestora în privinţa rolului pe care îl au în cadrul şcolilor doctorale şi

postdoctorale (realizare 2011-2012, actualizare anuală, în funcţie de evoluţia şcolilor)

o Sprijinirea, prin fonduri financiare proprii sau atrase, a participării tinerilor la conferinţe

internaţionale cu standarde de calitate recunoscute prin cotare ISI sau indexare în baze de

date internaţionale

o Organizarea unui "Club al ideilor", în care să fie atraşi tinerii studenţi, absolvenţi, cercetători şi

orice persoane din mediul de afaceri care pot veni cu idei inovatoare în sprijinul cercetării

ştiinţifice de excelenţă (realizare 2012-2013)

3.2. Infrastructură

Stabilirea direcţiilor prioritare de cercetare şi concentrarea resurselor Departamentului pe aceste

direcţii (realizare anuală)

Elaborarea unor proceduri şi criterii pentru evaluarea internă pentru asigurarea creşterii calităţii şi

performanţei activităţilor şi rezultatelor de cercetare (realizare 2011-2012, actualizare anuală)

Inventarierea infrastructurii de cercetare necesare în vederea stabilirii unei politici de investiţie

bine fundamentată şi eficientă, pentru eliminarea achiziţiilor de echipamente, resurse de documentare

ş.a. care nu se încadrează în tematicile prioritare de cercetare (realizare anuală)


6

..



.


3.3. Colaborare în parteneriat

Identificarea potenţialelor instituţii, organizaţii, societăţi comerciale cu care se pot încheia

contracte de cercetare pe termen lung, pentru a participa la diferite programe de finanţare a cercetării

ştiinţifice pe domeniile prioritare ale Departamentului (realizare 2012)

Stabilirea unui cadru general de încheiere de contracte de cercetare aplicativă cu societăţile

comerciale, prin care să poată fi implementate rezultatele cercetărilor efectuate prin activităţile din cadrul

şcolilor doctorale şi postdoctorale (realizare 2012)

Construirea unei baze de date cu partenerii existenţi şi cei potenţiali pe domeniile de cercetare

prioritare la nivel de Departament, naţional şi internaţional (realizare 2012-2013, actualizare continuă)

Participarea la un număr mai mare de contracte de cercetare în cadrul programelor europene


Stabilirea unor politici de promovare a cercetării ştiinţifice din cadrul Departamentului, la nivel

naţional şi internaţional, în vederea creşterii vizibilităţii şi a implicării în parteneriate strategice

internaţionale (realizare continuă)

Înscrierea Departamentului în bazele de date ale programelor de finanţare ca posibil partener în

proiecte şi granturi de cercetare (realizare 2012-2013, actualizare continuă)

3.4. Managementul proiectelor de cercetare

Construirea unei baze de date integrată cu toate contractele, granturile şi proiectele de cercetare

derulate la nivelul Departamentului (realizare 2012-2013, actualizare continuă)

Stabilirea procedurilor de lucru la nivelul Departamentului, astfel încât să se asigure o comunicare

eficientă cu Departamentele din cadrul FEAA (realizare 2012-2013, actualizare continuă)

Informarea privind posibilităţile de finanţare a temelor de cercetare din domeniile prioritare


Stabilirea modalităţilor de raportare a rezultatelor în vederea realizării rapoartelor anuale privind

cercetarea ştiinţifică la nivelul Departamentului (realizare anuală)

Promovarea rezultatelor cercetării ştiinţifice din cadrul Departamentului (realizare continuă)


Conferenţiar univ. dr. BUNGET Ovidiu-Constantin


1

..



.

DEPARTAMENTUL CONTABILITATE ȘI AUDIT.

Anexa 7.

Strategia de finanţare a departamentului, care să dovedească faptul că postul ce urmează a fi scos la concurs poate fi susţinut pentru o perioadă de cel puţin 3 ani

universitari.

Facultatea de Economie si de Administrare a Afacerilor din cadrul Universităţii de Vest din

Timişoara are în componenţă 6 departamente, între care si Departamentul de Contabilitate si

Audit, iar construcţia bugetului ia în consideraţie numărul de angajaţi și posturile vacante la

nivelul fiecărui departament.

În afara veniturilor din taxe de școlarizare, facultatea și în consecinţă departamentele își

propun încheierea de contracte de cercetare în cooperare (consorţii) cu alte organizaţii de elită,

însă doar în scopul creșterii excedentului financiar realizat din taxele de școlarizare.

Finanţarea posturilor din Statul de funcţii al Departamentului se realizează, în principal,

pe resursele financiare obţinute din taxele plătite de studenţi, alocaţiile bugetare, precum şi

resurse financiare atrase prin granturile şi proiectele de cercetare, toate acestea asigurând

finanţarea postului

Dovada posturile didactice propuse a fi scoase la concurs au în … · 2021. 1. 8. · Dovada că...

Documents

Transcript of Dovada posturile didactice propuse a fi scoase la concurs au în … · 2021. 1. 8. · Dovada că...